COMPENSACIÓN CON JUSTICIA SOCIAL

Miguel Beltrán

¿Cómo generar valor en las organizaciones a través de lideres socialmente responsables desde el campo de la producción, el

talento humano, la gestión y el medio ambiente ?

PREGUNTA PROBLEMICA DEL PROGRAMA

Determinar el nivel de aceptación de los clientes referente al café en los consumidores, enfocados en los beneficios que trae el café en ellos, donde se espera que se manifieste las características por las que comprar dicho producto por su calidad sabor y precio

¿Cómo debemos entender las organizaciones hoy en día, cuando las estructuras biológicas han permanecido más tiempo que el hombre y han logrado perdurar en el tiempo?

NUCLEO PROBLEMICO DEL CURSO

La industria consideran que la agricultura ha sido la base de tolas las civilizaciones hasta el capitalismo moderno.

En estas condiciones la humanidad se permite asegurar permanentemente un importante excelente de víveres para lo cual depende sólo de su propio trabajo.

Además, esto hizo posible a las técnicas artesanales hacerse autónomas, especializarse y perfeccionarse. La sociedad podía alimentar a aquellos que no Participaban directamente en la producción de víveres.

La ciudad podía separarse del campo Al nacer la civilización nació el desarrollo El hombre podía transformar y apropiarse de la naturaleza para desarrollar la sociedad a través de la agricultura

somos una empresa especializada en la industrialización del café

Busca la creación de valor y el crecimiento rentable, buscando posicionamiento de nuestros café , destacado servicio, eficiencia operacional y una excelente distribución nacional

Garantiza a los clientes y consumidores nacionales la satisfacción de sus necesidades, con un portafolio de productos de alta calidad y sobresaliente  innovación.

Gestionamos nuestras actividades comprometidos con el Desarrollo Sostenible; con el mejor talento humano, innovación sobresaliente y un comportamiento empresarial ejemplar.

Misión

Para el año 2018 nuestro Negocio de Café sea una construcción de un mundo sostenible,  proporcionando calidad de vida al consumidor con productos y experiencias que satisfagan sus aspiraciones de bienestar, nutrición y placer, siendo reconocidos por los consumidores del café industrializado, y formar un portafolio de productos, servicio, calidad e innovación sobresaliente

Visión

1. Evaluar el numero de fincas donde se produce café 2. Determinar el numero de personas que recogerán el café 3. Evaluar capacidad de producción 4. Evaluar capacidad de almacenamiento5. Negociar y planear transporte de recolección6. Asignar horarios y turnos 7. Limpieza y selección del café 8. almacenar el café para vender9. Negociar y planear la venta del café 10. Diseñar e implementar estrategias competitivas

Funciones

13. Convocatoria, selección y contratación de personal14. Análisis sectorial15. Recolectar y organizar datos e información contable16. Analizar estados financieros17. Presupuestar ventas18. Seguir ventas diarias a fuerza de ventas19. Programar mantenimiento a maquinas20. Presentar plan periódico de compras.

Funciones

Gerencia

Producción

Operario

Recolección

Operario de Maquinas

Adtvo/Financiero

Asistente Adtvo

Asistente Financiero

MK / Ventas

Grupo de Ventas

Asistente

ORGANIGRAMA

Gerencia14, 16,

Asistente 19,

Producción3, 4, 5, 10, 11,

Operario8, 9,

Recolección

Operario de Maquinas7

Adtvo/Financiero6, 15, 18,

Asistente Adtvo1, 12, 13,

Asistente Financiero2, 17,

MK / Ventas20,

Grupo de Ventas

ORGANIGRAMA DE FUNCIONES