DOSC454
3
c) Per a la cobertura de llocs de treball subjectes a subvencions que així ho estableixin com a requisit, caldrà trobar-se en situació d’atur i constar com a demandant d’ocupació al SOC. Segona.- Procés selectiu El procediment de selecció serà el de concurs-oposició, que es regirà per la base general sisena. 2.1. Fase d’oposició Consistirà en la realització de les següents proves de caràcter obligatori i eliminatori: Prova 1.Teòrica. Coneixements comuns. Consistirà a respondre per escrit, en el termini màxim de 30 minuts, un qüestionari, que constarà de 20 preguntes amb respostes alternatives, relacionat amb el contingut del temari següent: 1. La Constitució Espanyola de 1978. Significat i estructura. Principis generals. Drets i deures fonamentals. 2. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya. Idioma, bandera i organització territorial. 3. El municipi. Elements. L’organització municipal: òrgans i competències. 4. Règim local espanyol. L’autonomia local. Classes d’ens locals. La província: organització i competències. 5. L’Administració Pública: concepte, classes i principis d’actuació. 6. El municipi. Elements. L’organització municipal: òrgans i competències. 7. Principis generals del procediment administratiu. Classes de procediments. Interessats. Drets dels ciutadans. Terminis. 8. L’expedient administratiu: iniciació i tramitació. L’arxiu administratiu. 9. Estructura pressupostària. Classificació orgànica, econòmica i funcional. Estructura del pressupost de despeses i d’ingressos. L’aplicació pressupostària. 10. Els drets i deures dels veïns en l’àmbit local. Informació i participació ciutadana. La valoració d’aquesta prova serà entre 0 i 5 punts, quedant eliminat l’aspirant que no superi els 2,5 punts. La puntuació de cada resposta correcta serà de 0,25 punts i la de cada resposta incorrecta de –0,05 punts. Prova 2. Teòrica. Coneixements professionals. Consistirà en respondre per escrit, en el termini màxim d’una hora, un qüestionari amb 5 preguntes a desenvolupar, relacionades amb el contingut del temari següent: 1. La protecció de dades personals. Aplicació de les lleis i reglaments de protecció de dades de caràcter personal. Normativa de Desenvolupament. L’Agència Catalana i Estatal de Protecció de Dades: competències i funcions. 2. Adequació a l’ENS (Esquema Nacional de Seguretat) i a l’ENI (Esquema Nacional de Interoperabilitat) dels Sistemes TIC per part de les Administracions Públiques. 3. Necessitats informàtiques d’una corporació. Criteris per a l’avaluació de la qualitat del programari. Planificació de les proves i la implantació. 4. Conceptes de seguretat dels sistemes d’informació. Seguretat física. Seguretat lògica. Amenaces i vulnerabilitats. Infraestructura física d’un CPD: condicionament i equipament. 5. Organització, objectius i funcions d’un departament d’informàtica. Explotació, desenvolupament i suport tècnic. Relacions amb altres serveis. DL B 38014-2007 ISSN 1988-298X http://www.gencat.cat/dogc Núm. 6636 - 3.6.2014 2/4 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya CVE-DOGC-B-14140101-2014
Transcript of DOSC454
c) Per a la cobertura de llocs de treball subjectes a subvencions que així ho estableixin com a requisit, caldràtrobar-se en situació d’atur i constar com a demandant d’ocupació al SOC.
Segona.- Procés selectiu
El procediment de selecció serà el de concurs-oposició, que es regirà per la base general sisena.
2.1. Fase d’oposició
Consistirà en la realització de les següents proves de caràcter obligatori i eliminatori:
Prova 1.Teòrica. Coneixements comuns.
Consistirà a respondre per escrit, en el termini màxim de 30 minuts, un qüestionari, que constarà de 20preguntes amb respostes alternatives, relacionat amb el contingut del temari següent:
1. La Constitució Espanyola de 1978. Significat i estructura. Principis generals. Drets i deures fonamentals.
2. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya. Idioma, bandera i organització territorial.
3. El municipi. Elements. L’organització municipal: òrgans i competències.
4. Règim local espanyol. L’autonomia local. Classes d’ens locals. La província: organització i competències.
5. L’Administració Pública: concepte, classes i principis d’actuació.
6. El municipi. Elements. L’organització municipal: òrgans i competències.
7. Principis generals del procediment administratiu. Classes de procediments. Interessats. Drets dels ciutadans.Terminis.
8. L’expedient administratiu: iniciació i tramitació. L’arxiu administratiu.
9. Estructura pressupostària. Classificació orgànica, econòmica i funcional. Estructura del pressupost dedespeses i d’ingressos. L’aplicació pressupostària.
10. Els drets i deures dels veïns en l’àmbit local. Informació i participació ciutadana.
La valoració d’aquesta prova serà entre 0 i 5 punts, quedant eliminat l’aspirant que no superi els 2,5 punts. Lapuntuació de cada resposta correcta serà de 0,25 punts i la de cada resposta incorrecta de –0,05 punts.
Prova 2. Teòrica. Coneixements professionals.
Consistirà en respondre per escrit, en el termini màxim d’una hora, un qüestionari amb 5 preguntes adesenvolupar, relacionades amb el contingut del temari següent:
1. La protecció de dades personals. Aplicació de les lleis i reglaments de protecció de dades de caràcterpersonal. Normativa de Desenvolupament. L’Agència Catalana i Estatal de Protecció de Dades: competències ifuncions.
2. Adequació a l’ENS (Esquema Nacional de Seguretat) i a l’ENI (Esquema Nacional de Interoperabilitat) delsSistemes TIC per part de les Administracions Públiques.
3. Necessitats informàtiques d’una corporació. Criteris per a l’avaluació de la qualitat del programari.Planificació de les proves i la implantació.
4. Conceptes de seguretat dels sistemes d’informació. Seguretat física. Seguretat lògica. Amenaces ivulnerabilitats. Infraestructura física d’un CPD: condicionament i equipament.
5. Organització, objectius i funcions d’un departament d’informàtica. Explotació, desenvolupament i suporttècnic. Relacions amb altres serveis.
DL B 38014-2007ISSN 1988-298X http://www.gencat.cat/dogc
Núm. 6636 - 3.6.20142/4 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya
CVE-DOGC-B-14140101-2014
6. Gestió d’una xarxa informàtica, configuració, comunicació i elements. Punts de connexió sense fils.
7. Sistemes de gestió de còpies de seguretat. Configuració i emmagatzemament. Mètodes de protecció contrala pèrdua de la informació.
8. Manteniment dels equips informàtics. Definició i descripció. Necessitats del manteniment. Rendiments delsistema.
9. La gestió documental en l’administració electrònica. Usos i gestió dels certificats digitals.
10. Gestió i configuració de sistemes de telefonia amb tecnologia de veu IP. Telefonia mòbil Android i IOS.
La valoració d’aquesta prova serà entre 0 i 10 punts, quedant eliminat l’aspirant que no superi els 5 punts. Lapuntuació màxima de cada resposta serà de 2 punts.
Prova 3. Pràctica. Coneixements professionals.
Consistirà a resoldre en el termini màxim de 30 minuts, un supòsit pràctic relacionat amb les funcions del lloc aproveir.
Als efectes d’orientar el contingut d’aquesta prova es podrà consultar la fitxa descriptiva de les funcionspròpies del lloc de treball, la qual restarà a disposició dels aspirants a la Unitat de Gestió de Recursos Humansde l’Ajuntament d’Olesa de Montserrat.
La valoració d’aquesta prova serà entre 0 i 10 punts, quedant eliminat l’aspirant que no superi els 5 punts
Prova 4. Entrevista curricular
Consistirà en la realització d’una entrevista per avaluar la experiència teòrica i pràctica i les aptituds delsaspirants en el desenvolupament de l’activitat pròpia del lloc de treball. Es valorarà:
- Experiència en el desenvolupament de treballs relacionats amb el lloc de treball.
- La capacitat de treball de forma autònoma i també en equip.
- Les aptituds personals per a desenvolupar una activitat de cara al públic i als usuaris interns en elsparàmetres habituals en l’atenció de les problemàtiques de l’àmbit (capacitat empàtica, confidencialitat, maneigde situacions urgents i de situacions conflictives, etc.)
La valoració serà entre 0 i 5 punts.
2.2. Període de pràctiques
Els aspirants hauran de superar un període de practiques d’una durada de dos mesos. Aquells queanteriorment i sense solució de continuïtat, hagin ocupat llocs de treball de les mateixes característiques permitjà de contracte temporal, se’ls computarà el temps treballat a efectes de compliment del període de prova.
Tercera. Borsa de treball
Els/les aspirants que superin les proves selectives passaran a formar part de la borsa de treball que servirà percobrir les necessitats de personal no permanent mentre aquesta continuï vigent. Els/les integrants de la borsade treball podran ser cridats d'acord amb l'ordre de preferència establert i segons les necessitats que esprodueixin, i podran ser nomenats amb caràcter no permanent segons les necessitats del servei i els requisitsdels llocs de treball.
L’ordre de preferència vindrà determinat per la puntuació total assolida al procés. A igual puntuació es tindràen compte l’ordre d’arribada de la sol·licitud per prendre part al procés selectiu.
Olesa de Montserrat, 20 de maig de 2014
DL B 38014-2007ISSN 1988-298X http://www.gencat.cat/dogc
Núm. 6636 - 3.6.20143/4 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya
CVE-DOGC-B-14140101-2014
Óscar González Ballesteros
Secretari
(14.140.101)
DL B 38014-2007ISSN 1988-298X http://www.gencat.cat/dogc
Núm. 6636 - 3.6.20144/4 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya
CVE-DOGC-B-14140101-2014
