Ejemplo de Interpretacion del Test Zavic

download Ejemplo de Interpretacion del Test Zavic

of 2

Transcript of Ejemplo de Interpretacion del Test Zavic

  • 7/24/2019 Ejemplo de Interpretacion del Test Zavic

    1/2

    TEST ZAVIC

    Resultados Cuantitativos

    De acuerdo a las respuestas de G.E. se observa que en el apartado de Valores, las

    escalas Indiferencia (P=31) !orrupto (P=3"), se encuentra arriba del pro#edio. Por

    otro lado, $e%alidad (P=13) se encuentra deba&o del pro#edio. En el apartado deIntereses, la escala 'eli%ioso (P=3"), se encuentra arriba del pro#edio. Por otro lado,

    la escala ocial (P=13) se encuentra por deba&o del pro#edio.

    Grafica 1. 'esultados de la prueba.

    Grafica . Valores

    1

  • 7/24/2019 Ejemplo de Interpretacion del Test Zavic

    2/2

    Grafica 3. Intereses

    Resultados Cualitativos

    De acuerdo a las respuestas se interpreta sus valores e intereses de acuerdo a lo

    si%uiente*

    +-IV!I/E Interpretaci0n

    Indiferencia (P=31) Deseo de Incu#pli#iento. Persona que requiere un alto

    valor de indiferencia. er una persona con ba&o nivel

    productivo, tal ve2 por la des#otivaci0n o por un estado de

    ni#o que aque&e su co#porta#iento. /o to#ara las cosas

    #u enserio

    !orrupto (P=3") Persona que le a%radar seducir, inco#odar, fastidiar,

    alterar, etc. Ir en bsqueda del co4ec4o corro#per las

    re%las las nor#as que ri%en a la sociedad, la fa#ilia o lase#presas. Ir en contra de las buenas costu#bres no

    acatar los valores #orales

    $e%alidad (P=13) Persona que se #ostrar con doble intenci0n sacando

    provec4o de las situaciones para sus propios fines a sean

    personales o laborales, no ser tan recta ni se acoplar a

    las re%las que estipulen las e#presas se%uir sus propias

    convicciones. ctuar por lo %eneral solo para la to#a de

    decisiones.

    I/-E'EE Interpretaci0n'eli%ioso (P=3") 5n puesto que requiere un valor re%ulatorio alto, de#anda,

    disciplina, estructura orden, un a#plio sentido de las

    re%las consideraciones #orales tales co#o violaciones a

    la le o el cu#pli#iento de contactos, pueden ser

    caracter6sticas i#portantes para este puesto.

    ocial (P=13) $os puestos que requieren un social ba&o, su%ieren

    enfoques poco senti#entales en tareas dif6ciles. $as

    decisiones para obtener 78ito son to#adas sin considerar el

    i#pacto que cause a las personas.

    2