EL CONTRATO DE TRABAJO
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EL CONTRATO DE TRABAJO
Es un acuerdo entre empleador y trabajador, en el cual éste se obliga a prestar un servicio bajo subordinación a cambio de un salario
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ELEMENTOS O REQUISITOS
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ELEMENTOS O REQUISITOS 1.- Prestación personal del servicio
2.- Subordinación
3.- El salario
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PARTES 1.- El Empleador: puede ser persona
natural o jurídica
2.- El Trabajador: siempre será una personaa natural
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OTRAS FORMAS CONTRACTUALES
Contratos de prestación de servicios
Contratos de asociación
Contrato de Aprendizaje
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MODALIDADES 1.- Según la Forma: A. Verbal o Escrito 2.- Según la duración: 1.- Indefinido 2.- Fijo de uno a tres años 3.- Fijo inferior a un año 4.- Contrato de obra atada 5.- Ocasional
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EL PERÍODO DE PRUEBA Definición: parte inicial del contrato que
sirve para que el trabajador demuestre su capacidad para ejecutar el servicio; también para que decida sobre su continuidad en la empresa
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EFECTOS JURÍDICOS
1.- Las partes pueden terminar el contrato en forma unilateral
2.- Dentro del período de prueba el trabajador tiene derecho a salarios y prestaciones sociales.
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DURACIÓN DEL PERÍODO DE PRUEBA
Indefinido: dos meses
Fijo de uno a tres años: dos meses
Fijo inferior a un año: la quinta parte de la duración del contrato