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AÑO 1 | EDICIÓN 4 | ABRIL 2015 | LIMA - HUAURA - BARRANCA

C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

Boletín Corporativo

el granjerito - boletín corporativo

redondos.pe

Esta es una publicación Interna desarrollada por Sistema de Comunicaciones ANFE S.A.C. para todas las empresas del Grupo Redondos.Todos los derechos reservados 2015, Lima - Perú. Si desea comunicarse con nosotros llámenos al (511)2394098 o escríbanos a comunicaciones@anfe.pe

(Pág. 8)

Una Semana Santa inolvidableen Redondos

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2C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

Director General: Carlos Arnillas I Editor General: Sandro Luna I Comité Editorial: Carlos Arnillas, Sandro Luna, Sergio Da Costa, Harry Thomberry y Haydee Valladares I Redactores: Iris Calla y Carlos Faustino I Diseño y Diagramación: Carlos Hernández y Raúl Estupiñan I Impresión: Servicios Gráficos JMD.Edición: Abril 2015.

Colaboraron en esta edición:Angela Zamora, Cecilia Ninamango, Dayana Ventura, Fernando Carrasco, Iris Calla, Jorge Lay, Luis Barreto, Mayra Yarlequé, Patricia Matos y Soraya Solano.

Oficina Huacho: Av. Túpac Amaru 254 - 3er Piso, Huacho, Huaura, Lima - Perú.Tel. Fijo Huacho: (511) 2394098 - anexo 23

Email corporativo: contactanos@anfe.pe / Web site: www.anfe.pe / www.facebook.com/sistemadecomunicacionesanfe

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índice

LDesaceleración económica modulada

El Ama Llulla es una columna de opinión que fue escrita por el fundador del Grupo Redondos, Ing. Julio Favre Carranza, como una tribuna de expresión de los más palpitantes temas de nuestra realidad nacional. Hoy luego de su dolorosa partida, su palabra y pensamiento recobran vigencia y se hace presente en la sección de opinión de El Granjerito.

“”

JULIO FAVRE CARRANZAFUNDADOR DEL GRUPO REDONDOS04-11-1945 29-07-2013

a principal función de un Ministro de Economía es orientar la política económica para permitir el crecimiento del país. El reparto justo y equitativo de este crecimiento, es su segunda función. Para esto se tiene que aplicar una buena política tributaria, es decir, que paguen todos los que deben pagar.

El pedazo de la torta que representa el dinero recaudado a través de los impuestos, debe repartirse priorizando el gasto en aquellos sectores donde el Estado cumple su principal función: seguridad (física y jurídica), salud y educación (calidad y oportunidad) e infraestructura (carreteras, puertos, caminos rurales, electricidad, comunicaciones, canales de regadío, etc).

También es necesario que el gobierno socorra directamente a los más pobres. Aquí se necesita mucha mayor eficiencia y control. No es posible que por ejemplo el programa del Vaso de Leche, tenga una eficiencia de menos del 60%. El 40% restante se “desvanece” en burocracia, mermas, mafias y en barrigas que no son de los necesitados.

Creo, que el Ministro de Economía, cuyos méritos no se discuten, no ha sabido “vender” bien su mensaje. ¿Modular el crecimiento? Hay que priorizar y controlar el gasto y acelerar a toda marcha las inversiones en infraestructura donde existe un déficit de 20 mil millones de dólares.

Si el gobierno sabe que el componente inflacionario más importante es importado y que este se está desinflando con la caída de los precios del petróleo y de los cereales, ¿por qué tanto temor a una inflación aumentada por los aullidos de algunos interesados en sacar provecho político?

Es el BCR el que debe enfrentar la inflación, tal como lo viene haciendo hace rato. Para esto tiene una serie de instrumentos de control: liquidez, tipo de cambio, tasas de referencia, encajes etc., pero al igual que el MEF, velando siempre por el crecimiento del País.

Creo que tenemos que considerar además, la desaceleración de la economía mundial, la que se va a traducir en menores compras y menores precios para nuestras exportaciones, lo que también desacelerará nuestro crecimiento.

Por último, tendremos que añadir un fenómeno no cuantificable pero existente: la preocupación de algunos inversionistas por los desordenes sociales, a veces violentos, instigados por algunos futuros candidatos a la Presidencia del Perú.

Tenemos que poner más autoridad y usar la inteligencia política para mantener el desarrollo impresionante de nuestro País.

Publicado: 2008

ama llulla

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editorialla integridad como pilar para nuestro desarrollo

mejora continuacolaboradores recibieron atención médica nuestra gente

cumpleaños en granjas

nuestro día a día eligen representantes de subcomités de seguridad y salud en el trabajo

nuestro día a díael día de la mujer se celebró en redondos

destacadouna semana santa inolvidable

club redondosunen lazos en servicios medio mundo con

jornada deportiva

mejora continua demuestran aptitud en simulacro de

incendio

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nuestra gentecelebran aniversario en planta supe

nuestra gentereconocen desempeño en reproductoras

club redondosamenidades

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nuestronúmero

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Gral. Borgoño Nº 250 - MirafloresT. 630-7000 / ventas@redondos.com.pewww.redondos.com.pe

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editorial

Gral. Borgoño Nº 250 - MirafloresT. 630-7000 / ventas@redondos.com.pewww.redondos.com.pe

La integridad como pilar para nuestro desarrollo

Todas las personas tenemos características que nos hacen únicos e irrepetibles, talentos que nos hacen especiales, fortalezas que nos ayudan a lograr nuestras metas y oportunidades de mejora que debemos trabajar. Siendo conscientes de todo ello, podremos contribuir significativamente a nuestro desarrollo como personas en cada uno de los ámbitos de nuestras vidas, como por ejemplo, en nuestras familias, amistades y trabajo.

Sin embargo, para construir dicho desarrollo, hay un paso previo ineludible y que en Redondos, dándole la importancia debida, lo promovemos como un valor corporativo: la vivencia de la Integridad en toda circunstancia.

Este valor es una piedra angular que sirve de base para adquirir mayores virtudes y así crecer como personas, ya que nos impulsa a “predicar con el ejemplo” a todos los que nos rodean, a ser coherentes con todo lo que hacemos y decir siempre la verdad, a cumplir con nuestros compromisos, a ser honestos y transparentes con nuestras acciones y palabras, a respetar y ser tolerante con los demás, a ser directos y apropiados al momento de expresar nuestras ideas, a ser responsables con el cumplimiento de nuestros trabajos, a esforzarnos por controlar de la mejor manera nuestras emociones, a ser puntuales al ingresar a laborar o entregar un producto o servicio, a ser leales con la empresa y compañeros, a trabajar con

Julio Favre ArnillasGerente General Redondos

diligencia sin necesidad de ser supervisados, a vivir una disciplina de vida que nos ayude a cumplir con nuestras metas, entre otros. En general, la vivencia de la Integridad nos ayuda a ser confiables, a hacer lo correcto, por las razones correctas, del modo correcto.

Ser una persona íntegra y hacer siempre lo correcto nos brinda satisfacciones personales que no son comparables con nada en la vida y ello genera asimismo, que no le debamos nada a nadie, lo cual es invalorable.

Tampoco importa que podamos equivocarnos, siempre y cuando las acciones que realicemos, sean desarrolladas con la convicción de que estamos haciendo lo correcto, porque lo que sigue al error es la humildad de aceptarlo y aprender de éste.

Los invito en este sentido a que compartan entre ustedes estas reflexiones, a que las lean juntos en sus centros de trabajo, entre compañeros, entre jefes y colaboradores, y asimismo, en sus hogares; y que de esta manera, nos motivemos mutuamente a vivir siempre en una cultura de integridad, de ética y confianza. ¡Tenemos una gran tarea!

¡Gracias querido equipo!

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4C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

En Lima y Huacho se entregaron presentes a las damas.

Se explicó cómo se realiza el pago de la remuneración y se absolvieron consultas.

El Día de la Mujer se celebró en Redondos

Charla sobre Remuneraciones y Beneficios Sociales

Forjan nuevos líderes en Redondos

l Día Internacional de la Mujer también se vivió en las instalaciones de Redondos, siendo una ocasión especial para reconocer la participación de las damas en los acontecimientos más importantes de la humanidad, bajo las mismas

l programa “Soy Líder” que impulsa la Gerencia de Gestión de Personas continúa desarrollándose en las áreas de Redondos. En esta oportunidad, los beneficiados que recibieron las capacitaciones, fueron los supervisores de Alimentos Balanceados y Planta de Incubación Supe.

A través de ejemplos se hizo hincapié a los asistentes para que identifiquen los valores organizacionales de Redondos, a fin de que los repliquen entre sus compañeros de trabajo. Con mucho compromiso, los

condiciones de igualdad que el hombre. En el Grupo Redondos, desde su fundación en el año 1974, también han tenido una importante participación para que esta gran corporación empresarial sea una de las más importantes del país.

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nuestrodía a día

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En ese sentido, el Granjerito hace extensivo el saludo a todas las mujeres y, en especial, a las que forman parte de la gran familia Redondos, quienes dan los mejores años de su vida para el desarrollo de esta organización.

colaboradores anunciaron que estas enseñanzas ayudarán a mejorar el clima laboral y el trabajo en equipo.

Los nuevos líderes de Redondos seguirán recibiendo charlas para fortalecer sus capacidades.

Foto: En Procesamiento también se celebró el Día de la Mujer.

Foto: Un bello detalle para las damas de Redondos.

Foto: Colaboradores en la charla.

En dichas charlas se explicaron cómo se realizan los respectivos cálculos para el pago de la remuneración mensual que se recibe y lo más importante es que pudieron atenderse muchas consultas.

Estas charlas continuarán en beneficio de nuestra gente y si algún colaborador tuviese alguna consulta personal, puede contactarse con Haydee Valladares, Jefe de Gestión de Personas Norte Chico.

olaboradores de diversas unidades de producción de Redondos participaron en charlas descentralizadas sobre el pago de remuneraciones y beneficios sociales, que fueron realizadas por el equipo de la Gerencia de Gestión de Personas.

Entre los participantes estuvieron colaboradores de Planta Incubación Supe, Planta de Alimentos Hualmay, Zona Paraíso, Playuelas y Reproductoras.

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5C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

Colaboradores contribuirán a la elaboración de planes para preservar la integridad de la persona.

Eligen a representantes de subcomités de Seguridad y

Salud en el Trabajo

n el Área Comercial Huacho y en el edificio administrativo de Grau, se llevaron a cabo las elecciones de los respectivos subcomités de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los colaboradores participaron de forma activa en la elección de sus representantes, cuya principal función será la planificación de tácticas para preservar la seguridad del trabajador, a través de elaboración de planes, monitoreos, reuniones, entre otros.

La participación de los colaboradores

EFueron premiados con diplomas de reconocimiento e

incentivo económico.

Colaboradores de Literas y Bermejo festejaron el resultado

de su esfuerzo y trabajo

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5C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

en la seguridad y salud del trabajo es importante, pues a través de ella contribuyen a elaborar lineamientos sostenibles que fortalezcan la integridad de la persona.

La seguridad de las personas es tarea de todos nosotros y en esa medida, a los representantes de los colaboradores elegidos conjuntamente con los funcionarios de Redondos que formen parte de estos subcomités, les espera una gran y linda tarea, y asimismo, esperan nuestro apoyo.

Foto: En Comercial Huacho se eligió a subcomité de SST. Foto: En Literas y Bermejo celebraron reconocimiento.

Foto: Galponeros, muy emocionados muestran su diploma.

4 y ampliación Bermejo fueron los premiados.

Después de una rica carapulcra y un crocante chancho al palo que degustaron en un almuerzo junto a los jefes de áreas, como el Ing. Eduardo Cavero, los colaboradores se relajaron jugando un encuentro de fútbol, demostrando sus habilidades para el deporte.

Una tarde muy amena para los agasajados que más allá de los reconocimientos por su trabajo, se contribuyó a que el grupo se integre y puedan reafirmar su compromiso para seguir avanzando.

espués de su entrega y esfuerzo, los colaboradores de la Granja Literas recibieron un merecido reconocimiento de parte de Redondos. Los galponeros, capataces y administradores de todos los núcleos de Literas, fueron premiados por alcanzar sus metas al finalizar la campaña de producción.

Sus rostros de felicidad evidenciaban la satisfacción que sentían, al recibir un diploma de reconocimiento como grupo y al haber obtenido un incentivo económico como premio a su dedicación. Los colaboradores de Liseras 1, 2 y 3; así como de Bermejo

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6C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

Colaboradores se organizaron y apagaron de forma rápida y oportuna el fuego en jornada de capacitación.

Demuestran aptitud en simulacro de incendio

l simulacro de incendio que organizó Seguridad y Salud de Personas en el Almacén Central y frente al Área de Insumos Varios de Redondos, ha permitido comprobar la rápida y oportuna respuesta de los colaboradores frente a cualquier tipo de emergencia, sea en el interior o exterior de su centro de trabajo. Para constatarla, se encendieron cartones, madera y otros elementos

dentro de un cilindro en el patio del almacén, luego se hizo sonar la alarma. Tras ello, los colaboradores salieron de forma ordenada y cogieron los extintores para apagar el incendio, demostrando sus conocimientos en el manejo de esas herramientas.

Se informó que estas actividades continuarán en diversas áreas

E y unidades de producción de Redondos a fin de fortalecer los conocimientos de los colaboradores ante eventuales incendios o cualquier tipo de emergencia.

En el simulacro se representó un incendio nivel I, según la clasificación de protocolo de respuesta a emergencias.

6C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

Especialistas brindaron charla para reducir riesgos en accidente de los colaboradores durante la manipulación de materiales peligrosos.

Desarrollan capacitación “Procedimiento de Trabajos en Caliente” en Naltech

Luego se promovió el trabajo en equipo a través de dinámicas grupales para motivarlos a los colaboradores.

En Naltech, han anunciado que

estas jornadas continuarán durante el año para optimizar los procesos de mejora continua y, de esa manera, optimizar la calidad de sus productos.

Foto: Operarios fortalecieron sus capacidades durante actividad de sensibilización.

Foto: Capacitaciones se realizan al interior de Naltech.

Por ejemplo, durante la charla se orientó a los asistentes a evitar mezclar oxígeno con aceite, manipular en forma adecuada gases comprimidos, utilizar protección para la vista, identificar los símbolos de peligrosidad de los gases, entre otros.

Unos 40 colaboradores de Naltech participaron en la capacitación “Procedimiento de Trabajos en Caliente”, que se organizó con el propósito de reducir riesgos de accidentes durante la manipulación de materiales peligrosos.

Capacitaciones

elgranjerito | mejora continua

mejoracontinua

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7C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

En Lima y Huacho se realizaron las evaluaciones que fueron promovidas por el Área de Seguridad y Salud de Personas.

Unos 30 colaboradores participaron en la actividad. Al finalizar el evento se entregaron certificados de participación.

Colaboradores recibieron atención médica ocupacional en Redondos

Ofrecen taller de ergonomía en Planta de Incubación

ubicadas en el Norte Chico.

Estas atenciones médicas facilitan a identificar de forma oportuna y también a prevenir algunas enfermedades que puedan ser generados con el tiempo por la actividad laboral o inadecuados estilos de vida.

En ese sentido, se contó con el

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a prevención y atención oportuna de enfermedades son factores claves para asegurar el bienestar de los colaboradores y de sus familias; por ello, el Área de Seguridad y Salud de Personas llevó a cabo exámenes médico ocupacionales al personal administrativo de la sede Miraflores (Lima) y de las diversas unidades productivas de Redondos,

on el objetivo de prevenir futuras enfermedades a las manos, articulaciones, espalda u otras partes del organismo, se llevó a cabo el curso teórico práctico de Ergonomía, dirigido a los colaboradores de Planta de Incubación Supe.

Como se sabe, estas charlas son de

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apoyo de especialistas quienes evaluaron a los colaboradores en oftalmología, electrocardiograma, laboratorio básico, perfil lipídico y otras áreas médicas.

Del mismo modo, se anunció que este tipo de actividades continuarán en beneficio de nuestros colaboradores.

importancia para que el colaborador aplique adecuados hábitos al momento de sentarse, cargar peso y movilizarse. Al finalizar el evento se entregaron certificados de participación.

La actividad fue promovida por el Área de Seguridad y Salud de Personas.

Foto: Personal mayor de 40 años se hicieron electrocardiograma.

Foto: Análisis básicos se hicieron los colaboradores para detectar alguna enfermedad.

Seguridad y Salud

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8C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

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lo destacado

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Una Semana Santa inolvidable

Con devoción y talento: la vida, pasión y muerte de Jesucristo se escenificó en las granjas de Engorde y Reproductoras. Los colaboradores demostraron compromiso e integridad para hacer realidad un proyecto común.

¡Felicitaciones!

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ste año, la Semana Santa se vivió de una manera muy especial en Redondos, porque no solo fue un tiempo de reflexión acerca de la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo, sino que también sirvió como ocasión especial para la demostración del talento, compromiso, trabajo en equipo y preocupación por los detalles de parte de nuestros compañeros de trabajo de las áreas de Engorde y Reproductoras.

Las imágenes que pueden apreciar en El Granjerito, hablan por sí solas, pero se quedan cortas para poder transmitir la intensidad que se vivió en cada granja. Nuestros compañeros hicieron un gran trabajo, se esforzaron muchísimo, asumieron sus roles con mucha seriedad, se unieron entre ellos para sacar adelante un proyecto común.

Cada uno de ellos merece un reconocimiento especial, así como sus líderes de equipo, porque nos muestran a través de hechos concretos y de manera ejemplar que “juntos hacemos la fuerza” y podemos lograr grandes cosas.

Gracias queridos amigos de Engorde y Reproductoras, por habernos regalado tan hermoso y esforzado trabajo, por habernos enseñado que el logro es de todos en equipo y por hacer que esta Semana Santa sea inolvidable para nosotros.

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Bellavista:

Los colaboradores, vestidos con atuendos de esa época, escenificaron la última cena, previo al día de la la crucifixión de Jesús. Se llevaron las palmas del jurado calificador.

Gramadal:

En esta granja, los colaboradores elaboraron una alfombra de arena con la imagen de Jesucristo cargando la cruz. Esa misma vista, acompañó a los actores durante la escenificación.

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Pampa Colorada:

Identificados en un proyecto común, los granjeros vislumbraron con su talento para recrear la Vida, Pasión y Muerte de Jesucristo.

Tablada:

Con emoción, talento e identificación al interpretar a los personajes; los colaboradores recordaron los pasajes de la crucifixión de Jesucristo. Fueron los ganadores de Reproductoras.

Playuelas:

Aquí se hizo la recreación de la ceremonia del lavado de pies que Jesús realizó a sus apóstoles, previo a su salida al huerto de Getsemaní.

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Zona Paramonga:

Los ganadores de Engorde vivieron con emotividad y expresividad la Semana Santa. Las imágenes reafirman el compromiso de los colaboradores con participar en las actividades recreativas.

Zona Carretera:

Aquí, los galponeros acompañaron la escenificación de la muerte de Jesucristo, con dibujos alusivos a Semana Santa.

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12C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

En Zona Pampa Colorada se hizo la entrega de dinero en efectivo y diploma de reconocimiento.

Premian desempeño de galponeros en Reproductoras

l esfuerzo, el trabajo en equipo y la integridad; han sido las principales aptitudes que han desarrollado los galponeros de la Zona Pampa Colorada, Área de Reproductoras, durante la campaña 2014. Sus

destacados desempeños han sido reconocidos por la Gerencia de Reproductoras que los ha premiado con dinero en efectivo y diplomas de eficiencia. Los premiados fueron el Jefe de Zona, los Capataces, los

E Galponeros, el Silero y los Guardianes. Luego de la ceremonia, se compartió un delicioso almuerzo donde los colaboradores una vez más reafirmaron su compromiso de seguir demostrando eficiencia y mayor producción.

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12C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

Consiguieron puntajes sobresalientes en evaluación sobre Bioseguridad y las 5S.

Granjas Cielo 1 y Cáncer reciben reconocimiento en conjunto del Área de Sanidad y Engorde

antes mencionadas superaron la meta y consiguieron más de 90, de un máximo de 100 puntos.

Sin embargo, los especialistas de Sanidad han observado a través de la hoja de inspección el compromiso de los colaboradores por cumplir y

mejorar las Prácticas de Bioseguridad y la herramienta de las 5S.

Cabe mencionar que las evaluaciones continuarán en las demás granjas del Área de Engorde, las mismas que se desarrollan permanentemente durante el año 2015.

Foto: Colaboradores lucieron sus diplomas.

Foto: Grupo de colaboradores de Cielo 1.

Foto: Gerente de Reproductoras, Augusto Montoya, y equipo ganador.

cámara de desinfección, vestuarios, tanques de agua, mesa de necropsia, composteras, SS.HH, control de roedores, seguridad, entre otros.

Para cada uno de ellos se entregó una puntuación donde las dos granjas

La Gerencia de Sanidad y Engorde de Redondos hacen un reconocimiento a las granjas Cielo 1 y Cáncer, de la zona Paramonga, por haber obtenido un PUNTAJE SOBRESALIENTE al cumplir con las Normas de Bioseguridad y prácticas de calidad denominada las 5S -por sus siglas en japonés - (Clasificación y Descarte, Organización, Limpieza, Higiene y Visualización y, finalmente, Disciplina y Compromiso).

A través de una evaluación se analizó la señalización e identificación, orden y limpieza de diferentes ambientes, tratamiento de desechos, estructuras operativas y funcionales como Foto: Integrantes de Cáncer.

PUESTO NÚCLEO LOTE NOMBRE

Virgilio Pacheco

Pablo Sernaqué DíazMiguel Padilla Veramendi

Eduardo Allpillma NinavilcaRaúl Casimiro HuamánDarling Espinoza Sifuentes

José Oliva AtocheDalmacio Ayala Calixto

Domingo Gonzales Perreta

Segundo Cerquera VeraPercy Castañeda Hilario

JEFE DE ZONA

CAPATACES

GALPONEROS

SILERO

GUARDIAN

Núcleo 1Núcleo 2

Núcleo 1

Núcleo 2

Núcleo 2

Núcleo 1Núcleo 2

Lote 2

Lote 3

Reconocimientos

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13C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

Todos los meses llegan a este mundo, más angelitos, bellos y bellas, para la alegría de sus padres y nuestra gran familia Redondos.

Muchas bendiciones para cada uno de ellos.

Un abrazo de felicitaciones desde El Granjerito.

Nacimientos

¡Es un niña!Rosselie Zayuri Zamudio Retuerto

Papá: Renee Zamudio Castillejos (colaborador)Mamá: Rosselie Retuerto

Esta angelita nació el 12/04/2015(Zona Paramonga)

¡Es un niño!Amir Jamil Huaraca Ocrospoma

Papá: Alex M. Huaraca Rosario (colaborador) Mamá: Mabel Angeli Ocrospoma Palomino

(Servicios Generales Paramonga)Esta angelita nació el 09/06/2015

Nacimientos

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Se organizaron actividades deportivas, almuerzo y juegos de sano esparcimiento contando con una gran participación

de los colaboradores.

Feliz Aniversario Planta de Incubación Supe

Foto: El tradicional almuerzo de camaradería estuvo presente en Supe.

Foto: Voley mixto se organizó en Incubación Supe.

Un año de grandes logros que han permitido a que Incubación Supe revolucione la producción de pollos bebé a nivel nacional, la misma que ha contado con el apoyo de todos los colaboradores.

El Granjerito felicita a todos los integrantes de Planta de Incubación por este primer aniversario y a la vez le augura muchos éxitos.

¡Felicidades!

El primer aniversario de Planta de Incubación Supe, provincia de Barranca, se celebró con armonía, alegría y, sobretodo, con el compromiso de seguir contribuyendo al desarrollo de la productividad en Redondos.

Esta fecha especial, se desarrolló en los ambientes de esa unidad productiva donde se organizaron: almuerzo de confraternidad, torneos relámpagos de vóley mixto y fulbito, juegos de sano esparcimiento y un compartir de aniversario.

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14C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

En Redondos se celebraron los cumpleaños en las distintas granjas.¡Feliz cumpleaños Granjeritos!

os cumpleaños de los colaboradores de Redondos merece una celebración más que especial. En las unidades operativas se escoge un día en el mes para organizar un merecido homenaje a las personas que durante ese tiempo han cumplido un año más de vida. Reunidos en familia, sea en el comedor o en algún área de trabajo, se celebran los onomásticos de los operarios en las diversas granjas de Redondos, luego de haberse cumplido la jornada de trabajo.

Ese esfuerzo que realizan para contribuir con su trabajo en el desarrollo de la empresa, también es reconocida con la celebración de sus cumpleaños.

Desde este espacio, El Granjerito se une a los festejos con la publicación de las fotografías que inmortalizarán los mejores momentos de las celebraciones.

¡Felicidades, Granjeritos!

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Fechas Especiales

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Foto: En Zona Tablada, los colaboradores disfrutaron de la deliciosa torta helada.

Foto: Zona Albufera también celebró los cumpleaños. Foto: Zona Paramonga. Foto: Zona Carretera - San Felipe.

Foto: Núcleo Zodiaco. Foto: Chacra y Mar. Foto: Núcleo Trebol. Foto: Colaboradores de Playuelas.

Foto: Tres tortas se compartieron en Zona Canal.

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15C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

clubredondos

Deportes

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15C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

Evento se llevó para fortalecer el trabajo en equipo.

Unen lazos en Servicios Medio Mundo con jornada deportiva

Nueve equipos participan en certamen deportivo.Entusiasmo y juego en equipo se viene observando en las primeras fechas del torneo.

Inicia torneo en ZodiacoAvanza torneo “Mundialito de

Reproductoras”

e inició el intenso campeonato interno de fulbito en Núcleo Zodiaco con la participación de nueve granjas: Sagitario, Aries, Tauro, Leo, Géminis, Cáncer, Virgo, Capricornio y Servicios Generales.

En la inauguración del certamen deportivo, la granja Tauro ocupó el primer lugar en presentación, seguida de Aries y Servicios Generales Zodiaco, respectivamente, aunque todos han entrenado para llevarse el trofeo en esta temporada.

os más de 300 colaboradores que participan en el “Mundialito de Reproductoras” están demostrando sus habilidades en el terreno de juego. En estas primeras fechas, algunos equipos están sacando ventaja sobre sus rivales.

El Granjerito seguirá de cerca los por menores de cada fecha del certamen deportivo que, hasta el momento, se desarrolla en cada uno de los seis núcleos operativos.

SL Seguramente habrá muchos goles y encuentros emotivos durante el campeonato, en nuestra siguiente edición detallaremos los resultados de los cotejos.

Como se recuerda, el campeonato comprende dos fases: la primera, consiste en que cada núcleo realizará su eliminatoria interna; mientras que en la segunda, se jugarán entre los representantes de cada sede.

Foto: Cada encuentro se juega como una verdadera final. Foto: Nueve equipos buscarán el reconocimiento del Núcleo.

Foto: Reunidos en familia, los colaboradores disfrutaron una tarde deportiva.

La actividad de confraternidad contó con la participación de 25 colaboradores. El equipo de Gestión de Personas

organizó una tarde deportiva para los colaboradores del Área de Lavado de Jabas de Servicios Medio Mundo, con el fin de fortalecer el equipo de trabajo mediante la unión y el compañerismo.

Fueron cuatro los equipos que se conformaron y donde al margen de los premios, lo que se destacó fue el juego en equipo de los colaboradores.

Al culminar los juegos, se procedió al tradicional almuerzo de confraternidad donde los asistentes fortalecieron los lazos amicales.

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16C O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O SC O M U N I C A N D O E I N T E G R A N D O A L G R U P O R E D O N D O S

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Horizontales:

2. Programa SOY... se desarrolla en diversas áreas de Redondos.

4. Pampa Colorada se ubica en...

6. En Almacén se llevó a cabo el simulacro de...

7. Planta de... celebró su primer aniversario.

9. ¿En qué distrito se ubica la Planta de Alimentos?

Verticales:

1. Fecha a fecha se juega el "Mundialito de...".

3. Primer nombre del Gerente General de Redondos.

5. Recientemente se inauguró el torneo interno de Núcleo...

8. En qué empresa se oganizó charla sobre "Procedimiento de Trabajos en Caliente".

Resultados de la edición anterior: 1. (B), 2. (C), 3. (A)

Amenidades

Conociendo con Redondos

A) Planta de Alimentos Supe.

B) Planta de Incubación Hualmay.

C) Planta de Alimentos Hualmay.

D) Planta de Incubación Supe.

A) Naltech.

B) Granja Sinchi.

C) Planta de Procesamiento Peralvillo.

D) Servicios Medio Mundo.

A) Edificio General Borgoña.

B) Edificio Coronel Borgoño.

C) Edificio General Borgoño.

D) Edificio Grau.

Te retamos a identificar las instalaciones del Grupo Redondos en poco minutos. ¡Adelante Granjeritos!

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