El papel de la mujer en los medios de comunicación ...
51
TRABAJO FIN DE GRADO GRADO EN PERIODISMO PROMOCIÓN 2015/2020 BRECHA DE GÉNERO EN EL PERIODISMO El papel de la mujer en los medios de comunicación: discriminación en la inserción Autora: Sandra García Quesada Tutor: David Montero Sánchez Departamento de Periodismo I Facultad de Comunicación Universidad de Sevilla
Transcript of El papel de la mujer en los medios de comunicación ...
TRABAJO FIN DE GRADO
GRADO EN PERIODISMO
PROMOCIÓN 2015/2020
BRECHA DE GÉNERO EN EL PERIODISMO
El papel de la mujer en los medios de comunicación:
discriminación en la inserción
Autora: Sandra García Quesada
Tutor: David Montero Sánchez
Departamento de Periodismo I
Facultad de Comunicación
Universidad de Sevilla
2
3
INDICE
1. Resumen ………………………………………………………………......4
2. Palabras claves …………………………………………………………... 4
3. Introducción…………………………………………………………… …5-6
4. Planteamiento……………………………………………………………..7-9
4.1 Objetivos……………………………………………………………... 7
4.2 Hipótesis ……………………………………………………………...7-8
4.3 Metodología …………………………………………………………. 8-9
5. Marco teórico……………………………………………………………... 9
5.1 Recorrido de obstáculos laborales protagonizados por las pioneras del
periodismo ………………………………………………………….9-12
5.2 Presencia de la mujer en altos cargos en los medios de comunicación
convencionales ……………………………………………………..12-16
5.3 La presencia de la mujer en los medios de comunicación de España
………………………………………………………………………16-23
5.4 Desigualdad salarial ente géneros ………………………………… 23-25
5.5 La participación de la mujer en el periodismo…………………….. 25-34
5.5.1 Periodismo deportivo
5.5.2 Periodismo de opinión
5.6 Acoso social hacia la mujer periodista ……………………………34-40
5.7 Reconocimiento de la futura generación de periodistas
andaluces…………………………………………………………..40-44
6. Conclusión ……………………………………………………………..45-46
7. Referencias Bibliográficas …………………………………………….46-50
4
1. Resumen
El presente Trabajo de Fin de Grado pretende realizar un estudio de la situación que han
sufrido las mujeres periodistas en su recorrido laboral desde sus orígenes hasta la
actualidad, para observar si se ha conseguido arañar ese techo de cristal creado sin
ninguna razón explicativa hasta día de hoy. Ya que, la situación infravalorada laboral
periodística de la mujer en los medios sigue ocurriendo y a pesar de la evolución hacia
la igualdad de género, este cambio se realiza de manera tardía aunque cada día se van
sumando más posibles soluciones o grupos de apoyo y reivindicativos que hace más
visible la esta desigualdad de géneros en los medios de comunicación
2. PALABRAS CLAVE: Techo de cristal, Mujer en los medios de comunicación,
brecha salarial, periodista
5
3. INTRODUCCIÓN
Desde la incorporación de la mujer en el mundo laboral en los años 80, ha supuesto una
importante evolución hacia una corriente de igualdad de oportunidades entre el hombre
y la mujer. Pero a pesar de este gran hito, la mujer no se ha encontrado exenta de
enfrentarse a obstáculos para poder ejerce su profesión y trabajar de manera igualitaria
que en comparación al hombre.
La importancia de que exista una igualdad de géneros en la sociedad parte de varias
premisas, ya que la mujer representa más de la mitad de la población y por lo tanto, su
incorporación laboral significa un desarrollo sostenible a nivel mundial. Y que por otro
lado, el ser humano independientemente de su sexo, tiene la libertad de poder trabajar
bajo condiciones dignas y seguras. A pesar de que existan 143 países con constituciones
donde garantizan la igualdad entre hombres y mujeres, a la hora de la práctica este
posible avance igualitario no es efectivo.
El periodismo demuestra ser una profesión que no se escapa de la brecha entre géneros,
a pesar de que la representación de la mujer ha ido en aumento. Su situación laboral no
ha mejorado desde su incorporación, considerando importante el conocimiento de
obstáculos laborales que han tenido que protagonizar mujeres, que por su constancia e
innovación han aportado ámbitos esenciales para la profesión. Y por el simple hecho de
ser mujer, sus actuaciones no han tenido un reconocimiento igualitario en la actualidad.
No hay razones especificas del porque existen distintas posturas entre ambos géneros
dentro de la profesión, creando un techo de cristal sin razones explicativas. Pero el
reflejo de dicha situación es evidente.
En España los sondeos hasta día de hoy demuestran que en 1990 había un 17% de
mujeres periodistas. Según la Asociación de la Prensa, cuatro años después este
porcentaje aumenta hasta un 25% y actualmente, un 43 %. Ufarte, M. J. (2007).
Pero a pesar de que exista un mayor número de mujeres que se incorporan a la
profesión, las aspiraciones hacia un puesto de mayor responsabilidad laboral continúan
estando lideradas por hombres, representado solo un 27% la mujer. Además este grupo,
encabeza las posiciones de mayor número de desempleadas, sin contrato o autónomas.
6
“El techo de cristal sirve para ilustrar el hecho de que cuando no existen razones
objetivas para que las mujeres no alcancen los puestos más altos, que los hombres
obtienen, sí existe una discriminación inherente en las estructuras y en los procesos,
tanto de las organizaciones, como de la sociedad en general”. (Linda Wirtch 2002).
Quiere decir que la mujer no ocupa puestos directivos de manera igualitaria en
comparación a los hombres, pero que este hecho se encuentra en todos los ámbitos de la
sociedad por razones no específicas.
La igualdad entre hombres y mujeres es un derecho implantado en la Ley de 3/2007,
nacida en 1948 y proclamada por las Naciones Unidas junto a la Declaración Universal
de los Derechos Humanos. Marcando un punto de inflexión en todo el mundo, dirigido
hacia la igualdad entre sexos y a la lucha por eliminar los prejuicios instaurados sobre
las mujeres. Y además, de que las mujeres y hombres deben tener una igualdad de
oportunidades, de equiparación salarial, de terminar con humillaciones y romper con el
techo de cristal.
El reflejo dentro del periodismo no respeta esta ley igualitaria, ya que existe una
discriminación sobre la mujer incluso a la hora de abarcar determinados temas. Como se
aprecia que programas televisivos como El chiringuito de Jugones o Estudio Estadio e
incluso en radio difusión. Y no solo se observa una discriminación laboral hacia la
mujer sino a nivel social, donde la mayoría de las críticas ofensivas están dirigidas hacia
posturas femeninas ofendiendo sobre asuntos externos a su profesión, ligadas a nivel
personal.
La imagen de la mujer representa en todos los ámbitos del periodismo un grupo
infravalorado antes las posturas masculinas, demostrando no gozar de un derecho básico
declarado para el ser humano hacia una lucha de igualdad de condiciones.
7
4. PLANTEAMIENTO
4.1 Objetivos
Desde la profesionalización del periodismo en el mundo la laboral, la mujer se ha ido
incorporando de manera evolutiva dentro de esta profesión. Pero su posición en la
sociedad se ha visto condicionada por ámbitos poco actualizados en corriente a la
igualdad.
Para observar si dentro del periodismo la mujer se ha visto ligada a obstáculos básicos
para ejercer su profesión. Este trabajo partirá desde los orígenes de la incorporación de
la mujer en el periodismo, consideradas como pioneras por sus aportaciones a la
profesión, centrándose en conocer el trato desfavorecedor durante su trayectoria
laboral profesional.
Continuando este estudio hasta la actualidad, se demostrará que los obstáculos
encontrados en el origen de las primeras periodistas se han ido agravando a lo largo de
la historia y afectando a las profesionalidades del día de hoy. En cuanto a la hora de
ocupar puestos directivos, los salarios e incluso la discriminación para abarcar un tema
por su sexo, como se puede apreciar dentro periodismo deportivo.
Y no solo se centra en lo profesional sino a nivel social, realizando una percepción con
respecto al trato social que incide sobre las mujeres en comparación a los hombres, en
cuanto a la crítica en las redes sociales o el trato recibido por parte de la sociedad
mientras realizan su trabajo. Observando que el factor físico incide en su mayoría sobre
las mujeres criticando aspectos superficiales independientes a su profesionalidad
Una vez obtenidos los resultados, realizaremos una encuesta a la futura generación de
periodista andaluces entre 20 y 24 años. A través de posturas similares en la profesión y
presentar el resultado mayoritario en contra del reconocimiento de la mujer que en
comparación a la del hombre.
4.2 Hipótesis
La mujer en el mundo laboral ha ido encontrándose con obstáculos para ejercer su labor
profesional, desde la poca representación directiva en empresas comunicativas como es
8
la radio, televisión o prensa, las desigualdades salariales o la discriminación a la hora de
abarcar un tema mediático protagonizados por el sexo masculino.
Por otro lado, además de posibles obstáculos dentro de la gran variedad de ámbitos
periodísticos, se le suma el gran acoso a través de las redes sociales a la mujer,
incidiendo hacia una crítica independiente a sus laborales profesionales y
concentrándose en aspectos físicos o personales, no solo en el ámbito periodístico sino a
nivel social.
Una de las prácticas es una encuesta dirigida a estudiantes de periodismo de la
Universidad de Sevilla, teniendo como resultado que todo lo anterior incide de una
manera inconsciente, demostrando el reconocimiento de manera mayoritaria a la imagen
masculina que en comparación a la de una mujer, realizando ambas partes trabajos
similares dentro de la profesión.
4.3 Metodología
La investigación comienza realizando un seguimiento del trabajo partiendo por una
serie de mujeres pioneras del periodismo a través de publicaciones de las mismas
protagonistas sobre los obstáculos que obtuvieron a la hora de realizar su trabajo.
A través, de estudios, informes, libros publicados o artículos sobre desigualdades
salariales en estos últimos años y sobre el reflejo de los puestos directivos en medios
tanto digitales, como escritos, audiovisuales o de radio fusión se realizara un visión
genérica de la situación protagoniza la mujer en este sector.
Realizaremos un seguimiento de ciertos programas de radio difusión y televisión que
traten sobre temas relacionados con el deporte para apreciar de primera mano la
participación de la mujer y si es así, categorizar la relevancia de su papel durante el
programa, de manera que comprobaremos en primera mano de la efectividad de este
asunto.
Para poder conocer el acoso sufrido por parte de las mujeres en las redes sociales,
realizaremos un seguimiento a través de entrevistas, aforos, estudios o conferencias para
ver a través de las voces femeninas han sufrido críticas sobre aspectos privados y no
centrados en su profesión.
9
Para poder comprobar el conocimiento sobre la futura generación de periodistas de la
Universidad de Sevilla, nos centraremos en realizar una encuesta compuesta de 14
imágenes de periodistas en distintos ámbitos de la profesión a lo largo de la historia
hasta la actualidad. Dirigido a un grupo de estudiantes periodísticos entre 20 a 24 años.
5. Marco teórico
5.1 Recorrido de obstáculos laborales protagonizados por las pioneras del
periodismo
Durante la incorporación de la mujer en el periodismo, han sufrido con sucesivos retos e
infravaloraciones a la hora de realizar su trabajo por su condición de ser mujer.
Adentrándose a un mundo caracterizado por el sexo masculino, donde las funciones
principales pertenecientes a la mujer se basaban en labores del hogar o en una condición
inferior a las del hombre.
Pero mujeres como Elizabeth Jane Cochran, conocida bajo el pseudónimo de Nelly Bly,
considerada como una de las pioneras del periodismo realizando reportajes encubierto y
teniendo una gran trayectoria profesional desde sus 16 años de manera espontánea en
esta profesión, hasta su inmersión por completo de la misma trabajando para grandes
periódicos como Pittsburgh Dispatch, llevando a cabo secciones de moda o jardinería,
reflejando la posición que ocupaban las mujeres con temas de poca repercusión
socialmente.
Ante esta situación decide irse como corresponsal a México y escribir Six Months in
México, volviendo amenazada por el propio ejército de Porfirio Díaz debido a sus
denuncias sobre la tiranía del propia Díaz y la poca libertad de prensa .
Su carrera da un gran salto al mudarse a New York y comienza a trabajar en el
periódico New York World, siguiendo la corriente de periodismo de denuncia desde su
marcha a México a través de retos como hacerse pasar por demente para infiltrarse en
un psiquiátrico para demostrar los abusos a los que estaban sometidos las mujeres de
ese centro o de retar al escritor Julio Verne sobre su novela La vuelta al mundo en 80
días.
10
Pero el hecho de ser mujer seguía siendo un obstáculo a la hora de realizar sus propias
propuestas frente a su director, Joseph Pullitzer. Donde en su libro “Around the World
in 72 days” cuenta la reacción de Pullitzer ante esta propuesta.
"I want to go around the world!"
"Well?" he said, inquiringly looking up with a faint smile in his kind eyes.
"I want to go around in eighty days or less. I think I can beat Phileas Fogg's
record. May I try it?" (…)
"It is impossible for you to do it," was the terrible verdict. "In the first place
you are a woman and would need a protector, and even if it were possible for
you to travel alone you would need to carry so much baggage that it would
detain you in making rapid changes. Besides you speak nothing but English,
so there is no use talking about it; no one but a man can do this."
"Very well," I said angrily, "Start the man, and I'll start the same day for some
other newspaper and beat him." BLY, N. (1890)
A pesar de ser una mujer atípica para la época en la que se encontraba y su lucha por
conseguir una igualdad representativa laboral, su carácter revolucionario conseguía
afrontar los obstáculos ajenos a ella que le iban apareciendo, citado anteriormente,
batiendo el propio record de Julio Verne realizándolo en 72 días y a pesar de las criticas,
no necesito nada más que una pequeña bolsa de equipaje.
Otra de las grandes periodistas que tuvieron algún obstáculo durante su trayectoria e
inadaptada para su ideología es Josefina Carabias, con una gran trayectoria como
corresponsal y escritora en diario como Ahora, Estampa, La voz, o semanarios como La
crónica y Mundo Gráfico.
Como comenta en su libro “Crónicas de la República” (1997) le negaron el derecho a
obtener un pasaporte porque según el comisario que la atendió, no era un hombre y por
esa condición no podía facilitarle ese documento. Teniendo Josefina que acudir a su
padre para que la autorizaran como mayor de edad y que le concedieran el pasaporte
para poder viajar.
“No creo que éste sea un oficio para mujeres. Por más que tenemos mayor resistencia
física, (…) en el periodismo se nos exige demasiado porque somos muy pocas. No se
admite la mediocridad. Tenemos que estar en un plano que no nos permite ceder ante
11
nada. Desde luego, va una haciéndose un nombre… Pero, vamos… ¡cómo cuesta!”
Diezhandino, M. P., Sandoval, M. P., Redondo, F., & Sáinz de Baranda, C. (2008).
A raíz de estos dos casos anteriores, vemos que el factor común es la condición de ser
mujer infravalorada en una sociedad gobernada por hombres. Mujeres ligadas a sembrar
el caos ante una ideología atrasada e inadaptada ante la igualdad de género, donde a
pesar del gran trabajo de la persona independiente de si es mujer u hombre, la
recompensa siempre estará ligada al grupo masculino como sucede a día de hoy con
Gerta Pohorylle conocida como Gerda Taro, primera fotoperiodista en cubrir una guerra
y morir en ella. Su trayectoria profesional es corta y tardía, ya que hasta que no se
escapó a Paris y comenzó a trabajar en la agencia Alliance Photo no conoció su
verdadera vocación de la fotografía junto a André Ernő Friedman, fotógrafo, creando
juntos el personaje conocido como Robert Capa.
Personaje que les hará ser conocido mundialmente, pero bajo el reconocimiento de la
postura masculina de la composición de este nombre. Tras su muerte, y junto a una
investigación, Taro pasó de ser una simple compañera a ser la autora de muchas de las
fotografías conocidas y que catapulto el prestigio de Robert Capa como Miliciano,
frente de Aragón aunque se continúa investigando la autoría de la fotografía Muerte de
un miliciano. Según Esther Pedraza, estudiosa de Gerda Taro Ríos, A. (2019, 26
febrero).
Continuando bajo la imagen de una sociedad que existía sobre la postura dominante de
un hombre, dentro de la dictadura estas mujeres revolucionarias no pasaron
desapercibidas de cara a la época franquista como es Carmen de Burgos o Mari Luz
Morales. Grandes periodistas intentando ser silenciadas por Franco, temeroso ante los
posibles ideales que podrían introducir en la sociedad. Determinando que cualquier
artículo, libro e incluso letra escrita bajo el nombre de Carmen de Burgos quedase en
cenizas. Zas Marcos, M. (2017, 7 diciembre)
Tras tratar temas inapropiados para la dictadura como legalización del divorcio o el
voto de la mujer. De los cuales, la sociedad respondía de manera positiva ante una voz
que gritaba la igualdad entre género pero ocultada bajo el poder masculino como si
fuese una posible arma de guerra. Pero como toda mujer revolucionaria, al igual que las
citadas anteriormente, una voz tan fuerte no podría ser apagada y decidió publicar bajo
el seudónimo de Colombine.
12
Además, la dictadura se encargo de sepultar todos los trabajos de los periodistas de la
época que incomodaban a la dictadura como ocurrió con Mari Luz Morales, primera
mujer en ocupar un cargo directivo de un periódico y pionera del periodismo cultural
español.
En 1936, toma las riendas del periódico lo que parecía ser el comienzo a una nueva
etapa para la mujer se baso en una tactica. Esto se debe a que durante la guerra, la
Generalitat decide incautar diversos medios. Quedando bajo el control del comité obrero
CNT-UGT y nombrándola como directora pero bajo dos condiciones, la primera se
basaba en que su nuevo puesto directivo era algo provisional y que de la parte política
que representaba el medio se encargaría otra persona.
Por lo tanto, con la victoria del bando sublevado, y ante la postura de Mari luz de solo
querer realizar periodismo. El régimen franquista decide encerrarla durante 40 días en
un convento en Sarriá y además, le condenaron a dejar de ejercer como periodista. Tras
su salida del convento, decide seguir ejerciendo la profesión pero bajo dos pseudónimos
para ocultar su identidad, turnándose de manera ocasional bajo los nombres de Ariel o
Jorge Marineda. Zas Marcos, M. (2017, 7 diciembre)
Esto son algunos de los casos que se han podido hacer visibles a través de las propias
protagonistas de las historias mediante publicaciones. Mujeres ligadas a estar
condicionadas a las sombras de poder lideradas por posturas masculinas,
revolucionarias en una época incomprendida para sus posturas ideológicas.
5.2. La presencia de la mujer en altos cargos en los medios de comunicación
convencionales
Comenzando desde el punto de partida a la salida laboral dentro de la Unión Europa, se
registra un 68% mujeres graduadas en periodismo siendo una cuarta parte las que
consiguen un trabajo precario y 16% ocupan puestos directivos dentro de toda Europa.
Mientras que el número de varones graduados es de la mitad pero en su totalidad
consiguen trabajo dentro del sector. (EIGE 2014)
Esta situación no solo se repite en la Unión Europea sino también en los medios
británicos, según The National Federation of Press, Gallagher (2001b), refleja que los
13
hombres titulados en periodismo consiguen de una manera más rápida trabajo dentro del
sector que en comparación a la mujer. Esta situación se ve más reflejada en sectores
como la radio o la televisión, que en comparación a la prensa es más común observar
desigualdades en medios públicos que en privados. Siendo este último un posible
impulso para reducir las cifras de mujeres en desempleo periodístico.
Partiendo de la base de que existe un número mayor de mujeres periodistas graduadas
que hombres y la representación laboral es contraria. Aparecen distintos países donde a
través de estudios anuales que realizan observaciones en cuanto a la representación de la
mujer en los medios en comparación con la situación en España.
Comenzando por EEUU, Gallagher, M. (2001b), The National Federation of Press en
su informe realizado sobre la ocupación de la mujer en puestos directivos dentro la
comunicación refleja un incremento del 1% desde 1977. Esto quiere decir, que la mujer
americana ha ido introduciéndose dentro de altos mandos directivos dentro del sector
pero de manera excesivamente paulatina. Y al igual que ocurre con los medios
británicos y españoles, se observaba una mayor presencia femenina en las aulas
estadounidenses pero una escasa representación de los medios.
La propia Federación de Sindicatos de Periodistas, a través de varios comunicados
refleja la brecha actual entre hombre y mujeres periodistas a nivel mundial, donde solo
un 23% de las mujeres se encuentran al frente de 200 medios de comunicación a nivel
mundial. IWMF (2011).
El informe muestra que los hombres presentan una gran mayoría en cuanto a la
ocupación de grandes puestos de trabajos en las redacciones en todos los mercados
cubiertos, incluyendo países como Brasil y Finlandia, demostrando que existen más
mujeres que hombres ejerciendo la profesión periodística. Pero el papel de la mujer
varia con respecto a los líderes del mercado laboral en países como Japón, que no refleja
ninguna mujer ocupando un alto puesto directivo. Mientras que en Sudáfrica, aparece
un 47% de las mujeres ocupan un papel importante en las grandes redacciones del
propio país.
Un estudio realizado por la Federación Internacional de Periodistas (IFJ) demostró que
el 27% de las periodistas tituladas eran mujeres, siendo en 2001 el 38% y aumentando
14
progresivamente este porcentaje, aunque como vemos existen grandes discrepancias al
hablar de distintos países. Como se observa, la gran diferencia entre los países como
Finlandia o Tailandia con un 50%, mientras que en Sri o Togo casi llegan al 6%. Peters,
B. (2001)
Este mismo estudio demuestra que a pesar de que más del tercio de las mujeres en 2001
eran periodistas, en su mayoría a la hora de tomar decisiones de peso representan menos
del tercio. Aunque su porcentaje aumenta en países como América del Norte y Latina.
En cuanto a México, representan las mujeres el 19 % son dueñas o editoras de medios
de comunicación. Y como hemos citado anteriormente y se refleja en el siguiente
informe, Asia es el país que representa un porcentaje casi imperceptible. Como
podemos ver reflejado en el siguiente gráfico realizado por la Federación internacional
de periodismo.
Gráfico comparativo de la mujer periodista
Una posible manera de ir mejorando esta situación es a través de la propia creación de
estructuras, como pueden ser consejos o comités, que vayan dando voz a este tipo de
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
Asia-Pacífico Europa América Africa
Mujeres periodistas
Mujeres periodistas ocupando un cargo directivo
0,1%
40%
3%
12%
41%
5%
25%
1,4%
Sudáfica
Elaboración propia a partir de los datos publicados en Peters, B. (2001)
15
desigualdades. La propia Federación Internacional de Periodistas (IFJ) refleja el
número a nivel internacional de comités o consejo especializados en la mujer.
Aportando que existe un mayor número de sindicatos o estructuras especializadas a la
mujer como en Sudáfrica, llegando al punto de crear asociaciones de mujeres en la
mayoría de los países, aunque con respecto a Asia tanto el número de participación de
mujer en la profesión como el número de asociaciones dedicadas a la defensa del mismo
es minoritaria. Fuera de este país, están comenzando a expandirse esta posible solución.
Peters, B. (2001)
La encuesta tenía como uno de los objetivos conocer el punto de vista de los sindicatos
dentro de lo que se considera como representación de la mujer en los medios, los
problemas que se les presentan y las actuaciones que podían realizar para promover su
representación. Cada uno de los sindicatos, argumenta como en India, que no existe una
prensa completamente libre. Otros sindicatos procedentes de países como Croacia o
Bulgaria declaraban que existían otro tipo de preocupaciones, como las violaciones
ocurridas en el lugar de trabajo o los propios derechos del grupo femenino.
En cuanto a Japón, ante la poca presencia de la mujer en los medios no habían centrado
su interés en la creación de un sindicato. En general, un tercio de los sindicatos
argumentaron que la principal razón de actuación era la representación distorsionada de
la mujer en los medios, mientras que la cuarta parte de ellos decían que faltaban fuentes,
expertos o portavoces femeninas que llenaran la cobertura de los medios de
comunicación, es una de las razones por la que la mujer no tiene una clara
representación en los medios de comunicación. Y un 20% , consideraban que los
medios de comunicación no rellenan las cuestiones que preocupan a la mujer y
consideran que no están suficientemente informadas de las posibles perspectivas en
cuanto al desarrollo de la sociedad en la que se encuentran.
Como vemos en el siguiente gráfico realizado por FIP de la mujer periodista en cuanto
al porcentaje de estructuras, comités, asociaciones o sindicatos especializados para el
desarrollo de la mujer periodista.
16
5.3. La mujer en los medios de comunicación de España
Pero, ¿Qué ocurre en España? Al igual que como hemos mencionado anteriormente
ocurre lo mismo que en el resto de los países. Con un total de 30.000 licenciados,
donde más de la mitad son mujeres. Además, la evolución en España desde 1990 refleja
alrededor de un 17% , incrementándose este porcentaje hasta un 40%. Berganza, M. R.
(2002, marzo).
A pesar del aumento representativo femenino en las redacciones no se observan puestos
de responsabilidad ocupados por periodistas. En cuanto a la televisión, no alcanza ni el
1%, siendo solo el 10% de programas informativos, documentales o magazines están
dirigidos por alguna mujer aunque esta situación se presenta en una de cada cuatro
ocasiones.
En 1998, Berganza, M. R. (2002, marzo), refleja un total del 13% mujeres directoras de
informativos, 26% presentadoras y 25% auxiliares de programas. Aunque es cierto, que
a medida que ha ido pasando los años este tema de desigualdad ha ido cobrando una
mayor relevancia en los últimos años.
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
Asia- Pacífico Europa América Africa
% de las estructuras especializadas de la mujer periodista
33% 35%
37,5%
42%
Sudáfrica
Elaboración propia a partir de los datos publicados en Peters, B. (2001)
17
Actualmente, La Marea (2020, 26 febrero), aporta el informe anual de la Asociación de
Prensa de Madrid confirmando que los hombres siguen ocupando más puestos
directivos en los medios escritos en 2020.
En 2017, este mismo informe aportaba que el porcentaje de hombres ocupando altos
cargos, partiendo de redactores, jefes, directivos en programas audiovisuales o
directivos en plataformas digitales duplicaban a los puestos registrados al de la mujer.
Al año siguiente, se recogía un 75% de 268 puestos en cuanto a las 30 empresas
mayores de comunicación en el país estaban ocupándolos hombres, mientras que la
mujer reflejaba un 25%. En 2019, con un registro de 100 medios informativos con
mayor repercusión seguían reflejando el sector femenino una ocupación del 25% en
medios digitales.
La propia plataforma de La Marea desde 2016, realiza su propio gráfico sobre la
ocupación de la mujer en medios de comunicación y aportan la conclusión de que los
porcentajes varían a medida que transcurren los años pero una manera poco llamativa
con respecto a la anterior.
Como afirma María Luz Morales Godoy: ser directora de periódico sigue siendo un
“cargo exótico”. Carballar, O. (2016, 11 septiembre).
En España durante el año 2018, ocurrió un gran hito para la mujer siendo nombrada a
Soledad Gallego-Díaz como directora de uno de los medios más influentes a nivel
estatal, El País. Según el EGM, Asociación para la Investigación de Medios de
Comunicación, solo dos de los 15 periódicos que registran una mayor demanda lectiva
en el país estaban dirigidos por mujeres. Como Encarna Samitier directiva de 20
minutos y Ángeles Rivero en La Nueva España. En cuanto, a los medios digitales,
según el análisis realizado por La Marea, solo existen cuatro mujeres bajo el puesto de
directivas siendo Magda Bandera en La Marea, María José Pinto en Diario 16,
Montserrat Domínguez en Huffpost y Ana Pardo de Vera junto a Virginia P. Alonso en
el medio Público.
En cuanto a lo largo del año 2020, se observa que las posturas continúan prácticamente
igual con algún pequeño cambio como es el caso de los periódicos Periódico de
Catalunya y Levanta-EMV pasando a manos directivas de mujeres como Anna Cristeto
18
y Lydia del Canto. Llegando a 4 de cada 15 mujeres en un puesto directivo ocupa un
26,6%.
En el siguiente gráfico, se observa como la presencia de la mujer sigue siendo inferior
en cuanto a la ocupación en la prensa escrita con respecto a los hombres, quien
representa casi la totalidad de altos puestos. Se aprecia que aun existen medios donde no
hay presencia femenina en la dirección del medio, como ocurre con El Confidencial y
El Mundo.
Gráfico comparación entre hombre y mujer en prensa escrita
La prensa, es un escenario protagonizado por el hombre, provocando la reflexión sobre
el propio futuro dentro de las mujeres en los medios de comunicación. Esta situación,
ocasiona que numerosas mujeres periodistas de pronuncien como Cristina López
Schlichting “En prensa sigue existiendo discriminación ya que a igual puesto, no existe
idéntico salario” M. J. Ufarte (2007).
0 2 4 6 8 10 12 14
El País
El Mundo
20 Minutos
La Vanguardia
La Voz de Galicia
ABC
El Periódico
El Correo
La Nueva España
Heraldo de Aragón
Faro de Vgo
La Razón
Levante EMV
El diario Vasco
Mujeres
Hombres
Elaboración propia a partir de los datos publicados en La Marea. (2020, 26 febrero).
19
En cuanto a los medios digitales, de cuatro han bajado a tres la media de mujeres
directoras. Dejando la citada anteriormente Monserrat Domínguez la dirección de medio
HuffPost e incorporándose bajo el cargo de subdirectora del periódico El País. En
cuanto al resto, se mantiene en la misma postura menos en Público, pasando a manos
directivas exclusivas de Virginia P. Alonso, mientras que su compañera directiva, Ana
Pardo de Vera ocupa actualmente el papel de directiva corporativa.
Dato relevante es la colocación de Gabriela Cañas como presidenta de la Agencia EFE,
convirtiéndose en la primera mujer que dirige en España una agencia de noticias.
En el siguiente gráfico, se observan los puestos directivos ocupados en los medios
digitales por las mujeres.
La plataforma de la defensa de libertad de información realiza junto con la colaboración
de la empresa ideara, un informe sobre la mujeres periodistas en España de manera
anual a través de un testeo encuestas, entrevistas o grupos entre mujeres periodista. En
él, refleja una evolución desde hace 10 años hasta ahora, mostrando la aparición de
nuevos medios de comunicación más pequeños digitales, donde se emplea una mayor
igualdad entre géneros en cuanto a la composición de los equipos.
0 2 4 6 8 10 12
El Confidencial
El Diario
CTXT
El Español
Infolibre
El Independiente
La Marea
Diario 16
HuffPost
Público
Vozpópuli
Mujeres
Hombres
Elaboración propia a partir de los datos publicados en La Marea. (2020, 26 febrero).
20
Por otro lado, en cuanto a la radiodifusión expone que el papel masculino protagoniza
los horarios con mayor audiencia, recayendo sobre este grupo una responsabilidad
profesional, mientras que la mujer ocupa horarios donde no se refleja una gran
audiencia y por lo tanto, su responsabilidad laboral esta disminuida en cuanto a la
comparación masculina. Ufarte, M. J. (2007)
Después de hacer un breve repaso en medios escritos y digitales, nos trasladamos a la
radiodifusión para plasmar los puestos actuales que representan las mujeres periodistas
en España. Para hacer una selección de las cadenas más relevantes en nuestro país,
consultamos los datos aportados por Estudio General de Medio (EGM), proclamando
durante el año 2020 liderando en oyentes a la Cadena Ser, con un total en la primera
oleada de 4.113.000 oyentes teniendo una a mayor incidencias en horarios matutinos
programas como Hoy por Hoy o La ventana, por la tarde. Seguidos de la Cope con
3.220.00 con programas como Herrera en Cope o La Ventana.
Tras seleccionar los programas con más oyentes de las dos emisoras con más
repercusión en nuestro país, realizamos un análisis de cada cadena para ver el número
de mujeres que ocupan altos puestos en las mismas.
Empezando por la Cadena Ser estando ligada al grupo Prisa, dentro de su organigrama
se observa que de todos los puestos directivos lo conforman solo dos mujeres, que
ocupan un puesto directivo como es el caso de Susana Sánchez, directora de
Comunicación y Laura Martínez, directora de deporte. Mientras que en los programas
con mayor audiencia, se observa que se encuentra dirigido y presentado por Angels
Barceló, mientras que el programa La Ventana ocupa el papel directivo Carles Francino.
En cuanto a la Cope el organigrama directivo que presenta es similar a la cadena
anterior, ya que refleja un número minoritario de mujeres en puestos directivos como es
la Subdirectora general del Grupo Cope, Montserrat Lluís Serret, directora comercial,
Ana Aguado y Virginia Vides ocupando el puesto de dirección de marketing. Al
referirnos a programas con mayor número de oyentes dentro de esta emisora, como
hemos citado anteriormente en el programa Herrera en Cope dirigido por el propio
nombre que lo encabeza Carlos Herrera y La Ventana, dirigido por Ángel Exposito.
Reflejando los datos obtenidos en el siguiente gráfico en cuanto a la ocupación de
mujeres bajo cargos directivos en la emisoras seleccionadas.
21
En cuanto a los medios audiovisuales referentes en España, se ha seleccionado las
cadenas principales del país más vistas guiándonos del informe aportado de 2020 por
Kantar Media. Siendo Telecinco en cabeza con 13%, Antena 3 con 10,8% y La 1 con
9,8%. Orús, A. (2020, 15 mayo)
La cadena líder reflejada en este informe, es Telecinco perteneciente a Mediaset dentro
de su organigrama ocupan puestos directivos solo dos mujeres, Cristina Panizza bajo el
cargo de dirección Operaciones y Servicios de Ventas y Alicia Zamora, en la dirección
de recursos humanos y servicios.
Por otro lado, Antena 3 pertenecientes a Atresmedia Corporation al igual que en el caso
anterior, refleja que solo hay dos mujeres ocupando algún puesto directivo dentro del
medio, Patricia Pérez como directora general corporativa y Carmen Bieger, como
directora general.
Y por último, La 1 perteneciente a RTVA, su representación bajo la dirección femenina
es casi invisible ya que en su plantilla de direcciones está formada por el sexo
masculino al completo.
En el siguiente gráfico vemos reflejado el total de mujeres y hombres con puestos
directivos en cada uno de los medios seleccionados de nuestro país.
0 5 10 15 20 25
Cadena Ser
COPE
Mujeres
Hombres
Elaboración propia
22
Dentro del capítulo de Mujeres en el seno de la profesión periodística: de la
discriminación a la inserción de Mª José Ufarte, expone que existe una gran
diferenciación de puestos directivos entre la prensa, radiodifusión y la televisión. Con
respecto a la televisión, determina que existe un mayor número de mujeres que ocupan
un puesto directivo, rompiendo la uniformidad en televisión del hombre Pilar Miró,
siendo la primera mujer ocupando un puesto directivo desde 1986 hasta 1989. Tras ella,
empezarían a llegar más a la dirección televisiva e incluso a dirigir sus propios
programas como Julia Otero.
Aunque dentro de lo que denominamos talk show, las protagonistas dentro de los
horarios con una mayor audiencia se encuentra protagonizado por mujeres como Susana
Griso en Espejo Público, Antena 3 o Ana Rosa en Tele 5 ocupando las mañanas. Siendo
este género novedoso de la información, tanto en las propias cadenas públicas como
privadas, protagonizadas por mujeres.
La Plataforma en Defensa de La Libertad de Información, en su informe realizado junto
con Ideara, para analizar en profundidad la situación en la que se encuentran las mujeres
periodistas en España. Dentro de las numerosas cuestiones que abarcan, realizan un
reflejo de lo que hemos estado analizando anteriormente.
0 2 4 6 8 10 12 14
Telecinco (Mediaset)
Antena 3 (Atresmedia Corporation)
RTVA
Mujeres
Hombres
Elaboración propia
23
Entre los resultados que aportan sobre la presencia del género femenino en cargos
directivos, realizan una encuesta donde participan cuatrocientas profesionales en el
sector, afirman el 2,5% de que existe igualdad en la profesión mientras que el 95,6%
consideran que los altos puestos se encuentran liderados hombres y un 7,7% determina
que existe igualdad de condiciones entre géneros.
Además añaden que uno de los posibles defectos que tienen las mujeres para acceder a
este tipo de puestos es uno de los rasgos carecido por ellas pero valorado positivamente
para los hombres como es la propia agresividad que demuestran a nivel profesional.
De las participantes de dicha encuesta, solo el 4,3% se encuentran posicionadas en
cargos de responsabilidad teniendo bajo su cargo equipos de al menos 10 personas.
5.4 Desigualdad salarial entre géneros
Otro factor condicionante para la mujer dentro de la profesión periodística, es la propia
desigualdad salarial en comparación con el género masculino.
Dentro del propio sector de la comunicación, la mujer representa a nivel salarial la cifra
inferior de 600 a 2.000 euros, mientras que en comparación con los hombres la superan
en 12 puntos, según refleja el informe de la Profesión Periodística de 2016 realizado por
la Asociación de la Prensa de Madrid. Bajo la cifra de 5.029 mujeres periodistas se
encuentra en situación de desempleo, mientras que el género masculino presenta un
número inferior del 2.861 registrados.
La Asociación de la Prensa de Madrid en 2017, realizó su informe anual de la profesión
periodística incluyendo este apartado en él. Durante ese año, el paro registrado
femenino dentro del sector periodístico plasmaba un 64%, mientras que el sector
masculino presentaba un 36%. Otro dato llamativo en este informe, es que el 83.3% de
los hombres que se encuentran activos laboralmente, tenían un contrato indefinido
mientras que en el caso de la mujer el porcentaje era un tanto inferior siendo del 70,1%.
A su vez este informe de manera global, declaraba que existían más mujeres con
salarios reducidos por debajo de 1.500 euros. Y aun existían menos que superaran los
2.000 euros. Sanz, D. (2017, 14 diciembre).
24
Ante esta situación, la Agrupación de Periodistas de UGT defiende la igualdad de
salarios entre hombres y mujeres en los medios de comunicación, basándose estos en la
Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE perteneciente a 2017. El salario medio
de la mujer en el sector de un total anual de 30.015,53 euros, cifra inferior
correspondiente a los salarios masculinos que obtiene un total de 35.768,70 euros
anuales.
Estos datos siguen sin sorprender, ya que en un informe realizado por la UGT, ya
demostraba entre los años 2010 y 2014 como la situación de mujeres desempleadas o
con un salario inferior iba aumentando. La Encuesta de Estructura Salarial, confirma
esta gran brecha salarial anual entre hombres con 25.727 euros y mujeres con 19.744
euros.
Una de las soluciones que aporta la UGT es impulsar una Ley de Igualdad Salarial,
impulsando la propia creación de comités o asociaciones de diferencia salarial que
conceda una mejora de la situación incluyendo la igualdad de derechos en el trabajo.
Incluyendo la promoción de actividades para las mujeres en todos los sectores y que
tenga un correcto procedimiento de auditorías salariales. Manzano, C. (2020, 4 marzo).
La Federación de Asociaciones de Periodistas de España, FAPE, compuesta por un total
de 6.418 mujeres y 6.953 hombres continúan trabajando para lograr, al igual de UGT, la
igualdad en la profesión tanto a nivel salarial como al propio acceso de puestos
directivos para la mujer. Dicha federación también intenta impulsar a los propios
periodistas para hacer más visibles a la mujer en la propia profesión.
Los sindicatos e instituciones aportan durante el año 2020, que la brecha continúa con
un 21,9%, significando casi 5.800 euros menos que en comparación al año anterior con
respecto al salario de la mujer. Según la secretaria feminista del sindicato LAB, Arantza
Vázquez, en una entrevista al medio El Salto, considera que la mujer se dedica de
manera completa a las labores del hogar por lo que esto provoca que no puedan
dedicarse a jornadas completas y a estar destinadas a jornadas parciales o reducidas.
Ante esta situación, la brecha salarial continuara aumentando a medida que continuemos
ligadas a esta función. A.P.I.A. (2017, 8 marzo)
Datos que se confirman durante el año 2018, con 358.200 personas ocuparon trabajos a
media jornada, aumentando en comparación a la de 2017. Donde la mayoría de las
25
personas en esa situación pertenecían al sexo femenino con 344.800 y solo 3,8% de
hombres según el Instituto Nacional de Estadística. Determinando que el 57% de las
mujeres registradas indicaban no haber obtenido un horario mayor ante la dependencia
de cuidados del hogar o de personas dependientes.
Otro aspecto es el impuesto de maternidad, existiendo en total en España durante el año
2020 un total de 7,5 millones de mujeres en situación de asalariadas. La brecha se eleva
al 21,9%, obteniendo un salario medio los hombres de 26.391 euros y el de mujer un
20.607 euros. Apareciendo un aumento a medida que pasan los años y se puede ver la
cercanía a la edad de la entrada a la maternidad.
En cuanto al desempleo o situación parcial se refleja un 17,5% entre 30 a 39 años es
superior que en comparación de los 25 a 29 años con un 14,1%. Según el Congreso de
economía feminista de Valencia publicado en 2019, los ingresos por parte de los
hombres continúan en su misma línea durante su primer hijo, mientras que la mujer
sufre en su mayoría una bajada durante los dos primero años de la maternidad.
Por lo tanto, en un periodo de cinco años la brecha salarial se irá ampliando, según
determina UGT, en la parte final de la trayectoria laboral la brecha se agranda hasta un
52,38% provocando un gran impacto en los salarios de las mujeres. Forner, G. (2020, 22
febrero).
5.5 La participación de la mujer en el periodismo
5.5.1 Periodismo deportivo
El periodismo deportivo ha evolucionado hasta convertirse en un género, llegando a ser
uno de los más demandados en nuestro país. Todos los medios de comunicación
dedican un espacio para abarcar el mundo del deporte. Provocando un gran consumo y
una demanda cada vez mayor, pero de todos los deportes que existen sin duda el que
más destaca en nuestro país por su demanda es el fútbol.
Hay que destacar que dentro de esta especialización existe una menor presencia
femenina que en comparación a la masculina. Aunque cada día, este número va
aumentando.
26
En los últimos años, vemos ejemplos de evolución dentro de este ámbito con dos
mujeres que han destacado dentro del mundo informativo deportivo como es Mari
Carmen Izquierdo destacando su presencia en diarios y además, dedicándose al fútbol.
Y Mercedes Milá, centrada en el mundo audiovisual, llegando a ser la primera mujer en
entrevistar a Johan Ruff. Su trayectoria dentro de esta sección abarca el deporte en
general, teniendo una gran relevancia en el sector del motor, desatancando en
entrevistas y reportajes a grandes deportistas de la categoría de Ángel Nieto. También se
suma, Nuria Pastor dedicándose a escribir sobre golf, a pesar de ser un sector destinado
a un público reducido para el periodismo en nuestro país.
Como es el caso de Sara Giménez, siendo claro ejemplo de que la mujer ha ido
tachando los prejuicios y cada vez es más habitual ver la figura femenina representada
en el periodismo deportivo, dejando de ser noticia periodistas que ejercen su labor al
igual que el hombre. Como son los casos noticiosos de Sara debuto que narro en el
programa Carrusel de la SER, del partido Girona-Espanyol o recientemente Danare
Boronat, periodista deportiva, retrasmitiendo en directo el derbi en el Camp Nou,
aunque no fue emitido.
En el fútbol, la presencia de la mujer ha estado condicionada ejerciendo papeles de
apoyo para las narraciones de sus compañeros, pero independientemente de la labor que
realizan es un gran apoyo para la mejora de la incorporación del fútbol femenino en las
retrasmisiones o tener espacio en los medios. Destacando por su gran papel dentro de
las retrasmisiones del fútbol femenino Natalia Arroyo, analista de LaLiga y pasando a
ser narradora de partidos masculinos en Radio Igualada.
Existen otras mujeres que se están abriendo paso a la hora de tener un papel
protagonista en la retrasmisión de fútbol y no quedar en un plano oculto, como es el
caso de Iris Cisneros, periodista tanto a nivel televisivo como radiofónico narrando
desde el propio campo o de apoyo en los compañeros.
Si comparamos España con otros países como Alemania, vemos que la mujer obtiene
una mayor relevancia, mostrando una gran evolución dentro del sector como es el caso
de la primera mujer en retrasmitir un partido de fútbol en su país durante la Eurocopa
2016, Claudia Neumann.
27
Si observamos programas deportivos televisivos o de radio fusión emitidos durante un
horarios de mayor audiencia, podemos ver el reflejo de lo argumentando anteriormente
realizando funciones poco relevantes como tratar sobre temas intranscendentes o incluso
no tener presencia femenina en alguno.
Para poder realizar un análisis de los medios sobre la presencia de la mujer en el
periodismo deportivo hemos seleccionado dentro del medio radiofónico el programa
Tiempo de Juego, Cadena Cope y Carrusel Deportivo, Cadena Ser.
- Tiempo de juego, Cadena Cope
Tras observar el programa Tiempo de Juego de la Cadena Ser durante 10 días,
comprobamos que está compuesto por un número significativo de mujeres presentadas
en cada programa como Ana Aguado en la central de anuncios, Ángeles Vitaminas
encargada de coordinación y como especifican “Las chicas del tiempo de juego” Andrea
Peláez y Gema Santos.
Dentro de los distintos programas analizados, observamos principalmente que en las
retrasmisiones relacionadas sobre la fórmula 1. No intervienen ninguna voz femenina
tanto como comentarista o realizando un anuncio, como se demuestran en los programas
de los días 2 y 9 de agosto durante el horario de 15:00 a 17:00h.
Mientras que en los restantes programas sobre fútbol, se aprecia pequeñas
participaciones femeninas durante la retransmisión llegando a formar parte de los
comentaristas como Elena Sondis o en ciertas ocasiones, Gema Santos, aunque su
función principal es la retransmisión de anuncios en directo. Pero en ciertos programas,
se observa que su papel se alterna con el de apoyo informativo sobre jugadores o
equipos con respecto a sus compañeros.
A pesar de que exista una participación dentro del mundo futbolístico por parte de estas
periodistas citadas anteriormente, en el siguiente gráfico se refleja los minutos en total
que han participado en cada programa durante 10 días, tanto en anuncios como en
apoyo informativo o comentarista. Y se observa que a pesar, de ocupar el programa
Tiempo de Juego un horario bastante amplio por retrasmisión, entre Elena y Gema no
ocupan apenas 1 h en total de participación en los 10 días.
28
Fecha Horario Tema Periodista Tiempo de
participación
total
Tiempo de
anuncios
02/08/2020 15:00-
17:00h
Retransmisión
GP Gran
Bretaña
No hay
representación
femenina
Nada Nada
05/08/2020 20:30-
23:30h
Retransmisión
de fútbol entre
Inter y Getafe
Gema Santos 7 mint y 06 sg 28 sg
06/08/2020 18:30-
21:00h
Previa del
partido entre
Sevilla y Roma
Gema Santos 27 sg 1 mint y
05 sg
07/08/2020 21:00-
23:30h
Partido
Manchester
city- Real
Madrid
Gema Santos
Nada 2 mint y
38 sg
08/08/2020 21:00-
23:30h
Previa
Barcelona –
Nápoles y
Bayern-
Chelsea
Elena Sondis
Gema Santos
6mint y 41 sg
Nada
Nada
3 mint y
51
09/08/2020 15:00-
17:00h
Premio
Fórmula 1
Nada
11/08/2020 20:30-
23:00h
Cuartos de
final Sevilla y
Wolverhamton
Gema Santos 1 mint y 57 sg 35 sg
12/08/2020 21:00-
23:00h
Previa
Atalanta-PSG,
cuarto de final
Nada
29
13/08/2020 20:00-
22:00h
Previa
Champions
League
Leipzig-
Atlético de
Madrid
Gema Santos
Elena Sondis
1 mint y 56 sg
2 mint y
08 sg
14/08/2020 20:99-
23:30h
Cuartos de
final entre
Barcelona y
Bayern de
Munich
Germa Santos
Elena Sondis
1 mint y 23 sg
1 mint y 9
seg
- Carrusel deportivo, Cadena Ser
Al igual que con el programa anterior, hemos seleccionado el programa de radio
difusión Carrusel deportivo, y hemos analizado durante 10 días las retransmisiones
centradas en fútbol. Donde no se aprecia ninguna voz femenina que participe en el
programa, a pesar de que en algún programa entre entrevistados, presentador y
colaboradores se han sumado hasta un total de 9 voces masculinas.
Lo llamativo de todos los programas analizados desde el 14 de agosto hasta el 24 de
agosto de 2020, es que solo se han apreciado voces femeninas en determinados
anuncios o en la introducción sobre temas informativos independientes de la temática
deportiva. A pesar, de que al igual que Tiempo de Juego, este programa abarca un total
de 3 horas por cada retransmisión en incluso en ocasiones hasta 4 horas no tiene
participación femenina.
Por lo tanto, la comparativa entre ambos programas seleccionados con mayores oyentes
en España, es que dentro del medio radiofónico la participación es casi inapreciable con
respecto a la mujer.
Elaboración propia
30
Además de no tener apenas representación en estos dos medios y de que su trabajo se
basa en ámbitos poco relevantes dentro del programa, también refleja que otro factor a
determinar es la presencia en programas centrados a otros deportes como es la Fórmula
1como en los programas analizados de Tiempo de Juego, que no aparece ninguna voz
femenina.
En cuanto al medio audiovisual para tener una visión más genérica sobre la mujer en el
mundo deportivo hemos seleccionado el programa El Chiringuito de Jugones,
perteneciente a Atresmedia, y Estudio Estadio de Rtve. Para observar y comparar, al
igual que con la radio, la participación de la mujer en medios que traten sobre deportes,
seleccionando programas dedicados íntegramente al deporte.
- Chiringuito de Jugones
Tras analizar el programa Chiringuito de Jugones durante 10 días, presentado por Josep
Pedrerol y caracterizado por su faceta de tertulias. Se observa que este programa la
mujer periodista no está correctamente representada. Ya que, básicamente la principal
representación se encuentra apartada de las sillas de los tertulianos en un segundo plano
y dedica escasos segundo a leer twit de los seguidores del programa. Compaginándolo
en ciertas ocasiones con anuncios en directo.
Por otro lado, de manera puntual, vemos como Carme Barceló se apropia de las sillas de
los tertulianos y pasa a formar parte de los mismos. Pero como se ha representado en la
siguiente tabla, solo hace intervenciones casi imperceptibles.
Fecha Horari
o
Tema Periodist
a
Tiempo de
participación
total
Tiempo
de
anuncios
Tiempo
de
redes
sociales
04/08/2020 24:00-
2:30h
Casillas se
retira del
fútbol
Sandra
Díaz
1 mint y
26 seg
05/08/2020 24:00- Getafe Sandra 16 seg 1 mint y
31
2:30h pierde
contra el
Inter
Díaz 2 seg
06/08/2020 24:00-
2:30h
Sevilla fc en
cuartos de
final
Carme
Barceló
Sandra
Díaz
1 mint y 33
seg
18 seg
07/08/2020 24:00-
2:30h
Real
Madrid se
elimina de
la Liga
Sandra
Díaz
58 seg
08/08/2020 24:00-
2:30h
Barça
contra
Nápoles
Sandra
Díaz
1 mint y
8 seg
10/08/2020 24:00-
2:30h
Jugadores
del Alt.
Madrid dan
positivo en
Covid 19
Sandra
Díaz
23 seg 17 seg
11/08/2020 24:00-
2:30h
Messi entre
algodones
Sandra
Díaz
1 mint y
26 seg
13/08/2020 24:00-
2:30h
Atl. Madrid
contra
Leipzig
Carme
Barceló
1 mint y 6 seg
14/08/2020 24:00-
2:30h
Barça no
tiene
presupuesto
Nada
17/08/2020 24:00-
2:30h
Futuro de
Messi
Carme
Barceló
50 seg
Elaboración propia
32
- Estudio Estadio
Tras observar el programa Estudio Estadio durante 10 días, comprobamos que existe
presencia femenina dentro del programa en la mayoría de los días analizados, a
excepción del 28 de mayo de 2020 que no hay ninguna presencia femenina.
El papel de la mujer periodista en este programa la representa de manera igualitaria a
los compañeros, viendo las numerosas intervenciones al igual que sus compañeros. Pero
su equipo no solo se forma de las citadas periodistas en la siguiente tabla, sino también
se suma a este programa Silvia Barba, encargada de realizar entrevistas.
Se observa una igualdad en cuanto a los temas que abarca la mujer con respecto a los
colaboradores. Ya que por ejemplo, temas menos relevantes como las redes sociales las
lleva el propio presentador. Aunque, el número de mujeres siga siendo inferior, ya que,
solo se une a la mesa de debate una mujer, mientras que hay 4 hombres hablando sobre
temas futbolísticos.
Pero igualmente, vemos como este programa, realiza un pulso hacia la inserción de la
mujer dentro del mundo deportivo.
En la siguiente tabla, analizamos 10 programas de Estudio Estadio y el tiempo en el que
participan las periodistas que pertenecen al grupo de colaboradores del este programa.
Fecha Horario Tema Periodista Tiempo de
participación
total
21/05/2020 23:30- 24:30 Dr Ripol habla
sobre posibles
lesiones graves
tras cuarentena
Adriana
González
2 mint y 4 seg
25/05/2020 23:30- 24:30 Empiezan los
entrenamientos
de fútbol
Lorena
González
3 mint y 23 seg
26/05/2020 23:30- 24:30 Plaga de
lesiones
Cristina
Cubedo
2 mint y 48 seg
33
27/05/2020 23:30- 24:30 La posible
vuelta al
campo
Rocío Caso 3 mint y 2 seg
28/05/2020 23:30- 24:30 Debate sobre la
Champions
Nada
01/06/2020 23:30- 24:30 Los positivos
de Covid-19
en el fútbol
Rocío Caso
María
Candelario
2 mint y 16 seg
7 mint y 51 seg
02/06/2020 23:30- 24:30 Debate sobre
los positivos
del Barça
Lorena
González
1 mint y 3 seg
03/06/2020 23:30- 24:30 Entrevista a
Sandro Rosell
Cristina
Cubedo
53 seg
04/06/2020 23:30- 24:30 La vuelta de la
Liga
Nada
08/06/2020 23:30- 24:30 Debate de la
presencia del
público en los
partidos
Roció Caso 1 mint 7 seg
Como observamos, existe una gran diferencia entre ambos programas a lo que se refiere
la representación de la mujer en el deporte. Prestando una mayor igualdad entre sexo el
programa Estudio Estadio, realizando participaciones igualitarias aunque con un
número inferior de mujeres que en comparación a los hombres. Mientras que en
Chiringuito de Jugones la presencia femenina es efímera.
Por lo tanto, en cuanto al análisis de estos cuatro programas, reflejamos lo que hemos
argumentando anteriormente.
Elaboración propia
34
5.5.2 Periodismo de opinión
La mujer en el periodismo de opinión tiene una presencia del 21%, según la el informe
de 2019 realizado por la Federación de Asociaciones de Periodistas de España. Analiza
un total de 3.693 secciones de opinión, ligado a 1.451 firmas entorno a 25 periódicos
españoles entre digitales e impresos.
En el informe de 2018, demostraba que 1 de cada 5 piezas de opinión estaban bajo la
firma de una mujer durante el mes de enero. Según ColumnistAs durante el año 2019,
las firmas masculinas bajaron un 1% que en comparación con la del año anterior siendo
de un 80%, mientras que las firmas de presencia femenina continúan en las mismas
líneas que el año anterior con un total de 795 sobre 3.693. Infolibre. (2019, 4 marzo)
En cuanto a las cabeceras de opinión con mayor relevancia, El Periódico presenta un
41%, Eldiario.es un 40%, 20 Minutos 38%, El Independiente 36%, El Confidencial
Digital junto a Voz Pópuli con un 10 % y El Plural junto a ABC con un 11%. Dentro de
este mismo informe, durante el año 2019 no se registra a ninguna mujer dentro del
ranking de los cinco columnistas con un número mayor de piezas escritas en enero.
La clasificación de las temáticas abordadas en las columnas de opinión la mujer se
muestra un 20% que aumenta a un 40% sobre temas de sociedad y disminuye en
cuanto a temas que abarquen aspectos económicos y culturales con un 15%, un 21%
sobre temas internacionales y asuntos políticos un 34,7 %.
5.6 Acoso social hacia la mujer periodista
La plataforma de defensa de información muestra que las mujeres protagonizan un
mayor acoso por redes sociales que en comparación a los hombres. Compuesto por
ataques más agresivos, atacando a su inteligencia o físico e incluso afirman que ocurre
con frecuencia que el entrevistado suela hacer alguna mención sobre su físico.
Por otro lado, en un artículo de 2018 la plataforma infolibre, publica que las mujeres
tienen más probabilidades de ser acosadas en redes sociales, mostrando que un 44,8%
declara haberlo sufrido y el 32,3% haberlo visto a otra compañera.
Uno de los casos de desprestigio de la profesión a nivel social, es el Minna Knus-Galan,
reportera de televisión en Finlandia, donde la llamaron periodista sin experiencia a pesar
35
de tener 40 años de carrera en su espalda. A pesar de que en Finlandia, ocupa uno de los
primeros puestos de presencia de libertad de prensa.
Según resultados de la encuesta perteneciente a la Federación Internacional de
Periodistas, un 66% de mujeres periodistas han sufrido acoso a través de las redes
sociales por motivo de género. A pesar de que los ataque vía online inciden tanto a los
hombres como a la mujeres periodistas, esta encuesta refleja un impacto mayor sobre la
mujer, ocasionando que el 38% de las periodista se establecieran una autocensura
ocasionada por los ataques y el 63% declaró a ver sufrido síntomas de estrés, ansiedad e
incluso miedo.
El acoso producido en las redes sociales hacia las mujeres periodistas registrado
mayoritariamente va dirigido a insultos de sexo, humillaciones física o incluso
amenazas de violación.
Como observamos en el siguiente twitter protagonizado por la periodista Cristina Pardo,
donde comentaba el asunto que destacaba en la semana sobre el ministro Moix.
Teniendo una respuesta por parte de un seguidor sobre su físico.
36
A pesar de esta situación la periodista intento reaccionar con sentido del humor y
quitarle peso al ataque.
37
Tras este comentario, observamos el timeline que lo sigue, donde la mayoría de los
seguidores de Cristina Pardo se alzan en contra de esta persona anónima. Apoyándola
en su libertad de opinión y defendiendo que la postura de este twittero es incorrecta ante
su ofensiva sobre el aspecto de la periodista. Algunos de los ejemplos de comentarios
por parte de los seguidores de Cristina son los siguientes:
38
El 48% de las periodistas que participaron en esta encuesta recibieron insultos de
género a través de las redes sociales, el 46% sobre su trabajo, el 22% afirmaban recibir
imágenes de personas desconocidas obscenas y el 14% de amenazas de violación.
Ante esta situación, este informe también hacia visible que la mitad de las periodistas
que sufrieron algún tipo de abuso informaron a la policía o en su trabajo pero sin
obtener alguna solución, mientras que las restante no realizaron nada para evitar ya que
consideraban que no iba servir para nada. Europa Press. (2018, 7 diciembre).
Como es el caso de Arzu Geybulla, periodista, que ha soportado acoso y abuso e incluso
amenazas a su propia familia debido a su género, como cuenta en la entrevista realizada
en Ijnet.
39
"Estamos en el siglo XXI, y la cacería de brujas y los abusos no deberían ser más un
tema de discusión en esta era” (…)“Las mujeres merecen tener la misma voz que los
hombres y que la comunidad LGBTQI. Todo se resume a tener voz y libertad para
expresarte. Esto debería ser igual para hombres, mujeres y otros”. Berkhead, S. (2010,
10 diciembre).
Durante la entrevista, Arzu comento que los medios que empleaba para evitar el acoso
online era a través de la encriptación de emails y VPN/TOR para evitar que su IP sea
rastreado. A pesar, de utilizar medios determina que no en cuanto a la seguridad física
no hay ningún medio protector sino contrata a un guardaespaldas.
Una de los consejos que expone para otras mujeres periodistas que la estén
protagonizando, es hacer pública su situación de acoso y no ocultarlo.
Pero no solo el acoso se basa en redes sociales o a través del ordenador, la propia
televisión se puede dar casos de acoso en directo. Como fue el caso de una reportera de
la CNN Chile, donde se encontraba informando en directo sobre las Fiestas Patrias.
Llegando a protagonizar hasta dos veces por dos desconocidos disfrazados, un beso,
manoseo y abrazo hacia la reportera mientras estaba realizando su trabajo.
40
6 . Reconocimiento de la futura generación de periodistas andaluces
Para poner en práctica el reconocimiento social de la mujer dentro del ámbito
periodístico sobre sus funciones empleadas en el mismo, he realizado una encuesta con
un listado compuesto de 7 mujeres y 7 hombres con distinta representación dentro del
periodismo, realizándolo a alumnos universitarios de Andalucía entre 20 a 24 años para
ver su reconocimiento entre géneros con respecto a su trabajo a nivel social.
Dicha encuesta, se basa en coger a los siguientes perfiles femeninos desde grandes
pioneras en el periodismo como Nelly Bly, Carmen de Burgos o Gerda Taro pasando
por periodistas destacadas, como una de las mujeres más guapas delante de pantalla
como es Clara Álvarez, a nivel internacional por el sensacionalismo de sus programas
41
como Oprah Winfrey o una cara característica del periodismo de inmersión de Adela
Úcar y la primera mujer en retrasmitir un partido de fútbol, Danae, Morotat.
En cuanto a el sexo masculino, hemos seleccionado perfiles similares a las mujeres
anteriores como es Josep Pulitzer o Robert capa, un hombre característico dentro del
deporte como es Josep Pedrerol, conocido por su característico programa deportivo, el
reportero reconocido como uno de los más guapos delante de la pantalla Manu Torres,
la imagen del periodismo Iñaki Gabilondo y Matías Pratt o uno de los periodistas más
característicos por la repercusión social de sus entrevistas Jordi Évole.
La encuesta, se ha basado en el reconocimiento a través de imágenes de los periodistas
citados anteriormente. Para observar el reconocimiento de los jóvenes, compuesto de
tres opciones, la primera es no reconoce a la persona, si la reconoce por asuntos
profesiones o si la reconoce pero por aspectos ajenos a la su laboral profesional. Con la
finalidad, de observar como la representación femenina profesional se encuentra ligada
a asuntos ajenos a su profesión.
En el siguiente gráfico muestra el resultado de las respuestas de los alumnos
0 10 20 30 40
Joseph Pullitzer
Nelly Bly
Robert Capa
Gerda Taro
Carmen de Burgos
Matías Pratt
Oprah Winfrey
Iñaki Gavilondo
Danae Morotar
Manu Torres
Clara Álvarez
Jordi Évole
Adela Úcar
No lo reconoce
Si, por su labor profesional
Si, por asuntos independientes a su profesión
Elaboración propia
42
El resultado, donde participaron un total de 30 alumnos, fue llamativo en determinadas
posturas del periodismo como en el caso de Joseph Pullitzer, dando nombre al galardón
periodístico reconocido a nivel internacional, de los 30 alumnos solo lo reconocieron el
10%, al igual, que la pionera del periodismo español, Carmen de Burgos con un 7,7%.
Uno de los datos llamativos obtenidos en esta encuesta, es el reconocimiento de la
faceta masculina de Robert Capa con un 23,3% mientras que su fiel compañera y autora
de alguna de sus obras, Gerda Taro, no la reconoció ninguno de los participantes.
Continuando con las posturas femeninas representadas, Nellie Bly fue reconocida por el
56,7% de los alumnos seguida de Oprah Winfrey con un 46,7%, aunque el 26,7% la
reconocían por asuntos externos a su profesión.
Dentro del mundo informativo, Matías Pratt e Iñaki Gabilondo eran reconocidos por
todos los participantes por sus labores dentro de la profesión. En cuanto al deporte,
introducimos dos personas relevantes en la profesión, donde el resultado fue muy
diferenciador ya que a la primera mujer en retrasmitir un partido, Danae Morotar, fue
reconocida por su labor profesional con un 26,7% mientras que Pedrerol con un 46,7%
y un 40% por asuntos externos.
En cuanto a las figuras determinadas como más guapas delante de la pantalla, se
observa un desconocimiento del reportero Manu Torres con un 96,6% mientras que a
Clara Álvarez, era reconocida por todos los participantes y un 33,3% por asuntos
externos a su profesión.
En el periodismo de inmersión y de investigación, al igual que en lo anterior vemos un
resultado similar. Jordi Évole era reconocido por todos y un 13,3% por asuntos externos
a su profesión. Mientras que Adela Úcar, era reconocida con un 30% por su labor
profesional.
De manera independiente, en los siguientes gráficos se representa el total de las
apreciaciones según cada respuesta acorde con el género del periodista.
43
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Gráfico de respuestas “No lo reconoce” agrupadas por género del periodista
Gráfico de respuestas “Sí, lo reconoce por su labor profesional” agrupadas por
género del periodista
Elaboración propia
Elaboración propia
44
El reconocimiento de la futura generación de periodistas de la Universidad de Sevilla
con respecto a las distintas figuras que conforman la profesión, según el resultado
obtenido, se refleja que es más reconocida la postura masculina por laborales
profesionales que en comparación a las mujeres periodísticas, aunque realicen un
trabajo similar y con la misma repercusión social.
Destacando que en cuanto al negativo reconocimiento o al conocimiento por asuntos
independientes a la profesión de las mujeres periodistas representadas, observamos que
el número de respuestas se incrementa en comparación a los hombres.
La conclusión que obtenemos a través de estos resultado, es que a pesar de que las
mujeres realizan la mismas labores profesionales que los hombres su repercusión social
no es reconocida de manera igualitaria a nivel social.
Hombres
Mujeres
Gráfico de respuestas “Sí, por labores independientes a su profesión” agrupadas
por género del periodista
Elaboración propia
45
7 CONCLUSIÓN
Como se ha querido transmitir a lo largo de la investigación, la mujer en el periodismo
representa una postura débil desde sus inicios dentro de la profesión.
Independientemente de que el periodismo es un escenario con un gran deterioro de
relaciones laborales o de los derechos profesionales de los propios periodistas.
El periodismo ha vivido y continúa viviendo una evolución constante de la
feminización. Partiendo de que las propias pioneras que dieron otra visión al
periodismo, se han visto condicionadas por realizar su trabajo por el hecho de ser mujer,
protagonizando obstáculos ajenos e incapacitándolas para poder ejercer su profesión.
Aunque dentro de la época en la que vivían podría considerarse como un trato habitual
sufrido para el sexo femenino. Estos obstáculos, no tienen comparación a la
infravaloración actual que existe en el periodismo para la mujer. Ya que, de pasar a no
dejarlas viajar por tener que llevar un escolta y mucho equipaje o tratar temas
inapropiados para la sociedad hacia una corriente igualitaria. Los obstáculos actuales
que se agravan en peso.
Actualmente, si eres mujer y quieres trabajar en el periodismo debes saber que aunque
te gradúes y existan menos compañeros hombres, ellos encontraran trabajo antes que la
mujer. Que aspirar a trabajos directivos o con un alto grado de responsabilidad es casi
impensable, ya que son puestos creados para los hombres. Y que el salario que trabajes,
será completamente diferente al del hombre. Sumándose a todo esto, que en su mayoría
existen mujeres que ocupen puestos de trabajos con un horario reducido o desempleadas
por tener la necesidad de ocuparse de una persona dependiente.
No dejando de ser estos puntos básicos, a la hora de trabajar en cualquier sector laboral.
A pesar de que la mujer continué en la lucha por la igualdad entre género en la
profesión, tiene que sumarse a estos obstáculos el veto de la participación en
determinadas temáticas. Como es el caso del deporte, demostrando ser uno de los más
destacados por la falta de presencia de la mujer, siendo así por el simple hecho de
encasillar a la mujer con temas considerados como menos apropiados para ellas como
puede ser la moda. Ya que, el deporte desde su aparición en el periodismo ha estado
liderado por hombres y se considera que un mujer no tenga los mismos conocimientos
o más que un hombre para poder abarcar temas deportivos. Demostrando este último en
46
todas las apariciones de la mujer en los programas analizados, que la mujer está igual o
más preparada para poder narrar un partido o comentarlo.
Por lo tanto, la mujer en este ámbito se ve condicionada por estereotipos ajenos que la
incapacitan para tener un mayor protagonismo dentro del mundo deportivo y en el caso
de obtenerlo, se convierte en noticia por ser casos excepcionales.
Pero esta larga lista no se queda solo a nivel profesional, sino también a nivel social.
Donde la mujer tiene que protagonizar un mayor número de acoso por redes sociales
que en comparación a los hombres, con ataques relacionados con el físico e incluso
protagonizan momentos incómodos mientras realizan su trabajo. Además de que la
propia sociedad no valore su trabajo, mientras que en el caso del hombre tenga un peso
mayor de reconocimiento social.
Por lo tanto, a pesar de que actualmente exista un mayor número de mujeres ejerciendo
la profesión periodística continúa sin ser una profesión igualitaria. Donde
independientemente a su género pueda cumplir sus obligaciones sin estar condicionada,
o que todos los obstáculos anteriores se presente de igual manera para ambas partes.
Aún le queda mucho camino por recorrer a las mujeres periodistas hasta llegar a una
igualdad de representación femenina en la profesión, mientras continúen existiendo
mujeres revolucionarias donde su voz se alce por encima de las posibilidades que la
determinen ,la discriminación de género tendrá una brecha más pequeña y algún año se
podrá determinar una igualdad de género en el periodismo , y por lo tanto, el techo de
cristal se habrá roto.
47
8 Referencias Bibliográficas
- A.P.I.A. (2017, 8 marzo). La brecha de género en los medios españoles.
Asociación de Periodistas de Información Ambiental.
http://www.apiaweb.org/2017/03/08/mujeres-medios-
comunicacion/#.Xz_g56dxfIV
- Berganza, M. R. (2002, marzo). Mujer y medios de comunicación. Researchgate.
https://www.researchgate.net/publication/260662281_Mujer_y_medios_de_com
unicacion
- Berkhead, S. (2010, 10 diciembre). Entrevista con Arzu Geybulla: "Las mujeres
merecen tener la misma voz que los hombres”. Ijnet.
https://ijnet.org/es/story/entrevista-con-arzu-geybulla-las-mujeres-merecen-
tener-la-misma-voz-que-los-hombres%E2%80%9D
- BLY, N. (1890). AROUND THE WORLD IN SEVENTY-TWO DAYS [Libro
electrónico]. THE PICTORIAL WEEKLIES COMPANY.
http://digital.library.upenn.edu/women/bly/world/world.html
- Carabias, J. (1997). Crónicas de la república. Titivillus.
https://superduque777.files.wordpress.com/2018/04/josefina-carabias-
crc3b3nicas-de-la-republica.pdf
- Carballar, O. (2016, 11 septiembre). Directora de periódico, un cargo exótico.
Lamarea. https://www.lamarea.com/2016/09/11/directora-periodico-cargo-
exotico/
- CRISTINA PARDO SE PASA TWITTER CON LA RESPUESTA A UN TUITERO
QUE SE METIÓ CON SU FÍSICO. (2017, 7 junio). Zeleb.
https://www.zeleb.es/tv/cristina-pardo-se-pasa-twitter-con-la-respuesta-a-un-
tuitero-machista
48
- Diezhandino, M. P., Sandoval, M. P., Redondo, F., & Sáinz de Baranda, C.
(2008). Josefina Carabias Corresponsal .Asociación de la Prensa de Madrid.
https://www.apmadrid.es/wp-content/uploads/2016/05/Josefina-Carabias.pdf
- EIGE. (2014). desigualdad laboral. https://eige.europa.eu/publications/gender-
and-media-rdc-leaflet
- Europa Press. (2018, 7 diciembre). El 66% de los casos de acoso a mujeres
periodistas en redes sociales son por motivo de género, según un encuesta.
espsocial.es. https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-66-casos-
acoso-mujeres-periodistas-redes-sociales-son-motivo-genero-encuesta-
20181207190242.html
- Forner, G. (2020, 22 febrero). El salario anual de las mujeres es un 22% más
bajo que el de los hombres. El Salto. https://www.elsaltodiario.com/brecha-
salarial/las-mujeres-cobran-5800-euros-menos-al-ano-que-los-hombres
- Gallagher, M. (2001b): “Reporting on Gender in Journalism”, Nieman Reports,
Vol. 55, núm. 4, pp. 63-65.
- Infolibre. (2019, 4 marzo). La presencia de las mujeres en el periodismo de
opinión se mantiene en el 21%, según un estudio.
https://www.infolibre.es/noticias/politica/2019/03/04/se_mantiene_la_presencia
_las_mujeres_periodismo_opinion_segun_estudio_92532_1012.html
- INTERNATIONAL WOMEN’S MEDIA FOUNDATION. (2011). Global
Report on the Status of Women in the News Media. https://www.iwmf.org/wp-
content/uploads/2018/06/IWMF-Global-Report.pdf
49
- La presencia de la mujer en el periodismo de opinión se mantiene en el 21%.
(2019, 5 marzo). PrensaJaen.com. https://www.prensajaen.com/blog/la-
presencia-de-la-mujer-en-el-periodismo-de-opinion-se-mantiene-en-el-21
- La Marea. (2020, 26 febrero). Los hombres siguen copando los puestos
directivos en los medios escritos en 2020. Lamarea.
https://www.lamarea.com/2020/02/26/grafico-los-hombres-siguen-copando-los-
puestos-directivos-en-los-medios-escritos-en-2020/
- La SER lidera la radio española con 4.113.000 oyentes diarios. (2020, 6 abril).
El País. https://elpais.com/television/2020-04-06/la-ser-lidera-la-radio-espanola-
con-4113000-oyentes-diarios.html
- Manzano, C. (2020, 4 marzo). AGP-UGT reivindica acabar con la brecha
salarial en los medios de comunicación. Lanza.
https://www.lanzadigital.com/provincia/agp-ugt-reivindica-acabar-con-la-
brecha-salarial-en-los-medios-de-comunicacion/
- Orús, A. (2020, 15 mayo). Principales canales de televisión por cuota de
pantalla España 2019. STATISTA.
https://es.statista.com/estadisticas/480508/principales-canales-de-television-en-
espana-por-cuota-de-pantalla/
- Peters, B. (2001): “The Varied Pace of Women´s Progress”, Nieman Reports,
Vol. 55, núm. 4, pp. 97-100.
- Pulido, N. (2020, 6 marzo). Gerda Taro se libera al fin de la alargada sombra de
Robert Capa. El País. https://www.abc.es/cultura/arte/abci-gerda-taro-libera-
alargada-sombra-robert-capa-202003060050_noticia.html
- Ríos, A. (2019, 26 febrero). Los retos, trabas e insultos que soportaron las
primeras periodistas de la historia. Público.
50
https://www.publico.es/culturas/mujeres-periodistas-retos-trabas-e-insultos-
soportaron-primeras-periodistas-historia.html
- Sanz, D. (2017, 14 diciembre). Periodismo: una profesión con mujeres
discriminadas. El Mundo.
https://www.elmundo.es/television/2017/12/14/5a32e08b22601d4b468b4626.ht
ml
- Ufarte, M. J. (2007). Las mujeres en el seno de la profesión periodística: de la
discriminación a la inserción (Vol. 16).
https://www.redalyc.org/pdf/168/16801623.pdf
- Zas Marcos, M. (2017, 7 diciembre). No conoces a la primera mujer periodista
por culpa de Franco, y deberías. El diario.es.
https://www.eldiario.es/cultura/libros/carmen-burgos-periodista-
franco_1_3024299.html
51
