El sindicato
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EL SINDICATO
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Tienen como objetivo, entre otros, asumir la representación y legítima defensa de sus
asociados, así como promover los intereses económicos, sociales y culturales.
Los Sindicatos
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Principales Finalidades de los Sindicatos.Representación de los TrabajadoresRepresentación de los asociadosCumplimiento de las normasRealización de actividades
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Tipos de Sindicatos que establece la leySindicatos de EmpresaSindicatos InterempresasSindicatos de Trabajadores IndependientesSindicatos de Trabajadores Eventuales o
Transitorios
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Constitución de un SindicatoReunir el número de trabajadores que exige la leyMinistro de Fe. Asamblea de trabajadores
Tramites en la Asamblea de Constitución
Lectura y aprobación de EstatutosElección del directorioLevantamiento de acta.
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Directorio SindicalSindicatos entre 25 y 259 socios: TRESSindicatos entre 250 y 999 socios: CINCOSindicatos entre 1.000 y 2.999 socios: SIETESindicatos de más de 3.000 socios: NUEVE
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Fuero Sindical
Sindicato Empresa: No podrá exceder los 40 días.
Sindicato Trabajadores Eventuales: No podrá exceder los 15 días.
Candidatos a Directorio: No podrá exceder los 15 días.
Directores y Delegados Sindicales: Desde fecha de elección hasta 6 meses de haber cesado el cargo.
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La ley establece ausentarse de sus labores.
Permiso mínimo de 6 Horas semanales: menor a 250 trabajadores.
Permiso mínimo de 8 Horas semanales: mayor a 250 trabajadores.
Permisos Sindicales
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Afiliación a Federaciones, Confederaciones y Centrales Sindicales.Federación: unión de 3 o más sindicatos.Confederación: unión de 3 o más
federaciones o de 20 o más sindicatos.Central Sindical: Constituida por
federaciones, confederaciones o sindicatos.
Ninguna organización podrá estar afiliada a más de una central sindical nacional
simultáneamente.
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Negociación ColectivaEs aquella que abarca todos los aspectos de
la relación laboral entre los sindicatos y empleadores.
Tipos de Negociación:Negociación colectiva regladaNegociación colectiva semi regladaNegociación colectiva no reglada
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Acción SindicalSe genera cuando la negociación colectiva no
tiene éxito y se rompen las conversaciones entre trabajadores y empresarios.
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El Poder del SindicatoSe centra en su capacidad de hacer
exigencias de sus intereses a la gerencia de sus empresas, instituciones o gobiernos.
Sindicatos PaternalistasDinastía tanto en el Sindicato como en la
Empresa.
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MUCHAS GRACIAS