EL SINDICATO

Tienen como objetivo, entre otros, asumir la representación y legítima defensa de sus

asociados, así como promover los intereses económicos, sociales y culturales.

Los Sindicatos

Principales Finalidades de los Sindicatos.Representación de los TrabajadoresRepresentación de los asociadosCumplimiento de las normasRealización de actividades

Tipos de Sindicatos que establece la leySindicatos de EmpresaSindicatos InterempresasSindicatos de Trabajadores IndependientesSindicatos de Trabajadores Eventuales o

Transitorios

Constitución de un SindicatoReunir el número de trabajadores que exige la leyMinistro de Fe. Asamblea de trabajadores

Tramites en la Asamblea de Constitución

Lectura y aprobación de EstatutosElección del directorioLevantamiento de acta.

Directorio SindicalSindicatos entre 25 y 259 socios: TRESSindicatos entre 250 y 999 socios: CINCOSindicatos entre 1.000 y 2.999 socios: SIETESindicatos de más de 3.000 socios: NUEVE

Fuero Sindical

Sindicato Empresa: No podrá exceder los 40 días.

Sindicato Trabajadores Eventuales: No podrá exceder los 15 días.

Candidatos a Directorio: No podrá exceder los 15 días.

Directores y Delegados Sindicales: Desde fecha de elección hasta 6 meses de haber cesado el cargo.

La ley establece ausentarse de sus labores.

Permiso mínimo de 6 Horas semanales: menor a 250 trabajadores.

Permiso mínimo de 8 Horas semanales: mayor a 250 trabajadores.

Permisos Sindicales

Afiliación a Federaciones, Confederaciones y Centrales Sindicales.Federación: unión de 3 o más sindicatos.Confederación: unión de 3 o más

federaciones o de 20 o más sindicatos.Central Sindical: Constituida por

federaciones, confederaciones o sindicatos.

Ninguna organización podrá estar afiliada a más de una central sindical nacional

simultáneamente.

Negociación ColectivaEs aquella que abarca todos los aspectos de

la relación laboral entre los sindicatos y empleadores.

Tipos de Negociación:Negociación colectiva regladaNegociación colectiva semi regladaNegociación colectiva no reglada

Acción SindicalSe genera cuando la negociación colectiva no

tiene éxito y se rompen las conversaciones entre trabajadores y empresarios.

El Poder del SindicatoSe centra en su capacidad de hacer

exigencias de sus intereses a la gerencia de sus empresas, instituciones o gobiernos.

Sindicatos PaternalistasDinastía tanto en el Sindicato como en la

Empresa.

MUCHAS GRACIAS