El Sistema Nacional de Modernización de la Gestión...
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El Sistema Nacional de Modernización de la Gestión Pública Jhony A. García Llontop Coordinador del Equipo de Estudios e Innovación en Gestión Pública Secretaría de Gestión Pública Presidencia del Consejo de Ministros Perú
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Los Sistemas Administrativos según la LOPE
Los Sistemas son los conjuntos de principios, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos mediante los cuales se organizan las actividades de la Administración Pública que requieren ser realizadas por todas o varias entidades de los Poderes del Estado, los Organismos Constitucionales y los niveles de Gobierno. Dos tipos: Administrativos y Funcionales. Los Sistemas Administrativos tienen por finalidad regular la utilización de los recursos en las entidades de la administración pública, promoviendo la eficacia y eficiencia en su uso. El Poder Ejecutivo es responsable de regular y operar los Sistemas.
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El Estado transforma los recursos en productos, generando valor público que se expresa en los resultados e impactos positivos sobre la calidad de vida de la población.
El diseño organizacional en el marco del modelo de gestión para resultados
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La efectividad gubernamental depende de la calidad de los planes y de la organización
El diseño organizacional en el marco del modelo de gestión para resultados
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Contenido del Reglamento del Sistema Nacional de Modernización de la Gestión Pública
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Estructura del Sistema Nacional de Modernización de la Gestión Pública
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Instrumentos para la Modernización de la Gestión Pública
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Ciclo y Proceso de Implementación
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Disposiciones Complementarias Finales
SEGUNDA.- Implementación del Sistema Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento son aplicables de manera gradual, conforme al cronograma de implementación y disposiciones complementarias que son aprobados por Resolución de la Secretaría de Gestión Pública. La primera se debe aprobar en un plazo de 30 días calendarios contados a partir de la publicación del presente reglamento.
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Disposiciones Complementarias Transitoria
PRIMERA.- Del Equipo de Mejora Continúa En tanto no se proceda con la creación del Grupo de Trabajo de Modernización, las actividades y responsabilidades asignadas por las normas vigentes al Equipo de Mejora Continua se mantienen a cargo de dicho Equipo. A partir de la fecha de creación del Grupo de Trabajo de Modernización, todas las actividades y responsabilidades asignadas por las normas vigentes al Equipo de Mejora Continua, deben asumirse de manera permanente por la Oficina de Modernización Institucional o el órgano o unidad orgánica que haga sus veces; y, por su efecto, debe extinguirse. A partir de la entrada en vigencia del presente Reglamento, aquellas entidades que no tienen constituido el Equipo de Mejora Continua, asumen el desarrollo de las actividades y responsabilidades que le asignan las normas vigentes a dicho Equipo, a través de su Oficina de Modernización Institucional o el órgano o unidad orgánica que haga sus veces, la misma que se encuentra facultada para convocar en coordinación con las y los titulares de los órganos o unidades orgánicas de la entidad a sus respectivos representantes para el cumplimiento de sus actividades vinculadas con el proceso de simplificación administrativa. Lo dispuesto en la presente disposición no implica la modificación del Reglamento de Organización y Funciones.
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Disposiciones Complementarias Transitoria
SEGUNDA.- Del Comité de Dirección de Simplificación Administrativa En tanto no se proceda con la creación del Grupo de Trabajo de Modernización, las actividades y responsabilidades asignadas al Comité de Dirección de Simplificación Administrativa por las normas que regulan el proceso de simplificación administrativa, se mantienen a cargo de dicho Comité. Las entidades que a la entrada en vigencia del presente Reglamento cuentan con Comité de Dirección de Simplificación Administrativa constituido, a partir de la fecha de creación del Grupo de Trabajo de Modernización, todas las actividades y responsabilidades asignadas a dicho Comité por las normas vigentes, son asumidas por el referido Grupo de Trabajo y, por su efecto, debe extinguirse.
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