Habilidades para la Vida Habilidades para la Vida Personal, Familiar y EmpresarialPersonal, Familiar y Empresarial

“Nadie es líder de los demás , si primero no es líder de su propia vida”.

Taller vivencial

Equipándonos para el futuroDesarrollando competencias para asegurar la realización integral

Cali, 1º de febrero de 2010

Nuestra Alianza Emavi – Eslali

La Escuela Militar de Aviación, Emavi; y la Escuela Latinoamericana de Liderazgo, Eslali, entidades de capacitación y entrenamiento de alto desempeńo, ofrecen sus talleres experienciales para la formación y fortalecimiento de competencias para el desarrollo integral del individuo, las organizaciones y la comunidad.

Mediante las actividades vivenciales que se desarrollan en el campo experiencial Troya, dentro de las instalaciones de la Escuela Militar de Aviación, los participantes identifican sus potencialidades y asumen sus compromisos de mejoramiento.

En esta alianza, Emavi ofrece sus más de 75 ańos formando y entrenando oficiales militares, íntegros y responsables, como los pilotos que defienden los cielos de nuestra patria.

Eslali, por su parte, cuenta con la formación profesional y experiencia de sus directivos, capacitadores y consultores, todos ellos con amplia trayectoria empresarial y organizacional.

Nuestra metodología

A través de talleres experienciales, enfocados en la Gestión por Competencias, capacitamos orientando y acompańando a las personas, empresas y organizaciones en la visualización, diseńo y ejecución de sus proyectos de vida así como en la definición de los planes de acción necesarios para asegurar su crecimiento personal y su productividad.

En el desarrollo de cada Taller se combinan momentos de entrega de información y conocimiento conceptual , teórico reflexivo, con aprendizaje vivencial a través de las actividades experienciales que se desarrollan en el campo Troya, de la Escuela Militar de Aviación.

Los talleres también incluyen momentos de lecturas participativas, videos y dramatizaciones, y de reflexión y autoanálisis, según sea el caso.

Las actividades se caracterizan a las necesidades de cada cliente para asegurar la comprensión, entendimiento y posterior aplicación de los conceptos desarrollados durante las jornadas.

Taller vivencialEquipándonos para el futuro

Para nuestros jóvenes la adolescencia es tiempo de crisis, rupturas, cambios y nuevos escenarios sociales. Están en juego la definición de su proyecto de vida y la acertada toma de decisiones para el futuro inmediato.

Los jóvenes requieren de un sistema de creencias y valores que les facilite asegurar un desempeño positivo. Para ello es necesario identificar creencias erróneas presentes en su monólogo interior, argumentarlas y reemplazarlas por afirmaciones verdaderas y positivas. Así se pueden vencer sentimientos de depresión, miedo, ansiedad, temor al fracaso, perfeccionismo, no asumir riesgos y la incapacidad para resolver conflictos, entre otros aspectos. De esta manera, sus emociones y reacciones, comportamientos y actitudes, demandas y expectativas, estarán siempre a su favor.

Las creencias erróneas también inciden en la visualización y proyección hacia el futuro, y en el desarrollo y fortalecimiento de las competencias sociales y de autogestión. Algunos de los indicadores de deserción estudiantil universitaria obedecen a la debilidad o carencia de estas competencias.

El proyecto Equipándonos para el Futuro, prepara a los jóvenes para que, con un monólogo interior fortalecido y con las competencias necesarias desarrolladas y fortalecidas, puedan materializar efectivamente su proyecto de vida.

En el Taller Equipándonos para el futuro, los participantes:

•Identifican, argumentan y reemplazan las creencias negativas presentes en el monólogo interior, por afirmaciones que faciliten el crecimiento y realización personal.

•Amplian el concepto de comunicación, desde el monólogo interno hacia nuevas formas de relacionamiento personal y social, desde lo oral, lo visual y lo electrónico.

•Visualizan y definen los propósitos, (visión, misión, marco de valores, objetivos) generales y específicos, del proyecto de vida.

•Entienden de manera más amplia el significado de liderazgo, autoliderazgo, trabajo en equipo y adaptación al cambio, para poder agregarle mayor valor a su desempeño personal.

•Promueven espacios de diálogo y debate para poner a prueba las competencias de comunicación, liderazgo, relacionamiento y tolerancia a la diferencia, y entre otras.

•Realizan actividades experienciales que conlleven al entendimiento, reflexión, y a rompimiento de paradigmas, búsqueda de nuevas respuestas y aplicación creativa de los conceptos aprendidos como nuevas opciones de vida.

Dirección GeneralFernando Gómez Campo.  Dirección de Capacitación EmpresarialJosé Fernando Gómez.

Consultor – FormadorAndrés F. AcuñaCel. 316-690-1553

Contactos Eslali

DirecciónCalle 38N #4BN-09. Barrio La FloraTeléfono(57) (2) 373-1539

Calle 38 Norte # 4 BN - 09Barrio La Flora, Cali – Colombia.

Tel. (052) 373-1539www.eslali.com