ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES

TALLER DE EMPRENDEDORES

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

Clase 3

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Empresas son sistemas vivos que tienen que estar en

permanente desarrollo ¿Cómo?

Formas de innovar

Lo ideal: ¡hacer bien todas a la vez!

• mejoramiento continuo y crecimiento

• innovación radical

Innovar: clave para emprender

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Innovación

Capacidad de establecer una ventaja competitiva en el mercado,

a través de un proceso sistemático, organizado y riguroso.

OJO:no es, exclusivamente, un destello de genialidad.

Idea, práctica u objeto percibido como “nuevo” (sin importar si

es objetivamente nuevo...).

Importa la novedad para el consumidor

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• Transformación de conocimiento en valor para la Sociedad,

que se comparte entre el productor y el cliente.

• Capacidad de la organización de ir continuamente creando

valor, interpretando y anticipándose a las necesidades de sus

clientes e interactuando dentro de una red de organizaciones

Innovación

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Innovación

Más que un proceso, la Innovación es una actitud y un

estado de ánimo frente a los desafíos de ser y permanecer

competitivos.

La gestión de innovación requiere de habilidades y

capacidades particulares:

– visión

– tenacidad

– espíritu de equipo

– capacidad de anticipación

– propensión al riesgo

– disposición al cambio

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Modelo Innovación

CLIENTE

DISEÑO

TECNOLOGÍA

MODELO DE

NEGOCIO

ORGANIZACION

EMPRENDEDOR

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Modelos para innovar

Un modelo es una representación simplificada de la realidad

Modelo lineal: arranca sin considerar

necesidad del mercado

Modelo marketing: recopila y analiza

información de consumidores

¿Science push?

¿Market pull?

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES Empresas innovadoras

o Investigación y desarrollo permanenteInvestigación y desarrollo permanente

o Cercanía con investigación básicaCercanía con investigación básica

o Uso de patentesUso de patentes

o Cortos períodos de desarrolloCortos períodos de desarrollo

o Corren riesgosCorren riesgos

o Identifican mercados potencialesIdentifican mercados potenciales

o Atención cuidadosa al mercado y usuariosAtención cuidadosa al mercado y usuarios

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES Las personas y la innovación

Es importante hacer un buen equipo, con personas diferentes,

para generar una idea que se transforme en una real

innovación.

- Científico

- Empresario

- Gerente

- Padrino

- Vocero

Novedad

Conocimiento

Mercado

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES Las personas y la innovación

- Padrino: Padrino: persona mayor, experimentado, patrocina proyecto persona mayor, experimentado, patrocina proyecto

dentro de la empresa, apoya y entrena a los subordinados.dentro de la empresa, apoya y entrena a los subordinados.

- Empresario: creativo, agresivo en venta, más emocional que

racional, le interesa el resultado más que proceso.

- Gerente: organizado, sensible a necesidades de subordinados,

eficiente en el proceso.

- Vocero: es la voz del mercado, “movido” y con contactos.

- Científico: “giro sin tornillo”, innovador, técnicamente bien

preparado, fuerte voluntad

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES Organización para la innovación

• DinámicasDinámicas

• Cercanas al clienteCercanas al cliente

• Incentivan autonomía y capacidad empresarialIncentivan autonomía y capacidad empresarial

• Control disciplinado y relajadoControl disciplinado y relajado

• Especialización y trabajo en equipoEspecialización y trabajo en equipo

• Cultura común y buen clima laboralCultura común y buen clima laboral

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES Principios para guiar innovación

Objetivos claros

Compromisos con el objetivo

Liderazgo situacional

Habilidades técnicas

Habilidades sociales

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES FASES DE LA CREACIÓN-INNOVACIÓN

LAS CUATRO FASES SON:

1) EXPLORACIÓN INCONSCIENTE

2) INTUICIÓN

3) DISCERNIMIENTO

4) FORMULACIÓN LÓGICA

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES LA INNOVACIÓN Y LA CREATIVIDAD

• MÉTODO: LLUVIA DE IDEAS

• FACILITA LA CREATIVIDAD E INNOVACION Y FAVORECE LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES LA INNOVACIÓN

REGLAS DE LA LLUVIA DE IDEASREGLAS DE LA LLUVIA DE IDEAS

1)1) NO CRITICAR NINGUNA IDEANO CRITICAR NINGUNA IDEA

2)2) MÁS EXTREMAS MEJORMÁS EXTREMAS MEJOR

3)3) ALENTAR LA CANTIDAD DE IDEASALENTAR LA CANTIDAD DE IDEAS

4)4) ESTIMULAR MEJORAMIENTO DE IDEAS ESTIMULAR MEJORAMIENTO DE IDEAS

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES LA CREATIVIDAD

•SOBRE LA BASE DE CONOCER, EJERCITAR Y DESARROLLAR NUESTRA

PROPIA CREATIVIDAD

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES ¿QUIEN ES CREATIVO?

• TODOS PODEMOS SER CREATIVOS

• TU EN ESENCIA ERES UN SER CREATIVO

• SOLO DEBES (OS) ATREVERTE (OS)

• ES TU CREATIVIDAD AL SERVICIO DE UNA : IDEA DE NEGOCIOS

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOSTALLER DE EMPRENDEDORES QUE ES LA CREATIVIDAD

• Viene del latín creare que significa crear– Crear es :Producir una cosa que no existía, engendrar, inventar,

fundar, establecer, y hacer nacer (GARCIA-PELAYO Y GROSS, Ramón, 1991:284).

• CREATIVIDAD ES: la producción de una idea, un concepto, una creación o un descubrimiento que es nuevo, original, útil y que satisface tanto a su creador como a otros durante algún periodo (GREGORY, Carl E., 1967:182).

• CREATIVIDAD = DESCUBRIMIENTO = INVENCION

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• Cristóbal Colon DESCUBRIÓ América

• Graham Bell INVENTO el Teléfono

• Willian Shakespeare CREO Otelo

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• CREATIVIDAD, la entenderemos como la capacidad de organizar, de un modo diferente e inédito un conjunto de pensamientos, ideas, imágenes, recuerdos, objetos ó actos.

• Toda persona es Creativa

• La diferencia entre una persona y otra esta en la cantidad y calidad de Creatividad que desarrolla

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• Dado todo lo anterior no basta con solo con ser creativo, es necesario desarrollar un Concepto innovador y luego un Plan para nuevos desafíos que se nos presentan y que requieren de su capacidad para alcanzar el éxito .