Expediente Ndeg 176405617

En la Ciudad de Buenos Aires a los cuatro diacuteas del mes de Julio de

2017 se reuacutenen en el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad

Social el Sr Carlos West Ocampo Heacutector Daer y Susana Stochero

por el sector trabajador en representacioacuten de la Federacioacuten de

Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina

(FATSA)iexcl por una parte y por la otra el Sr Gu illermo Goacutemez Galizia

con DNI 4557953 en su caraacutecter de Presidentemiddot Joseacute Heacutector

Laurensio en su caraacutecter de Secretario con DNI 7618974 Y Martin

Iturraspe LE 4518 555 en su caraacutecter de Vicepresidente todos ellos

con el patrocinio de Hernaacuten Alberto Grecco constituyendo el domicilio

en Peruacute 590 Piso 4 de la CA BA en representacioacuten de la Caacutemara de

Instituciones de Diagnoacutestico Meacutedico -CADIM E- Jorge Manuel

Carrascosa en su caraacutecter de Presidente DNI 7887412 Y Joseacute

Antonio Zabala en su caraacutecter de letrado patrocinante en

representacioacuten de la Caacutemara de Entiqades de Diagnostico y

Tratamiento Ambulatorio -CEDIM- con domicilio en la calle

Montevideo 451 Piso 11 de la CABA

En conjunto las partes manifiestan que luego de largas e intensas

negociaciones han arribado al siguiente acuerdo en relacioacuten a la

renovacioacuten parcial del Convenio Colectivo de Trabajo 10875 que

explicitan de la siguiente manera

1 Los comparecientes se reconocen reciacuteprocamente por su

representacioacuten y representatividad como uacutenicas partes legitimadas

para la negociacioacuten del CCT 10875

2 Aacutembito Personal y Territorial El acuerdo alcanzado seraacute de

aplicacioacuten en todo el aacutembito personal y territorial comprendido en el

3 Escala de Salarios Baacutesicos las partes acuerdan esta blecer un

aumento de los salarios baacutesicos de todos los trabajadores

encuadrados en el Convenio Colectivo 10875 el que se haraacute efectivo

en dos tramos el primero a partir del ldeg de Julio de 2017 y el ~ ~

segundo a partir del 1 deg de octubre de 2017 todo ello de conformidad

con las escalas que se explicitan a continuacioacuten

PRIMERA CATEGORIA 19689991823745

SEGUNDA CATEGORIA 18827141743825

TERCERA CATEGORIA 1696094 1831181

CUARTA CATEGORIA 1585092 1711338

QUINTA CATEGORIA 1458555 1574724

Las partes acuerdan que en el mes de enero 2018 al diacutea siguiente a

la publicacioacuten por parte del Instituto Nccional de Estadiacutesticas y

Censos del ice de Precios al Consumidor - IPCBA Nivel General

---- )

(IPCBA -INDEC) las escalas de salarios baacutesicos se adecuaraacuten de la

siguiente manera en forma automaacutetica

a) si el referido iacutendice fuese igualo inferior al veinte por ciento (20)

de inflacioacuten para el periacuteodo enero diciembre 2017 las escalas se

mantendraacuten sin modificaciones hasta el vencimiento del presente

b) si la medicioacuten del IPCBA - INDEC en el referido periacuteodo fuese

superior al veinte por ciento (20) las escalas de salarios baacutesicos se

ajustaraacuten porcentualmente de modo tal que tengan como resultado

un incremento de dos puntos porcentuales superiores al IPCBA shy

INDEC tomando como referencia las remuneraciones vigentes al

30062017

Las partes se comprometen a rubricar las nuevas escalas que surjan

por aplicacioacuten del supuesto b) a los fines de su registracioacuten

4- Las partes acuerdan que la diferencia entre los salarios baacutesicos

vigentes al 30062017 y los aquiacute acordados asiacute como los valores

resultantes de la incidencia de las nuevas remuneraciones sobre los

adicionales legales y convencionales seraacuten no remunerativos con

excepcioacuten de los aportes a cargo del trabajador y las contribuciones

patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales Esta

excepcionalidad parcial regiraacute hasta el 30062018 tanto para los

incrementos aplicables a partir del 172017 como de aquellos

aplicables a partir del 1102017 A partir del 01072018 los

incrementos tendraacuten naturaleza de remunerativos a todos los efectos

legales y convencionales

Los importes de los adicionales legales y convencionales que resulten

de tomar como base de caacutelculo el salario baacutesico convencional y el shy

Sueldo Anu9VComp ementario a los fines de su pago deberaacuten ser

~

calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en

las nuevas escalas de salarios baacutesicos acordadas en el presente

acuerdo colectivo

Aquellas empresas que atraviesen dificultades econoacutemico financieras

podraacuten diferir hasta el pago de las remuneraciones correspondientes

al mes de febrero del 2018 el pago de la diferencia del mayor valor

del aguinaldo correspondiente al segundo semestre del 2017 por

efecto del aumento salarial acordado en las escalas correspondiente a

los meses de julio y octubre de 2017

S-Asignacioacuten por maternidad Las empresas deberaacuten garantizar a

las trabajadoras que accedan al cobro del beneficio de asignacioacuten por

maternidad en los teacuterminos de la ley 24 714 que el monto que

perciban por dicha asignacioacuten no sea afectado por efecto de la

aplicacioacuten de las no remuneratividades pactadas precedentemente

En caso de que se produzca dicha afectacioacuten las empresas podraacuten

optar por el pago de la diferencia en concepto de gratificacioacuten

extraordinaria o transformar en remunerativas a todos los efectos la

totalidad de las remuneraciones de dichas trabajadoras

6 - Absorcioacuten Los aumentos salariales otorgados durante el 2017 Ola

cuenta podraacuten ser absorbidos hasta su concurrencia

7- Diacutea de la Sanidad - Asignacioacuten de caraacutecter excepcional No

Remunerativa de pago uacutenico las partes acuerdan que con motivo

de la celebracioacuten del diacutea del Trabajador de la Sanidad el 21 de

septiembre las empresas abonaraacuten durante el mes de septiembre y

antes del diacutea 20 de dicho mes una asignacioacuten no remunerativa de

pago uacutenico y caraacutecter excepcional de PESOS UN MIL ($ 1000) para

todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de

~ Trabajo 1087~ independencia de la categoriacutea yo antiguumledad

~ que posea7 ~ ~I ) iquest0~iquest~~ampL iacuteI -L______

jll gt 1 middot7 (

iexcl l i ~ I iexcl ~ ~ 1 ~ tj~--_ ~~ -tj J bv

~ ( lzu~)~ 1 ~A-(Af L~)

8- Incorporase al Convenio Colectivo de Trabajo 10875 una nueva

categoriacutea laboral denominada profesionales bioquiacutemicos y

nutricionistas Los bioquiacutemicos y nutricionistas que desarrollen sus

tareas en relacioacuten de dependencia en los establecimientos

encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 10875 que

cumplan funciones propias de su actividad profesional y que no

desempentildeen funciones jeraacuterquicas tendraacuten el mismo reacutegimen laboral

que el teacutecnico de laboratorio y percibiraacuten el salario baacutesico establecido

en la escala salarial prevista en este acuerdo Si los trabajadores

bioquiacutemicos encuadrados tuviesen mejores condiciones laborales yo

salariales a las aquiacute acordadas las mismas deberaacuten respetarse sin

que pueda interpretarse este acuerdo como una modificacioacuten que

empeore las mejores condiciones salariales yo laborales existentes

La aplicacioacuten del presente conven io en ninguacuten caso significaraacute

disminucioacuten de las remuneraciones vigentes a la fecha de su

concertacioacuten Los empleadores al liquidar las remuneraciones a partir

del 01 de julio de 2017 deberaacuten recomponer e imputar las existentes

a los nuevos rubros e importes que surjan del presente convenio y

hasta su debida concurrencia si asiacute correspondiere En el caso de

aquellos trabajadores que esteacuten percibiendo una remuneracioacuten mayor

que la aquiacute establecida para su categoriacutea los empleadores

practicaraacuten la liquidacioacuten de haberes haciendo figurar los rubros e

importes que se fijan en este convenio y el excedente se incluiraacute en

iacutetem aparte como intangibilidad salarial

Las partes acuerdan crear una Comisioacuten de funcionamiento

~ permanente para ana li zar la creacioacuten de nuevas categoriacuteas adecuar

las existentes a las nuevas funciones e incorporar al resto de los

profesionales JX~diCOS que hoy desarrollan su labor en las

~j

instituciones y sus funciones no se encuentran descriptas

acabada mente en el Convenio Colectivo de Trabajo

9-En caso que alguna empresa acredite fehacientemente dificultades

econoacutemico financieras para hacer frente al aumento salarial aquiacute

acordado podraacute negociar con el sindicato de primer grado afiliado a

FATSA que corresponda la adecuacioacuten de los plazos de vigencia de

las claacuteusulas del presente acuerdo

lO-Seguro de Fidelidad las partes acuerdan reformular el Seguro

de Fidelidad establecido en el artiacuteculo 17 del CCT 10875

Transitoriamente y hasta tanto se alcance un acuerdo definitivo sobre

el Instituto se establece un valor para el Seguro de pesos tres mil

cuatrocientos sesenta ($ 3460) a partir del primero de julio de 2017

de pesos tres mil setecientos treinta y seis ($ 3736) a partir del

_ l2Ji rnero de ctubre rle 2017 ll-Sala Maternal las paaacute-es -acuerdanactualizar el valor del

Beneficio Social contemplado en el artiacuteculo 33 del CCT 10875 en la

suma de pesos cuatro mil cuatrocientos setenta y seis ($ 4476) a

partir del primero de julio de 2017 de pesos cuatro mil ochocientos

treinta y dos ($ 4832) a partir del primero de octubre 2017 Este

beneficio mantendraacute el caraacutecter no remunerativo oportunamente

acordado 12- Contribucioacuten extraordinaria Las empresas comprendidas en

el aacutembito de aplicacioacuten del CCT 10875 realizaraacuten una contribucioacuten

extraordinaria a favor de la Federacioacuten de Asociaciones de

Trabajadores de la Sanidad Argentina con la finalidad de realizar

obras de caraacutecter social solidario y asistencial para el mejoramiento

de los servicios que presta la Obra Social del Personal de la Sanidad

Argentina (OSPSA) en intereacutes y beneficio de todos los trabajadores

comprendidos e~onvencioacuten colectiva de conformidad a lo

n~ ~ t ~gtAA~ f

~a~~v -laquo

~~( Ieacute---- ~ ~~J l l - I y J_ iquestvl-k Jiexcl t

~ I v Ltv v re v ~

--- - - -- - - -

dispuesto en el artiacuteculo 9deg de la Ley 23551 Esta contribucioacuten

consistiraacute en el pago de una suma de pesos mil doscientos dieciocho

($ 121800) por cada trabajador encuadrado en el Convenio

Colectivo 10875 la que seraacute abonada en diez cuotas mensuales

iguales de pesos ciento veintiuno con ochenta ($ 121 80) a partir

del mes de julio de 2017 cada una con vencimiento el diacutea 15 de cada

mes o el diacutea haacutebil siguiente en su caso con excepcioacuten de los meses

de diciembre 2017 y junio de 2018 El depoacutesito se realizaraacute en la

cuenta especial de FATSA que se encuentran a disposicioacuten en el sitio

web wwwsanidadorg ar colocando el importe en el campo

Contribucioacuten Extraordinaria

12- Cuota de Solidaridad Se establece para todos los beneficiarios

del CCT 10875 un aporte solidario equivalente al 1 de la

remuneracioacuten integral mensual durante la vigencia del presente

acuerdo Este aporte estaraacute destinado entre otros fines a cubrir los

gastos ya realizados y a realizar en la gestioacuten concertacioacuten y el

posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicacioacuten del

los conveniacuteas y acuerdos para todos los beneficiariacuteas sin excepcioacuten al

desarrollo de la accioacuten social y la constitucioacuten de equipos sindicales y

teacutecnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficiarios

convencionales contribuyendo a una mejor calidad de vida para los

trabajadores y su grupo familiar Los Trabajadores afiliados a cada

uno de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA

compensaraacuten este aporte con el pago del mayor middotvalor de la cuota

asociacional Los empleadores actuaraacuten como agentes de retencioacuten

del aporte solidario y realizaraacuten el depoacutesito correspondiente con el

procedimiento habitual en forma mensual y en la cuenta especial de

ATSA conforme realizando hasta el presente disponiendo ~~

~

3 Escala de Salarios Baacutesicos las partes acuerdan esta blecer un

aumento de los salarios baacutesicos de todos los trabajadores

encuadrados en el Convenio Colectivo 10875 el que se haraacute efectivo

en dos tramos el primero a partir del ldeg de Julio de 2017 y el ~ ~

segundo a partir del 1 deg de octubre de 2017 todo ello de conformidad

con las escalas que se explicitan a continuacioacuten

PRIMERA CATEGORIA 19689991823745

SEGUNDA CATEGORIA 18827141743825

TERCERA CATEGORIA 1696094 1831181

CUARTA CATEGORIA 1585092 1711338

QUINTA CATEGORIA 1458555 1574724

Las partes acuerdan que en el mes de enero 2018 al diacutea siguiente a

la publicacioacuten por parte del Instituto Nccional de Estadiacutesticas y

Censos del ice de Precios al Consumidor - IPCBA Nivel General

---- )

(IPCBA -INDEC) las escalas de salarios baacutesicos se adecuaraacuten de la

siguiente manera en forma automaacutetica

a) si el referido iacutendice fuese igualo inferior al veinte por ciento (20)

de inflacioacuten para el periacuteodo enero diciembre 2017 las escalas se

mantendraacuten sin modificaciones hasta el vencimiento del presente

b) si la medicioacuten del IPCBA - INDEC en el referido periacuteodo fuese

superior al veinte por ciento (20) las escalas de salarios baacutesicos se

ajustaraacuten porcentualmente de modo tal que tengan como resultado

un incremento de dos puntos porcentuales superiores al IPCBA shy

INDEC tomando como referencia las remuneraciones vigentes al

30062017

Las partes se comprometen a rubricar las nuevas escalas que surjan

por aplicacioacuten del supuesto b) a los fines de su registracioacuten

4- Las partes acuerdan que la diferencia entre los salarios baacutesicos

vigentes al 30062017 y los aquiacute acordados asiacute como los valores

resultantes de la incidencia de las nuevas remuneraciones sobre los

adicionales legales y convencionales seraacuten no remunerativos con

excepcioacuten de los aportes a cargo del trabajador y las contribuciones

patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales Esta

excepcionalidad parcial regiraacute hasta el 30062018 tanto para los

incrementos aplicables a partir del 172017 como de aquellos

aplicables a partir del 1102017 A partir del 01072018 los

incrementos tendraacuten naturaleza de remunerativos a todos los efectos

legales y convencionales

Los importes de los adicionales legales y convencionales que resulten

de tomar como base de caacutelculo el salario baacutesico convencional y el shy

Sueldo Anu9VComp ementario a los fines de su pago deberaacuten ser

~

calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en

las nuevas escalas de salarios baacutesicos acordadas en el presente

acuerdo colectivo

Aquellas empresas que atraviesen dificultades econoacutemico financieras

podraacuten diferir hasta el pago de las remuneraciones correspondientes

al mes de febrero del 2018 el pago de la diferencia del mayor valor

del aguinaldo correspondiente al segundo semestre del 2017 por

efecto del aumento salarial acordado en las escalas correspondiente a

los meses de julio y octubre de 2017

S-Asignacioacuten por maternidad Las empresas deberaacuten garantizar a

las trabajadoras que accedan al cobro del beneficio de asignacioacuten por

maternidad en los teacuterminos de la ley 24 714 que el monto que

perciban por dicha asignacioacuten no sea afectado por efecto de la

aplicacioacuten de las no remuneratividades pactadas precedentemente

En caso de que se produzca dicha afectacioacuten las empresas podraacuten

optar por el pago de la diferencia en concepto de gratificacioacuten

extraordinaria o transformar en remunerativas a todos los efectos la

totalidad de las remuneraciones de dichas trabajadoras

6 - Absorcioacuten Los aumentos salariales otorgados durante el 2017 Ola

cuenta podraacuten ser absorbidos hasta su concurrencia

7- Diacutea de la Sanidad - Asignacioacuten de caraacutecter excepcional No

Remunerativa de pago uacutenico las partes acuerdan que con motivo

de la celebracioacuten del diacutea del Trabajador de la Sanidad el 21 de

septiembre las empresas abonaraacuten durante el mes de septiembre y

antes del diacutea 20 de dicho mes una asignacioacuten no remunerativa de

pago uacutenico y caraacutecter excepcional de PESOS UN MIL ($ 1000) para

todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de

~ Trabajo 1087~ independencia de la categoriacutea yo antiguumledad

~ que posea7 ~ ~I ) iquest0~iquest~~ampL iacuteI -L______

jll gt 1 middot7 (

iexcl l i ~ I iexcl ~ ~ 1 ~ tj~--_ ~~ -tj J bv

~ ( lzu~)~ 1 ~A-(Af L~)

8- Incorporase al Convenio Colectivo de Trabajo 10875 una nueva

categoriacutea laboral denominada profesionales bioquiacutemicos y

nutricionistas Los bioquiacutemicos y nutricionistas que desarrollen sus

tareas en relacioacuten de dependencia en los establecimientos

encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 10875 que

cumplan funciones propias de su actividad profesional y que no

desempentildeen funciones jeraacuterquicas tendraacuten el mismo reacutegimen laboral

que el teacutecnico de laboratorio y percibiraacuten el salario baacutesico establecido

en la escala salarial prevista en este acuerdo Si los trabajadores

bioquiacutemicos encuadrados tuviesen mejores condiciones laborales yo

salariales a las aquiacute acordadas las mismas deberaacuten respetarse sin

que pueda interpretarse este acuerdo como una modificacioacuten que

empeore las mejores condiciones salariales yo laborales existentes

La aplicacioacuten del presente conven io en ninguacuten caso significaraacute

disminucioacuten de las remuneraciones vigentes a la fecha de su

concertacioacuten Los empleadores al liquidar las remuneraciones a partir

del 01 de julio de 2017 deberaacuten recomponer e imputar las existentes

a los nuevos rubros e importes que surjan del presente convenio y

hasta su debida concurrencia si asiacute correspondiere En el caso de

aquellos trabajadores que esteacuten percibiendo una remuneracioacuten mayor

que la aquiacute establecida para su categoriacutea los empleadores

practicaraacuten la liquidacioacuten de haberes haciendo figurar los rubros e

importes que se fijan en este convenio y el excedente se incluiraacute en

iacutetem aparte como intangibilidad salarial

Las partes acuerdan crear una Comisioacuten de funcionamiento

~ permanente para ana li zar la creacioacuten de nuevas categoriacuteas adecuar

las existentes a las nuevas funciones e incorporar al resto de los

profesionales JX~diCOS que hoy desarrollan su labor en las

~j

instituciones y sus funciones no se encuentran descriptas

acabada mente en el Convenio Colectivo de Trabajo

9-En caso que alguna empresa acredite fehacientemente dificultades

econoacutemico financieras para hacer frente al aumento salarial aquiacute

acordado podraacute negociar con el sindicato de primer grado afiliado a

FATSA que corresponda la adecuacioacuten de los plazos de vigencia de

las claacuteusulas del presente acuerdo

lO-Seguro de Fidelidad las partes acuerdan reformular el Seguro

de Fidelidad establecido en el artiacuteculo 17 del CCT 10875

Transitoriamente y hasta tanto se alcance un acuerdo definitivo sobre

el Instituto se establece un valor para el Seguro de pesos tres mil

cuatrocientos sesenta ($ 3460) a partir del primero de julio de 2017

de pesos tres mil setecientos treinta y seis ($ 3736) a partir del

_ l2Ji rnero de ctubre rle 2017 ll-Sala Maternal las paaacute-es -acuerdanactualizar el valor del

Beneficio Social contemplado en el artiacuteculo 33 del CCT 10875 en la

suma de pesos cuatro mil cuatrocientos setenta y seis ($ 4476) a

partir del primero de julio de 2017 de pesos cuatro mil ochocientos

treinta y dos ($ 4832) a partir del primero de octubre 2017 Este

beneficio mantendraacute el caraacutecter no remunerativo oportunamente

acordado 12- Contribucioacuten extraordinaria Las empresas comprendidas en

el aacutembito de aplicacioacuten del CCT 10875 realizaraacuten una contribucioacuten

extraordinaria a favor de la Federacioacuten de Asociaciones de

Trabajadores de la Sanidad Argentina con la finalidad de realizar

obras de caraacutecter social solidario y asistencial para el mejoramiento

de los servicios que presta la Obra Social del Personal de la Sanidad

Argentina (OSPSA) en intereacutes y beneficio de todos los trabajadores

comprendidos e~onvencioacuten colectiva de conformidad a lo

n~ ~ t ~gtAA~ f

~a~~v -laquo

~~( Ieacute---- ~ ~~J l l - I y J_ iquestvl-k Jiexcl t

~ I v Ltv v re v ~

--- - - -- - - -

dispuesto en el artiacuteculo 9deg de la Ley 23551 Esta contribucioacuten

consistiraacute en el pago de una suma de pesos mil doscientos dieciocho

($ 121800) por cada trabajador encuadrado en el Convenio

Colectivo 10875 la que seraacute abonada en diez cuotas mensuales

iguales de pesos ciento veintiuno con ochenta ($ 121 80) a partir

del mes de julio de 2017 cada una con vencimiento el diacutea 15 de cada

mes o el diacutea haacutebil siguiente en su caso con excepcioacuten de los meses

de diciembre 2017 y junio de 2018 El depoacutesito se realizaraacute en la

cuenta especial de FATSA que se encuentran a disposicioacuten en el sitio

web wwwsanidadorg ar colocando el importe en el campo

Contribucioacuten Extraordinaria

12- Cuota de Solidaridad Se establece para todos los beneficiarios

del CCT 10875 un aporte solidario equivalente al 1 de la

remuneracioacuten integral mensual durante la vigencia del presente

acuerdo Este aporte estaraacute destinado entre otros fines a cubrir los

gastos ya realizados y a realizar en la gestioacuten concertacioacuten y el

posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicacioacuten del

los conveniacuteas y acuerdos para todos los beneficiariacuteas sin excepcioacuten al

desarrollo de la accioacuten social y la constitucioacuten de equipos sindicales y

teacutecnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficiarios

convencionales contribuyendo a una mejor calidad de vida para los

trabajadores y su grupo familiar Los Trabajadores afiliados a cada

uno de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA

compensaraacuten este aporte con el pago del mayor middotvalor de la cuota

asociacional Los empleadores actuaraacuten como agentes de retencioacuten

del aporte solidario y realizaraacuten el depoacutesito correspondiente con el

procedimiento habitual en forma mensual y en la cuenta especial de

ATSA conforme realizando hasta el presente disponiendo ~~

~

(IPCBA -INDEC) las escalas de salarios baacutesicos se adecuaraacuten de la

siguiente manera en forma automaacutetica

a) si el referido iacutendice fuese igualo inferior al veinte por ciento (20)

de inflacioacuten para el periacuteodo enero diciembre 2017 las escalas se

mantendraacuten sin modificaciones hasta el vencimiento del presente

b) si la medicioacuten del IPCBA - INDEC en el referido periacuteodo fuese

superior al veinte por ciento (20) las escalas de salarios baacutesicos se

ajustaraacuten porcentualmente de modo tal que tengan como resultado

un incremento de dos puntos porcentuales superiores al IPCBA shy

INDEC tomando como referencia las remuneraciones vigentes al

30062017

Las partes se comprometen a rubricar las nuevas escalas que surjan

por aplicacioacuten del supuesto b) a los fines de su registracioacuten

4- Las partes acuerdan que la diferencia entre los salarios baacutesicos

vigentes al 30062017 y los aquiacute acordados asiacute como los valores

resultantes de la incidencia de las nuevas remuneraciones sobre los

adicionales legales y convencionales seraacuten no remunerativos con

excepcioacuten de los aportes a cargo del trabajador y las contribuciones

patronales al Sistema Nacional de Obras Sociales Esta

excepcionalidad parcial regiraacute hasta el 30062018 tanto para los

incrementos aplicables a partir del 172017 como de aquellos

aplicables a partir del 1102017 A partir del 01072018 los

incrementos tendraacuten naturaleza de remunerativos a todos los efectos

legales y convencionales

Los importes de los adicionales legales y convencionales que resulten

de tomar como base de caacutelculo el salario baacutesico convencional y el shy

Sueldo Anu9VComp ementario a los fines de su pago deberaacuten ser

~

calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en

las nuevas escalas de salarios baacutesicos acordadas en el presente

acuerdo colectivo

Aquellas empresas que atraviesen dificultades econoacutemico financieras

podraacuten diferir hasta el pago de las remuneraciones correspondientes

al mes de febrero del 2018 el pago de la diferencia del mayor valor

del aguinaldo correspondiente al segundo semestre del 2017 por

efecto del aumento salarial acordado en las escalas correspondiente a

los meses de julio y octubre de 2017

S-Asignacioacuten por maternidad Las empresas deberaacuten garantizar a

las trabajadoras que accedan al cobro del beneficio de asignacioacuten por

maternidad en los teacuterminos de la ley 24 714 que el monto que

perciban por dicha asignacioacuten no sea afectado por efecto de la

aplicacioacuten de las no remuneratividades pactadas precedentemente

En caso de que se produzca dicha afectacioacuten las empresas podraacuten

optar por el pago de la diferencia en concepto de gratificacioacuten

extraordinaria o transformar en remunerativas a todos los efectos la

totalidad de las remuneraciones de dichas trabajadoras

6 - Absorcioacuten Los aumentos salariales otorgados durante el 2017 Ola

cuenta podraacuten ser absorbidos hasta su concurrencia

7- Diacutea de la Sanidad - Asignacioacuten de caraacutecter excepcional No

Remunerativa de pago uacutenico las partes acuerdan que con motivo

de la celebracioacuten del diacutea del Trabajador de la Sanidad el 21 de

septiembre las empresas abonaraacuten durante el mes de septiembre y

antes del diacutea 20 de dicho mes una asignacioacuten no remunerativa de

pago uacutenico y caraacutecter excepcional de PESOS UN MIL ($ 1000) para

todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de

~ Trabajo 1087~ independencia de la categoriacutea yo antiguumledad

~ que posea7 ~ ~I ) iquest0~iquest~~ampL iacuteI -L______

jll gt 1 middot7 (

iexcl l i ~ I iexcl ~ ~ 1 ~ tj~--_ ~~ -tj J bv

~ ( lzu~)~ 1 ~A-(Af L~)

8- Incorporase al Convenio Colectivo de Trabajo 10875 una nueva

categoriacutea laboral denominada profesionales bioquiacutemicos y

nutricionistas Los bioquiacutemicos y nutricionistas que desarrollen sus

tareas en relacioacuten de dependencia en los establecimientos

encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 10875 que

cumplan funciones propias de su actividad profesional y que no

desempentildeen funciones jeraacuterquicas tendraacuten el mismo reacutegimen laboral

que el teacutecnico de laboratorio y percibiraacuten el salario baacutesico establecido

en la escala salarial prevista en este acuerdo Si los trabajadores

bioquiacutemicos encuadrados tuviesen mejores condiciones laborales yo

salariales a las aquiacute acordadas las mismas deberaacuten respetarse sin

que pueda interpretarse este acuerdo como una modificacioacuten que

empeore las mejores condiciones salariales yo laborales existentes

La aplicacioacuten del presente conven io en ninguacuten caso significaraacute

disminucioacuten de las remuneraciones vigentes a la fecha de su

concertacioacuten Los empleadores al liquidar las remuneraciones a partir

del 01 de julio de 2017 deberaacuten recomponer e imputar las existentes

a los nuevos rubros e importes que surjan del presente convenio y

hasta su debida concurrencia si asiacute correspondiere En el caso de

aquellos trabajadores que esteacuten percibiendo una remuneracioacuten mayor

que la aquiacute establecida para su categoriacutea los empleadores

practicaraacuten la liquidacioacuten de haberes haciendo figurar los rubros e

importes que se fijan en este convenio y el excedente se incluiraacute en

iacutetem aparte como intangibilidad salarial

Las partes acuerdan crear una Comisioacuten de funcionamiento

~ permanente para ana li zar la creacioacuten de nuevas categoriacuteas adecuar

las existentes a las nuevas funciones e incorporar al resto de los

profesionales JX~diCOS que hoy desarrollan su labor en las

~j

instituciones y sus funciones no se encuentran descriptas

acabada mente en el Convenio Colectivo de Trabajo

9-En caso que alguna empresa acredite fehacientemente dificultades

econoacutemico financieras para hacer frente al aumento salarial aquiacute

acordado podraacute negociar con el sindicato de primer grado afiliado a

FATSA que corresponda la adecuacioacuten de los plazos de vigencia de

las claacuteusulas del presente acuerdo

lO-Seguro de Fidelidad las partes acuerdan reformular el Seguro

de Fidelidad establecido en el artiacuteculo 17 del CCT 10875

Transitoriamente y hasta tanto se alcance un acuerdo definitivo sobre

el Instituto se establece un valor para el Seguro de pesos tres mil

cuatrocientos sesenta ($ 3460) a partir del primero de julio de 2017

de pesos tres mil setecientos treinta y seis ($ 3736) a partir del

_ l2Ji rnero de ctubre rle 2017 ll-Sala Maternal las paaacute-es -acuerdanactualizar el valor del

Beneficio Social contemplado en el artiacuteculo 33 del CCT 10875 en la

suma de pesos cuatro mil cuatrocientos setenta y seis ($ 4476) a

partir del primero de julio de 2017 de pesos cuatro mil ochocientos

treinta y dos ($ 4832) a partir del primero de octubre 2017 Este

beneficio mantendraacute el caraacutecter no remunerativo oportunamente

acordado 12- Contribucioacuten extraordinaria Las empresas comprendidas en

el aacutembito de aplicacioacuten del CCT 10875 realizaraacuten una contribucioacuten

extraordinaria a favor de la Federacioacuten de Asociaciones de

Trabajadores de la Sanidad Argentina con la finalidad de realizar

obras de caraacutecter social solidario y asistencial para el mejoramiento

de los servicios que presta la Obra Social del Personal de la Sanidad

Argentina (OSPSA) en intereacutes y beneficio de todos los trabajadores

comprendidos e~onvencioacuten colectiva de conformidad a lo

n~ ~ t ~gtAA~ f

~a~~v -laquo

~~( Ieacute---- ~ ~~J l l - I y J_ iquestvl-k Jiexcl t

~ I v Ltv v re v ~

--- - - -- - - -

dispuesto en el artiacuteculo 9deg de la Ley 23551 Esta contribucioacuten

consistiraacute en el pago de una suma de pesos mil doscientos dieciocho

($ 121800) por cada trabajador encuadrado en el Convenio

Colectivo 10875 la que seraacute abonada en diez cuotas mensuales

iguales de pesos ciento veintiuno con ochenta ($ 121 80) a partir

del mes de julio de 2017 cada una con vencimiento el diacutea 15 de cada

mes o el diacutea haacutebil siguiente en su caso con excepcioacuten de los meses

de diciembre 2017 y junio de 2018 El depoacutesito se realizaraacute en la

cuenta especial de FATSA que se encuentran a disposicioacuten en el sitio

web wwwsanidadorg ar colocando el importe en el campo

Contribucioacuten Extraordinaria

12- Cuota de Solidaridad Se establece para todos los beneficiarios

del CCT 10875 un aporte solidario equivalente al 1 de la

remuneracioacuten integral mensual durante la vigencia del presente

acuerdo Este aporte estaraacute destinado entre otros fines a cubrir los

gastos ya realizados y a realizar en la gestioacuten concertacioacuten y el

posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicacioacuten del

los conveniacuteas y acuerdos para todos los beneficiariacuteas sin excepcioacuten al

desarrollo de la accioacuten social y la constitucioacuten de equipos sindicales y

teacutecnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficiarios

convencionales contribuyendo a una mejor calidad de vida para los

trabajadores y su grupo familiar Los Trabajadores afiliados a cada

uno de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA

compensaraacuten este aporte con el pago del mayor middotvalor de la cuota

asociacional Los empleadores actuaraacuten como agentes de retencioacuten

del aporte solidario y realizaraacuten el depoacutesito correspondiente con el

procedimiento habitual en forma mensual y en la cuenta especial de

ATSA conforme realizando hasta el presente disponiendo ~~

~

calculados considerando la integralidad de los valores establecidos en

las nuevas escalas de salarios baacutesicos acordadas en el presente

acuerdo colectivo

Aquellas empresas que atraviesen dificultades econoacutemico financieras

podraacuten diferir hasta el pago de las remuneraciones correspondientes

al mes de febrero del 2018 el pago de la diferencia del mayor valor

del aguinaldo correspondiente al segundo semestre del 2017 por

efecto del aumento salarial acordado en las escalas correspondiente a

los meses de julio y octubre de 2017

S-Asignacioacuten por maternidad Las empresas deberaacuten garantizar a

las trabajadoras que accedan al cobro del beneficio de asignacioacuten por

maternidad en los teacuterminos de la ley 24 714 que el monto que

perciban por dicha asignacioacuten no sea afectado por efecto de la

aplicacioacuten de las no remuneratividades pactadas precedentemente

En caso de que se produzca dicha afectacioacuten las empresas podraacuten

optar por el pago de la diferencia en concepto de gratificacioacuten

extraordinaria o transformar en remunerativas a todos los efectos la

totalidad de las remuneraciones de dichas trabajadoras

6 - Absorcioacuten Los aumentos salariales otorgados durante el 2017 Ola

cuenta podraacuten ser absorbidos hasta su concurrencia

7- Diacutea de la Sanidad - Asignacioacuten de caraacutecter excepcional No

Remunerativa de pago uacutenico las partes acuerdan que con motivo

de la celebracioacuten del diacutea del Trabajador de la Sanidad el 21 de

septiembre las empresas abonaraacuten durante el mes de septiembre y

antes del diacutea 20 de dicho mes una asignacioacuten no remunerativa de

pago uacutenico y caraacutecter excepcional de PESOS UN MIL ($ 1000) para

todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de

~ Trabajo 1087~ independencia de la categoriacutea yo antiguumledad

~ que posea7 ~ ~I ) iquest0~iquest~~ampL iacuteI -L______

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8- Incorporase al Convenio Colectivo de Trabajo 10875 una nueva

categoriacutea laboral denominada profesionales bioquiacutemicos y

nutricionistas Los bioquiacutemicos y nutricionistas que desarrollen sus

tareas en relacioacuten de dependencia en los establecimientos

encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 10875 que

cumplan funciones propias de su actividad profesional y que no

desempentildeen funciones jeraacuterquicas tendraacuten el mismo reacutegimen laboral

que el teacutecnico de laboratorio y percibiraacuten el salario baacutesico establecido

en la escala salarial prevista en este acuerdo Si los trabajadores

bioquiacutemicos encuadrados tuviesen mejores condiciones laborales yo

salariales a las aquiacute acordadas las mismas deberaacuten respetarse sin

que pueda interpretarse este acuerdo como una modificacioacuten que

empeore las mejores condiciones salariales yo laborales existentes

La aplicacioacuten del presente conven io en ninguacuten caso significaraacute

disminucioacuten de las remuneraciones vigentes a la fecha de su

concertacioacuten Los empleadores al liquidar las remuneraciones a partir

del 01 de julio de 2017 deberaacuten recomponer e imputar las existentes

a los nuevos rubros e importes que surjan del presente convenio y

hasta su debida concurrencia si asiacute correspondiere En el caso de

aquellos trabajadores que esteacuten percibiendo una remuneracioacuten mayor

que la aquiacute establecida para su categoriacutea los empleadores

practicaraacuten la liquidacioacuten de haberes haciendo figurar los rubros e

importes que se fijan en este convenio y el excedente se incluiraacute en

iacutetem aparte como intangibilidad salarial

Las partes acuerdan crear una Comisioacuten de funcionamiento

~ permanente para ana li zar la creacioacuten de nuevas categoriacuteas adecuar

las existentes a las nuevas funciones e incorporar al resto de los

profesionales JX~diCOS que hoy desarrollan su labor en las

~j

instituciones y sus funciones no se encuentran descriptas

acabada mente en el Convenio Colectivo de Trabajo

9-En caso que alguna empresa acredite fehacientemente dificultades

econoacutemico financieras para hacer frente al aumento salarial aquiacute

acordado podraacute negociar con el sindicato de primer grado afiliado a

FATSA que corresponda la adecuacioacuten de los plazos de vigencia de

las claacuteusulas del presente acuerdo

lO-Seguro de Fidelidad las partes acuerdan reformular el Seguro

de Fidelidad establecido en el artiacuteculo 17 del CCT 10875

Transitoriamente y hasta tanto se alcance un acuerdo definitivo sobre

el Instituto se establece un valor para el Seguro de pesos tres mil

cuatrocientos sesenta ($ 3460) a partir del primero de julio de 2017

de pesos tres mil setecientos treinta y seis ($ 3736) a partir del

_ l2Ji rnero de ctubre rle 2017 ll-Sala Maternal las paaacute-es -acuerdanactualizar el valor del

Beneficio Social contemplado en el artiacuteculo 33 del CCT 10875 en la

suma de pesos cuatro mil cuatrocientos setenta y seis ($ 4476) a

partir del primero de julio de 2017 de pesos cuatro mil ochocientos

treinta y dos ($ 4832) a partir del primero de octubre 2017 Este

beneficio mantendraacute el caraacutecter no remunerativo oportunamente

acordado 12- Contribucioacuten extraordinaria Las empresas comprendidas en

el aacutembito de aplicacioacuten del CCT 10875 realizaraacuten una contribucioacuten

extraordinaria a favor de la Federacioacuten de Asociaciones de

Trabajadores de la Sanidad Argentina con la finalidad de realizar

obras de caraacutecter social solidario y asistencial para el mejoramiento

de los servicios que presta la Obra Social del Personal de la Sanidad

Argentina (OSPSA) en intereacutes y beneficio de todos los trabajadores

comprendidos e~onvencioacuten colectiva de conformidad a lo

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dispuesto en el artiacuteculo 9deg de la Ley 23551 Esta contribucioacuten

consistiraacute en el pago de una suma de pesos mil doscientos dieciocho

($ 121800) por cada trabajador encuadrado en el Convenio

Colectivo 10875 la que seraacute abonada en diez cuotas mensuales

iguales de pesos ciento veintiuno con ochenta ($ 121 80) a partir

del mes de julio de 2017 cada una con vencimiento el diacutea 15 de cada

mes o el diacutea haacutebil siguiente en su caso con excepcioacuten de los meses

de diciembre 2017 y junio de 2018 El depoacutesito se realizaraacute en la

cuenta especial de FATSA que se encuentran a disposicioacuten en el sitio

web wwwsanidadorg ar colocando el importe en el campo

Contribucioacuten Extraordinaria

12- Cuota de Solidaridad Se establece para todos los beneficiarios

del CCT 10875 un aporte solidario equivalente al 1 de la

remuneracioacuten integral mensual durante la vigencia del presente

acuerdo Este aporte estaraacute destinado entre otros fines a cubrir los

gastos ya realizados y a realizar en la gestioacuten concertacioacuten y el

posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicacioacuten del

los conveniacuteas y acuerdos para todos los beneficiariacuteas sin excepcioacuten al

desarrollo de la accioacuten social y la constitucioacuten de equipos sindicales y

teacutecnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficiarios

convencionales contribuyendo a una mejor calidad de vida para los

trabajadores y su grupo familiar Los Trabajadores afiliados a cada

uno de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA

compensaraacuten este aporte con el pago del mayor middotvalor de la cuota

asociacional Los empleadores actuaraacuten como agentes de retencioacuten

del aporte solidario y realizaraacuten el depoacutesito correspondiente con el

procedimiento habitual en forma mensual y en la cuenta especial de

ATSA conforme realizando hasta el presente disponiendo ~~

~

8- Incorporase al Convenio Colectivo de Trabajo 10875 una nueva

categoriacutea laboral denominada profesionales bioquiacutemicos y

nutricionistas Los bioquiacutemicos y nutricionistas que desarrollen sus

tareas en relacioacuten de dependencia en los establecimientos

encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 10875 que

cumplan funciones propias de su actividad profesional y que no

desempentildeen funciones jeraacuterquicas tendraacuten el mismo reacutegimen laboral

que el teacutecnico de laboratorio y percibiraacuten el salario baacutesico establecido

en la escala salarial prevista en este acuerdo Si los trabajadores

bioquiacutemicos encuadrados tuviesen mejores condiciones laborales yo

salariales a las aquiacute acordadas las mismas deberaacuten respetarse sin

que pueda interpretarse este acuerdo como una modificacioacuten que

empeore las mejores condiciones salariales yo laborales existentes

La aplicacioacuten del presente conven io en ninguacuten caso significaraacute

disminucioacuten de las remuneraciones vigentes a la fecha de su

concertacioacuten Los empleadores al liquidar las remuneraciones a partir

del 01 de julio de 2017 deberaacuten recomponer e imputar las existentes

a los nuevos rubros e importes que surjan del presente convenio y

hasta su debida concurrencia si asiacute correspondiere En el caso de

aquellos trabajadores que esteacuten percibiendo una remuneracioacuten mayor

que la aquiacute establecida para su categoriacutea los empleadores

practicaraacuten la liquidacioacuten de haberes haciendo figurar los rubros e

importes que se fijan en este convenio y el excedente se incluiraacute en

iacutetem aparte como intangibilidad salarial

Las partes acuerdan crear una Comisioacuten de funcionamiento

~ permanente para ana li zar la creacioacuten de nuevas categoriacuteas adecuar

las existentes a las nuevas funciones e incorporar al resto de los

profesionales JX~diCOS que hoy desarrollan su labor en las

~j

instituciones y sus funciones no se encuentran descriptas

acabada mente en el Convenio Colectivo de Trabajo

9-En caso que alguna empresa acredite fehacientemente dificultades

econoacutemico financieras para hacer frente al aumento salarial aquiacute

acordado podraacute negociar con el sindicato de primer grado afiliado a

FATSA que corresponda la adecuacioacuten de los plazos de vigencia de

las claacuteusulas del presente acuerdo

lO-Seguro de Fidelidad las partes acuerdan reformular el Seguro

de Fidelidad establecido en el artiacuteculo 17 del CCT 10875

Transitoriamente y hasta tanto se alcance un acuerdo definitivo sobre

el Instituto se establece un valor para el Seguro de pesos tres mil

cuatrocientos sesenta ($ 3460) a partir del primero de julio de 2017

de pesos tres mil setecientos treinta y seis ($ 3736) a partir del

_ l2Ji rnero de ctubre rle 2017 ll-Sala Maternal las paaacute-es -acuerdanactualizar el valor del

Beneficio Social contemplado en el artiacuteculo 33 del CCT 10875 en la

suma de pesos cuatro mil cuatrocientos setenta y seis ($ 4476) a

partir del primero de julio de 2017 de pesos cuatro mil ochocientos

treinta y dos ($ 4832) a partir del primero de octubre 2017 Este

beneficio mantendraacute el caraacutecter no remunerativo oportunamente

acordado 12- Contribucioacuten extraordinaria Las empresas comprendidas en

el aacutembito de aplicacioacuten del CCT 10875 realizaraacuten una contribucioacuten

extraordinaria a favor de la Federacioacuten de Asociaciones de

Trabajadores de la Sanidad Argentina con la finalidad de realizar

obras de caraacutecter social solidario y asistencial para el mejoramiento

de los servicios que presta la Obra Social del Personal de la Sanidad

Argentina (OSPSA) en intereacutes y beneficio de todos los trabajadores

comprendidos e~onvencioacuten colectiva de conformidad a lo

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dispuesto en el artiacuteculo 9deg de la Ley 23551 Esta contribucioacuten

consistiraacute en el pago de una suma de pesos mil doscientos dieciocho

($ 121800) por cada trabajador encuadrado en el Convenio

Colectivo 10875 la que seraacute abonada en diez cuotas mensuales

iguales de pesos ciento veintiuno con ochenta ($ 121 80) a partir

del mes de julio de 2017 cada una con vencimiento el diacutea 15 de cada

mes o el diacutea haacutebil siguiente en su caso con excepcioacuten de los meses

de diciembre 2017 y junio de 2018 El depoacutesito se realizaraacute en la

cuenta especial de FATSA que se encuentran a disposicioacuten en el sitio

web wwwsanidadorg ar colocando el importe en el campo

Contribucioacuten Extraordinaria

12- Cuota de Solidaridad Se establece para todos los beneficiarios

del CCT 10875 un aporte solidario equivalente al 1 de la

remuneracioacuten integral mensual durante la vigencia del presente

acuerdo Este aporte estaraacute destinado entre otros fines a cubrir los

gastos ya realizados y a realizar en la gestioacuten concertacioacuten y el

posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicacioacuten del

los conveniacuteas y acuerdos para todos los beneficiariacuteas sin excepcioacuten al

desarrollo de la accioacuten social y la constitucioacuten de equipos sindicales y

teacutecnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficiarios

convencionales contribuyendo a una mejor calidad de vida para los

trabajadores y su grupo familiar Los Trabajadores afiliados a cada

uno de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA

compensaraacuten este aporte con el pago del mayor middotvalor de la cuota

asociacional Los empleadores actuaraacuten como agentes de retencioacuten

del aporte solidario y realizaraacuten el depoacutesito correspondiente con el

procedimiento habitual en forma mensual y en la cuenta especial de

ATSA conforme realizando hasta el presente disponiendo ~~

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instituciones y sus funciones no se encuentran descriptas

acabada mente en el Convenio Colectivo de Trabajo

9-En caso que alguna empresa acredite fehacientemente dificultades

econoacutemico financieras para hacer frente al aumento salarial aquiacute

acordado podraacute negociar con el sindicato de primer grado afiliado a

FATSA que corresponda la adecuacioacuten de los plazos de vigencia de

las claacuteusulas del presente acuerdo

lO-Seguro de Fidelidad las partes acuerdan reformular el Seguro

de Fidelidad establecido en el artiacuteculo 17 del CCT 10875

Transitoriamente y hasta tanto se alcance un acuerdo definitivo sobre

el Instituto se establece un valor para el Seguro de pesos tres mil

cuatrocientos sesenta ($ 3460) a partir del primero de julio de 2017

de pesos tres mil setecientos treinta y seis ($ 3736) a partir del

_ l2Ji rnero de ctubre rle 2017 ll-Sala Maternal las paaacute-es -acuerdanactualizar el valor del

Beneficio Social contemplado en el artiacuteculo 33 del CCT 10875 en la

suma de pesos cuatro mil cuatrocientos setenta y seis ($ 4476) a

partir del primero de julio de 2017 de pesos cuatro mil ochocientos

treinta y dos ($ 4832) a partir del primero de octubre 2017 Este

beneficio mantendraacute el caraacutecter no remunerativo oportunamente

acordado 12- Contribucioacuten extraordinaria Las empresas comprendidas en

el aacutembito de aplicacioacuten del CCT 10875 realizaraacuten una contribucioacuten

extraordinaria a favor de la Federacioacuten de Asociaciones de

Trabajadores de la Sanidad Argentina con la finalidad de realizar

obras de caraacutecter social solidario y asistencial para el mejoramiento

de los servicios que presta la Obra Social del Personal de la Sanidad

Argentina (OSPSA) en intereacutes y beneficio de todos los trabajadores

comprendidos e~onvencioacuten colectiva de conformidad a lo

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dispuesto en el artiacuteculo 9deg de la Ley 23551 Esta contribucioacuten

consistiraacute en el pago de una suma de pesos mil doscientos dieciocho

($ 121800) por cada trabajador encuadrado en el Convenio

Colectivo 10875 la que seraacute abonada en diez cuotas mensuales

iguales de pesos ciento veintiuno con ochenta ($ 121 80) a partir

del mes de julio de 2017 cada una con vencimiento el diacutea 15 de cada

mes o el diacutea haacutebil siguiente en su caso con excepcioacuten de los meses

de diciembre 2017 y junio de 2018 El depoacutesito se realizaraacute en la

cuenta especial de FATSA que se encuentran a disposicioacuten en el sitio

web wwwsanidadorg ar colocando el importe en el campo

Contribucioacuten Extraordinaria

12- Cuota de Solidaridad Se establece para todos los beneficiarios

del CCT 10875 un aporte solidario equivalente al 1 de la

remuneracioacuten integral mensual durante la vigencia del presente

acuerdo Este aporte estaraacute destinado entre otros fines a cubrir los

gastos ya realizados y a realizar en la gestioacuten concertacioacuten y el

posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicacioacuten del

los conveniacuteas y acuerdos para todos los beneficiariacuteas sin excepcioacuten al

desarrollo de la accioacuten social y la constitucioacuten de equipos sindicales y

teacutecnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficiarios

convencionales contribuyendo a una mejor calidad de vida para los

trabajadores y su grupo familiar Los Trabajadores afiliados a cada

uno de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA

compensaraacuten este aporte con el pago del mayor middotvalor de la cuota

asociacional Los empleadores actuaraacuten como agentes de retencioacuten

del aporte solidario y realizaraacuten el depoacutesito correspondiente con el

procedimiento habitual en forma mensual y en la cuenta especial de

ATSA conforme realizando hasta el presente disponiendo ~~

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dispuesto en el artiacuteculo 9deg de la Ley 23551 Esta contribucioacuten

consistiraacute en el pago de una suma de pesos mil doscientos dieciocho

($ 121800) por cada trabajador encuadrado en el Convenio

Colectivo 10875 la que seraacute abonada en diez cuotas mensuales

iguales de pesos ciento veintiuno con ochenta ($ 121 80) a partir

del mes de julio de 2017 cada una con vencimiento el diacutea 15 de cada

mes o el diacutea haacutebil siguiente en su caso con excepcioacuten de los meses

de diciembre 2017 y junio de 2018 El depoacutesito se realizaraacute en la

cuenta especial de FATSA que se encuentran a disposicioacuten en el sitio

web wwwsanidadorg ar colocando el importe en el campo

Contribucioacuten Extraordinaria

12- Cuota de Solidaridad Se establece para todos los beneficiarios

del CCT 10875 un aporte solidario equivalente al 1 de la

remuneracioacuten integral mensual durante la vigencia del presente

acuerdo Este aporte estaraacute destinado entre otros fines a cubrir los

gastos ya realizados y a realizar en la gestioacuten concertacioacuten y el

posterior control del efectivo cumplimiento y correcta aplicacioacuten del

los conveniacuteas y acuerdos para todos los beneficiariacuteas sin excepcioacuten al

desarrollo de la accioacuten social y la constitucioacuten de equipos sindicales y

teacutecnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficiarios

convencionales contribuyendo a una mejor calidad de vida para los

trabajadores y su grupo familiar Los Trabajadores afiliados a cada

uno de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA

compensaraacuten este aporte con el pago del mayor middotvalor de la cuota

asociacional Los empleadores actuaraacuten como agentes de retencioacuten

del aporte solidario y realizaraacuten el depoacutesito correspondiente con el

procedimiento habitual en forma mensual y en la cuenta especial de

ATSA conforme realizando hasta el presente disponiendo ~~

~

de boletas de depoacutesito en la paacutegina web wwwsanidadorgar Esta

claacuteusula tendraacute vigencia desde el 01-07-17 hasta el 30-06-18

13- Vigencia el presente acuerdo tendraacute un antildeo de vigencia esto es

desde el 01-07-17 hasta el 30-06-18 Sin perjuicio de ello las partes

acuerdan reunirse a solicitud de cualquiera de las signatarias durante

el periacuteodo de vigencia con la finalidad de analizar la evolucioacuten de los

acuerdos alcanzados

Las partes facultan a la Comisioacuten Negociadora para la interpretacioacuten

de este acuerdo colectivo cuando existan dudas sobre su aplicacioacuten

Las partes intervinientes ratifican en todos sus teacuterminos lo acordado y

solicitan la pronta homologacioacuten del presente acuerdo

presentacioacuten Sindical Representacioacuten Empleadora 1