Fracaso de un Joven Titulado
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FRACASO DE UNJOVEN TITULADO
Razones para el despido:
Trató de Actualizar procesos,volviéndolos mas eficientes.
Lo creían un antisocial, por noacoplarse al grupo de trabajo.
Acciones para evitar elproblema:
Capacitación constante a empleadosde nuevo ingreso.
Implementar un sistema deEvaluación del Desempeño en base acompetencias.
Competencias requeridas para elpuesto Analista de Costos
Análisis de información de datos de producción.
Amplio conocimiento en estrategiasde costos en base a la globalización
Actualización constante en temas económicos
Buenas relaciones interpersonalescon clientes internos y externos
Se debería actualizar ladescripcion del puesto:
Actualizar procesos de recolecciónde la información
Crear un plan de carrera dentro de la empresa.
Eliminar tareas redundantes y la burocracia
Realizar un análisis de todos losdepartamentos, verificar relacionesy como fluye la información.
Haroldo Reyes 3228-03-15061
Dennis Sandoval 3228-03-10070
FRACASO DE UN JOVEN TITULADO.mmap - 20/10/2012 - Mindjet