Glosario Ético
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Aprendizaje : Cualquier cambio relativamente permanente en la conducta que ocurre como resultado de la experiencia . Definición que lleva consigo la probidad humana. El sentido de este término encierra, pues, una actitud permanente de bondad, rectitud de ánimo e integridad en el obrar. Disciplina : Una disciplina es un grupo de teoría y práctica que requiere que se implemente tanto reflexión como acción. La disciplina de la conducta empresarial responsable es un estudio que durará una vida. Esta disciplina requiere que se comprenda que la empresa es un sistema y forma parte de aún mayores sistemas. Habilidad: capacidad de un individuo para realizar las diversas tareas de su puesto. La honradez: La dimensión moral de la profesión implica la honradez en la persona que la desempeña. El Diccionario de la Real Academia define la honradez como: " cualidad de probo, proceder del propio hombre recto". Moral: La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo. Se trata de un conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como una guía para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de qué acciones son correctas (buenas) y cuales son incorrectas (malas). Libertad: E s la capacidad que posee el ser humano de poder obrar según su propia voluntad, a lo largo de su vida; por lo que es responsable de sus actos. Liderazgo: capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. Logros: Se trata de hacer una recapitulación de todo lo que hemos conseguido en nuestra trayectoria profesional y personal. Valores: Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro, también son características morales en los seres humanos, tales como la humildad, la piedad y el respeto, como todo lo referente al género humano.
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glosario etico para psicologos, administradores, etc
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Aprendizaje: Cualquier cambio relativamente permanente en la conducta que ocurre como resultado de la experiencia. Definicin que lleva consigo la probidad humana. El sentido de este trmino encierra, pues, una actitud permanente de bondad, rectitud de nimo e integridad en el obrar.
Disciplina: Una disciplina es un grupo de teora y prctica que requiere que se implemente tanto reflexin como accin. La disciplina de la conducta empresarial responsable es un estudio que durar una vida. Esta disciplina requiere que se comprenda que la empresa es un sistema y forma parte de an mayores sistemas.
Habilidad: capacidad de un individuo para realizar las diversas tareas de su puesto.
La honradez:La dimensinmoralde la profesin implica la honradez en la persona que la desempea. ElDiccionariode la Real Academia define la honradez como: " cualidad de probo, proceder del propio hombre recto".
Moral: La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo. Se trata de un conjunto de creencias, costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como una gua para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de qu acciones son correctas (buenas) y cuales son incorrectas (malas).
Libertad:Es la capacidad que posee elserhumano de poder obrar segn su propia voluntad, a lo largo de su vida; por lo que es responsable de sus actos.
Liderazgo: capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas.
Logros: Se trata de hacer unarecapitulacin de todo lo que hemos conseguido en nuestra trayectoria profesional y personal.
Valores: Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro, tambin son caractersticas morales en los seres humanos, tales como la humildad, la piedad y el respeto, como todo lo referente al gnero humano.
RESPETO: est relacionado con la veneracin o el acatamiento que se hace a alguien. El respeto incluye miramiento, consideracin y deferencia
Bibliografa:http://www.monografias.com/trabajos12/dic/dic.shtml#ixzz3cnLDwy7Phttp://definicion.de/moral/http://www.elvalordelosvalores.com/definicion/index.html
