I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a

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1 I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a COOPERACIÓN DE JICA COOPERACIÓN DE JICA –CHILE –CHILE PARA LA FORMACIÓN DE R.R.H.H. PARA LA FORMACIÓN DE R.R.H.H. Yukinari Hosokawa y Hiromi Nai Departamento de América Latina y el Caribe, Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA)

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I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a. COOPERACIÓN DE JICA –CHILE PARA LA FORMACIÓN DE R.R.H.H. Yukinari Hosokawa y Hiromi Nai Departamento de América Latina y el Caribe, Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA). - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a

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I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a

I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a

I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a

COOPERACIÓN DE JICACOOPERACIÓN DE JICA–CHILE –CHILE PARA LA FORMACIÓN DE R.R.H.H.PARA LA FORMACIÓN DE R.R.H.H.

Yukinari Hosokawa y Hiromi Nai

Departamento de América Latina y el Caribe,Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA)

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１． Apoyo Bilateral para lograr el Marco de 　　 Acción de Hyogo(MAH)

２． Difusión de los conocimientos a través de 　　 Cooperación Triangular

３． Logros y Desafíos

４． Creación de una plataforma para la 　　 formación de los RR.HH. en Chile

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Puntos RelevantesPuntos Relevantes

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Apoyo Bilateral para lograr el Marco de Acción de Hyogo(MAH) (1)

Prioridades de Acción de MAH

2.Identificar, evaluar y monitorear los riesgos de desastres y mejorar las alertas tempranas

Ampliación de la cobertura de monitoreo para sismos, tsunamis y volcanes (Ecuador, Chile, Guatemala, Perú, Colombia y El Salvador)

Aumentar la capacidad de los investigadores de volcanes (Ecuador, Chile, Guatemala)

Implementación de simulacros según SAT

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Apoyo Bilateral para lograr el Marco de Acción de Hyogo(MAH) (2)

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Prioridades de Acción de MAH

3. Utilizar el conocimiento, la innovación y la educación para crear una cultura de seguridad y resiliencia a todo nivel

Establecimiento de las medidas de mitigación a desastres a nivel comunitario

Difusión de las herramientas para la educación y concientización de prevención de desastres a nivel nacional (Centroamérica)

(c) CONRED

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Apoyo Bilateral para lograr el Marco de Acción de Hyogo(MAH) (3)

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Prioridades de Acción de MAH

4. Reducir los factores de riesgo subyacentes

Mejoramiento de la tecnología para la investigación de viviendas sismo-resistentes

Establecimiento de un sistema constructivo de viviendas

Elaborar materiales didácticos para la construcción de viviendas sismo-resistentes

(Perú y El Salvador)

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Difusión de los conocimientos a través de Cooperación Triangular

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Construcción de CENAPRED y Capacitación

(1990s) Coo

pera

ción

T

riang

ular

2003

-200

8

Cooperación Triangular2010-2013

Envío de Expertos

2011

Difusión de Conocimiento a través de-exbecarios (2011)

México

El Salvador

Nicaragua

Haití

Guatemala, Honduras

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Logros y Desafíos (1)

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LogrosLogros Institucionalización/establecimiento del resultados del proyecto de

cooperación técnica a nivel nacional Simulacro a nivel nacional (Perú y Chile) Ratificación por la Asamblea Nacional del Reglamento técnico de

vivienda Social (El Salvador) Desarrollo original de “Caravana de la Rana (una herramienta para

educación de prevención de desastres)” a lo largo de la cultura nacional e implementación periódica a nivel de escuela (Guatemala)

Estudios, Investigación

Obras deMitigación

RR.HH. Normas, Estándares

Terremoto 〇 ◎ ◎ ◎

Tsunami 〇 〇 ◎ 〇

Volcán 〇 × ◎ △

Inundación 〇 〇 ◎ △

Deslizamiento 〇 〇 ◎ △

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Logros y Desafíos (2)

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Algunos apoyos eran provisionales→Los esfuerzos cotidianos bajo una visión integral y de largo-mediano

plazo.

Formación de los profesionales es indispensable para el desarrollo de las técnicas para la integración de la RRD en varios aspectos.

→ Ampliar la oportunidad de la formación de RRHH calificados, así mismo un espacio donde conecte la investigación y la práctica.

Muchos problemas parecidos ／ El desastre no tiene frontera→La Cooperación Triangular es eficiente y efectiva para compartir las

experiencias y tomar las medidas a nivel regional

DesafDesafíosíos

Se necesita un sistema integrado y eficiente para Se necesita un sistema integrado y eficiente para la formación de los RRHH en América Latina.la formación de los RRHH en América Latina.

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Creación de una plataforma para la formación de los RRHH en Chile (1)

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Japón y Chile han enfocado e invertido en la prevención de desastre y han acumulado los conocimientos y experiencias.

JCPP※ y las becas de la Agencia de Cooperación Internacional de Chile (AGCI) son los mecanismos útiles para la eficiente formación de los RRHH.

Objetivo: Formación de RRHH en Prevención de Objetivo: Formación de RRHH en Prevención de Desastres en América LatinaDesastres en América Latina

Pilar1: Formación de RRHH calificados

Pilar2: Fortalecimiento de las capacidades ejecutores

Pilar3: Creación de Red

※Japan-Chile Partnership Program

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Creación de una plataforma para la formación de los RRHH en Chile (2)

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Pilar1: Formación de RRHH calificados Pilar2: Fortalecimiento de las capacidades de los ejecutores

Objetivo: Formación de RRHH en Prevención de Desastres en América Latina

 

Uso de las becas de AGCI

Posibles Ejecutores: CIGIDEN, CSN

Contenido ：Maestrías, Cursos Cortos (4-6 meses) y Cursos Intensivos en sismología , simulación de Tsunami, etc.,para estudiantes y otros.

Pilar3: Creación de Red

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Creación de una plataforma para la formación de los RRHH en Chile (2)

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Objetivo: Formación de RRHH en Prevención de Desastres en América Latina

 

Pilar1: Formación de RRHH calificados

Pilar2: Fortalecimiento de las capacidades de los ejecutores

Uso de mecanismo del JCPP

Posibles Ejecutores ： MOP 、 MINVU

Contenido: Cursos de capacitación en corto plazo sobre normativa de construcción, formación e instrucción a los de inspectores, etc.para los ejecutores

Pilar3: Creación de Red

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Creación de una plataforma para la formación de los RRHH en Chile (3)

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Objetivo: Formación de RRHH en Prevención de Desastres en América Latina

 

Pilar1: Formación de RRHH calificados

Pilar2: Fortalecimiento de las capacidades de los ejecutores

◆ Uso de los resultados de proyectos ejectutados.Integración (Mainstreaming) de RRD.Participación de los especialistas de Japón y otros países latinos.Introducción de las tecnologías japonesas. Realización de Seminarios internacionales y nacionales 　　 etc..

Establecimiento de Steering Committee※

AGCI, JICA, ONEMI, MOP, 　 MINVU, CIGIDEN, CSN etc

Pilar 3: Creación de Red

Actividades:


S E M I N A R I O IN T E R N A C I O N A L INDUSTRIAS F I ... · INDUSTRIAS CULTURALES Y ECONOMIA CREATIVA 6 D E SEPTIEM B R E E N A R G E N T I N A H E R V E F I S H E R Paraguay

S E M I N A R I O IN T E R N A C I O N A L INDUSTRIAS F I ... · INDUSTRIAS CULTURALES Y ECONOMIA CREATIVA 6 D E SEPTIEM B R E E N A R G E N T I N A H E R V E F I S H E R Paraguay

C O N V E N I O I N T E R A D M I N I S T R A T I V O

C O N V E N I O I N T E R A D M I N I S T R A T I V O

U N I D A D I I I R R H H

U N I D A D I I I R R H H

M Á S T E R U N I V E R S I T A R I O E N I N V E S T I G ... · M Á S T E R U N I V E R S I T A R I O E N I N V E S T I G A CI Ó N D E D I R E CCI Ó N D E E M P R E S A S , M

M Á S T E R U N I V E R S I T A R I O E N I N V E S T I G ... · M Á S T E R U N I V E R S I T A R I O E N I N V E S T I G A CI Ó N D E D I R E CCI Ó N D E E M P R E S A S , M

1 i a r m r n r ; VAF-181

1 i a r m r n r ; VAF-181

I N F O R M E RESTAURACIÓN S A N I S I D R O

I N F O R M E RESTAURACIÓN S A N I S I D R O

P r e c i s i Š n O r g a n i z a c i Š n F i r m e z a E ... 2002.pdf · P r e c i s i Š n Vi s i Š n O r g a n i z a c i Š n I n t e g r a c i Š n S o l i d e z F i r m e

P r e c i s i Š n O r g a n i z a c i Š n F i r m e z a E ... 2002.pdf · P r e c i s i Š n Vi s i Š n O r g a n i z a c i Š n I n t e g r a c i Š n S o l i d e z F i r m e

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I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a...I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a Título de la presentación: Enfoque de Gestión del Riesgo y Desarrollo

I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a...I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a Título de la presentación: Enfoque de Gestión del Riesgo y Desarrollo

I n d u s t r i a & I n g e n i e r í a - Pretensa

I n d u s t r i a & I n g e n i e r í a - Pretensa

R I N I T I S A L E R S I N D

R I N I T I S A L E R S I N D

R E F R I G E R A T I O N A N D A I R C O N D I T I O N I N G MEJORAMIENTO DE EFICIENCIA EN PROCESOS DE CONGELACIÓN Fernando Becerra Ariza Danfoss S.A.

R E F R I G E R A T I O N A N D A I R C O N D I T I O N I N G MEJORAMIENTO DE EFICIENCIA EN PROCESOS DE CONGELACIÓN Fernando Becerra Ariza Danfoss S.A.

l ' e n t o r n d e l M o n e s t i r d e l e s A v e l l ... · I ti n e r a r i p e r d i fe r e n ts h à b i ta ts d e l ' e n to r n o n c o n e i x e r e m l e s p r i n c i

l ' e n t o r n d e l M o n e s t i r d e l e s A v e l l ... · I ti n e r a r i p e r d i fe r e n ts h à b i ta ts d e l ' e n to r n o n c o n e i x e r e m l e s p r i n c i

A N I V E R S A R I O

A N I V E R S A R I O

C O N G R E S O U N I V E R S I T A R I O D E C O O P E R ... ULE. Edición Especial Congreso... · c o n g r e s o u n i v e r s i t a r i o d e c o o p e r a c i Ó n i n t e r

C O N G R E S O U N I V E R S I T A R I O D E C O O P E R ... ULE. Edición Especial Congreso... · c o n g r e s o u n i v e r s i t a r i o d e c o o p e r a c i Ó n i n t e r

P R I M E R N I V E L

P R I M E R N I V E L

I N F E C C I O N E S I N T R A U T E R I N A S C R O N I C A S

I N F E C C I O N E S I N T R A U T E R I N A S C R O N I C A S

I N G E N I E R O P E T R O L E R O

I N G E N I E R O P E T R O L E R O

I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a Bienvenidas/os - Welcome.

I n v i r t i e n d o p a r a l a R e s i l i e n c i a Bienvenidas/os - Welcome.

I N V E R T I R E N U N S E C T O R PRIVADOS OS TENIBLE

I N V E R T I R E N U N S E C T O R PRIVADOS OS TENIBLE