INTELIGENCIA EMOCIONAL - Consultoría del...
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CURSO: INTELIGENCIA EMOCIONAL El conocimiento de las aptitudes emocionales permite ser consciente de uno mismo, y de los demás, de comprenderlos y relacionarse mejor con ellos, y aumenta la capacidad de resolver problemas y de gestionar los cambios. En qué consiste Qué aporta Metodología y duración El seminario se ocupa de cómo aplicar en la empresa los avances aportados desde principios de este siglo en materia de Inteligencia Emocional. En beneficio de toda la organización, se trabaja en la autorregulación de las emociones “negavas” (como el enfado) y en el desarrollo de las emociones “posivas” (como el entusiasmo/ alegría), con el objevo común de promover bienestar colecvo y producvidad empresarial. A parr de la idenficación del papel que juegan las emociones básicas en todo po de relaciones, el objevo fundamental es aprender a gesonarlas en lugar de reprimirlas o de darles rienda suelta. Al final del seminario, el asistente habrá aprendido sistemas de idenficación y regulación de sus propias emociones que le permirán mejorar sus relaciones interpersonales (compañeros/clientes) y mejorar su bienestar y producvidad. Sistema presencial con alto nivel de intervención de los asistentes en ejercicios de aprendizaje a parr de la exposición previa de conceptos teóricos, con adaptaciones a la realidad concreta del grupo. El programa ene una duración de entre 4 y 16 horas según el nivel de detalle y profundización que se desee. Puede hacerse de manera intensiva o en varias jornadas (fórmula inevitable a parr de más de 8 horas). La evolución nos ha proporcionado dos sistemas básicos de información, uno basado en las emociones y otro en la razón. Cuando las emociones se integran con la razón nos hacen más sabios, porque nos guían el razonamiento de modo que son esenciales en la toma de decisiones. Todos contamos con el potencial necesario para ser mucho más hábiles en el uso de las competencias emocionales mediante formación y entrenamiento. El aprendizaje con emoción es el más persistente, el que nos transforma y el que nos permite desarrollar nuestro mayor potencial personal y profesional. INTELIGENCIA EMOCIONAL Dirigido a todas aquellas organizaciones y profesionales que aún no se beneficien de las aportaciones de la Inteligencia Emocional y deseen mejorar su nivel de rendimiento y su nivel de comunicación interno
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CURSO: INTELIGENCIA EMOCIONAL
El conocimiento de las aptitudes emocionales permite ser consciente de uno mismo, y de los demás, de comprenderlos y relacionarse mejor con ellos, y aumenta la capacidad de resolver problemas y de gestionar los cambios.
En qué consiste Qué aporta Metodología y duraciónEl seminario se ocupa de cómo aplicar en la
empresa los avances aportados desde principios
de este siglo en materia de Inteligencia Emocional.
En beneficio de toda la organización, se trabaja en
la autorregulación de las emociones “negativas”
(como el enfado) y en el desarrollo de las
emociones “positivas” (como el entusiasmo/
alegría), con el objetivo común de promover
bienestar colectivo y productividad empresarial.
A partir de la identificación del papel que
juegan las emociones básicas en todo tipo de
relaciones, el objetivo fundamental es aprender
a gestionarlas en lugar de reprimirlas o de darles
rienda suelta.
Al final del seminario, el asistente habrá aprendido
sistemas de identificación y regulación de sus
propias emociones que le permitirán mejorar sus relaciones interpersonales (compañeros/clientes)
y mejorar su bienestar y productividad.
Sistema presencial con alto nivel de intervención
de los asistentes en ejercicios de aprendizaje
a partir de la exposición previa de conceptos
teóricos, con adaptaciones a la realidad concreta
del grupo.
El programa tiene una duración de entre 4 y 16 horas según el nivel de detalle y profundización
que se desee. Puede hacerse de manera intensiva
o en varias jornadas (fórmula inevitable a partir de
más de 8 horas).
La evolución nos ha proporcionado dos sistemas básicos de información,
uno basado en las emociones y otro en la razón.
Cuando las emociones se integran con la razón nos hacen más sabios,
porque nos guían el razonamiento de modo que son esenciales en la
toma de decisiones.
Todos contamos con el potencial necesario para ser mucho más hábiles en el uso de las competencias emocionales
mediante formación y entrenamiento. El aprendizaje con emoción es el más persistente, el que nos transforma y el
que nos permite desarrollar nuestro mayor potencial personal y profesional.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Dirigido a todas aquellas organizaciones y profesionales que aún no se beneficien de las aportaciones de la Inteligencia Emocional y deseen mejorar su nivel de rendimiento y su nivel de comunicación interno
Características de los Cursos Optimus Formación
PROGRAMA
El programa y tiempos son orientativos y se personaliza en función de la empresa, número de trabajadores y sus características propias
1. INTELIGENCIAS MÚLTIPLES. EL VALOR DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.
4. LA DIMENSIÓN INTRAPERSONAL DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.
2. LAS EMOCIONES BÁSICAS. IDENTIFICACIÓN Y REGULACIÓN.
5. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES.
3. EL MODELO DE COMPETENCIAS EMOCIONALES.
Nos muestra cómo hay muchos tipos de
inteligencia habitualmente no identificados.
Destaca la Inteligencia Emocional, cuyo
conocimiento condiciona el éxito en mucha
mayor medida que nuestra capacidad intelectual.
Reconocer nuestras propias emociones y sus efectos nos hacen darnos cuenta de lo que sentimos y de lo que hacemos, y ver cómo nuestras emociones, según sean gestionadas o no, afectan a nuestro rendimiento y a nuestro bienestar.
Hay seis emociones básicas presentes en todas las
culturas y que surgen de modo innato. La primera
clave es identificar estas primeras emociones y
aprender a regular su expresión.
Conectar con la emociones de los demás para
comprenderles, saber generar elclima emocional
adecuado para mantener buenas relaciones
con los clientes y compañeros y optimizar la
efectividad de la comunicación.
Las competencias emocionales son una capacidad
aprendida basada en la Inteligencia Emocional
que tienen como resultado un rendimiento
sobresaliente en el trabajo, lo que se traduce en
el éxito laboral de una persona.
