Formación de capital humano en el campo espacial en México

Carlos DuarteCoordinador General de Formación de Capital Humano en el Campo Espacial

Agencia Espacial Mexicanawww.aem.gob.mx

México, D.F.octubre de 2012

Contenido

• La industria aeroespacial en México• Necesidades actuales de capital humano de la

industria aeroespacial• La Agencia Espacial Mexicana y su papel en la

formación de recursos humanos espaciales• Propuestas para desarrollar el capital humano

en el campo espacial en México• Conclusiones

Empresas: 238Estados: 18Empleos: 31,000+

Región Noreste:•Coahuila (6)•Nuevo León (26)•Tamaulipas (12)

Región Sureste:•Yucatan (3)•Guerrero (1)

•0

Región Central:•Distrito Federal (8) •Edo. de México (13) •Querétaro (38)•San Luis Potosí (6)•Puebla (3)

Región Noroeste: •Baja California (55) •Sonora (35)•Chihuahua (37)

Fuente: Dirección General de Industrias Pesadas y de Alta Tecnología, SCT, ProMéxico y FEMIA

Región Oeste:•Aguascalientes (2)•Jalisco (6)•Zacatecas (1)

La industria aeroespacial en México

79% en manufactura11% en MRO10% en ingeniería y diseño.

79% en manufactura11% en MRO10% en ingeniería y diseño.

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2000

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2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011e 2012e

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923 1271 1924 2466 21002700 3050 34701266 1342 1299 1674 2029 2728 3127

27003500

4,500 5,150

IMPORTACIONES

EXPORTACIONES

Fuente: DGIPAT con datos de DGCE*Datos en millones USD.

La industria aeroespacial en México

2nd Stage

¤ Fuselage manufactg

¤ Special parts and products

¤ Ensambles simples

¤ Manufactura de aero-partes

¤ Consolidación de la industria y sus programas educativos y de capacitación

1aEtapa

2aEtapa

¤ Manufactura de fuselajes

¤ Productos y partes especiales

3aEtapa

¤ Ensamble de aeronaves

¤ Diseño

¤ Innovación

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Evolución de la industria aeroespacial

Programa Nacional Estratégico de la Industria AeroespacialMetas 2020:

•México dentro de los 10 primeros proveedores globales

•Exportaciones mayores a los $12,000 millones de dólares / año

•Contar con más de 110,000 empleos

•Integración nacional del 50%

Necesidades actuales de capital humano de la industria aeroespacial en México

Los pocos estudios sobre capital humano en la industria aeroespacial nos dan los siguientes resultados:

• La industria requiere actualmente únicamente técnicos calificados• Idioma inglés, esencial• La mayoría de los técnicos tienen que ser reentrenados• Necesario renovar el equipamiento de las instituciones de

educación• Apremiante contar con un sistema de acreditación de instituciones

educativas• México, uno de los países con menor desempeño en educación en

matemáticas

Organizaciones de apoyo al desarrollo de capital humano de la industria aeroespacial mexicana

FEMIACOMEASecretaría de EconomíaPROMEXICORedCyteSOMECYTAFUMECGobiernos de los Estados

FEMIACOMEASecretaría de EconomíaPROMEXICORedCyteSOMECYTAFUMECGobiernos de los Estados

La AEM y su papel en la formación de recursos humanos en el campo espacial

• PNAE 2012– Objetivo del Eje1: Impulsar y fortalecer la formación de

capital humano en ciencias y tecnologías espaciales• Plan de órbita: mapa de ruta de la industria espacial

mexicana, 2012• Proyectos de la AEM

– Proyecto Multiinstitucional para impulsar el capital humano en el campo espacial

– Proyecto Multiinstitucional de fomento de vocaciónen tecnologías y ciencias aeroespaciales en niños y jóvenes

– Foro de Educación Aeroespacial, organizado en conjunto con SOMECYTA.

Propuestas para desarrollar el capital humano de la industria espacial en México

• Estudio de oferta y demanda – Demanda: competencias presentes y futuras– Oferta: catálogo de IES, planes de estudios, egresados– Inventario de recursos y proyectos actuales

• Plan de acción– Considera el desarrollo de una industria espacial en México alineada

con el Mapa de Ruta de la Industria Espacial Mexicana– Esencial la formación en ciencias básicas– Considera desde la formación preescolar al posgrado– Considera tanto las necesidades presentes como proyecciones futuras– Enfoque regional– Colaboración internacional– Tránsito a mayor contenido de diseño e innovación nacional

Propuestas para desarrollar el capital humano de la industria espacial en México• Creación de un grupo de trabajo interinstitucional

– Agencia Espacial Mexicana– Secretaría de Educación Pública– Secretaría del Trabajo– Secretaría de Economía– CONACYT– FEMIA

Para coordinar iniciativas para desarrollar a la fuerza de trabajo espacial mexicana del siglo 21

• Actualización de programas de estudio en todos los niveles• Programas de capacitación de maestros y alumnos• Concursos estudiantiles• Creación/modernización de laboratorios

Propuestas para desarrollar el capital humano de la industria espacial en México• Crear y financiar un Comité de Formación

Aeroespacial con la participación de:– AEM– FEMIA– CONOCER

Para desarrollar estándares de conocimientos/habilidades y programas de certificación

Conclusiones

• Necesaria una migración de lo aeroespacial a lo espacial• Esencial la participación coordinada de los sectores

– Educativo– Empresarial– Gubernamental

• Modelo APP deseable• Necesario generar visión a largo plazo

– México como líder mundial en diseño e innovación • Todo lo anterior requiere no solamente de financiamiento,

sino de liderazgo y compromiso de todos los involucrados

¡Muchas gracias!

Carlos DuarteAgencia Espacial Mexicana

duarte.carlos@aem.gob.mx@karlozduarte

¡Muchas gracias!

Carlos DuarteAgencia Espacial Mexicana

duarte.carlos@aem.gob.mx@karlozduarte