LAS VENTAJASDE SER UN/AENFERMERO/AREGISTRADAEN ALEMANIA

• Posibilidad de un puesto permanente/con-trato de trabajo a término indefinido.

• Los(as) enfermeros(as) pueden vivir y tra-bajar en Alemania en condiciones justas y equitativas, al igual que las personas nacio-nales (alemanes) y otros extranjeros.

Seguridad en el Trabajo Reunificación familiar

Generosa Seguridad Social yBeneficios para los Empleados

Salario

Residencia permanente

1. Las personas con empleo deben, por regla general, hacer pagos a cuatro partes del sistema, para el seguro de salud, cuidados de enfermería a largo plazo, pensio-nes y desempleo. Estos pagos suelen llegar a cerca del 40% de los ingresos brutos, pero el empleador normal-mente paga la mitad del costo, lo que significa que el empleado sólo está pagando el 20% de sus ingresos de bolsillo.

• La reagrupación familiar es posible y puede solicitarse (a partir de la solicitud de su visado o una vez que la persona ya está establecida en Alemania).

• El apoyo a la familia es un tema importante para Alemania. Servicios de guardería o insta-laciones destinadas a ello se ofrecen dentro de algunos lugares de trabajo.

• El sueldo básico es de 2.100 euros - 2.500 euros brutos/mes1. Una vez los(as) enferme-ros(as) están plenamente reconocidas en Alemania, reciben un salario más alto.

• Por supuesto, habrá diferencias geográ-ficas típicas asociadas con los costes de Vida, por ejemplo, en una gran ciudad como Munich, el costo de la vida y el salario será mayor que en las zonas rurales de Mecklem-burgo-Pomerania Occidental.

• Puede haber diferencias en el salario de acuerdo a los niveles de experiencia y cua-lificaciones de los enfermeros(as).

• En términos de remuneración, los(as) enfer-meros(as) colombianos(as) no serán trata-dos menos favorablemente que sus colegas alemanes.

• Los(as) enfermeros(as) colombianos(as) tienen derecho a la residencia perma-nente después de recibir con éxito un reconocimiento que lo acredite como enfermero(a).

• La residencia permanente le da estatus legal para permanecer a largo plazo en Alemania y le da derecho a acceder a los beneficios de seguridad social.

Alemania tiene un sistema de seguridad social elabo-rado que garantiza que sus ciudadanos vivan cómo-damente, incluso si están enfermos, discapacitados, desempleados o jubilados. Los extranjeros también participan en gran medida de este sistema.

Seguro de salud: Alrededor del 85% de la población alemana está asegurada bajo el Gesetzliche Krankenversi-cherung - GKV (Seguro de enfermedad obligato-rio), la versión alemana de un sistema nacional de salud. Cubre cosas tales como hospitalizaciones, atención dental, visitas al médico, medicamentos, anteojos, vacunas y rayos X. También, compensa a las personas por la pérdida de ingresos debido a enfermedades. Las personas se inscriben automáticamente en el plan de seguro de enfermería de largo alcance (pflegeversicherung), que cubre los costes sanita-rios derivados de la vejez o Invalidez. Seguro de pensiones: Este fondo legal de seguro de vejez garantiza que Los empleados puedan mantener un nivel de vida adecuado cuando se jubilan. Los pagos se realizan generalmente a partir de los 65 años, y el pago máximo actualmente asciende a alrededor del 67% de la renta neta media durante la vida laboral de la persona asegurada. (La edad de jubilación se incrementará gradualmente a 67 en los próximos 20 años). Es usual que las personas reciban pagos de jubilación de dos o más países.

Cuando los extranjeros regresan a su patria cualquier de-recho de pensión alemán puede ser enviado a ellos allí. 2

El seguro de desempleo:

Puede ser recibido por personas que hayan paga-do sus primas durante al menos un año durante los últimos cinco años. Deben registrarse con la Ofici-na de Trabajo (Bundesagentur für Arbeit) y estar a disposición de su servicio de colocación, aceptar un trabajo encontrado para ellos si es consistente con su formación y experiencia. Y deben comprobarlo re-gularmente con la Oficina del Trabajo. Si hacen esto recibirán un porcentaje de su más reciente ingreso neto. El pago exacto depende de las circunstancias de cada individuo.3

Seguro de accidentes:

El sistema legal de seguro de accidentes ofrece pro-tección y asistencia en caso de accidentes en el lugar de trabajo o en el camino hacia o desde el trabajo. Y proporciona lo mismo para sus hijos en la escuela o en el camino hacia o desde la escuela. También cubre cualquier enfermedad profesional. Los pagos cubren los costes de tratamiento y recuperación, pensiones en caso de los gastos de invalidez y funeral en caso de fallecimiento. El empleador paga las primas de este en su totalidad.

2. https://www.bmas.de/DE/Presse/Meldungen/2018/deutsch-philippinisches-sozialversicherungsabkommen.html3. Estos pagos continuarán durante seis meses a dos años, dependiendo de su edad y duración del empleo.

Después de que la asistencia estatal comienza. El desempleado recibe una suma mensual más subsidios para vivienda y otras cosas. Pero sólo obtienen este dinero si lo necesitan. Pueden obtener menos, o ninguno en absoluto, si tienen medios independientes o si su cónyuge trabaja. El seguro de desempleo está vinculado al estatuto de residencia. Condición es la condición de residencia legal que está vinculada al empleo y el empleador al principio - sin un trabajo no hay estado de residencia.

• Puedes ir a la universidad en Alemania de forma gratuita, no importa el país de donde vengas. (Ej. si alguien quiere hacer su maestría).

• Las escuelas públicas son gratuitas y la calidad de la educación es muy buena.

• Muchos empleadores alemanes ofrecen la posi-bilidad de especialización profesional y apoyar a sus enfermeros(as) en el desarrollo profesional.

• Los hospitales y especialmente las residencias de ancianos entienden cada vez más que nece-sitan dar a la gente brillante una perspectiva. Un(a) enfermero(a) extranjero(a) certificado(a) que comienza en una casa de retiro puede esperar convertirse en líder de equipo e incluso empezar su propia casa de retiro en unos pocos años - si domina el alemán.

Alemania ofrece algunos de los tratamientos sanitarios más avanzados y de alta calidad de Europa. Con estrictos estándares de higiene, acceso a tecnolo-gía moderna y técnicas de tratamiento innovadoras, Alemania es famosa por su excelente tratamiento médico.

Educación Gratuita

Trayectoria profesional paraenfermeros(as) certificados(as)

Alto Nivel de Tecnología Médica

• En contraste con el Servicio Nacional de Salud (NHS) en el Reino Unido o en con-traste con el sistema estadounidense pue-de beneficiarse de un sistema de atención de la salud de mayor calidad como perso-na con un seguro en Alemania.5

• Las condiciones de trabajo y la remuneración son mejores en Alemania.4

• Puedes cuidar de ti mismo e incluso mantener a tu familia en casa.

• Altos estándares de tecnología médica y trata-mientos de salud de alta calidad.

• Alemania puede aprender de tu experiencia para mejorar sus estándares de tratamiento para los pacientes ancianos con respeto, digni-dad y cuidado.

Comparación con el trabajo en Colombia

4. En Alemania, el personal del hospital proporciona atención integral (Grundpflege) a sus pacientes. Los(as) enfermeros(as) bañan a los pacientes y les traen comida - en las Filipinas la familia normalmente se encarga de eso.

5. http://www.bbc.com/news/av/health-38925528/the-nhs-v-german-healthcare

Comparación con el trabajo en otros países (p. ej., Reino Unido o Estados Unidos)

VENTAJAS CONMyGermanWay GmbH

• MyGermanWay GmbH coopera con empleadores de toda Alemania, que estarían encantados de ofrecerte un puesto de trabajo como enfermero(a) registrado(a) en un hospital o en un hogar de ancianos.

• Para trabajar como enfermera en Alemania es necesa-rio realizar un curso de alemán, que dura alrededor de 8 meses.

• Desde el principio, MyGermanWay GmbH y el emplea-dor alemán cubrirán las tasas de los cursos de alemán.

• Al final de la formación habrá un examen, llamado el "examen B2."

• MyGermanWay GmbH pagará los gastos de preparación del examen. Si no apruebas el examen, puedes volver a tomarlo. MyGermanWay GmbH te ayudará a prepararte para el examen de nuevo.

Normas de Calidad y Procedimiento

• La transparencia es muy importante para nosotros - hacia los candidatos y los empleadores en costes de financiación, procedimientos de selección, procesos, etc. Los contratos son solo acordados cuando son justos.

• MyGermanWay GmbH se encarga de proporcionar el permi-so de residencia correcto para entrada en Alemania. Cono-cemos los requisitos y plazos para permiso de residencia, y tenerlos en cuenta en la planificación del proyecto global. MyGermanWay GmbH está en contacto con el responsable en Colombia (embajadas y consulados) y en Alemania (au-toridades de inmigración y la Oficina Central de Colocación de la Agencia Federal de Empleo de Alemania).

Un socio, compañero y contacto de confianza

• Durante todo el proceso de contratación, colocación, in-tegración y reconocimiento, MyGermanWay GmbH será tu socio de confianza, compañero, y contacto en Alemania.

Experiencia en Adquisición de Idiomas, Permisos de Residen-cia y Visas

• MyGermanWay GmbH tiene experiencia en la preparación de idiomas especializados para los profesionales de la sa-lud (enfermeros y médicos).

• Nuestro servicio de reubicación ha acompañado a profe-sionales calificados extranjeros por muchos años: me-diante la tramitación de visados, la cooperación con los consulados mundiales y embajadas, y está en constante intercambio con el Ministerio de Relaciones Exteriores.

Sus ventajas con MyGermanWay GmbH Cómo es diferente MyGermanWay GmbH

MyGermanWay GmbH tiene una amplia experiencia en forma-ción lingüística, servicios de reubicación e integración. Pla-nificamos un éxito sostenible a largo plazo y nos esforzamos por satisfacer a todas las partes.

• Nos mantendremos en contacto contigo du-rante tus estudios de alemán y te apoyare-mos siempre que sea necesario.

• Una vez que hayas aprobado el examen B2, obtendrás una cita de visa en la embajada de Alemania en Colombia. Tanto MyGer-manWay GmbH como EDEX Education Group te ayudaremos a prepararte para esta cita. Una vez que tengas tu visa y tu autoriza-ción de salida, puedes viajar a Alemania. El empleador y MyGermanWay GmbH pagará para tu tiquete de avión (clase económica).

• Una vez que llegues a Alemania, MyGer-manWay GmbH y el empleador te ayudarán.

• con asuntos de reubicación, como encon-trar un alojamiento, abrir una cuenta ban-caria, etc.

• En Alemania, tendrás que hacer un poco de formación adicional que te preparará para el trabajo en un hospital o hogar de ancianos alemán. Esta formación adicional es también una condición previa para tu re-conocimiento como enfermero(a) certifica-do(a). La formación adicional será pagada por MyGermanWay GmbH y el empleador.