Acción de Tutela Licencia de Maternidad

con parto prematuro-Corte Constitucional-

Alexander Coral R.Abogado

Líder de Investigación Legal – actualicese.com

C.S.T. ART. 236. Descanso remunerado en la época del parto. Artículo modificado por el art. 1 Ley 1468 2011:1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de (14) semanas […]5. La licencia de maternidad para madres de niños prematuros, tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales serán sumadas a las 14 semanas que se establecen en la presente ley. Cuando se trate de madres con Parto Múltiple, se tendrá en cuenta lo establecido en el inciso anterior sobre niños prematuros, ampliando la licencia en (2) semanas más.

¿Cómo están pagando algunas EPS el tiempo adicional por parto prematuro?“expertos de la OMS un menor es prematuro cuando es un recién nacido de peso inferior a 2500 grs y/o nacido antes de las 37 semanas de gestación…”; Pretenden pagar el tiempo faltante hasta las 37 semanas.

NO. Es el tiempo faltante a la fecha probable.

Corte Constitucional Sentencia T-646/2012“…se tendrá en cuenta la “diferencia entre la edad gestacional” (formación en el vientre materno) “y el nacimiento a término” (fecha probable de parto, determinada por el especialista), “con el fin de determinar en cuántas semanas se debe ampliar la licencia de maternidad”, debiendo anexarse la respectiva “certificación expedida por el médico tratante” y el certificado de nacido vivo

Médico determina que embarazo está en semana 20 (Junio)

Fecha probable de parto 15 de noviembre.

Parto se da el 15 de octubre con “36 semanas”

EPS pretenden pagar adicional 1 semana (entre 36 y 37 semanas)

NO. Según Corte Constitucional, es el tiempo entre el parto y la fecha probable. Ej. 30 días + 14 semanas.

Modelo de la Acción de Tutela

Material anexo

Acción de Tutela Licencia de Maternidad

con parto prematuro-Corte Constitucional-

Alexander Coral R.Abogado

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