Evento exclusivo para profesionales de los RR.HH.

Martes, 15 DE NOVIEMBRE Hotel HILTON DIAGONAL MAR BARCELONAOrganiza:

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Información y acreditación: 902 902 282 / www.factorhumano.ifaes.com

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1ª EDICIÓN

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LIDERA CON

magiaEN LA GESTIÓNDE PERSONAS

LOS RETOSCLAVE

2016

Confirmados a 11/11/16SPEAKERS

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Anna Bisart RosellACTELION PHARMACEUTICALS ESPAÑAAlbert BadiaADITIOJordi AspaADPTeresa NiubóAFFINITY PETCAREJosep Bonet FarràsAGBARLeticia OrtizALLIANZ SEGUROSNuria MorellaALTRAN ESPAÑAJavier Fernández PueyoAON HEWITTCarolina EspunyASEPEYOIrene GuedeASPY PREVENCIÓNCristina SabucoBANC SABADELLEmili Pascual CarrerasBANC SABADELLFrancesco D’ItaliaBANCO MEDIOLANUMJoan Parés SerraBANCO SANTANDERMaría Luisa Clares MartínezBARCELONA SERVEIS MUNICIPALSGinés Méndez TerrosoBERLITZ ESPAÑAAlbert Aranda BarcelóBRICO DEPÔT ESPAÑA Alesander Berzosa SuescunCAIXABANK

Silvia Ciurana CasanovasCAIXABANKDavid de Abasolo CCMA - CORPORACIÓ CATALANA DE MITJANS AUDIOVISUALSCristina San AgapitoCELSA GROUPFernando CamposCIGNAJuan Carlos RivillaCIGNABeatriz Vila MoránCHIESI ESPAÑAJuli FernándezCLÍNICA EUGINJoaquin Rubio BuenoCOFIDISAlicia García i BunouCONSORCI SANITARI INTEGRALJuan LaordenCRG - CENTRE DE REGULACIÓ GENÒMICACarlos Carriedo LópezDABA distribuidor exclusivo NESPRESSOVanesa BerridoDANONEEnric Herranz MoralDIP. PROVINCIAL DE BARCELONAPatricia LópezE-DOCEOMª Pilar Pérez MartínENGIE ESPAÑAFidel MalloEUROFREDEudald PareraFERRERJosé HinojosaFIRA BARCELONA

Olga Figuerola Giménez-CoralFIRA BARCELONACristina García BrunetFREIXENETGuillermo Romero GarrigóGRÁFICAS GRADELCristóbal PausGRUPO GODÓ COMUNICACIÓNDiego EnjutoGRUPO ISS FACILITY SERVICESGemma Pérez NogueraGRUPO LINDEMartina Bote RodríguezGUNNEBODaniel Martín RuízHARTMANN GROUPJosé Javier Cava MartínezHAWKERS Co.Elisabeth SantosHENKEL IBERICAManel SalcedoHOSPITAL SANT JOAN DE DÉUAlberto RiberaIESE BUSINESS SCHOOLAurea Benito LiñánISDINMiguel Ángel León PinardoLAFARGE HOLCIMEliana GialainLINCOLN ELECTRICJosefa SolanillaMEDIA MARKTAnabel MarcoMETA4Paco MegíasNESTLÉ ESPAÑA

Carolina InmedioOLYMPUS IBERIAAlvaro Rodriguez De La CallePRAEVENTIS - FIABILIS CONSULTING GROUPAnaïs González Navarro RENAISSANCE BARCELONA HOTEL - MARRIOTTMaría José Martín GómezRIGHT MANAGEMENT - MANPOWERGROUPJuan Carlos López De La FuenteSAINT-GOBAINAlberto Crespo GranjaSANITAS MAYORESAntonio CarreiraSANOFIJosé Luis Velázquez MartínSAPMaría Antonia Velasco JiménezSARQUAVITAEJaume GurtSCHIBSTED ESPAÑAAinoa Irurre PérezSCHNEIDER ELECTRICAlejandro Sanz ReySEREMEXPerrine BlainSTANLEY BLACK & DECKERChristine LoosSTIMULUSEduard Pallejà i SedóSUEZLaura ValldevilaramoTOUSPilar Insua VF CORPORATIONJosé Antonio CarazoWOLTERS KLUWER

9.00 Recepción de los asistentes

9:20 Apertura de Factor Humano 2016

9:30 Desafíos en la formación corporativa: ¿cómo crear valor a partir de los nuevos modelos de aprendizaje?

yy La importancia del Big Data en la personalización y adaptación de los contenidos formativosyy Aprendizaje multidispositivo: la integración de

los dispositivos móviles y las appsyy El impacto de las redes sociales en el papel del

alumno dentro del aprendizaje colaborativoyy Los nuevos modelos de aprendizaje y la

importancia de los sentidos, la creatividad y la diversión para atraer, influir y motivar a los alumnos: la gamificación y la experiencia como herramientas de aprendizaje

Patricia López, Directora comercial, e-doceoSilvia Ciurana Casanovas, Directora de Formación y Desarrollo, CaixabankCristina Garcia Brunet, HR Training & Development Manager, FreixenetEduard Pallejà i Sedó, Director de la Escuela del Agua, SuezCarolina Espuny, Directora Universidad Corporativa, Asepeyo

10:15 Motivación, engagement y productividad laboral: sintiendo los colores de mi compañía

yy Las organizaciones como reflejo del estilo de sus líderes y la felicidad de sus empleadosyyMedir el compromiso, el nuevo must de RR.HH.yy ¿Cómo desarrollar el compromiso corporativo de

los colaboradores?

Fernando Campos, Director Comercial, CignaAlbert Aranda Barcelo, Director de RR.HH., Brico Depôt España

SALAJuli Fernández, Director de RR.HH., Clínica EuginMaría Pilar Pérez Martín, Directora de RR.HH. y PRL, Engie EspañaManel Salcedo, Director de RR.HH., Hospital Sant Joan de Déu

11:00 Millennials: el liderazgo del futuro empieza a fraguarse hoy

yy ¿Quiénes son los millennials y qué nuevos paradigmas traen consigo al ámbito profesional?yy En 10 años el 75% del mercado laboral

estará compuesto por millennials, ¿cómo estar preparados desde hoy?yy ¿Cómo atraer el talento millennial? Y quizás lo

más difícil: ¿cómo fidelizarlo?yy Una mirada hacia el futuro: ¿qué características

tendrán las empresas lideradas por los millennials?

Mª José Martín, Directora General, Right Management, ManpowergroupElisabet Santos, HR Manager, Henkel IbéricaAurea Benito Liñán, Directora de RR.HH., ISDINJosé Javier Cava Martínez, Director de RR.HH., Hawkers Co.Beatriz Vila Morán, Directora de RR.HH., Chiesi España

11.45 Pausa café

12:30 La internacionalización de los mercados y su efecto positivo en la adaptación de nuestro negocio a las nuevas expectativas comerciales: el gran reto del departamento de RR.HH.

yy ¿Cuáles son los retos de la globalización para el departamento de RR.HH.? ¿Cómo afrontarlos de forma efectiva?yy ¿Cómo utilizar las nuevas tecnologías para

aumentar la flexibilidad geográfica?yy Fortalecer la identidad corporativa a través de

nuevos modelos de liderazgo que impulsen una visión más global y que fomenten la implicación de los equipos locales

yy La formación como base para el desarrollo personal y del equipoyyObtener una mayor productividad a nivel

internacional sin perder de vista el control de costes

Ginés Méndez Terroso, Presidente y Consejero Delegado, Berlitz EspañaFidel Mallo, Director Corporativo de Personas, EurofredPilar Insúa, Regional HR Manager Southern Europe, VF CorporationEliana Gialain, Global HR Processes Development Manager, Lincoln ElectricMartina Bote Rodríguez, HR Director South Europe, Gunnebo

13:15 Diagnóstico de riesgos laborales ¿estamos preparados para afrontar una Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

yy ¿Cuáles son las consecuencias de los incumpli-mientos laborales, de Seguridad Social y de PRL?yy La responsabilidad penal por delitos laborales de

la persona jurídica y de los directivos; ¿conocemos los riesgos?yy El riesgo reputacional: detección y evaluación del

riesgo

Álvaro Rodríguez de la Calle, Inspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia, Praeventis - Fiabilis Consulting GroupDiego Enjuto, Head of Legal & Compliance Iberia, Grupo Iss Facility ServicesAlberto Crespo Granja, Jefe de Relaciones Laborales, Sanitas MayoresMaría Antonia Velasco Jiménez, Directora de RR.HH. / SarquavitaeJosé Hinojosa, Director de RR.LL., Fira Barcelona

14.00 Finger Buffet

15:15 En la diversidad está la llave para estimular y retener el talento en un mercado cada vez más global

yy Crear valor en la diversidad cultural, generacional, de capacidades y de género para fomentar la competitividad

8.45 Recepción de los asistentes

9.00 Apertura de Factor Humano 2016

9:15 Liderar en positivo: aumentar el engagement de los empleados, pilotar la innovación y el cambio y estimular los resultados supone un nuevo approach del liderazgo

Alberto Ribera, Senior Lecturer of Managing People in Organizations, IESE Business School

10:00 Potenciar la eficacia en la gestión de los recursos humanos mediante modelos BPO: ¿cómo externalizar de forma inteligente?

yyMejorar la productividad a través del buen uso de la externalizaciónyy Cómo lograr un equilibrio óptimo… ¿modelos

mixtos?, ¿centros de servicios compartidos? ¿externalización total de algunos procesos?yy Las ventajas del cloud como herramienta para

agilizar procesos y paliar el exceso de tareas administrativas

SALA

SALA

José Antonio Carazo, Director de la revista Capital Humano, Wolters KluwerJuan Laorden, Head of Human Resources, CRG - Centre de Regulació GenòmicaAlejandro Sanz Rey, Director General, SeremexGuillermo Romero Garrigó, Director Financiero, Gráficas Gradel

10:45 La nueva gestión del talento en un entorno cada vez más globalizado, competitivo y tecnológico: ¿cómo optimizar los procesos e impulsar los cambios necesarios?

yy La dificultad de gestionar redes de personas híper-conectadas y de integrar una plantilla tan heterogénea como dispersa geográficamenteyy El reto de encontrar, atraer y retener a los

mejores a escala mundialyy La capacidad de ofrecer planes de carrera

personalizados que potencien el crecimiento y mejoren el desempeñoyy El análisis constante de nuestro pool de talento

(estado, tendencias, inversión necesaria) como clave para la toma de decisiones estratégicas

Anabel Marco, Delegada Comercial Cataluña, Meta4Maria Luisa Clares Martínez, Directora de Personas, Organización y RSC, Barcelona Serveis MunicipalsVanesa Berrido, Gestión del Talento & Employer Branding, DanoneOlga Figuerola Giménez-Coral, Directora de Personal y Organización, Fira BarcelonaAlicia García i Bunou, Directora de RR.HH., Consorci Sanitari Integral

11.30 Pausa café

12:15 Nuevas tendencias en retribución flexible y compensación total

yyNuevos enfoques y servicios en compensaciónyy Claves de una comunicación eficaz

de la compensación total en empresas multigeneracionalesyyMidiendo el impacto de la compensación flexible

en el engagementyy Inteligencia artificial, wellbeing financiero... ¿Un

futuro disruptivo también en la compensación?

yy Fomentar la innovación a través de la creatividad en los entornos inclusivosyy Sacar partido a la diversidad para potenciar la

comunicación interna y externayy Contenidos diversos para equipos diversos:

cómo crear contenidos formativos adaptados a los diferentes contextosyy Implementar programas de diversidad que

fomenten el desarrollo profesional de los empleados

Cristóbal Paus, Director de RR.HH. Grupo Godó ComunicaciónAnaïs González Navarro, Human Resources Manager, Renaissance Barcelona Hotel - MarriottLeticia Ortiz, Head of Labour Relations, Allianz SegurosAinoa Irurre Pérez, VP RR.HH. Zona Ibérica, Schneider ElectricJoan Parés Serra, Director RR.HH. Catalunya, Banco Santander

16:00 ¡Ha llegado la Revolución Digital! El Director de RR.HH.: el gran impulsor de la transformación digital de la compañía y del área de RR.HH.

yy ¿Cuáles son los beneficios de la transformación digital y cuál es el papel del Director de RR.HH. en este proceso?yy ¿Cómo ayudar a los equipos a efectuar los

cambios culturales y organizativos que trae aparejado el impacto tecnológico?, ¿cómo integrar la innovación a la cultura de la empresa?yy ¿Cómo fijar los objetivos y planificar el desarrollo

de la transformación digital?yy ¿Cómo obtener una mayor productividad en

la gestión del capital humano a través de la automatización y homogeneización de los procesos?

José Luis Velázquez Martín, HCM Solutions Manager, SAP Teresa Niubó, Directora de RR.HH., Affinity PetcareJoaquín Rubio Bueno, Director de RR.HH., CofidisJosefa Solanilla, HR Director, Media MarktPaco Megías, Talent Management, Recruitment & Training Manger, Nestlé España

16:45 Estrategias efectivas de employer branding y gestión de la reputación: ¡mi compañía, una de las mejores empresas para trabajar!

yy Employer branding una herramienta crucial para atraer, retener y comprometer talentoyy Diseño y ejecución de estrategias efectivas de

employer branding: ¿cómo conseguir una marca potente y reconocida como buen empleador?yy El ROI del employer brandingyy La importancia del empleado como embajador de

la marcayy El reto del digital employer branding

Emili Pascual Carreras, Director de Employer Branding, Banc SabadellJuan Carlos Rivilla, HR Director Global GHB Operations & Europe, CignaNuria Morella, Country Employer Branding & Global Mobility Manager, Altran EspañaFrancesco D’Italia, Responsable de Selección, Formación y Planificación Comercial, Banco Mediolanum

17:30 Fin de Factor Humano 2016. ¡Nos vemos en FH 2017!

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Javier Fernández Pueyo, Director Cataluña y Baleares, AON HewittCristina Sabuco, Directora de Compensación, Banc SabadellAntonio Carreira, Compensation & Benefits Iberia Lead, SanofiJuan Carlos López de la Fuente, Jefe de Compensación y Beneficios, Saint-GobainCristina San Agapito, Global HR Director, Celsa Group

13:00 Desarrollar un proyecto de formación e-learning alineado con la estrategia de la empresa

yy Diseñar un programa alineado con las necesidades y estrategia de la empresayy Fomentar el desarrollo de habilidades digitales

que permitan avanzar en la cultura digital de la compañíayy Afrontar de manera efectiva el cambio hacia

modelos cada vez más centrados en el alumnoyy Crear contenidos dinámicos y personalizados a

cada contexto: explorar, entender y haceryy Evaluar el impacto y la rentabilidad del proyecto

Albert Badia, Socio Director, AditioAlesander Berzosa Suescun, Director de Formación, CaixabankEnric Herranz Moral, Director de Serveis de Formació, Diputació Provincial de BarcelonaEudald Parera, Director Corporativo de Formación, FerrerIrene Guede, Responsable de Formación, Selección y Desarrollo, Aspy Prevención

13.45 Finger Buffet

15:00 ¿Cómo el departamento de RR.HH. debe convertirse en la piedra angular de la relación recursos humanos – dirección – capital humano?

yy ¿Cómo es percibida la gestión de recursos humanos por la dirección? ¿Y por los empleados? ¿Cómo superar la brecha y acercar posturas?yy ¿Cuáles son los principales aspectos en los que

difieren?: remuneración, conciliación, formación, desarrollo…yy ¿Está conectado el trabajo que se hace desde

el departamento de recursos humanos con la realidad del negocio o el capital humano? ¿Cómo mejorar esta conexión? ¿La clave está en la mejora de la comunicación interna?

Jordi Aspa, Director General Iberia, Polonia y Suiza, ADPAnna Bisart Rosell, Directora de RR.HH., Actelion Pharmaceuticals EspañaJosep Bonet Farràs, Director de RR.HH. y Organización Area Manager Catalunya i Balears, AgbarCarolina Inmedio, Directora de RR.HH., Olympus Iberia

15:45 Promover el bienestar corporativo desde la Dirección de RR.HH.: la clave de la felicidad del equipo y de la rentabilidad de la compañía

yy Poner el foco en la calidad de vida en el trabajo e impulsar entornos saludables, fomentar la salud psicosocial y mejorar el rendimientoyy Analizar las emociones en el trabajo para canalizarlas

y mejorar el compromiso de los empleadosyy Anticipar el impacto de situaciones de cambio y

acompañar durante los procesos de transformación o de alta presión para generar aceptación

yy Poner en marcha prácticas de liderazgo saludable y desarrollar la influencia positiva entre los directivos

Christine Loos, Directora General, StimulusCarlos Carriedo Lopez, Director de RR.HH., Daba distribuidor exclusivo de NespressoJaume Gurt, Director de Organización y Desarrollo de Personas, Schibsted EspañaPerrine Blain, Directora de RR.HH., Stanley Black & DeckerLaura Valldevilaramo, Directora de RR.HH., Tous

16:30 Gestión de talento interno: fidelizar a los profesionales con proyectos innovadores y atractivos

yy Invertir en la formación que asegure el desarrollo de carrerasyy ¿Cómo fomentar la conciliación sin descuidar el

desarrollo profesional?yy La importancia de involucrar a las nuevas

generaciones e implementar sus aportaciones a la cultura de la empresayy La experiencia y su papel a la hora de atraer y

fidelizar el talento

David de Abasolo, Director de Drllo. y Estrategia en RR.HH., CCMA - Corporació Catalana De Mitjans AudiovisualsGemma Pérez Noguera, Directora de RR.HH., Grupo LindeDaniel Martín Ruíz, Director RR.HH., Hartmann GroupMiguel Ángel León Pinardo, HRBP Cataluña, Valencia y Zaragoza, Lafarge Holcim

17:15 Fin de Factor Humano 2016¡Nos vemos en FH 2017!

SPONSORS:

La entrada está limitada a profesionales en activo de los departamentos de recursos humanos. Lo sentimos, proveedores y consultores, sólo podréis estar si decidís ser sponsor del evento

¿CÓMO ASISTIR?

15NOVIEMBRE

de

HOTEL HILTON DIAGONAL MAR BARCELONA Passeig del Taulat 262-264

¿DÓNDE?

2016

09:00 a 18:30 con pausa para café y vino español

Puedes acreditarte en:

www.factorhumano.ifaes.com

SALA DE CONFERENCIAS

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ZONA COFFEE Y BUFFET

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¿CUÁNDO?

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