Liderazgo

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El líder se HACE Todo gran sueño comienza con un soñador. Recuerde siempre que posee en su intención la fuerza, la paciencia y la pasión para alcanzar las estrellas y cambiar el mundo. Harriet Tubman

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El líder se HACETodo gran sueño

comienza con un soñador.Recuerde siempre que

posee en su intención la fuerza, la paciencia y la pasión para alcanzar las

estrellas y cambiar el mundo.

Harriet Tubman

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Corrientes

“Influye sobre los demás para que trabajen con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”

“Satisface las legitimas necesidades de su gente y quita todo obstáculo para poder servir a los demás”.

Un LIDER es quien:

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se conoce a si mismotiene habilidades de

comunicación efectivasconstruye relaciones de

confianza mutuaemprende acciones que

conducen al desarrollo de su propio potencial y facilita el de otros en la organización

(versión adaptada de Warren Bennis)

Un LIDER

¿ ?

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Lo que más determina la efectividad de un líder es su habilidad de reconocer y adaptarse a las necesidades que tenga el grupo y las personas del grupo para facilitar su desarrollo. Por esto no todos los líderes funcionan para todas las situaciones.

Efectividad del Líder

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Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas como debe ser. Peter F. Drucker

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•reconocer sus propias cualidades y limitaciones (auto-imagen);

•valorar dichas cualidades y las oportunidades que ofrecen las limitaciones (auto-estima).

AUTO-CONOCIMIEN

TO

Rompe el paradigma de que puedes hacerlo todo

Liderazgo de sí mism@

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AUTONOMÍA• Ser auto-motivado y auto-

dirigido.• Ser proactivo en la manera de

percibir y expresar los pensamientos, sentimientos y comportamientos;

• Defender los propios derechos, de una manera asertiva (no destructiva).

Atrévete a intentarlo

Liderazgo de sí mism@

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INCLUSION:• Reconocer y valorar la

diversidad y las diferencias, como una oportunidad para lograr una mayor sinergia entre individuos y grupos.

• Valorar y facilitar la participación de todos, según la capacidad de aportar;

• Crear un ambiente de seguridad, respeto y reconocimiento positivo;

• Confiar y ser digno de confianza (integridad).

Liderazgo de las relaciones

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“Las palabras son como piedras

preciosas; si son lanzadas

fuertementeal rostro de una persona, pueden

hacerledaño, pero si estas

son entregadas suavemente en sus

manos, son un gran tesoro.”

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"De todos los riesgos que he corrido, el único que no hubiera corrido nunca, es el de no haberlos corrido todos" - Ángeles Mastretta

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