8/19/2019 Liderazgo Comportamiento Organizacional

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LIDERAZGOComportamientoOrganizacionalITVH

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LIDERAZGO habilidad o capacidad de un indiiduo para in!uenciar"motiar # permitirle a otro$ el contribuir al %&ito de laorganizaci'n a la cual pertenece(

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 TEOR)A* DEL

LIDERAZGOLa$ cla$i+camo$ en cinco categor,a$-

 De ra$go$

 De comportamiento

 *ituacionale$

 De rol

 Emergente$

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 TEOR)A DE LO* RA*GO* lo$ l,dere$ nacen" no $e hacen(

 .a$ada en ra$go$ /,$ico$

 0er$onalidad

 caracter,$tica$ del propio traba1o

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 TEOR)A DEL

CO20ORTA2IE3TO  Teoria 45 de Dougla$ 2cGregor(

E$tudio$ de la 6nier$idad de Ohio(

 Grid Gerencial de .lac8 # 2outon(

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 TEOR)A*

*IT6ACIO3ALE*  Teor,a$ de contingencia$ de 9iedler(

 Teor,a Ruta 2eta de Ean$ # Hou$e

  Teor,a de liderazgo $ituacional de Her$e# # .lanchard(

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 TEOR)A DE ROLE* De$empe:ar cierto$ role$" $eg;n $ituacione$(

 Lo$ l,dere$ deben de$empe:ar role$

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 TEOR)A* E2ERGE3TE*  Teor,a de lo$ atributo$ o cualitatia$(

  Teoria Tran$accional =cari$m>tica?(

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LA 2ATRIZ GERE3CIALLa matriz gerencial basada en los estilos de "interés por la gente" y de"interés por la producción", fue propuesta por Blake y Mouton dosinvestigadores que desarrollaron una representación gráfica de unavista bidimensional del estilo del liderazgo

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CO2O 63A 963CI@3 DE3TRODE 63A ORGA3IZACI@3"CO263IDAD O *OCIEDAD( l,der e$ re$ultado de la$ nece$idade$ de un grupo

 El l,der $e di/erencia por e1ercer ma#or in!uencia en

la$ actiidade$ # en la organizaci'n de e$ta$(

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TIPOS DE LIDERAZGO Liderazgo autocrático

lo$ l,dere$ tiene el poder ab$oluto $obre $u$

traba1adore$ o e

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 Liderazgo burocrático

E$te l,der hace todo $eg;n el libroB

*igue la$ regla$ riguro$amente(

*e a$eguran

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 Liderazgo carismático

In$piran much,$imo entu$ia$mo en $u$ e$ en $, mi$mo$

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 Liderazgo participativo o democrático

El grupo o e

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 Liderazgo Laissez-aire

*on lo$ l,dere$

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 Liderazgo orie!tado a "as perso!as o "iderazgoorie!tado a "as re"acio!es

Con el liderazgo orientado a la$ per$ona$" lo$ l,dere$e$t>n completamente orientado$ en organizar" hacerde $oporte # de$arrollar $u$ e

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 Liderazgo !atura"

E$te t%rmino de$cribe al l,der reconocido

/ormalmente como tal( Cuando alguien en cual

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 Liderazgo orie!tado a "a tarea

Lo$ l,dere$ altamente orientado$ a la tarea" $e

/ocalizan $olo en tico$(

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 Liderazgo tra!saccio!a"

Lo$ miembro$ de e

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 Liderazgo tra!sormacio!a"

Con$iderado$ lo$ erdadero$ l,dere$ por la ma#or,a de

lo$ te'rico$ del liderazgo( In$piran a $u$ e