Liderazgo sostenible
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LIDERAZGO SOSTENIBLE
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¿Qué es liderazgo?
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El liderazgo es el proceso de influencia en las
personas para lograr las metas deseadas
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¿Qué es sustentabilidad?
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La sustentabilidad (o sostenibilidad) es
un término que se puede utilizar en
diferentes contextos, pero en general se
refiere a la cualidad de poderse
mantener por sí mismo, sin ayuda
exterior y sin agotar los recursos
disponibles.
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Entonces liderazgo sostenible es…
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El liderazgo y la mejora sostenibles preservan y
desarrollan el aprendizaje profundo para todo lo que
se extiende y perdura, de forma que no se
perjudique a quienes nos rodean y se genere un
auténtico beneficio para ellos, hoy y en el futuro.
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Existen siete principios de sostenibilidad
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1. PROFUNDIDAD
El liderazgo sostenible es importante. Preserva,
protege y fomenta el aprendizaje profundo y amplio
para todos, en unas relaciones de atención a los
demás.
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2. DURACIÓN
El liderazgo sostenible perdura. Conserva y mejora
los aspectos más valiosos del aprendizaje y la vida
a lo largo del tiempo, año tras año, de un líder al
siguiente.
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3. AMPLITUD
El liderazgo sostenible se extiende. Sostiene el
liderazgo de los demás, a la vez que depende de él.
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4. JUSTICIA
El liderazgo sostenible no perjudica su entorno sino
que lo mejora activamente, y para ello busca
formas de compartir los conocimientos y los
recursos con los centros educativos vecinos y la
comunidad local.
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5. DIVERSIDAD
El liderazgo sostenible fomenta la diversidad
cohesiva e impide la estandarización alineada de la
política, el curriculum, la evaluación y, el desarrollo
y la formación del profesorado en la enseñanza y el
aprendizaje. Estimula la diversidad, aprende de ella
y crea la cohesión y la interconexión entre sus
componentes, ricos por supropia variedad.
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6. INICIATIVA
El liderazgo sostenible desarrolla los recursos
humanos y materiales, no los reduce. Renueva la
energía de las personas. El liderazgo sostenible es
un liderazgo prudente y con iniciativa que no
desperdicia ni el dinero ni las personas.
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7. CONSERVACIÓN
El liderazgo sostenible, en su propósito de construir
un futuro mejor, respeta el pasado y sobre él
construye.
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Algunas empresas con desarrollo sostenible
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¿POR QUÉ ADOPTAR LOS PRINCIOPIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL?
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Porque la Responsabilidad Social Corporativa pesa ya en la imagen de los productos en el mercado e influye en la decisión de los consumidores.
Porque permite construir ventajas competitivas en el mercado cuidando el prestigio de la marca; brindando la oportunidad del liderazgo en la industria y de influir o participar con los líderes de opinión; fidelizando a los clientes; y atrayendo inversionistas.
Porque trae consigo la tranquilidad legal de reducir la posibilidad de demandas laborales; controlar la prima de riesgo; evitar sanciones y multas por incumplimiento legal; y garantizar la estabilidad de la empresa.