Los Valores
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7/18/2019 Los Valores
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El Desarrollo Humano, base de la Formacin Integral de laLos valores en la empresa
SER
HUMANO YVALORES
Por:
Karina Huanca Machaca
Javier Layme Anquise
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El Desarrollo Humano, base de la Formacin Integral de laLos valores en la empresa
Qu son los valores?
Qu tienevalor?
Un objeto
Los bienes materiales
El ieal !ue sirve e moelo "aranuestro a#tuar
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Quson los valores?
Valor:preferencia que se consideran justificadas moral,racional o estticamente.
Guan nuestra conducta y dar sentido a nuestra vida.
Los valores son convicciones profundas de los
seres humanos que determinan su manera de ser
y orientan su conducta. Los valores involucran lossentimientos y emociones.
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VALORES
Independientes e inmutables: son lo que son y no cambian, porIndependientes e inmutables: son lo que son y no cambian, poreemplo: la usticia, la belle!a, el amor"eemplo: la usticia, la belle!a, el amor"
Absolutos: son los que no est#n condicionados o atados a nin$%nAbsolutos: son los que no est#n condicionados o atados a nin$%n
hecho social, hist&rico, biol&$ico o individual" 'n eemplo puedehecho social, hist&rico, biol&$ico o individual" 'n eemplo puedeser los valores como la verdad o la bondad"ser los valores como la verdad o la bondad"
Ina$otables: no hay ni ha habido persona al$una que a$ote laIna$otables: no hay ni ha habido persona al$una que a$ote lanoble!a, la sinceridad, la bondad, el amor" Por eemplo, un atletanoble!a, la sinceridad, la bondad, el amor" Por eemplo, un atletasiempre se preocupa por meorar su marca"siempre se preocupa por meorar su marca"
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VALORES
(betivos y verdaderos: los valores se dan en las personas o en(betivos y verdaderos: los valores se dan en las personas o enlas cosas, independientemente que se les cono!ca o no"las cosas, independientemente que se les cono!ca o no"
)ubetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por)ubetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados porla persona, su importancia es s&lo para ella, no para los dem#s"la persona, su importancia es s&lo para ella, no para los dem#s"*ada cual los busca de acuerdo con sus intereses"*ada cual los busca de acuerdo con sus intereses"
(betivos: los valores son tambi+n obetivos porque se dan(betivos: los valores son tambi+n obetivos porque se danindependientemente del conocimiento que se ten$a de ellos"independientemente del conocimiento que se ten$a de ellos"
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)rin#i"ales valores
En la sociedad actual,
existe una multiplicidad
de valores y cada
ciudadano ha de realizar
un esfuerzo paradiscernir cules de ellos
lo llevarn a disfrutar
ms plenamente de la
realidad y
perfeccionarse como serhumano individual y
colectivo
(Aquellos que
perfeccionan a la persona)
Dignidad
Respeto
Honestidad
Responsabilidad,etc.
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Valor moral
Los principios undamentales, es decir, la br%ula del
obrar correcto queda representada por los valores
morales, esos principios b#sicos que sirven para
dierenciar entre las acciones correctas, buenas y
honestas y las acciones que son malas en s- mismas"
.alor moral es aquello que lleve al hombre a deender ycrecer en su di$nidad de persona" /l valor moral
conduce al bien moral"
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Valor moral)e entiende por valor moral todo aquello que lleve alhombre a deender y crecer en su di$nidad de persona"
/l valor moral conduce al bien moral" 0ecordemos que
bien es aquello que meora, perecciona, completa"
Libertad Honestidad .alent-a .eracidad
Humildad Amor Pa! 0espeto
0esponsabilidad 1olerancia )ocial
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La "ersona * los valores
Se puede defnir persona como ser dotado derazn, consciente de s mismo y poseedor de unaidentidad propia1.
Las personas viven y se desarrollan en sociedad,
al mismo tiempo ue act!an con un car"cterpropio. # lo lar$o de toda su vida la personamanifesta una estructura de actos mediante loscuales se pueden atri%uir inconta%les cosas
positivas o ne$ativas. &s pasmoso cmo el ser'umano tiene la capacidad de razonar,permiti(ndose cuestionarse y cuestionar a losdem"s, )acultad esta ue le permite tener unaconciencia despe*ada.
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La "ersona * los valores
Los valores, son directrices que norman y
orientan nuestra vida son de vital
importancia, ya que a nivel individual sonparte de la humani!aci&n de un ser
humano, es la manera de elevar la
consciencia individual"2acilitan la convivencia arm&nica entre
los miembros de la sociedad"
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11/12El Desarrollo Humano, base de la Formacin Integral de laLos valores en la empresa
/n la actualidad, se habla de crisis de identidad, de violencia
por alta de valores, de alta de identidad por ausencia de un
sentido claro de pertenencia y por la carencia de proyectos
comunes"
Al$unos airman que vivimos en una sociedad sin valores3
otros que han aparecido nuevos valores asociados al estilo de
la vida actual3 tambi+n quien dice que el problema est# en la
e4istencia de muchos valores lo que produce que conundamosy no lo$remos valorar a los seres humanos y la orma de vida
de los mismos"
La #risis a#tual el sistema e v
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La #risis a#tual el sistema e v
)e ha vuelto un lu$ar com%n dentro de las empresas hablar
de valores como la e4celencia, el lidera!$o o la innovaci&n"
Pero en la mayor-a de los casos son s&lo palabras o
intenciones $enerales" Los miembros de esas or$ani!aciones
no cuentan con suiciente orientaci&n para comprender lo
que esos conceptos si$niican rente a sus retos cotidianos"
Las crisis de valores, creencias o principios se producen
cuando su si$niicado comien!a a perder sentido yutilidad pr#ctica en asuntos concretos"