Los Valores vs Antovalores

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Colegio Aeronáutico de Aviación Civil “C.O.T.A.C.” Educación en Valores –DECE Sección Matutina Nombre: Kevin Alomoto Fecha: 07 de Abril del 2015 Curso: 5 BGU “A” Los Valores vs. Los Antivalores 1. La Responsabilidad. Se encuentra en la conciencia de cada persona, lo que nos permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de aquellos actos que realizamos muchas veces, siempre en el plano de lo moral para ser unas buenas personas. Una persona responsable es la que actúa conscientemente siendo él o ella la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido, por ejemplo al decidir si realiza sus deberes, si va al trabajo, si llega puntual a una cita, si cumple con su palabra si decide hacer algo y dejar de perder el tiempo. Está obligado a responder por alguna cosa o alguna persona. También es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atención en lo que hace o decide. En el ámbito penal, culpable de alguna cosa, acto o delito. En otro

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Colegio Aeronutico de Aviacin Civil C.O.T.A.C.Educacin en Valores DECESeccin Matutina Nombre: Kevin Alomoto Fecha: 07 de Abril del 2015Curso: 5 BGU A

Los Valores vs. Los Antivalores1. La Responsabilidad.Se encuentra en la conciencia de cada persona, lo que nos permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de aquellos actos que realizamos muchas veces, siempre en el plano de lo moral para ser unas buenas personas.Una persona responsable es la que actaconscientementesiendo l o ella la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido, por ejemplo al decidir si realiza sus deberes, si va al trabajo, si llega puntual a una cita, si cumple con su palabra si decide hacer algo y dejar de perder el tiempo. Est obligado a responder por alguna cosa o alguna persona. Tambin es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atencin en lo que hace o decide. En el mbitopenal, culpable de alguna cosa, acto o delito. En otro contexto, es la persona que tiene a su cargo la direccin en una actividad; muchas veces es necesario de este valor para aquellos que ejercen el papel e lderes frente a grupos, ya que es necesario direccionar bien el trabajo de su equipo con responsabilidad, es decir cumplir con todos los requisitos necesarios para llegar al fin esperado.

1.1 Principios de la Responsabilidad.1. Reconocer y responder a las propias inquietudes y a las de los dems.2. Mejorar sin lmites los rendimientos en el tiempo y los recursos propios del cargo que se tiene.3. Planear en tiempo y forma las diferentes acciones que conforman una actividad general.4. Asumir con prestancia las consecuencias que las omisiones, obras, expresiones y sentimientos generan en la persona, el entorno, la vida de los dems y los recursos asignados al cargo conferido.Ley.- Debe existir una norma desde la que se puedan juzgar los hechos realizados. La responsabilidad implica rendir cuenta de los propios actos ante alguien que ha regulado un comportamiento.

5. Promover principios y prcticas saludables para producir, manejar y usar las herramientas y materiales que al cargo se le confiere.

Condiciones para que exista responsabilidad:

Son necesarios dos requisitos:

Ley.- Debe existir una norma desde la que se puedan juzgar los hechos realizados. La responsabilidad implica rendir cuenta de los propios actos ante alguien que ha regulado un comportamiento.Libertad.- Para que exista responsabilidad, las acciones han de ser realizadas libremente. En este sentido, ni los animales, ni los locos, ni los nios pequeos son responsables de sus actos pues carecen de uso de razn (y el uso de razn es imprescindible para la libertad).

La Irresponsabilidad como antivalor.

Este antivalor lleva consigo, el no cumplimiento de una accin asumida de manera voluntaria u obligatoria, pero en cada caso, supone el desarrollo de una tarea o labor que compromete de nosotros una determinada funcin esperada o determinada previo acuerdo. Por ejemplo cada vez que asumimos un compromiso, debemos responder de acuerdo a nuestro rol o funcin social.La irresponsabilidad asumida como tal, es la negacin al desarrollo, ponerse al costado de la productividad, es permitir que las cosas sucedan y no se logre sacar de ella nada bueno. Este antivalor con el tiempo se transforma en la madre de todos los males alterando a la sociedad.Consecuencias:1. Afecta la vida de un gran nmero de personas.2. Se daa la imagen personal o corporativa.3. Se pierde el control de la vida.4. No se puede avanzar en sus metas de desarrollo personal.

Fuentes:

http://lauravaraspineda.blogspot.com/ http://es.slideshare.net/jaza007-x/la-responsabilidad-8020766 http://laresponsabilidad-informaticagcvm.blogspot.com/2011/07/15-los-antivalores-de-la-responsablidad.html http://carloslivacicrojas.bligoo.com/content/view/54649/La-Irresponsabilidad.html#.VSL4OfmG9ps http://articulos.corentt.com/las-consecuencias-de-la-irresponsabilidad/5.