Mapa Conceptual Gestion Talento Humano
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GESTION DEL TALENTO HUMANO Políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos relacionados Con las personas: reclutamiento, selección, capacitación, OBJETIVOS Ayudar a la oorganización a alcanzar sus Proporcionar competitividad a la organización Suministrar empleados entrenados y motivados Autorrealización y satisfacción Administrar el cambio Desarrollar comportamientos socialmente responsables Autorrealización y satisfacción DESAFIOS La Globalizació Nuevas Tecnologías Administraci ón del Desarrollo del Capital Respuesta al Mercado Control de Costos
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GESTION DEL TALENTO HUMANO
Políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos relacionados Con las personas: reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluación del desempeño.
OBJETIVOS
Ayudar a la oorganización a alcanzar sus objetivos
Proporcionar competitividad a la organización
Suministrar empleados entrenados y motivados
Autorrealización y satisfacción
Administrar el cambio
Desarrollar comportamientos socialmente responsables
Autorrealización y satisfacción
DESAFIOS
La Globalización
Nuevas Tecnologías
Administración del Cambio
Desarrollo del Capital Humano
Respuesta al Mercado
Control de Costos