Matriz Perfiles de Cargo V04!08!2011 (2)

Nombre del Cargo/Denominación Nivel Área Reporta a Educación Experiencia Entrenamiento Competencias Objetivo del Cargo Principales Funciones y Responsabilidades del Cargo

Administrador Junior Staf Operaciones Administrador Senior Mínimo 1 año en trabajo de administración de empresa. Deseable: Inducción a la compañía y al sistema de Gestion en QHSE, Capacitacion en el Manejo de Office, Negociación y Solución de conflictos, Manejo de software del area.Administrador Senior Staf Operaciones Jefe de Grupo Mínimo 3 años como Administrador en proyectos de exploración sísmica Deseable: Inducción a la compañía y al sistema de Gestion en QHSE, Capacitación en el Manejo de Office, Negociación y Solución de conflictos, Manejo de software del area.Ambiental Junior Staf Operaciones Coordinador Ambiental Senior Mínimo 1 año de experiencia en proyectos sísmicos o en labores de protección ambiental. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en sistemas integrados de gestión QHSE, Norma ISO 14001, Manejo de Office.Ambiental Senior Staf Operaciones Jefe de QHSE Senior Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en sistemas integrados de gestión QHSE, Manejo de Office, Norma OSHAS 18001,Norma ISO 14001.Arqueólogo Staf Operaciones Jefe de QHSE Senior Mínimo 6 meses de experiencia relacionada a su formación. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitacion en el Manejo de Office.Asistente Administrativo Administrativo Gestión Humana Gerente de Gestión Humana Bachiller Mínimo 6 meses de experiencia en cargos administrativos. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Legislación laboral, Manejo de Office.Auxiliar Ambiental Calificado-Roll Operaciones Coordinador Ambiental Senior Mínimo 1 año de experiencia como auxiliar ambiental en proyectos sísmicos. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaAuxiliar Contable Administrativo Financiera Contador Mínimo 1 año de experiencia como auxiliar contable Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en manejo de Office.Auxiliar de Bodega Calificado-Roll Operaciones Bodeguero No se requiere No se requiere Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaAuxiliar de Cocina Calificado-Roll Operaciones Cocinero No se requiere Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaAuxiliar de Nomina Staf Operaciones Jefe de Nomina (campo) Experiencia 2 años en control y manejo de personal Mínimo 2 años de experiencia Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitacion en el Manejo de Office. Auxiliar de Tierras Calificado-Roll Operaciones Jefe de Tierras Bachiller Mínimo 1 año de experiencia como auxiliar de tierras en proyectos sísmicos. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaAuxiliar HS Calificado-Roll Operaciones Seguridad Industrial Junior Mínimo 1 año de experiencia como auxiliar hs en proyectos sísmicos. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestion en QHSE. No aplicaBodeguero Staf Operaciones Jefe de Grupo Jr. o Jefe de Grupo Mínimo bachillerato (aprobado) Mínimo 1 año Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Manejo de Software del area.Bodeguero (Bogotá) Administrativo Operaciones Controler de Bodega Mínimo 1 años de experiencia en bodega de actividades sísmicas. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Manejo de Software del area.Campamentero Calificado-Roll Operaciones Al jefe inmediato del área asignado No se requiere Mínimo 6 meses de experiencia como Campamentero. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaCapataz de Perforación Calificado-Roll Operaciones Supervisor de Perforación No se requiere Mínimo 2 años experiencia en proyectos sismicos como capataz de perforación. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaCapataz de Registro Calificado-Roll Operaciones Supervisor de Registro No se requiere Mínimo 2 años experiencia en proyectos sismicos como capataz de registro Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaCapataz de Topografía Calificado-Roll Operaciones Topógrafo No se requiere Mínimo 2 años experiencia en proyectos sismicos como capataz de topografia. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaCargapozo Calificado-Roll Operaciones Capataz de Perforación Cursos de manejo de explosivos certificado por indumil Mínimo 3 años de experiencia en el área de perforación, cargapozo o afines. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaChequeador de línea Calificado-Roll Operaciones Supervisor de Registro No se requiere Mínimo 1 año de experiencia como chequeador de línea. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaChequeapozos Roll Operaciones Quality Control Senior No se requiere, curso de manejo de explosivos vigente. Mínimo 6 meses de experiencia en el área de perforación, cargapozo o afines. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaCocinero Calificado-Roll Operaciones Administrador de campo Mínimo 3 proyectos símicos como cocinero. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaComprador Staf Operaciones Jefe de Grupo Jr. y Administrador Senior Mínimo 1 año de experiencia como Comprador. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Manejo de Software del area, Manejo defensivo obligatorio.Comprador (Bogotá) Administrativo Operaciones Controler de Bodega Bachiller Mínimo 1 año de experiencia como Comprador, manejo de inventarios. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Manejo de Software del area, Manejo defensivo obligatorio.Compresorista Roll Operaciones Capataz de Perforación No se requiere Mínimo 6 meses de experiencia como Compresorista Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaConserje Calificado-Roll Operaciones Coordinador de Protección Industrial Prestación del servicio militar, Curso de Vigilancia. No se requiere Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaContador Administrativo Financiera Gerencia Financiera Contador Publico Titulado, o administrador de empresas Mínimo 3 años de experiencia en cargos de contador. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Manejo de Software del area.Controlador de Material fuente de energía Staf Operaciones Jefe de Perforación Cursos de manejo de explosivos certificado por indumil. Mínimo 3 años de experiencia en el área de perforación, cargapozo Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de materiales explosivos, Manejo defensivo, Manejo de Office.Controler de Bodega (Bogotá) Administrativo Operaciones Supervisión de Operaciones y Gerencia General Mínimo 1 años en áreas afines. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Manejo de Software del area.Coordinador de Gestión Humana Administrativo Gestión Humana Gerente de Gestión Humana Psicóloga Mínimo 2 años de experiencia como Coordinador de Gestión Humana.Coordinador de Grabación Staf Operaciones Observer Senior No se requiere Mínimo 1 año como Capataz de Registro, experiencia en logística Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE.Coordinador de Nomina (Bogotá) Administrativo Gestión Humana Gerente de Gestión Humana Mínimo 4 años de experiencia como coordinador de nomina en la liquidación de mas de 500 empleados. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Legislación Laboral, Manejo de Software del area.Coordinador de Protección Industrial Administrativo Gerencia General Gerente General Mínimo 10 años de experiencia como oficial superior en las fuerzas FFMM. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitacion en el Manejo de Office. Coordinador de Transporte Staf Operaciones Jefe de grupo o Jefe de Grupo Jr. Técnico en Logística y/o Mínimo 6 meses de experiencia como Coordinador de Trasporte Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Negociación y Solución de Conflictos, Manejo Defensivo, Manejo de Office.Electricista Calificado-Roll Operaciones Jefe de grupo Jr. Técnico Electricista o afines Mínimo 1 año de experiencia como electricista. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaEnfermero Staf Operaciones Medico especialista en salud ocupacional Profesional en Enfermería con licencia vigente. Mínimo 1 año de experiencia como enfermero. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Norma OHSAS 18001, BCL, PHTLS, APH, ATL (Efermedades Tropicales), Manejo de Office. Gerente de Gestion Humana Gerencial Gestión Humana Gerente General Mínimo 3 años de experiencia en Compañías de exploración sísmica preferiblemente en procesos de gestión Humana.Gerente Financiero Gerencial Financiera Gerente General Mínimo 5 años en funciones administrativas y financieras. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Presupuestos y Costos, Manejo de Office, Sistemas Integrados de gestion en QHSE.Gerente General Gerencial Gerencia General Junta de Directiva Mínimo 15 años de experiencia en departamentos técnicos - operativos.Gerente Técnico Gerencial Técnica Gerente General Mínimo 10 años de experiencia en el área técnica en trabajos símicosIngeniero Civil Staf Operaciones Jefe de Grupo Ingeniero Civil ó Ingeniero de Vías. Mínimo 6 meses de experiencia como ingeniero civil preferiblemente en vías. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitacion en el Manejo de Office.Jefe de Grupo Staf Operaciones Supervisor de OperacionesJefe de Grupo Junior Staf Operaciones Jefe de GrupoJefe de Nomina (Campo) Staf Gestion Humana Gerente de Gestion Humana Mínimo 4 años de experiencia como coordinador de nomina en la liquidación de mas de 500 empleados. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Legislación Laboral, Manejo de Software del area. Jefe de Perforación Staf Operaciones Jefe de Grupo Mínimo 5 años como Supervisor de Perforación en todo tipo de terrenos en proyectos de exploración sísmica. Deseable: Inducción a la compañía y al sistema de gestión en QHSE.Jefe de PI en Campo Staf Operaciones Jefe de Grupo Mínimo 5 años de experiencia como oficial superior en las fuerzas FFMM. Deseable: Inducción a la compañía y al sistema de gestion en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Manejo Defensivo.Jefe de Tierras Staf Operaciones Jefe de Grupo Mínimo 2 años de experiencia como coordinador de tierras o auxiliar de tierras.Jefe de Topografía Staf Operaciones Jefe de Grupo Mínimo 5 años de experiencia como Topógrafo de campo, procesamiento y cálculos de red de GPS en proyectos sísmicos. Deseable: Inducción a la compañía y al sistema de gestión en QHSE, Capacitación en Software de del area, Manejo de Office, Manejo de AutoCAD y colectores.Jefe de Topografía, Dibujante, Procesador Staf Operaciones Jefe de Grupo Mínimo 5 años de experiencia como Topógrafo de campo, procesamiento y cálculos de red de GPS en proyectos sísmicos. Deseable: Inducción a la compañía y al sistema de gestión en QHSE, Capacitación en Software de del area, Manejo de Office, Manejo de AutoCAD y colectores.Jefe QHSE Senior Staf Operaciones Jefe de Grupo Mínimo 3 años de experiencia como coordinador de seguridad junior, coordinador de salud ocupacional o afines. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en sistemas integrados de gestión QHSE, Manejo de Office, Norma ISO 14001, Norma OHSAS 18001.Jefe Social Staf Operaciones Jefe de Grupo Psicólogo, Trabajador social, Abogado, sociólogo o afines. 3 años en manejo de conflictos laborales Deseable: Induccion a la Compañía y al Sistema de Gestion en QHSE, Capacitación en Negociación y Solución de conflictos, Norma SA 8000, Manejo de Office.Mecánico Staf Operaciones Jefe de Perforación No se requiere Mínimo 2 año como mecánico de equipos utilizados en proyectos sísmicos. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE.Mecánico de línea Calificado-Roll Operaciones Mecánico Técnico en mecánica y/o Mínimo 6 meses de experiencia como mecánico de equipos de perforación Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaMedico de Campo Staf Operaciones Medico especialista en Salud Ocupacional Medico General Mínimo 1 año de experiencia como Medico de urgencias, preferiblemente en el sector industrial, minero e hidrocarburos. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en BLS, PHTLS, APH, ATLS , Norma OSHAS 18001, Manejo de Office.Medico especialista en Salud Ocupacional Staf Operaciones Jefe de QHSE Senior Mínimo 1 año de experiencia como Medico General. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en BLS, PHTLS, APH, ATLS , Norma OSHAS 18001, Manejo de Office.Mochilero Calificado-Roll Operaciones Supervisor de Operaciones Aéreas SOA No se requiere Mínimo 1 año de experiencia como mochilero Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaNavegante Calificado-Roll Operaciones Supervisor de Operaciones Aéreas SOA No se requiere Mínimo 6 meses de experiencia como navegante. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaObrero Roll Operaciones Al jefe inmediato del área asignado No se requiere No se requiere Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaObrero de Servicios Generales Roll Operaciones Administrador Senior ó Gerente de Gestión Humana No se requiere No se requiere Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaObserver Junior Staf Operaciones Observer Senior Ingeniero Electrónico, Geólogo, Geofísico, Físico y/o Mínimo 1 año de experiencia como Observador de campo en proyectos sísmicos Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en manejo de software del area (Procesamiento sísmico), Manejo de Office.Observer Senior Staf Operaciones Jefe de Grupo Ingeniero Electrónico, Geólogo, Geofísico, Físico y/o Mínimo 5 años de experiencia como Observador de campo en proyectos sísmicos Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en manejo de software del area (Procesamiento sísmico), Manejo de Office.Portaprisma Calificado-Roll Operaciones Topógrafo No se requiere Mínimo 2 proyectos símicos como Portaprisma Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaQHSE Senior Administrativo QHSE Gerente General Mínimo 3 años de experiencia preferiblemente como coordinador de Seguridad Industrial Compañías de exploración sísmica.Quality Control Junior (Campo y reporte) Staf Operaciones Quality Control Senior No se requiere/ Mínimo 2 años de experiencia como Control de Calidad en proyectos sísmicos. Deseable: Inducción a la compañía y al Sistema de Gestion en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Manejo de Software del area.Quality Control Senior Staf Operaciones Jefe de Grupo Geólogo, Geofísico, Físico, Ingeniero de Petróleos o afines. Mínimo 5 años de experiencia como Control de Calidad en proyectos sísmicos Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en manejo de Software del area (Diseño y procesamiento sísmico) Manejo de Office.Radioperador Calificado-Roll Operaciones Jefe de grupo o Jefe de Grupo Jr. Mínimo 6 meses de experiencia como Radioperador. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaReparacables Calificado-Roll Operaciones Supervisor de Registro No se requiere Mínimo 3 proyectos sísmicos como Reparacables. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaJefe de Responsabilidad Social Empresarial Administrativo Operaciones Gerente GeneralSalud Ocupacional Administrativo QHSE QHSE Senior Medico especialista en salud ocupacional Mínimo 2 años de experiencia como Medico Ocupacional en proyectos de exploración sísmica.Seguridad Industrial Junior Staf Operaciones Jefe QHSE Senior Mínimo 1 año de experiencia en labores de seguridad industrial. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en sistemas integrados de gestión QHSE, Manejo de Office, Norma OHSAS 18001, Norma ISO 14001.Shooter o Disparador Calificado-Roll Operaciones Observer Senior No se requiere Mínimo 1 año de experiencia como disparador. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaSocial Junior Staf Operaciones Jefe de Social Psicólogo, Trabajador social, Abogado, sociólogo o afines. 1 años en trabajo de solución de conflictos y comunidades Deseable: Induccion a la Compañía y al Sistema de Gestion en QHSE, Capacitación en Negociación y Solución de conflictos, Norma SA 8000, Manejo de Office.Soldador Calificado-Roll Operaciones Coordinador de Logística y Mantenimiento Técnico en Soldadura o Afines Mínimo 2 años de experiencia como soldador. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaSupervisor de Operaciones Gerencial Operaciones Gerente General Mínimo 10 años de experiencia en cargos del area operativa en proyectos de exploración sísmica a nivel nacional o internacional.Supervisor de Operaciones Aéreas SOA Staf Operaciones Jefe de Grupo Piloto Comercial Mínimo 5 años de experiencia como piloto o copiloto. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Office.Supervisor de Perforación Calificado-Roll Operaciones Jefe de Perforación Mínimo 3 años como Capataz de perforación en proyectos de exploración sísmica. Deseable: Inducción a la Compañía y al sistema de gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Equipos de perforación. No aplicaSupervisor de Registro Staf Operaciones Observer Senior No se requiere Minimo 5 años como Capataz de Registro en proyectos de exploración sísmica. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. Planear y supervisar las labores del personaTanquero Calificado-Roll Operaciones Jefe de Grupo No se requiere Mínimo 6 meses de experiencia como Tanquero. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplicaTopógrafo Staf Operaciones Jefe de Topografía Tecnólogo en Topografía, Ingeniero Topográfico y/o Mínimo 2 años de experiencia como Topógrafo en proyectos de exploración sísmica. Deseable: Inducción a la compañía y al sistema de gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Office, Manejo de AutoCAD y colectores.Tractorista Roll Operaciones Supervisor de Perforación No se requiere Mínimo 6 meses de experiencia como tractorista. Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE. No aplica

Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas o contables y/o experiencia de 3 años como administrador junior en compañías de la industria

Orientación al Cliente, Trabajo en Equipo, Compromiso y Proactividad

Llevar control de los recursos financieros asignados al proyecto.

1. Responsable de mantener el orden de los documentos en archivo2. Presentar reportes de costos para el departamento de administración de campo3. Consolidar la información contable ara enviar al área de contabilidad, para su autorización de pago en campo.4. Apoyar al administrador Senior en todas las actividades del departamento5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas o contables, Profesional en Administración de empresas, contador, finanzas, economía y/o experiencia de 5 años como administrador en compañías de la industria


Responsable del buen manejo de los recursos financieros asignados al proyecto.

1. Ingresar a la zona del proyecto para realizar un reconocimiento y contacto con los proveedores, autoridades, personas para el montaje de campamentos base y desarrollo del proyecto.2. Presentar a aprobación de la Gerencia de Operaciones los posibles proveedores a ser seleccionados.3. Consolidar la información contable para enviar al área de contabilidad, para su autorización de pago en campo.4. Realizar control de todos los inventarios en campo.5. Programar el recurso financiero del proyecto, para el cumplimiento del pago de proveedores, personal, bienes y servicios.6. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Tecnólogo en gestión ambiental o de recursos naturales o afines


Ejecutar los planes ambientales en cumplimiento de la legislación nacional ambiental y las directrices de la Compañía, garantizando el manejo adecuado de los recursos naturales.

1. Conocer y divulgar ampliamente el Plan de Manejo Ambiental o las medidas de manejo Ambiental del proyecto, políticas ambientales y legislación a nivel nacional, regional y específico para cada proyecto, apoyar la elaboración el Plan de Acción y Cumplimiento Ambiental (PACA) de acuerdo a las características ambientales del área del proyecto.2. Realizar las capacitaciones e inducción al personal contratado para la ejecución del proyecto en todo lo referente al manejo ambiental del mismo, capacitar al personal en el uso de las tarjetas de observación como medio de reporte e identificación de condiciones ambientales y motivar el uso de las mismas3. Verificar un adecuado tratamiento de las aguas de consumo y aguas residuales en los campamentos volantes de acuerdo a los criterios establecidos en la legislación y en el Plan de Manejo Ambiental, verificar el debido manejo y disposición final de los residuos sólidos producidos durante las actividades del proyecto.4. Identificar y monitorear elementos y áreas ambientalmente sensibles, (Infraestructura, cuerpos de agua, áreas inestables, etc.), intervenidos durante el desarrollo del proyecto, realizar inspecciones y auditorias a los campamentos base, campamentos volantes y a los grupos de trabajo, verificando el cumplimiento de los parámetros ambientales estipulados en el Plan de Acción y Cumplimiento Ambiental.5. Definir, plantear y supervisar las actividades de restauración y desmantelamiento de campamentos, helipuertos y líneas, una vez finalizado el proyecto; y gestionar los respectivos paz y salvos ambientales.6. Apoyar la adecuada selección de personal a ser contratado en la zona, para conformar y consolidar el equipo de apoyo del área ambiental.7. Realizar el cierre de actividades del proyecto y consolidar la información y estadísticas, coordinar el levantamiento y desalojo de las instalaciones, realizar el adecuado embalaje e identificación de equipos, información para trasladar a Bogotá.8. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Ingeniero Ambiental, Forestal, Agrónomo, Agroecología o afines al sector agrícola, preferiblemente con especialización de gestión de recursos naturales, gestión ambiental o afines.

Mínimo 3 años de experiencia en el cargo de coordinador ambiental junior o afines. manejo de temas ambientales y manejo e implementación de la norma ISO 14001, relaciones con entes gubernamentales.


Ejecutar los planes ambientales en cumplimiento de la legislación nacional ambiental y las directrices de la Compañía, garantizando el manejo adecuado de los recursos naturales.

1. Conocer y divulgar ampliamente el Plan de Manejo Ambiental o las medidas de manejo Ambiental del proyecto, políticas ambientales y legislación a nivel nacional, regional y específico para cada proyecto, elaborar el Plan de Acción y Cumplimiento Ambiental (PACA) de acuerdo a las características ambientales del área del proyecto.2. Brindar el apoyo y soporte necesario para cualquier gestión de la Compañía operadora ante las Corporaciones Autónomas Regionales y demás autoridades ambientales, que sean necesarias para el desarrollo del proyecto.3. Realizar las capacitaciones e inducción al personal contratado para la ejecución del proyecto en todo lo referente al manejo ambiental del mismo, capacitar al personal en el uso de las tarjetas de observación como medio de reporte e identificación de condiciones ambientales y motivar el uso de las mismas4. Identificar en conjunto con el Jefe de Grupo, Coordinador de Seguridad y el Coordinador de Tierras, las locaciones adecuadas para la ubicación, montaje y operación de los campamentos transitorios, talleres y helipuertos; de igual forma coordinar en compañía del jefe de grupo el diseño, montaje y mantenimiento de las instalaciones, sistemas hidráulicos y acceso de los mismos.5. Verificar un adecuado tratamiento de las aguas de consumo y aguas residuales en los campamentos transitorios de acuerdo a los criterios establecidos en la legislación y en el Plan de Manejo Ambiental, verificar el debido manejo y disposición final de los residuos sólidos producidos durante las actividades del proyecto.6. Identificar y monitorear elementos y áreas ambientalmente sensibles, (infraestructuras, cuerpos de agua, áreas inestables, entre otros), intervenidos durante el desarrollo del proyecto, realizar inspecciones y auditorias a los campamentos base, campamentos volantes y a los grupos de trabajo, verificando el cumplimiento de los parámetros ambientales estipulados en el Plan de Acción y Cumplimiento Ambiental.7. Definir, plantear y supervisar las actividades de restauración y desmantelamiento de campamentos, helipuertos y líneas, una vez finalizado el proyecto; y gestionar los respectivos paz y salvos ambientales.8. Apoyar la adecuada selección de personal a ser contratado en la zona, para conformar y consolidar el equipo de apoyo del área ambiental, coordinar las actividades del personal a su cargo y evaluar su desempeño en campo.9. Responsable del levantamiento de actas ambientales pre y pos.10. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Profesional en Sociología con énfasis en Arqueología, Ing. geólogo (con especialidad en arqueología).

Orientación al Cliente,Trabajo en Equipo, Compromiso y Proactividad

Verificación de las diferentes áreas del proyecto, en búsqueda de indicios arqueológicos posibles

1. Realizar Inducción a todo el personal de nuevo ingreso al área de trabajo (especifica en que hacer en caso de un hallazgo) 2.Verificacion de las diferentes áreas del proyecto de posibles vestigios arqueológicos 3.Reporte de vestigios encontrados a: Jefe de Grupo, Cliente y al ICANH.


Apoyar las labores y actividades de área de la Gerencia de Gestión Humana, Gerencia General, Gerencia Técnica y QHSE.

1. Recepcionar, informar y atender de manera amable a todo el personal, visitantes, clientes, proveedores de la compañía entre otros ya sea de manera personal o por vía telefónica. 2. Apoyar en la programación del personal para la aplicación de pruebas psicotécnicas, remisión a exámenes ocupaciones, (ingreso, periódico, egreso), actividades de bienestar, capacitaciones u otras propias del área de gestión humana.3. Organizar y controlar el archivo de la compañía, de una manera organizada y oportuna, supliendo las necesidades de información de los diferentes departamentos.4. Solicitar los tiquetes a la agencia de viajes para el desplazamiento del personal a los diferentes grupos de trabajo, realizando el gerenciamiento e informando de manera oportuna a los diferentes grupos de trabajo la llegada del personal, así como relacionar las facturas de los tiquetes aéreos, para entregar al área de contabilidad.5. Apoyar al coordinador de nomina en el ingreso de las novedades que reportan del personal (Horas extras, descuentos de alimentación, permisos, incapacidades, embargos, entre otros), afiliaciones del personal a seguridad social, atender y verificar las novedades que presentan los trabajadores con respecto a las afiliaciones.6. Apoyar en la entrega de los desprendibles de pago del personal, certificados de ingresos y retenciones, elaboración de recibos de caja y comprobantes de egreso.7. Llevar un control del inventario de la oficina y realizar las requisiciones de papelería y material de oficina según se requiera.8. Dar apoyo a la Gerencia General y demás gerencias en la elaboración de documentación según lo requieran. 9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Técnico Gestión Ambiental, forestal, industrial afines y/o experiencia de 2 años en el manejo ambiental en la industria

Elaborar las actas de vecindad de vivienda, recursos hídricos infraestructura, delimitar aéreas sensibles y certificar la ubicación de los puntos de disparo.

1. Conocer y divulgar ampliamente el Plan de Manejo Ambiental o las Medidas de Manejo Ambiental del proyecto, las políticas ambientales y legislación a nivel nacional, regional y específica para cada proyecto. 2. Apoyar en la verificación del adecuado tratamiento de las aguas de consumo, aguas residuales y mantenimiento general de las instalaciones de los campamentos volantes, el manejo y disposición final de los residuos sólidos producidos durante las actividades del proyecto.3. Identificar y monitorear elementos y áreas ambientalmente sensibles, (Infraestructura, cuerpos de agua, áreas inestables, etc.), intervenidos durante el desarrollo del proyecto.4. Verificar la correcta ubicación de los puntos de disparo cumpliendo con las distancias ambientales establecidas para el proyecto y los parámetros técnicos del mismo frente a los elementos y áreas sensibles identificados en el área de influencias del proyecto.5. Elaborar las actas pre y post de Recursos Hídricos, Infraestructura, y Procesos Erosivos con el mayor detalle posible, con su respectivo registro fotográfico; en compañía del propietario del predio o su representante, quien firmara como testigo.6. Referenciar mediante coordenadas los elementos ambientales levantados por actas al igual que las de los puntos de disparo cercanos con el fin de verificar la distancia real entre estos.7. Capacitar al personal en campo en el uso de las tarjetas de Observación como medio de reporte e identificación de condiciones ambientales y motivar el uso de las mismas.8. Acompañar durante las actividades de restauración y desmantelamiento de campamentos, helipuertos y líneas, una vez finalizado el proyecto.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Tecnólogo en Contabilidad o minimo 6 semestres de contabilidad.


Elaborar y controlar la facturación de la empresa, cobro a clientes, tesorería y proveedores nacionales, informacion contable de cada proyecto y apoyar las funciones y responsabilidades del Contador.

1. Liquidar, elaborar y enviar las facturas de los clientes.2. Es el responsable que las cuentas y facturas cumplan con los requisitos exigidos, también deberá exigir que los documentos sean originales, para recibir copias pide autorización por escrito a la Gerencia Financiera o General y deberá hacer seguimiento para que se adjunte finalmente el original.3. Controlar las cuentas por cobrar, gestión de cobro y recaudo de cartera de acuerdo a lo solicitado por la Gerencia Financiera4. Mantener actualizado los estados de cartera y emitir informes permanentes de cartera a las Gerencias Financiera y General.5. Revisar los informes de avance de los proyectos expedidos por la Gerencia de Operaciones, para elaborar las respectivas cuentas de cobro o facturas y efectuar su respectiva contabilización. 6. Elaborar y enviar extractos mensuales de cartera a los clientes7. Elaborar recibos de caja, consignaciones, notas de CONTABILIDAD, formularios de giros al exterior, cheques, cartas, memorandos, cuentas de cobro.8. Mantener la información de los saldos bancarios y elaborar mensualmente las conciliaciones Bancarias.9. Registrar en el sistema la contabilización de cuentas por pagar y mantener actualizado los saldos a proveedores10. Contabilizar Legalizaciones de caja y anticipos.11. Manejar y archivar eficientemente la documentación del Departamento de Contabilidad12. Participar en la preparación y presentación de las declaraciones de IVA, retención en la fuente, ventas e industria y comercio de la empresa.13. Mantener actualizada y sistematizada la información contable que se genera en Bogotá y en los proyectos de campo, contabilizar la nomina, preparar las declaraciones de impuestos, retención en la fuente, industria y comercio e Ica, elaborar el cierre contable, comprobantes de egreso, causaciones, notas contables, notas debito de proveedores, recibos de caja, legalización de anticipos y consignaciones bancarias. 14. Dar orden de pago a los proveedores de los diferentes proyectos solicitando sus respectivos RUT y solicitando cumplir observaciones no conformes, revisar los contratos de vehículos verificando los soportes (Rut, Soat y tarjeta de propiedad), solicitar a los administradores de campo los soportes de facturas, requisiciones, cheques del proyecto.15. Realizar la encuesta trimestral DANE, apoyar los cierres mensuales, extraer de la contabilidad mes a mes lo correspondiente a la compra de activos, Ingresar al sistema los RUT para medios magnéticos.16. Realizar clasificación de archivos contables por proyectos, como comprobantes de egreso, causaciones, notas bancarias nominas entre otras, 17. Realizar un análisis periódico de cuentas proveedores y cuentas por pagar.18. Seguimiento a los anticipos entregados en los proyectos.

Realizar el cargue, descargue, organización de los equipos y materiales en la bodega de la compañía Bogotá o campo.

1. Realizar el descargue de los equipos y materiales que ingresan a la bodega.2. Realizar el correcto traslado y ubicación de los equipos y materiales.3. Realizar el cargue de los equipos y materiales según las indicaciones del jefe inmediato4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Capacitación en manipulacion de Alimentos (Certificado-Vigencia menor a 1 año)

Realizar las labores de aseo y mantenimiento de las instalaciones de la cocina, comedor, campamento base y volantes.

1. Realizar diariamente el lavado de los alimentos y limpieza de las instalaciones e instrumentos de la cocina.2. Apoyar al cocinero en la preparación y servido de los alimentos al personal.3. Apoyar las labores de aseo y mantenimiento de las instalaciones del campamento base y volantes.4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Apoyar al jefe de Nomina, en el manejo y control del personal

1. Realizar Inducción a todo el personal de nuevo ingreso en los beneficios, salarios y manejo de pagos salariales 2.Control de presencia y descansos del personal. 3. Responsable de la verificación física en los diferentes campamentos de la presencia del personal. 4. Responsable dl control y verificación de la documentación del personal de nuevo ingreso y de egreso. 5.Seguimiento del personal incapacitado, con el departamento medico.

Realizar el contacto con los propietarios para realizar la delimitación correcta de los predios y atender las inquietudes que surjan como resultado de la actividad de la compañía.

1. Realizar un reconocimiento del área del proyecto para llevar a cabo la identificación, ubicación y delimitación de cada predio que se encuentra dentro de la zona de influencia.2.Solicitar a los diferentes propietarios los permisos necesarios para el paso de las líneas sísmicas. 3. Informar y explicar a los propietarios acerca de las fases de un proyecto sísmico y atender sus inquietudes. 4. Reportar al jefe de tierras el avance en la permisación, las ubicaciones exactas a través del GPS y posibles dificultades que se presentase con los permisos de los propietarios. 5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Técnico en Seguridad Industrial, salud ocupacional, enfermería o afines con formación en montañismo, primeros auxilios, rappel, trabajo en alturas, APH y saber nadar.

Asegurar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en los proyectos.

1. Apoyar las tareas del consultorio médico que le sean asignadas por el médico del proyecto, apoyar cuando se presenten emergencias en la adecuada atención de las mismas búsqueda y rescate, evacuación, control de incendios, primeros auxilios, prestar colaboración inmediata en caso de accidentes de trabajo y apoyar el proceso de investigación y mitigación de consecuencias.2. Realizar charlas de 5 minutos sobre temas de interés en HSE, Salud Ocupacional y Seguridad Industrial a las cuadrillas en las líneas sísmicas o volantes.3. Realizar la calistenia diaria, dirigida al personal antes de salir a la línea de trabajo, brindar apoyo en los desplazamientos por línea de las diferentes cuadrillas, para aumentar el nivel de seguridad del personal, realizando las adecuaciones que se requieran.4. Rendir al coordinador de seguridad el reporte diario por escrito, consignando una descripción correcta y específica de los riesgos que se presentan cotidianamente en su frente de trabajo y los controles efectuados (Reporte diario de Apoyo).5. Elaborar el reporte escrito de cualquier incidente, accidente o atención paramédica que se presente, hacer inspecciones periódicas de botiquines de línea, y campamentos, vehículos, proveedores de servicios, casino, cuadrillas de trabajo y extintores y las demás que ese le indiquen. 6. Conservar adecuadamente los productos biológicos (vacunas, suero antiofídico, etc.) siguiendo las recomendaciones de los fabricantes en cuanto a temperaturas y caducidad de las preparaciones, realizar de igual forma la preservación de los medicamentos suministrados, hacer adecuada manipulación de los desechos biológicos y material contaminado; así como ejecutar los mecanismos necesarios para su disposición final, según le sea instruido por el médico, revisar lavado de los recipientes de agua potable. (tanques de almacenamiento).7. Velar por el buen uso y calidad de los EPP. Vigilar diariamente y propender mediante campañas instructivas sobre el uso de los mismos, verificar el correcto estado de los equipos para la atención de emergencias contra incendio, informar al coordinador de seguridad sobre cualquier hallazgo sobre el estado de estos elementos.8. Observar en cuadrillas la adecuada utilización y estado de máquinas, equipos y herramientas de trabajo, comunicando las anomalías de forma oportuna, detectar los actos inseguros de los trabajadores, plantear estrategias para corregirlos, diseñando y desarrollando métodos de mejoramiento de la tarea, condiciones ambientales y elementos de protección personal etc. para suprimir los riesgos de accidentes.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Mantener, Organizar y controlar los inventarios de la compañía. Velar por el control y mantenimiento de todos los materiales y equipos existentes en el proyecto, Velar por el correcto manejo de las requisiciones

1. Recibir los diferentes equipos y materiales enviados al inicio de las actividades, implementación y organización de las bodegas y/o almacenes del proyecto, alimentar y actualizar la base de datos del inventario en el proyecto, reportar a su jefe inmediato el status del inventario diariamente. validar las requisiciones de compras pasadas por los jefes de los diferentes departamentos, 2. Verificar y mantener los soportes de entrega/recepción de materiales y equipos en perfecto orden de archivo (cardex), Asegurarse de la segregación y limpieza de los equipos a ser enviados a las diferentes áreas de trabajo, así como la devolución a la bodega principal. Velar y controlar los procesos de compras enviando el duplicado d ela misma.

Experiencia en almacenamiento y manejo de inventarios en el área sísmica


Organización y control de equipos e insumos

1. Organizar y mantener adecuadamente la bodega.2. Responsable de la distribución adecuada en las diferentes áreas de la bodega, los equipos e insumos.3. Responsable del aseo de las diferentes áreas de la bodega4. Responsable de reportar las entradas y salidas de materiales e insumos, al controler para mantenimiento de datos en el inventario.5. Responsable de la verificación del estado de los equipos e insumos de la compañía, que ingresan a la bodega.6. Responsable por hacer cumplir los procedimientos de almacenamiento e inventario.

Realizar la construcción, adecuación y mantenimiento de los campamentos base y volantes de acuerdo a las directrices del jefe de campamento y el asistente de jefe de grupo.

1. Realizar la construcción de los campamentos base y volante de acuerdo a las directrices del jefe de grupo y del área ambiental.2. Realizar la adecuación de las oficinas, dormitorios y zonas comunes dentro del campamento y mantenerlas en buen estado.3. Coordinar eficientemente al personal que posee a su cargo y tener e llevar a cabo lo procedimientos en de QHSE en su labor. 4. Solicitar oportunamente al bodeguero las herramientas y materiales necesarias para la labor y hacer buen uso de estas.5. Llevar a cabo la desmantelación de los campamentos de acuerdo a las directrices del jefe de grupo y del área ambiental.6. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Cumplir con el programa de perforación y cargado de pozos

1. Coordinar al personal a su cargo encargado del desplazamiento de los equipos de perforación y de la realización de la perforación de acuerdo con los parámetros técnicos del proyecto . 2. Cumplir con el cronograma diario de producción .3. Realizar la adecuación de los sitios necesarios para ubicar el compresor con los elementos requeridos. (señalización de seguridad, kit ambiental, bandejas, membranas entre otros)4. Mantener control del personal a través del reporte de tiempo y control de asistencia.5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Liderar la cuadrilla encargada plantado y recogida del material., del correcto manejo del equipo de registro.

1. Coordinar al personal a su cargo para que realice correctamente las labores de picado, regado y recogida del material de registro de acuerdo con los parámetros técnicos del proyecto.2. Cumplir con el cronograma diario de producción .3. Mantener control del personal a través del reporte de tiempo y control de asistencia.4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Liderar la cuadrilla para realizar el corte de la línea y nivelación de acuerdo con los parámetros ambientales y técnicos del proyecto.

1. Coordinar al personal a su cargo encargado del corte de la línea y nivelación, de acuerdo con los parámetros ambientales y técnicos del proyecto . 2. Cumplir con el cronograma diario de producción .3. Realizar la adecuación señalización de los sitios. 4. Mantener control del personal a través del reporte de tiempo y control de asistencia.5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Realizar la distribución del material fuente de energía y llevar a cabo el cargado de los pozos de acuerdo con los procedimientos establecidos en QHSE y los parámetros técnicos establecidos con el cliente.

1. Recibir el material fuente de energía y desplazarse al sitio donde se realizara el procedimiento de cargado.2. Realizar el cargado y tacado de los pozos. 3. Realizar la verificación a través del galvanómetro de la continuidad del pozo. 4. Conocer y seguir las normas y procedimientos establecidos por QHSE en esta labor. 5. Despejar el arte de personas y/o animales para llevar a cabo la labor de cargado y tacado.6. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Realizar el chequeo general de la línea de registro, manejo de cables, cajas.

1. Llevar a cabo una revisión de las condiciones de material a su cargo, que este se encuentre regado de acuerdo a los parámetros del proyecto. 2. Apoyar las labores de etapa de registro y controlando en el momento de la adquisición.3. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Revisar las posiciones de los pozos y señalizarlos, con el fin de orientar al Shooter o Disparador de acuerdo con los parámetros establecidos por el área de Quality Control.

1. Señalizar adecuadamente los pozos para orientar las labores del Shooter o Disparador.2. Revisar la posición original del pozo en campo para certificar que cumple los parámetros técnicos.3. Encargado de realizar las mediciones de la continuidad de los detonadores con el galvanómetro e informar al área de Quality Control. 4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Capacitación en manipulacion de Alimentos (Certificado-Vigencia menor a 1 año)

Preparar diariamente los alimentos para el personal contratado por la empresa, teniendo en cuenta las recomendaciones nutricionales dadas por le medico de campo.

1. Realizar las requisiciones de los alimentos necesarios para el personal y llevar a cabo un control del inventario y la fecha de vencimiento de los mismos.2.Cordinar a los auxiliares de cocina en la limpieza y preparación de los alimentos para mantener la higiene.3. Preparar diariamente los alimentos al personal de acuerdo a su turno de trabajo y de acuerdo con las recomendaciones nutricionales dadas por el medico.4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Técnico Administrativo, contable, Gestión de compras o afines


Ejecutar el procedimiento de compras en los proyectos, de acuerdo a las necesidades de la operación.

1. Realizar las compras necesarias para el proyecto, de acuerdo al procedimiento establecido para las compras en campo (mínimo tres cotizaciones, aprobadas por Sup. de Operaciones agencia).2. Realizar un control de la cantidad y calidad de los productos adquiridos, facturas y paz y salvos correspondientes.3. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Visitar los proveedores para introducir las ordenes de compra

1. Organizar y mantener adecuadamente la base de datos de proveedores.2. Responsable de la introducción de las ordenes de compras a los proveedores3. Responsable de la recolección de las facturas de proveedores, que no tengan convenio de envío directo a la oficina4. Responsable de la verificación del estado de los equipos e insumos al momento de la compra.5. Responsable del comportamiento del conductor en manejo defensivo6. Responsable por hacer cumplir los procedimientos de compras establecidos por la compañía.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los compresores.

1. Operar adecuadamente el compresor y mantenerlo apto para su funcionamiento.2. Apoyar las labores de mantenimiento que le encomiende el su jefe inmediato.4. Apoyar en el cargue, descargue de los equipos, herramientas, repuestos para la cuadrilla de perforación.5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Realizar un control del ingreso y salida de los visitantes y el personal

1. Controlar el ingreso y salida de los visitantes y el personal en los diferentes campamentos u oficinas.2. Reportar al Jefe Inmediato las novedades que se presenten diariamente.3. Entregar documentación y oficios a todas las áreas.4. Orientar a los usuarios y al publico en general sobre la ubicación de los sitos a los cuales se dirigen.5. Velar por el adecuado uso de la infraestructura física en las oficinas de la Compañía.6. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Responsable de la contabilidad general de la compañía, de elaborar y entregar balances y estados financieros a la Gerencia Financiera, responsable de impuestos, nomina, seguridad social y aportes parafiscales.

1. Liquidar y revisar la liquidación de prestaciones sociales y demás derechos prestacionales del personal de la empresa.2. Liquidar y revisar mensualmente la nomina de la empresa analizando todas sus novedades y soportes de acuerdo a las normas laborales vigentes. 3. Elaborar los informes anuales de: consolidación de cesantías y vacaciones, de acuerdo a las normas laborales vigentes.4. Revisar los acumulados anuales de personal y expedir los certificados de ingresos y retenciones.5. Elaborar y revisar el balance general, cuentas auxiliares y sus soportes, estableciendo justificación plena y real de todos sus saldos.6. Supervisar todos los registros y documentos contables, aplicando las normas contables vigentes.7. Preparar e integrar los Estados financieros siguiendo las normas vigentes.8. Supervisar continuamente los documentos, procedimientos y registros contables de la empresa.9. Elaborar informe general de estados financieros de la empresa, con revisión de todos los soportes de acuerdo a las normas vigentes.10. Mantener registros adecuados de los activos de la empresa.11. Revisar la facturación de la compañía. 12. Elaborar las declaraciones de renta, industria y comercio, retención en la fuente. IVA y todo lo relacionado con impuestos, teniendo en cuenta la aplicación de todas las normas fiscales vigentes.13. Revisar los documentos que sirven de base para expedir los certificados de retención en la fuente a proveedores.14. Analizar e implantar el sistema de ajustes integrales por inflación, de acuerdo a las normas tributarias y contables que rigen la materia.15. Diseñar y aplicar normas, controles y procedimientos contables que cubran todas las operaciones y actividades de la compañía.16. Tramitar y diligenciar los respectivos documentos para pagos al exterior.17. Diligenciar los formularios de autoliquidación de aportes parafiscales.18. Diligenciar y supervisar la labor de Auxiliar de contabilidad.19. Revisar mensualmente las operaciones de su área, teniendo en cuenta: regularizaciones, provisiones, ajuste por diferencia en cambio de divisas, arrendamientos y otras operaciones diversas que no estén claramente estructuradas en los comprobantes de diario del paquete contable.20. Preparar y enviar toda la información requerida por la DIAN y la Tesorería Distrital 21. Todas las demás funciones y responsabilidades inherentes a su cargo y las que sean asignadas por su jefe inmediato.


Coordinar el uso adecuado del material fuente de energía, Verificación del correcto almacenamiento y distribución del mismo

1. Verificar y apoyar en la construcción de los establecimientos de almacenado de material fuente de energía2. Apoyar en la selección del personal de manejo de fuentes de energía (carga pozos) 3. Verificación del correcto uso del material fuente de energía por parte de los carga pozos en las áreas de trabajo 4. Responsable del cumplimiento de la política de uso de vehículos de transporte de material fuente de energía 5. Responsable de la distribución y recolección del material fuente de energía en las áreas de trabajo 6. Responsable de la verificación de los inventarios del material fuente de energía 7. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Técnico Administrativo, contable, Gestión de compras o afines, experiencia en manejo de bodegas y almacenes


Velar por los bienes e insumos de la compañía, controlar y reportar los inventarios de la compañía, supervisar y reportar las compras de la compañía

1. Coordina las compras con el comité, Es responsable de los inventarios (Bogotá y Campo).2. Responsable de la organización y control de compras.3. Responsable de la existencia de tres cotizaciones para compras (que serán presentadas al comité)4. Responsable de mantener los stock mínimos acordados por la compañía5. Responsable de la supervisión física de las bodegas en los grupos (esporádicamente)6. Responsable de la auditoria de las bodegas de grupos (mensualmente y en compañía de el Aux. contable)7. Responsable para la selección de bodegueros de campo, en conjunto con RRHH.8. Responsable por la búsqueda de nuevos proveedores (que cumpla con los estándares de la compañía), para ser presentados ante el comité.9. Responsable de la capacitación del personal de bodega, en la forma y manera de manejo de inventarios y almacenes.10. Responsable por hacer cumplir los procedimientos de almacenamiento e inventario.11. Responsable de hacer cumplir las políticas de compra. 12. Responsable de la verificación de la existencia de los equipos e insumos, antes de generar orden de compra para evitar la doble inversión. 13. Responsable de la verificación y comprobación de carga y descarga de los equipos e insumos de la compañía. 14. Generar y mantener una base de datos de proveedores.15. Miembro activo del comité de compras

Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en Negociación y resolución de conflictos, Legislación laboral, Manejo de Office, Manejo de software del area.


Ejecutar las actividades contempladas en el plan de gestión humana por competencias, los procedimientos en cuanto a selección del personal, inducción, evaluación , capacitación y desarrollo del personal, a fin de potenciar las capacidades de los trabajadores y promover un entorno de trabajo saludable.

1. Ejecutar las actividades contempladas en el procedimiento de selección, inducción, re inducción, evaluación, capacitación y desarrollo con todo el personal de la Compañía bajo el modelo de competencias.2. Realizar visitas periódicas a campo con el fin de ejecutar las actividades del plan de bienestar de la Compañía y llevar a cabo actividades relacionadas con la política de gestión humana y convivencia.3. Presentar informes mensuales a la Gerencia de Gestión Humana acerca de los resultados obtenidos en el plan de gestión por competencias.4. Llevar a cabo actividades preventivas y correctivas en temáticas de riesgo psicosocial y acoso laboral.5. Asesorar a las diferentes áreas y niveles de la Compañía en los procesos de selección, inducción, evaluación, desarrollo y temáticas relacionadas con la administración del talento humano. 6. Atender la inquietudes y tramites que requiera el personal administrativo y Staf de la Compañía, brindando una atención e información oportuna y pertinente.7. Liderar y apoyar las actividades en materia de Responsabilidad Social Empresarial, teniendo en cuenta que dichas actividades estén orientarlas a la satisfacción de las necesidades y expectativas de los empleados y demás grupos de interés.8. Llevar a cabo las evaluaciones del clima organizacional necesarias que le permitan a la Compañía conocer la percepción global de los trabajadores frente a la Compañía y proponer estrategias de acción frente a los resultados.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Dirigir y supervisar el personal de registro (capataces y obreros) en las actividades de picado, regada y recogida, teniendo en cuenta los parámetros técnicos dados para el proyecto .

1. Verificar las características del terreno para realizar la ubicación, transporte y entrega del material de registro. 2. Llevar un control del correcto regado y ubicación del material y recogida, así como también del control del inventario de los equipos y materiales y de las horas trabajadas por el personal para su respectivo reporte. 3. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Técnico, Tecnólogo o Profesional en carreras Administrativas o Contador Público.


Garantizar la correcta elaboración y pago de nomina y seguridad social de todos los empleados de la Compañía de acuerdo lo establecido en los contratos de trabajo y lo estipulado en la legislación colombiana.

1. Coordinar la correcta liquidación de la nomina, prestaciones sociales y seguridad social de todo el personal de la Compañía ( Administrativo, Staf y roll), garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los trabajadores y terceros.2. Generar los contratos de trabajo, novedades de personal, carnetización, certificaciones laborales, certificados de ingresos y retenciones, aportes voluntarios y AFC, terminaciones de contrato y liquidaciones de acuerdo a las necesidades de la Compañía.3. Efectuar el cobro a las diferentes EPS y ARP de las incapacidades que se presentasen.4. Generar los archivos y listados de nomina para el calculo de la retención en la fuente y el respectivo pago de nomina dirigiéndolos a el área de contabilidad.5. Responsable de mantener actualizada la base de datos de los descansos del personal, recibir de campo la información del personal roll contratado, revisar los archivos, documentación y revisión de la planilla integrada de aportes de seguridad social para su respectivo control y pago.6. Consolidar la información de pagos laborales, cumpliendo los requisitos tributarios establecidos por la ley.7. Garantizar la correcta afiliación y vigencia en el sistema de seguridad social, garantizando la protección del trabajador y de la Compañía.8. Consolidar y reportar los costos para recobro al cliente.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

General en buen uso de retiro de las fuerzas militares. Oficial Superior de las fuerzas FFMM.


Garantizar la seguridad del personal, instalaciones, equipos y materiales, a través de canales de comunicación permanentes con las unidades militares y coordinadores de PI campo para el desarrollo de los proyectos.

1. Mantener informado a la gerencias acerca de la situación socio-política del área del proyecto y coordinar con las unidades militares el aseguramiento del personal y el desplazamiento del material fuente de energía.2. Realizar el tramite de permisos para la compra, manejo, almacenamiento y desplazamiento del material fuente de energía,. 3. Programar las jornadas de capacitación para el personal que manejo dicho material. 4. Realizar los acercamientos necesarios con las FFMM, para permisos, negociaciones y demás temas que la involucre.5 Realizar los estudios de seguridad necesarios previo al ingreso del personal de la compañia.6. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Planear, dirigir y hacer seguimiento a la movilización de personas, materiales, herramientas y equipos en los medios de transporte contratados por la compañía. Controlar el estado de los vehículos en el cumplimiento de los estándares de la compañía

1. Realizar una planificación de la cantidad y características de los vehículos que se requieren para un proyecto de acuerdo a las necesidades de la operación. 2. Realizar la programación y el control de las rutas diarias, el mantenimiento preventivo, los mapas de rutas, con los vehículos contratados por la compañía.3. Verificar que la documentación entregada por los propietarios de vehículos se encuentre acorde con los requisitos necesarios para la contratación de vehículos en campo.4. Realizar reuniones semanales con conductores para divulgar la política corporativa de transporte, las normas de seguridad y manejo defensivo.5. Verificar y mantener un chequeo diario d e los vehículos que operan en la compañía. 6. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del sistema eléctrico en las instalaciones de la Compañía.

1. Organizar los planos eléctricos del campamento base y volantes.2. Prevenir, atender y resolver cualquier dificultad con el sistema eléctrico.3. Apoyar la construcción, adecuación y desmantelamiento de los campamentos base y volante.4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Asistir al medico en todas las actividades del programa salud ocupacional de la compañía.

1. Registro y control de medicamentos y equipos médicos.2. Realizar la pre consulta en los exámenes ocupacionales y atención medica al personal en el proyecto.3. Archivo de historias clínicas y documentos propios del departamento.4. Mantener el consultorio en condiciones de asepsia.5. Realizar inspecciones locativas (baños, cocinas, almacenes, bodegas, ambulancia) interdiario.6. Llevar un control y seguimiento de la entrega de los botiquines de campo.7. Alimentar la base de datos del departamento.8. Apoyar las actividades de promoción y prevención de la salud de los colaboradores.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial preferiblemente con Especialización en Gestión Humana o afines.

Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestion en QHSE, Capacitaciones en Legislacion Laboral, Coaching, Sistemas Integrados de Gestion en QHSE, Norma SA 8000, Manejo de Office, Negociacion y Resolucion de Conflictos.


Garantizar el adecuado funcionamiento de los procesos administrativos y de gestión humana y su mejoramiento continuo con base en los políticas y procedimientos establecidos por la Compañía y la legislación laboral del País.

1. Supervisar el cumplimiento de los procesos de gestión humana de la Compañía (selección, contratación, inducción, evaluación, entrenamiento y desarrollo) bajo un sistema de gestión por competencias, que le permita contar con el personal mas competente del sector.2.Asesorar a la Gerencia General en la formulación e implementación de políticas y planes dirigidos a elevar la calidad de vida laboral de los colaboradores.3. Conservar la documentación relacionada con hojas de vida de personal con vinculación laboral vigente, nómina, salarios, prestaciones sociales y novedades de personal y expedir las constancias y certificaciones relacionadas con la información contenida en dicha documentación.4. Velar y garantizar el cumplimiento del procedimiento de selección, contratación e inducción del personal que ingresa a la Compañía.5. Velar y garantizar el cumplimiento del procedimiento de evaluación, capacitación y desarrollo.6. Diseñar, planear y ejecutar el plan de gestión del riesgo psicosocial basado en la resolución 2646 de 2008, así mismo atender y gestionar las necesidades como representante en el comité de convivencia laboral. 7. Supervisar la realización de las evaluaciones del clima organizacional necesarias que le permitan a la compañía conocer la percepción global de los trabajadores frente a la Compañía y establecer las estrategias de acción frente a los resultados.8. Gestionar y coordinar los recursos necesarios para el cumplimiento de la política de gestión humana, el plan de gestión por competencias y el plan de bienestar de la Compañía.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Profesional en carreras administrativas, Ingeniero Industrial, Contador o Economista con Especialización en Finanzas o afines.


Proveer, gestionar y asegurar el uso adecuado de los recursos económicos, de acuerdo con las directrices de la Gerencia General así como Coordinar y controlar eficientemente los recursos financieros de la compañía con el fin de maximizar utilidades y responder oportunamente a las normas financieras y tributarias.

1. Asegurar la existencia oportuna de los recursos económicos necesarios para financiar los proyecto y asesorar permanentemente a la Gerencia General, con información actualizada, estadísticas y proyecciones de la Compañía.2. Asegurar las relaciones con las entidades financieras los contratos en lo concerniente a los temas financieros y económicos.3. Buscar soluciones financieras efectivas y eficientes para maximizar la utilización de los recursos.4. Establecer comunicación efectiva y eficiente con el cliente y proveedores con el fin de determinar la facturación y los pagos de efectivo, atender sus inquietudes frente a los temas financieros .5. Proveer el dinero necesario a los proyectos a través del administrador de campo, las necesidades inmediatas para asegurar una adecuada operación del mismo y hacer seguimiento a través del reporte de gastos de cada proyecto.6. Dirigir y coordinar la adecuada gestión de tesorería y contabilidad, asegurando los pagos oportunos a los proveedores y el control de los gastos de la compañía, cumpliendo con sus obligaciones financieras, reflejando la realidad de la compañía.7. Velar por el aseguramiento y protección de los activos de la compañía y manejar las pólizas de cumplimiento u otras asegurando la viabilidad de la operación.8.Apoyar en la elaboración de los presupuestos de gastos en los grupos de trabajo, realizando un seguimiento y control a la ejecución del mismo.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Cualquier profesional con experiencia en la industria y/o Experiencia mayor a 15 anos

Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitaciones en Sistemas integrados de gestion en QHSE, Norma OSHAS 18001, ISO 14001,Manejo de Office, Coaching, Manejo de presupuestos y costos, Negociación y Solución de conflictos, Norma SA 8000, Manejo Defensivo.


Planear, liderar y supervisar el desarrollo de los planes estratégicos de la Compañía para alcanzar las metas propuestas, el cumplimiento de las políticas y programas que contribuyen al logro de los objetivos de la Compañía.

1. Representar legalmente a la Compañía, ejerciendo la administración directa de la sociedad como promotor, gestor y ejecutor de los negocios sociales.2. Realizar permanentemente análisis del mercado y del sector proyectando el desarrollo de la compañía para la generación de nuevos negocios.3. Construir una red de relaciones (clientes y entes gubernamentales) que favorezcan la apertura y consolidación de nuevos negocios.4. Proveer los recursos necesarios para la implementación y mantenimiento de los sistemas de gestión en QHSE y la gestión de Responsabilidad Social Empresarial y hacer revisión de las mismas.5. Velar por la adecuada planeación de los recursos, la calidad de la información entregada a los clientes y el cumplimiento en cronogramas y presupuestos de cada proyecto.6 Asegurar el retorno de la inversión a los accionistas.7. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General de Accionistas y de la Junta Directiva y observar las instrucciones que impartan.8. Vincular con aprobación de la Junta Directiva los empleados (Gerencial, Administrativo, Staf) que sean necesarios para la buena marcha de la Compañía; designar y remover a los empleados, determinar sus funciones, ocupaciones, salarios, celebrar y firmar contratos de trabajo y darlos por terminados.9. Celebrar todos los contratos y ejecutar todos los actos que tienden a la realización del objeto social.10. Representar a la sociedad ante cualquier clase de funcionarios, autoridades, tribunales, corporaciones, personas jurídicas o naturales , en todo los asuntos en que tenga interés la sociedad, con las limitaciones previstas en los estatutos.11. Constituir los apoderados judiciales o extrajudiciales que, obrando bajo órdenes , juzgue necesarios para la adecuada representación de la sociedad, delegar en ellos las facultades que estime convenientes de aquellas que fueren delegables, otorgar revocar poderes y sustituciones, previa aprobacion de la Junta Directiva.12. Organizar el control interno de la sociedad y cuidar que la recaudación, manejo, inversión y disposición de los fondos se hagan debidamente.13. Convocar a la Asamblea General de Accionistas en los casos previstos o cuando lo juzgue conveniente o necesario.14. Transigir, comprometer, novar, recibir, desistir e interponer acciones y recursos en todos los negocios o asuntos en que tenga interés la sociedad.15. Las demás que el confieren los estatutos y las leyes , las que le sean delegadas por la Asamblea General de Accionistas y todas aquellas que por la naturaleza de su cargo le corresponden.

Geólogo, Geofísico, Ingeniero egresado, y/o técnico con experiencia certificada en el área sísmica o de petróleos

Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitaciones en Sistemas integrados de gestion en QHSE, Manejo de Presupuestos y Costos, Manejo de Software de diseño y procesamiento sismico, Coaching, Manejo de Office y Manejo Defensivo.


Garantizar una adecuada ejecución técnica de los proyectos sísmicos de acuerdo con las políticas y parámetros de calidad establecidos en la Compañía, superando las expectativas del clientes.

1. Recibir, analizar y elaborar las propuestas (licitaciones) para los clientes para evaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto.2. Realizar un control y seguimiento de la ejecución técnica de los proyectos en conjunto con los clientes para garantizar el cumplimiento de los parámetros técnicos.3. Garantizar la elaboración de los informes finales de cada proyecto y su entrega oportuna y a satisfacción los clientes.4. Apoyar a la gerencia general en la presentación y mercadeo de la compañía.5. Analizar técnicamente la viabilidad de los proyectos a licitar para identificar su estructura de costos en cada una de las fases existentes.6. Dar respuesta a las preguntas e inquietudes que posean los cliente frentes a la calidad de los datos geofísicos adquiridos en campo.7. Asesorar a la gerencia general con respecto a la adquisición de nuevas tecnologías y procedimientos para la mejora continua en el proceso de adquisición sísmica.8. Capacitar y asesorar técnicamente a los personal de Quality control en los proyectos.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Generar la información comparativa del estado previo y final de las estructuras viales.

1. Obtener registros (fotográfico, de levantamiento, fílmico) PRE y POS de las estructuras viales.2. Identificar de las vías en el área de influencia del proyecto.( inspección visual- levantamiento con GPS -pase de coordenadas al dibujante) 3. Elaborar mapeo de las vías en la cartografía del proyecto. 4. Diagnosticar las condiciones de las estructuras viales (estado y disponibilidad operativa para la utilización del proyecto). 5. Elaboración del inventario de estructuras hidráulicas y el estado de los mismos. 6. Identificación de zonas criticas, para identificación de riesgos viales.

Tecnólogo en Topografía, Ingeniero de Petróleos, Geólogo, Geofísico, Administrador y/o

Mínimo 5 años de experiencia en cargos como Jefe de Topografía, Observer Senior, Control de Calidad, QHse, Social, Jefe de Grupo Junior ó cargos afines en proyectos de exploración sísmica.

Deseable: Inducción a la compañía y al sistema de gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Presupuestos y Costos, Manejo de AutoCAD y colectores, Manejo de Office, Coaching, Sistemas Integrados de Gestion en QHSE, Negociación y solución de conflictos, Manejo Defensivo.


Planear, dirigir, supervisar y controlar el cumplimento de las funciones y responsabilidades de la diferentes áreas, de acuerdo con las metas y cronogramas establecidos para los proyectos.

1. Realizar el reconocimiento del área, identificar y planificar la logística necesaria, elaborar el cronograma del proyecto, incluyendo número de grupos, personal, vehículos, equipos de comunicación, antenas de comunicación, campamento base y campamentos volantes, oficinas, dormitorios, casino, bodega, talleres y consultorio medico, según las necesidad de la operación. 2. Liderar el desarrollo operacional del proyecto, controlando los estándares de calidad de la información obtenida, la seguridad, el cumplimiento de las funciones, responsabilidades y productividad en las labores.3. Garantizar que la información de los resultados finales de la exploración en el proyecto sea entregada en forma oportuna por cada una de las áreas, resolver inconvenientes técnicos, atender los cambios de parámetros efectuados por el cliente y garantizar el cumplimiento de requisitos del proyecto.4. Autorizar la contratación del personal y alquiler de vehículos de acuerdo a las necesidades de la operación y a los compromisos establecidos. 5. Llevar a cabo un análisis de costos, realizar un control de los gastos, control de presupuesto, inventario de equipos, herramientas y materiales de su buen estado y uso. 6. Reportar diariamente al Gerente de Operaciones el avance de producción las operaciones en campo, hacer revisión de los reportes diarios, semanales y mensuales de producción y de HSE.7. Mantener contacto permanente con el (los) representante(s) del cliente en campo; para informar y reportar avances.8. Conocer y aprobar el plan de seguridad personal generado por el departamento de protección industrial.9. Responsable de exigir a los diferentes departamento la entrega de informes finales antes de retirarse del área.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Tecnólogo en Topografía, Ingeniero de Petróleos, Geólogo, Geofísico, Administrador y/o

Mínimo 3 años de experiencia en cargos como Jefe de Topografía, Observer Senior, Control de Calidad, QHse, Social ó cargos afines en proyectos de exploración sísmica.

Deseable: Inducción a la compañía y al sistema de gestión en QHSE, Capacitación en Manejo de Presupuestos y Costos, Manejo de AutoCAD y colectores, Manejo de Office, Coaching, Sistemas Integrados de Gestion en QHSE, Negociación y solución de conflictos, Manejo Defensivo.


Supervisar y controlar el cumplimiento de las actividades establecidas a nivel de operaciones en campo.

1. Apoyar en el reconocimiento del área, identificar y planificar la logística necesaria, elaborar el cronograma del proyecto, incluyendo número de grupos, personal, vehículos, equipos de comunicación, antenas de comunicación, campamento base y campamentos volantes, oficinas, dormitorios, casino, bodega, talleres y consultorio medico, según las necesidad de la operación.2. Garantizar los recursos a las diferentes áreas de producción y su correcta utilización.3. Realizar el control y seguimiento de las actividades en campo.4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Técnico, Tecnólogo o Profesional en carreras Administrativas o Contador Público.


Garantizar la correcta elaboración y pago de nomina y seguridad social de todos los empleados de la Compañía de acuerdo lo establecido en los contratos de trabajo y lo estipulado en la legislación colombiana.

1. Garantizar que todo el personal sea contratado y afiliado al sistema de seguridad social, para cumplir con los requisitos legales, 2. Gestionar las actividades de bienestar apoyado en la CCF, EPS, ARP. 3. Terminar los contratos y realizar el pago de liquidaciones al personal retirado y proveedores, previa autorización del jefe de grupo.4. Verificar que el personal contratado labore diariamente en el tiempo establecido.5. Presentar reporte diario de personal.6. Cumplir con las demas funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

No se requiereConocimientos sobre tipos de suelos, Mecanica Basica.


Planear la logística en el área de perforación y realizar seguimiento del personal asignado de acuerdo con el cronograma de producción, políticas de QHSE y calidad.

1. Planear y ejecutar diariamente la logística de perforación (personal, inventario, equipos y transporte) del proyecto con base en los cronogramas establecidos por la jefatura de grupo.2. Supervisar y hacer seguimiento de las actividades que llevan a cabo los supervisores.3. Realizar los pedidos de insumos y equipos que requieren las cuadrillas de perforación en campo.4. Atender las necesidades de apoyo logístico o de cualquier índole de las cuadrillas de perforación.5. Recibir reportes de producción de campo, elaboración de informes diarios de avance de producción y realizar la programación del siguiente día.6. velar por el estado de los equipos.7. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Mayor en buen uso de retiro de las fuerzas militares. Oficial Superior de las fuerzas FFMM.

Orientación al Cliente,Trabajo en Equipo, Compromiso y Proactividad

Coordinar la seguridad física en el área de trabajo y apoyar al control y manejo del material fuente de energía. Verificación de antecedentes penales e involucramiento en grupos al margen de la ley del personal involucrado en el material fuente de energía

Alcance del cargo:Manejo y control del material fuente de energía en el área de trabajo de los proyectos y seguridad en el área de trabajo.

1. Mantener informado al jefe inmediato acerca de la situación socio-política del área del proyecto y coordinar con las unidades militares el aseguramiento del personal y el desplazamiento del material fuente de energía.2. Supervisar el buen manejo, transporte y almacenamiento del material fuente de energía y verificar que se tengan los implementos adecuados para el transporte de dicho material.3. Llevar un control del sitio de almacenamiento, inventario, del desplazamiento del material, del material extraviado y sobrantes.4. Coordinar con las FFMM apoyo en materia de seguridad física para el desarrollo del proyecto e informar al jefe de grupo acerca de las situaciones de orden publico, en la región que puedan afectar el desarrollo del proyecto. 5. Capacitar al personal que tendrá el manejo del material fuente de energía.6. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Tecnólogo en Agronomía, Agroecología, Ingeniero Catastral, Agropecuario, Zootecnista o afines y/o experiencia en el área

Deseable: Inducción a la compañía y al sistema de gestion en QHSE, Capacitación en la Norma SA 8000, Legislación de Servidumbres petroleras Ley 1274, Negociación y Resolucion de Conflictos, Manejo de Office.


Gestionar la relación de la empresa con los propietarios de los predios de la zona de influencia del proyecto, para lograr la obtención de la totalidad de los permisos requeridos para la realización de la actividades en campo.

1. Realizar un reconocimiento del área con el fin de identificar y delimitar los predios que se encuentran dentro de la zona de influencia del proyecto.2. Realizar la delimitación de los predios y gestionar los permisos con los propietarios al inicio y durante el proyecto y reportar al jefe de grupo sobre las novedades que se presentan y del mapa de avance de la operación .3. Realizar el pago correcto de las afectaciones a los diferentes propietarios, de acuerdo a la aprobación por la compañía de la tabla de pago de afectaciones y a los requerimientos establecidos en la ley 1274 de 2009 (servidumbre petroleras).4. Diligenciar y entregar los avisos de invitación a negociación, actas de autorización de ingreso, acuerdos de pago, actas fallidas entre otros, así como la elaboración de informes diarios, semanales, mensuales y finales del área. 5. Resolver las inquietudes que presenten los propietarios o comunidad en general respecto a afectaciones de tierras. 6. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Tecnólogo en Topografía, Ingeniero Topográfico, Geodesta, Ingeniería Catastral y/o


Dirigir, controlar y supervisar la ejecución de las labores diarias del área de topografía, teniendo en cuenta las directrices y procedimientos establecidos.

1. Realizar un reconocimiento del área para elaborar la red de GPS necesaria para la localización del proyecto.2. Supervisar y hacer seguimiento al personal a cargo y a los equipos para asegurar eficazmente el desarrollo de la fase de Topografía.3. Planear la logística y recursos (grupo de trabajo Staf y roll, equipos, tiempos) para optimizar su desarrollo.4. Realizar y entregar el reporte diario de producción a el área de Quality Control.5. Apoyar con la búsqueda y selección de personal calificado. 6. Coordinar la monumentacion de GPS, sesiones de envío de información y recepción de datos.7. Resolver las inquietudes del cliente referente a temas técnicos.8. Responsable de los informes diarios, semanales, mensuales y finales del proyecto.9. Procesar diariamente los datos obtenidos, actualizar y generar coordenadas, elevaciones y mapas de información.10. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Tecnólogo en Topografía, Ingeniero Topográfico, Geodesta, Ingeniería Catastral y/o


Dirigir, controlar y supervisar la ejecución de las labores diarias del área de topografía, teniendo en cuenta las directrices y procedimientos establecidos.

1. Realizar un reconocimiento del área para elaborar la red de GPS necesaria para la localización del proyecto.2. Supervisar y hacer seguimiento al personal a cargo y a los equipos para asegurar eficazmente el desarrollo de la fase de Topografía.3. Planear la logística y recursos (grupo de trabajo Staf y roll, equipos, tiempos) para optimizar su desarrollo.4. Realizar y entregar el reporte diario de producción a el área de Quality Control.5. Apoyar con la búsqueda y selección de personal calificado. 6. Coordinar la monumentacion de GPS, sesiones de envío de información y recepción de datos.7. Resolver las inquietudes del cliente referente a temas técnicos.8. Responsable de los informes diarios, semanales, mensuales y finales del proyecto.9. Procesar diariamente los datos obtenidos, actualizar y generar coordenadas, elevaciones y mapas de información.10. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Técnico, Tecnólogo en Higiene y Seguridad Industrial o afines, preferiblemente con licencia en salud ocupacional.


Planear, coordinar y verificar la adecuada ejecución de las actividades de seguridad industrial en el grupo al cual sea asignado, acorde con parámetros del sistema de gestión de la empresa.

1. Ajustar el plan de acción HSE, acorde con las necesidades del proyecto, sus actividades, metas de cada departamento, programación de inspecciones y seguimiento, responsabilidades individuales y colectivas características de la zona de ejecución y parámetros contractuales según lineamientos dados por el QHSE Senior y realizar la divulgación de las mismas a todo el personal del proyecto. 2. Realizar el inventario de riesgos y ajustar el panorama de riesgos del proyecto, antes y durante la ejecución del mismo, realizar la evaluación de impacto de las medidas de control establecidas en el panorama de riesgos. 3. Ajustar sobre el patrón establecido el plan de emergencias para cada proyecto y realizar su divulgación , realización de simulacros, conformación de las brigadas de emergencia en cada grupo y garantizar las capacitaciones necesarias de las mismas para mantenerlas operativas durante el proyecto.4. Identificar en conjunto con el Coordinador Ambiental, el Coordinador de Tierras y el Jefe de Grupo las locaciones adecuadas para la ubicación, montaje y operación de los campamentos base, transtorios y sub base, talleres, helipuertos, parqueaderos, consultorios médicos y casino.5. Elaborar la presentación y realizar la capacitación, inducción y briefing de seguridad al personal Staf, roll visitantes que ingresen al area del proyecto, coordinar y supervisar la ejecución de las charlas de 5 minutos, análisis de trabajo seguro, inspecciones y reportes de condiciones y actos subestandar. 6. Verificar que todo el personal del proyecto y visitantes cuenten con los equipos de protección personal y hagan uso adecuado y permanente del mismo en las áreas donde se requieran.7. Asegurarse que el grupo cuente con los EPP establecidos por cargo (cantidad y calidad) y garantizar la reposicion de los mismos cuando se requiera.8. Capacitar al personal en el adecuado diligenciamiento de las tarjetas de Observación de Seguridad como medio de reporte e identificación de actos y condiciones inseguras y motivar el uso de las mismas, así como también en el adecuado diligenciamiento de los AST e Inspecciones.9. Realizar la programación de inspecciones para el proyecto y efectuar el seguimiento de las mismas.10. Coordinar y supervisar la adecuada señalización de las instalaciones fijas del proyecto y de las diferentes áreas (vías, cruces, zonas de riesgos, zonas restringidas).11. Coordinar y supervisar las actividades del personal de apoyo en campo (auxiliares de seguridad).12. Realizar el reporte diario de las actividades desarrolladas por dpto. de seguridad.13. Realizar el cierre de actividades del proyecto y consolidar la información y los registros, coordinar el levantamiento y desalojo de las instalaciones, realizar el adecuado embalaje e identificación de equipos e información para trasladar a Bogotá. 14. Garantizar el cierre de las acciones correctivas o preventivas, detectadas en los reportes de las condiciones inseguras, inspecciones, simulacros, auditorías internas o externas.15. Realizar las investigaciones, analisis y reporte de los incidentes ocurridos en el proyecto.16. Dsiponibilidad para pecnotar en campamentos transitorios.17. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Responsable por la liberación y negociación con las diferentes comunidades y entes del área de influencia del proyecto

1. Realizar un reconocimiento del área y de su zona de influencia, que permita elaborar un diagnostico social y económico de la región2. Elaborar y ejecutar el plan de inversión social de acuerdo a los parámetros del cliente. 3. Responsable del contacto con las autoridades, comunidades y de la ejecución del proceso de contratación e inducción del personal roll en campo, cumpliendo eficaz y oportunamente con los requerimientos en el proyecto.4. Elaborar los reportes correspondientes al área (diario, semanal, mensual y final)5. Realización de actividades de socialización del proyecto y seguimiento durante todo el proyecto.6. Responder oportunamente a las inquietudes y solicitudes de la comunidad.7. Capacitación permanente al personal vinculado a la organización.8. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de l compañía y fines en el proyecto.

1. Dirigir el personal a su cargo en las labores de mantenimiento mecánico de los equipos en la línea.2. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de perforación según se requiera.3. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Realizar el mantenimiento correctivo de los equipos de perforación, motobombas y compresores en la línea, permitiendo que se reinicie la producción en campo.

1. Realizar el mantenimiento correctivo de los equipos de perforación, motobombas y compresores en la línea.2. Apoyar las labores de mantenimiento que le encomiende el mecánico de base.3. Orientar a personal en campo acerca de el adecuado uso de los equipos.4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Atender eficaz y oportunamente los eventos en salud del proyecto sísmico asignado.

1. Atención medica al personal roll y Staf en consultorio de campo base.2. Realizar batometrías al personal roll y Staf3. Realizar inspecciones locativas, ETA, enfermedades trasmitidas por vectores y e inspección a los proveedores cárnicos.4. Seguimiento de morbilidades medicas al personal roll y Staf5. Mantener actualizada la base de datos6. Inducción al personal nuevo7. Capacitación dependiendo de los planes de acción del programa de salud ocupacional8. Dirigir al auxiliar de Hse en la atención de primeros auxilios en caso de emergencia y realizar jornadas de capacitación con los mismos9. Supervisar la ejecución del cronograma de fumigación en las instalaciones de los campamentos base y transitorios.10. Prestar apoyo en las actividades de registro nocturno11. Realizar seguimiento a los estudios de potabilidad del agua.12. Apoyar la elaboración y actualización del MEDEVAC.13. Organizar e implementar un sistema de archivo y custodia de la historia clínica.14. Disponibilidad para pernotar en campamentos transitorios o sub base.15. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Medico especialista en salud ocupacional con licencia vigente.


Ejecutar las actividades de los planes y programas en salud ocupacional, específicamente en el subprograma de medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial de los proyectos en campo.

1. Identificar y establecer contacto con la red prestadora de servicio de salud y organismos de apoyo del área de influencia.2. Realizar la requisición de los recursos (equipos e insumos médicos) necesarios para el proyecto.3. Realizar los exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y egreso del personal de acuerdo al profesiograma de la Compañía.4. Realizar y presentar informes y reportes médicos en cada proyecto.5. Atención medica al personal roll y Staf en consultorio de campo base.6. Realizar batometrías al personal roll y Staf.7. Realizar inspecciones locativas, ETA, enfermedades trasmitidas por vectores e inspección a los lugares de almacenamiento y proveedores cárnicos.8. Seguimiento de morbilidades e incapacidades medicas al personal roll y Staf.9. Actualización de la base de datos.10. Inducción al personal nuevo y capacitación al personal dependiendo de los planes de acción del programa de salud ocupacional incluyendo al personal de casinos.11. Dirigir al auxiliar de Hse en la atención de primeros auxilios en caso de emergencia y realizar jornadas de capacitación con los mismos.12. Supervisar la ejecución del cronograma de fumigación en las instalaciones de los campamentos base y transitorios.13. Prestar apoyo en las actividades de registro nocturno.14. Realizar seguimiento a los estudios de potabilidad del agua.15. Participar y reportar en forma adecuada los accidentes de trabajo a la ARP, e informar oportunamente al área de QHSE, acerca del evento.16. Responsable del buen manejo de la cadena de frio de los alimentos.17. Establecer un diagnostico de condiciones de salud del área de influencia del proyecto.18. Responsable del inventario medico quirúrgico del proyecto y velar por su cuidado y mantenimiento.19. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Realizar la correcta recepción y entrega de las mochilas al capataz de registro y/o navegante, de acuerdo con los parámetros establecidas por la Compañía.

1. Recibir las mochilas que contienen cables y ristras y hacer entrega al capataz de registro para el desarrollo de la operación.2. Alistar las mochilas engancharlas y desengancharlas del helicóptero para el trasporte a los diferentes puntos del proyecto.3. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Dar apoyo al piloto de la aeronave, en el movimiento de equipos, materiales y personal, cumpliendo con la programación diaria y con las directrices de QHSE.

1. Indicar al piloto de la aeronave los lugares donde se recoge o entrega los equipos y materiales.2. Mantener un control de los tiempos de vuelo, cantidad de equipo y material transportado a través del reporte diario. 3. Llevar a cabo la ejecución completa del heliprograma. 4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Realizar las actividades indicadas por el jefe del área asignado

1. Usar las herramientas de corte para los trabajos de sismica2.Transporte y carga de equipos sismicos.3. Regada y recogida de material de trabajo sismico.4. Realizar las labores de construcción, adecuación y desmantelamiento de los campamentos base y volantes.5. Realizar labores de limpieza, apertura de zanjas, carga y descarga de equipos y materiales. 6. Apoyar a todas las áreas de la Compañía cuando le sean requeridos.7. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Realizar la limpieza de las instalaciones manteniendo organizadas todas las áreas.

1. Realizar el aseo y mantener el orden de las instalaciones de la Compañía sea Bogotá o proyecto.2. Atender al personal de la Compañía, clientes, visitantes entre otros.3. Realizar labores de camarería (limpieza de habitaciones, oficinas, baños), apoyar en las labores de la cocina, realizar el lavado, planchado y cuidado de la ropa del personal y apoyar en la adecuación de campamentos.4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Apoyar la realización de las actividades que permiten la adquisición de los datos sísmicos en el proyecto.

1. Realizar el reporte diario de producción en campo.2. Realizar los test diarios (inicio y final) para verificar el estado y funcionamiento de los equipos.3. Garantizar el registro de la información sísmica teniendo un control de todas las variables. 4. Llevar un control del personal del área, material y los equipos de registro. 5. Hacer entrega de los datos diarios de producción.6. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Garantizar la realización de las actividades que permiten la adquisición de los datos sísmicos en el proyecto.

1. Responsable de la calidad y del cumplimiento de los parámetros exigidos por el cliente.2. Realizar los test diarios (inicio y final) para verificar el estado y funcionamiento de los equipos.3. Garantizar el registro de la información sísmica teniendo un control de todas las variables. 4. Llevar un control diario del personal en el área, los materiales, inventario y los equipos de registro. 5. Hacer entrega de los datos diarios de producción.6. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Transportar el prisma y apoya al topógrafo en la ubicación correcta de las estacas.

1. Transportar el prisma y apoya al topógrafo en la ubicación correcta de las estacas.2. Conocer, verificar, mantener y transportar su equipo de trabajo (prisma, bastón, plomada, maceta y radio).3. Servir de punto de referencia ubicándose en los sitios que le indique el topógrafo. Ubicar los tacos de cambio.4. Tener conocimiento parámetros de ubicación de los puntos como:, numeración de líneas, longitud de estacas y tacos, y materiales necesarios (puntilla, flexómetro, pintura y cinta para cada caso específico).5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Ingeniero Industrial, Administrador Industrial, Profesional en Salud Ocupacional, preferiblemente con Especialización en Salud Ocupacional.

Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en sistemas integrados de gestión QHSE, Manejo de Office, Norma ISO 14001, Norma OHSAS 18001, Actualización Legislación laboral, Norma SA 8000.


Definir, planear, coordinar y verificar la implementación de las actividades de promoción y prevención necesarias para la administración y mantenimiento del sistema de gestión integral de QHSE.

1. Gestionar y coordinar los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento del sistema de gestión de QHSE, los parámetros exigidos por el cliente y la legislación vigente en cada uno de los proyectos, con el objetivo de minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e impactos ambientales.2. Realizar visitas de seguimiento en campo, supervisar y controlar el cumplimiento de las políticas, manual de gestión y procedimientos en QHSE entre otros.3. Apoyar la gestión de los Coordinadores de Seguridad Industrial, facilitando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y procesos en campo y presentar informes a la Gerencia General la evaluación de desempeño del sistema de gestión.4. Asesorar según se requiera al COPASO en temas de seguridad e higiene industrial, salud ocupacional y protección ambiental5. Elaborar, mantener, actualizar y divulgar los programas, planes, procesos y procedimientos en materia de QHSE con base en la legislación nacional e internacional, manteniendo las metas y los estándares de seguridad.6. Representar a la Compañía ante la ARP para gestionar y coordinar las actividades de capacitación en temas de QHSE e investigación de incidentes y/o accidentes.7. Representar eficientemente a la Compañía ante los entes certificadores de los sistemas de gestión que decida adoptar la Compañía (RUC, OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001 entre otros).8. Participar en los procesos de selección, evaluación de desempeño e inducción adecuados al personal Staf que conforman el departamento de QHSE.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Geólogo, Geofísico, Físico, Ingeniero de Petróleos o afines y/o


Verificación y control de calidad física, en el cumplimiento de los parámetros técnicos.

1. Realizar la inducción al personal de perforación de cada proyecto.2. Verificación del cumplimiento de los parámetros exigidos para el proyecto.3. Verificación física de los desplazamiento de los puntos de disparo 4. Verificación del cumplimiento de las tablas de seguridad en los obstáculos naturales y/o estructurales . 5. Responsable de la elaboración del reporte diario.6. Disposición para pernotar en campamento volante.7. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Asegurar la calidad de los datos obtenidos y generados en el proyecto.

1. Verificación y corrección de los datos entregados para el proyectos.2. Generación de diseño en software utilizado.3. Preparar y realizar la inducción a cada uno de los jefes de departamento sobre los parámetros técnicos a aplicar en el proyecto.4. Implementar una base de datos que contenga las diferentes etapas de adquisición, la cual se actualizara a diario, con el fin de controlar la producción del proyecto. 5. Generar información y mapas de línea actualizados y entregar a cada departamento. de producción.6. Generar los archivos SPS para la grabación.7. Procesar los datos recibidos diariamente.8. Asesorar al jefe de grupo en el área técnica.9. Interactuar con el cliente técnico, en los datos solicitados.10. Realizar control y seguimiento del personal a su cargo.11. Supervisar la correcta elaboración del reporte diario.12. Garantizar el perfecto funcionamiento de los sistemas de red y equipos de computo del proyecto.13. Responsable del informe final de cada proyecto, de su recopilación y unificación en medio magnético.14. Supervisar e interpretar refracciones y upholes. 15. Comunicar los cambios de parámetros a los diferentes departamentos de producción.16. Realizar propuestas al jefe de grupo y cliente de mejoras al diseño.17. Verificación y control de l stock y manejo del material fuente de energía.18. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Conocimientos en Hse o primeros auxilios y manejo de comunicaciones

Mantener un estricto control de las comunicaciones radiales en el proyecto y coordinar vía radio la movilización de personal y vehículos en todos los grupos de campo.

1. Monitorear el desplazamiento de personal desde y hasta campo base, llevar en bitácora el reporte cada hora de los grupos de trabajo en campo.2. Hacer seguimiento de la salida y asegurarse del regreso de todo los grupos de trabajo al finalizar la jornada.3. Monitorear la comunicación radial y reportar cualquier evento anormal durante la operación al jefe de grupo.4. Activar y mantener silencio radial y activar el MEDEVAC en caso de en algún evento de emergencia.5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Reparar el material (cables, geófonos, baterías, extensiones) de registro que haya resultado defectuoso o deteriorado en campo.

1. Realizar un inventario del material recibido, en proceso de reparación y entregado para su respectiva operación en campo.2. Llevar a cabo la reparación del materia de registro (cables, geófono, baterías, extensiones).3. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Sociólogo, Trabajador Social, Psicólogo, Abogado, Profesional en Antropología, Ciencias Políticas, o Comunicador Social.

Mínimo 3 años de experiencia en Sísmica en el cargo de Coordinador Social, en el manejo de comunidades, manejo de temas de responsabilidad social Empresarial y manejo de tierras.

Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestion en QHSE, Capacitación en Negociación y Solución de conflictos, Norma SA 8000, Legislacion de Servidumbres petroleras Ley 1274, Manejo de Office.


Garantizar el adecuado manejo de las comunidades, autoridades y propietarios del área del proyecto, con base en las directrices de la gerencia general, clientes y legislación colombiana.

1. Mantener, actualizar y divulgar la política de responsabilidad social de la Compañía así como ejecutar y coordinar la ejecución en campo de los programas y actividades que se derivan de la misma.2. Diseñar, planificar, gestionar los recursos para la ejecución de los planes para el fomento de la responsabilidad social de la Compañía con los grupos de interés identificados y presentar los resultados de las actividades realizadas a la Gerencia General. 3. Planificar, dirigir y coordinar el personal en los cargos de Coordinador social y Coordinador de tierras para garantizar la adecuada la relación con las comunidades, las autoridades y los propietarios dando viabilidad al proyecto.4. Direccionar el área de relaciones con la comunidad garantizando una relación armónica y positiva de la Compañía con las comunidades, autoridades de la zona de influencia del proyecto, coordinando la identificación del área de influencia del proyecto. 5.Garantizar la correcta contratación del personal en campo, los planes de inversión social y la resolución pacifica de conflictos atendiendo las políticas de la compañía y en acuerdo con los compromisos establecidos.6. Orientar y dirigir el inicio de permisación de predios en la zona de influencia, vigilar y coordinar los pagos de afectaciones de acuerdo a la legislación vigente en la materia. 7. Representar eficientemente a la Compañía ante los entes certificadores de los sistemas de gestión que decida adoptar la Compañía (GTC, ISO 26000, SA 8000 entre otros)8. Mantener informada a la Gerencia General y de Operaciones acerca del avance de los procesos de socialización y permisologia en cada proyectos. 9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitación en sistemas integrados de gestión QHSE, Manejo de Office, Norma OSHAS 18001, BLS, PHTLS, APH, ATLS .


Definir, planear, coordinar, ejecutar y actualizar los planes y programas de salud ocupacional de la Compañía, teniendo en cuenta los subprogramas de medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial, ajustadas a las exigencias del sistema de gestión.

1. Promover el cumplimiento de las políticas en materia de salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente y participar en los procesos de certificación y auditorias relacionadas con Salud Ocupacional.2. Realizar los exámenes de ingreso, periódicos, egresos y consulta medica al personal de la Compañía, guardar la custodia de la historia clínica del trabajador, de acuerdo a la normatividad vigente, garantizando la confidencialidad de la información3. Elaborar informes correspondientes a la ejecución y seguimiento de los planes de acción dentro de los subprogramas de medicina del trabajo en cada proyecto, identificar y hacer seguimiento a los casos de ausentismo con el apoyo de la Arp.4. Diseñar, implementar y mantener actualizados los sistemas de vigilancia epidemiológica necesarios para disminuir los efectos de los riesgos profesionales de mayor impacto en la salud de los trabajadores, de acuerdo al diagnostico de condiciones de salud de la Compañía.5. Planificar y controlar los recursos (equipos e insumos) asignados para el adecuado funcionamiento de los programas de salud ocupacional en Bogotá y en campo.6. Participar en el Comité Paritario de Salud Ocupacional y realizar seguimiento a los planes de acción que se establezcan asegurando su cumplimiento. 7. Realizar la inducción al personal medico y coordinar las actividades de capacitación necesarias para los mismos.8. Realizar visitas de seguimiento en campo, supervisar y controlar el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos en materia de salud ocupacional.9. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Técnico o Tecnólogo en Higiene y Seguridad, preferiblemente con licencia en Salud Ocupacional vigente


Ejecutar las actividades relacionadas con la Políticas, Programas de Seguridad Industrial e Higiene en los proyectos, contribuyendo a la prevención de lesiones y enfermedades en el personal.

1. Ajustar el plan de acción HSE, acorde con las necesidades del proyecto, sus actividades, metas de cada departamento, programación de inspecciones y seguimiento, responsabilidades individuales y colectivas características de la zona de ejecución y parámetros contractuales según lineamientos dados por el QHSE Senior y realizar la divulgación de las mismas a todo el personal del proyecto. 2. Realizar el inventario de riesgos y ajustar el panorama de riesgos del proyecto, antes y durante la ejecución del mismo, realizar la evaluación de impacto de las medidas de control establecidas en el panorama de riesgos. 3. Ajustar sobre el patrón establecido el plan de emergencias para cada proyecto y realizar su divulgación , realización de simulacros, conformación de las brigadas de emergencia en cada grupo y garantizar las capacitaciones necesarias de las mismas para mantenerlas operativas durante el proyecto.4. Identificar en conjunto con el Coordinador Ambiental, el Coordinador de Tierras y el Jefe de Grupo las locaciones adecuadas para la ubicación, montaje y operación de los campamentos base, transtorios y sub base, talleres, helipuertos, parqueaderos, consultorios médicos y casino.5. Elaborar la presentación y realizar la capacitación, inducción y briefing de seguridad al personal Staf, roll visitantes que ingresen al area del proyecto, coordinar y supervisar la ejecución de las charlas de 5 minutos, análisis de trabajo seguro, inspecciones y reportes de condiciones y actos subestandar. 6. Verificar que todo el personal del proyecto y visitantes cuenten con los equipos de protección personal y hagan uso adecuado y permanente del mismo en las áreas donde se requieran.7. Asegurarse que el grupo cuente con los EPP establecidos por cargo (cantidad y calidad) y garantizar la reposicion de los mismos cuando se requiera.8. Capacitar al personal en el adecuado diligenciamiento de las tarjetas de Observación de Seguridad como medio de reporte e identificación de actos y condiciones inseguras y motivar el uso de las mismas, así como también en el adecuado diligenciamiento de los AST e Inspecciones.9. Realizar la programación de inspecciones para el proyecto y efectuar el seguimiento de las mismas.10. Coordinar y supervisar la adecuada señalización de las instalaciones fijas del proyecto y de las diferentes áreas (vías, cruces, zonas de riesgos, zonas restringidas).11. Coordinar y supervisar las actividades del personal de apoyo en campo (auxiliares de seguridad).12. Realizar el reporte diario de las actividades desarrolladas por dpto. de seguridad.13. Realizar el cierre de actividades del proyecto y consolidar la información y los registros, coordinar el levantamiento y desalojo de las instalaciones, realizar el adecuado embalaje e identificación de equipos e información para trasladar a Bogotá. 14. Garantizar el cierre de las acciones correctivas o preventivas, detectadas en los reportes de las condiciones inseguras, inspecciones, simulacros, auditorías internas o externas.15. Realizar las investigaciones, analisis y reporte de los incidentes ocurridos en el proyecto.16. Dsiponibilidad para pecnotar en campamentos transitorios.17. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Revisar y mantener el buen funcionamiento del Blaster de acuerdo con los lineamientos técnicos dados por el Jefe Inmediato.

1. Recibir, revisar y mantener el buen funcionamiento del Blaster de acuerdo con los lineamientos técnicos dados por el Jefe Inmediato.2. Asegurar que el equipo de disparo (línea de fuego, antenas, geófono de pozo, simulador de carga, batería, radio y Blaster) se encuentre diariamente en óptimas condiciones para su funcionamiento.3. Grabar en el blaster las coordenadas de disparo, realizar la conexión del pozo al blaster a través de la línea de fuego y hacer la carga del blaster.4. Realizar la desconexión de la línea de fuego y disponerse en los siguientes puntos de disparo sucesivamente. 5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Responsable por la liberación y negociación con las diferentes comunidades y entes del área de influencia del proyecto

1. Realizar un reconocimiento del área y de su zona de influencia, que permita elaborar un diagnostico social y económico de la región2. Seguimiento y ejecutar el plan de inversión social de acuerdo a los parámetros del cliente. 3. Responsable del contacto con las autoridades, comunidades y de la ejecución del proceso de contratación e inducción del personal roll en campo, cumpliendo eficaz y oportunamente con los requerimientos en el proyecto.4. Reporta información al jefe social para la elaboración de los reportes diarios y semanales5. Realización de actividades de socialización del proyecto y seguimiento durante todo el proyecto.6. Responder oportunamente a las inquietudes y solicitudes de la comunidad.7. Capacitación permanente al personal vinculado a la organización.8. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Realizar la soldadura de los equipos y herramientas que le solicite su jefe inmediato.

1. Solicitar oportunamente al coordinador de logística y mantenimiento los equipos, herramientas y materiales necesarios para la labor y hacer buen uso de estas.2. Realizar las labores de soldadura (tubería, motores, compresores, piezas de metal, equipos de perforación, latonería, hierro, entre otros).3. Llevar a cabo los procedimientos de su labor y hacer uso estricto de los elementos de protección personal asignados. 4. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Tecnólogo en Topografía, Ingeniero de Petróleos, Geólogo, Geofísico y/o

Deseable: Inducción a la Compañía y al Sistema de Gestión en QHSE, Capacitacion en sistemas integrados de gestion QHSE, Manejo de Presupuestos y costos, Manejo de Office, Negociación y Solución de conflictos, Coaching, Norma OSHAS 18001, ISO 14001, SA 8000, Manejo Defensivo.


Garantizar la adecuada planeación y ejecución de la operación sísmica, así como dirigir al personal en campo teniendo en cuenta las políticas y procedimientos establecidos por la Gerencia General.

1. Supervisar la realización de las actividades en cada proyecto, para dar cumplimiento al cronograma establecido.2. Apoyar a la Gerencia Tecnica y Gerencia General en la elaboración de las licitaciones para nuevos contratos con las operadoras.3. Coordinar y aprobar las compras de equipos, insumos y repuestos, previa aprobación por el Comite de Compras para el oportuno abastecimiento a los diferentes grupos de trabajo en campo.4. Garantizar el eficiente funcionamiento, el cuidado y mantenimiento de la bodega de materiales.5. Programar y suministrar el recurso humano y equipos a los diferentes proyectos en campo.6. Realizar visitas de campo (Inspecciones Gerenciales) a los diferentes proyectos en campo.7. Garantizar el cumplimiento del presupuesto operacional asignado a cada proyecto.8. Participar de las reuniones gerenciales convocadas semanalmente o cuando se requiera.9. Reportar al Gerente General los avances, novedades relevantes de cada proyecto.10. Gestionar las relaciones con los clientes para identificar sus requerimientos técnicos y mantenerlos informardos acerca de los avances del proyecto.11. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Realizar un control de la operación helicoportada de acuerdo a las directrices del proyecto.

1. Elaborar y supervisar que se ejecute correctamente el cronograma de vuelo y el programa de mantenimiento de la aeronave .2. Realizar inspecciones de seguridad aérea.3. Controlar la radiocomunicación tierra-aire-tierra4. Mantener coordinación y comunicación permanente con las fuerzas armadas para garantizar la seguridad aérea.5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

No se requiereConocimientos de los tipos de suelo, mecánica básica.

Apoyar la ejecución de la logística y producción en el área de perforación.

1. Realizar seguimiento de las actividades y producción de los capataces en campo.2. Distribución, reubicación del personal en campo. 3. Dar soporte a las operaciones de acuerdo a las necesidades.4. Reportar diariamente al jefe de perforación, producción, equipos, inventarios entre otros.5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


1. Cordinar y supervisar que las labores de regada y recogida se realizan correctamente.2. Realizar el reconocimiento del area, de vias, peligros y demarcacion del proyecto.3. Coordinar la distribucion y uso adecuado del material.

Recibir, distribuir y controlar el suministro del combustible a través de un inventario diario de la entrega al supervisor de perforación, Compresorista y campamento base.

1. Acondicionar el lugar de distribución del combustible, cumpliendo con los parámetro de QHSE . 2. Recibir el combustible y distribuirlo de acuerdo a las necesidades que indica el supervisor de perforación, Compresorista y campamento base, planta eléctrica y vehículos.3. Realizar un control diario a través de una planilla del suministro del combustible.4. Mantener informado al coordinador de protección industrial acerca de la distribución y movilización del combustible.5. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.


Realizar la localización, replanteo y nivelación de los puntos en las líneas sísmicas en campo, en base a los datos técnicos recibidos.

1. Nivelar, replantear o desplazar los puntos en campo, permitiendo el avance de la fase de topografía.2. Recolectar o recoger las coordenadas finales de los puntos levantados. 3. Realizar el reporte de producción diaria.4. Llevar cartera de campo con los datos.5. Realizar diariamente solares.6. Rotar los bastones mínimo una vez al día.7. Calibrar los bastones dos una vez por semana.8. Supervisar y controlar las actividades que realiza el personal roll a su cargo.9. Responsable del campamento transitorio que se le asigne.10. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Mantener en óptimas condiciones físicas y mecánicas el tractor drill garantizando la operatividad del equipo.

1.Conducir adecuadamente el tractor y mantenerlo en óptimas condiciones físicas y mecánicas.2. Velar por el uso apropiado de los equipos, herramientas y materiales de trabajo. 3. Cumplir con las demás funciones relacionadas con el cargo y las que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle.

Funciones y Responsabilidades en QHSE Cuales Cual Responsabilidad por dirección y resultados Nivel de Autonomía Carga Física Carga Mental Carga Temporal Carga Emocional Campo1 Salario

Si Si No posee personal a cargo Presenta el trabajo realizado para revisión y aprobación, sigue directrices Si 1 añoSi Si Si 3 AñosSi Equipos de oficina asignados Si No posee personal a cargo Si 1 añoSi Si Si 3 añosSi Equipos de oficina asignados Si No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. Si 6 meses 6 meses: 2.000.000Si Si No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 6 meses 6 meses: 800.000Si Cámara, GPS, Radio. No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 1 año Definido por el ClienteSi Equipos de oficina asignados Si No posee personal a cargo Jornada Laboral Normal. No 2 años Mercado de 750,000 a 800,000No - No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No Sin exp Definido por el ClienteSi No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas No Sin exp Definido por el ClienteSi Equipos de oficina asignados Si No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. Si 2 añoSi GPS, Cámara. No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 1 año Definido por el ClienteSi No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 1 año Definido por el ClienteSi No No posee personal a cargo Si 1 añoSi si No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Extendida. No 1 año 1 año: 800.000 a 1500000Si No - Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 6 meses Definido por el ClienteSi No - Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No Definido por el ClienteSi No - Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 2 años Definido por el ClienteSi Machete y Jalones No - Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 2 años Definido por el ClienteSi Material fuente de energía No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 3 años Definido por el ClienteSi Material de Registro No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 1 años Definido por el ClienteSi No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 6 meses Definido por el ClienteSi No - Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No Definido por el ClienteSi Si No posee personal a cargo Jornada Laboral Normal. Si 1 añoSi si No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Extendida. No 1 año 1 año: 800.000 a 1500000Si Compresor, Radio No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 6 meses Definido por el ClienteSi Equipos de Comunicación No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas No Sin exp Definido por el ClienteSi Si Planea el trabajo en líneas generales y en detalle, toma decisiones de alguna importancia. Jornada Laboral Normal. No 3 años Mercado de 2,000,000 A 3,000,000Si Material fuente de energía. Si Jornada Laboral Normal. Si 3 añosSi si Jornada Laboral Extendida. Si 1 añoSi Equipos de oficina asignados Si No posee personal a cargo Planea el trabajo en líneas generales y en detalle, toma decisiones de alguna importancia. Jornada Laboral Normal. Si 2 años 1,700,000Si Material de Registro No - Jornada Laboral Normal. Si 1 añoSi Equipos de oficina asignados Si Jornada Laboral Normal. No 4 años 1,500,000SI Si Si 10 años 10 años 5,000,000Si Equipo de comunicaciones. Si Si 6 mesesSi Equipos de comunicación No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 1 año Definido por el ClienteSi Si No posee personal a cargo SI 1 año 1 año Si Equipos de oficina asignados Si Si 3 añosSi Si Si 5 añosSi Si Si 15 añosSi Si Si 10 añosSi Si No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Si 6 mesesSi Si Si 5 añosSi Equipos de oficina asignados Si Si 3 añosSi Equipos de oficina asignados Si No posee personal a cargo Jornada Laboral Normal. Si 2 años 1500000 a 1700000Si Si Si 5 añosSi Si No posee personal a cargo Si 5 años 5 o mas: 2.800.000Si Si Si 2 añosSi Si Planea el trabajo en líneas generales y en detalle, toma decisiones de alguna importancia. Si 5 añosSi Si Planea el trabajo en líneas generales y en detalle, toma decisiones de alguna importancia. Si 5 añosSi Si Si 3 añosSi Equipos de oficina asignados. Si Si 3 añosSi No - Jornada Laboral Normal. Si 2 añoSi Herramientas de Mecánica No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 6 meses Definido por el ClienteSi Si No posee personal a cargo Si 1 año 1 o mas: 3.000.000Si Si Si 1 año 5 o mas: 5.000.000Si No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 1 año Definido por el ClienteNo - No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 6 meses Definido por el ClienteSi Ninguna No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No Sin exp Definido por el ClienteSi No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No Sin exp Definido por el ClienteSi Si No posee personal a cargo Si 1 añoSi Si Si 5 añosSi Prisma No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No Definido por el ClienteSi Si Si 3 años 3000000+BonificaciónSi No posee personal a cargo Si Profesional. 2 Único: 2.000.000Si Equipos de oficina asignados. Si Si 2 añosSi Equipos de comunicación. No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 6 meses Definido por el ClienteSi No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No Definido por el ClienteSi Equipos de oficina asignados Si Si 3 añosSi Si Jornada Laboral Normal. Si 2 años Por prestación de ServiciosSi Equipos de oficina asignados Si No posee personal a cargo Si 1 añoSi Blaster y Radio No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 6 meses Definido por el ClienteSi Equipos de oficina asignados. Si No posee personal a cargo Si 1 año 1 año: 1.800.000 2 a 4 años: 2.500.000 Si Equipos de soldadura. No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 2 años Definido por el ClienteSi Si Si 10 añosSi Equipos de comunicación Si Jornada Laboral Normal. Si 5 años 5 en adelante: 5.000.000Si No Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. Si 3 años Definido por el ClienteSi Equipos y materiales de registro Si La información que maneja es Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. Si 5 años 5 años 2.000.000 a 3.000.000Si Combustible, Radio. No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 6 meses Definido por el ClienteSi No Jornada Laboral Normal. Si 2 añosSi TractoDrill No - No posee personal a cargo Sigue instrucciones definidas y exactas Jornada Laboral Normal. No 6 meses Definido por el Cliente

Responsabilidad

por Bienes, Equipos

, Valores, Segurid

ad

Responsabilidad

por Informaci

ón Confidenc

ial

Disponibilidad de Viaje

1. Detectar prácticas o comportamientos inseguros, condiciones inseguras o condiciones medio ambientales en el sitio de trabajo y reportarlos en las tarjetas de observación de Seguridad, corregir o detener la labor hasta que se modifique el comportamiento. 2. Reportar todo accidente o incidente que sucede a usted o algún miembro de su equipo.3. Emitir sugerencias y propuestas para el mejoramiento de la gestión en HSEQ.4. Participar y supervisar la participación de sus colaboradores en los programas de gestión establecidos por la Compañía para el cumplimiento de objetivos del sistema QHSE tales como: Inspecciones, Charlas Cortas, Entrenamiento y re entrenamiento, Reportes de observación de seguridad.5. Velar por el uso apropiado de los elementos de protección personal.6. Reportar al Dpto. Médico y de seguridad cualquier incidente y accidente inmediatamente ocurran, participar en la investigación de los mismos cuando se requiera. 7. Conocer y difundir los planes de contingencia del grupo en caso de apoyar las operaciones de campo.8. Coordinar y supervisar la ejecución de las acciones correctivas necesarias que sean planteadas, para corregir o suprimir situaciones no deseables, detectadas durante auditorías internas o manifestadas por su equipo de trabajo.

Equipos de oficina asignados, Pago a proveedores.

La información que maneja es de alguna importancia y se puede compartir con autorización previa.

Para la realización de la tarea se requiere ligero esfuerzo físico, maneja objetos de poco peso y posiciones incomodas esporádicas.

La realización de la tarea requiere atención, concentración y cuidados normales, apremio de tiempo (exigencia de logro de metas en un periodo de tiempo), alta variedad de cambios (Espacio, contacto social y actividades).

Jornada Laboral extendida permanentemente, total autonomía para detener la tarea y tomar un descanso.

Se requiere un nivel alto de compromiso afectivo.Contactos frecuentes con el publico, clientes, personal de diferentes áreas entre otros.

1 a 2 años: 1.400.000, 2 a 3 años: 1.600.000, 3 a 4 años: 1.800.000


Equipos de oficina asignados, Caja menor, Cheques, Pago a proveedores


Este cargo ejerce supervisión administrativa, dirige, instruye y coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados, actuación y disciplina de personas que realizan labores especiales.

Presenta el trabajo realizado para revisión y aprobación, toma decisiones de alguna importancia para resolver situaciones de conflicto,





3 a 5 años: 3.500.000, 5 a 7 años: 4.000.000, 7 en adelante: 4.500.000







Se requiere un nivel medio de compromiso afectivo.Contactos frecuentes con el publico, clientes, personal de diferentes áreas.



Equipos de oficina asignados, cámara fotografica,GPS.


Este cargo ejerce supervisión operativa, dirige, instruye y coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados, actuación y disciplina de personas que realizan labores especiales.






3 a 4 años: 3.500.000 4 a 5 años: 4.000.000 5 en adelante 4.500.000





Se requiere un nivel bajo de compromiso afectivo

1. Colaborar activamente en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión QHSE de la Compañía, mediante: El ejemplo, la elaboración, revisión, actualización y aprobación de la documentación requerida por el sistema, la participación de las reuniones que se convoquen, la recolección de evidencias en los formatos que se desarrollen para tal fin, la difusión y comunicación de las responsabilidades individuales y colectivas frente al sistema de gestión QHSE, a todo el personal a cargo.2. Llevar a cabo auditorias de seguridad, ambiental y de salud ocupacional. 3. Detectar prácticas o comportamientos inseguros, condiciones inseguras o condiciones medio ambientales en el sitio de trabajo y reportarlos en las tarjetas de observación de Seguridad, corregir o detener la labor hasta que se modifique el comportamiento. 4. Reportar todo incidente o accidente que le ocurra a usted o a su equipo de trabajo.

Equipos de oficina asignados, Conmutador.



La realización de la tarea requiere atención, concentración, agilidad y cuidados normales.


1. Velar por el uso apropiado de los elementos de protección personal.2. Detectar prácticas o comportamientos inseguros, condiciones inseguras o condiciones medio ambientales en el sitio de trabajo y reportarlos en las tarjetas de observación de Seguridad, corregir o detener la labor hasta que se modifique el comportamiento. 3. Reportar al Dpto. Médico y de seguridad cualquier incidente y accidente inmediatamente ocurran, participar en la investigación de los mismos cuando se requiera. 4. Conocer, entender y difundir las políticas corporativas, participar en el logro de los objetivos y metas a nivel Compañía y a nivel departamento. 5. Asistir y participar a todas las reuniones de seguridad: inducciones específicas, charlas cortas, elaboración de Análisis Seguros de Trabajo, etc.




1. Colaborar activamente en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión QHSE de la Compañía, mediante: El ejemplo, la elaboración, revisión, actualización y aprobación de la documentación requerida por el sistema, la participación de las reuniones que se convoquen, la recolección de evidencias en los formatos que se desarrollen para tal fin, la difusión y comunicación de las responsabilidades individuales y colectivas frente al sistema de gestión QHSE, a todo el personal a cargo. 2. Llevar a cabo auditorias de seguridad, ambiental y de salud ocupacional. 3. Detectar prácticas o comportamientos inseguros, condiciones inseguras o condiciones medio ambientales en el sitio de trabajo y reportarlos en las tarjetas de observación de Seguridad, corregir o detener la labor hasta que se modifique el comportamiento. 4. Reportar todo incidente o accidente que le ocurra a usted o a su equipo de trabajo.


Presenta el trabajo realizado para revision y aprobacion, toma desiciones de alguna importancia para resolver situaciones de conlficto,

Para la realización de la tarea se requiere ligero esfuerzo físico, maneja objetos de poco peso y posiciones incomodas esporadicas.

La realizacion de la tarea requiere atencion, concentracion, agilidad y cuidados normales.



Para la realización de la tarea se requiere alto esfuerzo físico, maneja objetos pesados y posiciones incomodas esporádicas.




Materia prima de los alimentos y menaje.


La realización de la tarea requiere niveles altos de atención y cuidados y agilidad mental normal.

Jornada Laboral Normal, Trabajo por Turnos fijos.







2 años: 1.400.000, 2 a 3 años: 1.600.000, 3 a 4 años: 1.800.000






Equipos de Comunicación, GPS, Cámara, Botiquín de Primeros Auxilios


La realización de la tarea requiere niveles altos de atención y cuidados y agilidad mental alta.



Equipos de oficina asignados, materiales y equipos en la bodega.









Todos los activos e insumos de la compañía

La información que maneja es de alta importancia y se puede compartir con autorización previa.





Materias primas de construcción.

Este cargo instruye, coordina y comprueba el trabajo de otras personas que realizan labores sencillas.

Para la realización de la tarea se requiere mediano esfuerzo físico, maneja objetos de peso mediano.




Motores, Compresores, tubos, llaves, mangueras de presión, brocas entre otras herramientas de perforación.

Este cargo ejerce supervisión operativa, dirige, instruye y coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados, actuación y disciplina de personas que realizan labores sencillas.




3 proyectos sísmicos


Cables, Ristras, Cajas y BateríasEste cargo ejerce supervisión operativa, dirige, instruye y coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados, actuación y disciplina de personas que realizan labores sencillas.


















Equipos de Comunicación, GPS, Galvanómetro





Materias primas (alimentos, menaje, entre otros)







Vehículo, equipos y materiales en transito






1 a 2 años: 1.400.000 2 a 3 años: 1.600.000 3 a 4 años: 1.800.000.














Jornada Laboral Normal, Trabajo por Turno fijos.



Desembolsos, Equipos de oficina asignados

La información que maneja es de alto impacto para el negocio como Licitaciones, Costos, Presupuestos, requiere conocimiento de las políticas de la Compañía.






La información que maneja es de alta importancia y solo puede ser compartir con justificación y autorización previa.






3 a 4 años: 1.400.000 4 a 5 años: 1.600.000 5 a 6 años: 1.800.000.





Presenta el trabajo realizado para revisión y aprobación, toma decisiones de manejo de estadales de las bodegas, toda su actividad debe ser aprobada por gerencia de operaciones



Se requiere un nivel alto de compromiso afectivo.Contactos frecuentes con el publico, personal de diferentes áreas entre otros.

1 año: 2000000 a 3500000 (según análisis de la gerencia)


La información que maneja es de alto impacto para el negocio como Información del personal, requiere conocimiento de las políticas de la Compañía.


La realización de la tarea requiere atención, concentración y cuidados normales, apremio de tiempo (exigencia de logro de metas en un periodo de tiempo).








1 a 2 años: 1.600.000 2 a 3 años: 2.000.000 4 en adelante: 2.400.000



Este cargo instruye, coordina y comprueba el trabajo de otras personas que realizan labores especiales.






Equipos de oficina asignados, responsable por la protección y por la vida de otros.



Analiza y resuelve problemas complejos, planea el trabajo en líneas generales y en detalle, presenta su trabajo para aprobación.



Jornada Laboral normal permanentemente, total autonomía para detener la tarea y tomar un descanso.










6 meses a 1 año: 1.500.000 2 a 3 años: 2.000.000 4 en adelante 2.500.000






Equipos del departamento medico, medicamentos e inventario en general

Información de Historia Clínica del personal, Investigación de accidentes, requiere conocimiento de las políticas de la Compañía.






1. Colaborar activamente en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión QHSE de la Compañía.2. Detectar prácticas o comportamientos inseguros, condiciones inseguras o condiciones medio ambientales en el sitio de trabajo y reportarlos en las tarjetas de observación de Seguridad, corregir o detener la labor hasta que se modifique el comportamiento. 3. Apoyar, cuando se requiera, la logística y toma de decisiones necesarias para atender accidentes que se presenten en los grupos de trabajo, cuando el accidente desborde la capacidad de atención y reacción del grupo.4. Participar en la investigación de accidentes e incidentes que se presenten en los diferentes grupos de trabajo o en la oficina.5. Llevar a cabo auditorias de seguridad, ambiental y de salud ocupacional.

La información que maneja es de alto impacto para el negocio como Información del personal, Presupuestos, requiere conocimiento de las políticas de la Compañía.

Este cargo ejerce supervisión administrativa planea, dirige, instruye, coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados, actuación y disciplina del personal de la compañía.

Planea el trabajo en líneas generales y en detalle, toma decisiones de mucha importancia. Tiene autonomía para sancionar.





Basico 6.000.000 (Prestacional, Ordinario), Bonificación Extralegal 3.000.000 Beneficios: Medicina Prepagada y seguro de vida por valor 50.000 US.Entrenamiento dedicado al area minimo 1 vez al año.Viaje de Vacaciones (boleto de avion 3 dias 2 noches. alojamiento).Ayuda de Ciudad ( Alojamiento, Alimentación).


Custodia de chequeras, tarjetas de crédito, efectivos, pagares y valores, contratos por instalaciones, facturación en los proyectos, pólizas de seguro para maquinaria y equipos de os proyectos y equipos de oficina asignados.


Manejo de presupuesto (General y proyecto),Este cargo ejerce supervisión administrativa, planea, dirige, instruye, coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados, actuación y disciplina de personas que realizan labores especiales.






Basico 6.000.000 (Prestacional, Ordinario), Bonificación Extralegal 3.000.000 .Beneficios: Medicina Prepagada y seguro de vida por valor 50.000 US.Entrenamiento dedicado al area minimo 1 vez al año.Viaje de Vacaciones (boleto de avion 3 dias 2 noches. alojamiento).Ayuda de Ciudad ( Alojamiento, Alimentación).

1. Revisar, aprobar, emitir y divulgar el sistema de gestión de QHSE y designar a su representante. 2. Colaborar activamente en la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión QHSE de la Compañía.3. Detectar prácticas o comportamientos inseguros, condiciones inseguras o condiciones medio ambientales en el sitio de trabajo y reportarlos en las tarjetas de observación de Seguridad, corregir o detener la labor hasta que se modifique el comportamiento. 4. Apoyar, cuando se requiera, la logística y toma de decisiones necesarias para atender accidentes que se presenten en los grupos de trabajo, cuando el accidente desborde la capacidad de atención y reacción del grupo.5. Participar en la investigación de accidentes e incidentes que se presenten en los diferentes grupos de trabajo o en la oficina.6. Llevar a cabo auditorias de seguridad, ambiental y de salud ocupacional.

Velar por el cumplimiento del Presupuesto General, bienes y activos de la Compañía.

La información que maneja es de alto impacto para el negocio como presupuestos, se requiere conocimiento de las políticas de la Compañía.

Este cargo planea, dirige, instruye, coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados, actuación y disciplina de personas que realizan labores especiales y supervisa el trabajo realizado por otras personas.






Basico 15.000.000 (Prestacional, Ordinario), Bonificación Extralegal 18.000.000. Beneficios: Medicina Prepagada y seguro de vida por valor 50.000 US.Entrenamiento dedicado al area minimo 1 vez al año.Viaje de Vacaciones (boleto de avion 3 dias 2 noches. alojamiento).Ayuda de Ciudad ( Alojamiento, Alimentación).Vehiculo.


Equipos y Software de Adquisición y Procesamiento sísmico.








Basico 12.000.000 (Prestacional, Ordinario), Bonificación Extralegal 10.000.000. Beneficios: Medicina Prepagada y seguro de vida por valor 50.000 US.Entrenamiento dedicado al area minimo 1 vez al año.Viaje de Vacaciones (boleto de avion 3 dias 2 noches. alojamiento).Ayuda de Ciudad ( Alojamiento, Alimentación).


Equipos de oficina asignados, Comunicaciones, GPS, cámara fotografía y de video.






6 a 1 año: 1.500.000 2 a 4 años: 2.000.000 4 en adelante: 2.500.0'00


Ejecución de presupuestos , equipos de oficina asignados, GPS y cámara.


Este cargo ejerce supervisión técnica y operativa, dirige, instruye y coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados, actuación y disciplina de personas que realizan labores especiales y supervisa el trabajo realizado por otras personas.















3 a 4 años: 4.000.000 5 años en adelante: 6.000.0000








Equipos de oficina asignados, Equipos de perforación, equipos de comunicación, inventario de herramientas de perforación.










Equipos de oficina asignados. Material fuente de energía

La información que maneja es confidencial y únicamente puede ser compartida con autorización previa.



La realización de la tarea requiere atención, concentración y cuidados , apremio de tiempo (exigencia de logro de metas en un periodo de tiempo), alta variedad de cambios (Espacio, contacto social y actividades).




Pagos de Afectaciones, Celular, Cámara Fotográfica, GPS, Equipos de comunicación.










Equipos de Topografía, comunicación, GPS, plotter, informes y coordenadas finales.









Equipos de Topografía, comunicación, GPS, plotter, informes y coordenadas finales.









Equipos de oficina asignados, Equipos de montañismo, cámara, responsable por la seguridad de otros.

















3 a 4 años: 2.700.000 de 5 en adelante: 4.500.000


Equipos y herramientas de mecánica




La realización de la tarea requiere atención, concentración y cuidados altos, apremio de tiempo, alta variedad de cambios y minuciosidad (exigencia de detalles precisos o manipulación de objetos pequeños que demanda precisión manual y agudeza visual)








Equipos médicos en campo y Equipos de oficina asignados, responsable por la salud y vida de otros.








Equipos médicos en campo y Equipos de oficina asignados, responsable por la salud y vida de otros.









Casco, Audífonos, Cable, Ristras y Geófonos









Para la realización de la tarea se requiere alto esfuerzo físico, maneja objetos de peso mediano.

La realización de la tarea requiere alta atención, concentración, agilidad y cuidados.



Materias primas elementos de aseo.





Equipos de oficina asignados, software y material de registro







1 a 2 años: 2.000.000 3 en adelante 3.000.000


Equipos de oficina asignados, software y material de registro.








5 a 6 años: 6.000.000, 7 a 8 años: 7.000.000, 9 en adelante: 8.000.000







Equipos de oficina asignados, responsable por la seguridad, salud y vida de otros.


Este cargo planea, instruye, coordina y comprueba el trabajo de otras personas, responde por los resultados, actuación y disciplina de personas que realizan labores especiales.

Analiza y resuelve problemas variados y de alguna dificultad, planea el trabajo del departamento en líneas generales y en detalle, presenta su trabajo para aprobación.



Jornada Laboral normal permanentemente, total autonomía para detener la tarea y tomar un descanso.

Se requiere un nivel Alto de compromiso afectivo.Contactos frecuentes con el publico, clientes, personal de diferentes áreas entre otros.


Equipos de comunicación y GPS.

La información que maneja es de alta importancia, se requiere el conocimiento de las políticas de la compañía.







La información que maneja es de alta importancia, se requiere el conocimiento de las políticas de la compañía.













Equipos y materiales de reparación.


La realización de la tarea requiere atención, concentración y cuidados altos, apremio de tiempo y minuciosidad (exigencia de detalles precisos o manipulación de objetos pequeños que demanda precisión manual y agudeza visual)






Analiza y resuelve problemas variados y de alguna dificultad, planea el trabajo en líneas generales y en detalle, presenta su trabajo para aprobación.





2 años 2.500.0003 años 3.000.000


Equipos médicos en Bogotá y en campo y Equipos de oficina asignados, responsable por la salud y vida de otros.



Analiza y resuelve problemas variados y de alguna dificultad, planea el trabajo en líneas generales y en detalle, presenta su trabajo para aprobación.




1. Detectar prácticas o comportamientos inseguros, condiciones inseguras o condiciones medio ambientales en el sitio de trabajo y reportarlos en las tarjetas de observación de Seguridad, corregir o detener la labor hasta que se modifique el comportamiento. 2. Reportar todo accidente o incidente que sucede a usted o algún miembro de su equipo.3. Emitir sugerencias y propuestas para el mejoramiento de la gestión en HSEQ.4. Participar y supervisar la participación de sus colaboradores en los programas de gestión establecidos por la Compañía para el cumplimiento de objetivos del sistema QHSE tales como: Inspecciones, Charlas Cortas, Entrenamiento y re entrenamiento, Reportes de observación de seguridad.5. Velar por el uso apropiado de los elementos de protección personal.6. Reportar al Dpto. Médico y de seguridad cualquier incidente y accidente inmediatamente ocurran, participar en la investigación de los mismos cuando se requiera. 7. Conocer y difundir los planes de contingencia del grupo en caso de apoyar las operaciones de campo.8. Coordinar y supervisar la ejecución de las acciones correctivas necesarias que sean planteadas, para corregir o suprimir situaciones no deseables, detectadas durante auditorías internas o manifestadas por su equipo de trabajo.actividades y características de la zona de ejecución y parámetros contractuales según lineamientos dados por el coordinador Senior HSE.





















La realización de la tarea requiere atención, concentración y cuidados altos, apremio de tiempo y minuciosidad (exigencia de detalles precisos o manipulación de objetos pequeños que demanda precisión manual y agudeza visual)



Autorización de gastos, Ejecución de Presupuestos y equipos de oficina asignados.


Este cargo ejerce supervisión operativa, planea, dirige, instruye, coordina y comprueba el trabajo, responde por los resultados, actuación y disciplina de personas que realizan labores especiales y supervisa el trabajo realizado por otras personas.






Basico 10.000.000 (Prestacional, Ordinario), Bonificación Extralegal 9.000.000. Beneficios: Medicina Prepagada y seguro de vida por valor 50.000 US.Entrenamiento dedicado al area minimo 1 vez al año.Viaje de Vacaciones (boleto de avion 3 dias 2 noches. alojamiento).Ayuda de Ciudad ( Alojamiento, Alimentación).









Equipos de oficina asignados, Equipos de perforación, equipos de comunicación, inventario de herramientas de perforación.
















Equipos de Topografía, comunicación, campamentos.







2 a 3 años a: 2.000.000 4 a 5 años 2.500.000 6 en adelante: 3.000.000





Matriz Perfiles de Cargo V04!08!2011 (2)

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