MEMORIA DE ACTIVIDADES CERMI CV · 2018. 2. 1. · Memoria de Actividades del CERMI CV 2016 3 •...

MEMORIA DE ACTIVIDADES CERMI CV

2016

Memoria de Actividades del CERMI CV 2016

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INDICE

1. La Entidad.

1.1. Relación de Federaciones asociadas.

1.2. Órganos de Gobierno.

1.2.1. Delegaciones de Alicante y Castellón

1.3. Recursos Humanos.

2. Objetivos y líneas de actuación.

3. Programas desarrollados por el CERMI CV.

3.1 Comisiones de trabajo.

3.2 Jornadas, seminarios y otras actividades.

3.3 Acciones formativas e informativas.

3.4 Consultas atendidas por el CERMI CV.

3.5 Presencia del CERMI CV en los Medios de Comunicación.

3.6 Página Web del CERMI CV.

4. Reuniones y asistencia a actos.


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1. LA ENTIDAD

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana, es la plataforma de representación, defensa y acción de los ciudadanos con discapacidad de la Comunidad Valenciana y sus familias, que conscientes de su situación de grupo social desfavorecido, deciden unirse, a través de las organizaciones en las que se agrupan, para avanzar en el reco-nocimiento de sus derechos y alcanzar la plena ciudadanía en igualdad de opor-tunidades.

La misión del CERMI CV es representar a todas las personas con discapacidad ante la sociedad en general, el propio tejido asociativo y los poderes públicos de la Comunidad Valenciana, constituyéndose como una instancia de consultas y propuestas que mejoren la calidad de vida y el bienestar social del colectivo.

1.1. Relación de Federaciones asociadas.

• Confederación Coordinadora de Discapacitados Físicos de la Comunidad Valenciana (COCEMFE CV).

• Plena Inclusión Comunidad Valenciana.

• Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE).

• Federación de Asociaciones de Atención a las Personas con Parálisis Cerebral de la Comunidad Valenciana (ASPACE CV).

• Federación de Personas Sordas de la Comunidad Valenciana (FESORD CV).

• Federación de Instituciones para el Síndrome de Down de la Comunidad Valenciana (FISD CV).

• Fundación Activa Espina Bífida de la Comunidad Valenciana (FAEB CV).

• Federación de Deportes Adaptados de la Comunidad Valenciana (FESA).

• Federació de Salut Mental de la Comunitat Valenciana.

• Federación de Asociaciones por la Integración del Sordo de la Comunidad Valenciana (HELIX CV).

• Plataforma Representativa de Discapacitados Físicos de la Comunidad Valenciana (PREDIF CV).

• Federación de enfermedades raras de la Comunidad Valenciana (FEDER CV).

• Coordinadora de Asociaciones de Lucha Contra el Sida (CALCSICOVA).


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• Federación Valenciana de Daño Cerebral (FEVADACE).

1.2 Órganos de Gobierno del CERMI CV.

Asamblea de Representantes.

La Asamblea de Representantes, formada por los Socios Fundadores y Socios Ordinarios, ostenta la máxima representación de las entidades integradas en el CERMI CV, encarna la voluntad soberana de dicho Organismo y obliga con sus acuerdos válidamente adoptados a la totalidad de sus miembros, incluso los ausentes, los disidentes, y aún los que estando presentes se hayan abstenido de votar.

Cada Entidad integrada en el CERMI CV está representada en la Asamblea de Representantes, por dos personas físicas y tiene derecho a un único voto.

La Asamblea se reúne con carácter ordinario como mínimo una vez al año, en el primer semestre del año, este año tuvo lugar el 22 de junio.

Hubo una Asamblea Extraordinaria el 26 de octubre del presente.

Comité Ejecutivo.

El Comité Ejecutivo es el órgano de representación encargado de la ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea del CERMI CV, y de llevar la gestión ordinaria de los asuntos de la Asociación, así como de ostentar su representación ante todo tipo de organismos e instancias decisorias de carácter público o privado.

El Comité Ejecutivo está integrado por tantos miembros como entidades formen parte de la Asamblea de Representantes, debiendo determinar cada Asociación cuál de sus dos representantes formará parte de dicho órgano. De entre ellos se eligen, Presidente/a, Vicepresidente/a, Secretario/a y Tesorero/a.

El Comité Ejecutivo se reúne en las fechas que el mismo determine y precep-tivamente cada tres meses.

Durante el 2016 el Comité Ejecutivo se ha reunido el 24 de febrero, 6 de abril, 11 de mayo, 29 de septiembre y 17 de noviembre y el 21 de diciembre.

Se celebraron Comité Ejecutivo Extraordinario el pasado 20 de enero y 15 de mayo.


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El Comité Ejecutivo del CERMI CV está compuesto por los siguientes represen-tantes de las Federaciones que participan con carácter completamente voluntario:

• PRESIDENTE: Joan PLANELLS ALMERICH (PLENA INCLUSIÓN CV).

• VICEPRESIDENTE en Castellón: Carlos LAGUNA ASENSI (COCEMFE).

• VICEPRESIDENTE en Alicante: Alfonso RODRÍGUEZ HURTADO (FEDERACIÓ SALUT MENTAL COMUNITAT VALENCIANA)

• SECRETARIO GENERAL: Enrique LLIN RUIZ (ONCE).

• TESORERO: Mario PUERTO GURREA (PLENA INCLUSIÓN CV).

• VOCAL: Amparo MINGUET SOTO (FESORD CV).

• VOCAL: Mateo SANSEGUNDO GARCÍA (FISD CV).

• VOCAL: Pilar GARCÍA ALBERO (Fundación Activa Espina Bífida CV).

• VOCAL: Pilar JAVALOYAS GAUDIZA (FESA CV).

• VOCAL: Carlos SOTOS PORTALÉS (PREDIF CV).

• VOCAL: Almudena AMAYA RUBIO (FEDER-CV)

• VOCAL: Luis VAÑÓ GISBERT (CALCSICOVA).

• VOCAL: Juan José FORNER PONCE (FEVADACE).

• VOCAL: Manuel BLAY BIOSCA (AVAPACE CV)


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• VOCAL: Luz DIVINA SÁNCHEZ (HÉLIX)

1.2.1 Delegaciones CERMI CV en Alicante y Castellón En el año 2012 se crearon las Delegaciones de CERMI CV en Alicante y Castellón. La Delegación de CERMI CV en Castellón fue presentada el 15 de marzo del 2013.

La Delegación de CERMI CV en Alicante fue presentada el 26 de noviembre del 2013.

1.3 Recursos Humanos.

El CERMI CV cuenta para llevar a cabo el programa de intervención e inserción social con los siguientes recursos humanos:

- Esperanza Adriá Pardo, Coordinadora de Proyectos.

- Lorena Ruíz Torrejón, Administración.

Las funciones y tareas del personal de CERMI CV son las siguientes:

- Coordinación entre todas las entidades para: reuniones, comisiones de trabajo, actos, eventos, trabajo de documentos, etc.

- Recepción y difusión de información sobre el tejido asociativo y la discapacidad.

- Control y difusión de novedades en materia de legislación.

- Estudio exhaustivo de la legislación y aportaciones a la misma.

- Coordinación de las Comisiones de trabajo, convocatoria, asistencia, redacción y presentación de documentos, etc.

- Atención directa a usuarios, gestión, seguimiento y asesoramiento jurídico.

- Gestiones laborales, contables y fiscales.

- Cuentas anuales, presupuestos, balances, etc.

- Ejecución del Plan de Actuación de la Entidad.

- Lectura y difusión de prensa relacionada con la discapacidad.


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- Elaboración de Notas de Prensa y difusión a las Federaciones y a los Medios de Comunicación.

- Información diaria a la sociedad en general a través del Facebook del CERMI CV, la página del CERMI CV, su página Web y a través del Twitter del CERMI CV, de noticias, actividades, servicios, actualidad, presentación e invitación a jornadas realizadas por el CERMI CV...

- Tramitación de subvenciones: búsqueda, estudio de viabilidad, proyectos, certificados y documentación a presentar, etc.

- Justificación económica y memoria de las subvenciones obtenidas.

- Memoria de actividades del CERMI CV anual.

- Organización y coordinación de actos y eventos: jornadas, concursos, congresos, talleres, etc.

- Gestiones administrativas diarias: redacción y presentación de cartas, escritos y notas de prensa, atención de teléfonos, bancos, registro correspondencia, gestión del correo electrónico, presentación de documentos en consellerias, asistencia a reuniones, actas, pago de facturas, registro de caja, control de agenda, etc.

- Elaboración de bases de datos y actualización.

- Mantenimiento de la página Web.

- Coordinación con el CERMI Estatal: petición de informes, aportaciones a documentos, ejecución de Contrato-Programa, reuniones, etc.

- Coordinación con los CERMIs Autonómicos e intercambio de información y documentación.

- Etc.

2. OBJETIVOS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN.

Los objetivos del CERMI CV son básicamente los siguientes:

- La finalidad de la Asociación es participar plenamente en la vida social de la Comunidad Autónoma Valenciana y defender los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

- Respetar y defender los derechos de los padres con hijos con discapacidad en la elección del modelo educativo y comunicativo.

- Vigilar por el cumplimiento efectivo de la legislación vigente en el ámbito de la discapacidad física, psíquica y sensorial, con especial defensa de la detección precoz de las discapacidades, la estimulación temprana y las acciones integradoras pertinentes.


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- Coordinar el esfuerzo y la labor realizada por las personas con discapacidad y sus familiares para defender sus derechos, con vistas a la unidad de acción y para un mejor logro de los fines comunes.

- Colaborar con las entidades federadas en el desarrollo de los fines propios, prestándoles orientación y asesoramiento en cuantos problemas e iniciativas se presenten.

- Recomendar líneas de actuación a las entidades federadas y proponer objetivos concretos, para que las entidades puedan adherirse y hacer así una labor de difusión eficaz.

- Representar, en todas ocasiones en que se considere preciso una acción colectiva, a las entidades federadas ante los organismos de la administración periférica y las entidades locales, así como, integrada en otras entidades de superior naturaleza, en los casos que proceda, ante los Organismos de la Administración General del Estado, o ante Organismos Internacionales.

- Entablar y mantener relaciones con otras asociaciones, federaciones, colectivos o entidades, públicas o privadas, locales, autonómicas, estatales, internacionales, que incidan en el mismo campo de acción, o en general con lo relacionado con la salud, la educación y el empleo, colaborando con ellos en acciones de beneficio común.

- Promover actuaciones que garanticen el establecimiento de censos de personas con discapacidad reconocida en la Comunidad Valenciana.

- Impulsar, desde el propio CERMI CV y/o en acción coordinada con otras entidades públicas o privadas, campañas de difusión sobre la disca-pacidad, y promover cuantas iniciativas incrementen la información y formación del conjunto de la sociedad sobre la misma.

- Contribuir en el proceso investigador de las diversas discapacidades.

- Instar a las Administraciones Públicas en la mejora del bienestar social de las personas con discapacidad, garantizando la plena integración social y contribuyendo con las entidades públicas en el establecimiento de las disposiciones legales que garanticen la protección máxima y eviten los perjuicios sociales.

- Cooperar en la creación, desarrollo y sensibilización de otras asociaciones, federaciones y confederaciones de personas con discapacidad en el territorio del Estado Español y en el extranjero, así como prestarles cuando proceda asesoramiento, colaboración y ayuda.

- Cualquier otro fin que, de modo directo o indirecto, pueda contribuir a la realización de los apartados anteriores o redundar en beneficio de las personas con discapacidad y sus familias.

Para el cumplimiento de estos fines se siguen las siguientes líneas de actuación:


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- Diseñar políticas de actuación que vayan encaminadas a conseguir la normalización social de las personas con discapacidad, aplicando el principio de no discriminación, tanto hacia el exterior como internamente respecto a sus asociados y beneficiarios de acuerdo con el artículo 13 del Tratado de la Unión Europea. Asimismo, prestar especial atención a las personas con discapacidad gravemente afectadas y a la mujer con discapacidad, como líneas transversales de toda actuación representativa de la actividad de la entidad.

- Ser una plataforma o foro común de debate y toma de decisiones para las personas con Discapacidad y sus familias.

- Representar al sector de las personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma Valenciana ante sus diferentes órganos gubernamentales y otras instancias públicas y privadas de esta Comunidad, y la Sociedad en general en relación con las necesidades y demandas del colectivo representado.

- Analizar los diferentes problemas generales y de importancia que afecten a los distintos sectores de las personas con discapacidad.

- Fijar posiciones unitarias y adoptar decisiones o posicionamientos del sector sobre cualquier materia que los miembros del Comité decidan en cualquier momento.

- Adoptar resoluciones que plasmen la postura común del CERMI CV, en las siguientes materias:

1.- Prevención, tratamiento y rehabilitación de las personas con deficiencias a través de la elaboración de los correspondientes programas de asistencia primaria y recuperación funcional.

2.- Educación e integración escolar de las personas afectadas por alguna discapacidad, tanto en Centros normalizados como de Educación Especial, potenciando su plena escolarización en aquellos niveles que sean obligatorios; así como garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a estudios superiores.

3.- Promoción de la integración laboral de las personas con discapacidad, ya sea en Centros Especiales de Empleo o mediante su incorporación en empresas ordinarias y las Administraciones del Estado, así como a través del establecimiento de políticas que incentiven el autoempleo.

4.- Propiciar el acceso a Centros Ocupacionales, de las personas con discapacidad cuya acusada afectación temporal o permanente les impida su integración laboral en una empresa o en un Centro Especial de Empleo.

5.- Realización de actuaciones en materia de formación y capacitación profesional u ocupacional-prelaboral.

6.- Elaboración de planes y programas que fomenten el ocio y vida social, el deporte, etc., para las personas afectadas por alguna discapacidad.


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7.- Apoyo a aquellas políticas que desarrollen actuaciones específicas en el marco de la protección jurídica y tutela judicial de los derechos que asisten a las personas con discapacidad.

8.- Adopción de iniciativas públicas o privadas facilitadoras de la accesibilidad, transporte, supresión de barreras arquitectónicas y de comunicación tanto en lugares y medios públicos como privados, adaptación de viviendas, ayudas técnicas y de movilidad.

9.- Defensa de la ejecución de planes de protección social y económica, y el establecimiento de subsidios de cobertura económica que garanticen un mínimo vital y en general, protección de todo tipo de incapacidades.

10.- Elaboración y Desarrollo de programas de información y toma de conciencia de la Sociedad en torno a los problemas que afectan a las personas con discapacidad.

11.- La Defensa del derecho a un modo digno de vida y a un entorno social que posibilite la independencia personal y el desarrollo autónomo de cada persona discapacitada.

12.- Cualquier otra actuación conjunta en el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana, procurando su presencia en los foros correspondientes, en defensa de la cooperación sobre información en el ámbito de la discapacidad, sobre la igualdad de oportunidades y del principio de no discriminación, así como de medidas de acción positiva en favor de las personas discapacitadas.

Para alcanzar estos objetivos y realizar estas tareas, las asociaciones miembros se comprometen a trabajar en común en el marco autonómico para hacer avanzar la situación de las personas con discapacidad hacia una mejor inserción e integración.

3. Programas desarrollados por el CERMI CV.

Con esta memoria de actividades, el CERMI CV pretende ofrecer una parte del importante trabajo realizado en los últimos años, por parte del CERMI CV. Dicho trabajo se puede llevar a cabo gracias al esfuerzo de todos los colaboradores voluntarios y trabajadores que desde el año 2005 y hasta el año 2012 hemos llevado a cabo a través de un Convenio de colaboración con la Conselleria de Bienestar Social. Desde hace tres años lo hacemos a través del Programa aprobado por la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana “Programa para el Fomento de la Participación de las Personas con Discapacidad en el Ámbito Comunitario, 2016”.

3.1. Comisiones de trabajo.

Las Comisiones de Trabajo del CERMI CV se crean con el fin de profundizar en temas específicos que afectan a las personas con discapacidad y sus familias como son la Sanidad, la Educación, el Empleo, la Accesibilidad, etc.


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Estas doce Comisiones de Trabajo, que trabajan, día a día, para mejorar y mantener nuestros derechos son las siguientes:

1. Comisión de Sanidad.

2. Comisión de Accesibilidad, Transporte Accesible, Nuevas Tecnolo-gías y Sociedad de la Información.

3. Comisión de Empleo y Formación.

4. Comisión de la Mujer.

5. Comisión de Educación.

6. Comisión de Autonomía Personal y Dependencia.

7. Comisión de Atención Temprana.

8. Comisión Deportes, Ocio y Tiempo libre

9. Comisión de Enfermedades Raras.

10. Comisión Centros de Atención.

11. Comisión Temporal para el estudio de proyectos legislativos.

12. Comisión de la imagen Social de la Discapacidad y Comunicación

Las actuaciones de las Comisiones de Trabajo del CERMI CV durante el 2016 son:

1. Comisión de Sanidad.

• La Comisión de Sanidad se constituyó el 26 de julio de 2005 y actualmente cuenta con representantes de las siguientes entidades: FEDERACIÓ SALUT MENTAL CV, COCEMFE CV, FEDER CV, HELIX, FESORD CV, ASPACE CV, CALCSICOVA, FAEB CV, PREDIF CV y ONCE.

La comisión se reúne el 25 de febrero para tratar los problemas del dictamen técnico facultativo ante la contratación de personas con discapacidad, propuesta para trasladar la demanda al SERVEF y Centro de Valoración, cobro de subvenciones de ayuda mutua y Comité de Pacientes, entre otros temas.


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Desde la comisión seguimos trabajando en las siguientes líneas:

1. Desarrollo del Espacio sociosanitario que integre la atención sanitaria y

social en un único sistema de manera eficaz y coordinada:

a) Establecimiento del perfil de las personas con necesidades de atención sociosanitaria.

b) Desarrollo de la cartera y el catálogo de servicios socio-sanitarios y dispositivos de atención.

c) Regulación de los requisitos básicos y comunes de estos dispositivos.

d) Regulación de los instrumentos de coordinación.

e) Sistemas de información adecuados y suficientes.

2. Regulación de la Cartera de Servicios del Sistema de Salud: que

garantice una rehabilitación continuada y preventiva, amplíe el Catálogo

Ortoprotésico y asegure un trato equitativo en todo el territorio nacional

3. Supresión del copago farmacéutico hospitalario.

4. Modificación de la regulación de seguros sanitarios, a fin de eliminar la

discriminación por razón de discapacidad que existe a la hora de su

contratación.

5. Creación de rutas de derivación entre las Comunidades Autónomas y en

la transposición de la Directiva de Movilidad Sanitaria Transfronteriza, con

especial atención a las demandas de las personas con enfermedades poco

frecuentes.


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6. Accesibilidad de instrumentos, aparatos o instalaciones sanitarias, a fin

de que puedan ser utilizados, con normalidad, por las personas con

discapacidad, en especial lo que hace referencia a los equipamientos

ginecológicos.

7. Garantizar la Prevención, Diagnóstico y Atención Temprana. de niñas y

niños con discapacidad de 0 a 6 años, con independencia del lugar de

residencia.

8. Regulación de las políticas económicas de colaboración entre la

Administración y las entidades prestadoras de servicios sanitarios.

9. Desarrollo de la Estrategia de Atención a la cronicidad: que facilite,

garantice una atención gratuita en el entorno de la persona.

El 9 de marzo asiste, junto a la Comisión de Accesibilidad, a la reunión con la D.G. Investigación, innovación, tecnología y calidad por el Plan de Accesibilidad de Sanidad. Vamos a trabajar de manera trasversal con nuestra Comisión de Accesibilidad, para poder realizar varios informes de accesibilidad en varios entornos: hospital, centro de salud, centro de especialidades. Se completará el de Hospital La Fe y se elegirán otros.

En abril y a propuesta de presidencia, con la colaboración de la Comisión Sanidad, el CERMI CV se persona como parte interesada en el recurso interpuesto por la abogacía del Estado, a los Decretos que subvencionan el Copago Farmacéutico. Todas las partes perjudicadas, según la Ley, pueden unirse a la Conselleria y presentarse como parte contra el Recurso del Estado. El CERMI CV, en defensa de todas las personas con discapacidad beneficiarias de ese copago, debe presentarse contra la abogacía del Estado. “ El Comité lo aprueba, acordando personarse en el recurso contencioso nº 53/2016 interpuesto por Abogacía del Estado contra los Decretos 239/015 de 29 de diciembre del Consell y 240/015 de 29 de diciembre del Consell, a fin de sostener la conformidad a derecho de dichas disposiciones, por tener interés legítimo al afectar a nuestros colectivos (personas con diversidad funcional y, entre ellas, mayores), en el plazo de 15 días conferido por el TSJCV (publicación BOE nº 7753, de fecha 5/04/2016) “.

En este momento estamos a la espera de resolución.


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El 23 de mayo nos reunimos el Coordinador de la Comisión de Sanidad , la Comisión de la Mujer y de Accesibilidad del CERMI CV, con la D.G. de Atención al Paciente, con el fin de concretar el servicio de accesibilidad ofrecido por el CERMI CV para la elaboración de 3 informes que se realizarían en Valencia, Castellón y Alicante.

2. Comisión de Accesibilidad.

La Comisión de Accesibilidad se constituyó el 28 de junio de 2005 con representantes de las siguientes entidades: Durante este año las entidades que han participado principalmente han sido COCEMFE CV, PREDIF CV, FESORD CV, FAEB CV, ONCE y ASPACE CV.

Esta Comisión sigue trabajando con el objetivo de potenciar el acceso al medio físico de todas las personas, en condiciones de igualdad, independientemente de sus limitaciones.

La existencia de barreras arquitectónicas urbanísticas y de la comunicación en nuestras ciudades, suponen un grave obstáculo para la deambulación autónoma e independiente de las personas que padecen algún tipo de discapacidad. El 12 de enero la Comisión se reunió con Cónsol Castillo donde tratamos: -Accesibilidad en la comunicación, tanto en la cultura, arte y ocio, rotulación, información de pública concurrencia, información municipal, jornadas, eventos -La modificación de la ordenanza municipal de accesibilidad del año 2006 -EMT: Bono oro, servicio especial y servicio ordinario -Potenciar un servicio específico de control de accesibilidad al medio urbano.


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También se reúne el 27 de enero, donde se trata el Informe definitivo de Accesibilidad que se realizó en el Edificio Las Naves. El 9 de marzo asiste, junto con la Comisión de Sanidad, a la reunión con la D.G. Investigación, innovación, tecnología y calidad por el Plan de Accesibilidad de Sanidad. Quedamos en realizar varios informes de accesibilidad en varios entornos: hospital, centro de salud, centro de especialidades. Se completará el de Hospital La Fe y se elegirán otros. El 19 de abril se reúne con Gonzalo Thastel, de Puerto Mediterráneo, para hablar sobre el convenio firmado el año pasado (EUROFUND) y hacer la puesta en marcha sobre las medidas de accesibilidad del Centro Comercial que van a construir. El 20 de abril se vuelve a reunir la Comisión para trabajar sobre las alegaciones al Anteproyecto de Ley de Vivienda Social, distribuir el trabajo de la realización de los informes de accesibilidad en Sanidad Universal. Paralelamente está trabajando en la situación del Taxi Adaptado, y en el Tema del Bono Oro de la EMT. También se está organizando la II Jornada de Accesibilidad 360º. El 23 de mayo nos reunimos el Coordinador de la Comisión de Sanidad , la Comisión de la Mujer y de Accesibilidad del CERMI CV, con la D.G. de Atención al Paciente, con el fin de concretar el servicio de accesibilidad ofrecido por el CERMI CV para la elaboración de 3 informes que se realizarían en Valencia, Castellón y Alicante. El 15 de septiembre se reúne la Comisión para tratar, entre otros temas, la puesta en marcha del Proyecto aprobado por la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas e impulsado desde esta Comisión: “Servicio Accesibilidad Universal y diseño para todos y todas”, teniendo como base la propuesta aprobada por Sanidad, de realizar un Informe en Valencia, otro en Castellón y otro en Alicante.

3. Comisión de Empleo y Formación.

La Comisión de Empleo y Formación se constituyó el 20 de abril de 2005 y actualmente cuenta con representantes de las siguientes entidades: FESORD


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CV, PLENA INCLUSIÓN CV, HELIX, COCEMFE CV, Federació de Salut Mental CV y FISD CV.

La Comisión tiene como objetivo impulsar la adopción de medidas destinadas a la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario: empleo con apoyo, servicios de inserción laboral. El 7 de marzo se reúne para tratar la situación actual del empleo público y del empleo protegido para personas con discapacidad y plantear propuestas de trabajo de la comisión. El vuelve a reunir el 15 de abril del presente, para ir trabajando un documento de empleo del CERMI CV con las aportaciones de las entidades. El 16 de mayo se vuelve a reunir la Comisión tiene como objetivo tratar de terminar el documento definitivo de propuestas de mejora en el empleo para personas con discapacidad.

4. Comisión de la Mujer.

La Comisión de la Mujer se constituyó el 18 de enero de 2005 y actualmente cuenta con representantes de las siguientes entidades: COCEMFE CV, PLENA INCLUSIÓN CV, FISD CV, FESORD CV, ASPACE CV y CALCSICOVA.

La Comisión se reúne el 26 de enero para elaborar el documento con las principales demandas y reivindicaciones que desde la


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Comisión se le quiere hacer llegar a la Directora General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género, Anaïs Menguzzato, y del cual le hicimos entrega el 29 de enero en la reunión que mantuvimos con ella. El 10 de febrero se reúne de nuevo para trabajar las propuestas y cerrar el programa para la Jornada que se realizará en torno al Día de la Dona. Por otro lado, se valoró el realizar una edición de exposición fotográfica del calendario de la Comisión de la Mujer del CERMI CV elaborado en el 2014, y que fuera itinerante.

También se estudió la propuesta de firmar un convenio con Coordinadora Feminista contra la violencia machista de Valencia, y así poder realizar acciones conjuntamente. Se ha estado asistiendo a las concentraciones que organiza el primer miércoles de cada mes.

El día 23 de febrero se vuelve a reunir la Comisión para cerrar el programa de la Jornada que se está organizando para el 8 de marzo. El 3 de marzo tiene lugar la Jornada “Mujer y Diversidad” en el Salón de Actos de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Valencia, en conmemoración al Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Contamos con la presencia de la D.G. del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género, Anaïs


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Menguzzato, y la participación altruista de nuestras mujeres con discapacidad que contaron sus logros profesionales conseguidos gracias a su perseverancia y empoderamiento. El 8 de marzo día Internacional de la Mujer Trabajadora, asiste a la manifestación organizada por la Coordinadora Feminista de la CV. El 23 de mayo nos reunimos el Coordinador de la Comisión de Sanidad , la Comisión de la Mujer y de Accesibilidad del CERMI CV, con la D.G. de Atención al Paciente, con el fin de concretar el servicio de accesibilidad ofrecido por el CERMI CV para la elaboración de 3 informes que se realizarían en Valencia, Castellón y Alicante. El 28 de junio mujeres de la Comisión de la Mujer del CERMI participaron en el Comité de Participación (CP) de la Estrategia de Salud Sexual y Reproductiva, en una sesión intensiva de trabajo, organizada por Salud Pública. En esta sesión de trabajo hicimos nuestra aportación, haciendo hincapié en la esterilización forzosa que se practica actualmente a mujeres con discapacidad, la inclusión de mujeres con discapacidad en la listas de reproducción asistida, la accesibilidad para personas con movilidad reducida a potros y mamógrafos, el apoyo a la madre con discapacidad en el periodo de lactancia, etc.

El 7 de octubre del presente, la Comisión de la Mujer fue galardonada por su trabajo en el área reivindicativa, dentro de la VI Edición de los Premios CALCSICOVA.


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El 15 de noviembre, en la Delegación Territorial de la ONCE Comunidad Valenciana, la Comisión de la Mujer participó, con la colaboración de Gema Más Marina, en el acto contra la violencia de género, organizado por UTO-UGT Valencia, donde se presentó una nueva campaña de sensibilización que durará hasta el 25 de noviembre, coincidiendo con el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Desde la Comisión de la Mujer se ha puesto en marcha el Proyecto Piloto para para la creación de un centro de asesoramiento y formación en temas de sexualidad para personas con discapacidad y su entorno familiar y profesional. Como novedad, este año se ha creado la página de Facebook específica de la Comisión de la Mujer del CERMI CV, donde diariamente se actualiza con las propias actividades de la Comisión y las noticias de la sociedad en general relacionadas con la mujer y discapacidad. Se puede acceder a través del enlace: https://www.facebook.com/Comisi%C3%B3n-de-la-Mujer-del-CERMI-CV-1559593754368216/?fref=ts La Comisión de la Mujer, como siempre, sigue trabajando en la defensa de los derechos de las niñas y mujeres con discapacidad, con el impulso de las políticas en materia de género y discapacidad, representando los intereses de las mujeres con discapacidad en la Comunidad Valenciana, siendo la interlocutora con las administraciones públicas, organismos y plataformas, en coordinación con la Comisión de la Mujer del CERMI Estatal y de los CERMI’s Autonómico.

https://www.facebook.com/Comisi%C3%B3n-de-la-Mujer-del-CERMI-CV-1559593754368216/?fref=ts

https://www.facebook.com/Comisi%C3%B3n-de-la-Mujer-del-CERMI-CV-1559593754368216/?fref=ts


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5. Comisión de Educación

La Comisión de Educación se constituyó el 12 de enero de 2005 con represen-tantes de las siguientes entidades: FISD CV, FESORD CV, HELIX, ONCE, FAEB CV, ASPACE CV y PLENA INCLUSIÓN CV. El 18 de febrero se reunió la Comisión con la Dirección General de Políticas Educativas, Jaume Fullana, donde se sacaron las siguientes conclusiones: -Compromiso recíproco de comunicación -Mandar documento desde CERMI CV, elaborado y consensuado por la Comisión de Educación del CERMI CV -Las Órdenes, protocolos, guías, etc. lo harán llegar al CERMI CV para que traslademos propuestas. -Queda formada una Comisión de trabajo formada por los miembros de la mesa, que se convocará siempre que haya materia a tratar. Por otro lado, la Universidad Católica de Valencia y CERMI CV a través de la Comisión de Educación, se están realizando de nuevo, clases transversales, centrándose en 4 sesiones de 8 horas. Estas clases son de inclusión en todos los grados de la Universidad Católica de Valencia. Se han llevado a cabo desde comienzo de año, con una gran aceptación por parte del alumnado de la Universidad, ya que las mismas personas con discapacidad contaban in situ su propia experiencia. El 17 de octubre tuvo lugar la firma del Convenio de este año con la UCV y la entrega de Becas.


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6. Comisión de Autonomía Personal y Dependencia.

La Comisión de Dependencia está formada por representantes de las siguientes entidades: FISD CV, FESORD CV, FAEB CV, ASPACE CV, PLENA INCLUSIÓN CV, PREDIF CV, FEDERACIÓ SALUT MENTAL CV y COCEMFE CV. La Comisión ha estado trabajando conjuntamente con la letrada Mónica Aguado, en todas las consultas de atención jurídica en temas de dependencia y discapacidad en general. Por otro lado, desde la Comisión de Autonomía Personal y Dependencia, se está llevando a cabo el Proyecto de Gos, Asistencia i Terapia para la Autonomía Personal. 7. Comisión Atención Temprana La Comisión se reunión el pasado 12 de febrero para tratar la perspectiva, puesta en común y futuro de los centros de atención temprana, y establecer un calendario de reuniones para el 2016. PLAN DE IGUALDAD 2016-2020 Este año, el CERMI CV ha elaborado un Plan de Igualdad, como respuesta a su responsabilidad y compromiso, de hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, potenciando así su igualdad en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Este Plan de Igualdad, se aprobó en la Asamblea del CERMI CV del 22 de junio del presente. Se creó una Comisión Temporal de Igualdad, que, junto la Comisión de la Mujer, se encarga de llevar el seguimiento de las acciones de este Plan de Igualdad. OBSERVATORIO VULNERABILIDAD DEL SÍNDIC DE GREUGES

El 9 de marzo del presente tuvo lugar la constitución del Plenario del

Observatorio de la Vulnerabilidad.

Observatorio para la defensa de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad, del que forma parte el CERMI CV.

El objetivo principal del Observatorio es crear un espacio vivo de comunicación e intercambio en el que poder mantener un contacto permanente con profesionales


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y representantes de entidades que desarrollan su labor en el ámbito de la discapacidad, la dependencia, la atención a personas mayores y en otros colectivos en situación de especial vulnerabilidad, a fin de conocer, analizar y valorar los problemas que, diariamente, afectan a los integrantes de los grupos sociales citados.

En lo que llevamos de año se ha reunido las siguientes fechas; 24 de mayo, 5 de julio y 18 de octubre.

MESAS SECTORIALES

Las Mesas Sectoriales han sido creadas este año desde la Dirección General de Diversidad Funcional.

Existen cuatro mesas de trabajo, Mesa Sensorial, Mesa Físico-Orgánico, Mesa Enfermedad Mental y Mesa Intelectual.

Nacen con el fin de reordenar el sector de la discapacidad, pretendiendo crear un espacio de diálogo abierto, permanente y conjunto entre la administración y los diversos actores del sector, posibilitando así la creación de un sistema que dé respuesta a las nuevas necesidades de personas con discapacidad o diversidad funcional.

Desde principio de año nos reunimos quincenalmente, trabajando en cuatro puntos principalmente: Tipología de recursos, cartera de servicios de cada recurso, características físicas y materiales de los recursos y plantillas. MESA TRABAJO PLAN INCLUSIÓN SOCIAL El CERMI CV fue convocado, y está participando dentro de esta mesa, para participar en la elaboración del Plan contra la pobreza de la Comunidad Valenciana. CERMI CV solicitó la entrada de la Federación CALCSICOVA en la mesa que se va a encargar de elaborar este Plan, por lo que participará junto con CERMI CV en esta mesa.


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3.2. Jornadas, seminarios y otras actividades.

La participación del CERMI CV en jornadas, congresos, mesas redondas, simposios o cualquier otro foro de debate u opinión ha sido requerida en numerosas ocasiones, convirtiéndose el CERMI CV en la plataforma representativa del tejido asociativo de la discapacidad de la Comunidad Valenciana y en la voz autorizada y representativa ante el propio tejido asociativo, las administraciones públicas y la sociedad política y civil.

JORNADAS DEL CERMI CV CON LA COLABORACIÓN DE LA FUNDACIÓN CARREFOUR “Crecer en la Diversidad”

Con motivo del año internacional de la Diversidad Biológica, el CERMI CV (Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana) y la Fundación Solidaridad Carrefour desarrollaron conjuntamente el proyecto “Crecer en la diversidad”, destinado a potenciar las habilidades psicosociales y la integración social de los/as niños/as y jóvenes con discapacidad.

Desde el año 2005 colaboran en la realización de una jornada lúdica en un espacio natural, donde niños/as y jóvenes con y sin discapacidad disfrutan como ciudadanos de pleno derecho independientemente de su grado o tipo de discapacidad. Este año se hizo en BIOPARC Valencia.

Con este proyecto pretendemos promover la Biodiversidad con la integración de las personas con y sin discapacidad en un espacio natural de convivencia y la inclusión

social de niños y niñas con discapacidad de la Comunidad Valenciana.

Las jornadas “Crecer en la Diversidad”, se realizó este año el 17 de septiembre, teniendo como actividad central, la visita guiada recorriendo todos los espacios del BIOPARC-Valencia.

Luego se realizó el concurso de dibujo, plastilina o redacción donde participaron niños/as con y sin discapacidad.


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El programa de las jornadas fue el siguiente:

09:00hs a 09:30hs.: Recepción de participantes.

09:30hs a 10:00hs: Inauguración de la jornada.

10:00hs. a 11:30hs.: Visita guiada por las instalaciones del parque de BIOPARC Valencia

11:30hs a 12:00hs.: Almuerzo.

12:00hs a 13:00hs.: Concurso de dibujo, escultura de plastilina o redacción.

13:00hs.: Clausura de la Jornada.

Está pendiente el acto del jurado de los trabajos realizados y la entrega de premios.

ACTO X SOLIDARIA

Como todos los años, entre el mes de abril y el mes de marzo del presente, el CERMI CV participó, junto a entidades sociales y entidades del Tercer Sector Social de la Comunitat Valenciana, en la organización del acto de la X Solidaria.

El objetivo es concienciar a los ciudadanos de la necesidad de marcar la casilla de “Actividades de Interés General consideradas de Interés Social en la Declaración de la Renta”. Es un gesto sin coste para el contribuyente, y que determina que el 0,7% de la cuota íntegra del IRPF se destine a proyectos sociales que llevan a cabo las entidades del Tercer Sector”.

El acto tuvo lugar el lunes 18 de abril en Valencia, bajo el lema

“Marcar la X Solidaria en tu Declaración, Sí te Renta”


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Con este acto se pretende agradecer y reclamar la solidaridad ciudadana con los colectivos más desfavorecidos al marcar la X Solidaria en su Declaración de la Renta.

Para poder llegar a todos y todas las personas se realizó un Video spot accesible e inclusivo en la Comunidad Valenciana.

TALLERES CeRMÚSICA ENTRE TODOS

Como años anteriores, con la colaboración de Fundación Iberdrola, el CERMI CV ha iniciado la realización de Talleres dirigidos a personas con discapacidad.

Este año se ha gestionado con El Palau de la Música, con un proyecto basado en la música, que pretende ser herramienta útil para los grupos escolares con cualquier tipo de discapacidad, en el que pueden disfrutar, sentir y aprender.

Se persigue ofrecer experiencias directas que permitan además incrementar el sentido de superación, estimular la psicomotricidad fina y gruesa, así como los diferentes sentidos. También pretende desarrollar la imaginación y la creatividad o facilitar la interpretación y relación de contenidos.

Durante el mes de noviembre y el mes de diciembre, se van a realizar tres Talleres diferentes:

CeRMusicoterapia

CeRMúsica de los sentidos

CeRMúsica nos entendemos

Se pretende alcanzar un mínimo de 800 participantes.


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REUNIÓN ENRIC MORERA, President de Les Corts El 04 de febrero de 2016, miembros del Comité Ejecutivo del CERMI CV mantiene una reunión con D. Enric Morera, President de Les Corts.

PRIMAVERA EDUCATIVA

El 13, 14 y 15 de mayo del presente, CERMI CV participó en el Proyecto lanzado desde la Conselleria de Educación: “Primavera Educativa”.

Aquí organizó varias demostraciones con diferentes Talleres; Deporte Adaptado, Circuito de Sensibilización, Taller de Cine Inclusivo, demostración Perros de Alerta, demostración juguetes adaptados.

Deporte Adaptado Perros de Alerta


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Cine inclusivo Circuito sensibilización

Juguetes adaptados REUNIÓN CON EL PRESIDENT GENERALITAT XIMO PUIG Y LA VICEPRESIDENTA MÓNICA OLTRA

El 1 de junio las Federaciones del CERMI CV mantiene una reunión con el President de la Generalitat, Ximo Puig y la Vicepresidenta del Consell y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Dña. Mónica Oltra, para trasladarle el Documento Político del CERMI CV con nuestras demandas.


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PLATAFORMA DEL TERCER SECTOR DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

El 28 de julio del 2015, se constituyó la Plataforma del Tercer Sector de la Comunidad Valenciana, integrada por la Plataforma del Voluntariado CV, y las delegaciones valencianas de la EAPN, Cruz Roja, Cáritas, CERMI y ONCE.

13 de enero del presente tuvo lugar la Asamblea General de la PTS CV

El Grupo de Trabajo de la Plataforma del Tercer Sector de la Comunidad Valenciana (PTS CV) se ha estado reuniendo durante todo lo que llevamos de año.

El 23 de noviembre del presente tuvo lugar la Jornada de la PTS CV para la elaboración del III Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social

El 15 de diciembre la PTS CV organiza una reunión para tratar los presupuestos generales de la Generalitat.

CONCIERTO TRISOLIDARI

El domingo 18 de diciembre tuvo lugar el Tercer Concierto Trisolidari en conmemoración de los días internacionales de la DISCAPACIDAD, VIH-SIDA y VOLUNTARIADO, organizado por CALCSICOVA, CERMI CV y PVCV.

Como siempre en la sala 16 Toneladas (Valencia).


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El objetivo de este concierto es para conmemorar de forma conjunta tres días mundiales (Lucha contra el Sida, Discapacidad y Voluntariado) de carácter social, social, solidario, festivo, cultural y de sensibilización, promoviendo así acciones de inclusión con personas con y sin discapacidad.

COMPARECENCIA CERMI CV EN LES CORTS VALENCIANES

El 29 de marzo del presente, Joan Planells, Presidente de CERMI CV, intervino en una comparecencia en Les Corts Valencianes, dentro de la Comisión de Obras Públicas Infraestructuras y Transportes, en la fase de participación ciudadana del procedimiento de elaboración de la Proposición de ley para paliar y reducir la pobreza energética (electricidad, agua y gas) en la Comunitat Valenciana.

El 21 de abril, fue Carlos Laguna, Vicepresidente de CERMI CV, quien intervino en la Comisión de Polítiques Socials i Ocupación de Les Corst para dar su respaldo a la Proposición de Regulación de los Procedimientos de Emergencia Ciudadana en la Administración de la Comunidad Valenciana.

3.3 Acciones formativas e informativas.

El CERMI CV durante el año 2016 al igual que en años anteriores ha colaborado en múltiples actividades de intervención e inserción social, por ejemplo:

- Información y orientación a personas con discapacidad, que acuden a nuestra oficina o bien realizan consultas y comunicaciones por teléfono, por correo electrónico o a través de nuestra web. La temática de las consultas realizadas a lo largo del año 2015 ha versado, en su gran mayoría sobre la aplicación de la Ley de Autonomía Personal y Dependencia, Copago Farmacéutico y Copago en centros de atención a las personas con discapacidad. Además, desde el CERMI CV se han atendido todo tipo de consultas de entidades y de personas con discapacidad sobre Empleo, Certificados de Discapacidad, Pensiones, Accesibilidad y Ayudas Técnicas,


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Incapacidades, Discriminación, Actividades de ocio y tiempo libre, Servicios Sociales, Formación, Legislación vigente, etc.

- Asesoramiento y derivación de personas con discapacidad a la entidad u organismo correspondiente, a las bolsas de trabajo, etc.

- Intermediación constante con Entidades Públicas y Privadas para conseguir mejoras en la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias, negociando convenios, realizando aportaciones a borradores de normativas, a través de comunicados, mediante reuniones y acuerdos, etc.

- Solicitud de asesoramiento jurídico, en los casos necesarios, al CERMI Estatal o a los asesores colaboradores del CERMI CV.

- Actividades de estudio, investigación y mejora de condiciones de las personas con discapacidad por parte de todas las Comisiones de Trabajo del CERMI CV: Autonomía Personal y Dependencia, Empleo, Educación, Accesibilidad, Sanidad, Mujer, etc.

- Ayuda y asesoramiento a las Federaciones pertenecientes al CERMI CV.

- Información y formación a todo el tejido asociativo de la actualidad del mundo de la discapacidad a través de notas de prensa, jornadas, talleres, mesas redondas, encuentros, eventos importantes, reuniones, etc.

- Intervención ante la Administración cuando somos conocedores de casos claros de discriminación de las personas con discapacidad.

3.5. Consultas atendidas por el CERMI CV.

Durante el año 2016 desde el CERMI CV se han atendido a diario consultas de personas con discapacidad que necesitaban de nuestra orientación, información o intervención con Instituciones Públicas y Privadas. Así como se ha prestado atención a Asociaciones, Entidades y Organismos Públicos y Privados.

En la medida de lo posible, estas consultas son redireccionadas a la entidad u organismo correspondiente, atendidas y resueltas directamente desde el CERMI CV o en distintos casos remitidas a profesionales que colaboran con el CERMI CV en materia de asesoramiento jurídico a personas con discapacidad.

El grueso de las consultas atendidas a lo largo del año 2015-2016, han tenido como tema protagonista la Tasa-Copago impuesta en la Comunidad en Centros y Servicios Sociales, y la Ley de Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, que en la Comunidad Valenciana la aplicación está resultando muy lenta y los usuarios no saben muy bien dónde acudir, al igual que las consultas atendidas por la bajada de grado en el Certificado de Discapacidad.

Respecto al resto de consultas atendidas a lo largo del año se pueden destacar temas como:


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- Discriminación de las personas con discapacidad: laboral, social, de acceso al empleo, en sanidad, en cuestión de género, etc.

- Búsqueda empleo e inclusión en bolsa de trabajo.

- Incapacitación para el trabajo habitual.

- Prestaciones, servicios y derechos de las personas con discapacidad.

- Pensiones contributivas y no contributivas.

- Solicitud y revisión del certificado de discapacidad.

- Asesoramiento jurídico de distintas problemáticas.

- Solicitud de jubilación anticipada.

- Problemática con los medios de transporte no adaptados.

- Necesidades de educadores, fisioterapeutas y enfermeros en colegios para atender a los niños dependientes.

- Eliminación de barreras arquitectónicas y de comunicación para las personas con discapacidad.

- Acceso al empleo y a la Función Pública y turno de reserva.

- Condiciones laborales en la Administración Pública.

- Compatibilidad de prestaciones públicas (incapacidad permanente, pensiones no contributivas, orfandad…) y el empleo remunerado.

- Prestaciones públicas y servicios sociales (información en general y consultas de requisitos de acceso y mantenimiento).

- Impuestos sobre vehículos para personas con discapacidad.

- Patrimonio protegido: constitución y beneficios fiscales.

- Plazas estacionamiento reservado para personas con discapacidad.

- Centros especiales de empleo y centros ocupacionales y etc.

- Aplicación Copago farmacéutico.

- Aplicación Copago en Ley de Dependencia.

- Aplicación Copago en Servicios Sociales.

- Exención de la gratuidad de medicamentos para personas con discapacidad.

- Información Nueva Ley Propiedad Horizontal

- Bajadas de Grado en Discapacidad y Dependencia

Las consultas durante el 2016 han consistido en el seguimiento de los usuarios de años anteriores, con expedientes no resueltos hasta el momento, más un número bastante elevado por el tema del Copago-Tasa implantado desde el 2014.


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Por otro lado, hemos tramitado centenares de reclamaciones de personas con discapacidad, a las cuales se les aplicó la bajada de grado.

Se desglosan de la siguiente forma en los siguientes grupos:

- AUTONOMÍA PERSONAL Y DEPENDENCIA: El 75 % del total.

- ASESORAMIENTO JURÍDICO: El 10% del total.

- TRÁMITES ADMINISTRATIVOS: El 5 % del total.

- LABORAL: El 5 % del total.

- SEGURIDAD SOCIAL: El 0 % del total.

- DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD OPORTUNIDADES: El 5 % del total.

- FISCAL: El 0 % del total.

- OTROS: El 0 % del total

3.5 Presencia del CERMI CV en los Medios de Comunicación.

La presencia del CERMI CV en los diferentes medios de Comunicación, sean éstos de ámbito autonómico, provincial o local, se ha incrementado notablemente en los últimos años, siendo la opinión del CERMI CV una referencia obligada sobre múltiples aspectos que, con incidencia particular en el mundo de la discapacidad, sin duda preocupan también a la sociedad en general. Algunas de las notas de prensa publicadas durante el 2016 son las siguientes:


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3.7. Página Web del CERMI CV

El CERMI CV sigue informando de sus actuaciones en la página Web corporativa, que se puede visitar siguiendo este enlace www.cermicv.es

Gracias a esta página Web el CERMI CV llega a más usuarios, entidades, organizaciones, administraciones, etc. y de esta forma la sociedad en general puede conocer el CERMI CV, sus objetivos, sus acciones, sus actividades, su representatividad y su gran labor diaria a favor de las personas con discapacidad y sus familias.

4. Reuniones y asistencia a actos.

El CERMI CV es invitado habitualmente a multitud de jornadas, cursos, actos, eventos, etc., y en la mayoría de los casos asiste voluntariamente y hace acto de presencia, bien por parte del Presidente del mismo o, en su caso alguno de los Vicepresidentes o el Secretario General, o la persona del Comité Ejecutivo en quien se haya delegado.

Por otro lado, podrían nombrarse innumerables actos y eventos en los que el CERMI CV ha participado: jornadas, actos públicos políticos, encuentros, intervenciones en radio, conferencias, entregas de premios, galas benéficas, tertulias en TV, etc.

Podemos citar como ejemplo algunas de las reuniones mantenidas, a las que generalmente, ha asistido el Presidente: El 18 de enero asistencia al Fórum de la Alcaldesa Castellón El 20 de enero asiste a la reunión de Confederación de Cooperativas El 26 de enero asiste a la reunión de la Comisión EJECUTIVA Plataforma Tercer Sector El 27 de enero se asiste al acto en memoria de las víctimas del Holocausto El 27 de enero asistencia a la presentación del portal de transparencia de la Generalitat. El 28 de enero asistencia al comité ejecutivo del CERMI Estatal El 4 de febrero asistencia a la presentación del libro Derechos Fundamentales y Discapacidad de la que es autor el profesor Antonio-Luis Martínez-Pujalte, en Elche. El 4 de febrero mantuvieron reunión con Enric Morera, President de Les Corts.

http://www.cermicv.es/


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El 5 de febrero asisten a la I Conferencia Cermis Territorios El 11 de febrero asistencia a la reunión del Plan de Inclusión Social. El 15 de febrero asistencia al Fórum con Vicent Marzá El 15 de febrero participación como Jurado en la VIII Premios Gala Fallera de ONCE El 18 de febrero asiste a los VIII Premios Gala Fallera de ONCE El 1 de marzo asiste al Fórum de D. Manuel Alcaraz El 2 de marzo mantienen reunión en el SERVEF para tratar el Borrador Proyecto Orden de CEE El 3 de marzo asiste a la reunión del Comité Ejecutivo CERMI Estatal El 3 de marzo asistencia a la reunión del Grupo Trabajo PTS CV El 7 de marzo presentación del Programa Operativo de la Comunitat Valenciana del Fondo Social Europeo (FSE) para el período 2014-2020 El 8 de marzo asiste al Fórum de D. Enric Morera El 8 de marzo asistencia a la manifestación por el Día Internacional de la Dona. El 9 de marzo asiste a la reunión con el Síndic de Greuges en Alicante. El 9 de marzo reunión sobre el “Plan de accesibilidad universal” El 10 de marzo realiza intervención en la Universidad de Valencia para el Máster Educación Especial. El 29 de marzo intervención de Joan en Les Corts Valencianes, dentro de la Comisión de Obras Públicas Infraestructuras y Transportes, en las comparecencias en la fase de participación ciudadana del procedimiento de elaboración de la Proposición de ley para paliar y reducir la pobreza energética (electricidad, agua y gas) en la Comunitat Valenciana. El 7 de abril asistencia a la reunión informativa del Anillo Verde Metropolitano de Valencia. Proyecto de la D.G. de Obras Públicas, Transporte y Mobilidad, de rutas para ciclistas y viandantes. El 21 de abril asistencia al Fórum de Carmen Montón El 23 de mayo reunión con Sanidad El 1 de junio reunión con el President de la Generalitat, Ximo Puig, y la Vicepresidenta del Consell y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas. El 6 de junio reunión con Amparo Picó, Vocal en el Consejo de Acción Social en el Ayuntamiento de Valencia. El 8 de junio asistencia a la reunión del IBV El 11 de junio asistencia a la celebración del Día de ONCE El 19 de junio reunión Comité Ejecutivo Cermi Estatal El 21 de junio asistencia a la Presentación de la nueva equipación del Equipo Paralímpico Español para su participación en los Juegos de Río de Janeiro 2016 El 27 de junio reunión Asamblea CERMI Estatal El 28 de junio asistencia a la asamblea IBV El 14 de julio RTVV CORTS El 12 de septiembre reunión con la Comisión de Accesibilidad de Alicante para la puesta en marcha del Proyecto “Servicio Accesibilidad Universal y diseño para todos y todas” El 12 de septiembre reunión con BIOPARC y Fundación Solidaridad Carrefour, para cerrar XII Jornadas Crecer en la Diversidad


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El 13 de septiembre reunión con la Comisión de Accesibilidad de Castellón para la puesta en marcha del Proyecto “Servicio Accesibilidad Universal y diseño para todos y todas”. El 17 de septiembre XII Jornadas Crecer en la Diversidad El 23 de septiembre reunión con Fundación IBERDROLA y representantes del Palau de la Música. El 24 de septiembre asistencia a la Jornada de Un Mar Para Todos, organizado por Cocemfe Castellón El 30 de septiembre asistencia a la firma del Manifiesto Por un financiamiento Justo de la Comunidad Valenciana, en el Palau de la Generalitat. El 5 de octubre reunión de la Mesa Técnica del CERMI CV con el IBV. El 5 de octubre asistencia a la presentación oficial de PREDIF CV El 5 de octubre reunión con el D.G. de Transparencia, D. Josep Ochoa. El 7 de octubre asistencia a los VI Premios CALCSICOVA. El 14 de octubre reunión con Amparo Picó, concejala del Ayuntamiento de Valencia. El 17 de octubre asistencia a la firma del Convenio con la UCV y la entrega de Becas Card Capacitas. El 20 de octubre reunión de la Comisión Permanente de la PTS CV y Asamblea General de la misma. El 4 de noviembre asistencia a la Jornada Sexualidad Funcional. El 10 de noviembre asistencia a la XV Jornada presente y futuro de la discapacidad organizada por Cocemfe Castellón. El 15 de noviembre participación de la Comisión de la Mujer en la Jornada organizada por UTO. El 18 de noviembre asistencia a los Premios Cocemfe Valencia. El 22 de noviembre asistencia a la presentación del libro “Nuevo Tratado sobre Fundaciones. El 23 de noviembre asistencia a la Jornada “Diálogo Territorial sobre el Plan Estratégico del Tercer Sector” de la PTS CV El 25 de noviembre asistencia al acto contra la violencia de género en el Ayuntamiento de Valencia. El 29 de noviembre asistencia a la entrega de Premios ONCE en Alicante El 30 de noviembre Asistencia al 25º Aniversario de COCEMFE CV El 1 de diciembre Asistencia al acto del día del VIH-SIDA El 13 de diciembre Acto clausura CeRMúsica entre todos El 14 de diciembre Asistencia al acto del pacto autonómico por la Salud Mental en el Palau de la Generalitat. El 15 de diciembre Asistencia entrega premio Cermi.es a Carlos Laguna El 15 de diciembre Asistencia de la Proyección corto XMile

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