Mercado de Trabajo en España y Cambio Tecnológico

TEMPORTEMPORALIDAD Y CAMBIO ALIDAD Y CAMBIO

TECNOLTECNOLÓGICOÓGICO© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de OlavideObservatorio Económico de Andalucía

Madrid, 29 de Noviembre de 2013

1995

% TIC en el total del capital invertido. Sectores productivos

Fuente: EuKlems

2007Hidalgo, Okean y Rodríguez (2011)

© Manuel Alj. Hidalgo PérezUniv. Pablo de Olavide

MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑAMERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA- salarios- salarios

-desempleo-desempleo-cualificación-cualificación

LEGISLACIÓLEGISLACIÓN LABORALN LABORAL

SBTCSBTC

POLARIZACIPOLARIZACIÓNÓN

CAMBIO CAMBIO TECNOLÓGITECNOLÓGI

COCOTEMPORALESTEMPORALES

FIJOSFIJOS

ESTRUCTURESTRUCTURA A

PRODUCTIVPRODUCTIVAA

(demanda)(demanda)

DEMOGRAFÍDEMOGRAFÍAA

(oferta)(oferta)

CUALIFICACICUALIFICACIÓNÓN

EDUCACIÓNEDUCACIÓN

COYUNTURCOYUNTURAA

Acemoglu y Autor2011





SBTCSBTC




FIJOSFIJOS



(demanda)(demanda)


(oferta)(oferta)


44

COYUNTURCOYUNTURAA



SBTCSBTC




FIJOSFIJOS


EDUCACIÓNEDUCACIÓN



(demanda)(demanda)

MARCO LEGISLATIVO(COSTES LABORALES)

ENTORNO TECNOLÓGICO



SBTCSBTC



COCO

TEMPORALESTEMPORALES

FIJOSFIJOS




(demanda)(demanda)






COCO


FIJOSFIJOS




(demanda)(demanda)




SBTCSBTC




COCO


FIJOSFIJOS


Las diferencias en los costes de despido Las diferencias en los costes de despido inciden en la inversión en capital humanoinciden en la inversión en capital humano¡INCENTIVAN O DESINCENTIVAN SU ¡INCENTIVAN O DESINCENTIVAN SU

ACUMULACIÓN!ACUMULACIÓN!






COCO


FIJOSFIJOS




Las diferencias en los costes de despido Las diferencias en los costes de despido inciden en la inversión en capital humanoinciden en la inversión en capital humano¡INCENTIVAN O DESINCENTIVAN SU ¡INCENTIVAN O DESINCENTIVAN SU

ACUMULACIÓN!ACUMULACIÓN!

SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE SUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJOSUPONGAMOS QUE ES MUCHO MAS CARO DESPEDIR A UN FIJO




COCO


FIJOSFIJOS





Semanas de salario abonadaspor despido procedente (media de trabajadores con entre 1,5 y 15 años de antigüedad)

Fuente: Doing Business, BM



COCO


FIJOSFIJOS








COCO

TEMPORALESTEMPORALESFIJOSFIJOS





Existe un mayor coste relativo para su contrataciónExiste un mayor coste relativo para su contratación Existe un menor coste relativo para su contrataciónExiste un menor coste relativo para su contratación

Ventaja comparativa del empleo temporalVentaja comparativa del empleo temporal

Mayor peso (relativo) del empleo temporal en la economíaMayor peso (relativo) del empleo temporal en la economía

Menor incentivo a la inversión en Capital HumanoMenor incentivo a la inversión en Capital Humano Fialho, 2013

Cuando un factor es Cuando un factor es “caro” su “caro” su

complementario es complementario es “caro”.“caro”.

Menor inversión Menor inversión tecnológicatecnológica


Acemoglu, 2001

1995

% TIC en el total del capital invertido. Sectores productivos

Fuente: EuKlems

2007Hidalgo, Okean y Rodríguez (2011)




COCO

TEMPORALESTEMPORALESFIJOSFIJOS





Existe un mayor coste relativo para su contrataciónExiste un mayor coste relativo para su contratación Existe un menor coste relativo para su contrataciónExiste un menor coste relativo para su contratación

Ventaja comparativa del empleo temporalVentaja comparativa del empleo temporal

Mayor peso (relativo) del empleo temporal en la economíaMayor peso (relativo) del empleo temporal en la economía

Menor incentivo a la inversión en Capital HumanoMenor incentivo a la inversión en Capital Humano







SBTCSBTC




(demanda)(demanda)


(oferta)(oferta)EDUCACIÓNEDUCACIÓN

COYUNTURCOYUNTURAA


FIJOSFIJOS




COCO





¡¡¡¡¡MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓ[email protected]@manuj_hidalgo

www.upo.es/econ/hidalgo

mailto:[email protected]

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