MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS MINISTERIO DEL ...

5010 Sábado 26 enero 2008 BOE núm. 23

B. OPOSICIONES Y CONCURSOS

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL

1433 CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 9 de enero de 2008, por el que se anuncia concurso para la provisión de determinados cargos judiciales entre miembros de la Carrera Judicial, con categoría de Juez.

Advertido error en la publicación del Acuerdo de 9 de enero de 2008, por el que se anuncia concurso para la provisión de determinados cargos judiciales entre miembros de la Carrera Judicial, con categoría de Juez, insertado en el «Boletín Oficial del Estado» número 16, de 18 de enero de 2008, se procede a su subsanación.

En la relación de plazas que se anuncian deberá figurar en Castilla-La Mancha el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Alcázar de San Juan (C. Real), con funciones compartidas de registro civil, que se omitió.

Se suprime del anuncio el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Arenas de San Pedro (Ávila).

MINISTERIO DEL INTERIOR 1434 RESOLUCIÓN de 4 de enero de 2008, de la Direc

ción General de la Policía y de la Guardia Civil, por la que se modifica la composición del Tribunal calificador de la oposición de ingreso a la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía, convocada por la de 5 de octubre de 2007.

Visto el escrito de D. Emilio Prieto Andrés, Presidente titular del Tribunal de la oposición de ingreso en la Escala Ejecutiva, categoría de Inspector, del Cuerpo Nacional de Policía, nombrado por Resolución de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil de 5 de octubre de 2007 («BOE» número. 254, del 23), alegando causa de abstención prevista en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, esta Dirección General, en el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas, acuerda:

Primero.–Admitir la abstención formulada por D. Emilio Prieto Andrés, Comisario del Cuerpo Nacional de Policía y nombrar en su lugar como Presidente Titular a D. Honorio Ovejero Delgado, Comisario del Cuerpo Nacional de Policía.

Segundo.–Nombrar Presidente Suplente a D. José Luis Rodríguez Moreno, Comisario del Cuerpo Nacional de Policía, en sustitución de D. Honorio Ovejero Delgado.

Tercero.–Nombrar Vocal Titular a D. Francisco Jiménez Hernando, Inspector Jefe del Cuerpo Nacional de Policía, en sustitución de D. José Luis Rodríguez Moreno.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y Disposición Adicional decimoquinta de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, se puede interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de la Policía en el plazo de un mes, en los términos establecidos por el art. 116 y concordantes de aquella Ley; y contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, según lo establecido en los artículos 10.1.i) y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses, conforme a lo dispuesto en el artículo 46 de esta misma Ley.

Madrid, 4 de enero de 2008.–El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, Joan Mesquida Ferrando.

MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 1435 RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2008, de la Direc

ción General de la Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes.

La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado.

Esta Dirección General, en uso de las competencias que le estánatribuidas en el artículo 30 del II Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ha resuelto:

Primero.–Convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la Administración General del Estado, con la categoría de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, grupo profesional 5, área funcional 1.

Segundo.–Las plazas convocadas figuran relacionadas en el anexo a la presente Orden.

Tercero.–Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que será facilitado gratuitamente en Internet en la pagina web www.060.es.

BOE núm. 23 Sábado 26 enero 2008 5011

La presentación de solicitudes se realizara en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Cuarto-Las bases de la convocatoria se harán públicas, al menos, en los tablones de anuncios del Ministerio de Economía y Hacienda, en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno;

en la Dirección General de la Función Pública y en el Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas».

Madrid, 17 de enero de 2008.–La Directora General de la Fun-ción Pública, Petra Fernández Álvarez

ANEXO

Relación de plazas convocadas

Categoría: Ayudante de Gestión y Servicios Comunes. Grupo profesional: 5 Área Funcional: 1

Núm. de

orden

Especialidad/Actividad principal/Número

de programa

Reserva cupo

discap. Ministerio Centro directivo Destino Provincia Jornada

1 Actividad principal: Ope rario.

Fomento.

Fomento.

Educación y Ciencia.


CEDEX.

CEDEX.

Departamento.

Departamento.

Subdirección General de ProgramaciónTécnica y Cientí fica.

Centro de Estudios de Técnicas Aplicadas.

Oficialía Mayor.

Oficialía Mayor.

Madrid .

Madrid .

Madrid.

Madrid.

2 Actividad principal: Operario.

Fomento. Dirección General de la Marina Mercante.

Capitanía Marítima de Santander.

Santander.

3 Actividad principal: Ordenanza.

Defensa. Defensa.

Defensa.

Defensa.

Departamento. Departamento.

Departamento.

Departamento.

CESEDEN. Servicio Militar de

Contrucciones.

Subireción General de Régimen Interior.

E. P. M. de Alcalá de Henares.

Madrid. Madrid.

Madrid.

Madrid.

Sí

Defensa.

Defensa.

Administraciones Públicas.





Trabajo y Asuntos Sociales.

Economía y Hacienda. Economía y Hacienda. Economía y Hacienda. Fomento.

Educación y Ciencia. Educación y Ciencia. Educación y Ciencia. Educación y Ciencia.

Departamento.

Departamento.

Departamento.

Departamento.

Departamento.

Departamento.

Departamento.

ISM.

Departamento. Departamento. Departamento. Dirección General de la

Marina Mercante.

Departamento. Departamento. Departamento. Departamento.



Subdirección General de Administración y A. P.

Oficialia Mayor. Oficialia Mayor. Oficialia Mayor. S u b d i r e c c i ó n

General de Coordinación y Gestión Administrativa.

Madrid .

Oficialia Mayor. Oficialia Mayor. Oficialia Mayor. Oficialia Mayor.

Madrid.

Madrid.

Servicios Centrales Oficialía Mayor.





Madrid.

Madrid. Madrid. Madrid.

Madrid. Madrid. Madrid. Madrid.

C o m p l . 002 C

Sí

Sí


Trabajo y Asuntos Sociales.

Interior.

ISM.

Instituciones Penitenciarias.

Casa del Mar de Portocristo.

Ibiza.

Illes Balears.

Illes Balears.

C o m p l . 002 C


Interior.

Economía y Hacienda.

Instituciones Penitenciarias.

Departamento.

Cuenca.

Ger. Catastro.

Cuenca.

Cuenca.

5012 Sábado 26 enero 2008 BOE núm. 23

ANEXO

Relación de plazas convocadas

Categoría: Ayudante de Gestión y Servicios Comunes. Grupo profesional: 5 Área Funcional: 1

Núm. de

orden

Especialidad/Actividad principal/Número

de programa

Reserva cupo

discap. Ministerio Centro directivo Destino Provincia Jornada

6 Actividad principal: Or denanza.

Interior. Instituciones Penitenciarias.

Villabona. Asturias.


Economía y Hacienda. Departamento. DEH. Cádiz.


Economía y Hacienda. Departamento. DEH. Cantabria.


Economía y Hacienda. Departamento. DEH. Gerona.


Economía y Hacienda. Departamento. DEH. Alicante.


Economía y Hacienda.


Departamento.

CSIC.

Tribunal Económico. Adm in i s t r a t i vo Regional.

Instituto de Investigaciones Biomédicas de Barcelona.

Barcelona.

Barcelona. H o r a r i o de tarde

ADMINISTRACIÓN LOCAL 1436 RESOLUCIÓN de 8 de enero de 2008, del Ayunta

miento de Carranque (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 297, de 27 de diciembre de 2007, se ha publicado el decreto de esta Alcaldía, por el que se procede a la corrección de errores padecidos en las bases de la convocatoria para cubrir mediante concurso-oposición libre, cuatro plazas de Auxiliares Administrativos de Administración General, publicadas en extracto en el «Boletín Oficial del Estado» número 260, de 30 de octubre de 2007, y a la apertura de nuevo plazo para presentación de instancias. En consecuencia se hace pública la ampliación del plazo de presentación de instancias para tomar parte en el proceso selectivo, durante los veinte días naturales siguientes al de publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios se realizarán en la forma establecida en las bases de la convocatoria.

Carranque, 8 de enero de 2008.–El Alcalde, Alejandro Pompa de Mingo.

1437 RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2008, del Ayuntamiento de Alfarp (Valencia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 144, de 19 de junio de 2007, han sido publicadas íntegramente las bases de la convocatoria para la provisión por el sistema de concurso-oposición libre de dos plazas de Operario de Limpieza, correspondiente a la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 297, de 14 de diciembre de 2007, ha sido publicada la modificación relativa a las bases cuarta, séptima y decimotercera de la citada convocatoria.

El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del presente extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán únicamente en el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Alfarp, 9 de enero de 2008.–La Alcaldesa, Carmen Añó Sanz.

1438 RESOLUCIÓN de 11 de enero de 2008, del Patronato de Deportes Municipal de Guadarrama (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

El «BOCM» número 304, de 21/12/2007, publica las bases de las pruebas selectivas para proveer por el sistema de concurso-oposición libre una plaza de personal laboral fijo de Coordinador Deportivo del Patronato de Deportes Municipal de Guadarrama.

Lo que se publica a efectos de que por los interesados y en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del presente, se puedan presentar las oportunas instancias.

Guadarrama, 11 de enero de 2008.–El Concejal de Deportes,Miguel Ángel Conde Herrero.

1439 RESOLUCIÓN de 11 de enero de 2008, del Ayuntamiento de Santa Margalida (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de las Illes Balears» número 179, de 1 de diciembre de 2007, se inserta la convocatoria y las bases que regirán para la provisión de una plaza de gestión de administración general, mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente edicto en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios se publicarán en el «Boletín Oficial de las Illes Balears» y/o en el tablón de edictos de esta Corporación.

Santa Margalida, 11 de enero de 2008.–El Alcalde, Martí Ángel Torres Valls.

MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

DIRECCION GENERAL DE LA FUNCION PÚBLICA

RESOLUCION de 11... de enero de 2008, de la Dirección General de la Función Pública por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como pers9nal laboral fijo, con la categoría de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, sujeto al Convenio Unico para el personal laboral de la Administración General del Estado.

La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado.

Esta Dirección General, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 30 del II Convenio Unico para el personal laboral de la Administración General del Estado, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la Administración General del Estado, con la categoría de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, gmpo profesional 5, con sujeción a las siguientes:

BASES DE CONVOCATORJA

1. Normas generales

I. I. Se convoca proceso selectivo para cubrir 36 plazas de la categoría Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, gmpo profesional 5. por el sistema general de acceso libre.

Del total de estas plazas se reservarán 3, para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de minusvalía igualo superior al 33%.

Una vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, los aspirantes con discapacidad que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza por dicho cupo, podrán optar, en igualdad de condiciones, a las dc acceso general.

Las plazas no cubiertas del cupo de reserva para personas con discapacidad no se acumularán a las del acceso general.

1.2. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.

1.3. Las plazas convocadas se desglosan, según la distribución contenida en el Anexo n, quedando identificadas por el número de orden con el que figuran en dicho Anexo según su actividad principal y ubicación geográfica.

1.4. El ejercicio de la fase de oposición se iniciará en el plazo máximo de cuatro meses desde la publicación de la convocatoria.

1.5. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo V de la presente convocatoria.

1.6. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán contratados con carácter fijo, hasta como máximo el número de plazas convocadas por cada número de ordcn.

2. Requisitos de Jos candidatos

2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la [onnalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participación:

2.1.1. Nacionalidad:

a) Tener la nacionalidad española

b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.

c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyugc, que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependicntes.

d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

e) Los extranjeros que no estando incluidos en los párrafos anteriores se encuentren con residencia legal cn Espai1a.

2.1.2. Capacidad Icgal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo.

2.1.3. Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el títu10 de Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

2.1.4. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas

2.1.5. Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el dcsempei10 de las funciones públicas.

Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,.en los mismos términos el acceso al empleo público

2.2. 1.os aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrán de tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado de minusvalía igualo superior al 33%.

3. Solicitudes

3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que será facilitado gratuitamente en Internet en la pagina web www.060.es.

La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV.

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..

El aspirante deberá optar por el número de orden de los que figuran en el Anexo n.

3.2. La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General dcl Ministerio de Economía y Hacienda, calle Alcalá número 9, de Madrid o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimcn Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado" y se dirigirán a la subdirección General de Recursos Humanos dcl Ministerio dc Economía y Hacienda.

3.3. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

3.4. Estarán exentos de aportar documentación acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el apartado a) así como los extranjeros residentes en España incluidos en el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación personal en el Sistcma de Verificación de Datos dc Identidad. El resto de los candidatos deberán acompañar a su solicitud documento que acrcdite las condiciones que se alegan.

3.5. Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igualo superior al 33% que soliciten ~daptación de ticmpo y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo emitido por el Organo Técnico de Valoración que dictaminó el grado de minusvalía.

3.6. Los crrores de hecho, materiales o aritméticos que pudieran advcrtirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

4. Admisión de aspirantes

4.1. Transcurrido el plazo dc presentación de solicitudes, la autoridad convocante, dictará orden, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha orden, que deberá publicarsc en el "Boletín Oficial del Estado", se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas ccrtificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de dicz días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión y determinándose el lugar, fecha y hora de comicnzo del ejercicio de la oposición.

4.2. Finalizado dicho plazo, cn el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.

4.3. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causa imputable a los aspirantes.

5. Tribunal

5.1. El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo lJl a esta convocatoria.

5.2. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.

5.3. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás disposiciones vigentes.

5.4. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley citada en la base anterior.

S.S. El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad dc oportunidades entre ambos sexos.

5.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Ministerio de Economía y Hacienda, Subdirección General de Recursos Humanos, calle Alcalá, na 9, 4" planta, 28071-Madrid, teléfonos 915958776 y 915958787, dirección de correo electrónico: [email protected]

6. Desarrollo del proceso selectivo

6.1. El orden de actuaciÓn de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará alfabéticamente, por cada número de orden, por el primero de la letra B, según lo establecido en la Resolución de la Secretaría General para la Administración Pública de 17 de enero de 2007 (Boletín Oficial del Estado de 26 de enero).

6.2. Los aspirantes serán convocados al eJercIcIO en llamamiento único, sicndo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.

6.3. Concluido el ejercicio de la oposición, el Tribunal hará pública, en el lugar o lugares de su celebración y en la sede del Tribunal, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida por cada número de orden del Anexo n.

6.4. Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de veinte días naturales para presentar la documentación acreditativa de los méritos que deseen que se les valore en la fase de concurso. Todo eIJo atendiendo a los méritos que podrán ser alegados y que se recogen en el Anexo I.

6.5. El Tribunal publicará, en el lugar o lugares de la celebración de la fase de oposición y en la sede del Tribunal, la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.

6.6. El Tribunal podrá requcrir, en cualquicr momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en ]a convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.

7. Superación del proceso selectivo

7.1. Finalizadas las fases de oposición y de concurso, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantcs que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden dc puntuación por cada número de orden del Anexo n.

Dicha relación se publicará en el lugar de cclebración del ejercicio de la fase de oposición, en la sede del Tribunal, así como cn cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas por cada número de orden del Anexo n, de un plazo de veinte días naturales para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.

7.2. Las plazas sin cubrir incluidas en cada número de orden no podrán acumularse a las de ningún otro

7.3. No se podrán formalizar mayor númcro dc contratos que el de puestos de trabajo convocados en cada número de orden.

7.4. La adjudicación de los puestos a los aspirantes que superen el proccso selectivo se efectuará en cada númcro de orden, según la petición de destino de acuerdo con la puntuación total obtenida.

7.5. Los aspirantes contratados tendrán que superar un período de prueba de 15 días durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.

7.6. En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará al siguiente candidato de la relación a la que se refiere la base 7.1.

8. Norma final

Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el 11 Convenio lJnico para el personal laboral de la Administración General del Estado; la Ley 712007, de 12 de abril, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.

Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso -administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en caso dc interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencjoso~administrativo hasta que aquel sca resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.

Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Madrid, l+. de enero de 2008

LA DIRECTORA GENERAL

[¿le --------:\,

1

~ Fdo.: Petra Fernández Alvarez

h

Sra. Subsecrctaria del Ministerio de Economía y Hacienda y Sra. Presidenta del'rribunal Calificador.

ANEXOI

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de dos fases:

1. Fase de oposición

2. Fase de concurso

1. FASE DE OPOSICIÓN

La fase de oposición constará de un ejercicio que consistirá en la realización de un cuestionario de 40 preguntas, con tres respuestas altemativas, siendo sólo una de ellas la correcta. Este ejercicio constará de dos partes:

Primera parte: incluirá 20 preguntas sobre aspectos prácticos básicos de Lengua y Matemáticas dentro del nivel de formación exigida para ingreso en el grupo Profesional 5.

Segunda parte: las 20 prcguntas restantes versarán sobre contenidos prácticos incluidos en el programa de la parte específica del Anexo V.

Las respuestas erróneas no se penalizarán.

Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de cuarenta y cinco minutos.

S.e e~li.ficará con un máximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 50 para superar el eJercIcIO.

2. FASE DE CONCURSO:

En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 33 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

• Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 30 puntos.

Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran similares al contenido del programa correspondiente al número de orden por el que han optado, según los siguientes criterios:

a. Servicios efectivos prestados en el ámbito del 11 Convenio Único, con la categoría por la que ha optado: 0,50 puntos por mes completo de servicios

b. &ervicios efectivos prestados en la Administración Pública, en ámbitos distintos al JI Convenio Unico: 0,25 puntos por mes completo de servicios

c. Servicios efectivos prestados en otros ámbitos no incluidos en los apartados anteriores: 0,16 puntos por mes completo de servicios.

Forma de acreditación:

Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la Administración, según modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria.

Certificado de Vida Laboral emitido por el órgano competente dc la Seguridad Social y COpia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.

Los grupos de cotización reflejados en los correspondientes certificados de vida laboral deberán coincidir con la categoría de la plaza a la que aspire el candidato.

• Méritos Académicos: La puntuación máxima será de 3 puntos.

Se valorarán:

a. Posesión de titulación superior a la exigida: 1 punto.

b. Por haber realizado cursos directamente relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo por el que ha optado, incluidos dentro del Plan de Formación Continua:

Puntuación máxima: 2 puntos.

c. Por haber realizado cursos directamente relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo por el quc ha optado, no incluidos dentro del Plan de Fonnación Continua:

Puntuación máxima: 1 punto.

La valoración de los cursos a los que se hace referencia en los apartados b y e anteriores se realizará según el siguiente desglose:

Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el correspondiente diploma: 0,10 puntos por curso.

Cursos de 15 a 50 horas de duración: 0,50 puntos por curso

Cursos de 50 a 100 horas de duración: 0,75 puntos por curso

Cursos de más de 100 horas: 1 punto por curso.

Para su valoración deberán haber sido impartidos por la Administración o por centros legalmentc autorizados y reconocidos.

Fonna de acreditación:

Para la valoración de los méritos académicos será necesario aportar Fotocopia de los Títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención.

La calificación final del proceso vendrá detenninada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso.

Para superar el proceso será necesario obtener la puntuación mínima que determine el Tribunal.

En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:.

l. La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.

2. La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso.

3. La mayor puntuación alcanzada en el mérito servicios prestados en el ámbito delll Convenio Unico

4. La mayor puntuación als;anzada en el mérito servicios prestados en la Administración en ámbitos distintos alll Convenio Unico.

Si aún así persistiera el empate, se desempatará atendiendo al mayor tiempo, computado en días, de servicios efectivos prestados, en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran similares al contenido del programa correspondiente al número de orden por el que han optado, en:

l. El ámbito del JI Convenio Único

2. En la Administración Pública, en ámbitos distintos al delll Convenio Único

3. Otros ámbitos distintos a los anteriores.

Se adoptarán las medidas precisas para quc los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para las personas con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.

I

ANEXO II RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS

Categoría: AYUDANTE DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES Grupo profesional: 5 Area Funcional: 1

NO ORDEN ¡

Ii

, ¡¡

DEFENSA DE PARTAMENTO CESEDEN MADRID

ACTIVIDAD PRINCIPAL:

ORDENANZA

SERVICIO MILITAR DE CONTRUCC IONES

DEFENSA DEPARTAMENTO MADRID SI3

SUB. GRAL. DE RÉGIMENINTERIOR

. DEFENSA DEPARTAME NTO MADRID

RESERVACUPO

OlSCAP.

ESPECIALIDAD I ACTIVIDADPRINCIPAL I N° PROGRAMA

MINISTERIO CENTRO DIRECTIVO DESTINO PROVINCIA JORNADA

SUBO. GRAL. DE PROGRAMACiÓNTÉCNICA Y CIENTíFICA

I FOMENTO CEDEX MADRID

1 ACTIVIDAD PRINCIPAL:

OPERARIO

CENTRO DE ESTUDIOSDE TÉCNICAS APLICADAS FOMENTO CEDEX MADRID

EDUCACiÓN Y CIENCIA DEPARTAMENTO OFICIALlA MAYOR MADRID

EDUCACiÓN Y CIENCIA DEPARTAME NTO OFICIALlA MAYOR MADRID

1


OPERARIO

CAPITANíA MARíTIMA DESANTANDER

2 FOMENTO ¡D.G. MARINA MERCANTE SANTANDER

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3

I


ORDENANZA

I

i

I !

I

COMPL. 002 C

i

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ili DEFENSA DEPARTAMENTO

EP.M. ALCALÁ DE HENARES

MADRID

DEFENSA

DEFENSA

I DEPARTAMENTO

I

DEPARTAMENTO

E.P.M. ALCALÁ DE HENARES

EPM. ALCALÁ DE HENARES

¡ MADRID

MADRID

ADMI NISTRACION ES PÚBLICAS DEPARTAMENTO

SERVICIOS CENTRALES

OFICIALlA MAYOR

ADMI NISTRACI ONES PÚBLI CAS DEPARTAMENTO

SERVICIOS CENTRALES

OFICIALlA MAYOR

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DEPARTAMENTO

SERVICIOS CENTRALES

OFICIALlA MAYOR


SERVICIOS CENTRALES

OFICIALlA MAYOR


SERVICIOS CENTRALES

OFICIALlA MAYOR

TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

i ECONOMíA Y HACIENDA ¡

IECONOMíA Y HACIENDA

ISM

DEPARTAMENTO

DEPARTAMENTO

S.GRAL ADMÓN YAP

OFICIALlA MAYOR

OFICIALlA MAYOR

MADRID

MADRID

MADRID SI

I

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I

I , EDUCACiÓN Y CIENCIA

,

iIi ECONOMíA Y HACIENDA DEPARTAMENTO OFICIALlA MAYOR MADRID

FOMENTO D,G, MARINA MERCANTE

SUBO. GRAL OE COORDINACiÓN Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA

MADRID SI

3


ORDENANZA EDUCACiÓN Y CIENCIA

EDUCACiÓN Y CIENCIA

DEPARTAMENTO

DEPARTAMENTO

DEPARTAMENTO

OFICIALlA MAYOR

OFICIALlA MAYOR

OFICIALlA MAYOR

MADRID

MADRID

MADRID

EDUCACiÓN Y CIENCIA DEPARTAMENTO OFICIALlA MAYOR MADRID


ORDENANZA

TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES

INTERIOR

ISM

INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

CASA DEL MAR DE PORTOCRISTO

IBIZA

ILLES BALEARS

ILLES BALEARS

I COMPL 002 C

5 ACTIVIDAD PRINCIPAL: INTERIOR INSTITUCIONES PEN ITE NC IARIAS CUENCA CUENCA

ORDENANZA ECONOMíA Y HACIENDA DEPARTAMENTO GER.CATASTRO CUENCA

6 IACTIVIDAD PRINCIPAL

ORDENANZA INTERIOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS VILLABONA ASTURIAS


ORDENANZA ECONOMíA Y HACIENDA DEPARTAMENTO DEH CADIZ


ORDENANZA ECONOMíA Y HACIENDA DEPARTAMENTO DEH CANTABRIA

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ORDENANZA ECONOMíA y HACIENDA DEPARTAMENTO DEH GERONA


ORDENANZA ECONOMíA Y HACIENDA DEPARTAMENTO DEH ALICANTE

ECONOMíA Y HACIENDA DEPARTAMENTO TRI B.ECON.ADMTVO.REG. BARCELONA


ORDENANZA EDUCACIÓN Y CIENCIA CSIC

INSTITUTO DE INVESTI GACIONES BIOMÉDICAS DE BARCELONA

BARCELONA HORARIO DE TARDE

ANEXO III

TRIBUNAL CALIFICADOR

TRIBUNAL TITULAR

Presidente: Da. A.licia Garcia-San Miguel Bossut (C. Superior de Administradores Civiles del Estado)

Secretaria: Da. María José Porras Camarena (C. Gestión de la Administración Civil del Estado)

Vocales: Da. Teresa Gutierrez Peñalvo (e. Técnico de Hacienda)

Da. Elvira Encinas Pividal (C. Gestión de la Administración Civil del Estado)

D. Angel Senent Cartagena (Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes)

Da. Coral Sáiz Ruiz (e. General Administrativo de la Administración del Estado)

D. Francisco Boiza Cabrero (Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales)

TRIBUNAL SUPLENTE

Presidente: D. Roberto Hemán Miguélez (e. Superior de Administradores Civiles del Estado)

Secretario: D. F. Javier Segura Sacristán (e. General Administrativo de la Administración del Estado)

Vocales: Da. Ana Marqués ViJlena ( C. Delineantes)

D. Jesús Ayuso Mozas ( C. Gestión de la Administración Civil del Estado)

D. José Carlos Lázaro Garda (Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales)

D. Carlos Valero López (C. General Administrativo de la Administración del Estado)

D. José María Sánchez Escribano (Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales)

ANEXO IV

INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD

Este apartado se rellcnará según 10 establecido en la solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen (modelo 790) y en las siguientcs instrucciones particulares.

En el recuadro 15, "Cuerpo o Escala o Catcgoría", se consignará "Catcgoría Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, grupo profesional 5".

En el recuadro 16, consignar el número de orden del Anexo JI por el que se opta, no pudiendo optar nada más que por un número de orden.

En el recuadro 17, "Forma de acceso", se consignará "Turno Libre"

En el recuadro 18, "Ministerio/Organo/Entidad convocante", se consignará "Dirección General de la Función Pública"

En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial del Estado en el que haya sido publicada la reseña por la quc sc anuncia la convocatoria.

En el recuadro 20, "Provincia de examen", se consignará" Madrid".

En el recuadro 21, "Minusvalía", los aspirantes con discapacidad podrán indicar cl porcentaje de minusvalía que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en quc esta adaptación sca necesaria.

Los aspirantes con un grado de minusvalía igualo superior al 33% que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo dc rescrva para personas con discapacidad, deberán indicarlo en el rccuadro 22.

En el recuadro 24, "Títulos académicos oficiales", se consignará "Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o equivalentes".

El importe de la tasa por derechos dc cxamcn será de 8, 11 €.

El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuará, junto con la presentación de la solicitud, en cualquier banco, caja dc ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validación de la entidad colaboradora en la que se realice cl ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente número O182-9091-51-0200234503 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de "Tesoro Público. Ministerio de Economía y Hacienda Derechos de examen". El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.

Estarán exentas del pago dc esta tasa:

a) Las personas con un grado de minusvalía igualo superior al 33%, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.

b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, fonnación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.

La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán acompaíiarse a la solicitud.

c) Las familias numerosas en los ténninos del artículo 12.I.b) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de protección de la Familia Numerosa. Tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de familias de la catcgoría especial y a una bonificación del 50% los que fueran de la categoría general.

La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado

La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.

En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.

ANEXO V

PARTE ESPECIFICA:

ORDENANZA

l. Control de acceso, identificación, infonnación, atención y recepción de personal visitante. 2. Recepción, distribución y entrega dc paquetería y documentación. 3. Manejo de máquinas reproductoras y otras análogas. 4. Franqueo, depósito, cntrega, recogida y distribución de corrcspondencia. 5. Realización de recados oficiales fuera y dentro del centro de trabajo. 6. Información de anomalías o incidentes en el centro de trabl\jo.

OPERARIO

l. La distribución en el almacén. Colocación de enseres y material en el almacén. 2. Confección, desembalaje y etiquetado de paquetes de mobiliario, enseres y material de oficina. 3. Traslado y distribución de mobiliario, enseres y material de oficina. 4. Traslado y distribución de materiales específicos. 5. Manejo de máquinas transportadoras. Manejo de vehículos elevadores. 6. El control dc la carga de materiales especiales: colocación de la señalización y uso de los anclajes

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ANEXO VI Certificado de méritos

(El certificado debe extenderse en copia de este anexo)

Don/Doña . Cargo . Centro directivo o unidad administrativa: . Departamento: .

CERTIFICO: Que según Jos antecedentes que obran en este Centro, la persona abajo indicada tiene acreditados Jos siguientes extremos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Primer apellido Segundo apellido Nombre DNI -,..'~~~,~

Tiempo de servicio efectivo de acuerdo coo lo dispuesto eo el Aoel(o l.

Categoría profesional (*) Período Años Meses Días

Del ~ .... al . ..... I--_._~...' ""-~ ..~._-

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TOTAL

(*) Incluir el número de orden de los que figuran en el anexo 11 de la convocatoria que se corresponda con las tareas o actividades de desarrolladas.

Expedido en , a de de 20 .. (Finna y sello)

(A cumplimentar por el Organo de Selección) Total puntuación fase de concurso

D

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