i

Diplomado de Especializacin

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA METALBUS

Participante: DAVID RAL GALLARDO ALCNTARA

Modalidad de estudio: Semipresencial

Fecha de Entrega: 26 de Noviembre de 2012

e-mail: dagalla05@hotmail.com

ii

RESUMEN

Objetivo: Conocer la situacin de la seguridad y salud ocupacional en una empresa

fabricacin de carroceras para vehculos ubicada en la provincia de La Libertad, Trujillo

Per, a fin de generar informacin para tomar medidas correctivas. Mtodo: Para conocer

la percepcin de los trabajadores se utiliz la tcnica de la encuesta, aplicando 157

cuestionarios al personal de planta. La informacin de casos de accidentes y

enfermedades fue tomada de las fichas de accidentes de trabajo y los descansos mdicos

de la oficina de personal de la empresa. Los datos fueron analizados utilizando estadstica

descriptiva. Resultados: Se encontraron cinco factores de riesgo en la empresa,

destacando los de riesgo fsico y qumico; se identific al rea de estructuracin de la

carrocera como la de mayor riesgo; se detectaron tres medidas de seguridad frecuentes,

entre ellas el uso de equipos de proteccin personal. Sobre el estado de salud se

identificaron 189 accidentes, con 16 formas variadas, de las cuales el golpe por objeto fue

ms frecuente (31.22%); tambin fueron detectadas 13 tipos de lesiones, siendo la ms

frecuente la contusin (21.69 %); entre las enfermedades se han detectado las de tipo

respiratorio, digestivo, urinaria, muscular y dermatolgica. Conclusiones: Los

trabajadores de la empresa fabricacin de carroceras estn expuestos a muchos riesgos

laborales, contando con pocas medidas de seguridad.

Palabras claves: Empresas fabricacin carroceras, Riesgos laborales, Medidas de

seguridad, Medidas de salud ocupacional.

iii

ABSTRACT

Objective: Knowing the status of occupational health and safety in a company

manufacturing vehicle bodies located in the province of La Libertad, Trujillo - Peru, to

generate information to take appropriate action. Method: To understand the perception

of workers it was used the technique of the survey, 157 questionnaires was applied

among plant personnel; data of accidents and diseases was taken from the records of

accidents and medical rests from human resources office. The data were analyzed

using descriptive statistics. Results: There were five risk factors in the company,

highlighting the physical and chemical hazards; the Structuring of bodywork area was

identified as the largest risk; it were detected three frequent safety measures, includ-

ing personal protective equipment; on health status it were identified 189 accidents,

with 16 varied forms, of which being hit by the object was more frequent (31.22%); it

were also detected 13 types of injuries, with bruise (21.69%) being the more frequent;

among the diseases detected, it highlights respiratory, digestive, urinary, muscular and

dermatological diseases. Conclusions: The logging company workers are exposed to

many occupational hazards, and have few safety precautions.

Keywords: Coachbuilding companies, Occupational hazards, Safety measures,

Occupational health measures.

iv

INDICE

PG.

Portada i

Resumen ii

Abstract iii

ndice iv

Introduccin v

CAPITULO I: MARCO TEORICO

1.1 Marco Terico....02

CAPITULO II: MARCO METODOLGICO

2.1. Hiptesis......19

2.2. Mtodo de investigacin..19

2.3. Ubicacin..19

2.4. Poblacin........19

2.5. Instrumentos...20

2.6. Tcnicas y procesamiento de datos.....20

CAPITULO III: Resultados.......23

CAPITULO IV: Contrastacin de la hiptesis...29

CAPITULO V: Discusin de Resultados .......31

CAPITULO VI: Conclusiones y Recomendaciones..35

CAPITULO VII: Referencias Bibliogrficas....37

CAPITULO VIII: Anexos.39

INDICE TABLAS Y FIGURAS

TABLA 1.24

FIGURA 1..25

FIGURA 2..26

FIGURA 3......26

v

INTRODUCCIN

Son muchas las instituciones que velan por mejorar las condiciones de trabajo;

asociaciones internacionales como OIT, OSM y British Standards Institution han dedicado

esfuerzos a este tema, proponiendo programas y normas de gestin de la salud y sobre

riesgos laborales. En el Per el tema de la seguridad y salud ocupacional cobra fuerza a

raz de la publicacin del Decreto Supremo N 009-2005-TR y su modificatoria Decreto

Supremo N 007-2007-TR, en las cuales se establecen las medidas orientadas a instaurar

en las empresas una cultura de prevencin del riesgo laboral, demostrando as la

preocupacin del Estado peruano por la mejora de condiciones de seguridad y salud en

los trabajadores.

Las actividades productivas desarrolladas por las empresas manufactureras, as como

otras de diferentes rubros, conllevan riesgos laborales. Metalbus S.A., empresa dedicada

a la fabricacin carroceras para vehculos, desde 20 Julio 2005 ofrece un concepto de

diseo, produccin, montaje y reparacin de carroceras con personal calificado. Por la

naturaleza de estas actividades el personal est sujeto a diversos accidentes y

enfermedades ocupacionales, tales como cortes, golpes y otras lesiones que ponen en

riesgo su integridad fsica, lo cual adems afecta la productividad laboral. Sin embargo, en

la empresa no se hace un seguimiento de estos hechos, desconocindose el estado real

en el que se encuentra la seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores. Se carece

de informacin de base que permita conocer si las medidas de seguridad existentes son

suficientes y acatadas por los trabajadores, o si se hace necesaria la implementacin de

un plan de medidas de seguridad luego de la evaluacin situacional.

El Estado peruano considera que la instauracin de una cultura de prevencin de riesgos

laborales es uno de los ejes impulsores de la competitividad empresarial y de la

produccin. Permite, por un lado, preservar la vida e integridad fsica de los trabajadores

y, por otro, mejorar el sistema de organizacin de la empresa, redundando en una mejora

del sistema pro-ductivo y de los costos que esto supone. De acuerdo con el Decreto

Supremo N007-2007-TR, toda empresa debe implementar y mantener un sistema de

gestin en seguridad y salud ocupacional para que, adems de crear un sentido de

pertenencia y responsabilidad del trabajador por su lugar de trabajo, reduzca el nmero

de accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional mediante la prevencin y control de

riesgos y control de prdidas.

vi

Para los empresarios de Metalbus es importante conocer cul es la situacin de la

seguridad y salud ocupacional en la empresa, a fin de establecer medidas apropiadas

orientadas al bienestar fsico de los trabajadores y que redunden en la mejora de la

productividad de la empresa, para de esta forma cumplir con la normatividad vigente.

En el Per existen pocos estudios sobre salud y seguridad laboral, la mayora proviene de

otros pases. En Espaa por ejemplo, Alonso y cols. (2008) recopilaron 1,530 referencias

sobre salud y seguridad laboral, entre artculos de revistas, actas de congresos y

captulos de libros, publicados en 1991-2007. Los autores encontraron un incremento

importante de la produccin luego de la promulgacin de la Ley de Prevencin de Riesgos

Laborales en 1995.

Ackerknecht y Mendoza (2007) estudiaron a trabajadores de empresas participantes del

Consejo Tcnico de Coordinacin en Manejo del Fuego (CONAF), durante 1990-2004;

luego de analizar los indicadores de accidentalidad ocupacional obtenidos del DIAT

(Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo), determinaron el promedio de la tasa

de accidentalidad (nmero de accidentes con tiempo perdido en relacin al promedio de

trabajadores durante el estudio), situndolo en 6.1%. Los autores refieren que 2003-2004

fue el periodo con mayor tasa de accidentalidad: 7.9%. En cuanto al puesto de trabajo con

mayor riesgo laboral destac el de combatiente, siendo los agentes causales los

materiales y herramientas usadas, las cadas desde distintas alturas, atropellamiento y

golpes contra objetos o materiales, ocasionando lesiones en ojos/prpados, rodilla,

pierna, pie, tobillo, mano, dedo de mano, cara y brazo.

El propsito de este estudio fue proporcionar a la empresa Metalbus informacin relevante

a fin de implementar medidas apropiadas acordes con los requerimientos actuales de

seguridad y salud en el trabajo.

1

CAPITULO I:

MARCO TEORICO

2

1.1 MARCO TEORICO:

Qu es Salud Ocupacional?

Segn el Comit de Expertos OIT/OMS, Salud Ocupacional tiene como finalidad promover

y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en

todas las profesiones; evitar todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo;

protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de la presencia de agentes

nocivos; ubicar y mantener a los trabajadores en tareas adecuadas a sus aptitudes

fisiolgicas y psicolgicas y, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su

trabajo.

Evolucin del concepto Salud Ocupacional segn Mangosio Jorge:

EVOLUCIN DE LA SALUD OCUPACIONAL A NIVEL MUNDIAL

Los antecedentes de la salud ocupacional y seguridad del trabajo, lo encontramos en la

etapa de expansin del capitalismo, cuando la aparicin de nuevas mquinas hace

posible un incremento extraordinario de la productividad del trabajo, tiene lugar la

revolucin industrial y surgen grandes fbricas. Tiene sus indicios en Inglaterra, a partir

Consistia en proveer tratamiento a trabajadores afectados por accidentes o condiciones amibentales adversas y en controlar los riesgos toxicos evidentes. Su accion se originaba en reclamos por compensaciones

Enfoque Primitivo

Se fundamenta en la obligacion moral y legal del empresario de proteger la salud de los trabajadores. Se considera adems que es un esfuerzo para reducir costos de producion ya que puede logar aumento de eficiencia en el trabajo, reducir perdidas directas e indirectas por accidentes, reduccion de los indemnizaciones por incapacidades y disnminucion del ausentismo, o bien reduccion a las primas de seguros

Enfoque Moderno

3

del incremento de accidentes que se presentaban en las fbricas pues los trabajadores

deban manejar mquinas sin elementos de proteccin y la actividad humana se ve media

en trminos de fuerza y desempeo por lo que llev establecer horarios de trabajo de 14 y

15 horas diarias, reforzndose por los esfuerzos de estas familiar para poder sobrevivir,

enfrentando condiciones de inseguridad.

Engels, en 1844, al descubrir la situacin de Manchester en Inglaterra, donde las

mquinas aumentaban sin cesar su potencia y velocidad, creando cada vez mayores

peligros, afirm: haba tantos lisiados, que pareca un ejrcito que regresaba de la

guerra. Centenares de miles de adultos, jvenes, mujeres, nios se hacinaban en

grandes y pequeas instalaciones fabriles, sin buena iluminacin, carentes de dispositivos

de seguridad. El mecanismo para hacer funcionar las mquinas se efectuaba al aire libre,

donde los trabajadores eran fcilmente atrapados por piones, correas, volantes con

salientes, entre otros.

En Inglaterra, se efectuaron los primeros intentos formales por proteger la salud de los

trabajadores, por la clase obrera siendo su primer reclamo; la reduccin de la jornada de

trabajo, en especial la de los nios, a estos se unieron las protestas de intelectuales

mdicos y reformistas.

En el ao 1802 se aprob la primera ley relativa a la salud y moral de los aprendices

y en 1844 se expidi la primera norma que protega a las mujeres en el trabajo. As

mismo, en 1850, se inician las primeras inspecciones en los trabajos de las minas,

reguladas por el gobierno ingls. Charles Chaplin hace una parodia, en su pelcula

"Tiempos Modernos, de la manera en que los dueos de ciertas fbricas aumentan sus

exigencias a los trabajadores, a travs de la figura del capataz. La pelcula muestra,

adems, los tipos de trabajos montonos donde se explota al ser humano sin ninguna

consideracin, como, por ejemplo, el respeto de sus tiempos de alimentacin. As mismo,

es posible ver al empleador utilizando sistemas de video para vigilar a los trabajadores,

incluso en los baos, creando situaciones de riesgos psicosociales que originan

enfermedades profesionales.

Entre tanto, hacia fines del siglo XIX, la seguridad Industrial cobr relevancia, pues los

gobiernos de muchos pases se preocuparon por desarrollar legislacin al respecto.

Inglaterra, pas lder en este nuevo cambio, que adems era el ms desarrollado y

capitalista de la poca, se caracterizaba por ser aquel donde ms accidentes de trabajo

4

se originaban. Esto debido a que las mquinas eran diseadas sin contemplar los

posibles riesgos que podran provocar. De esta manera, vindose en esta situacin,

Inglaterra se constituy como la primera nacin en preocuparse por la Seguridad

Industrial, estableciendo visitas de inspeccin a las fbricas con el fin de evaluar las

condiciones de trabajo.

Pronto otros pases europeos, especialmente los escandinavos, Alemania, Italia y Rusia

establecen sistemas de inspeccin en las fbricas, reglamentos de trabajo y legislaciones

sobre indemnizaciones por accidentes ocasionados en el desarrollo del mismo.

En Lowel, Massachussets, fue de las primeras ciudades industriales en Estados Unidos

donde se elabor tela de algodn en 1822. Los trabajadores eran principalmente mujeres

y nios que trabajaban desde las cinco de la maana hasta las siete de la noche. Nadie

supo cuntos dedos y manos se perdieron por causa de las maquinas sin resguardo. En

el mismo Massachussets y Detroit, a fines de siglo XIX, se inicia el desarrollo de la

legislacin laboral, que luego se extiende a los dems estados. De esta manera, se crean

eficientes entidades privadas interesadas en la seguridad industrial, que manejan

conceptos claros - aceptados por patronos, obreros y usuarios-, sobre lo que debe ser la

prevencin de accidentes de los trabajadores, no solo en el espacio laboral, sino en el

hogar y en la calle.

En el ao 1908, cuando Henry Ford, revoluciona el sistema de produccin en la

fabricacin del "carro universal", como l lo llam convirtindose de inmediato en el

smbolo del transporte confiable y seguro. Ford introdujo un cambio sustancial que servira

para mejorar la produccin en serie. Con esta filosofa logr llegar a producir un carro

cada 10 segn dos, y lo ms significativo, dio lugar a la reduccin de accidentes, pues se

montaron las lneas de produccin por especialidad en las operaciones y uso de

elementos de proteccin; adems, dobl el salario de los trabajadores, creando una mejor

calidad de vida y motiv, entre la poblacin norteamericana, la compra de los vehculos.

5

Cronolgicamente, el avance de la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial a

nivel mundial, ha transcurrido as:

*1822: Inicialmente se aceptaban los accidentes como parte inherente a la industria. Los

empleadores desconocan las prdidas econmicas que acompaaban los accidentes de

trabajo. Estos sindicatos y agremiaciones de los trabajadores hacan sentir su protesta

tanto en Europa como en Amrica. Las presiones obreras fueron tan severas en Alemania

que el gobierno se vio obliga do a introducir las primeras medidas de Seguridad Social,

siendo Bismark quien mas estudio estos fenmenos.

1866: La internacional obrera en Ginebra estableci la conquista de las 8 horas diarias de

trabajo. Por fin, se daba cuenta la industria que la conservacin del elemento humano es

importante.

1874 1877: Una de estas medidas fue la reduccin de la jornada de trabajo al da y la

mejora de las condiciones sanitarias de la empresa. En Francia por las presiones ya

Inglaterra Primera

inspeccin de plantas

1802

Blgica Primeros

fundamentos de Ley

1810 Francia 1ra

legislacin sobre

proteccin

1818

1822

Suiza Legislacin

proteccin de trabajadores

1840

OIT Ginebra estableci 8 horas diarias de trabajo.

1866 Massachusset1ra oficina de clases y causas de accidentes

1869

mejora de las condiciones sanitarias de la empresa

1874-77

Primeros

movimientos

sindicales y

primeras medidas

de prevencin.

6

mencionadas se aprob una Ley estableciendo un servicio especial de inspeccin para

los talleres y en Massachusetts se orden el uso de resguardos para las maquinarias de

funcionamiento peligroso.

.

*1968: Debido en buena medida, al desastre de las minas de carbn Farmington, West

Virginia (USA) donde hubo 78 muertos, al siguiente ao se aprob la ley.

*1970: En USA, la OSHA Ocupational Safety And Health o Ley de Salud y Seguridad, se

convierte en lo que muchos llamaron La Ley sobre Seguridad de ms amplios efectos

jams aprobado.

Clculos de frecuencia, severidad y

factores accidente

1941

Ley Federal de seguridad y salud en minas carbn.

1968

USA OSHA se convierte

en LSAE

1970

La OIT amplia la

seguridad y proteccin a agricultores.

1970

7

FACTORES DE RIESGOS NOCIVOS Y PELIGROSOS

Los factores de riesgo se dividen segn su accin sobre los trabajadores en:

a. Fsicos,

b. Biolgicos y

c. Psicofisiolgicos

A. FSICOS

Temperatura y humedad: los intercambios de calor entre el organismo y el medio

ambiente de trabajo dependen cualitativamente de las diferencias de temperatura

y presin de vapor que existe entre la piel y el medio.

Iluminacin y cromatismo. La luz, la iluminacin y el color de las paredes de las

oficinas inciden, tanto desde el punto de vista fsico como fisiolgico y psicolgico.

Incluso en nuestros das, en la "Era del conocimiento", la mayor parte de las

actividades requieren de habilidad visual, manual e intelectual.

El estudio de la luz y la iluminacin ha ocupado a muchos investigadores de

diferentes latitudes, y se ha llegado a la conclusin que stas se relacionan

directamente con la productividad, el grado de confort y el dao visual.

En Gran Bretaa, Francia, Espaa y Alemania se inicia la reglamentacin de accidentes en el trabajo

Principios XIX

Suiza, Alemania, Inglaterra, Italia y Francia; normas sobre enfermedad profesional

Se establecen parmetros para la implementacin de la Salud Ocupacional en las empresas.

Finales XIX

Centro y Suramrica se inicia el desarrollo legislativo en Guatemala, Salvador, Argentina, Colombia, Chile, Brasil, Bolivia, Paraguay hasta quedar consagrado el accidente de trabajo, la enfermedad profesional y la Salud Ocupacional como derechos laborales protegidos por el Estado

Principios XX

8

Campos electrostticos. Adems de causar choques de electricidad de bajo nivel

desagradables, la exposicin constante a la electricidad esttica puede causar

dermatitis (inflamacin de la piel) en algunos individuos.

Radiacin electromagntica y campos magnticos. Este es un tema

controvertido, muchos trabajadores han expresado sus preocupaciones sobre la

exposicin continua a la radiacin electromagntica emitida por las computadoras.

Las investigaciones, que se han concentrado en las frecuencias extremadamente

bajas (FEB), el tipo de emisin propio de todo tipo de artefactos y luces, no slo de

las computadoras, no han demostrado que la exposicin a este tipo de radiacin

sea nociva a largo plazo y algunos estudios indican que el grado de exposicin

experimentada por los usuarios de computadoras es igual en el hogar y el trabajo.

Muy pocas emisiones provienen de la parte delantera del monitor.

B. Biolgicos:

Insectos, bacterias, parsitos y, sobre todo, ciertos hongos presentes en el

polvo de los documentos almacenados.

C. Psicofisiolgicos:

Carga neuropsquica mental, monotona del trabajo, carga emocional y estrs.

El estrs es aquella condicin dinmica donde el individuo se enfrenta a una

oportunidad, una limitacin o una demanda, relacionada con sus deseos y cuyo

resultado se percibe como algo incierto e importante a la vez.

Fuentes posibles de estrs.

El diseo de los trabajos. Descansos infrecuentes, turnos largos de trabajo;

trabajos frenticos y de rutina que tienen poco significado inherente, sin empleo

de las habilidades de los trabajadores y que proveen poco sentido de control

El estilo de direccin. Falta de participacin de los trabajadores en la toma de

decisiones, de comunicacin en la organizacin y de una poltica favorable a la

vida en familia.

Las relaciones interpersonales. Ambientes sociales inadecuados y falta de

apoyo o de ayuda de compaeros y supervisores.

9

Las funciones de trabajo. Expectativas de trabajo mal definidas o imposibles

de alcanzar, mucha responsabilidad o exceso de funciones.

Las preocupaciones de la carrera. Falta de oportunidad para el crecimiento

personal o el ascenso.

Las condiciones ambientales. Ambientes desagradables o peligrosos como

los que aparecen en reas de trabajo atiborradas, con ruido, contaminacin del

aire o problemas ergonmicos.

Los factores del entorno. Incertidumbre econmica, poltica y tecnolgica.

Los factores relacionados con la organizacin. Demanda de las actividades,

de las funciones - relaciones interpersonales inadecuadas, malestar producido

por el grupo, alto nmero de niveles jerrquicos, exceso de reglas, tipo de

liderazgo y etapa por la que transcurre la vida en la organizacin- y su

estructura (diseo del empleo, condiciones de trabajo, rotacin, etc.)

Los factores propios del individuo: Problemas familiares, econmicos, de

salud y trastornos de la personalidad.

Etiopatogenia de las enfermedades ambientales,

A. El trabajo Determinadas por causas tcnicas -condiciones riesgosas o nocivas de las

actividades y puestos de trabajo, as como de las instalaciones y el ambiente laboral-,

organizativas -relacionadas con las deficiencias asociadas a la organizacin del trabajo y

otros aspectos relativos a la esfera de los recursos humanos- y finalmente, de la conducta

del hombre -determinadas por fallos u omisiones de los trabajadores que propician la

ocurrencia de alteraciones a la salud.

B. El lugar de trabajo. Medidas bsicas de saneamiento ambiental inadecuadas uso de

agua contaminada, mala disposicin de los residuales slidos y lquidos, presencia de

vectores, etc.). Factores de riesgo nocivos y peligrosos -fsico, qumico, biolgico,

psicofisiolgico y ergonmico.

C. Los materiales y equipos que se manipulan -computadoras sin pantallas protectoras,

asientos inadecuados, etctera.

La profesin de informacin no presenta enfermedades laborales legisladas, pero esto no

quiere decir que quienes trabajan en ella estn exentos de presentar alteraciones de la

10

salud producidas por su actividad laboral. Es ms, existe un grupo de enfermedades

comunes y de la que muchos trabajadores de este sector se quejan con frecuencia.

El exceso de trabajo puede ser, tambin, causa de alteraciones. Las personas que estn

continuamente sentadas tienden a engordar y a padecer trastornos digestivos y

hemorroides; pueden aparecer tambin los denominados trastornos de trauma

acumulativo.

Trastornos de trauma acumulativo

Tal vez, la lesin sufrida en el lugar de trabajo de la que ms se ha hablado en la

ltima dcada es el sndrome de tnel del carpo y las lesiones relacionadas de la

mueca y la mano. Aunque las mquinas de escribir se han utilizado por ms de

100 aos en las oficinas, la computadora -con su teclado intensivo utilizado para la

entrada de datos y el procesamiento de texto- ha dado lugar a una generacin que

corre el riesgo de las lesiones mencionadas.

El sndrome de tnel del carpo y sus similares -tendinitis, dedo de gatillo, vibracin

de la mano y el brazo, la enfermedad de Quervain y la mialgia- son parte de un

grupo de enfermedades conocidas como trastornos de trauma acumulativo (TTA).

Los TTA son una familia de trastornos de los msculos, tendones y nervios,

causados, acelerados o agravados por movimientos repetitivos del cuerpo, sobre

todo, cuando tambin estn presentes posturas incmodas, fuerzas altas,

esfuerzos de contacto, vibracin o el fro.

Cmo ocurren los TTA

Las manos y muecas estn integradas por una red compleja de nervios, huesos,

tendones y fluidos. A medida que pasa el tiempo, ciertas actividades en el trabajo

pueden aumentar la presin de los fluidos alrededor de los nervios. Esto puede

causar compresin y, finalmente, daos a los nervios. Los nervios tambin pueden

lastimarse por tendones inflamados que presionan sobre ellos.

Lamentablemente, la repeticin es uno de los factores clave que causan los TTA,

actividades no relacionadas con el trabajo como la costura, la jardinera, tambin

11

pueden afectar el avance de la enfermedad y la recuperacin. Estas actividades

pueden agravar los TTA y, a veces, dificultan la identificacin de la causa principal

del TTA de una persona.

Formas clnicas: Se incluyen ms de 100 tipos diferentes de lesiones y

enfermedades relacionadas con el trabajo, pero los ms frecuentes en este tipo de

trabajo son: dorsalgia, lumbalgia, dolor del hombro y del cuello, sndrome del tnel

carpiano, tendinitis, bursitis y epicondilitis, dorsalgia, dificultad a la flexin y falta de

movilidad debido al respaldo del asiento, altura de mesa-asiento, etc.

Lumbalgia

La lumbalgia es un sndrome complejo y de etiologa multifactorial que afecta

comnmente a personas de todas las edades y profesiones en cualquier parte del

mundo. Los problemas de la espalda representan una proporcin significativa y

pueden ser provocados por afecciones inflamatorias, degenerativas, neoplsicas,

traumticas y, en algunos casos, pueden ser de origen psicogentico.

Dolor de hombros y de cuello

Los trastornos de hombros y de cuello comprenden afecciones muy diversas,

algunas de ellas no muy bien definidas como: dolor de hombros, tortcolis, hombro

congelado, etctera. Todos estos sndromes tienen mltiples orgenes y diversos

factores predisponentes que aumentan la posibilidad de sufrir dolores. Entre las

causas del dolor de cuello y de nuca se sealan las reacciones inflamatorias de la

membrana sinovial y las bolsas serosas adems de trastornos degenerativos del

cartlago, ligamentos y tendones, los trastornos musculares y vasculares. Es

posible sufrir dolores reflejos procedentes de los rganos torcicos.

El dolor de hombros es un motivo comn de ausentismo laboral El diseo

deficiente del lugar de trabajo desde el punto de vista ergonmico y las prcticas

laborales inadecuadas, son importantes causas relacionadas con el trabajo.

Sndrome del tnel carpiano

Este sndrome se produce cuando el nervio mediano -uno de los principales

nervios de la mueca- no funciona correctamente o por causa de la presin

12

producida por movimientos repentinos de los dedos o por la flexin reiterada de la

mueca, o ambas circunstancias a la vez.

Los sntomas son entumecimiento, dolor o escozor (o ambas cosas) en el pulgar y

otros dedos, quemazn en las manos o antebrazos y sequedad, con ausencia de

sudoracin en la palma de la mano, prdida de la fuerza en las manos, que se

manifiesta en la incapacidad para abrir objetos, levantarlos y sostenerlos,

acompaada de molestias en brazos, cuello y hombros.

Tendinitis

Es una inflamacin de la zona en que se unen el msculo y el tendn. Dolor,

inflamacin, reblandecimiento y enrojecimiento de la mano, la mueca y el

antebrazo son algunos de sus sntomas. Produce dificultad para utilizar la mano y

movimientos repetitivos.

Bursitis

Es una inflamacin de la cavidad que existe entre la piel y el hueso o el hueso y el

tendn. Se puede producir en la rodilla, el codo o el hombro. Se produce al hacer

presin sobre el codo o movimientos repetitivos de

Los hombros.

Epicondilitis

Es una inflamacin de la zona en que se unen el hueso y el tendn. Se denomina

"codo de tenista" cuando sucede en dolor e inflamacin en el lugar de la lesin. Se

origina por la realizacin de tareas repetitivas.

Fatiga

La fatiga puede producir manifestaciones objetivas, fisiolgicas, subjetivas y

trastornos sensoriales.

Manifestaciones objetivas. Modificaciones del rendimiento, que indican

disminucin de la capacidad de trabajo o aumento del nmero de errores.

Manifestaciones fisiolgicas. Degradacin inicial de sustancias fosfatadas ricas

en energa y, en fases tardas, dficit de reacciones anaerbicas. Adems ocurre

una acumulacin de lactatos y piruvatos en el organismo.

13

Manifestaciones subjetivas. Sensacin de sed, cansancio.

Trastornos sensoriales. Fatiga visual. Los ojos sufren por la continua lectura de

documentos, computadoras sin protectores visuales, especialmente con poca luz.

En ocasiones los "ojos enrojecidos" con sensacin de prurito, quemazn o de

granos de arena; a veces, aparecen alteraciones de la visin y en ocasiones

cefaleas.

Estrs

El estrs produce diversos tipos de alteraciones:

Fisiolgicas: dolores de cabeza, reacciones en la piel, lceras estomacales,

ataques de asma, hipertensin arterial, precipitacin de accidentes vasculares

enceflicos, desarrollo de afecciones msculo

Esquelticas, etctera.

Psicolgicas: angustia, depresin, disminucin de la satisfaccin laboral, falta de

motivacin, agotamiento, ansiedad.

Conductuales: incremento del ausentismo, de la rotacin del personal y reduccin

de la productividad.

Alteraciones visuales: Si la iluminacin es insuficiente, el trabajador tiene que

acercar la vista a una distancia menor que la normal; esto produce miopa y otros

trastornos visuales como hiperemia conjuntival, lagrimeo, nistagmo, asteropia

muscular.

Adems, puede producirse una disminucin de la agudeza visual. Por ello, en

ocasiones, asisten a consulta con su mdico de la familia por presentar fuertes

dolores de cabeza y otras molestias; en la interconsulta con el oftalmlogo, se le

indica una refraccin y posteriormente, el uso de espejuelos.

Los accidentes del trabajo

La mayora de los investigadores definen el accidente como una sucesin de

acontecimientos no previstos. En Cuba, esta tesis se recoge en la "Ley No. 13.

Proteccin e higiene del trabajo"; que plantea un: "Accidente del trabajo es un

hecho repentino, relacionado causalmente con la actividad laboral, que produce

lesiones al trabajador o su muerte."

14

Contiene cuatro elementos que deben servir de gua, para determinar si un evento

es realmente un accidente de trabajo:

a. Hecho repentino: consiste en la accin sbita de factores externos que

determinan la ocurrencia del accidente, constituye una desviacin abrupta y

desfavorable del proceso normal de trabajo.

b. Relacionado causalmente: expresa el nexo de causalidad necesario que

debe existir para que el hecho constituya un accidente del trabajo, exige que

las condiciones que lo determinan tengan su origen en el desempeo o

cumplimiento de la actividad laboral.

De este modo, accidente del trabajo es el que ocurre bajo la siguiente relacin

o nexo causal con la actividad laboral.

c. En el puesto de trabajo o fuera de l, en el cumplimiento de la actividad

asignada, as como durante la ejecucin de tareas favorables a la entidad.

Se incluyen tambin los accidentes en la va pblica o en reas internas de las

identidades al conducir vehculos, como sus pasajeros o como peatn, en el

desempeo de la actividad laboral. Al ejecutarse fuera de la jornada laboral

una actividad por orden superior o en beneficio de la entidad en que labora de

forma remunerada o no. En el puesto de trabajo o fuera de l, por acciones

realizadas en el desarrollo de las relaciones naturales de cooperacin y ayuda

mutua referente a la actividad laboral. En el puesto de trabajo o fuera de l,

durante pausas o perodos de descanso dentro de la jornada laboral, al

ejecutar acciones habituales a estos fines o que se considere que no son

ajenas al desempeo de la actividad laboral.

Actividad laboral: es el conjunto de operaciones o tareas realizadas por los

trabajadores en el cumplimiento de sus obligaciones e instrucciones de trabajo,

en relacin con ellas, en forma remunerada o voluntaria; as como, las

realizadas por los jvenes, como parte de su formacin integral y por los

trabajadores en cursos de calificacin, recalificacin u otros, orientados por la

entidad en que laboran.

La lesin: es el dao corporal u orgnico producido como consecuencia del

hecho repentino relacionado causalmente con la actividad laboral. Se

15

concepta como lesin incapacitante por accidente del trabajo, aquella que

provoca la muerte del afectado, inmediata o posterior al hecho, una

disminucin permanente de la capacidad (total o parcial) o una incapacidad

temporal de, al menos, un da o turno de trabajo completo, adems de aquel

que ocurri el accidente.

El accidente ms comn es la cada, en el local del puesto de trabajo,

escaleras y pasillos: las personas tropiezan con cajones dejados abiertos,

cables de telfono, resbalan en suelos encerados, etctera. Se atrapan los

dedos con los archivos o puertas. Adems puede haber contusiones por cada

de objetos o por puertas abiertas de repente. Pueden producirse cortes y

heridas pequeas por el papel, objetos de metal y ciertos accesorios, como

pinzas, tijeras, etctera. Existe entonces, un grupo de accidentes bastante

grande en nmero, pero que producen menos das de ausencia.

Medicina preventiva y del trabajo

Es el conjunto de actividades de salud, dirigidas a promover y mejorar la salud de los

trabajadores

Salud

1. Exmenes mdicos de Ingreso

2. Exmenes mdicos peridicos

3. Semana de la Salud

4. Servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

La higiene personal es el arte de conservar y preservar la salud. Es saber cmo luchar

contra las influencias nocivas y peligrosas del ambiente exterior y como evitar los abusos

y los excesos. Es el saber vivir y, a veces un arte de vivir con la pretensin de desarrollar

"un espritu sano en un cuerpo sano", comprende los siguientes aspectos:

16

Aseo personal. La prevencin de dermatosis es difcil. Y en este sentido, siempre

se insistir sobre la importancia de mantener limpias las manos, las uas y sus

contornos.

Sueo. El sueo diario es la mejor forma de garantizar el reposo, se debe dormir

de 7 a 8 horas diarias; cuando no se duerme lo suficiente se produce una

limitacin de la capacidad para el trabajo; entonces, la falta de sueo puede

ocasionar un accidente de trabajo u otras alteraciones de la salud.

Perodos de reposo. Se logra mediante la reorganizacin del trabajo con el

objetivo de hacerlo menos montono y presionante. Una adecuada actividad fsica,

una buena utilizacin de los asientos e higiene personal ayudarn a superar estas

dificultades.

Higiene bucal. Es necesario el cepillado de la boca despus de las comidas.

Higiene mental. Es bsica para satisfacer las necesidades humanas

fundamentales. El trabajo necesita la interrupcin de la labor, las pausas entre

jornadas tienen gran importancia.

Ejercicio fsico. Su falta es un problema importante para el trabajo de los

profesionales de la informacin. Pueden hacerse ejercicios en las oficinas para

mejorar la circulacin y mantener flexibles los miembros.

Educacin sanitaria. Deben crearse hbitos seguros y adecuados para lograr

una adecuada higiene visual, prevencin del estrs y de los trastornos de trauma

acumulativo.

Higiene visual

Coloque el terminal de proyeccin de video un poco ms lejos de lo que usted

normalmente sostiene los materiales para su lectura. Coloque la parte de arriba de

la pantalla un poco ms baja del nivel del ojo. Disponga todos los materiales de

referencia tan cerca de la pantalla como sea posible para minimizar los

movimientos de la cabeza y de los ojos, as como los cambios para

enfocarse. Minimice las reflexiones de la luz y el deslumbramiento. Mantenga la

pantalla limpia y libre de polvo.

Incluya momentos de descanso peridicos en su horario para evitar la fatiga de los

ojos. Mantenga sus ojos lubricados (por medio del parpadeo) para prevenir la

resequedad. Mantenga la pantalla enfocada adecuadamente.

17

El estrs

Asegure que el volumen de trabajo coincida con las habilidades y los recursos de

los trabajadores. Disee los trabajos para proveer significado, estmulo y

oportunidades para que los trabajadores utilicen sus habilidades. Defina

claramente las funciones y responsabilidades de los empleados. Ofrezca

oportunidades a los trabajadores para participar en las decisiones y acciones que

afecten su trabajo. Mejore las comunicaciones -reduzca la incertidumbre sobre el

desarrollo de carrera y las posibilidades de trabajo en el futuro. Provea

oportunidades para la interaccin social entre los trabajadores. Establezca los

calendarios de trabajo para que sean compatibles con las demandas y

responsabilidades fuera del trabajo.

Acciones repetidas y prolongadas

Utilice apoyos mecnicos para el brazo o la mueca al utilizar el teclado o

herramientas elctricas en lugar de manuales. Esta es la solucin ms prctica.

Ajuste la norma de trabajo. Modifique la cantidad de trabajo que debe realizarse en

un perodo de tiempo determinado, segn el ritmo de trabajo propio del empleado.

Turne a los trabajadores. Posibilite que los trabajadores desempeen diferentes

tareas durante el da para evitar esfuerzos indebidos y la repeticin de tareas.

Ample el alcance de los trabajos Combine trabajos o utilice patrones de

movimiento diferentes. Puede que sea necesario redisear el entorno de trabajo.

18

CAPITULO II:

MARCO METODOLGICO

19

2.1 Hiptesis

La empresa Metalbus S.A, cuenta con algunas medidas de seguridad ocupacional

que no aseguran la salud ocupacional de su personal.

H1: Los riesgos laborales y las medidas de seguridad existentes en la empresa

Metalbus S.A, son tales que afectan la integridad fsica de sus trabajadores de

planta.

H2: Ocurren variados accidentes y enfermedades ocupacionales entre el personal

de planta de la empresa Metalbus S.A.

2.2 Mtodo Investigacin

En esta investigacin de tipo descriptiva. Los datos sobre los eventos de accidente

y enfermedad ocupacional de los operarios, as como sus causas fueron obtenidos

de la oficina de personal. Los datos sobre factores de riesgos laborales y medidas

de seguridad fueron obtenidos empleando un cuestionario.

2.3 Ubicacin:

Mza. G Lote. 10 Z.I.- La Esperanza Trujillo-La Libertad.( Metalbus S.A)

2.4 Poblacin y procedimiento muestral

La poblacin estuvo constituida por el total del personal de planta de Metalbus S.A,

412 trabajadores que desarrollaban trabajos propios en la actividad de fabricacin

de carroceras y que se encontraban en riesgo de afectar su salud.

Para registrar los factores de riesgo laborales y las medidas de seguridad en la

empresa, se tom una muestra al azar de los trabajadores de planta que en el

periodo de estudio se encontraban laborando en la empresa. No se hizo

exclusiones de personas porque casi todo el personal es rotativo y estn sujetos a

similares medidas de seguridad y a riesgos laborales. Se emple el mtodo de

muestreo probabilstico.

Para determinar la muestra se utiliz la Frmula para muestras finitas (Torres

1992), obteniendo una muestra de 136 operarios.

Inicialmente los 136 operarios respondieron el cuestionario diseado para el

estudio; sin embargo dada la posibilidad de ampliar la muestra, al final se aplicaron

157 cuestionarios.

20

Para el registro de accidentes y enfermedades laborales, se revis los expedientes

personales de todo el personal de planta. Para el registro de sucesos se

excluyeron los expedientes del personal que no report accidentes ni

enfermedades.

2.5 Instrumentos

Para la recopilacin de datos se utilizaron las fichas de registro detalladas en los

anexos 1, 2 y 3. Las fichas de registro fueron usadas para identificar los accidentes

y enfermedades ocupacionales que ocurrieron en la empresa durante el periodo

estudiado, a fin de cumplir con el objetivo de evaluar el estado de salud de los

trabajadores. La ficha de registro de accidentes incluy columnas de identificacin

del trabajador, rea en la que el trabajador se desempeaba en el momento del

suceso, la descripcin del accidente, que fueron tomados de los expedientes

personales. Adicionalmente cont con columnas para incluir tipos de accidentes,

naturaleza de la lesin y agente causal, que fueron determinados a partir de las

descripciones. La ficha de registro de enfermedades contuvo una columna para

nombres y apellidos, rea de desempeo, descripcin de la enfermedad y lugar de

atencin mdica.

El cuestionario fue utilizado para conocer el estado de seguridad en la empresa.

Previamente fue validado antes de su aplicacin entre el personal de planta de la

empresa Metalbus S.A, probndolo con personas con similares caractersticas,

bsicamente para ajustar la claridad de las preguntas. El cuestionario incluy

datos de la persona, rea y puesto de trabajo, entre otros; las preguntas sobre

riesgos laborales a los que estn expuestos, las medidas de seguridad existentes,

la recepcin y uso de equipos de proteccin personal, y la frecuencia de la

capacitacin.

2.6 Tcnicas de procesamiento y anlisis de datos

Los datos anotados de las fichas de registro y de los cuestionarios fueron

procesados utilizando la estadstica descriptiva, determinando frecuencias de

sucesos con relacin a los riesgos laborales, accidentes y enfermedades

laborales.

21

Para definir la forma, naturaleza y agente de cada accidente se utiliz la tabla

modificada del Anexo 2 del D.S. N 007-2007TR (Modifica Artculos del D.S N

009-2007-TR, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional.

La tasa de incidencia de accidentes y la tasa de prevalencia de enfermedades se

determin usando las siguientes frmulas indicadas en el Manual de Salud

Ocupacional:

TASA DE INCIDENCIA= (Nmero total anual de accidentes de trabajo x 100) /

Nmero de trabajadores

TASA DE PREVALENCIA= (Nmero total anual de enfermedades de trabajo x

100) / Nmero de trabajadores

22

CAPITULO III:

RESULTADOS

23

RESULTADOS

Estado de seguridad existente en la empresa Metalbus S.A

Las respuestas a las preguntas relacionadas con el tema de seguridad mostraron lo

siguiente:

Factores de riesgo

En la Tabla 1, se observa que fueron cinco los factores de riesgo identificados por los

trabajadores, destacando por sus altos porcentajes los factores de riesgo qumico y fsico.

Dentro del factor de riesgo qumico resalt el polvo como principal factor de riesgo (65%),

seguido por el ruido (58.6%), como factor de riesgo fsico, y en menor proporcin fueron

identificados la vibracin (17.2%) y el stress (10.2%).

reas de riesgo

En cuanto a las reas identificadas como las de mayor riesgo laboral, de acuerdo con el

registro de los expedientes del personal, destacaron el rea de estructuracin de la

carrocera (49.8%), revestimiento de exteriores (13.8%), revestimiento de interiores

(12.7%), y en menor medida, pintura (2.6%) y acabado (0.5%).

Medidas de seguridad en el centro de trabajo

Con relacin a las preguntas sobre existencia de medidas de seguridad en Metalbus S.A,

solo tres de las seis medidas indagadas fueron identificadas. De ellas, el 86% de los

trabajadores identific la capacitacin; otra medida de seguridad tomada por la empresa y

reconocida por los trabajadores fue la dotacin de equipos de proteccin personal (82.8%)

y en menor porcentaje el conocimiento del puesto (36.3%).

Equipos de proteccin personal que reciben de la empresa

En cuanto a la dotacin de equipos de proteccin personal, los guantes (51.6%), seguidos

de las mascarillas (33.8%) y lentes (27.4%) fueron mencionados con mayor frecuencia,

mientras que las botas (7.6%) y uniforme (3.8%) estuvieron entre los menos frecuentes.

Uso de equipos de proteccin personal

Los trabajadores indicaron una alta frecuencia de uso de los equipos de proteccin de

personal, 56.1%; pero otros indicaron que lo usan de manera no frecuente, 26.8%; incluso

otros nunca los han usado, 13.4%.

24

Tabla 1

Factores de riesgo laboral en la empresa Metalbus S.A

Factores de

Riesgo

Elementos

de Riesgo

N de veces manifestado

por los trabajadores

Total de veces manifestado

por los trabajadores

Riesgo

Fsico

Ruido 92

176 Clima 57

Vibraciones 27

Riesgo

Qumico

Polvo 102 134

Qumico 32

Riesgo

Mecnico Maquinaria 58 58

Riesgo

Ergonmico Mala Postura 41 41

Riesgo

Psicosocial Stress 16 16

Fuente: Elaboracin propia

Estado de salud existente del personal de planta de Metalbus S.A

La salud ocupacional se dividi en dos rubros: a) frecuencia de accidentes de trabajo

segn forma, naturaleza y causas, y b) tipos de enfermedades ocupacionales a las que

estn expuestos los trabajadores. En el periodo de estudio se registraron 189 casos de

accidentes en la empresa, (tasa de incidencia de 46%) y 60 casos de enfermedades (tasa

de prevalencia de 15%), identificados en los expedientes de personal, los que se detallan

a continuacin:

Forma o tipo de accidente

Los tipos de accidente ms frecuente fueron: a) golpe por objeto (por planchas de metal y

maquinarias) que afectaron diversas partes del cuerpo como manos, pies, cabeza, b)

contacto con objeto cortante (por la cinta de metal), c) pisada sobre objeto cortantes (por

recortes metal) y d) esfuerzo fsico excesivo o falso movimiento. Con menor frecuencia

contacto con qumicos y choque por objeto, que tambin afectaron la integridad corporal

de los trabajadores (Ver Figura 1).

25

Naturaleza de la lesin:

Las lesiones ms comunes producidas por los accidentes de trabajo acontecidos en el

mencionado periodo fueron: contusiones (por golpes), heridas cortantes (por cortes) y

heridas contusas (heridas producidas por golpes que se genera luego de un corte).

(Figura 2).

Agente causal

Las causas que originaron los principales accidentes de trabajo fueron los materiales o

piezas (cinta de metal), la maquinaria y el piso, y entre los menos frecuentes estuvieron

las escaleras. (Figura 3).

Figura 1. Forma o tipo de accidentes en la empresa Metalbus S.A

Fuente: Expedientes del personal: Elaboracin propia

31.22

19.05

7.94

7.94

6.88

6.35

4.76

3.17

3.2

2.94

2.27

2.14

2.14

0 5 10 15 20 25 30 35

Golpe por objeto

Contacto con objeto cortante

Pisada sobre objeto

Esfuerzo fsico excesivo

Caida a Nivel

Incrustacin de objeto

Caida de altura

Aprisinomiento

Contacto con material caliente

Caida de objeto

Choque contra objeto

Atropellamiento por vehculo

Contacto con qumico

26

Figura 2. Naturaleza de lesiones de accidentes en la empresa Metalbus S.A

Fuente: Expedientes del personal. Elaboracin propia.

Figura 3. Agente causal de accidentes en la empresa Metalbus S.A.

Fuente: Expedientes del personal. Elaboracin propia

21.69

18.52

14.29

12.7

12.7

5.82

5.29

3.17

2.12

1.59

1.06

0.53

0.52

0 5 10 15 20 25

Confusin

Herida Cortante

Herida Confusa

Traumatismo interno

Herida punzante

Torcedura

Cuerpo extrao en ojos

Quemadura

Luxacin

Perdida de tejido

Amputacin

Asfixia

Intoxicacin

25.4

19.05

10.45

9.5

9.45

9.2

6.65

6.45

3.85

0 5 10 15 20 25 30

Material o Pieza

Producto semi elaborado/elaborado

Maquina

Piso

Materia Prima

Vehiculos o medios de transporte

Recipientes

Personas

Escalera

27

Enfermedades

Producto de las actividades que los trabajadores realizan en la maderera en estudio, en

los expedientes del personal se registraron siete tipos de enfermedades profesionales:

digestivas (31.7%), relacionadas con tracto urinario (28.3%), respiratorias (15%),

musculares (10%). Se encontr menor incidencia en las enfermedades dermatolgicas

(6.7%), infecciosas (5%) y oftalmolgicas (3.3%).

28

CAPITULO IV:

CONTRASTACIN DE LA HIPTESIS

29

Contraste de hiptesis

En la primera hiptesis se plante que las medidas de seguridad y los riesgos laborales

existentes en la empresa Metalbus S.A, son tales que afectan la integridad fsica de sus

trabajadores de planta. Se encontr que las medidas de seguridad son muy bsicas y

poco usadas por los mismos empleadores y trabajadores; por ejemplo las sesiones de

capacitacin se han dado sola una vez durante el periodo estudiado, los equipos de

proteccin personal son entregados pero no son usados como se debe. En lo que

respecta a riesgos laborales, se ha determinado que existen factores de riesgo que estn

atentando contra la salud del trabajador.

En la segunda hiptesis, se plante que ocurren diversos accidentes y enfermedades

ocupacionales entre el personal de planta de la empresa Metalbus S.A, lo cual coincide

con los resultados obtenidos a partir de los expedientes del personal. Existe evidencia de

accidentes y enfermedades, destacando una frecuencia alta de golpes por objeto,

contacto con objeto cortante, esfuerzos fsicos y enfermedades como: digestivas,

musculares, respiratorias entre otras.

30

CAPITULO V:

DISCUSIN

31

DISCUSIN

Factores de riesgos laborales

Un alto nmero de veces (176 en total) los trabajadores de Metalbus S.A identificaron,

entre los factores de riesgo presentes en la empresa y que atentan contra su seguridad, al

elemento ruido, Es comprensible dada la diversidad de mquinas operadas por los

trabajadores en las diferentes reas que causan fuertes sonidos. Pese a no haberse

realizado mediciones del ruido, es posible afirmar que el ruido producido es realmente

ensordecedor, limitando la comunicacin verbal entre trabajadores cercanos. Se presume

que el ruido producido sobrepasa los 80 decibeles, identificados por la OMS como valor

permisible.

Los riesgos qumicos tambin fueron identificados en este estudio (134 veces), mayor-

mente el elemento polvo producido durante el corte y clasificacin de las piezas metlicas.

Pese a no disponer de trabajos sobre factores de riesgos laborales en esta rea, se

podra indicar que las mayores frecuencias de los factores de riesgos fsicos encontrados

en este estudio tambin estn presentes en reas laborales tan diferentes como en una

notara, tal como lo sostiene Tangarife (2007), quien identific al ruido como el principal

elemento de riesgo.

En relacin a las reas de mayor riesgo, el alto porcentaje detectado para el rea de

estructuracin de la carrocera (49.8%), tiene sustento en que en esta rea se desarrollan

las actividades principales para el procesamiento de la carrocera, habindose registrado

en ella accidentes variados como heridas cortantes, golpes, desgarros, lisiados y

contracturas, entre otros.

En cuanto a las medidas de seguridad en el centro de trabajo, es de resaltar que la

empresa Metalbus S.A no tiene implementadas muchas medidas bsicas de seguridad

conducentes a resguardar la salud de sus trabajadores y, pese a que la capacitacin fue

la medida ms identificada por ellos, esto se debi a que fue una actividad muy cercana al

momento de la aplicacin de los cuestionarios. Es de indicar tambin que la sesin de

capacitacin fue la primera que recibieron los trabajadores desde que la empresa inici

sus actividades en Julio del 2005, y fue realizada para dar cumplimiento al D.S N 007-

2007-TR que indica tiempos lmites para implementar medidas de seguridad.

Dentro del aspecto de las medidas de seguridad implementadas en la empresa, el estudio

revela que si bien es cierto los trabajadores reciben algunos equipos de proteccin

personal, estos no necesariamente son los ms idneos. En el caso especfico de las

32

mascarillas, las que se entregan son las ms simples que se usan en esta actividad,

cuando lo que se requiere son aquellas que incluyen un filtro para evitar el ingreso de

partculas (polvo) a las vas respiratorias. Es de resaltar la ausencia de protectores de

odo ya que el ruido es uno de los elementos de riesgo identificados con mayor frecuencia

por los trabajadores. Sin embargo, se observ el uso de protector en un supervisor de

rea (fue adquirido por l). Respecto a la frecuencia de uso de los equipos de proteccin

personal, la alta frecuencia de uso parece deberse casi exclusivamente al uso de guantes,

mientras que, debido al calor reinante en el lugar, las mascarillas son poco usadas, a

pesar que los trabajadores suelen tenerlas puestas.

Salud ocupacional

El registro de 189 accidentes, correspondientes a 16 formas de accidentes, 13 tipos de

lesiones y 11 tipos de agentes causales ocurridos en Metalbus S.A, guarda relacin con la

alta tasa de incidencia de accidentes calculada (46%), que indica que un alto porcentaje

de trabajadores sufri un accidente. Entre las formas de accidentes ms frecuentes

destacaron los golpes por objeto y los contactos por objeto cortante que produjeron

invalidez temporal en el trabajador; sin embargo el contacto por objeto cortante fue la

forma de accidente que ms ausentismo gener en la empresa, de acuerdo con los

descansos mdicos indicados en los expedientes del personal. En general, el alto nmero

de accidentes revela la inadecuada implementacin de equipos de proteccin personal, el

uso espordico de algunos equipos otorgados, la presin sobre el trabajador para

incrementar la produccin y la falta de capacitacin. Por consiguiente, existe falta de

conciencia sobre la utilidad del uso de equipos de proteccin personal, atentndose as

contra la seguridad y salud del personal.

Las formas de accidentes encontradas en este estudio son similares a las identificadas

por Ackerknecht (2006) en Chile para las tareas forestales, quien indic que el mayor

porcentaje de accidentes fueron los golpes (22.9%), adems identific un porcentaje

mediano de accidentes por sobreesfuerzos y movimientos bruscos (10.3%), mientras que

en este estudio se report el 7.94%, lo cual muestra que son cifras bastante cercanas.

Pero, hay diferencias entre los porcentajes encontrados en accidentes por objetos

cortantes pues este estudio reporta 19.05% y Ackerknecht solo 8.3%, aunque dicho autor

no menciona las causas. Por otro lado, Ackerknecht y Mendoza (2007), identificaron

formas de accidentes tambin similares, como cadas de distinto nivel y golpes con

33

objetos o materiales que ocasionaron lesiones en diferentes partes del cuerpo. La

naturaleza de las lesiones encontradas guarda estrecha relacin con las formas de

accidentes y los agentes causales.

El nmero reducido de casos identificados, segn lo reportado en los expedientes

personales como enfermedades profesionales (7), con una tasa de prevalencia de 16%,

estara revelando la falta de una evaluacin mdica completa de los trabajadores o una

permanencia temporal de la mayora de trabajadores en la empresa, puesto que las

enfermedades profesionales se inician de forma lenta y casi desapercibida. Por ejemplo,

pese a que los trabajadores estn expuestos a ruidos muy fuertes y de varias horas de

duracin, en este estudio no se registr hipoacusia, como el encontrado por Moreno y

Ackerknecht (2005), quienes registraron 208 casos de hipoacusia y patologas similares

de un total de 554 casos de enfermedades registradas.

34

CAPITULO VI:

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

35

CONCLUSIONES

Las actividades productivas en la empresa Metalbus S.A, son de mucho riesgo para la

salud de sus trabajadores, producindoles accidentes y enfermedades.

Las medidas de seguridad en la empresa Metalbus S.A, estn poco implementadas, lo

cual se evidencia por la falta de un comit de seguridad y salud, reglamento interno,

mapas de riesgo, capacitacin frecuente y boletines sobre el tema.

El alto nmero de enfermedades digestivas entre el personal de Metalbus S.A est

relacionada con las condiciones de salubridad del agua en la localidad donde se ubica la

empresa, ms que por la misma actividad productiva.

La falta de deteccin de hipoacusia (sordera) entre las enfermedades profesionales en

Metalbus S.A, pone en evidencia la falta de una evaluacin mdica entre el personal, que

determine su capacidad auditiva.

RECOMENDACIONES

De acuerdo con el D.S. N 009-2005-TR, la empresa debe contar con un comit de

seguridad y salud en el trabajo, as como con su reglamento, a fin de promover una

cultura de prevencin para disminuir la frecuencia de situaciones laborales que daen la

salud de los trabajadores. Por ello, es recomendable llevar a cabo las siguientes acciones:

1. Elaborar un plan de trabajo sobre prevencin de riesgos laborales para promover la

seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificacin, evaluacin y control de

los peligros y riesgos asociados con los procesos productivos.

2. Realizar una evaluacin para detectar el grado de decibeles que existe en la empresa y

evaluar si hay presencia de hipoacusia (sordera) y ver la necesidad de usar protector de

odos.

3. Llevar a cabo una investigacin similar a nivel de este sector, que contribuya al

planteamiento de estndares en las condiciones de trabajo, entrenamiento y provisin de

equipos de proteccin personal.

36

CAPITULO VII:

REFERENCIAS

37

REFERENCIAS

1. Ackerknecht, C. y Mendoza, S. (2007). Estudio sobre seguridad y salud

ocupacional. En: Sesin Temtica 6 Seguridad y Salud Ocupacional en Chile.

2. Alonso Arvalo, J.; Martn Castilla, S. y Rodero, H. (2008). Evaluacin sobre la

produccin cientfica espaola sobre salud laboral indizada en el ndice mdico

espaol (IME). Medicina y Seguridad del Trabajo (211).

3. Moreno, G. y Ackerknecht, C. (2007). Enfermedades profesionales en la industria

de la metalrgica. (20), 127-132.

4. Tangarife-Trujillo, M.P. (2007). Diseo del programa de salud ocupacional para la

Notara Primera del Crculo De Pereira. Tesis para optar el Ttulo de Ingeniero

Industrial. Universidad Tecnolgica de Pereira. Colombia. Disponible en

http://biblioteca.utp.edu.co/tesisdigitales/resumentesis165.html.

5. Torres, B.C. (1992). Orientaciones bsicas de metodologa de la investigacin

cientfica. Lima: s.e.

6. Magnosio, Jose Enrique (2008) Higiene y Seguridad en el Trabajo

38

CAPITULO VIII:

ANEXOS

39

Anexo 1 FICHA DE REGISTRO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

EMPRESA Metalbus S.A

Mes:

Nombres y Apellidos

rea Descripcin

del accidente

Tipos de

Accidentes

Naturaleza de la

lesin

Agente Causal

Fuente: File Personal( rea RR.HH)

Anexo 2 FICHA DE REGISTRO DE ENFERMEDADES

EMPRESA Metalbus S.A

Mes:

Nombres y Apellidos

rea Descripcin

De enfermedades

Lugar de atencin mdica

Fuente: File Personal( rea RR.HH)

40

Anexo 3

CUESTIONARIO

Estimado Seor, me dirijo a usted para saludarle y hacer de su conocimiento que se est

realizando una investigacin sobre Seguridad y Salud Ocupacional. Por tal motivo le

solicito responder el presente cuestionario. La informacin obtenida ser tratada de

manera profesional por lo que solicitamos que sus respuestas sean veraces.

Gracias

I. DATOS GENERALES:

Edad: ...

Sexo:

rea de trabajo: Turno.

Puesto de trabajo:.

Tiempo de servicio:

Condicin laboral: .

Grado de Instruccin:

II. RIESGOS LABORALES:

1. Durante el desarrollo de sus actividades a que riesgo est expuesto?

Ruidos fuertes ( )

Vibraciones ( )

Clima ( )

Maquinarias ( )

Qumicos ( )

Mala postura ( )

Polvo ( )

Stress ( )

Otros ( ) Especifique: .................................................

41

III. MEDIDAS PREVENTIVAS

2. Existen medidas de seguridad en el Centro de Trabajo?

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ( )

Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo. ( )

Mapas de Riesgo. ( )

Boletines sobre Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo ( )

Equipos de Proteccin personal ( )

Conocimiento del puesto de trabajo ( )

3. Qu equipos de proteccin de personal recibe de su institucin?

Protector de odo ( )

Botas ( )

Mascarilla ( )

Lentes ( )

Guantes ( )

Uniforme ( )

Otros ( ) Especificar: ................................................

4. Con qu frecuencia usa los equipos de proteccin personal?

Siempre ( )

A veces ( )

Nunca ( )

5. Si su respuesta anterior fuera a veces o nunca especificar el motivo:

.......................................................................................................................

..............................................

6. Con que frecuencia recibe estos equipos de proteccin personal?

Cada 3 meses ( )

42

Cada 6 meses ( )

Cada ao ( )

No reciben ( )

Otros ( ) Especificar: ................................................

7. Con qu frecuencia recibe capacitacin sobre seguridad y salud en el trabajo?

Trimestral ( )

Semestral ( )

Nunca ( )

Otros ( ) Especificar: ...................................

Si su respuesta es positiva especificar el tipo de

charlas