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MÁS OPCIONES, MÁS OPORTUNIDADES DE EMPLEO

PERIÓDICO QUINCENAL DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEOPRIME9

VERACRUZ PRIMERA QUINCENA DE MARZO 2021 AÑO XIV No. 310

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IDENTIFIQUE LA ESCOLARIDAD QUE TENGA

Para personas con alguna discapacidad

En la columna de puesto, algunos de éstos van acompañados del logotipo de la estrategia abriendo espacios; en este caso, se trata de vacantes de empresas incluyentes que aceptan a personas que tengan alguna discapacidad o adultos mayores, las cuales también están abiertas a todo público que reúna los requisitos.

1.

¿CÓMO UTILIZAR ESTE PERIÓDICO?

2. LOCALICE LA VACANTE ADECUADA A SU ESPECIALIDAD

3. IDENTIFIQUE EL MUNICIPIO EN DONDE SE UBICA LA PLAZA DE TRABAJO VACANTE

4.

5.MUNICIPIOS DE LA

1A QUINCENA DE MARZO

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“La vigencia de las vacantes publicadas en este periódico puede variar debido a su promoción a

través de otros medios”

La información sobre los puestos vacantes de este periódico, es responsabilidad de quien solicita su publicación. Cualquier incumplimiento entre oferente y demandante no es responsabilidad del

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“La vigencia de las vacantes es variable debido a su promoción a través de otros m

edios”.OFERTAS DE EMPLEO


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PRIMERA QUINCENA DE MARZO

EL EXPERTO RECOMIENDA

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La clave del éxito en una entrevista de trabajo, además de presentar un buen curriculum, está en los detalles de tu comportamiento y otras acciones que puedan llegar a impresionar al reclutador.

Puede que incluso seas la persona ideal desde el punto de vista técnico para ocupar esa vacante, dominar con los ojos cerrados todo lo que se requiere en la descripción del puesto, pero tener comportamientos inadecuados o una postura que no sea muy alentadora ante quien te entrevista puede hacer que otro postulante se quede con esa posición.

Pensando en ayudarte a tener un mejor desempeño durante tus entrevistas de empleo, te presentamos 6 valiosos consejos para impresionar al reclutador. Son estos:

1. Demuestra tus cualidades con ejemplos

concretos

Puede ser que el reclutador te pida que hables directamente sobre tus cualidades o simplemente que trates de “venderte” durante la conversación. Ya sea una cosa o la otra, lo que importa es que ilustres lo que dices con ejemplos concretos.

Cuenta su historia, muestra cómo alcanzaste determinado resultado o cómo se evidenció alguna virtud tuya durante un trabajo específico. Si da para hacerlo, muestra algún documento para ilustrar esos logros (ya sea impreso o en la pantalla de tu teléfono). De esta forma, evitarás el riesgo de sonar superficial y sumarás confiabilidad a tu discurso.

2. La meta es prepararse para responder todo

Tienes que estar preparado para responder cualquier cosa que involucre habilidades propias, la carrera profesional que estás realizando, cuestiones técnicas de tu área, aspectos de la empresa contratante y otros asuntos relacionados.

Recuerda que no es sólo el contenido de tus respuestas lo que será evaluado, sino también la velocidad y el nivel de confianza al enfrentar esas preguntas. Por eso, sé siempre claro y confía en lo que sabes.

Una buena manera de predecir lo que se avecina es haciendo una consulta previa en nuestra página web. En ella encontrarás testimonios de candidatos en relación a procesos selectivos de más de 45 mil empresas de todo México, así como su nivel de dificultad, modelo de preguntas ya hechas y cómo los profesionales consiguieron una entrevista.

Cómo impresionar al reclutador en una entrevista de trabajo

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Ofertas de Empleo es un servicio informativo del SNEVER que ahorra tiempo y costos en la búsqueda de empleo, publicado quincenalmente de forma digital por el Servicio Nacional de Empleo Veracruz los días 1 y 16 de cada mes. La edición estuvo a cargo del Área de Planeación e Información Ocupacional. Se terminó de editar el 26 de marzo de 2021, en la ciudad de Xalapa, Veracruz


3. Hacer preguntas, suma puntos

El reclutador no es el único que debe hacer preguntas durante la entrevista de trabajo. Al hacer tus propias intervenciones durante la charla, demostrarás que realmente estás interesado en esa oportunidad.

Pregunta cómo es el clima de la empresa, cómo son las personas que componen el equipo en el que trabajarías o detalles sobre las funciones de esa vacante, por ejemplo.

4. Conoce bien a la empresa y el mercado en el que actúa

Intenta conocer la historia de la empresa u organización desde su fundación, la trayectoria de mercado de la misma y su cartera de productos y servicios. Esta tarea hecha previamente en casa es importante, no sólo porque proporciona un background para estar empapado de asuntos más complejos sobre la compañía, sino también para que no cometas ningún error durante la entrevista.

Puede ser que, para evaluar tu nivel de interés y compromiso con esa vacante, el reclutador pregunte sobre algún punto de la historia de la empresa, sus productos u otros aspectos que deberías saber.

También es importante estudiar el mercado en el que opera la empresa, sobre todo si no estás familiarizado con el sector en cuestión.

5. Demuestra interés en saber más sobre el reclutador

Siguiendo la idea de que no sólo debes limitarte a responder preguntas durante la entrevista, en caso de que haya espacio, intenta entablar conversación con el reclutador sobre él mismo. Pregúntale sobre lo que él (o su equipo) hace en la empresa, su carrera y otros asuntos profesionales que sean relevantes para la conversación y que puedan agregar simpatía a tu imagen. Aunque no obtengas la vacante, habrás creado una buena relación que te podrá ser beneficiosa en el futuro.

¡Sólo tienes que tener cuidado de no dar la impresión de que estás forzando la simpatía para conseguir la oportunidad!

6. Prepara un discurso acorde con la descripción de la vacante

Se recomienda que armes todo tu discurso según la descripción de la vacante. Esto significa que si la oportunidad requiere un profesional con una habilidad específica, no es necesario esperar que el reclutador pregunte sobre ese punto, ya que tu mismo podrás hablar de ese tema.

Esta sugerencia es parte de la acción de “venderte” durante una entrevista de trabajo. Adoptar esta estrategia significa evidenciar a través de la charla tu valor para esa vacante, conduciendo sutilmente el tema y sus respuestas para demostrar que realmente eres el candidato ideal. Con esta práctica, las posibilidades de impresionar al reclutador serán más altas.

Fuente: www.glassdoor.com.mx/blog/como-impresionar-al-reclutador-en-una-entrevista-de-trabajo/

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