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Saberdecidir.

ieside.edu

MBA MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

FULL TIME

INTERIOR PORTADA

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07IESIDE

09MBA FULL TIME

MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓNDE EMPRESAS

10DIEZ RAZONES

POR LAS QUE ELEGIR EL MBA FULL TIME

16FICHA TÉCNICA

17PERFIL DEL ESTUDIANTE

19ESTRUCTURA Y CONTENIDOS

31CLAUSTRO DE PROFESORES

37 LA INTEGRACIÓN PROFESIONAL

DEL ESTUDIANTE MBA

40PROCESO DE ADMISIÓN

41FINANCIACIÓN ABANCA ESTUDIA

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30 años de formación académica de calidad

Referente en Galicia para la formación Universidad-Empresa

Único centro universitario privado en Galicia que con Grado y MBA oficiales

Más de 160 profesoresde prestigio

Más de 300 ofertas de empleo gestionadas al año

Más de 60.000 estudiantes formados

Nuevo modelo académico flexible y diferencial basado en competencias

Nuevas tecnologías de aprendizaje interactivo.Metodología práctica y participativa

Grupos reducidos:mentoring y trabajo en equipo

Convenios con universidades internacionales de Europa, América y Asia

1987

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IESIDE

La internacionalización es otra de nuestras fortalezas. Los acuerdos que se mantienen con instituciones de reconocido prestigio de otros países contribuyen a la excelencia aca-démica de nuestra oferta formativa.

Beijing International Studies University China

Dublin Business School Irlanda

Flensburg University of Applied SciencesAlemania

Georgetown University EUA

Haute École de Gestion de Genève Suiza

Istanbul Aydin University Turquía

Memorial University of Newfoundland Canadá

Paul Sabatier University - Toulouse IIIFrancia

Poznań University of Economics and Business Polonia

Regents University London Gran Bretaña

University of Applied Sciences of Viena Austria

University of International Business & Economics China

IESIDE (Instituto de Educación Superior Intercontinental de la Empresa) es un centro universitario de ámbito internacional creado en 1987 cuya misión es la de ofrecer educación superior de calidad basada en la excelencia y contribuir a la mejora de la competitividad de las empresas nacionales e internacionales, con especial acento en Galicia, noroeste peninsular y Eje Atlántico.

Cimentado en la que fue la Escuela de Negocios Afundación, IESIDE se configu-ra como una entidad de servicio público, sin ánimo de lucro y autosostenible —con el apoyo de ABANCA y Afundación— que imparte un modelo académico diferencial, adaptable y ágil.

Mediante la formación, la investigación aplicada y los servicios basados en el conocimiento, aportamos valor añadido a nuestros estudiantes, capacitándolos como profesionales altamente cualificados para liderar las organizaciones de las que forman parte.

IESIDE, además de sus programas académi-cos, cuenta con el Centro de Investigación ABANCA y el Centro de Innovación y Tecnología ABANCA (CITA).

Hemos desarrollado un modelo de excelencia académica basado en la calidad acreditado por:

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Tras varios años de formación universitaria, sabes que se acerca tu etapa profesional. Es hora de integrarte en el mundo de la empresa. Ha llegado el momento de adquirir nuevas competencias, de mejorar tu perfil y de lograr diferenciarte para acceder a las mejores opciones en el competitivo mercado de trabajo.

Para ello debes adquirir nuevos conocimientos, precisas entender y comprender lo que las empresas esperan de un joven profesional, necesitas progresar profesional y personalmente. Mucho más que estudiar, es el momento de entrenar.

Nuestro MBA es ese campo de entrenamiento en el que te convertirás en un profesional sólido, competente y preparado. Todo un equipo de expertos en el mundo de la gestión y de la empresa te ayudará y acompañará en tus progresos. Conseguirás mucho más que conocimientos sobre gestión empresarial; entrenarás nuevas habilidades y adquirirás las competencias que las empresas esperan de un joven titulado. Y lo harás…

4Trabajando en equipo, en un entorno donde la competitividad no está reñida con la cooperación y el compañerismo.

4 Con un enfoque eminentemente práctico. Aprenderás haciendo, a través del Método del Caso, el role playing o la realización de proyectos para empresas reales.

4 En contacto directo con la realidad empresarial y de la mano de profesionales de la gestión y dirección de empresas, conocerás y discutirás diferentes modelos de negocio.

En resumen, el MBA es mucho más que un programa académico. Será la empresa y el equipo que nunca olvidarás porque en ella entablarás nuevas relaciones, creciendo profesional y personalmente.

Nos avalan 30 años de experiencia y 56 ediciones del MBA en las que se han formado más de 1.000 jóvenes que, como tú, buscaban desarrollar su carrera en el campo de la gestión y la dirección de empresas. Por eso estamos convencidos de que el MBA es tu mejor camino hacia el éxito profesional.

MBA FULL TIME MÁSTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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Obtendrás el título Master in Business Administration-MBA de IESIDE, que cuenta con el reconocimiento del tejido empresarial y te proporcionará el apoyo que buscas para llevar tu carrera profesional al siguiente nivel.

Recibirás el título oficial otorgado por la Universidad de Vigo, Máster Universitario en Direc-ción y Administración de Empresas, que te abrirá las puertas al Espacio Europeo de Educa-ción Superior.

También podrás obtener el título de inglés empresarial Business English Certificate otorgado por la Universidad de Cambridge, que aumentará el valor de tu perfil profesional y ampliará las fronteras de tu acción directiva.

El MBA te aproximará al ámbito empresarial desde una visión sistémica organizativa y funcional que te permitirá comprender las relaciones existentes entre cada departamento y la organización y el funcionamiento de todas las áreas de la empresa, entendiendo la importancia y la contribución que las decisiones de cada área aportan al conjunto de la compañía.

Además, el MBA te aportará los conocimientos y herramientas necesarias para el desarrollo operativo de cada una de las áreas funcionales de la empresa, así como para el apoyo estratégico a la dirección general en el desarrollo de planes, en la gestión de proyectos y de equipos de trabajo, el dominio de cuadros de mando, técnicas de control y sistemas de información, etc.

DIEZ RAZONESPOR LAS QUE ELEGIR EL MBA FULL TIME DE IESIDE

Podrás obtener tres títulos para mejorar tuperfil profesional

Entenderás la empresa desde una perspectiva global y estratégica

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Contarás con un claustro interdisciplinar de profesores con gran recorrido profesional, tanto docente como laboral, en el área en la que enseñan.

Ellos utilizarán su experiencia profesional en la empresa, los casos prácticos reales que desarrollen, la exposición de tendencias de futuro y las sesiones de experiencias o visitas que se organicen durante las materias para enriquecer sus sesiones.

El MBA está diseñado para adquirir los conocimientos más actualizados y entrenar en competencias directivas clave (comunicación, presentaciones de alto impacto, análisis y resolución de problemas, liderazgo, creatividad e innovación…). Por ello, perfeccionarás tus capacidades, más allá de los conocimientos, a través de dinámicas específicas de desarrollo personal, trabajo en equipo, proyectos reales y casos prácticos.

Desarrollarás planes operativos (marketing, RR. HH., finanzas…) de empresas reales como Bodegas Martín Códax, Estrella Galicia, R. C. Celta de Vigo, Famosa S. A., Coren-Grill, Pizza Móvil, etc.

Y como resultado final serás capaz presentar tu propio Business Plan en el que pondrás en práctica todos los conocimientos adquiridos en el máster, planificando el proceso de creación y puesta en marcha de tu propia empresa.

Te acompañarán los mejores docentes con prestigio nacional e internacional

Potenciarás tus capacidades y competencias profesionales

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Experimentarás las ventajas del trabajo en equipo en un entorno donde la competitividad no está reñida con la cooperación.

Todas las dinámicas que se desarrollarán a lo largo del curso se basan en un contacto directo con la realidad empresarial, viviendo experiencias únicas. Desde integrarte en un equipo de alto rendimiento y enfrentarte a problemas que has de resolver para cumplir los objetivos marcados en el Outdoor Training hasta negociar con proveedores, representantes de los trabajadores y directores de entidades financieras a la hora de tomar las decisiones que rigen el futuro de una empresa durante las 40 horas intensas de Business Game.

En paralelo al avance del MBA, contarás con el asesoramiento de un especialista que te ayudará a trazar tu propio plan de desarrollo personal y profesional. Una herramienta más para potenciar tus fortalezas y abarcar un objetivo profesional más amplio.

Adicionalmente, el Área de Desarrollo Profesional de IESIDE te facilitará el acceso a nuevas oportunidades laborales y profesionales.

Diseñarás tu programa de desarrollo personal y profesional

Serás parte esencial de un proceso de aprendizaje activo

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Mejorarás tu nivel de inglés en las materias relacionadas con la gestión internacional de la empresa, puesto que todas las sesiones de esta parte del MBA se impartirán en dicho idioma (60 horas).

El MBA Full Time incluye como parte del programa un curso preparatorio del Business Engli-sh Certificate de Cambridge con el objetivo de adquirir uno de los títulos más valorados en el mercado profesional.

Además, podrás completar tu formación en alguna de las mejores universidades internacionales con las que mantenemos convenios de colaboración: BISU (Beijing), Georgetown University (Washington D.C.) y Poznań University of Economics and Business (Poznán).

A lo largo de los últimos 30 años de historia de nuestra institución se han desarrollado más de 55 ediciones del MBA. Cursando este programa pasarás a formar parte de una comunidad de más de 1.000 jóvenes profesionales que ocupan cargos directivos en empresas gallegas, nacionales e internacionales.

Participarás de las distintas actividades que organiza IESIDE ALUMNI cultivando y potenciando tu networking.

Ampliarás la visión internacional de la empresa y tu alcance profesional

Pasarás a formar parte de la comunidad de directivos más amplia de Galicia

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Al inicio del programa recibirás un iPad para interactuar con el resto de estudiantes y profe-sores, consultar la documentación en el campus online y realizar los ejercicios y los casos propuestos.

Dentro del programa de materias del MBA se incorporan sesiones relativas a las tecnologías de la información y la comunicación en las que aprenderás a manejar y sacar el máximo partido a las herramientas informáticas y ofimáticas más utilizadas en la empresa. El objetivo final, mejorar tu productividad en el entorno profesional.

Nuestro compromiso con tu desarrollo va más allá de la formación. Por eso, te apoyaremos en tu entrada al mercado laboral mediante un convenio para la realización de prácticas remuneradas, con una duración mínima de seis meses. Para ello, nuestro Servicio de Desarrollo Profesional te asesorará, ayudará y preparará mediante un Professional Training (currículum eficaz, simulacros de entrevistas, dinámicas de grupo, etc.). Actualmente, gestionamos más de 300 ofertas de empleo mediante acuerdos de colaboración con más de 330 empresas.

Realizarás prácticas remuneradas garantizadas en las principales empresas gallegas, nacionalesy multinacionales

Aprovecharás las ventajas de las TIC trabajando en un entorno online

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FICHA TÉCNICA

HORARIO

IDIOMA

DURACIÓN

INICIO FINALIZACIÓN

Español e inglés

3 cuatrimestres+ Prácticas

remuneradas

Octubre

FICHA TÉCNICA

CAMPUS

CRÉDITOS

REQUISITOS

90 ECTS

FINANCIACIÓNABANCA ESTUDIA

MODALIDAD

Presencial

Full timeLunes a viernes

- Titulación universitaria- Inglés (nivel intermedio)

A CoruñaVigo

Julio+ TFM

+ Prácticas

Formulariode admisión

PROCESO DE ADMISIÓN

MatrículaPruebas:

Test de admisiónEntrevista

Documentación

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Otros*4% México

1%

Venezuela2%

El Salvador3%

Guatemala5%

Colombia18%

España67%

PERFIL DEL ESTUDIANTE

68,00 % 32,00 %

Procedencia geográfica de los estudiantes MBA Full Time

45,81 % 54,19 %

25 añosedad

media

El MBA de IESIDE está dirigido a jóvenes recientemente titulados procedentes de cualquier carrera universitaria, y sin experiencia laboral, que deseen desarrollar su perfil profesional en el ámbito de la gestión y dirección de empresas.

El nivel de exigencia del programa MBA, obliga a realizar una selección entre los candidatos que optan al programa. El objetivo fundamental del proceso de admisión es seleccionar personas motivadas, creativas y con un alto potencial, que no solo destaquen en su currículum acadé-mico, sino también por sus habilidades interpersonales para asegurar un máximo aprovecha-miento del programa.

Perfil personal

*Otros = Argentina, italia, Marruecos, Nicaragua, Perú y República Dominicana, Todos ellos con un % equitativo.

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Procedencia académica estudiantes MBA Part Time

Comunicación Audiovisual

1 %RR.LL.

1 %

Turismo2 %

Ciencias Políticas3 %

Ciencias3 %

Arquitectura3 %

Traducción e Interpretación

3 %

Ciencias de la Salud3 %

Marketing y Publicidad

4 %

Economía6 %

Derecho11 %

Ingeniería13 %

ADE47 %

Perfil académico de los estudiantes del MBA Full Time

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ESTRUCTURA Y CONTENIDOS

El MBA tiene una duración de 3 cuatrimestres, desarrollándose la actividad académica entre octubre y julio del año siguiente. Tras el período estival se realiza la presentación del Trabajo Fin de Máster, y el período de prácticas en empresas.

Durante el período lectivo, el programa se imparte de lunes a viernes en horario de mañana y/o tarde, exigiendo por tanto dedicación exclusiva.

El título MBA consta de 90 ECTS* que se distribuyen en los siguientes 6 módulos:

1. Entorno Empresarial2. Herramientas para la Gestión Empresarial3. Gestión Empresarial4. Dirección de Empresas y Liderazgo5. Trabajo Fin de Máster6. Prácticas en Empresas

Además, el máster cuenta con dos módulos transversales: Coaching & Professional Training y un curso preparatorio del Business English Certificate otorgado por la University of Cambridge.

Los estudiantes pueden complementar su MBA con estancias en el extranjero en alguna de las Universidades con las que IESIDE mantiene acuerdos de colaboración.

Estructura del MBA Full Time

ENTORNO EMPRESARIAL

HERRAMIENTASPARA LA GESTIÓN

EMPRESARIAL

GESTIÓN EMPRESARIAL

DIRECCIÓN DEEMPRESAS Y LIDERAZGO

TRABAJO FIN DE MÁSTER

PRÁCTICAS EN EMPRESAS

*Respondiendo a la normativa del Espacio Europeo de Educación Superior, cada ECTS supone 25 horas de trabajo del estudiante, por lo que la realización del MBA implica un total de 2.250 horas de dedicación.

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Primer cuatrimestre Segundo cuatrimestre Tercer cuatrimestre

ENTORNO ECONÓMICO4Economia y Política de Empresa

4Sistemas y Mercados Financieros

ENTORNO LEGAL4Derecho Mercantil4Normativa Laboral4Derecho Fiscal

HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN

4Herramientas Informáticas4Operaciones Financieras

4Análisis de Datos para la Investigación de Mercados

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

4Marketing Digital y Social Media

4 Impacto de las TICs4Sistemas de Gestión Empresarial ERPs

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERO

4Contabilidad

4Diagnóstico Económico Financiero4 Inversión y Financiación

4Planificación y Control de Gestión

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RR. HH.

4Gestión de Personas

4Desarrollo de Personas

GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING

4Fundamentos de Marketing4Planificación Comercial4Gestión Comercial

4Posicionamiento y Segmentación

GESTIÓN DE OPERACIONES Y CALIDAD

4Gestión de Operaciones

4Sistemas de calidad

GESTIÓN INTERNACIONAL DE LA EMPRESA

4World Economy4 Internationalization Process

4 International trade4 Inter-cultural aspects

LIDERAZGO 4Liderazgo y Trabajo en Equipo4Liderazgo para Desarrollo Emocional

HABILIDADES DIRECTIVAS

4Comunicación y Presentaciones de Alto Impacto

4Habilidades de Negociación

4Simulación Empresarial

DIRECCIÓN DE EMPRESAS

4Organización y Administración de Empresas4Estrategia Empresarial y RSE4Desarrollo de Negocio4Creación de Empresas: Lean Startup4 Innovación Empresarial

4Dirección de Equipos de Alto Rendimiento4Fusiones y Adquisiciones de Empresas4Balanced Scorecard

TRABAJO FIN DE MÁSTER 4Business Plan

PRÁCTICAS EN EMPRESAS 4 Prácticas en Empresas

Plan de Marketing

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Primer cuatrimestre Segundo cuatrimestre Tercer cuatrimestre

ENTORNO ECONÓMICO4Economia y Política de Empresa

4Sistemas y Mercados Financieros

ENTORNO LEGAL4Derecho Mercantil4Normativa Laboral4Derecho Fiscal

HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN

4Herramientas Informáticas4Operaciones Financieras

4Análisis de Datos para la Investigación de Mercados

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

4Marketing Digital y Social Media

4 Impacto de las TICs4Sistemas de Gestión Empresarial ERPs

GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERO

4Contabilidad

4Diagnóstico Económico Financiero4 Inversión y Financiación

4Planificación y Control de Gestión

GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RR. HH.

4Gestión de Personas

4Desarrollo de Personas

GESTIÓN COMERCIAL Y MARKETING

4Fundamentos de Marketing4Planificación Comercial4Gestión Comercial

4Posicionamiento y Segmentación

GESTIÓN DE OPERACIONES Y CALIDAD

4Gestión de Operaciones

4Sistemas de calidad

GESTIÓN INTERNACIONAL DE LA EMPRESA

4World Economy4 Internationalization Process

4 International trade4 Inter-cultural aspects

LIDERAZGO 4Liderazgo y Trabajo en Equipo4Liderazgo para Desarrollo Emocional

HABILIDADES DIRECTIVAS

4Comunicación y Presentaciones de Alto Impacto

4Habilidades de Negociación

4Simulación Empresarial

DIRECCIÓN DE EMPRESAS

4Organización y Administración de Empresas4Estrategia Empresarial y RSE4Desarrollo de Negocio4Creación de Empresas: Lean Startup4 Innovación Empresarial

4Dirección de Equipos de Alto Rendimiento4Fusiones y Adquisiciones de Empresas4Balanced Scorecard

TRABAJO FIN DE MÁSTER 4Business Plan

PRÁCTICAS EN EMPRESAS 4 Prácticas en Empresas

POA

Defensa de

TFM

BusinessGame

OutdoorTraining

ESTANCIAS EN UNIVERSIDADES EXTRANJERAS Tras haber completado el período lectivo presencial del programa, el estudiante MBA podrá beneficiarse de los acuerdos de colaboración académica que IESIDE mantiene con prestigiosasuniversidades extranjeras y así completar su formación

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Entorno Económico

El objetivo principal de este módulo de materias es obtener una visión macroeconómica de la situación actual de la economía, comprender la relación existente entre las variables eco-nómicas y los movimientos de los mercados financieros, así como de su repercusión en las decisiones empresariales.

En definitiva, te permitirá conocer las principales implicaciones del entorno económico en la estrategia empresarial abordando los siguientes contenidos:

4 Los fundamentos macroeconómicos. 4 Las políticas económicas. 4 La situación económica española. 4 Los activos y mercados financieros. 4 La gestión del riesgo en los mercados financieros.

Entorno Legal

Tras abordar el entorno macroeconómico en el que desarrolla su actividad cualquier empresa, es el momento de ampliar conocimientos sobre los aspectos jurídicos.

En este bloque, se tratarán las materias relativas a la forma jurídica de la empresa, el funcio-namiento de sus órganos y la documentación que recogerá los acuerdos y decisiones de estos; diferencias entre los distintos contratos mercantiles, repasando las cautelas y garan-tías que conviene tener en cuenta en cada caso; los instrumentos de crédito y de pago más frecuentes en las empresas; las técnicas de planificación fiscal y los aspectos laborales que han de cuidarse en la relación con los trabajadores.

En definitiva, el objetivo principal es conocer el marco legal en el que se van a desenvolver las relaciones entre empresa, empleado, clientes y otros agentes empresariales.

ENTORNO EMPRESARIAL

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Herramientas para la Gestión

Esta asignatura permitirá al participante manejar de una manera avanzada las herramientas básicas de la gestión empresarial persiguiendo los objetivos siguientes:

4 Utilizar las herramientas ofimáticas indispensables para todo profesional en el ámbito de la gestión empresarial.

4 Analizar y sintetizar el flujo de información que circula por la empresa.4 Aplicar la estadística en un entorno real, solucionando problemas concretos y

haciendo uso de las herramientas informáticas necesarias.4 Analizar y resolver cualquier situación relacionada con el valor del dinero en el

tiempo.4 Calcular el coste de las operaciones de financiación, así como la rentabilidad de las

operaciones de inversión.

Gestión de la Información

Con la finalidad de que el estudiante profundice en el uso de las TIC y aprenda a analizar su impacto en la estrategia y la gestión empresarial, esta materia persigue los siguientes objetivos concretos:

4 Evaluar el impacto de las TIC en la estrategia y la gestión empresarial, y las consecuencias económicas y sociales del cambio tecnológico.

4 Analizar y utilizar las herramientas tecnológicas que facilitan el desarrollo del comercio electrónico en las empresas.

4 Conocer las nuevas posibilidades ofrecidos por las tecnologías de BigData y Cloud Computing a las empresas.

4 Evaluar los nuevos modelos de negocio basados en los dispositivos móviles.4 Analizar el impacto de Internet y los social media en la relación entre empresa y

clientes.4 Estudiar diferentes herramientas desde el punto de vista profesional para conectar

los clientes y promocionar la empresa, así como sistemas ERP y aplicaciones CRM.

HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL

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Gestión Económico-Financiera

El objetivo de esta asignatura es que el estudiante adquiera los conocimientos necesarios para analizar la información económico-financiera de la empresa, que estudie la viabilidad de los proyectos de inversión, defina la estructura financiera adecuada y, por último, planifique la estrategia en los estados financieros previsionales. Entre otras temáticas se abordará:

4 La elaboración de las cuentas anuales básicas.4 Los movimientos de recursos financieros que necesita la actividad de la empresa.4 Las técnicas para la gestión de la inversión y la financiación.4 Las reglas que deben regir la relación de la empresa con las entidades financieras.4 La planificación adaptada a las características particulares de cada empresa. 4 El control de las actividades que las actividades empreariales.

En definitiva, ser capaz de obtener una visión integral del funcionamiento interno de una em-presa, resaltando la interrelación existente entre todas las áreas y abordar la elaboración del Plan Operativo Anual (POA) de una empresa real.

Gestión Comercial y Marketing

Esta asignatura proporcionará al estudiante una visión global y estructurada de la actividad comercial y de marketing de la empresa. Para ello, se acometerán los siguientes objetivos:

4 Conocer el alcance de la misión y funciones del director/a de Ventas, así como las variables clave de gestión de la Fuerza de Ventas como equipo humano.

4 Comprender el rol a desarrollar por el vendedor en la nueva economía.4 Obtener una visión global y estructurada de la actividad comercial y de marketing

y las oportunidades que ofrece a la empresa bajo una perspectiva que integre el mundo online y offline.

4 Ser capaces de analizar la información del mercado y de la propia empresa y desarrollar en base a ella nuevas políticas comerciales y de marketing.

4 Conocer cómo desarrollar un plan de fidelización, vinculación y atracción de clientes en una compañía.

4 Defender un Plan de Marketing de una empresa real ante directivos de empresa.

GESTIÓN EMPRESARIAL

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Gestión y Administración de RR. HH.

El objetivo principal de esta materia se centra en que los estudiantes sean capaces de enten-der la aportación de la estructura humana al diseño e implantación de la estrategia empresa-rial. Para ello, se incidirá en la definición de las diversas políticas para integrar a las personas en el proyecto empresarial entendiendo los retos actuales de la dirección de personas, identifican-do la misión del área de Recursos Humanos en la organización y su importancia en la implanta-ción de la estrategia de la empresa, definiendo las competencias necesarias en cada ámbito de responsabilidad de la empresa, y diseñando y aplicando un plan de gestión integral de los Recursos Humanos en la organización.

Gestión de Operaciones y Calidad

El objetivo de esta asignatura es mostrar al estudiantado la importancia tanto de la dirección de operaciones como de la gestión de la calidad en el ámbito de la gestión empresarial. Para ello, partiendo del análisis de los procesos, se abordarán las variables principales que intervienen en la gestión de la producción y se analizarán los aspectos a considerar para el diseño de sistemas de gestión de la calidad. Las principales metas de aprendizaje en esta materia son:

4 Identificar, analizar y mejorar los procesos de valor de la empresa y su relación con el resto de actividades desde el punto de vista de la dirección de operaciones.

4 Parametrizar las variables para poder predecir cuál será el output de un sistema productivo.

4 Diseñar el sistema de gestión de la calidad de una organización tomando como base el enfoque basado en procesos.

Gestión Internacional de la Empresa

La gestión internacional de la empresa es un aspecto clave en el entorno cambiante en el que se desarrollan los negocios. Por ello, el objetivo de este bloque será que el estudiante adquiera un conocimiento global de todos los aspectos que tienen incidencia en la internacionalización de la empresa. Además de conocer la importancia de la internacionalización como instrumento básico de la competitividad, el estudiante aprenderá a analizar los riesgos inherentes al comercio exterior, conocer la operativa del comercio internacional, comprender el proceso de internacionalización de una empresa y las principales diferencias culturales con otros países.

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Liderazgo

Las últimas tendencias en management ponen las competencias para el liderazgo en una posición fundamental. La finalidad de este módulo es trabajar en el entrenamiento de las mismas mediante metodologías innovadoras para cumplir los siguientes objetivos:

4 Comprender mejor muchos de los comportamientos de las personas con las que uno se relaciona. Personas que piensan, sienten y actúan de forma diferente a uno mismo, revolucionando el desarrollo de la inteligencia emocional interpersonal.

4 Poner en cuestión, revisar y superar determinadas autolimitaciones.4 Apreciar las ventajas del trabajo cooperativo en equipo.4 Analizar las destrezas directivas del estudiante, identificando sus cualidades y algunas

de sus carencias.4 Adquirir una mayor conciencia del significado del liderazgo personal y de la

influencia del desarrollo de la inteligencia emocional, en el bienestar personal y en el rendimiento profesional.

4 Diseñar, de manera transversal, un plan personal de desarrollo de las competencias específico para cada estudiante.

Habilidades Directivas

Esta asignatura persigue que el estudiante sea capaz de identificar sus principales cualidades y algunas de sus carencias para la optimización de su potencial como directivo y, a la vez, adquiera las competencias y habilidades necesarias para destacar en su día a día como trabajador y gestor de equipos de personas. Los objetivos concretos que se persiguen en este módulo son:

4 Conocer las dificultades más frecuentes que tenemos en la comunicación y adquirir actitudes adecuadas para afrontarlas.

4 Desarrollar en el estudiante una orientación y capacidad colaborativa en la resolución de procesos de negociación.

4 Diseñar una presentación efectiva, individualmente y en equipo.4 Simular la actividad empresarial viviendo una experiencia única durante el desarrollo

de una experiencia única de gestión de empresa a lo largo de 40 horas intensas en el Business Game.

4 Coordinar los aspectos más relevantes de una empresa.

DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y LIDERAZGO

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Dirección de Empresas

Uno de los bloques más importantes del programa de contenidos del máster. Es el momento de abordar los elementos más relevantes para definir, implantar, financiar y controlar la estrate-gia de una empresa buscando alcanzar los siguientes objetivos:

4 Comprender el funcionamiento global de la empresa.4 Comprender el papel que juega el personal de la empresa, muy particularmente

el directivo.4 Desarrollar una visión estratégica del negocio.4 Conocer los criterios, herramientas y modelos básicos para el diseño de una estrategia

empresarial.4 Diagnosticar la situación estratégica de la empresa y modificar el diseño estratégico.4 Desarrollar estrategias de creación de nuevos negocios.4 Utilizar las metodologías financieras considerando su integración en la estrategia

de la compañía.4 Analizar los motivos que llevan a las compañías a plantear una estrategia de crecimiento

mediante operaciones de fusiones y adquisiciones y operaciones de cooperación.4 Aplicar prácticas innovadoras en la gestión de empresas.4 Profundizar en la influencia del clima laboral en los resultados empresariales.4 Conocer las herramientas para un adecuado control de la evolución de la empresa.4 Analizar la aportación de valor social de las organizaciones, la responsabilidad

social y la actuación ética de toda empresa.

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En paralelo con la realización del máster, el estudiante vivirá un proceso de coaching enfocado a detectar sus puntos fuertes y oportunidades de mejora, con el acompañamiento de un coach personal, que tiene como objetivo la elaboración de un plan de mejora individualizado. Además, participará en un programa de formación - acción que persigue mejorar su perfil profesional de cara a su integración en el mercado laboral.

El objetivo del Trabajo de Fin de Máster es integrar todos los conocimientos adquiridos, afron-tando un problema estratégico global. Durante el TFM se desarrollará un proyecto de creación de empresa o un plan estratégico para una empresa en funcionamiento recorriendo las etapas del proceso estratégico:

4 Diagnóstico externo: análisis del entorno general (económico, político-normati-vo, social, tecnológico...) y análisis del entorno específico (proveedores, clientes, competidores, barreras de entrada y salida, sustitutivos...).

4 Diagnóstico interno (solo en el caso de empresas ya existentes): análisis del negocio (producto-mercado), análisis del soporte, análisis de los procesos y análisis de la cultura empresarial.

4 Diseño del plan director: concreción de la propuesta estratégica mediante la definición de misión, fin y objetivos de la nueva empresa.

4 Elaboración de los planes funcionales: marketing, recursos humanos, producción, financiero… y del sistema de control de la estrategia planteada.

4 Conclusiones sobre la viabilidad del proyecto.

Para poder presentar el Trabajo Fin de Máster, se deberá acreditar un conocimiento de lengua inglesa equivalente, como mínimo, a un B1 de inglés de negocios del Marco de Referencia Europeo para las lenguas (CEF).

TRABAJO FIN DE MÁSTER

COACHING Y PROFESSIONAL TRAINING

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Una vez finalizado el período lectivo, el estudiante MBA estará preparado para realizar su pro-ceso de prácticas en empresas durante al menos seis meses. La realización de estas prácticas ha de cumplir tres objetivos clave:

.4 Servir de puente entre la experiencia vital de un estudiante y el desempeño de un

puesto de trabajo en la empresa.

4 Implementar en la práctica los conocimientos adquiridos durante el programa en materias fundamentales.

4 Observar y vivir en primera persona cómo se desarrollan, por parte de profesiona-les con mayor experiencia, las distintas funciones de la empresa.

PRÁCTICAS EN EMPRESAS

BUSINESS ENGLISH

Actualmente, el inglés es una de las competencias más valoradas a la hora de acceder al mercado laboral. Así, el alumno completará su MBA realizando un curso dirigido a obtener el Business English Certificate (título de inglés empresarial otorgado por la University of Cambridge).

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XURXO A. AIRAS COTOBADDoctor en Derecho del Trabajo y licenciado en Derecho por la Universidad de Vigo, Máster en Dirección de Recursos Humanos por IESIDE, técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales por Senta Work, experto universitario en Igualdad de Oportunidades por la UNED, PDD por IESE y Executive MBA por IE Business School. Actualmente es responsable de RR.HH. en Denso Sistemas Térmicos España. También es profesor colaborador de IESIDE en materias relacionadas con la negociación colectiva y el marco jurídico laboral.

FERNANDO ÁLVAREZ BLANCOLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Vigo en la especialidad de Financiación, diplomado en Ciencias Empresariales por la Escuela de empresariales de Vigo en la especialidad de Informática de Gestión, Posgrado en Dirección y Gestión de Empresas por IESIDE y Posgrado en Auditoría por ESERP Universidad de Vic. Ha sido director económico–financiero del Grupo Granitais, Gramco, Gonzacoca y Vego Supermercados. Actualmente es socio director de Auren Auditores, sección de Finanzas Corporativas de Galicia.

ANABEL CANEDA GONZÁLEZDoctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Navarra y licenciada en Economía General por la misma Universidad. También posee el Executive MBA por IESIDE y el International Business Program por la Universidad de Georgetown. Ha sido responsable del área de Investigación y Proyectos de IESIDE. Actualmente es responsable de Programas de Posgrado Universitario en IESIDE, donde también desarrolla su labor docente como profesora de Métodos Cuantitativos y colabora en proyectos interdisciplinares con otros departamentos. Es coautora de diversos libros y artículos, centrándose sus últimos trabajos en la creación de empresas y la innovación.

PABLO CASTEJÓN RUIZMáster en Organización y Dirección de Recursos Humanos por ICADE, Programa de Alta Dirección por IESIDE, Programa de Coaching y Desarrollo Directivo por AECOP y IESIDE, y licenciado en Geografía e Historia por la Universidad Autónoma de Madrid. Inició su carrera profesional como editor del área de Ciencias Sociales de la Editorial Santillana. Posteriormente se dedicó a la formación de directivos en empresas tales como Telefónica, Hispamer, Grupo PSA, Ence o Grupo Copo; también ha sido profesor de ICADE. Actualmente es responsable del Departamento de Desarrollo Profesional de IESIDE, donde compagina esta labor con la de profesor del área de Habilidades Directivas, siendo especialista en diseño e implantación de programas de desarrollo directivo.

JULIO CERVIÑO FERNÁNDEZDoctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid, Master in International Business and Affairs por la Universidad de Washington, MBA-Dirección Internacional por IADE-UAM y licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Santiago de Compostela. Tras desarrollar una amplia experiencia en empresa privada (McDonnell Douglas Corporation, Caterpillar Inc. y Maritz Ltd.), actualmente compagina su labor docente como profesor titular de Marketing Internacional en la Universidad Carlos III con su participación en escuelas de negocios y universidades, tanto españolas como extranjeras. Asimismo, es asesor permanente del Foro de Marcas Renombradas Españolas, consultor senior de Positioning Systems y perito en Valoración y Dilución de Marcas en los Tribunales Superiores de Madrid. Es autor de numerosos artículos y libros relacionados con la gestión de empresas y el marketing.

ANA CONDE BORRAJODoctora en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad San Pablo CEU de Madrid, Master in Business Administration (MBA) por IESIDE y Bachelor (Hons) in Business Studies por South Bank University (Reino Unido). También posee el Curso Superior en Dirección de Operaciones Internacionales y el Curso de Especialización en Gestión del Transporte Internacional, ambos por IESIDE, y el título de Enseñanza de Inglés a Extranjeros (TEFL). Actualmente es responsable del Grado en Administración y Dirección de Empresas de IESIDE, donde compagina

CLAUSTRO DE PROFESORES

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esta labor con la de profesora titular del área de Comercio Internacional. Centra su actividad investigadora en temas de internacionalización, colaborando en proyectos interdisciplinares con otros departamentos.

JOSÉ DANIEL CUADRADO RAMOS Doctor en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela. Posee también el Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior en Seguridad, Higiene y Psicología Aplicada) por Les Heures, Universidad de Barcelona. Actualmente es director y socio fundador del Bufete Cuadrado Ramos. Asimismo, es profesor colaborador de IESIDE en las materias de Derecho Mercantil y Derecho Fiscal. Es autor de diversas monografías y artículos relacionados con el Derecho Mercantil y Fiscal.

CHRISTIAN DELGADO VON EITZENIngeniero Superior de Telecomunicación por la Universidad de Vigo y Máster en Creación y Dirección de Empresas de Telecomunicación por la EOI. Especialista en Tecnología, tiene una amplia experiencia desarrollando y dirigiendo proyectos y como responsable de diferentes sistemas web, eCommerce y plataformas en Internet. También imparte cursos y ponencias sobre webs, redes sociales, tecnología e innovación en entidades de diferentes sectores y empresas, siendo autor de numerosos artículos de divulgación informática, tecnología, redes sociales y telecomunicaciones en diferentes medios. Actualmente es corresponsable del Departamento de Sistemas de Información de IESIDE.

EMILIO DURÓ PAMIESLicenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Barcelona y por ESADE. También posee el Máster en Administración de Empresas por ESADE. Ha sido directivo de empresas nacionales e internacionales como Coopers & Lybrand, Martini & Rossi y Yoplait-ATO. Desde hace más de 25 años trabaja como consultor y formador en las primeras empresas del país, siendo además profesor colaborador de distintas universidades y escuelas de negocios nacionales e internacionales. Asimismo, es autor de múltiples artículos en publicaciones empresariales y de difusión general.

GERARDO ESTÉVEZ SUÁREZLicenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Vigo, diplomado en Auditoría y doctorando en Economía Industrial por esta misma Universidad. Ha sido directivo de varias empresas en puestos de Logística, Costes, Planificación y Control de Gestión, Operaciones y Dirección General. En la actualidad es socio director de Elige Plus Consultores de Dirección, asesorando a las empresas en materias de cambio estratégico. Es profesor colaborador de IESIDE en las áreas de Estrategia y Planificación y Control.

LEANDRO FERNÁNDEZ MACHOLicenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Wolverhampton University, diplomado en Administración y Dirección de Empresas por el Tompkins Cortland Community College y Máster en Dirección de Recursos Humanos por ICADE. Coach profesional certificado ejecutivo y de equipos por la International Coach Federation (ICF). Miembro del Neuroleadership, es uno de los primeros profesores de Eneagrama acreditados en España por la Asociación Española de Eneagrama (Aeneagrama) y por la International Enneagram Associa-tion (IEA), así como uno de los pioneros en utilizar este sistema para desarrollar la Inteligencia emocional de empresas, profesionales y directivos. Actualmente es director de On The Top (Liderazgo y Personas), dedicándose a la consultoría en gestión y desarrollo de personas; al coaching ejecutivo, de equipos y organizacional, a la formación en habilidades desde el marco de la inteligencia emocional y la neurociencia aplicada al management. También es director de Neurozona, centro pionero en reducción del estrés y entrenamiento integral del cerebro.

GONZALO GARRE RODASLicenciado en Derecho por la Universidade da Coruña, Master in Business Administration y Curso Avanzado en Gestión Comercial y Estrategias de Venta por IESIDE e International Business Program por Georgetown University. Ha sido miembro del departamento Comercial de IESIDE, responsabilizándose de tareas relacionadas con el desarrollo de negocio, desarrollo de nuevos productos y mercados. Actualmente es CMO en Livetopic y profesor colaborador de IESIDE en las áreas de Marketing y Dirección de Empresas.

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FLOR GÓMEZ NOVOALicenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad de Vigo, Master in Business Administration por IESIDE e International Business Program por la Universidad de Georgetown. Coordinadora de Recursos de IESIDE, participa en el diseño y realización de numerosos proyectos de formación para directivos a nivel nacional e internacional. En cuanto a su labor como profesora del área de Finanzas y Contabilidad, ha publicado casos, artículos y notas técnicas, casos y artículos sobre la materia. Centra su actividad investigadora en el análisis de la estructura empresarial gallega, participando en proyectos sobre la realidad económico-financiera de nuestras empresas y en planes de dinamización del tejido empresarial gallego; complementa su actividad con la consultoría a través de proyectos de diagnóstico de empresa.

ÁLVARO GÓMEZ VIEITESDoctor en Economía y Administración de Empresas por la UNED, licenciado en Economía, licenciado en Administración y Dirección de Empresas, ingeniero de Telecomunicación por la Universidad de Vigo e ingeniero en Informática de Gestión por la UNED. Completa su formación con el Executive MBA por IESIDE. Experto en tecnologías de la información y las telecomunicaciones, comparte su actividad profesional como consultor con la de docente como profesor del área de Tecnologías y Sistemas de Información Empresarial en IESIDE, materia sobre la que es autor de más de treinta libros y de numerosos artículos especializados.

JOSÉ GONZÁLEZ-DANS VÁZQUEZBachelor in International Business por la Universidad del Ulster, Executive MBA por IESIDE, Posgrado en Finanzas por la UNED y PDD por el IESE. También posee un Máster en Derecho Deportivo por la Universitat de Valencia y el Curso de Especialista Universitario en Dirección Económico Financiera de Equipos de Fútbol Profesional por la Fundación LFP y la Universidad de Huelva. Ha sido controller en Russula Corporation y director financiero en Grupo Jaerod, Bricoking y Krack Zapaterías. Actualmente es el director corporativo del RC Deportivo de La Coruña y profesor colaborador de Afi Escuela de Finanzas Aplicadas, ISDE e IESIDE.

JESÚS HUERTAS DUQUELicenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster en Dirección de Recursos Humanos por ADM Business School y Coach Certificado por IESEC Human. Entre otros puestos, ha sido jefe de Sección en Carrefour y jefe de Sector en Leroy Merlin. Actualmente es socio fundador de Huertas Consulting y profesor colaborador en el área de Dirección Comercial y Marketing de IESIDE.

BEGOÑA JAMARDO SUÁREZLicenciada en Filología Inglesa por la Universidad de Santiago de Compostela, también posee el Master in Business Administration (MBA) y el Curso Superior en Dirección Internacional, ambos por IESIDE. Ha sido profesora asociada de la Universidad de Vigo y de la Universidad de Viana do Castelo (Portugal). Es responsable del Master in International Business (MIB) y es profesora en el área de Habilidades Directivas Internacionales. Su campo de especialización es la comunicación no verbal e intercultural y es profesora visitante de esta materia en la Universidad Económica de Poznań (Polonia) y en la North China University of Technology (Beijing) y miembro del equipo internacional de investigación SPERTUS sobre comunicación oral.

Mª JOSÉ LORDA SÁNCHEZDoctora en Psicología por la Universidad de Santiago de Compostela y Máster en Dirección Comercial y Marketing por IE Business School. También posee formación en Marketing Turístico por EADA y como consultora para normas UNE en el sector del ocio por el Instituto para la Calidad Turística Española. Inició su carrera profesional en el área de Marketing, trabajando en Protect and Gamble; ha sido responsable de Producto del Departamen-to de Marketing de Luis Calvo Sanz, coordinadora académica del Centro Superior de Hostelería de Galicia y consultora asociada en Adapta Consultores. En la actualidad es consultora y asesora al sector hostelero y turístico; también colabora con IESIDE como profesora de Recursos Humanos y Protocolo.

GABRIELA MALDONADO FERNÁNDEZLicenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Vigo, especializándose en Economía Pública. Máster Executive en Administraciones Públicas, por la Escuela para las Administraciones Públicas Caixanova y Master of Arts in Economics (Economía Aplicada) por la UNED. Su carrera profesional abarca la docencia en el

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área de Economía, siendo profesora colaboradora de IESIDE en las materias de Macro, Microeconomía y Entorno Económico, y la consultoría para empresas e instituciones, teniendo una amplia experiencia en proyectos de consultoría e investigación aplicada.

TERESA MARIÑO GARRIDO Doctora en Economía Financiera por la Universidad Autónoma de Madrid y licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense. Completa su formación con el Máster en Mercados Financieros del Instituto de Estudios Superiores de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, el Executive MBA por IESIDE y el título CEVE de experto en valoración de empresas por el Instituto Español de Analistas Financieros. Desarrolló su carrera profesional como trader de renta fija internacional en el área de Mercado de Capitales del Banco Santander de Negocios. En la actualidad es profesora titular del área de Finanzas de IESIDE, responsable del Máster en Dirección Económico-Financiera y miembro de la Comisión de Valoración y Financiación de Empre-sas de AECA. Su línea de investigación principal se enfoca al área de Finanzas Corporativas, y es autora de varios libros, publicaciones en revistas y prensa especializada.

ANTONIO MOAR MARTÍNEZ Doctor en Economía por la Universidad Rey Juan Carlos, ingeniero superior Industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña, PDD por ESADE y PDG por IESE. Ha sido director académico y docente en CUF (Universidad Internacional de Cataluña); también ha ocupado diversos puestos directivos como director comercial de Betybyte o Consejero de Haiku Media. Actualmente es consultor colaborador de Itineribus en el área de personas, de estrategia y comercial (ventas), habiendo trabajado para empresas de muy diversos sectores como Banesto, Toyota, LÓreal, Abbot… También es conferenciante habitual y profesor colaborador con diversas instituciones, tales como IE Business School, IESIDE, EBS o Deusto.

RODRIGO MOLINA MARTÍNEZLicenciado en Informática por la Universidad de A Coruña. Colegiado nº 21 del Colexio Profesional de Enxeña-ría Informática de Galicia. Comparte su actividad profesional como consultor en EOSA Consultores con la de profesor del área de Tecnologías y Sistemas de Información Empresarial en IESIDE.

JESÚS NEGREIRA DEL RÍO Doctor en Farmacia por la Universidad de Santiago de Compostela, Máster en Dirección Comercial y Marketing por IESIDE y licenciado en Farmacia por la Universidad de Santiago de Compostela. Ha sido delegado de Ventas y Product Manager en Novartis. Actualmente es profesor titular del área de Dirección Comercial y Marketing de IESIDE, donde compagina esta labor con la de consultor, participando activamente en proyectos de diagnóstico empresarial y puesta en marcha de planes comerciales y de marketing. Ha publicado diversos artículos en revistas especializadas y es coautor de tres libros sobre empresa familiar.

MANUEL PAIS LIMAMaster in Business Administration (MBA) por IESIDE y licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Vigo. Ha sido consultor en Deloitte & Touche y en Pais, García y Asociados. Actualmente es el responsable de Programas para Directivos de IESIDE y profesor del área de Dirección de Empresas.

EUGENIO PALOMERO DE PÁRAMODoctor en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Madrid, licenciado en derecho por la Universidad de Valladolid y Master in Business Administration (MBA) por ESADE. También ha participado en diversos programas formativos de la Haas School of Business (Universidad de Cailfornia Berkeley) y el Kellogg School of Management (Northwestern University). Es socio fundador de Itineribus, empresa de consultoría y formación especializada en estrategia comercial y desarrollo directivo para empresas españolas e internacionales. Asimismo, es profesor asociado de IESIDE, IE Business School y Deusto.

BEGOÑA PEREIRA OTEROCertificate Holder in Family Business Advising por el Family Firm Institute (Nueva York), es doctora en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Vigo, habiendo sido distinguida su tesis con

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Honorable Mention por el Family Firm Institute (Boston) dentro de la categoría de Best Doctoral Dissertation (Academic Awards 2007). Master in Business Administration por IESIDE y licenciada en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad de Vigo. Actualmente es consultora, especialista en empresas familiares y familias empresarias. También es profesora visitante en IESIDE en sus programas de grado y postgrado universitario, y en la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Vigo.

MÓNICA RODRÍGUEZ GAVÍNMáster en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente por Les Heures y licenciada en Farmacia por la Universidad de Santiago de Compostela. Certificada como Auditora de Calidad y gestora de Sistemas de la Calidad por la European Organization for Quality. Actualmente es socia directora de Externaliza, empresa que desarrolla su actividad en el ámbito de la consultoría de gestión de organizaciones privadas, públicas y tercer sector. También es profesora colaboradora de IESIDE en el área de Calidad.

JUAN MIGUEL ROYO ABENIALicenciado en Ciencia Económicas por la Universidad de Zaragoza. Inició su carrera profesional en el sector financiero, trabajando en Renta 4 como asesor financiero y director comercial, y en UBS como director adjunto. Desde 2011 se ha centrado en el área de la Responsabilidad Social Corporativa, destacando los puestos de socio director de 3lemon RSC y de cofundador director de culturaRSC.com; también es consultor homologado del Instituto Aragonés de Fomento. Es profesor asociado de la Universidad de Zaragoza y profesor colaborador de la Universidad San Jorge, la UTEC Universidad Tecnológica de El Salvador, CESTE Escuela de Negocios e IESIDE.

CARLOTA SÁNCHEZ-MONTAÑA PUGALicenciada en Derecho y Empresariales por ICADE y Máster en Administración de Empresas por IESIDE. También posee el International Business Program por la Universidad de Georgetown y el Programa Executiva de la Consellería de Traballo. Ha sido miembro del Comité de Dirección de IESIDE, donde fue directora de diferentes áreas funcionales. Anteriormente trabajó como analista de Riesgos en una entidad financiera y Controller en una empresa de alimentación. En la actualidad es coordinadora adjunta del área de Educación Superior de Afundación y coordinadora de Relaciones Interinstitucionales de IESIDE. En relación con su actividad docente, es profesora de finanzas en cursos para directivos y ponente en numerosos seminarios y jornadas en temas relacionados con el emprendimiento y el liderazgo.

JAVIER SÁNCHEZ VERDASCODoctor en Finanzas de Empresa y licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense de Madrid, Máster Universitario en Comercio y Relaciones Económicas Internacionales por la Universidad Europea de Madrid y Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros. También posee varios posgrados por la London School of Economics (Advanced Corporate Finance, Linear Regression Analysis e International Economics) y el European Financial Advisor (EFA). Inició su carrera profesional en el sector financiero y desde el año 2000 desarrolla su actividad profesional en el campo de la consultoría y la formación impartiendo clases en instituciones académicas como ESCP Europe, IEB, Lasalle IGS, ICADE, IEDE o IESIDE. En cuanto a las empresas en las que ha realizado formación in company, entre otras, se encuentran McDonald s, Total Fina, Altadis, British Telecom, Orange, Prosegur o Pfizer.

CARLOS SUÁREZ REYDoctor Ingeniero Superior en Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid, Executive MBA por IESIDE e ingeniero de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid. Ha realizado el Programa de Alta Dirección de IESIDE. Ha sido ingeniero de Sistemas en C.A.S.A., director de Proyectos TIC en Page Ibérica y socio consultor de EOSA. En la actualidad es director gerente de EDISA España. Es profesor colaborador de IESIDE en el área de Tecnologías de la Información. También es autor de varios libros y artículos especializados.

SANTIAGO VÁZQUEZ BLANCODoctor en Economía por la Universidad de Santiago de Compostela, licenciado en Ciencias Económicas, Sociología y Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid y PDD por el Instituto de Estudios Superiores de

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Empresa (IESE). También es diplomado en Coaching y Desarrollo Directivo por IESIDE y AECOP. Ha desempeñado diversas ocupaciones en UNION FENOSA, en el ámbito de selección de personal y relaciones laborales, tanto en España como en República Dominicana (Corporación Dominicana de Electricidad) y Filipinas (Meralco). También ha participado en el lanzamiento de R, empresa en la que durante casi 20 años ha sido director de Personas. Actualmente colabora con el Instituto de Liderazgo del Tecnológico de Monterrey.

JOSÉ VÁZQUEZ FERNÁNDEZLicenciado en Farmacia por la Universidad de Santiago de Compostela, Master in Business Administration (MBA) y Programa de Alta Dirección (PAD) por IESIDE. Ha ocupado cargos directivos en IESIDE, en empresas del sector farmacéutico y en empresas de distribución. Actualmente compagina su labor docente en el área de Dirección Financiera y Control con su colaboración con empresas como especialista en planificación y control, en diseño de cuadros de mando y en sistemas de información. Autor de numerosos casos y notas técnicas, ha desarrollado diversos proyectos de consultoría en empresas e instituciones gallegas sobre los temas objeto de su especialidad.

MANUEL VELOSO ESPIÑEIRALicenciado en Ciencias Económicas, con las especialidades en Economía Pública y en Economía Industrial por la Universidad de Vigo, Diploma in Business Administration (DBA) por la Universidad de Gales y Master in Bu-siness Administration (MBA) por IESIDE. Actualmente es socio consultor en las empresas SIMCe Consultores, S.L. y Estrategia y Organización, S.A. (EOSA), desde donde ha asumido la dirección de diferentes observatorios (Observatorio Bioemprende para BIC Galicia, Observatorio Forestal para la Asociación Silvanus, Observatorio eLearning para CESGA…), la dirección del Desarrollo de Aplicativos y Sistemas (Teleformación para la Consellería de Traballo, ADE Junta de Castilla y León…), el asesoramiento a emprenderores (BIC Galicia, OTRI de la Universidad de A Coruña…) o la realización de diferentes planes estratégicos, estudios y publicaciones. Desde el año 2001 colabora con IESIDE como profesor del área de Dirección de Empresas y TICs.

JUAN CARLOS VEZ VÁZQUEZLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Santiago de Compostela y Executive MBA por IESIDE. Ha sido jefe de Ventas División Food Service de Pescanova Alimentación S.A.; director comer-cial del Grupo Pescapuerta; adjunto a la dirección general y director comercial y marketing del Grupo Presas; director comercial y marketing de Rodman Polyships, S.A.U.; adjunto a la dirección general de Conservas Antonio Alonso, S.A. y director general de Blu:Sens. En la actualidad es socio fundador y director general de IDEAINNOVA CONSULTING y profesor colaborador en el área de Dirección Comercial y Marketing de IESIDE.

MARIO WEITZ SCHNEIRLicenciado en Economía por la Universidad de Buenos Aires y Máster en Economía por la American University. Ha trabajado en el Fondo Monetario Internacional y en el Banco Mundial, y ha sido director general en varios bancos de América Latina y USA. Actualmente es director general de Consulta Abierta y consultor del Banco Mundial, a la vez que es autor de numerosos artículos sobre temas económicos.

* Claustro sujeto a posibles modificaciones

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LA INTEGRACIÓN PROFESIONALDEL ESTUDIANTE MBA

Dada la formación generalista que aporta el MBA, podrás integrarte en diferentes diferentes departamentos de la empresa. Las funciones a las que se incorporan nuestros MBAs son las relacionadas con las áreas de marketing y comercial (39%), administración y finanzas (19%), consultoría (9%) y dirección general (8%).

Marketing y Comercial

39 %

Administración y Finanzas

19 %

Consultoría9 %

Dirección General8 % Operaciones

6 %Auditoría

4 %

RR.HH.4 %

Calidad e Innovación

4 %

Otros7 %

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A XUNQUEIRAAACCENTIAABANCAABBOTABG PERSONASABN PIPEACLUNAGAACTIO VIGOACUNTIAADEGAS VALMIÑORADOLFO DOMÍNGUEZADVISERAFAMSAAFIRMAAFUNDACIÓNAGGAIMENAJILONALLPLASALTIAALTIUSALUMANANÓNIMO PUBLICIDADAON GIL Y CARVAJALARBENTIAASESORES TÉCNICOS MERCANTILESASOCIACIÓN CONXEMARASTRONAT CONSULTORES & AUDITORESATUNLOAUDITAURENBABÉ Y CÍABAJAMAR SÉPTIMABANCO ESPÍRITO SANTOBANCO INVERSIÓNBANCO MEDIOLANUMBANCO SIMEÓNBAP CONDEBDOBENTELERBERSHKABIG NORTE COMUNICACIÓNBIMBA & LOLABODEALBODOQUEBOSCHBRIGAL

EL CORTE INGLÉSEMESAENCEENDESAENERGYLABEOSAEQUIPOS LAGOSERMAERNST & YOUNGESCURÍSEVERISFACET IBÉRICAFACTOR I + PFARO DE VIGOFASTER IBÉRICAFEMXAFENOSAFEPROHOS PONTEVEDRAFERNANDO CONDEFERROPLASTFINSAFLOR VERTICALIAFOQUEFRIGOLOUROFRINOVAFROIZFRUTAS NIEVESFUNDACIÓN CELTA DE VIGOGADISAGALMAGALURESAGARRIGUESGB AUDITORESGEO DISEÑOGERIATROSGESTAMPGESTURGRANGKN INDUGASAGLOBAL RISK PROFESSIONALSGRADIANTGREEN IBÉRICAGRUDESTECGRUPIMARGRUPO ARTAIGRUPO CALVOGRUPO CLAVE CONSULTORESGRUPO COPOGRUPO DESARROLLANET

BUBOTCABOMARCÁLEMCÁMARA PONTEVEDRACÁMARA TUI Y VILAGARCÍACÁMARA VIGOCANCRIS VIGOCARLINGALCEAMSACEOCEPCETMARCIE GALFORCIMPORCINFOCOAGCODEORCOFAGACOINTEGACOMUNITELCONFECCIONES MRFCONGELADOS Y DERIVADOSCONNORSACONSERVAS ALONSOCONSORCIO ZONA FRANCA DE VIGOCONSTRUDATACOREMAINCORENCORUÑA SOLIDARIACRUZ ROJA GALICIACZ VETERINARIAD & TDALPHIMETALDAIRYLACDECOPEQUESDELOITTEDENSODIGAMELDISTRIBUCIONES TIKITINGDIVERSEYLEVERDOPICO ABOGADOSDOSVALORDPIEDISAEDUARDO VIEIRAEGANETEIMSKIP

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GRUPO LOREALGRUPO NORTEGRUPO NUEVA PESCANOVAGRUPO PyAGRUPO SANTANDERGSIHERMAN’S SYSTEMSHIJOS DE RIVERAHIPER PACKHIPERLISAHIPERXELHOSPITAL MIGUEL DOMÍNGUEZHOSTEGILHOTELERA EL CARMENHOTELERA NOROESTEHOTELES HESPERIAIBERAVALIBERCONSAIDAEIDEAS POSIBLESIDOMIFEVIIGAPEIMÁN TEMPORINGIMCAVEINEOINOVA CONSULTORESINOVALABSINTERACCIÓNINTERATLANTIC FISHINVERSIONES FINISTERREINTEGRALIAINTELIGENCIA Y TECNOLOGÍAIR INDOMAPFREMANGOMARCELINO MARTÍNEZMARKOLEROY MERLÍNMARÍTIMA DEL ORIENTEMARKO CONSULTORESMÁRQUEZ Y ASOCIADOS MARSÁNMARTÍNEZ OTEROMAVIVAMETALSHIPSMGI COUTIERMICROSOFT

MON CALAMARIMONTELNORMOONOFFNARWHALNETACCEDENEUMÁTICOS BERBÉSNH HOTELESNIGRA IMAXENORTEMPOOPMEGAORIENT OVERSEASORIONISPAN JABEMAPASEIROPEDRO ÁLVAREZPEREIRA PRODUCTOS DEL MARPÉREZ RUMBAOPÉREZ TORRES Y CÍAPESCAPUERTAPESCIROPIZZA MÓVILPLÁSTICOS FERROPLEXUSPOLÍGONO SAN CIBRAOPOLO ATLÁNTICO CONSULTORESPRÁCTICA CONSULTORESPREFABRICADOS CASTELOPREMIUM LEADSPRIORATO DE RAZAMONDEPROACTIVE & PROASPROFANDPROSEGAPS CONSULTORESPSA GROUPPUERTO DE VIGOPUMADEPUNTO MONTOTOQUALITY MANAGEMENTQUALITYNOVAR CABLE Y TELECOMUNICACIONESRAMINOSARANDSTADREMOTE CONSULTING SERVICESRÍAS BAIXAS COMUNICACIÓNROBERTO VERINORODMANSACESAGRES

SALNESPANSALNESURSCULLYSEINTELSENRASERINFERSERVINOGASERVIGUIDESEVERIANO SERVICIO MÓVILSIMPLICISIMUSSIOTTEMPSOGAMASOGARPOSTART PEOPLESUMINISTROS CALEFÓNSUREYATAFISATALASO ATLÁNTICOTECAMTERRAS GAUDATHENAISIE-PROVÔTÉTIBATRESSISTÓRCULOTRITÓNUMBRAUMBROUNILEVERUNIRISCOVALARVALDAMORVAPORMATRAVASCO SHIPPINGVASNIPVEGONSAVERTICALIAVMS AUTOMOTIVEVIGO ACTIVOVIGUESA DEL DULCEVIZAVODAFONEVOTORANTINWR FREIRÍAXESOL INNOVATIONXYLAZELYATECOMERÉ

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PROCESO DE ADMISIÓN

1INICIA EL PROCESO DE ADMISIÓN

Entra en nuestra web

www.ieside.edu y cumplimenta el formulario de admisión online

2ENTREGA LA DOCUMENTACIÓN:

aDNIaFotografía de carnet recienteaTítulo universitario aAcreditación de titulación oficial de inglés, si se posee aCurriculum vitae actualizadoaComprobante de pago de pruebas*: 100 €

* Derechos de realización de pruebas no reembolsables en ningún caso.

3REALIZA LAS PRUEBAS DE ADMISIÓN

Nuestra consultora experta en selección concertará una cita para realizar las pruebas:

aTest de personalidad laboralaEntrevista personal

4COMUNICACIÓN DEL RESULTADO

En el plazo de 15 días recibirás una respuesta a tu solicitud de admisión y, en caso de haber sido admitido, la información sobre los pasos a seguir para formalizar la reserva de plaza*

* La admisión en el programa no implica en ningún caso la reserva de plaza.

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FINANCIACIÓN: ABANCA ESTUDIA

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El plazo máximo para que devuelvas el préstamo es de 60 meses (cinco años).

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Afundación Obra Social ABANCA

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Campus A Coruña981 185 035 · Ronda de Nelle, 31

coruna@ieside.edu

Campus Vigo986 493 252 · Avda. de Madrid, 60

vigo@ieside.edu

El programa se imparte en:

centro adscrito

ieside.edu

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