MÁSTER

MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (ERGONOMÍA Y RIESGOS

PSICOSOCIALES)

- DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO -

MNBS116

MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (ERGONOMÍA Y RIESGOS

PSICOSOCIALES)

CARGA HORARIADE 600H

MODALIDADONLINE

CURSO INICIALONLINE

TUTORÍASINDIVIDUALES

IDIOMACASTELLANO

DURACIÓN DEHASTA UN AÑO

Este Máster en Prevención de Riesgos Laborales

(Ergonomía y Riesgos Psicosociales está dirigido a

profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén

interesadas en este ámbito profesional.

La ergonomía se trata de una disciplina preventiva que

abarca la adecuación de las distintas capacidades de las

personas y las exigencias de las capacidades demandadas por

las tareas del trabajo. Esto ha potenciado el interés de las

empresas por la ergonomía, lo que ha hecho imprescindible la

existencia de profesionales cada vez más cualificados. Se

aportará las capacidades necesarias para evitar o reducir

accidentes de trabajo, adaptar las condiciones de trabajo al

trabajador en sus aspectos físicos, psíquicos y sociales para

aumentar el confort y la capacidad productiva.

El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde

encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la

titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué

hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre la

Escuela Mare Nostrum. Además, el alumno dispondrá de un

servicio de clases en directo.

FICHA TÉCNICA

METODOLOGÍA

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá

un diploma que certifica el “MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (ERGONOMÍA

Y RIESGOS PSICOSOCIALES)”, de la ESCUELA MARE NOSTRUM, avalada por nuestra condición

de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios.

Además, el alumno podrá solicitar una Certificación Universitaria Internacional de la

Universidad Católica de Cuyo – DQ y Universidad de CLEA con un reconocimiento de 24 ECTS.

IMPORTE TOTAL

987 768 765

DIFERENTES MÉTODOS DE

PAGO

PAGO FRACCIONADO

DISPONIBLE

ENVÍO DEL DIPLOMA INCLUIDO

RECONOCIMIENTO

VALOR ACTUAL:

2480€ 620€

PARTE 1. ERGONOMÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA1. Conceptos básicos de ergonomía2. Objetivos y principios básicos de la ergonomía3. Ciencias relacionadas con la Ergonomía4. La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas5. Métodos de investigación en ergonomía6. Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía

• Antropometría• Biomecánica y Fisiología• Ergonomía Ambiental

7. Ergonomía Preventiva y Correctiva8. Ergonomía Cognitiva9. Ergonomía de Necesidades10. Ergonomía de Diseño y Evaluación11. Las Condiciones de Trabajo12. Valoración de los Factores Ergonómicos

• Métodos de Valoración

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: CAI Y TEMPERATURA1. Las Condiciones Ambientales en Ergonomía2. Calidad del Ambiente Interior3. Calidad del Aire Interior4. Contaminantes Químicos5. Contaminantes biológicos

• Causa y origen de los contaminantes del aire interior• Alteraciones de la salud relacionadas con la Calidad del Aire Interior• Estudio de la Calidad del Aire Interior• Normas y directrices de exposición a contaminantes• Medidas preventivas de la Calidad del Aire Interior

6. Ambiente Térmico7. El Confort Térmico

• Parámetros del Ambiente Térmico ó Factores Ambientales• Factores del ambiente térmico no Ambientales

8. Criterios e Índices para determinar el confort térmico

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PLAN DE ESTUDIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: FACTORES VISUALES1. El Ambiente Visual2. Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo3. Ergonomía Visual: Magnitudes Luminosas Fundamentales4. Variables y Factores de la Visibilidad

• Iluminación general y localizada• Iluminación directa e indirecta• Niveles de Iluminación• Distribución de iluminación y luminancia• Color de la Luz• Iluminación natural

5. Ergonomía Visual. Medidas Preventivas

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: RUIDO1. El Ruido2. La Ergoacústica

• Ergoacústica. Aspectos subjetivos• Ergoacústica. Aspectos objetivos

3. El Confort Acústico• La Música Ambiental

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN ERGONÓMICA DE PUESTOS DE TRABAJO1. Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo2. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría3. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica4. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología5. Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo6. Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo

• Principios del Diseño Ergonómico de los Puestos de Trabajo• Fases del Diseño del puesto de trabajo

7. Postura y Posición de Trabajo• La posición sentada• La Postura de Pie

8. Ajuste correcto de los medios de trabajo• Optimización de la disposición de los medios de trabajo

9. Planificación correcta de los métodos de trabajo10. Dispositivos de Presentación de la Información

• Dispositivos Indicadores• Controles

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UNIDAD DIDÁCTICA 6. ERGONOMÍA. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON PVDS1. Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)2. Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos

• Pantalla• La silla de trabajo• Reposamuñecas y teclado• Elementos Muebles Auxiliares• Sotfware y programas informáticos

3. Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CARGA FÍSICA DEL TRABAJO1. Las exigencias físicas de la tarea2. La Carga Física de Trabajo

• Consumo de Energía• Carga Estática• Carga Dinámica• Manipulación Manual de Cargas• Movimientos Repetitivos• Prevención de la Fatiga

3. Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física• Factores de Riesgo Biomecánico• Alteraciones Músculo-Esqueléticas más frecuentes• Medidas Preventivas para las Alteraciones Músculo-Esqueléticas• Higiene Postural

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LA CARGA FÍSICA DEL TRABAJO1. Evaluación de la Carga Física de Trabajo2. Método NIOSH

• Criterios de la ecuación NIOSH• Obtención de la ecuación NIOSH• Identificación del riesgo a través del índice de levantamiento• Principales limitaciones de la ecuación• Cálculo del índice compuesto para tareas múltiples

3. Método de evaluación de MMC del INSHT• Criterios del Método del INSHT• Procedimiento de aplicación del método• Obtención de resultados

4. Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT• Aplicación del Diagrama de Decisiones• Recogida de Datos y Factores de Análisis• Cálculo del Peso Aceptable• Evaluación del Riesgo• Medidas Correctoras

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5. Método OWAS• Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo

6. Método OCRA7. Método REBA

• Aplicación del Método REBA

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO1. Concepto de Carga Mental

• Definiciones de Carga Mental2. Modelos de Procesamiento de la Información

• Niveles de Procesamiento de la Memoria3. Factores Determinantes de la Carga Mental

• Exigencias de la Tarea• Condiciones Ambientales• Factores Psicosociales

4. Consecuencias de la Carga Mental• Sobrecarga e Infracarga Mental• Monotonía• Fatiga Mental• Estrés

5. Evaluación de la Carga Mental• Métodos Objetivos• Métodos Subjetivos

6. Criterios Preventivos

PARTE 2. MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO1. Conceptos básicos: trabajo y salud

• Trabajo• Salud• Factores de Riesgo• Condiciones de Trabajo• Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTESDE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

• Accidente de trabajo• Tipos de accidente• Regla de la proporción accidentes/incidentes• Repercusiones de los accidentes de trabajo

2. Enfermedad Profesional

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UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO1. Concepto de Carga Mental

• Definiciones de Carga Mental2. Modelos de Procesamiento de la Información

• Niveles de Procesamiento de la Memoria3. Factores Determinantes de la Carga Mental

• Exigencias de la Tarea• Condiciones Ambientales• Factores Psicosociales

4. Consecuencias de la Carga Mental• Sobrecarga e Infracarga Mental• Monotonía• Fatiga Mental• Estrés

5. Evaluación de la Carga Mental• Métodos Objetivos• Métodos Subjetivos

6. Criterios Preventivos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.1. Introducción2. Fases de la evaluación de factores psicosociales3. Fases

• Necesidad de la evaluación psicosocial• Aproximaciones al estudio• Determinación de los riesgos que se han de analizar• Diseño del estudio• Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de

aplicar.• Formulación de hipótesis• Planificación y realización del trabajo de campo

4. Análisis de los resultados5. Elaboración de un informe de resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBBING.1. Antecedentes2. ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones3. Tipos de Violencia en el trabajo.4. Causas de las conductas violentas y agresivas

• Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral• Desarrollo del problema• La empresa como campo de concentración.

5. Las partes Implicadas• El Agresor• La Víctima• El Entorno

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6. Estrategias de intervención• Atención emocional y mental• Apoyo Legal y de la Administración• Estrategias de Afrontamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACOSO SEXUAL1. Introducción2. Factores Causantes del Acoso Sexual3. Tipos de Acoso Sexual

• Según el grado de acoso• Según el tipo de conducta

4. Consideraciones sobre el acoso sexual5. Consecuencias del Acoso Sexual

• ¿Qué se está haciendo al respecto?• Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORAL1. Introducción2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral

• Modelo de interacción entre demandas y rol• Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social• Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones• Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador• Modelo orientado a la dirección• Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa

3. Desarrollo del Estrés Laboral• ¿Cómo funciona el estrés?• Componentes del estrés laboral. Estresores.• Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)

4. Tipos de estrés Laboral5. Causas del Estrés Laboral6. Síntomas del estrés laboral7. Consecuencias del Estrés Laboral

• Consecuencias para el trabajador• Consecuencias para la organización

UNIDAD DIDÁCTICA 8. BURNOUT: SÍNDROME DEL QUEMADO1. ¿Qué es el Burnout?2. Tipos de Burnout3. Fases del Burnout4. Causas del Burnout5. Síntomas del Burnout6. Consecuencias del Burnout7. Relaciones entre Estrés y Burnout

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