CCOO d’Indústria de Catalunya rebut-gem l’ERO que ha presentat la direccióde Luxiona a Canovelles per acomiadar52 treballadors i treballadores, adduintcauses productives, i donem suport a lesreivindicacions de la plantilla en defensadels llocs de treball.

CCOO recordem que Luxiona ésuna de les principals empreses del sec-tor de la il·luminació i analitzarem detin-gudament la documentació acreditati-va de l’expedient.

www.industria.ccoo.cat 15 de novembre de 2019L’EINA DIGITALNúm. 115

HORARI DEL SERVEI D’ASSESSORAMENT LABORAL INDIVIDUAL DE CCOO DE CATALUNYA

CCOO de Catalunya té un servei d’assessorament laboral individual mancomunat per atendre les consultes i qües-tions personals que tinguin a veure amb la feina. Aquest assessorament s’ha de fer de manera presencial i és gra-tuït per a les persones afiliades al sindicat. L’horari d’atenció al públic és de 9 a 14 hores i de 16 a 19 hores. Caldemanar cita prèviament trucant al telèfon 93 481 28 48.

femCCOO

#OFENSIVACCOO EN DEFENSA DE L’OCUPACIÓ A LA INDÚSTRIA

Les treballadores i treballadors de lesplantes de General Cable de Manlleu ide Montcada i Reixac intensifiquen lesmobilitzacions contra l’ERO presentatper Prysmian Group per tancar les duesplantes. El 13 de novembre s’han con-centrat davant la seu de Prysmian aVilanova i la Geltrú; els dies 4 i 7 denovembre es van concentrar a Barcelo-na, coincidint amb les reunions de ne-gociació de l’expedient, i el passat 30

d’octubre van traslladar la protesta aMilà, davant la seu central de PrysmianGroup, per denunciar que la multina-cional creix a costa de deixar morir lesplantes de l’antiga General Cable.

Els propers dies també han convo-cat diverses jornades de vaga a totesdues plantes, del 16 al 21 de novem-bre a Manlleu i del 18 al 21 de novem-bre a Montcada i Reixac. CCOO donemsuport a aquesta nova convocatòria.

S’intensifiquen les mobilitzacions contra el tancament deles plantes de General Cable de Manlleu i de Montcada

CCOO d’Indústria donem suport a lesdiferents accions de mobilització contral’ERO que estan duent a terme les tre-balladores i treballadors de la plantad’especejament de pollastres que elGrup Sada té a Lleida.

El 13 de novembre la plantilla hafet dues aturades de 4 hores per torn,durant les quals s’han concentrat a lesportes de l’empresa i s’han manifestatpel polígon en defensa dels llocs de tre-ball i per la continuïtat de l’activitat dela planta lleidatana. El passat 30 d’oc-tubre ja es van concentrar davant la

Paeria de Lleida, coincidint amb la cele-bració del Ple Municipal, on es va apro-var, per unanimitat, una moció de su-port als treballadors i treballadores delGrup Sada a Lleida.

CCOO donem suport a la plantilla de Luxiona contra

l’ERO presentat per l’empresa

Els treballadors i treballadores del Grup Sada es mobilitzenen defensa dels llocs de treball i la continuïtat de la planta

CCOO rebutgem l’ERO que hapresentat Bayer Hispania

CCOO d’Indústria exigim a la direcció deBayer Hispania que retiri l’ERO que hapresentat per acomiadar 67 persones ala planta de Sant Joan Despí, ja que con-siderem que no està justificat i que no-més respon a una estratègia empresarialde la multinacional agrofarmacèutica decentralització de serveis.

Aquest expedient s’emmarca en elprojecte de reorganització mundialBayer 2022, que també afectarà altresempreses del grup farmacèutic. Aquestprojecte es va anunciar ara fa un any ipretén retallar 12.000 llocs de treball atot el món, i ara s’està començant a im-plementar a Espanya.

Imatge de la concentració a Milà (30.10.19)

CCOO d’Indústria fem una valo-ració positiva de l’acord assolit al’empresa Ponsfil (Ponts) sobrel’ERO de suspensió temporal decontractes, ja que s’han acordatmesures per minimitzar-ne l’a-fectació i perquè la seva aplica-ció es faci amb les millors condi-cions possibles per a les treballa-dores i treballadors afectats.

L’acord deixa fora de l’expe-dient les persones que tenen apartir de 59 anys, de maneraque afectarà 36 contractes detreball i no tota la plantilla, comes plantejava inicialment. El

període de suspensió serà de100 dies entre l’1 de gener i el31 de desembre de 2020 i 100dies més de l’1 de gener al 31de desembre de 2021, i no tin-drà repercussió en les vacancesni en les pagues extres.

L’empresa establirà un ca-lendari perquè la suspensió esdugui a terme de la forma mésequilibrada possible i es tindranen compte els períodes de pres-tació d’atur consumits per noperjudicar els treballadors i tre-balladores afectats.

Així mateix, fins al 31 dedesembre d’aquest any l’empre-sa aplicarà els mecanismes deflexibilitat previstos en el Con-veni estatal de la indústria tèxtili de la confecció, respectant, enla mesura que sigui possible, elstorns de treball de cada treba-llador i treballadora.

N115 15 de novembre de 2019L’EINA DIGITAL

El col·lectiu de treballadors i tre-balladores jubilats d’Endesa esmobilitza cada dimecres per de-nunciar la retallada dels drets ibeneficis socials per part de lacompanyia i per exigir a Endesaque reverteixi aquesta situació.

El dia 13 de novembre, des-prés de donar suport a la tanca-

da que estan fent els companysi companyes de la Secció Sindi-cal de CCOO a la seu d’Endesade l’avinguda de Vilanova, vaniniciar una manifestació de pro-testa, en la qual van participaral voltant de 200 jubilats i jubi-lades d’Endesa vinguts de totCatalunya.

Nova acció de les treballadores i treballadors jubilatsd’Endesa per denunciar la retallada de beneficis socials

El 29 d’octubre va tenir lloc unareunió a la Delegació del Governa Tarragona per tractar, entre al-tres qüestions, l’accident laboralmortal ocorregut a Carburos Me-tálicos el maig passat i l’anàlisisobre el funcionament del Plad’emergència exterior del sectorquímic de Tarragona (PLASEQ-TA). En aquesta reunió, que ha-via estat llargament demandadaper CCOO, hi van participar elssindicats, la patronal i les admi-nistracions implicades.

Davant les peticions dels sin-dicats en relació amb les mesu-res de seguretat i prevenció alspolígons petroquímics de Tarra-gona, després de la concatena-ció d’accidents laborals ocorre-guts aquest any, l’Administracióva plantejar tres qüestions enles quals està treballant. En pri-mer lloc, va informar que s’hanconstituït unes meses tècniquesintegrades per Interior i l’AEQTper analitzar el funcionament iles mancances del PLASEQTA.CCOO demanem participar en

aquestes meses i que es definei-xi un calendari de reunions.

En segon lloc, l’Administra-ció va explicar que hi ha un ex-pedient sancionador a CarburosMetálicos, arran de l’accident la-boral mortal del maig passat,que ja està tancat i també hi haobert un expedient a l’empresaMiasa per aclarir les causes del’incendi del juliol passat. CCOOd’Indústria demanem que s’agi-litzi la resolució d’aquest expe-dient per depurar responsabili-tats i garantir les condicions ne-cessàries perquè no es torni aproduir un nou accident.

Finalment, s’està treballanten la coordinació de les activi-tats preventives entre empresesde l’AEQT.

CCOO demanem solucionsa les administracions implicadesi a la patronal i que es posi dataa les diferents accions que s’es-tan duent a terme per poderresoldre la situació com abansmillor, i advertim que si no s’a-vança, no descartem altres vies.

CCOO demanem participar en les meses tècniquesque analitzen el funcionament del PLASEQTA

El 13 de novembre, s’ha signatun acord, amb la mediació delTribunal Laboral de Catalunya,per a la internalització del serveid’especejament de pollastres al’escorxador que el grup GranjaCrusvi té a Reus i la subrogaciódels 61 treballadors i treballado-res que hi prestaven aquest ser-vei a través de l’empresa ESEM,que ara passen a ser plantilladirecta de Crusvi.

CCOO valorem molt positi-vament aquest acord, que haestat fruit del treball sindicalque s’ha fet a l’empresa per a lamillora de les condicions labo-rals dels treballadors i treballa-dores que hi presten els seusserveis.

A principis d’any, vam rebreun seguit de consultes de treba-lladores d’ESEM sobre l’aplica-ció del conveni i vam començara organitzar-nos sindicalment al’empresa, amb l’afiliació de bo-na part de la plantilla i la realit-zació d’eleccions sindicals, enquè CCOO vam aconseguir totel comitè. En aquests mesos,hem regulat diverses qüestionsque no s’estaven aplicant cor-rectament i que han suposatmillores per a la plantilla.

Paral·lelament, hem iniciatconverses amb Crusvi, ja que lesmillores aconseguides a ESEMrepercuteixen directament aCrusvi, i fruit de tot això s’haaconseguit aquest acord.

CCOO valorem positivament l’acord assolit al’escorxador que l’empresa Granja Crusvi té a Reus

L’#OFENSIVACCOO DONA ELS SEUS FRUITS

S’arriba a un acord sobre l’ERO de suspensió de Ponsfil

El dia 6 de novembreCCOO d’Indústria ensvam reunir amb lanostra representaciódels escorxadors de LePorc Gourmet i TheFortune Pig per coor-dinar l’acció sindical alGrupo Jorge.

També vam aprofitar la reunió per fer el seguiment del compli-ment, per part de l’empresa, de l’acord laboral signat el juliol del’any passat, que va permetre la regularització de més de 1.200 fal-sos autònoms que prestaven els seus serveis a tots dos escorxadorsdel Grupo Jorge a través de falses cooperatives de treball.

CCOO coordinem la nostra acció sindical al Grupo Jorge

CCOO d’Indústria de Catalunya lamentem la pèrdua del nostrecompany Ramón Santana, que ens ha deixat a l’edat de 74 anys.Va arribar a Terrassa amb 17 anys i va entrar a treballar a l’empre-sa tèxtil Laniseda, on va començar la seva relació amb CCOO i vaarribar a ser president del comitè d’empresa. Posteriorment vaassumir responsabilitats a la Federació Tèxtil del sindicat. CCOOexpressem el nostre sincer condol i suport a la família i amics.

PARTICIPA AMB CCOO D’INDÚSTRIA DE CATALUNYA A LES XARXES SOCIALSPARTICIPA AMB CCOO D’INDÚSTRIA DE CATALUNYA A LES XARXES SOCIALSwww.twitter.com/FICCOOCat (@FICCOOCat)

www.facebook.com/CCOOIndustriaCatalunya

El 5 de novembre, CCOO d’In-dústria, FeSMC-UGT i la patro-nal AECO vam signar el Conve-ni de comerç al detall d’òpti-ques de Barcelona per al perío-de 2019-2020.

Malgrat les dificultats plan-tejades per la patronal en ma-tèria salarial, s’han aconseguituns increments d’un 2% per a2019 i un 1,8% (més un 0,2%en cas que el PIB de 2019 siguiigual o superior al 2%) per a

l’any 2020. D’aquesta manera,no hi hauria cap salari per sotadels 14.000 euros anuals.

El conveni acordat tambéincorpora millores en els per-misos retribuïts i inclou novesclàusules sobre igualtat i res-gistre de jornada.

Aquest conveni afecta 72empreses de la província deBarcelona, que ocupen al vol-tant de 1.760 treballadors i tre-balladores.

Signat el Conveni de comerç al detall d’òptiques dela província de Barcelona per als anys 2019-2020

N115 15 de novembre de 2019L’EINA DIGITAL

ÚLTIMS RESULTATS DESTACATS

4SANDHAR TECHNOLOGIES BCN

(Santa Margarida i els Monjos).

Gran resultat de CCOO, que hem

aconseguit tot el comitè i deixem

UGT sense representació (abans 7

CCOO i 2 UGT).

4INTERMAS NETS (Llinars del

Vallès). CCOO capgirem els resul-

tats i ens situem com a primera for-

ça amb 7 dels 13 membres del co-

mitè, mentre que UGT es queda

amb 6 (abans hi havia un comitè

de 9 repartit així: 5 UGT i 4 CCOO).

4ESTEVE TEIJIN HEALTHCARE

(Castelldefels). CCOO entrem amb

força i aconseguim la majoria abso-

luta, amb 4 dels 5 membres del co-

mitè, l’altre és per a UGT (abans hi

havia 3 delegats d’UGT).

4HAARSLEV (Granollers) i RIBA

GUIXA (Montornès del Vallès).

CCOO creixem i ens consolidem

com a única força sindical a totes

dues empreses, on hem passat

d’un comitè de 5 a un de 9, tot de

CCOO.

4MASA SERVICIOS i ENWESA

NAVEC (CN Ascó). CCOO capgi-

rem la majoria a totes dues empre-

ses i ens situem com a primera for-

ça dels comitès amb 3 dels 5

delegats, els altres 2 són d’UGT

(abans, eren 2 CCOO i 3 UGT en

tots dos casos).

4LEVENTON (Sant Esteve Sesrovi-

res). CCOO repetim resultats i ens

consolidem com a única força sin-

dical, amb 6 delegats.

4GRIFFITH FOODS (Valls). CCOO

renovem tot el comitè d’empresa,

format per 5 delegats i ens mante-

nim com a única força sindical.

4CPP CHEMICAL GROUP (Saba-

dell). Molt bon resultat de CCOO,

que hem aconseguit 4 dels 5 dele-

gats que s’escollien i ens situem

com a única força sindical a l’em-

presa (abans no hi havia represen-

tació).

4NOVOA MANTENIMIENTO (Tar-

ragona). CCOO ampliem la repre-

sentació i ens situem com a prime-

ra força sindical amb 3 dels 5

delegats del comitè, els altres 2 són

d’UGT (abans 2 CCOO i 2 UGT).

4REFRATECHNIK IBÉRICA (Cas-

tellet). CCOO consolidem la nostra

representació i ens situem com a

única força sindical, després d’a-

conseguir els 3 delegats que s’es-

collien (abans hi havia un comitè

de 5 repartit així: 3 CCOO i 2 UGT).

4ACABATS 2013 (Sabadell). CCOO

repetim resultats i renovem els 3

delegats que s’escollien.

4SALINES DE LA TRINITAT (INFO-

SA) (Sant Carles de la Ràpita). CCOO

aconseguim els 3 delegats que

s’escollien (abans no hi havia re-

presentació).

4INFLUISA (Sabadell). CCOO en-

trem amb força i desbanquem UGT

com a primera força. El comitè ha que-

dat repartit així: 2 CCOO, 2 UGT i 1 in-

dependent (abans 4 UGT i 1 indepen-

dent).

eleccions sindicalseleccions sindicalsNEGOCIACIÓ COL·LECTIVA 2019

Gràcies a la pressió de la vagaconvocada, que s’havia de rea-litzar a principis de novembre,el 31 d’octubre es va arribar aun acord en la negociació delconveni del magatzem logísticque Stradivarius té a Cabrianes.

Amb aquest acord s’esta-bleix una pujada salarial del19,77% durant la vigència delconveni (2019-2021), es faran50 contractes indefinits i esprogramaran els festius obli-

gats, que es cobraran a 140 eu-ros.

El conflicte estava en el fetque l’empresa es negava aequiparar les seves condicionsde treball amb les de la restade plataformes logístiques delGrup Inditex. A Cabrianes tení-en les pitjors condicions i co-braven un 20% menys que elstreballadors i treballadores deles altres plataformes logísti-ques del grup.

La pressió de la vaga permet tancar un acord en lanegociació del conveni col·lectiu de Stradivarius

El 9 de novembre, es vacelebrar el 2n Acte d’Ho-menatge a l’Afiliació deCCOO de Seat, en quèes va fer un reconeixe-ment exprés a la militàn-cia i al compromís delscompanys i companyesde l’Agrupació de Jubilats i Jubilades de CCOO de Seat per la sevalluita per la conquesta de drets i llibertats.

A l’acte van participar els secretaris generals de la federaciód’Indústria i de CCOO de Catalunya.

Acte de reconeixement i homenatge a l’afiliaciódels companys de l’agrupació de jubilats de SEAT

VIDA SINDICAL A LES EMPRESES: SEAT

Programa “Present i futur del sector de l’automòbil”

El darrer programa de CCOO a TVC

es va dedicar a la indústria d’automo-

ció. Es va emetre el passat 9 de no-

vembre amb el títol “Present i futur

del sector de l’automòbil”, amb una

participació activa de la federació.

Enllaç al programa