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       GRUPO LOOPSA 

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todos nuestros numerosos colaboradores. 

FONDO SOCIAL EUROPEO 

SUMARIO REVISTA Nº 21 4 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bionik  Tecnologías,  S.L.  (LOOPSA)  no  se  hace responsable de  las opiniones y publicidad emiti‐das por sus colaboradores y anunciantes. Nos  acogemos  al manifiesto  de  copyleft  y  por consiguiente  se  otorga  permiso  a  quien  quiera realizar o distribuir copias literales de esta revis‐ta,  en  cualquier  medio,  siempre  y  cuando  la notificación de derechos de autor y notificación de permisos sean preservadas, y que el distribui‐dor otorgue al receptor permiso para redistribu‐ción en  los  términos que esta notificación esta‐blece.  Está  prohibido  realizar  modificaciones. Debe citarse siempre  la procedencia de  la copia indicando la revista IMPACTO COMERCIAL. 

04‐ Acuerdo para la Reforma de las Pensiones. 

08‐ Razones para Consumir. 

12‐ Subvenciones  para  los  Contratos  de Trabajo. 

14‐ Increíble Todavía existe algo Gratuito. 

16‐ Al Habla el Ayuntamiento de Mutxamel. 

18‐ El Pilates y Baile Moderno. 

20‐ Al Habla el Ayuntamiento de El Campello. 

21‐ Como Ahorrar Electricidad. 

22‐ Por Nuestros Barrios de Alicante. 

24‐ Las Calles de Nuestros Barrios. 

26‐ Cada Mes un Pueblo: Sax. 

27‐ Todo  para  el  Inmigrante:  Cartas  de Invitación. 

28‐ Empleo‐Oposiciones‐Ayudas‐Becas. 

29‐ Pasatiempos. 

30‐ Agenda Impuestos Hacienda y Fiestas. 

31 Teléfonos Importantes de L’Alacantí. 

¡Viva San Valentín! Ha  llegado  febrero y continuamos con  las rebajas,  la portada de este mes queremos  dedicarla  a  todas  las  parejas  y  enamorados  que  existen  por doquier. ¡Viva San Valentín!. En  la sección “Cada mes un pueblo” nuestra  revista dedica este mes, a  la “muy  noble  y  leal  villa”  de  Sax,  ya  que  a  principios  de  febrero  han celebrado sus Fiestas Patronales en Honor a San Blas. Como artículo que consideramos muy  importante para  todos, destacamos en  las  páginas  cuatro,  cinco  y  seis,  el  Acuerdo  para  la  Reforma  y Fortalecimiento  del  Sistema  Público  de  Pensiones,  de  esta  forma  os informareis  de  cuando  os  podréis  jubilar  y  de  cómo  se  va  a  realizar  el cómputo económico de vuestra pensión. La verdad es que  la Reforma de  las Pensiones  viene  acompañada de un malestar general en el país, sobre todo en el contexto laboral. Muchos son los que dicen apoyar esta reforma, pero muy pocos los que están 100% de acuerdo con la nueva normativa fijada en ella. Una vez más, da  la sensación de que  las  rentas bajas y medias, acabarán “pagando el pato” y serán los que reciban menos dinero en su jubilación y a parte de esto, dejamos caer unas preguntas al aire: Si hacemos que todos trabajen más años, ¿Cómo podrán encontrar empleo  los  jóvenes, si ya de por  sí  lo  tienen difícil hoy día?  ¿De que  forma entrarán  a  trabajar en  las empresas los jóvenes, si estarán todavía trabajando sus abuelos?.  

 

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Francisco Sorolla Fors Director General 

del Grupo Loopsa 

AGOSTO 2010 

SEPTIEMBRE 2010 

OCTUBRE 2010 

NOVIEMBRE 2010 

DICIEMBRE 2010 

ENERO 2010 

Grupo Loopsa, Empresas de Formación, Publicidad y RRPP Empresa Amiga Empresa Especializada en la Formación

de Manipuladores de Alimentos Empresa colaboradora de Turismo, Protocolo y Comercio, S.L. Tuproyco

Empresa de Formación Continua para Cursos Subvencionados

Empresa editora de la Revista Impacto Comercial “La revista que combate la crisis”

El  resultado de  las negociaciones  se estructura en un Acuerdo Global de Naturaleza Social y Económica, en el que se  integran distintos  tipos  de  acuerdo.  El  primero  de  ellos  es  de  carácter tripartito  y  se  refiere  a  tres  ámbitos  específicos  como  son  la Reforma y el Fortalecimiento del Sistema Público de Pensiones; el Desarrollo de las Políticas Activas de Empleo y otras Medidas de  Índole  Laboral  y,  por  último,  el  Ámbito  de  las  Políticas Industrial, Energética y de Innovación.  

Dentro  de  los  tres  ámbitos  del  primer  tipo  de  acuerdo  se  encuentra  “La  Reforma  y  el  Fortalecimiento  del  Sistema  Público  de Pensiones” y, precisamente este es el que vamos a intentar explicarles en este número de nuestra revista. 

El derecho legal de jubilación se sitúa generalmente entre los 63 y 67 años, articulado como les comentamos a continuación: 

1º. Jubilación Ordinaria. Se incorpora el concepto de carrera laboral completa ante la Seguridad Social, para los trabajadores que hayan cotizado 38 años y 6 meses (treinta y ocho años y medio). La edad de jubilación de los trabajadores que acumulen la carrera laboral completa será a partir de los 65 años, fijándose en 67 años para el resto la edad de jubilación. El paso de los 65 a 67 años, se aplicará progresivamente en el periodo comprendido entre 2013 y 2027; a un mes por año hasta 2018 y de dos meses por año desde 2019 a 2027. La cotización de 35 a 38 años y seis meses para acceder a  la  jubilación a  los 65 años se producirá en un periodo transitorio que empezará en 2013 y terminará en 2027, con una cadencia de tres meses cada año. 

2º.  Jubilación Anticipada. Como norma general los trabajadores podrán jubilarse de forma voluntaria a partir de los 63 años de edad con un mínimo de 33 años cotizados. El coeficiente  reductor anual será del 7,5%, por año de anticipo sobre  la edad ordinaria  de  jubilación  en  cada  caso.  El  acceso  anticipado  a  la  jubilación  mediante  este  mecanismo  no  podrá  generar complemento por mínimos en la pensión obtenida. 

  En situaciones de crisis, la edad mínima de 63 años comentada en el párrafo anterior, podrá ser reducida hasta los 61 años en el caso de venir motivado por situaciones de crisis. Cuando se cumpla este requisito, la jubilación podrá producirse a partir de los 61 años del trabajador, que tenga cotizados 33 años y un coeficiente reductor del 7,5%, que no podrá ser inferior al 33%, ni superior  al  42%  de  la  base  reguladora.  Se  mantendrán  las  condiciones existentes con anterioridad a esta reforma a todos los afectados constatables antes  de  la  publicación  de  la  nueva  norma  en  el  BOE.  Singularmente  se mantendrán  las  condiciones de  acceso de  jubilación  anticipada previas  a  la suscripción  de  este  acuerdo  a  todas  las  personas  con  relación  laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en EREs o por medio de  convenios  colectivos  y acuerdos  colectivos de empresa, así como  decisiones  de  procesos  concursales  aprobados  o  suscritos  con anterioridad a la firma de este acuerdo, incluso para las personas que tengan comprometida su salida para un momento posterior a la firma del mismo. 

3º. Jubilación Parcial. Se mantiene  la situación actual de  jubilación parcial a  los 61  años,  siendo  la  cotización  íntegra  tanto  para  el  relevista  como  para  el relevado.  La  elevación  de  la  cotización  respecto  a  la  situación  actual,  se realizará progresivamente durante un periodo de 15 años, desde  la entrada en vigor de la reforma. 

4º.  La Actual  Jubilación  a  los 64  años. Desaparece  en  el momento que  se de aplicación a la nueva norma.  

5º.  Periodo  de  Cómputo.  El  periodo  de  cálculo  de  la  base  reguladora  de  la pensión pasará de 15 a 25 años. La elevación se realizará progresivamente a razón de un año desde 2013 a 2022. Durante el periodo transitorio, los trabajadores despedidos podrán aplicarse periodos de cómputo más amplios para evitar perjuicios por 

GOBIERNO Y SINDICATOS FIRMAN EL RETRASO

DE LA JUBILACIÓN, EL PACTO HA SIDO

APOYADO POR LA CEOE Y CEPYME

la reducción de sus bases de cotización al final de su vida laboral. En caso de existir algún tipo de lagunas de cotización, éstas serán completadas de acuerdo a la siguiente fórmula:  

• Las  correspondientes a  los primeros 24 meses  con  la base mínima de  cotización y,  las que excedan de los 24 meses con el 50% de la misma. 

• Adicionalmente, la Seguridad Social arbitrará fórmulas que reconozcan los periodos cotizados de  los 24 meses  anteriores al de  cómputo para el  relleno de  lagunas de  cotización, en  los términos y con las condiciones que reglamentariamente se determinen. 

A.  Escala de cálculo para acceder al 100% de  la base reguladora de  la pensión. Se modifica  la escala de la pensión con los siguientes parámetros: 

• La escala evolucionará desde el 50% de  la base reguladora a  los 15 años, hasta el 10% de  la base reguladora a los 37 años con una estructura totalmente regular y proporcional. 

• El paso de la escala actual a la nueva se producirá en un periodo delimitado entre 2013 y 2027. 

B.  Incentivos a la prolongación voluntaria de la vida laboral. Uno de los objetivos prioritarios de la reforma, es hacer posible el alargamiento voluntario de la vida laboral y de las carreras de cotización de los trabajadores. En este sentido, se establecen nuevos incentivos, calculados por cada año adicional trabajado después de la edad en la que el trabajador pudiera acceder a la  jubilación, 65 ó 67 años, según sus años de cotización. Para  las carreras  inferiores a 25 años, el coeficiente será del 2% anual a partir de los 67 años de edad. Para las carreras de cotización comprendidas entre los 25 y 37 años, el incentivo a la extensión voluntaria de  la vida  laboral, después de  la edad de  jubilación ordinaria, será del 2,75% anual a partir de  los 67 años de edad. El incentivo será del 4% anual, para los trabajadores que tengan la carrera laboral completa a partir de los 65 ó 67 años de edad. 

C.  Factor  de  sostenibilidad.  Con  el  objetivo  de  mantener  la  proporcionalidad  entre  las  contribuciones  al  sistema  y,  las prestaciones esperadas del mismo y garantizar su sostenibilidad, a partir de 2027, los parámetros fundamentales del sistema se revisarán por las diferencias, entre la evolución de la esperanza de vida a los 67 años de la población, en el año en que se efectúe la revisión y la esperanza de vida de los 67 años en 2027. Dichas revisiones se efectuarán cada cinco años, utilizando a este fin las previsiones realizadas por los organismos oficiales. 

D.  Mujeres. Es evidente distinguir entre carreras largas y comunes o cortas a efectos de determinar la edad legal de jubilación, ya que esta tendrá un  impacto desigual entre hombres y mujeres. Las mujeres que hayan  interrumpido su vida  laboral pro nacimiento o  adopción, podrán  adelantar  antes de  los  67  años,  la  edad de  jubilación  en  9 meses por  cada hijo,  con un máximo de 2 años, siempre que con ese periodo adicional dispongan de una carrera de cotización suficiente para la jubilación plena entre los 65 y los 67 años. Se amplia a tres años, el periodo cotizado por excedencia para el cuidado de los hijos. 

E.  Jóvenes. La entrada en el mercado de  trabajo cada vez se produce con más  frecuencia a  través de  la participación de  los jóvenes en programas formativos o de investigación, en algunas ocasiones sin la correspondiente protección social. 

• Los programas formativos, de formación profesional o universitaria, gozarán de  la misma protección que  los contratos formativos,  con  las mismas  limitaciones  temporales  y,  los  entes  y  empresas  que  los  financien  deberán  cotizar  a  la Seguridad Social por los beneficiarios en los mismos términos. 

• Se  eliminarán  las  restricciones  a  que  el  inicio  en  la  cotización  de  la  Seguridad  Social  pueda  producirse  a  través  de programas  formativos  o  de  investigación  (no  se  requerirá  actividad  laboral  previa  para  la  suscripción  de  convenio especial). 

• Para  aquellas  circunstancias  en  que  sea necesario,  se  posibilitará  la  formalización  de convenios  especiales  por  la  participación  en programas  de  formación  e  investigación remunerados  (por  ejemplo,  para  trabajos  en  el extranjero). 

• Se  permitirá  el  pago  de  cotizaciones,  por  una única vez y por un plazo no superior a dos años, por las situaciones en las que existe obligación de cotizar en la actualidad y, en las que el periodo de cuatro años previos a la promulgación de la ley, al no  existir,  provocó  una  amplia  laguna  de cotización en  los años  iniciales en  la vida  laboral de los cotizantes. 

• Se  establecerán  mecanismos  de  evaluación  y seguimiento de las modificaciones anteriormente expuestas. 

F.  Penosidad. Los problemas de penosidad, toxicidad, peligrosidad, insalubridad y siniestralidad diferencial de los trabajadores veteranos  en determinadas profesiones,  deben  resolverse  de  forma  ordinaria  a  través  del  cambio  en  las  condiciones  de trabajo y, de puesto de trabajo, pero en algunas circunstancias esto es imposible. En paralelo a la tramitación parlamentaria 

del proyecto de ley, la Administración de la Seguridad Social culminará la elaboración del decreto comprometido en el Acuerdo de 2006, sobre el procedimiento general de aprobación de coeficientes reductores de la  edad  de  jubilación.  Este  texto  contendrá  un  primer  catálogo  de profesiones  que  estudie  la  aplicación  de  coeficientes  reductores,  por cumplir  las  condiciones  de  mayor  penosidad,  peligrosidad  y siniestralidad entre sus trabajadores de mayor edad, que la media de la profesión y del sistema. 

G.  Integración de Regímenes. Los  trabajadores por cuenta ajena del REASS  se  verán  integrados  en  el  Régimen  General,  a    través  de  un Sistema  que  garantice  la  equiparación  de  sus  prestaciones, habilitándose  un  periodo  transitorio  de  evolución  de  las  cotizaciones que  garantice  el  mantenimiento  de  la  competitividad  de  las cotizaciones agrarias. Durante el proceso de tramitación parlamentaria de  la  reforma de  la  Seguridad  Social  se procederá  a  la  revisión de  la situación del Régimen Especial de Empleados de Hogar, a los efectos de su integración en el Régimen General de la Seguridad Social. 

H.  Autónomos.  Con el fin de hacer converger la intensidad de la acción protectora de los trabajadores por cuenta propia con la de  los  trabajadores  por  cuenta  ajena,  las  bases medias  de  cotización  el  Régimen  Especial  de  Trabajadores  Autónomos experimentarán un  crecimiento al menos  similar al de  las medias del Régimen General. En  todo  caso,  la  subida anual no superará el  crecimiento de  las medias del Régimen General en más de un punto porcentual.  Las  subidas de  cada año  se debatirán con carácter previo en el marco del diálogo social y, no serán aplicables los años en los que las crisis económicas tengan como efectos la pérdida de rentas o empleo en este colectivo. 

I.  Bases máxima de  cotización. Conforme a  las  recomendaciones del Pacto de Toledo,  cuando  la  situación económica y de empleo lo permita, el Ministerio de Trabajo e Inmigración y los interlocutores sociales examinarán la relación entre las bases máximas de cotización y los salarios medios, a fin de mantener el carácter contributivo del sistema. 

J.  Alternativas de financiación complementaria. Los Ministerios de Trabajo e Inmigración, Economía y Hacienda y, los agentes económicos y sociales, examinarán en el marco de las recomendaciones del Pacto de Toledo, la conveniencia de establecer posibles escenarios de financiación complementaria de nuestro sistema de Seguridad Social en el medio y largo plazo. 

K.  Separación de fuentes de financiación. Los firmantes del acuerdo asumen plenamente el conjunto de las recomendaciones del Pacto de Toledo, en orden a  la  separación y clasificación de  las  fuentes de  financiación y, en este  sentido consideran necesario que se hagan compatibles, los objetivos de consolidación y estabilidad presupuestaria con los de plena financiación de las prestaciones no contributivas y universales a largo de los Presupuestos de las Administraciones Públicas, con especial interés en el  cumplimiento de  los  compromisos de  financiación mediante  impuestos de  los  complementos a mínimos de pensiones.  

L.  Pensiones de unidades económicas unipersonales. Aunque  los  incrementos de  las pensiones mínimas han situado buena parte  de  éstas  por  encima  del  umbral  de  la  pobreza  relativa,  todavía  las  situaciones  de  privación  se  concentran, especialmente, entre pensionistas que viven solos con una edad avanzada. Se considera necesario reforzar el esfuerzo del sistema,  desde  la  vertiente  no  contributiva,  en  estas  situaciones,  sin  hacer  distinciones  por  razón  de  la  contingencia protegida. 

M.  Mutuas de Accidentes de  Trabajo  y  Enfermedades Profesionales.  La  cuota de  contingencias profesionales de  Seguridad Social, ya lleva incorporado un elemento de capitalización (capitales coste), que prevé deslizamientos futuros del gasto y, por tanto  su  cuantía  debe  ajustarse  a  los  costes  de  las prestaciones y de su gestión y, de la prevención de la siniestralidad  y  demás  riesgos  laborales  para  cada sector de actividad. Durante el periodo de cinco años a  partir  de  la  vigencia  del  presente  acuerdo  se procederá a una evaluación anual de los costes de las prestaciones  así  como  de  los  cotes  de  gestión  de forma que  ello propicie  el  ajuste de  las  cotizaciones profesionales  en  un  contexto  compatible  con  las necesidades de la coyuntura económica. Las Mutuas y el  INSS  desarrollarán  programas  y  criterios  de colaboración  a  fin  de  controlar más  eficazmente  los costes empresariales derivados de  los procesos de  IT de duración  inferior a 15 días. Los órganos directivos de  las Mutuas  se  compondrán  de  las  empresas  con mayor  número  de  trabajadores  mutualizados,  de otras  designadas  paritariamente  por  las organizaciones empresariales y de una representación de las organizaciones sindicales más representativas. 

A lo largo de los meses, en que se ha editado la revista Impacto Comercial, hemos podido analizar la importancia de mantener un tejido empresarial y económico a pequeña escala. Es decir, una red de pequeño comercio, localizada generalmente en los núcleos urbanos y en los barrios de nuestras ciudades, que configura  lo que se denomina comercio tradicional. Estos establecimientos  forman parte de la vida del barrio, motivando el consumo a través de relaciones de confianza establecidas a  lo  largo de  los años. Esa debe ser  la primera razón para acceder a sus productos y servicios, ya 

que son nuestros vecinos y se localizan cerca de nuestro domicilio, supliendo nuestras necesidades cuando la distancia física y humana de un centro comercial nos parece demasiado grande como para salvarla sin dificultades. 

Desgraciadamente,  las grandes superficies,  los hipermercados y  las  tiendas por departamentos, adolecen de un  trato directo  y más  personal  con  el  cliente.  No  hablo  de  las  relaciones  vendedor‐cliente  que,  basadas  en  las múltiples estrategias de venta con que se adoctrina a  los empleados, nos colman, casi nos saturan, de parabienes y atenciones hasta que caemos en las redes de la compra compulsiva y salimos del establecimiento con algo que ni siquiera teníamos pensado  adquirir.  Hablo  de  la  amistad  que  nos  ofrece  el  pequeño  comerciante,  ya  que  forman  parte  de  nuestro vecindario, convirtiéndose realmente en nuestros amigos. 

El  pequeño  comercio  no  está  pensado,  ni  diseñado,  para  comprar  grandes  cantidades  de  cosas.  Todo  lo  contrario, solamente ofrecen lo que se necesita, implicándose en la elección del producto que suponga la mejor opción para cubrir las  necesidades  del  momento.  Así,  invierten  su  tiempo, conocimientos y esfuerzo en atendernos con  la mejor de sus sonrisas  y  con  la mayor  cordialidad  posible,  a  pesar  de  la situación  de  crisis  económica.  Recordemos  que  estos establecimientos, generan hasta cinco veces más empleo por metro  cuadrado  que  una  gran  superficie,  ofreciendo  unos precios  competitivos  que,  aunque  nos  suelen  pasar desapercibidos, son iguales o mejores que los encontrados en los  centros  comerciales.  De  este  modo,  se  produce  una verdadera  distribución  de  la  riqueza  que,  en  una  relación bidireccional,  revierte en el barrio a  través de  la  implicación del comercio en las numerosas actividades. 

Esta economía,  a pequeña escala,  se  implica en  la  vida  y el desarrollo del barrio, en  la organización y financiación de  las fiestas, en  los eventos, en  las actividades. El pequeño comercio contribuye en  la adquisición o alquiler de  los adornos para  las fiestas del barrio, en el patrocinio, en  la medida de sus posibilidades, de algún equipo deportivo que sirve de cantera  para  las  jóvenes  promesas  locales,  o  anunciando  las  distintas  acciones  y  necesidades  de  los  vecinos  en  los escaparates.  En  definitiva,  debemos  ser  capaces  de  encontrar  el  equilibrio  entre  nuestras  necesidades  y  la  oferta comercial y de servicios del barrio, pues se trata de elementos que, más allá del mero  interés comercial y económico, suplen un papel fundamental en el tejido socioeconómico de la ciudad, ya que realmente aportan vida. 

Jesús Martínez Director Grupo 

Conexiones Alumni Universidades Europeas Universidad de Alicante 

Las  comunidades  Autónomas  carecen  de  margen  competencial  para  fijar bonificaciones  de  las cuotas  de  Seguridad  Social,  en  virtud  de  lo  previsto  en  el  art.  149.1.17  CE  ello  no  significa  que queden vedadas  las técnicas de  incentivación del empleo; muy al contrario, de conformidad con  la Constitución  y  sus  Estatutos  de  Autonomía,  corresponde  a  las  comunidades  autónomas,  en  su 

ámbito territorial, el fomento del empleo en virtud del reconocimiento competencial que recoge el Art. 148.1.13 de la CE. En la actualidad, las Comunidades Autónomas actúan en materia de política de empleo, estableciendo subvenciones a tanto alzado por la celebración de contratos de trabajo y otras medidas de apoyo formativo y técnico. Indicar que las acciones que  se  llevan  a  cabo en  las Comunidades Autónomas para  fomentar el empleo  son principalmente  ayudas económicas directas para la creación de empleo.  

En  este  sentido,  la  reciente Orden 60/2010, de 30 de diciembre, de  la Consellería  de  Economía,  Hacienda  y  Empleo,  convoca  las  ayudas destinadas al fomento del empleo estable para el ejercicio 2011. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de  la  convocatoria en el DOCV hasta el 30 de  septiembre de 2011.  Las solicitudes  deberán  presentarse  en  el  plazo  de  dos  meses  desde  la contratación  objeto  de  la  ayuda.  La  cuantía  de  la  subvención  por contratación  indefinida a  jornada completa ascenderá a 4.400 euros, en el caso de contratos de trabajo a domicilio y a la cantidad de 3.000 euros, en  el  caso  de  contratos  para  la  realización  de  trabajo  doméstico  o cuidado de personas dependientes. 

Así mismo y a  través de Orden 61/2010, de 30 de diciembre, de  la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo,  se convoca las subvenciones del Programa de Fomento de Empleo Salario‐joven, para el ejercicio 2011. Estas subvenciones tienen por objeto la contratación de jóvenes desempleados para que colaboren en la ejecución de obras y servicios de interés general y social. 

A mayor abundamiento, y en relación con el colectivo de personas discapacitadas, se ha dictado la Orden 64/2010, de 30 de diciembre, de  la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por  la que  se convoca y  regula  la concesión de subvenciones  públicas  destinadas  al  fomento  del  empleo  protegido  para  personas  con  discapacidad  en  centros especiales de Empleo y enclaves laborales para el ejercicio 2011. Téngase en cuenta que las personas con discapacidad constituyen un sector de población heterogéneo, pero todas tienen en común que, en mayor o menor medida, precisan de garantías para participar en igualdad de condiciones que el resto de ciudadanos en la vida civil, social, económica y cultural.  Las personas  con discapacidad precisan de  garantías  suplementarias no  sólo para  vivir,  sino para  lograr un medio  de  vida  independiente  que  les  permita  vivir  con  plenitud  de  derechos  y,  de  este modo,  poder  participar  en igualdad de derechos y de oportunidades de las mismas que gozan las personas sin discapacidad. 

Por  ultimo,  y  en  relación  con  el  colectivo  de  autónomos,  la Orden 54/2010,  de  22  de  diciembre,  de  la  Consellería  de  Economía, Hacienda y Empleo,  regula y convoca  la concesión de  subvenciones de fomento del empleo dirigido a emprendedores para el año 2011. El  objeto  de  estas  ayudas  es  doble;  de  un  lado  promover  el establecimiento  del  trabajador  por  cuenta  propia,  mediante  la concesión de subvenciones por  la creación de actividad empresarial independiente  y  ayudarlas  a  superar  los  problemas  que  frenan  su desarrollo  y  por  otro  lado  animar  a  los  trabajadores  autónomos  o profesionales  por  cuenta  propia  para  que  contraten  a  su  primer trabajador fijo mediante contrato indefinido directo o transformación de contrato temporal. La ayuda ascenderá a la cuantía de 3.000 euros o  bien  de  4.000  euros,  si  contrata  a  una  mujer.  Y  es  que  es 

sumamente importante que las iniciativas emprendedoras triunfen. Por supuesto es imposible que todas lo hagan, pero si el número de proyectos emprendedores que  llegan al éxito es alto, eso puede servir de modelo o de  inspiración a otros que se animen a seguir el mismo camino, lo que implicaría más inversión y mayor creación de puestos de trabajo.

Juan José Sevila Sánchez 

Licenciado en Derecho 

Día de los enamorados la TIRA CÓMICA

Hace ya varias semanas que  iniciamos  la Temporada de Rebajas en el comercio.  Internet no podía ser menos y se ha llenado en unos cuantos días de multitud de páginas con rebajas de productos, descuentos e incluso tickets de ofertas de todo tipo. 

Desde  aquí  queremos  reseñar  una  pagina  nueva  que  hemos  descubierto  en  internet,  con multitud  de  cupones  de descuento y ofertas. 

La página en cuestión es: 

http://www.oportunista.com 

Aquí podrás  encontrar ofertas  y  tickets  agrupadas  incluso por  ciudades  y sectores. A continuación, reproducimos alguna de sus pantallas. 

Puedes aprovechar para encontrar  regalos y  ofertas  para  el  día  de  San  Valentin, restaurantes,  obsequios,  ramos  de  flores, entradas para  sala de  fiestas o discotecas, de todo un poco. 

Merece  la pena navegar por estas paginas ya que siempre podremos beneficiarnos de algún tipo de descuento u oferta. 

Además de este  sitio web os aconsejamos que  visitéis  estos  lugares,  análogos  al  ya descrito: 

http://registro.es.groupalia.com http://www.codigos‐descuento.com http://www.familycheck.es http://www.descuentosenred.com 

Vale  la pena  conseguir unos descuentos  y ahorrarnos algo de dinerillo. ¡Animo! 

Francisco Sorolla Fors 

Director General del 

Grupo Loopsa 

Las Rebajas y los Descuentos 

EL AYUNTAMIENTO DE MUTXAMEL PRESENTA EL PLAN DE EMERGENCIA SOCIAL PARA PERSONAS SIN INGRESOS

Vecinos en situación de desempleo podrán recibir una remuneración por la realización de servicios a la comunidad 

El Ayuntamiento de Mutxamel ha puesto en marcha un plan de emergencia social para dar respuesta a  las situaciones que están padeciendo vecinos de la localidad que se encuentran desempleados y han agotado cualquier tipo de prestación por esta causa. El Plan  consiste  en  la  contratación  temporal de miembros de  este  colectivo para que  realicen  servicios  a  la  comunidad por un máximo de  seis meses y hasta agotar definitivamente  la partida disponible, que asciende a 200.000 euros.  Los  fondos han  sido aportados por la Empresa Municipal del Suelo y la Vivienda de Mutxamel (Emsuvim).  Entre  los requisitos que marcan  las bases figura estar empadronado en Mutxamel  ininterrumpidamente desde el 1 de febrero de 2010, estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) y que se encuentren integrados en unidades familiares que carezcan de rentas o ingresos propios de cualquier clase.  Los desempleados seleccionados  trabajarán en  los proyectos de  interés comunitario que apruebe el Ayuntamiento de Mutxamel como  mantenimiento  de  parques  o  jardines,  instalaciones  públicas,  animación  e  información  juvenil,  actividades  deportivas, dinamización cultural y turística etc... La alcaldesa de Mutxamel, Asunción  Llorens, el gerente de  la empresa Emsuvim, Carlos Abad y el portavoz de EU y  concejal de Acción Social, Adrià Carrillo ha presentado  con  fecha 4 de  febrero, este plan ante  los medios de  comunicación.  La alcaldesa de Mutxamel ha destacado que “una iniciativa de estas características es prioritaria para poder ayudar a núcleos familiares que carecen de cualquier tipo de ingreso”.  Por su parte, el gerente de Emsuvim, Carlos Abad, ha destacado que los fondos destinados a este plan provienen de los beneficios de la Empresa Municipal del Suelo y la Vivienda “que fue creada en 2006 con una inversión municipal de sólo 6.000 euros”.  Por su parte, el concejal de Acción Social, Adrià Carrillo ha destacado que “es una gran alegría poder disponer de este fondo para ayudar a familias que lo están pasando mal”. Carillo recordó los programas que desarrolla el Consistorio para paliar situaciones de dificultad económica de las familias.  Las solicitudes de las personas desempleadas que se ajusten a los requisitos establecidos en esta convocatoria se presentarán en la Oficina Municipal de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Mutxamel en calle Mare de Déu del Pilar número 62 en horario de 8.30 a 14.00 horas o bien utilizando cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días a partir del día siguiente de la publicación del anuncio correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia. Sólo se podrá presentar una solicitud por cada unidad familiar y se podrá descargar de la página web municipal: www.mutxamel.org  

Otras Ayudas Municipales 

El Ayuntamiento de Mutxamel ha venido impulsando en los últimos años diversos programas sociales dirigidos a prevenir, paliar o mitigar la situación socioeconómica que padecen familias del municipio. 

Desde hace años tiene habilitada una línea presupuestaria para reforzar con fondos propios las prestaciones de emergencia social (PEIS) que la Consellería de Bienestar Social asigna anualmente al municipio en forma de subvención, las cuáles están resultando del todo insuficientes dada la coyuntura actual. 

Asimismo  el  Ayuntamiento  reforzó  el  año  pasado  las  políticas  de emergencia con la creación del denominado Fondo Solidario Municipal para  la Emergencia Social para  la concesión de ayudas de emergencia municipales (AES), con una dotación  inicial de 63.000 euros  lo que ha permitido atender a numerosas situaciones carenciales. 

En  segundo  lugar,  a  fin  de  abordar  un  enfoque  más  integrador, asociado  a  la  inserción  sociolaboral  de  las  personas  desocupadas,  el Ayuntamiento  impulsó  también  el  año  pasado  dos  convocatorias  de ayudas  para  la  contratación  de  desempleados  y  para  la  creación  de empresas  por  parte  de  desempleados.    Este  conjunto  de  medidas puestas  en  marcha  por  el  Ayuntamiento,  de  acuerdo  con  sus disponibilidades  financieras,  han  favorecido  el  fortalecimiento  de  la cohesión social y han evitado situaciones de exclusión social.  

Rosa Poveda Brotons Concejala 

de Comercio y  Promoción Económica 

de Mutxamel 

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Jessica CastellanosTorregrosa

Directora del Centro Deportivo Furyo

EL CENTRO DE SALUD DE EL CAMPELLO AMPLIA SUS SERVICIOS CON UNA CONSULTA DE DENTISTA INFANTIL DIRIGIDA A LOS MENORES DE 14 AÑOS

El alcalde y el secretario autonómico inauguran el Gabinete de Odontopediatría que evita a las familias desplazamientos al Hospital de Sant Joan 

El alcalde de El Campello,  Juan Ramón Varó y el secretario autonómico de Sanitat, Luis Rosado, han  inaugurado esta mañana el nuevo Gabinete de Odontopediatría e Higiene Dental, que se ha habilitado en el Centro de Salud de El Campello, una actuación  llevada a cabo para acercar esta cartera de servicios a  la población  infantil de  la zona de salud básica de El Campello. Desde hace unas semanas,  tres profesionales de la salud atienden en esta consulta de dentista infantil, evitando a las familias campelleras desplazamientos a otros centros sanitarios como el Hospital de Sant Joan. Juan Ramón Varó ha agradecido a  la Consellería de Sanidad  la  inauguración del nuevo servicio, “muy demandado por  los campelleros y muy necesario”, y ha adelantado las gestiones que se están realizado para poder ampliar este servicio atendiendo a público adulto, además de crear un departamento de salud mental en el mismo edificio.  El Centro de Salud de El Campello está integrado en el Departamento de Salud Alicante‐Sant Joan d’Alacant, que “fue abanderado de la salud bucodental infantil, ya que puso en marcha una de las primeras unidades de odontología preventiva de  la Comunitat en el año 89, cuando  se  iniciaba  la andadura de  las mismas”,  según ha  señalado Luis Rosado, 

Secretario Autonómico de Sanidad. Con  ello,  este  departamento  pasa  a  estar  dotado  en  la  actualidad  de  seis consultas de estas características, ubicadas las restantes, en los centros de salud de  Juan  XXIII,  Cabo  de  las  Huertas,  Pla‐Hospital  Provincial,  Santa  Faz Ayuntamiento y Sant Joan d’Alacant. Esta infraestructura, que ha alcanzado un presupuesto cercano a los 40.000 euros, ha requerido una obra de adecuación de espacios en la primera planta del centro, donde se ha ubicado el Gabinete de Odontopediatría con una sala de espera para pacientes.  La  intervención  ha  comprendido  trabajos  de  albañilería,  pintura, carpintería, electricidad, voz y datos, así como el equipamiento y  la dotación de material  fungible y de  instrumental necesarios.   La consulta va a estar atendida por  una higienista, una odontopediatra  y un  celador,  realizando  las  actividades básicas  del  Programa  de  Salud  Bucodental  Infantil  de  la  Consellería  de  Sanitat durante los lunes, martes y viernes en horario de mañanas, de 8 a 14:30 horas.  

“En definitiva ‐ha destacado el secretario autonómico‐ es un impulso más de la Consellería para mejorar la calidad de la asistencia sanitaria, acercando la atención especializada y evitando desplazamientos innecesarios a la población. Este nuevo servicio va a beneficiar a los cerca de 5.000 menores de 14 años (sin contar a los desplazados) adscritos a esta zona básica de salud”. 

Menores de 14 años La atención odontológica en  la actualidad es una asistencia  integral en  la que se realiza odontología preventiva en sus distintas facetas y tratamientos curativos de dentición definitiva.  Por lo que respecta a una de las tareas principales de estas unidades, la promoción de la salud infantil, “después de 20 años de actividades preventivas  en  el  departamento  de  Sant  Joan,  hemos  observado  que  la  población  que  ha  sido  atendida  regularmente  en  las  distintas unidades, tiene unos índices de prevalencia de caries muy bajos, frente a poblaciones no autóctonas y a grupos de población que no acuden regularmente a dichas actividades”, ha señalado la coordinadora de las unidades de Odontopediatría del Departamento, Olga Ortún. Las  actividades básicas  del Programa de  Salud Bucodental  Infantil,  que  contempla  actuaciones  en  los  centros  de  salud  y  en  los  colegios, incluyen revisiones del estado de salud de la boca a los niños hasta los 14 años de edad incluidos; asesoría en salud bucodental, especialmente en materia de dieta e higiene; indicación y aplicación individualizada de flúor; atención a traumatismos; detección de maloclusiones; limpieza dental, cuando sea necesario para la salud gingival; extracción de dientes temporales y sellado de fisuras y fosas en dentición permanente. 

Francisca Carratalá Carmona Concejala de Fomento Económico y Comercio 

de El Campello 

En plena crisis y con la subida de las tarifas eléctricas vamos a intentar daros unos consejos para el ahorro de la electricidad. 

La  lámpara  compacta  fluorescente o CFL (sigla del  inglés compact  fluorescent  lamp) es un tipo de  lámpara  fluorescente que se puede usar con casquillos estándar con rosca Edison estándar (E27) o pequeña (E14). También se la conoce como: Lámpara ahorra‐dora de energía, Lámpara de luz fría o Lámpara‐Bombilla de Bajo Consumo.  

En  comparación  con  las  lámparas  incandescentes,  las  CFL  tienen  una  vida  nominal mayor  y  usan menos energía eléctrica para producir la misma iluminación. De hecho, las lámparas CFL ayudan a ahorrar costes en facturas de electricidad, en compensación a su alto precio dentro de las primeras 500 horas de uso, de ahí su importancia y necesidad de tener lámparas de bajo consumo. 

El kilovatio‐hora es la unidad usada para medir el consumo de energía eléctrica en la mayoría de los países. El costo de la electricidad en España oscila y ronda los 0,14 € por cada kilovatio‐hora. Seguidamente, se muestra un cálculo que ilustra los costos de aplicación de cada tipo de lámpara. 

 

 

 

 

 

En algunos  lugares como Australia se está planeando reemplazarlas obligatoriamente por  lámparas  fluores‐centes  compactas  con  efecto  de moderar  la  contaminación  y  la  emisión  de  gases  de  efecto  invernadero (CO2  principalmente)  y  reducir  así  al  menos  una  parte  del  impacto  teórico  que  este  gas  tiene  sobre el calentamiento global y en consecuencia el cambio climático. 

¿Qué opinión merecen en general? 

Es un hecho: gastan menos y duran más, son una medida básica de ahorro en la factura de la luz pero existen multitud de tamaños, formatos, potencias y tonalidades. 

¿Cómo elegir? 

Tome nota de nuestros consejos antes de comprar, valore sus prestaciones, el precio y sobre todo, las necesidades de su hogar: 

⊕ Utilícelas en lugares donde la luz permanece encendida más tiempo: cocina, salón habitaciones… Evítelas en exterior y luga‐res fríos como garajes o bodegas. 

⊕ Los  formatos, el tamaño y  la tonalidad  (827 es  la más cálida) sólo atienden a criterios decorativos, y sus casquillos, por  lo general, se adaptan sin problemas a cualquier lámpara. 

⊕ La  información sobre  la duración y  la clase energética deben aparecer. La primera, en horas o años,  la mayoría está entre 6.000 y 12.000 horas que equivale entre 6 y 12 años. La segunda, sólo puede ser A o B. Sin embargo un porcentaje elevado de bombillas pasan de la clase A a la B tras 6.000 horas. 

⊕ La eficiencia es clave, es decir la relación entre intensidad (luminosidad a los 10 segundos de encender) y potencia real que llega a alcanzar la bombilla (a los 5 minutos). Lo ideal es que la intensidad llegue al 45% de la luminosidad total (1.100‐1.300 lm). Si no es así, no las coloque en lugares de paso. 

⊕ Por su seguridad, compruebe que el casquillo no es demasiado grande ni pequeño para evitar el contacto con las manos en partes electrificadas. 

Datos Técnicos: 

Voltaje: 220‐240 V. ~ 50‐60 Hz. Rosca tipo E‐27. Vida media de la lámpara: 5.000 A 8.000 horas. Normalmente con una garantía de 2 años o más. Potencia disponibles : 18 W equivalente a 90 W de incandescencia. 22 W equivalente a 100 W de incandescencia.   

              

 

 

 

Lámpara incandescente ………………. 

CFL ……………………………………………... 

Este mes nos toca visitar otra de nuestras calles, la Calle “Toyooka”, este nombre lo mandó poner el anterior alcalde D. Luis Alperi cuando  la hermanó con Alicante,  igual que hizo con otras  calle del Pau  II, que  llevan nombre de otras  ciudades del mundo que también están hermanadas con nuestra ciudad. 

Toyooka 豊岡市 ‐shi se encuentra en la provincia de Hyogo. Su población no supera los 100.000 habitantes, y está hermanada con la ciudad de Alicante (España). Se puede llegar a Toyooka en tren desde Kyoto y Osaka (trenes directos). La ciudad fue fundada en 1950 y surgió junto a 5 ciudades más: Takeno, Tanto, Kinosaki, Hidaka e Izushi. Puedes disfrutar de Toyooka independientemente de la  temporada en  la que vayas: en primavera es uno de  los destinos preferidos por  los  japoneses para ver  florecer  los cerezos, el festival de los tulipanes o ver cómo los niños dejan sus muñecos en el río para que se los lleve el agua; en verano puedes deleitarte 

con  los  campos  llenos  de  girasoles,  hacer submarinismo  o  snorkel,  en Okuyama, Genbudo  o Takeno y gozar del “Festival de  las Linternas” y del “Festival  Atago”  en  Izushi;  en  otoño  quedarte impresionado  por  el  llamado  "mar  de  nubes"  y festivales deportivos;  y  en  invierno observar  cómo todo  está  cubierto  de  nieve,  ofreciendo  vistas impresionantes  y  asistir  a  una  demostración  de cómo los lugareños cocinan sus pasteles de arroz. 

Las personas que yo conozco y han visitado o vivido en el país Nipón, comentan que es una ciudad muy bonita y no muy grande, que en invierno no baja la temperatura de tres grados, solo alrededor de la ciudad hay nieve y el verano no es muy caluroso. Sus lugareños son respetuosos y los españoles que les visitan son tratados con cariño.

Colaboración y protección a nuestros comercios del barrio 

Digo  colaboración  y  protección  a  nuestros  comerciantes  del  barrio,  por  una  razón  muy  sencilla:  En  lo  que  va  de  año  han desaparecido  tres emblemáticos  comercios aquejados por  la  crisis  financiera  y por el poco apoyo de nosotros, de  los  vecinos a realizar nuestras compras en sus negocios. Es verdad que nuestros minutos de ocio o de compras son muy escasos, por que en el mayor de  los  casos  tenemos  que  trabajar  el marido  y  la mujer  y nos  viene mejor  comprar  en  las  grandes  superficies, pero mi intención con esta reseña es que nos concienciemos que si nos les ayudamos nos quedaremos, a no muy largo plazo, sin comercios en el barrio y entonces solo será un barrio dormitorio. “A quien solicita vuestra ayuda para levantarse y sostenerse, no rehuséis de tenderle vuestra mano”. 

Mis felicitaciones a Calentito 

Desde que Calentito abrió sus puertas, en el Pau  II, son muchos  los alicantinos de otros barrios que nos visitan para comprar en casa. Por eso quisiera felicitar a este gran profesional, amigo y excompañero de trabajo mío, don José Domingo García, propietario de esa panadería confitería por su buen hacer y profesionalidad y no dejemos de lado a ese gran ramillete de personas que con su amabilidad, educación y alegría nos atienden cuando vamos ahí todos los días. Enhorabuena a todos.

Miguel Gracia Santuy Escritor y 

Ex‐miembro Asociación Vecinos 

El municipio de Sax, se encuentra situado en la comarca del Alto Vinalopó, con una superficie de 63 Km2, y 10.054 habitantes, limita con Elda‐Petrer, Castalla, Biar, Villena y Salinas. 

Existen restos de poblamiento y hallazgos arqueológicos de  la Edad del Bronce, en el Puntal y en  la Peña de Sax; así como de origen ibérico como las necrópolis de Botay y el Chorrillo. También se tiene constancia de un par de villas romanas, en  la Torre y en  la Colonia de Santa Eulalia. En un principio se ha  identificado con  la Segisa de Ptolomeo, perteneciente a la región de los bastetanos. En el siglo VIII cayó bajo dominio árabe y, a finales de 1239 fue conquistada a los musulmanes por caballeros aragoneses de la Orden de Calatrava, a las órdenes de Jaime I de Aragón. A  raíz del  tratado de Almizra pasó a depender de  la Corona de Castilla y en 1262 quedó  integrado en el  señorío de Villena. En 1445 al igual que todo el señorío, se constituye como dominio de la familia Pacheco, hasta que los Reyes Católicos lo reincorporaron a la Corona en 1480. 

Por proximidad geográfica, el castillo de Sax fue pieza  importante en 1707 durante  la batalla de Almansa,  ya  que  en  él  se  refugiaron  los  partidarios  de  la  causa  borbónica,  que  resistieron  el asedio de  los austracistas, y que por esto  recibieron de Felpe V  los  títulos de  “Villa y de Muy noble  y Muy  leal”.  En  la  reforma  administrativa  realizada  por  Javier  de  Burgos,  en  1833,  Sax pertenecía  a  la  provincia  de Murcia.  Sin  embargo,  tres  años más  tarde  pasaría  a  depender definitivamente de la de Alicante. En 1956 se hermanó con Alagón. 

Sax ha experimentado, desde mediados del siglo XX, un fuerte proceso de  industrialización que en 2001 ocupaba un 63% de la población activa, mientras que la agricultura representa un porcentaje mínimo tanto en tierras de regadío, donde destacan los frutales y algo de huerta; en tierras de secano los cultivos más extendidos son el olivo y el almendro, seguidos de  la viña. La actividad  industrial abarca varias ramas, tales como alimenticias, pinturas, cerámica, embalajes de cartón; pero es la fabricación de calzado y sobre todo de persianas. 

De paseo por ésta emblemática Villa, podemos ver su Castillo, considerada como una de las tres grandes fortalezas de la  comarca,  junto  con  las de Villena  y Biar.  La  Iglesia de  la Asunción,  templo de nave única  y  forma de  cruz  latina edificado en el  siglo XVI. La Ermita de San Blas, era  la antigua parroquia antes de  la construcción de  la  Iglesia de  la Asunción y  la Ermita de  la Soledad, que está situada en  la actual Plaza de España. También podemos ver el Pozo de nieve que se encuentra en la cara norte de la Peña del Castillo y el Escudo de la Inquisición. El paraje natural La Torre, 

que  conserva  ruinas  romanas  y  árabes  y El Plano, extensa pinada que se extiende al noroeste de la población, surcada de caminos y vías pecuarias. 

Las Fiestas de Moros y Cristianos de Sax, se celebran del 1 al 5 de febrero en Honor al Patrón de  la Villa San Blas, desde 1627.  A  partir  de  ese  año  empezaron  a  organizarse celebraciones  el  día  3  de  febrero,  festividad  del  santo,  lo que  ha  ido  evolucionando  hacia  las  actuales  fiestas,  cuya estructura actual empieza a  tomar  forma entre  finales del siglo  XVIII  y,  principios  del  siglo  XIX.  Las  Fiestas  de  Santa Eulalia  tienen  lugar  el  fin  de  semana  siguiente  al  12  de febrero.  En  ellas  se homenajea  a  la  antigua patrona de  la villa y se desarrollan en la Colonia de Santa Eulalia, donde se 

encuentra  su  imagen. El día 26 de diciembre  se  reúne en  asamblea  abierta  a  todos  los  vecinos de  Sax que deseen participar en la preparación de las Fiestas de Moros y Cristianos, según la tradición medieval. 

Dentro de la gastronomía de Sax podemos destacar los gazpachos sajeños, el arroz y conejo, las pelotas de relleno, el trigo picado, la gachamiga batida o el arroz caldoso; la repostería es famosa por los mantecados, rosigones, rollicos de aguardiente, sequillos, suspiros, toñas y rollos de leche, sin desmejorar la calidad de los vinos tintos rosados y blancos, la mistela y el aceite de oliva. 

CADA MES UN PUEBLO

Sax Comunidad Autónoma: COMUNIDAD VALENCIANA Provincia: ALICANTE Código Postal: 03630 Dirección Ayuntamiento: Plaza Constitución, 1 Teléfono: 96 5474006 Fax: 96 5475399 Email: alcaldía@sax.es Web: www.sax.es Alcalde/Alcaldesa: Ana Barceló Rico Habitantes: 10.054 Actividades: Industria y Agricultura

Ana María Cerdán Martínez Gerente de 

Tuproyco, S.L. 

CARTAS DE INVITACIÓN (1ª Parte)

Son múltiples los requisitos que la normativa de extranjería establece para autorizar la entrada en el territorio español de los extranjeros nacionales de países que no formen parte de la Unión Europea o de aquellos otros a los que no sea de aplicación el régimen comunitario de extranjería. 

Entre estos documentos  se encuentra  la CARTA DE  INVITACIÓN de un particular para  los viajes que  tengan carácter turístico o privado, cuya presentación puede ser exigida por los funcionarios responsables del control de entrada, en el puesto fronterizo por el que pretenda efectuar la entrada cuando se trate de nacionales de terceros países no sujetos a la obligación de portar visado de estancia. 

En aquellos supuestos en los que se exija a los nacionales de terceros países la obligación de proveerse previamente de visado  de  estancia,  la  carta  de  invitación  mencionada  en  el  párrafo  anterior,  se  podrá  aportar  por  éstos  como 

documento  en  apoyo  de  la  solicitud  del  mismo,  ante  los  Consulados españoles  (artículo  28,  apartado3,  del  Reglamento  de  la  Ley  Orgánica 4/2000). 

La  ORDEN  PRE/1283/2007,  de  10  de  mayo,  establece  los  términos  y requisitos para  la expedición de  la carta de  invitación de particulares a favor  de  extranjeros  que  pretendan  acceder  al  territorio  nacional  por motivos de carácter turístico o privado. 

REQUISITOS DE  LA  SOLICITUD.‐  El  particular  que  pretenda  obtener  una carta de invitación a favor de un extranjero deberá dirigir su solicitud a la Comisaría de Policía de su  lugar de residencia, que será competente para su tramitación y expedición. 

En la solicitud es imprescindible exponer todos los datos identificativos del invitante, tales como:‐ Nombre y apellidos, lugar y  fecha de nacimiento, nacionalidad, DNI, pasaporte,  tarjeta de residencia, domicilio. También será necesaria  la manifestación  expresa de  su  voluntad de  invitar  y de  acoger  a  la persona  invitada,  acreditando  la disponibilidad de vivienda, ya sea en propiedad o arrendamiento. 

Asimismo habrá de acreditarse la relación o vínculo que mantienen invitante e invitado y todos los datos identificativos de  este  ultimo.  Excepcionalmente,  la  invitación  podrá  referirse  a varias personas, indicándose todos los datos de cada una, así como la disponibilidad de vivienda para todas. 

El periodo previsto para la estancia del invitado, aunque sea de forma aproximada deberá constar en la carta de invitación. 

A  la persona que  realiza  la  invitación  se  le  informará que el Código Penal  Español  tipifica  como  delito,  en  el  artículo  318  bis:  “el  que directa  o  indirectamente,  promueva,  favorezca  o  facilite  el  tráfico ilegal o  la  inmigración  clandestina de personas desde, en  tránsito o con  destino  a  España”.  Que  la  Ley  de  Extranjería  considera  una infracción muy  grave  el  hecho  de  inducir,  promover  o  facilitar  con ánimo de lucro la inmigración clandestina de personas. 

Leticia Almenares Duany Abogada Máster en 

Abogacía Internacional Experta en Inmigración 

y Extranjería 

Esta articulo ha sido realizado por la Abogada Leticia Almenares Duany Máster en Abogacía Internacional y experta en nacionalidad, inmigración, extranjería y derecho de familia internacional 

GABINETE JURÍDICO‐CIVIL‐INTERNACIONAL C/ Capitán Dema, 3‐3º A Edificio Ediben      03007‐ALICANTE (España)     Tel. 965.103.402 — 651.976.335  

Fax. 965.283.658  Email: letycia31@hotmail.com 

y Empleo, por la que se convocan las subvenciones del Programa de Fomento de Empleo Salario‐joven, para el ejercicio 2011  (DOCV nº 6440, de 18/01/11).  Orden 22/2010, de 30/12, de  la Consellería de Industria, Comercio e Innovación, por  la que se convocan  los premios de  la Generalitat de  la  fase  autonómica  del  concurso  escolar  2010/2011, Consumópolis  6:  Tú  puedes  elegir:  ¿sabes  cuánto  cuesta  lo  que consumes? (DOCV nº 6442, de 20/01/11).  Orden 23/2010, de 30/12, de  la Consellería de Industria, Comercio e  Innovación  por  la  que  se  convoca  el  II  Concurso  de  Carteles Conmemorativos de la celebración del 15 de Marzo, Día Mundial de los Derechos del Consumidor 2011 (DOCV nº 6442 de 20/01/11).  Orden  24/2010,  de  29/12,  de  la  Consellería  de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda por  la que se convocan y se aprueban las  bases  reguladoras  de  las  ayudas  gestionadas  por  la  Dirección General de Gestión del Medio Natural, en prevención de  incendios forestales, para el ejercicio 2011 (DOCV nº 6442, de 20/01/11).  Orden 100/2010, de 21/12, de la Consellería de Educación, por la que se convocan tres becas para la realización de prácticas profesionales a desempeñar  en  la  Secretaría  del  Alto  Consejo  Consultivo  en Investigación, Desarrollo e Innovación (DOCV nº6443, de 21/01/11).  Resolución de 11/01/11, de  la Consellería de Gobernación, por  la que se aprueban las bases generales y la convocatoria de la prueba evaluadora para  la acreditación del personal del servicio específico de admisión a efectuar el 19 de abril de 2011  (DOCV nº 6443, de 21/01/11).  Orden 25/2010, de 30/12, de la Consellería de Industria, Comercio e Innovación,  por  la  que  se  regulan  las  ayudas  Comerç  Innova  a  la pyme comercial para el ejercicio 2011 (DOCV nº 6443, de 21/01/11).   Resolución de 11/01/11, del presidente del Instituto de la Pequeña y Mediana  Industria de  la Generalitat Valenciana  (IMPIVA), por  la que se convocan ayudas dirigidas a institutos tecnológicos de la Red IMPIVA para el período 2011‐2015. (DOCV nº 6441, de 19/01/2011).  Orden 62/2010, de 30/12, de la Consellería de Economía, Hacienda y  Empleo,  por  la  que  se  determina  el  Programa  de  Formación Profesional para el Empleo  y  se  regulan  y  convocan  subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a  los  trabajadores  desempleados  durante  el  ejercicio  de  2011 (DOCV nº 6444, de 24/01/2011).  Orden 63/2010, de 30/12, de la Consellería de Economía, Hacienda y  Empleo,  por  la  que  se  determina  el  programa  de  formación profesional para el empleo dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados y se regula el procedimiento general para la concesión de ayudas durante el ejercicio 2011 (DOCV nº 6444, de 24/01/11).  Orden 64/2010, de 30/12, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convoca y regula la concesión de subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo protegido para personas con  discapacidad  en  centros  especiales  de  Empleo  y  enclaves laborales para el ejercicio 2011 (DOCV nº 6445, de 25/01/2011).  Orden 1/2011, de 20/01, de la Consellería de Gobernación, por la que se convocan 20 becas de especialización deportiva en las modalidades de Escala i Corda y Raspall (DOCV nº 6446, de 26/01/11).  Orden 19/2010, de 30/12, de la Consellería de Gobernación, por la que  se  convocan  subvenciones para  las  sociedades musicales  con escuelas de educandos, para el ejercicio 2011  (DOCV nº 6446, de 26/01/11).  Orden 1/2011, de 14/01/11, de la Consellería de Cultura y Deporte, por la que se crea y regula la Targeta Esportiva de la Generalitat en la Comunitat Valenciana (DOCV nº 6445, de 25/01/11). 

Prueba  para  la  obtención  del  Certificado  de Aptitud  Profesional (CAP) para  la conducción de determinados vehículos destinados al transporte de mercancías o de viajeros por carretera. Resolución de 3/12/10, de  la Dirección General de Transportes y Logística, por  la que  se  convoca  la  celebración de diversas pruebas  tendentes a  la obtención o  renovación de certificados acreditativos de  formación en materia de transportes (DOCV nº 6421, de 21/12/10). 

Oposiciones‐Ayudas‐Subvenciones‐Becas  

Boletín Oficial de la Provincia de Alicante ‐nº 16 Fecha: 25/01/2011, Convocatoria Plazas Agente Policía Local. Ayuntamiento Villajoyosa.  Boletín  Oficial  de  la  Provincia  de  Alicante  ‐nº  16  Fecha: 25/01/2011.  Convocatoria  Plazas  Técnicos  en  Juventud. Ayuntamiento Villajoyosa.  Maestros  de  Educación  Infantil  y  Técnicos  Superiores  Educación Infantil.  Boletín  Oficial  de  la  Provincia  de  Alicante  ‐nº  16  Fecha: 25/01/2011. Ayuntamiento La Romana.  Letrados.  Diputación  Provincial  Alicante.  Boletín  Oficial  de  la Provincia de Alicante ‐nº 15 Fecha: 24/01/2011.  Programadores. Diputación Provincial Alicante. Boletín Oficial de la Provincia de Alicante ‐Nº 15 Fecha: 24/01/2011.  Técnicos Medios  Gestión.  Diputación  Provincial  Alicante.  Boletín Oficial de la Provincia de Alicante ‐nº 15 Fecha: 24/01/2011.  Agente Desarrollo  Local. Ayuntamiento Pego. Boletín Oficial de  la Provincia de Alicante ‐nº 1 Fecha: 03/01/2011.  Técnicos de Gestión Económico‐presupuestaria. Boletín Oficial de la Provincia de Alicante  ‐Nº 232 Fecha: 03/12/2010. Ayuntamiento Sant Joan d’Alacant.  Asistentes  sociales  / Diplomados  universitarios  en  trabajo  social (convocatoria  26/08).  Consellería  de  Justicia  y  Administraciones Públicas. Diario Oficial de  la Comunidad Valenciana‐nº 5884 Fecha: 03/11/2008.  Técnicos  Medios,  Sector  Informática  (referencia  B01/10)  Diario Oficial  de  la  Comunidad  Valenciana‐nº  6442  Fecha:  20/01/2011. Universidad Alicante. 

Orden 54/2010, de 22/12, de la Consellería de Economía, Hacienda y  Empleo,  por  la  que  se  regula  y  convoca  la  concesión  de subvenciones  de  fomento  del  empleo  dirigido  a  emprendedores para el año 2011 (DOCV nº 6.430 de 03/01/11).  Orden 54/2010, de 22/12, de la Consellería de Economía, Hacienda y  Empleo,  por  la  que  se  regula  y  convoca  la  concesión  de subvenciones  de  fomento  del  empleo  dirigido  a  emprendedores para el año 2011 (DOCV nº 6.430, de 03/01/11).  Orden 57/2010, de 29/12, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por  la que  se  regulan y  convocan  subvenciones para  la financiación de estancias formativas en países europeos de alumnos participantes  en  programas  de  formación‐empleo  durante  el ejercicio 2011 (DOCV nº 6435, de 11/01/11).  Orden 41/2010, de 27/12, de la Consellería de Bienestar Social, por la  que  se  convocan  plazas  para  estancias  en  balnearios  de  la Comunitat Valenciana (Programa de Termalismo Valenciano) para el ejercicio 2011/2012 (DOCV nº 6435, de 11/01/11).  Orden 40/2010, de 27/12, de la Consellería de Bienestar Social, por la  que  se  regulan  y  convocan  ayudas  en  materia  de  servicios sociales para  el  ejercicio  2011  (DOCV nº  6435, de  11/01/11).  Son ayudas  económicas  de  carácter  extraordinario  destinadas  a  paliar aquellas situaciones en que puedan hallarse las personas afectadas por un estado de necesidad.  Orden 44/2010, de 29/12, de la Consellería de Bienestar Social, por la que se regula y convoca el programa para financiar estancias en residencias  de  tercera  edad  en  el  año  2011  (DOCV  nº  6435,  de 11/01/11).   Orden 43/2010, de 29/12 de la Consellería de Bienestar Social, por la que se regula y convoca el Programa Bono Respiro en el año 2011 (DOCV  nº  6435,  de  11/01/11).  Objetivo:  Financiar  distintas modalidades  de  estancias  de  carácter  temporal  en  residencias  de tercera edad en el año 2011, cuando por necesidades que afectan a las  personas mayores  o  a  sus  cuidadores  familiares,  las  personas mayores, necesitan la atención en un centro especializado.  Orden 60/2010, de 30 de diciembre, de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan las ayudas destinadas al fomento  del  empleo  estable  y  otras medidas  para  la  creación  de empleo para el ejercicio 2011 (DOCV nº 6440, de 18/01/11).  Orden 61/2010, de 30/12, de la Consellería de Economía, Hacienda 

OPOSICIONES‐EMPLEO PÚBLICO 

SUBVENCIONES 

EXÁMENES 

        Pasatiempos 

LABERINTO GIGANTE: ir desde la Esquina Superior izquierda a la Esquina Inferior Derecha 

  Agenda de Impuestos y Días Festivos 

FECHA                 PUEBLOS EN FIESTA 

03/02/11 JUE  Pedreguer y Sax. 

04/02/11 VIE  Catral. 

DÍAS DE FIESTA EN MUNICIPIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE 

FEBRERO 2011

RENTA Y SOCIEDADESRetenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

Enero 2011. Grandes Empresas .................. 111,115,117,123,124,126,128

SUBVENCIONES, INDEMNIZACIONES O AYUDAS DE ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, GANADERAS O FORESTALES

Declaración anual 2010. Presentación en soporte y vía telemática (Internet) ................................................................................................. 346

PLANES, FONDOS DE PENSIONES, SISTEMAS ALTERNATIVOS, MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL, PLANES DE PREVISIÓN ASEGURADOS, PLANES INDIVIDUALES DE AHORRO SISTEMÁTICO, PLANES DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL Y SEGUROS DE DEPENDENCIA

Declaración anual 2010. Presentación en soporte y vía telemática (Internet) ................................................................................................. 345

IVA Enero 2011. Régimen General. Autoliquidación .................................... 303

Enero 2011. Grupo de entidades, modelo individual ............................. 322

Enero 2011. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro del IVA y del IGIC ...................................................................... 340

Enero 2011. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias .................................................................................... 349

Enero 2011. Grupo de entidades, modelo agregado ............................. 353

Enero 2011. Operaciones asimiladas a las importaciones .................... 380

IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGUROS Enero 2011 ............................................................................................. 430

IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN Noviembre 2010. Grandes Empresas (*) ............. 553,554,555,556,557,558

Noviembre 2010. Grandes Empresas ...................................... 561,562,563

Enero 2011. Grandes empresas............................................................. 560

Enero 2011 ...................................................................................... 564,566

Enero 2011 (*) .................................................................................. 570,580

Cuarto trimestre 2010. Excepto Grandes Empresas (*) ......................................... 553,554,555,556,557,558

Cuarto Trimestre 2010. Excepto Grandes Empresas ............... 561,562,563

(*) Los destinatarios registrados, destinatarios registrados ocasionales, representantes fiscales y receptores autorizados (Grandes Empresas), utilizarán para todos los impuestos el modelo ...................................... 510

NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL Cuarto Trimestre 2010. Declaración trimestral de cuentas y operaciones

cuyos titulares no han facilitado el NIF a las entidades de crédito. Presentación en soporte y vía telemática (Internet) ............................... 195

Declaración anual 2010. Identificación de las operaciones con cheques de las entidades de crédito. Presentación en soporte y vía telemática (Internet) ............................... 199

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Entidades cuyo ejercicio coincida con el año natural: opción/renuncia

a la opción para el cálculo de los pagos fraccionados sobre la parte de base imponible del período de los tres, nueve u once meses de cada año natural. .............................................................................. 036

Si el período impositivo no coincide con el año natural la opción/renuncia a la opción se ejercerá en los primeros dos meses de cada ejercicio o entre el inicio del ejercicio y el fin del plazo para efectuar el primer pago fraccionado, si este plazo es inferior a dos meses.

DECLARACIÓN ANUAL DE CONSUMO DE ENERGÍA ELÉCTRICA Declaración anual 2010 .......................................................................... 159

HASTA EL 21 MODELOS

HASTA EL 28 MODELOS

FEBREROLunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 1314 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728

Resumen Teléfonos Importantes de l’Alacantí

Nota: Estos teléfonos han sido conseguidos de las respectivas páginas Web de cada Ayuntamiento, no pudiendo responsabilizarse nuestra revista de que sean totalmente correctos. Si observa algún error comuníquenoslo y lo rectificaremos (sugerencias@loopsa.com) 

TELÉFONOS  ALICANTE  S. VICENTE DEL RASPEIG  EL CAMPELLO  SANT JOAN D'ALACANT  MUTXAMEL Ayuntamiento  965.149.100  965.675.065  965.637.200  965.653.245  965.956.960 Aguas  965.989.900  965.660.088  965.637.248  965.989.900  965.953.176 Ambulancias  965.252.525  965.144.000  000.000.061  965.252.525  965.252.525 Ambulatorio‐Urgencias  965.144.000  965.677.380  965.537.108  965.655.200  965.952.777 Bomberos  080  965675697  000.000.080  965.982.222  085 

Casa de la Cultura  965.143.787  966.143.946  965.636.491  965.941.129  965.956.314 Centro Mujer 24 Horas  900.580.888  900.580.888  900.580.888  900.580.888  900.580.888 Control de Semáforos  965.149.288  ———  ———  ———  ——— 

Cruz Roja  965.252.525  965.252.525  965.252.525  965.254.141  965.252.525 Cuevas del Canalobre  ———  ———  ———  ———  ——— Deposito de Vehículos  965.149.521  965.675.040  965.634.444  965.942.222  965.953.500 Emergencias de todo Tipo  112  112  112  112  112 Guardia Civil  900.101.062  965.675.814  965.630.418  965.653.232  965.653.232 Guardia Civil (Carretera)  062  062  062  062  062 

Hospital General de Alicante  965.938.300  965.938.300  965.938.300  965.938.300  965.938.300 Hospital Univ. de San Juan  965.938.700  965.938.700  965.938.700  965.938.700  965.938.700 Iberdrola  901.202.020  901.202.020  901.202.020  901.202.020  901.202.020 Oficina de Turismo  965.143.452  965.675.065  965.634.600  965.653.245  965.956.314 Policía Local  965.149.501  965.675.040  965.634.444  965.942.222  965.953.500 

Polideportivo Municipal  965.916.012  962.566.010  965.634.919  965.655.849  965.952.328 Protección Civil  965.920.007  965.670.812  112  965.940.984  112 Radio El Campello  965.636.324  965.636.324  965.636.324  965.636.324  965.636.324 Recogida de Enseres   900.729.729  965.671.133  965.631.282  900.729.729  965.956.103 Repsol‐Butano  914.000.163  914.000.163  965.653.282  965.655.714  965.653.226 Salvamento Marítimo  900.202.202  ———  900.202.202  ———  ——— 

Servicio al Consumidor  965.230.276  965.675.065  965.637.200  965.656.367  965.956.960 Servicios Sociales  965.019.379  965.667.158  965.635.486  965.653.766  965.954.002 Taxis  965.101.611  965.910.123  965.101.611  965.910.591  965.101.611 Victimas Violencia Genero  016  016  016  016  016 

  TELÉFONOS  JIJONA  AGOST  BUSOT  AIGÜES  TORREMANZANAS 

Ayuntamiento  965.610.300  965.691.043  965.698.030  965.690.061  965.619.386 Aguas  965.611.916  965.692.175  965.637.248  965.690.333  965.619.092 Ambulancias  965.252.525  965.252.525  965.252.525  965.938.828  965.619.391 

Ambulatorio‐Urgencias  965.612.211  610.471.607  965.699.487  986.690.023  965.619.386 Bomberos  085  085  965.922.025  965.922.025  085 Casa de la Cultura  965.626.054  965.691.869  965.698.072  965.690.061  965.619.386 Centro Mujer 24 Horas  900.580.888  900.191.010  900.580.888  900.580.888  900.580.888 Control de Semáforos  ———  ———  ———  ———  ——— Cruz Roja  965.252.525  965.606.436  965.252.525  965.254.141  965.252.525 

Cuevas del Canalobre  ———  ———  965.699.250  ———  ——— Deposito de Vehículos  965.626.181  670.245.201  965.698.181  ———  ——— Emergencias de todo Tipo  112  112  112  112  112 Guardia Civil  965.610.142  965.600.090  965.630.418  965.630.418  965.610.142 Guardia Civil (Carretera)  062  062  062  062  062 

Hospital General de Alicante  965.938.300  965.938.300  965.938.300  965.938.300  965.938.300 Hospital Univ. de San Juan  965.938.700  965.938.700  965.938.700  965.938.700  965.938.700 Iberdrola  901.202.020  901.202.020  901.202.020  901.202.020  901.202.020 Oficina de Turismo  965.610.300  ———  965.699.092  965.690.061  965.619.114 Policía Local  965.626.181  670.245.201  965.698.181  646.180.476  965.619.386 Polideportivo Municipal  965.611.253  965.691.742  965.699.437  ———  965.619.386 

Protección Civil  112  112  112  112  112 Radio El Campello  ———  ———  965.636.324  ———  ——— Recogida de Enseres   ———  ———  965.631.282  ———  ——— Repsol‐Butano  965.953.602  965.209.877  965.953.602  965.953.602  965.953.602 Salvamento Marítimo  ———  ———  ———  ———  ——— Servicio al Consumidor  965.230.276  900.500.222  ———  ———  ——— 

Servicios Sociales  965.612.115  965.691.740  965.698.030  965.690.061  ——— Taxis  647.684.336  670.388.746  965.101.611  676.345.124  647.684.336 Victimas Violencia Genero  016  016  016  016  016