Objetivos de esta jornada:

■ Favorecer la actualización y el intercambio de conceptualizaciones y perspectivas de análisis.

■ Promover la prevención de la violencia laboral en diferentes ámbitos del sector público y privado.

■ Promover como un derecho humano fundamental el trabajo libre de condicionamiento y/o

prácticas que produzcan sufrimiento en la vida cotidiana de los trabajadores y trabajadoras.

■ Desarrollar conductas operativas que conduzcan al replanteo y cambio de los vínculos labora-

les hostiles.

Fundamentación

“La violencia laboral es algo que debemos remediar entre todos;

tiene que ver con la calidad ocupacional y con el trabajo digno"

Dr. Carlos Alfonso Tomada

Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Octubre de 2005

Con estas palabras se dio apertura al primer seminario “Hacia la construcción de Políticas Públicas

para la prevención y atención de la violencia laboral”, apelando a la participación y al compromiso

de los sectores sindical, empresarial y estatal.

Posteriormente, por Resolución MTEySS N° 05/2007 se creó la Oficina de Asesoramiento sobre Vio-

lencia Laboral, que constituyó un avance concreto en el compromiso asumido de trabajar para

promover ambientes de trabajo sin violencia.

sin violencia laboralPor un trabajo digno,

Jornada

El Ministerio de Trabajo, en consonancia con el ideario que postula el trabajo decente, procura la

divulgación y concientización acerca de este fenómeno, que ha sido reconocido por la Organiza-

ción Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud como uno de los factores que

atentan no sólo contra los derechos de las personas que trabajan sino también como una ame-

naza al desarrollo de las naciones.

El acoso y sus manifestaciones psicológica, sexual y/o las agresiones físicas son algunas de las formas

en que en el mundo del trabajo se manifiesta la violencia laboral.

Reconquistar el ejercicio democrático y el respeto por los derechos humanos es una tarea que

puede demandarnos tiempo, pero es la única alternativa que existe. Un sistema democrático se

consolida mediante la práctica, en el hacer cotidiano, de relaciones basadas en el respeto mutuo

de los individuos. En ese hacer, el ámbito laboral nos convoca particularmente, ya que es en él

donde transcurre gran parte de la vida de los sujetos trabajadores.

La propuesta de desarrollar esta jornada en el Ministerio de Trabajo, en el mes contra la violencia,

retoma el punto de partida que implicó el seminario mencionado, hoy con un camino recorrido

que conlleva un bagaje significativo en la generación de experiencia y que comprende:

■ Atención y el asesoramiento a más de 400 trabajadores y trabajadoras de todo el país.

■ Establecimiento de vínculos de cooperación y asistencia entre diversas áreas del Ministerio de Tra-

bajo, organismos públicos y privados nacionales e internacionales.

■ Impulso a la inclusión de la temática en los convenios colectivos de trabajo.

■ Difusión de recomendaciones tendientes a la prevención y atención de la violencia laboral.

■ Difusión y toma de conciencia de la problemática en los distintos sectores de la sociedad.

■ Contribución a la conformación de una base conceptual y empírica sobre esta temática.

Evaluación de su impacto y evolución.

■ Elaboración de materiales de difusión.

El trabajo, como estructurante de la subjetividad de cada ser humano, no es nocivo en sí; lo que

enferma al trabajador o a la trabajadora son las condiciones y las relaciones que surgen en los vín-

culos interpersonales en que se lleva a cabo.

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Jornada

No resulta suficiente pagar el salario en tiempo y forma, regular la jornada de trabajo o prever los posi-

bles riesgos por accidentes: la creciente conciencia social del trabajador, y la concepción que implica “tra-

bajo digno, trabajo decente”, implica, además, velar por la salud psicofísica de las personas que trabajan.

El trabajador y la trabajadora se encuentran más indefensos frente a los riesgos de la violencia, acoso o

maltrato laboral cuanto mayor es la condición de precariedad de sus trabajos y cuanto más impersonal

se torna esta relación.

La Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral, en consonancia con los postulados del Ministerio de

Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, pretende contribuir a seguir instalando en la conciencia

pública general, y en los trabajadores en particular, la problemática de la violencia laboral en sus múltiples

y diferentes modalidades.

El perjuicio que se deriva de las condiciones de maltrato a que se somete a las víctimas de violencia la-

boral, en cualquiera de sus formas, implica un daño sustantivo que puede ser evitado. Para ello, se debe

investigar, concientizar e implementar medidas prácticas y efectivas.

Esta convocatoria pretende, asimismo, abrir un espacio de reflexión en cuanto a la importancia de los

vínculos en el ámbito laboral, ya que éstos contribuyen, junto con las restantes condiciones adecuadas

de trabajo, a lograr el objetivo por el que trabajamos en línea con las restantes dependencias del Minis-

terio: hacer realidad la expresión “trabajo digno, trabajo decente”. A este fin es que hemos delineado el

presente programa y reunido un conjunto de expertos que tratarán el tema en cuestión.

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Jornada

Oficina de Asesoramientosobre Violencia Laboral

Lugar: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Auditorio Islas Malvinas, MTEySS.

14.00 - 14.30 Apertura

■ Dra. Graciela Vargas. Secretaría de Derechos Humanos de la Nación.■ Dra. Patricia Sáenz. Coordinadora de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral.■ Dr. Norberto Ciaravino■ Dra. Noemí Rial

14.30 - 15.40 Mesa 1: ¿Qué es la Violencia Laboral? Abordaje desde las perspectivas jurídica y psicosocial

■ Dra. Patricia Barbado. Secretaria de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal. Cofundadora y Presidenta de la Fundación Magna para la Promoción de la Dignidad en el Trabajo. ■ Dra. Graciela Filippi. Vicedecana de la Facultad de Psicología. Universidad de Buenos Aires

15.40 - 17.30 Mesa 2: Políticas públicas y compromiso institucional

■ Dra. María Liliana Acosta de Archimbal. Directora de Sumarios del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. CIOT Trabajo, Sector Gubernamental. ■ Lic. Karina Trivisonno. CIOT Central, Sector Gremial. ■ Sra. Gladys Sosa - CIOT Central, Sector Gremial.

17.30 - 18. 00 Cierre

Dr. Carlos Tomada. Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

18. 00 Brindis de cierre de jornada y fin del año 2008

Oficina de Asesoramientosobre Violencia Laboral

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Jornada

Programa 11 de diciembre de 2008