Opositar a bibliotecas

Panorama actual: Dos importantes normas restrictivas:

Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.http://www.boe.es/boe/dias/2011/12/31/pdfs/BOE-A-2011-20638.pdf

Real Decreto 218/2013, de 22 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2013.http://legislacion.060.es/435043_LEG-ides-idweb.html

NORMATIVA ACTUAL

¿Qué nos queda entonces?

Nuevos presupuestos para 2014: Esperamos buenas noticias

Toda la oferta de empleo público publicada antes del decreto de reposición cero

Incumplimientos de la administración local y autonómica…

EL PROCESO SELECTIVO DE LAS OPOSICIONES A AUXILIAR /

TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECA>>

Todo lo que usted debe saber…

<<Se trata del proceso por el cual un organismo público contrata personal, ya sea externo al propio organismo o interno, o ambos, y ya sea de manera libre o mediante promoción interna; atravesando el opositor/a pruebas consistentes en exámenes y/o méritos; y dicho proceso tiene unas fases, un procedimiento, que aunque difiere según las características de la oferta, sigue unas pautas generales muy parecidas, por la manera de actuar de las instituciones/organismos y también por la legislación vigente…>>

¿Qué es un proceso selectivo?

TIPO DE PERSONAL EN OPOSICIONES

FUNCIONARIO: Legislación vigente

LABORAL: Convenios existentes

FORMAS DE ACCESO

CONCURSO CONCURSO-OPOSICIÓN OPOSICIÓN LIBRE

FASES DEL PROCESO SELECTIVO

1.- Oferta de empleo público

2.- Publicación de las Bases de la Convocatoria

3.- Apertura del plazo de inscripción

4.- Publicación de listas de admitidos y excluidos provisionales

5.- Periodo de reclamaciones

Seguimos ….

6.- Publicación de la lista de admitidos y excluidos definitiva junto con la/s fecha/s de examen/es

7.- Celebración de el/los examen/es

8.-Publicación de la nota/s de el/los examen/es

9.- Periodo de reclamación

10.- Notas definitivas

Seguimos …

11.-Presentación de méritos (en caso de que fuera concurso-oposición)

12.- Publicación de la baremación provisional de méritos

13.- Periodo de reclamación

14.- Publicación de los méritos definitivos y las notas definitivas: Nota total provisional

15.- Periodo de reclamación

16.- Notas totales definitivas

17.- Adjudicación de las plazas en propiedad y de la Bolsa de empleo

INTERPRETAR CORRECTAMENTE

UNAS BASES DE CONVOCATORIA

BIBLIOTECARIA (C1 y C2)

MUY IMPORTANTE

¿QUÉ ES LO MÁS IMPORTANTE QUE DEBEMOS

TENER EN CUENTA?

Las BASES son el documento que el organismo convocante publica en el boletín correspondiente (siempre o casi siempre Boletín de la provincia o Boletín de la CCAA), TRAS LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, y en el que ya éste da a conocer todos los datos necesarios sobre la convocatoria, y en la mayorÍa de las ocasiones (99%) anunciando cuándo se abrirá el plazo de inscripción…

http://www.youtube.com/watch?v=DeoZOjh_j74

Opositar con garantías… (consejos, veamos este

interesante vídeo)