ORGANIZACIONES PRODUCTIVAS Y COMERCIALES

O Es un método participativo, flexible, con enfoque hacia el mercado y puede ser aplicado en diferentes cadenas. Combina elementos de liderazgo y toma de decisiones (elementos flexibles) dentro de un proceso pre-definido. Promueve la interacción entre los actores involucrados con miras a generar innovaciones que pueden ser de nuevos productos, procesos, tecnologías o actores.

O En el mundo empresarial no ha sido ajeno a esta tendencia y ha encontrado en la inteligencia emocional una herramienta inestimable para comprender la productividad laboral de las personas, el éxito de las empresas, los requerimientos del liderazgo y hasta la prevención de los desastres corporativos. 

FACES:O En la primera fase: Se realiza un diagnóstico rápido (identificación de actores, sus intereses, problemas, conflictos y sugerencias) cuyos resultados son discutidos y presentados en un evento en el que participan los actores involucrados, con la finalidad de crear grupos de trabajo alrededor de oportunidades de negocios.

O La segunda fase:

Trabaja sobre los grupos temáticos formados en el evento de la primera fase. Consiste en reuniones de trabajo y tiene como objetivo analizar las oportunidades de negocios identificadas en la fase anterior. Este análisis debe ser realizado en función de la demanda.

O En la tercera fase: Se implementan las actividades establecidas para hacer frente a las oportunidades de negocio identificadas y trabajadas en las etapas anteriores.