Orientacion Basada en Rasgos y Factores
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7/24/2019 Orientacion Basada en Rasgos y Factores
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ORIENTACION
BASADA EN RASGOS
Y FACTORES.
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La necesidad de conocer las caractersticas de los sujetos con
el fin de orientarles hacia la profesin ms adecuada, hace que
el movimiento de la Orientacin Profesional emprenda la
bsqueda de una metodologa objetiva y fiable que permita
determinar las diferencias individuales
Para ello se centrar bsicamente en el campo de la
psicometra y del diagnstico
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LA PRSPECTIVA PSICOMTRICA
LOS TEST EN LAORIENTACIN
A)Teora de rasgos y factores: Herramienta de trabajo(corriente cientfica) vinculada con la O.P.
Estudo ce!tfco de" su#eto
Evolucin de sus rasgos mediante test psicolgicosefinicin ! descripcin del individuo"a a!uda se orientaba a la comprensin de s mismo ! del
entorno#nclua la prediccin del $%ito en futuras actividades
$) Co!ce%c&! de "a ore!tac&!'como un diagnstico de&abilidades de un sujeto para la prediccin del $%ito o
fracaso futuro. 'apacidades desempeo laboral eterno
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Enfoque de Rasgos y Factores.
!dmund "riffith #illiamson es el principal representante de $ste enfoque
!ste enfoque tambi$n es conocido como %La escuela de &innesota',
%!nfoque (lnico', %)sesoramiento *irectivo' y %+eora (entrada en el
)sesor'
!ste enfoque se centra en la o las t$cnicas sobre los instrumentos
psicom$tricos en el proceso de orientacin, de igual manera representa laconsolidacin de la aplicacin de la psicometra de la orientacin
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!ste modelo permita dar cobertura cientfica a una de las propuestas de
la !scuela de &innesota encabe-ada por Parsons. que propugnaba laimportancia del conocimiento y compresin de las aptitudes, intereses,actitudes y limitaciones del sujeto de la orientacin
Otra de sus propuestas hace referencia a la importancia de suministrarinformacin profesional y conocimiento del mundo del trabajo a la
persona que desea recibir orientacinLa unin de ambas dimensiones la informacin profesional con lascaractersticas individuales del sujeto. confluyen en la fase de consejo,que constituye el aut$ntico proceso orientador
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El enfoque de Rasgos y Factores considera los siguientessupuestos bsicos:
/(ada individuo tiene unos rasgos y unos factores individuales
/!stos rasgos y factores pueden ser medidos y evaluados pueden quedarestacados o desarrollarse en funcin de las interacciones del individuo con elambiente
/!l ejercicio de una ocupacin requiere de unos rasgos
/La orientacin debe ayudar al individuo para que se ajuste a los rasgos
personales con los requisitos ocupacionales/(uanto mayor sea la adecuacin entre los rasgos individuales y los requisitosocupacionales, mayor ser la satisfaccin en la ocupacin elegida
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!ste enfoque, define a la personalidad como un sistema derasgos y factores interdependientes, tales como
habilidades, intereses, actitudes y temperamento0 estosfactores maduran y se fortalecen a lo largo del desarrollodel individuo Para el desarrollo de las potencialidades delindividuo, el mismo debe de utili-ar la auto comprensin
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Cada individuo es diferente a otro, tanto sus rasgos fsicos como rasgos
de habilidades que caracterian a cada uno de nosotros como serindividual, estos rasgos pueden ser medidos y as por lo consecuente seeval!an para saber en qu" posici#n se encuentran, si han sidodesarrollados amplia y correctamente o han sido estancados por no teneruna buena interacci#n con su ambiente, y por medio de e$erciciosdesarrollarlos y por medio de la orientaci#n ayudar al individuo parahacer los a$ustes necesarios y tenga un buen resultado y pueda tener unasatisfacci#n como individuo, cada uno de nosotros nos desarrollamos deforma diferente y deben de ser personaliados los test que se utiliancomo formas de evaluaci#n, porque en forma general no nos servirn lasque se utilicen para otros por no poseer los mismos rasgos.
