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Establecimiento del Sistema Para la Implementación
del Desarrollo Rural sostenible
PROYECTO CAMBIO RURAL
Ing. Iván Arciénega Collazos Ph.D.Sucre, junio de 2011
RIESGO PERMANENTE POR EL
PROBLEMA DE LA POBREZA
PILARES DEL PENSAMIENTO DE CAMBIO RURAL
CONCEPCION DE SOCIEDAD, ESTADO Y PAIS: Plurinacional. Democrático. Intercultural. Inclusivo. Equitativo. Productivo.
CONCEPCION DEL SUJETO (HOLISTICA) Social. Multidimensional ( bio, psicológico) Moral Autónomo. Justo. Solidario. Humano.
Antecedente del proyecto Cambio Rural
●Cambio Rural Fase I Fase preparatoria:
Período : 2006~2008(2años)Área de Trabajo : 4 MunicipiosComunidad Modelo : 8 Comunidades
●Cambio Rural Fase II Fase de implementación e Institucionalización:
Período : 2009~2014(5 años)Área de Trabajo : 9 Municipios
(norte de Chuquisaca)Comunidad : 36 Comunidades
Mejoramiento de la calidad de vida de familias campesinas
Objetivo Superior
SITUACIÓN ACTUAL DE LAS
COMUNIDADES
Deterioro del medio ambiente
Degradación de RR.NN.
Baja productividad agropecuaria
Bajos Ingresos
Pobreza
Migración
Valoración del concepto y la metodología del desarrollo
2) Desarrollo paternalista por fuerzas externas
1)No se tomaron medidas de estado
contra las causas
de la pobreza
3) inequidad delDesarrollo
parcial y disperso
Reducción de laproductividad
No se consideró la conservación de
suelo y agua
Bajo desarrollo decapacidades
localesinsostenibilidad
No se eliminan las causas de pobreza
Profundización de la pobreza
RIESGO PERMANENTE POR EL
Problema de la Pobreza
Destrucción de Agricultura Sostenible En la época de la colonia y RepublicanaDeterioro de Recursos NaturalesPerdida de las técnicas tradicionales
Espiral Negativa
Estrategia de “Cambio Rural”
Desarrollo Rural Integral
Sostenible
Mejoramiento de la calidad de vida
Auto-Desarrollopor
esfuerzo localen largo plazo
Establecimiento Del cimiento paraEl Auto-Desarrollo
comunitario
1)Creación de actitud y conciencia hacía auto-desarrollo
2)Organización activa3)Recursos Humanos4)Técnicas necesarios 5)Infraestructura básica6)Fuente de Ingreso7)Otros
El Apoyo de
Cambio Rural
Elementos del base
Resumen del Concepto de Cambio Rural
Mejoramiento de la calida de vida
de pequeños agricultores en norte de ChuquisacaObjetivo Superior
Establecimiento del Modelo del sistema Institucionalizado
base para la implementación continuade desarrollo rural integral
Grupo 1
Formación de Recursos Humanos
Grupo 2
Establecimiento del Modelo a través
de las actividades enlas comunidades
Grupo 3
Mecanismo de obtención
de Recursos Económicos
Grupo 4
Consolidación de la organización yEstablecimiento
de regímenes
Actividades
Objetivo del
Proyecto
Aplicando el modelo de desarrollo en todas las comunidades
utilizando el sistema institucionalizado
Objetivo SuperiorMejoramiento de la calidad
de vida
Desarrollo Rural Integral
Recuperación yConservación de losRecursos Naturales
DesarrolloAgropecuario
DesarrolloSocial
Conservacióndel Suelo
Forestaciónpara
Conservación de Cuencas
Mejoramientode la
Productividad
Mejoramiento del Nivel de Educación,
Salud yAlimentación etc..
Creación de Fuentes
de Ingreso
Construcción yMejoramiento dela Infraestructura
Diversificacióndel Cultivo
Se estable el modelo del sistema para la implementación sostenible
del desarrollo rural(Institucionalizar el sistema
para el desarrollo rural )
Desarrollar el modelo en 36 comunidades.
Objetivo Superior del Proyecto
SE DEBE INSTITUCIONALIZAR LA LUCHA CONTRA LA POBREZA Y ELIMINAR EL RIESGO
PERMANENTE QUE REPRESENTA PARA LA VIDA
Existe 500 comunidades En la Región Norte
de Chuquisaca
Se necesita un plazo largopara resolver el problema de
la pobreza.
Comité de Coordinación Conjunta
Director Ejecutivo
Sub Director
Coordinación General
Capacitación y publicaciones
Desarrollo rural integral
Institucionalización del sistema
DD Agropecuario DD.SS.
MojocoyaZudañezPresto
IclaTarabuco
Yotala
Sucre Yamparáez
Poroma
Conservación de RR.NN.
Comité Operativo
Gestión de fondos
Unidad, seguimiento, monitoreo y evaluación
Estructura Orgánica
SELECCIÓN DE COMUNIDADES
ESTUDIO BASICO
SENSIBILIZACION YCAPACITACION
PLANIFICACION PARTICIPATIVA
CONFORMACION COMITÉ DE DESARROLLO
ELABORACION DE PLANES DEDESARROLLO
EJECUCION
MONITORTEO Y EVALUACION
CICLO DE INTERVENCION
NUESTRA METODOLOGIA PARA EL SISTEMA DE DESARROLLO RURAL SOSTENIBLE
III- CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
1 Recursos naturales: Relación hombre naturaleza (video, dinámicas de
trabajo en grupo)
2 Recurso Agua, Suelo y Cobertura Vegetal (dinámicas participativas)
3 La erosión Causas y consecuencias (Caja de erosión)
IV. PLANIFICACION PARTICIPATIVA¿Que Buscamos • LOGRAR LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS AGRICULTORES• CONTAR CON INSTRUMENTOS PPC• LOGRAR EL INVOLUGRAMIENTO DE LAS FAMILIAS• GENERAR COMPROMISOS Y RESPONSABILIDADES.• GENERAR CAMBIOS DE ACTITUD
Identificación de los Problemas
Agrupación por afinidad
Priorización del Problema Principal
Diagrama Causa efecto (Espina del pescado)
Elaboración mapa de la situación actual comunidad
Identificación “Potencialidades y debilidades”
ANALISIS DE PROBLEMAS
ANÁLISIS DE OBJETIVOS Y RESULTADOS
1. Conversión del diagrama causa efecto2. Problema principal en objetivo 3. Las causas principales en resultados a lograr 4. Las causas secundarias se puede utilizar como
actividades o medidas a tomar para el logro del objetivo.5. Identificación de actividades y plan de acciones6. Elaboración Mapa “Situación Futura”
ESTUDIO BASICO
FICHA BASICA ACTUAL DE LA COMUNIDAD
PLAN DE DESARROLLO COMUNAL (PDC)
PLAN ESTRATEGICO COMUNAL (Ficha)
PLANIFICACION
DEFINICIÓN DE CONTRIBUCIÓN DE CADA
ENTIDAD
SOLICITUD MINIPROYEC
(Ficha de Solicitud)
APROBACION
EJECUCION
Anexo-1
Anexo-2
Matriz de
Vinculación EstratAnexo-3
Comite de analisis
Miniproy-Reglamen
Registro de la
Ficha Inversión Com
Hoja de resumen
De inversión comun
Informe mensual
Por nota y pag-web
Anexo-4
Anexo-5
Anexo-6
Anexo-7
MONITOREO
EVALUACIÓN
Sistema de Información Sistema de Planificación
y ejecución Sistema de Monitoreo
y evaluación
Sistema de Administración de la Inversión Comunal
Capacitación
Agricultores
• Taller de capacitación implementación de huertos hortícolas.
•Taller de capacitación en conservación de suelos y aguas.
•Taller de capacitación en mejoramiento de semilla y manejo integrado de plagas
•Taller de capacitación en plantaciones forestales, marcado, hoyado, corte raíces.
•Capacitación en diversificación de cultivos.
•Capacitación en sistemas de cosecha y post-cosecha.
•Capacitación en sanidad animal y desparasitación
• Capacitación en crianza de peces.
•Capacitación en elaboración de queso, yogurt y dulce de leche (Yotala).
•Capacitación en incorporación de abonos verdes.
ACTIVIDADES REALIZADAS “MUNICIPIO DE SUCRE” D-8
Obras físicas de
Conservación de Suelos
• Barreras Muertas de Piedra (BMP) 1223 ml
• Zanjas de Infiltración (ZI) 84 ml
• Control de Cárcavas (CC) 70 ml
• Zanjas de Coronación (ZC) 250 ml
• Barreras Vivas (BV) 179 ml
Terrazas de Banco (TB) 220 ml
Implementación de
viveros y Plantaciones
Forestales
Pinos 18200 13500 (74 %) 4700 (26 %)
Eucaliptos 6200 5500 (89 %) 700 (11 %)
Manzanos 2200
Duraznos 1700
TOTAL 24400 22900 5400
ACTIVIDADES REALIZADAS “MUNICIPIO DE SUCRE” D-8
Otras Actividades
• Trabajo de Tesis en el cultivo del Orégano (Estudiante Facultad Ciencias
Agrarias).
• Visita de una gira técnica Internacional de intercambio de experiencia de la
República del Ecuador (Proyecto Sumak Kawsay).
• Elaboración del Reglamento Forestal comunal.