Pec Standar Digital

7/30/2019 Pec Standar Digital

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Programa Empresa Estndar

protegiendoa laspersonasAgregamosvalor,

Descripcindel programa

Actualizacin 2012


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protegiendoa laspersonasAgregamosvalor,

Programa Empresa EstndarDescripcindel programa


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ndice

Mdulo 1: HERRAMIENTAS PREVENTIVAS1.1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo1.2. Evaluacin y control de riesgos1.3. Capacitacin ocupacional1.4. Investigacin y anlisis de accidentes1.5. Equipos de proteccin personal

Mdulo 2: DISPOSICIONES LEGALES

Mdulo 3: CONDICIONES FSICAS Y AMBIENTALES3.1. Pisos y pasillos de circulacin3.2. Condiciones sanitarias3.3. Disposicin de residuos industriales lquidos y slidos3.4. Servicios higinicos, guardarropas y comedores3.5. Condiciones ambientales

3.6. Condiciones generales de seguridad3.7. Manejo manual de cargas3.8. Prevencin y proteccin contra incendios3.9. Contaminacin ambiental - contaminantes qumicos3.10. Contaminacin ambiental - agentes fsicos

III. EVALUACIN Y AUDITORA

IV. SISTEMA DE CERTIFICACIN

V. IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA

DESCRIPCIN DEL PROGRAMA PEC-EMPRESA ESTNDAR

I. ESTRUCTURA DE ORGANIZACIN DEL PROGRAMA

II MDULOS QUE CONTEMPLA EL PROGRAMA


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Descripcin del programaPrograma Empresa Competitiva


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Para Mutual de Seguridad CChC las personas son importantes, y asignamos un alto valor a su proteccin.Es por esto que, entre otras cosas, hemos creado el Programa PEC - Empresa Estndar.El programa contiene una serie de requerimientos, agrupados en 3 mdulos, que la empresa debeimplementar y posteriormente aplicar, con el propsito de controlar las causas de los accidentes yenfermedades profesionales, dar cumplimiento al marco legal y, adems, alcanzar un mejoramiento enla gestin de riesgos.

Este programa es uno de los integrantes de la familia "Programas Empresa Certificada", y se caracterizapor la simplicidad en su aplicacin y su efectividad en el logro de los objetivos propuestos. Las actividadespropuestas deben ser parte integrante e inseparable de los procesos de produccin, ya que estn ligadasdirectamente a las causas que lesionan a los trabajadores, deterioran los recursos, afectan la calidad delos servicios/productos y afectan al medio ambiente.

Para que el programa funcione, se requiere del compromiso e involucramiento irrestricto de la altagerencia, compromiso que debe ser demostrado actuando como lder del programa. Por lo anterior, laprimera actividad que considera la implementacin de este proceso es la firma del "protocolo decompromiso", declaracin que difunde pblicamente la adopcin del Programa Empresa Estndar comoparte de la planificacin estratgica de la organizacin. La asuncin del anterior compromiso y la actuacinproactiva, coherente y consecuente con las definiciones polticas de la empresa, hacen que este programasea tambin un sistema de gestin.

Finalmente, queremos desearle xito en la ejecucin del programa, y que pueda obtener los resultadosque espera y que nosotros tambin esperamos: un ambiente con riesgos controlados en el cual laspersonas puedan trabajar en forma segura y saludable.

DESCRIPCIN DELPROGRAMA PEC-EMPRESAESTNDAR


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I. ESTRUCTURA DEORGANIZACIN DELPROGRAMA

Como se observa en el esquema, el programa consideracinco componentes, los que tienen las siguientesfunciones:

Dueo o gerente general: dentro de las funcionesque debe desempear, se destacan:

Aprobar y comunicar la poltica de seguridad ysalud ocupacional.Definir los responsables de la gestin de las

actividades del programa.Asignar los recursos, fijar los estndares a cumplir.Controlar el avance del programa, la ejecucinde las actividades que contempla.Trabajar el mejoramiento continuo.

Coordinador del Programa (monitor de seguridad):dentro de las funciones que debe desempear, sedestacan:

Coordinar y garantizar la efectiva implementacidel programa en todos los niveles de la organizacide manera que todos se sumen al esfuerzo daplicar adecuadamente el control de riesgooperacionales.Vigilar que se cumplan efectivamente las actividaddel programa.Velar porque las actividades del programa quededocumentadas.Coordinar las auditoras externas e internaMensualmente debe presentar al gerente generauna evaluacin cuantitativa y cualitativa de gestin que se ha realizado. En especial informel avance del programa, los registros estadsticde siniestralidad, cumplimiento de objetivos, tareacomprometidas y todo aquello que indique el estadde cumplimiento del programa.En su calidad de coordinador del programa, reciblas atribuciones desde la administracin superipara exigir el cumplimiento de las medidas procedimientos dispuestos en l.

Comit Paritario de Higiene y Seguridad: compuessegn lo indicado en el DS N 54 (tres representantdesignados por el empleador y tres representantelegidos por los trabajadores). La eficiencia en logro de sus funciones est en gran medidcondicionada a la constitucin del mismo y por compromiso con las acciones que recae en cada unde los miembros que lo componen. Es por ello quresulta vital que los representantes de la empresean de la ms alta jerarqua posible, as como qulos representantes de los trabajadores seadebidamente capacitados y motivados por las mejorapara ser un real aporte a este comit. El Decreantes citado define tambin cules son las funcionque este grupo de trabajo debe desempear; entotras se pueden mencionar:

Investigacin de las causas de los accidentes dtrabajo y/o enfermedades profesionales que sproduzcan en la empresa.

Para implementar este programa es necesario definiruna estructura de responsabilidades, donde cada unade las partes que la componen debe cumplir diferentesfunciones. La estructura propuesta se muestra en lafigura.

Dueo oGerente General

Mutual de SeguridadC.Ch.C

Dpto. PrevencinEmpresa

Comit Paritario deHigiene y Seguridad

Cordinador oMonitor


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Deteccin de peligros.Visitas peridicas a los lugares de trabajo para indicar la adopcin de todas las medidas de higiene seguridad que sirvan para la prevencin de riesgos profesionales.

Departamento de Prevencin de Riesgos: sin perjuicio de lo establecido en el D.S. N 40, cumplir lafunciones de brindar asistencia tcnica a:

Gerente general (dueo de la empresa).Coordinador (monitor).Comit Paritario.Otros.

En el transcurso del programa, se deben adecuar o elaborar los instrumentos necesarios para el desarrolde las actividades planeadas y asistir tcnicamente al Comit Paritario de Higiene y Seguridad. Una de laactividades relevantes que debe realizar el Departamento de Prevencin de Riesgos es apoyar directamental gerente general al momento de disear y promover las acciones de control que se requieran para logralos objetivos propuestos. Altamente importante es el apoyo y la asesora al coordinador del programa, coquien debiera trabajar permanente. Tambin deber participar permanentemente en el proceso de identificacide peligros y evaluacin de riesgos, adems de controlar y tomar las acciones pertinentes para asegurala calidad de las actividades. En aquellas organizaciones que no tengan la obligacin de constituir uDepartamento de Prevencin de Riesgos, ser la Mutual de Seguridad quien brindar la asistencia tcnicindicada.



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II MDULOS QUE CONTEMPLA EL PROGRAMA

El programa est diseado sobre la base de 3 mdulos:

Mdulo 1:Aplicacin de herramientas preventivasIncorporar al proceso productivo herramientas bsicas de prevencin de riesgos, de tal manera que permitancontrolar las probables prdidas humanas, materiales, ambientales y de produccin que puedan afectarel resultado del negocio.

Mdulo 2:Cumplimiento de disposiciones legalesFacilitar a las empresas, el cumplimiento de las disposiciones legales que deben observar de acuerdo a

lo dispuesto en la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, la Ley 20.123 queregula el trabajo en rgimen de subcontratacin, el funcionamiento de las empresas de servicios transitoriosy el contrato de trabajo de servicios transitorios, el DS 40/1969 que reglamenta la prevencin de riesgosprofesionales, el DS 54/1969 que reglamenta la constitucin y funcionamiento de los comits paritarios, yel DS 76/2006 sobre la gestin de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios queindica.

Mdulo 3:Condiciones fsicas y ambientalesFacilitar a las empresas el cumplimiento de las condiciones ambientales y sanitarias bsicas a que hace

mencin el DS 594/1999.


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Este mdulo conlleva la implementacin de acciones que permitan conocer los peligros propios de actividades de la empresa y, en base a este conocimiento, establecer acciones de contr

Mdulo 1: HERRAMIENTAS PREVENTIVAS

1.1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo

1.1.1. Tener documentada una poltica de seguridad y salud ocupacional.

La poltica debe explicitar al menos el compromiso de proteccin a todos los trabajadores, el cumplimiende la normativa aplicable en la materia; la participacin de los trabajadores as como el mejoramiento continu

1.2. Evaluacin y control de riesgos

1.2.1. Identificar los peligros y evaluar los riesgos de seguridad y salud ocupacional en el trabajo en carea.

Elaborar un procedimiento o instructivo para identificar peligros, evaluar riesgos y establecer medidas dcontrol (IPER).Realizar la actividad de acuerdo al procedimiento o instructivo, con la participacin directa de la lnea dsupervisin y trabajadores.

1 .2.2. Elaborar el inventario de r iesgos cr t icos de seguridad y salud ocupaciona

A partir de la evaluacin de riesgos y un criterio previamente definido, se debe establecer un inventario riesgos crticos para la seguridad y salud en el trabajo, donde se deben registrar ordenadamente los riesgdefinidos como ms significativos.

1.2.3. Contar con un plan de accin para el control de los riesgos crticos.

Definir un plan de accin para los riesgos crticos significativos determinados en el proceso IPER, indicandclaramente las medidas de control, responsables y plazos de ejecucin.

1.2.4. Asegurar el cumplimiento de las medidas preventivas y/o correctivas definidas en el plan de accipara el control de los riesgos crticos.

Realizar seguimiento y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas y/o correctivas que se definen el proceso de evaluacin de riesgos.

1.2.5. Elaborar permisos de trabajo para aquellas operaciones de alto riesgo.

Establecer como norma interna la necesidad de elaborar permisos de trabajo para operaciones de alto riesgconforme a las recomendaciones definidas en el plan de accin de la IPER.


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1.2.6. Elaborar programa de inspecciones planeadas a equipos, mquinas y/o reas de trabajo

Elaborar programa de inspecciones planeadas de acuerdo a la priorizacin de los riesgos asociados en srea de trabajo que han sido definidos en la IPER.

1.2.7. Realizar las inspecciones establecidas en el programa de inspecciones.

Ejecutar el programa de inspecciones de acuerdo a como est planificado.

1.2.8. Revisar mensualmente la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

La alta direccin de la empresa debe revisar mensualmente la gestin de la seguridad y salud en el trabajoA partir de los resultados de dicha revisin, la empresa debe determinar medidas orientadas a la mejorcontinua de la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

1.2.9. Implementar las recomendaciones realizadas en la ltima auditora realizada por Mutua

La empresa deber implementar en un 100% las recomendaciones que el experto auditor Mutual haya indicaden el ltimo informe de auditora emitido.

1.2.10. Mantener un plan de accin detallado para enfrentar una emergencia.

Elaborar un plan de respuestas a emergencias que considere al menos incendio, sismo y el control dsustancias peligrosas. Agregar otras emergencias que la empresa considere de inters. El plan debe estaen un documento impreso y comunicado a todos los trabajadores.

1.3. Capacitacin ocupacional

1.3.1. Contar con un programa anual de charlas operacionales para los trabajadores

A partir del proceso de identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos; de la identificacin derequerimientos legales; del resultado de las inspecciones y observaciones programadas; de los objetivos metas trazados por la empresa, elaborar un programar anual de charlas operacionales para los trabajadores

1.3.2. Cumplir con el programa anual de charlas operacionales para los trabajadores

Verificar y asegurar el desarrollo de las actividades planificadas en el programa anual de charlas operacionalepara los trabajadores. Cada vez que se realicen registrar fecha, temas, nombre y firma del trabajador, commnimo.

1.4. Investigacin y anlisis de accidentes

1.4.1. Investigar los accidentes que ocurren en la empresa.

Investigar todos los accidentes que ocurren en la empresa, con o sin tiempo perdido



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1.4.2. Analizar las causas que produjeron el/los accidente(s) del trabajo.

Realizar un anlisis detallado de las causas que originaron el accidente del trabajo y establecer lacorrespondientes medidas de control.

1.4.3. Informar por escrito, a la gerencia de la empresa, los resultados del anlisis del accidente y su

respectivas medidas de control.Informar, a la gerencia de la empresa, los resultados del anlisis del accidente y sus respectivas medidade control.

1.4.4. Asegurar la implementacin de las medidas preventivas y/o correctivas recomendadas en el procede investigacin de accidentes.

Realizar seguimiento y verificar la implementacin de las medidas preventivas y/o correctivas que se originaen el proceso de investigacin de accidentes.

1.4.5. Llevar un registro mensual de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos ela empresa.

Elaborar y mantener un sistema para el registro de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionalque se presenten en la empresa. Realizar informes mensuales.

1.5. Equipos de proteccin personal

1.5.1. Asegurar que los elementos de proteccin personal sean adecuados al riesgo a cubrir.

Realizar definicin por puesto de trabajo de los elementos que se requieren. Verificar que los elementos dproteccin personal entregados cumplan con lo definido.

1.5.2. Instruir a los trabajadores en el uso y mantenimiento de los elementos de proteccin personal.

Planificar actividades de capacitacin orientadas a la instruccin de los trabajadores, acerca del uso ymantencin de los elementos de proteccin personal. Se debe volver a capacitar al menos cada ao.Cada vez que se realice, registrar la fecha, la firma del trabajador, la firma(s) del(os) relator(es), y los tematratados, como mnimo.

1.5.3. Controlar el uso de los elementos de proteccin personal, mientras se encuentren expuestos al riesg

Verificar el uso correcto de los elementos de proteccin personal.Incorporar este requisito en los programas de inspecciones peridicas.


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Este mdulo est relacionado con uno de los pilares fundamentales del programa, el dar cumplimiena la legislacin relacionada con la seguridad y salud ocupacional. Cumplir los requisitos definidos este mdulo implica satisfacer las principales disposiciones establecidas en la ley, lo que trae comconsecuencia evitar la exposicin a sanciones por demandas o fiscalizaciones por causas de incumplimienlegal.

Mdulo 2: DISPOSICIONES LEGALES

2.1. Remitir una copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad al Ministerio de Salud y a lDireccin del Trabajo.

Entregar una copia del Reglamento a la Seremi de Salud y a la Direccin del Trabajo. Entregar en las oficinade parte de dichas entidades, con el fin de dejar registro de dicha accin, mediante el timbre de recepcien la copia de la carta conductora. No es obligatorio que la entrega sea local.

2.2. Entregar una copia del Reglamento Interno a cada trabajador.

Entregar a cada trabajador, libre de costo, un ejemplar impreso del Reglamento Interno de (Orden,) Higieny Seguridad.Registrar la entrega del reglamento, considerando la fecha de esta accin y la firma del trabajador

2.3. Revisar anualmente el Reglamento Interno.

Revisar, al menos una vez al ao, la vigencia de las disposiciones contenidas en el Reglamento Interno, tantpropias como legales. Respecto de estas ltimas sugerimos revisar www.mutual.cl (Prevencin de riesgos

Reglamento Interno).En el caso de actualizar el Reglamento, se deber entregar una nueva copia de l a cada trabajador, siembargo tambin es posible entregar solamente la actualizacin. De no haber motivos para actualizar sdeber generar un acta.

2.4. Informar oportuna y convenientemente a todos los trabajadores acerca de los riesgos que entraan sulabores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos.

Establecer procedimientos que permitan informar al personal recin contratado o ingresado a un rea respectde los riesgos, las medidas preventivas y los mtodos de trabajo correcto aplicados por la empresa. Cadvez que se realice, registrar como mnimo la fecha, la firma del trabajador, la firma(s) del(os) relator(es) los temas tratados.

2.5. Entregar a los trabajadores que lo requieran los elementos de proteccin personal libre de costo

A partir de la identificacin de peligros y evaluacin de los riegos a que estar expuesto el trabajadordeterminar las necesidades de elementos de proteccin personal. Luego, proporcionar a cada trabajadolibre de costos, los elementos de proteccin personal que requiera.Cada vez que lo realice, registrar al menos, detalle de los elementos, la fecha y la firma del trabajado


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2.6. Calcular mensualmente la tasa de frecuencia y semestralmente la tasa de gravedad.

Contar con los medios que permitan registrar la informacin necesaria para realizar el clculo mensualde frecuencia y semestral de gravedad, y tambin llevar el registro de dicha informacin.Calcular estas tasas entendiendo:

T.F. = Nmero de lesionados * 1.000.000------------------------------------------------Horas hombre trabajadas

(Nmero de das perdidos + das cargo) * 1.000.000T.G. = -------------------------------------------------------------------

Horas hombre trabajadas

2.7. Designar a un ejecutivo para que firme y lleve el control de las DIAT o DEP emitidas por la empresa.

Designar a un ejecutivo como responsable de firmar y llevar el control de las declaraciones individualesde accidentes del trabajo (DIAT) y/o de las denuncias de enfermedad profesional (DEP).

2.8. Implementar las medidas de higiene y seguridad recomendadas por los organismos fiscalizadores ola Mutual de Seguridad CChC.

Planificar las acciones necesarias, hacer seguimiento y evaluar el resultado de stas, de forma tal deasegurar que las recomendaciones realizadas por los organismos fiscalizadores o la Mutual de SeguridadCChC se implementen.Se hace necesario mantener y asegurar un fcil acceso a tales documentos (las visitas e informes realizadospor dichos organismos, y los generados a partir de la implementacin de las medidas).

2.9. Cumplir mensualmente las obligaciones en materia previsional y de afiliacin a sus trabajadores.

Verificar peridicamente el cumplimiento de los pagos de las imposiciones previsionales y la cotizacindel seguro Ley 16.744.

2.10. Elaborar un programa de trabajo para el funcionamiento del Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

El Comit Paritario, debe tener su propio programa de actividades de prevencin de riesgos. Este programaes independiente del programa de gestin de riesgos que pueda tener la empresa y debe contener lasactividades que el DS 54/1969 demanda de dichos comits, con orientacin explicita de las acciones hacialos problemas de mayor relevancia que afectan a los proceso productivos. El programa debe a lo menosexplicitar, objetivos, alcances, metas, actividades, responsables y plazo de ejecucin.

2.11. Controlar el cumplimiento del programa de trabajo del Comit Paritario en sus reuniones mensuales.

El Comit Paritario debe realizar reuniones mensuales, realizando actas de cada una de ellas que contemplentemas tratados, acuerdos y responsables. Uno de los temas tratados debe ser el cumplimiento del programade trabajo.



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2.12. Mantener en funcionamiento un Departamento de Prevencin de Riesgos, cuando la empresa cuentcon ms de 100 trabajadores propios, o un Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, si el total dtrabajadores en el centro de trabajo supera los 100, cualquiera sea su dependencia

Adoptar las medidas necesarias para formar y mantener en funcionamiento un Departamento de Prevencide Riesgos de la empresa o faena, segn corresponda.

Proveer los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar las funciones propias del Departamentde Prevencin de Riesgos de la empresa y/o de faena, segn corresponda. Adems, establecer un programanual de trabajo con evaluaciones peridicas que permitan verificar su correcto funcionamiento

2.13. Cumplir con lo dispuesto en el DS N 76, en relacin al control de empresas contratistas y subcontratistas

Adoptar las medidas necesarias para implementar los requisitos atingentes a las labores y condiciones dla empresa o centro de trabajo. Verificar el cumplimiento con la lista de chequeo que entrega el programcomo herramienta de apoyo.


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Este mdulo permitir a la organizacin alcanzar las condiciones sanitarias y ambientales bsicas qdebe cumplir todo lugar de trabajo, regidas por el DS N 594/1999 "Condiciones sanitarias y ambientalbsicas en los lugares de trabajo", as como lo indicado por la "Ordenanza general de urbanismo

construccin".

Mdulo 3: CONDICIONES FSICAS Y AMBIENTALES

3.1. Pisos y pasillos de circulacin

3.1.1. Disponer de pavimentos y revestimientos slidos en pisos y pasillos de circulacin

Verificar mediante inspecciones que se dispone de pavimentos y revestimientos slidos en pisos y pasillode circulacin, de lo contrario tomar las medidas necesarias que permitan su cumplimientoIncorporar este requisito en los programas de inspecciones peridicas.

3.1.2. Contar con pisos resistentes, impermeables y no porosos en los lugares donde se usan productotxicos o corrosivos.

Realizar una identificacin de los lugares de trabajo donde se usan o manipulan sustancias txicas o corrosivasSi corresponde, verificar mediante inspecciones que estos lugares cuenten con pisos resistentes, impermeabley no porosos, de lo contrario tomar las medidas necesarias que permitan su cumplimientoIncorporar este requisito en los programas de inspecciones peridicas.

3.1.3. Mantener los pasillos de trnsito libres de obstculos.

Inspeccionar permanentemente los pasillos, teniendo presente que deben encontrarse expeditos, libres dcualquier obstculo que impida el correcto desplazamiento.

3.2. Condiciones sanitarias

3.2.1. Mantener los lugares de trabajo en buenas condiciones de orden y limpieza

Establecer un programa de orden y limpieza que involucre todas las reas de trabajoIncorporar este requisito en los programas de inspecciones peridicas.

3.2.2. Controlar la prol iferacin de plagas de inters sanitar io (ratones, insectos)

Establecer un programa de sanitizacin y desratizacin que asegure el control de plagas de inters sanitar(ratones, insectos).

3.2.3. Disponer de agua potable destinada al consumo humano y a satisfacer las necesidades bsicas dhigiene y aseo personal.

Ya sea a travs de la red pblica, de algn sistema propio o de la adopcin de medidas necesarias parasegurar el suministro de agua potable de forma permanente de acuerdo a las necesidades


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3.3. Disposicin de residuos industriales lquidos y slido

3.3.1. Asegurar que las empresas que realizan el transporte, tratamiento y/o disposicin final de los finade los residuos industriales slidos y lquidos, cuenten con la autorizacin de la Seremi de Salud

Solicitar a las empresas proveedoras de los servicios de transporte, tratamiento y/o disposicin final de loindustriales slidos y lquidos, una copia de la autorizacin que los habilita para prestar dicho serviciootorgada por la Seremi de Salud o por Resolucin de Calificacin Ambiental, segn correspondaAnualmente, verificar que dichas autorizaciones se mantienen vigentes.

3.4. Servicios higinicos, guardarropas y comedores

3.4.1. Asegurar que los servicios higinicos cumplan con la cantidad de excusados, lavatorios y duchas dacuerdo al DS N 594.

Realizar un recuento de los servicios higinicos existentes en el lugar de trabajo, sea individual o colectivoA su vez, identificar el nmero de personas que laboran por turnos en la empresa y contrastar esta informacicon lo sealado en el artculo 23 del DS N 594, que establece el nmero mnimo de artefactos que debtener el lugar de trabajo. De ser necesario, adoptar las medidas necesarias para dar cumplimientoProgramar una revisin, al menos una vez al ao, con el fin de verificar su cumplimiento

3.4.2. Disponer de duchas con agua caliente y fra, cuando el trabajo implique contacto con sustancias txicao cause suciedad corporal.

Realizar un anlisis de la naturaleza de las tareas ejecutadas en el lugar de trabajo, con el fin de determinasi stas implican contacto con sustancias txicas o causan suciedad corporal. Confirmada la existencia d

estas situaciones, verificar que se cuenta con duchas con agua caliente y fra suficientes para el personaimplicado, de lo contrario adoptar las medidas necesarias para dar cumplimiento

3.4.3. Mantener calentadores de agua a gas para las duchas, instalados fuera del recinto, en lugar ventilady con descarga de gases al exterior.

Si la empresa cuenta con calentador de agua a gas para las duchas, verificar que ste se ubique fuera derecinto de los servicios higinicos, en un lugar ventilado y con descarga de gases al exterio

3.4.4. Mantener los artefactos en buen estado de funcionamiento y limpieza.

Verificar peridicamente el buen estado de funcionamiento y limpieza de los servicios higinicos

3.4.5. Disponer de vestidores independientes para hombres y mujeres.

Si el tipo de actividad realizado en el lugar de trabajo requiere de cambio de ropa y ello incluye a hombrey mujeres, la empresa debe disponer de vestidores debidamente separados para hombres y mujeres

3.4.6. Disponer de casilleros guardarropas en nmero igual al de los trabajadores que lo requieren

Una vez determinada la necesidad de cambio de ropa, y considerando el nmero de trabajadores que l



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requieren, verificar que el nmero de casilleros sea igual al nmero de ellos.

3.4.7. Para los trabajadores que estn expuestos a sustancias txicas o infecciosas, disponer de dos casilleroindividuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa de trabajo y el otro a la vestimenta habitua

Si existen trabajadores expuestos a sustancias txicas o infecciosas, determinar el nmero de person

expuesto y verificar que cuenten con 2 casilleros guardarropas individuales, separados e independiente3.4.8. Lavar la ropa de trabajo contaminada en la empresa.

Si existen trabajadores expuestos a sustancias txicas o infecciosas, la empresa debe hacerse cargo delavado de la ropa de trabajo contaminada. Adems, establecer normas internas para impedir que el trabajadola saque del lugar de trabajo.

3.4.9. Disponer de un comedor para el consumo de alimentos, separado completamente de las reas dtrabajo y de cualquier fuente de contaminacin ambiental.

Asegurar que se disponga de un comedor para el consumo de alimentos, separado completamente de lareas de trabajo y de cualquier fuente de contaminacin ambiental.En casos en que la naturaleza del trabajo y/o la distribucin geogrfica no permitan uno estable, se debecontar con uno o ms comedores mviles.

3.4.10. Disponer en el comedor de mesas y sillas con cubierta lavable.

Verificar que el comedor cuente con mesas y sillas con cubierta de material lavable, de lo contrario adoptlas medidas necesarias para su cumplimiento.

3.4.11. En el caso que los trabajadores deban llevar su comida al inicio del turno de trabajo, el comedor debcontar con sistema de refrigeracin, cocinilla, lavaplatos y sistema de energa elctric

Verificar que el comedor cuente con un sistema de refrigeracin, cocinilla, lavaplatos y sistema de energelctrica, de lo contrario adoptar las medidas necesarias para su cumplimiento.

3.5. Condiciones ambientales

3.5.1. Asegurar una ventilacin de los lugares de trabajo que mantenga condiciones ambientales confortable

Realizar reconocimiento de los medios de ventilacin naturales o artificiales existentes en el lugar de trabajy verificar que son suficientes para proporcionar condiciones ambientales confortables, de lo contraradoptar las medidas necesarias para su cumplimiento.

3.5.2. En el caso que las actividades impliquen la emisin de contaminantes, se debe contar con un sistemde captacin del contaminante en su origen.

Identificar y evaluar si existen agentes contaminantes perjudiciales para la salud del trabajador, comaerosoles, humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas en el lugar de trabajo. De ser as, la empresdebe instalar y mantener en buen funcionamiento sistemas de captacin de contaminantes en su origeIncorporar este requisito en los programas de inspecciones peridicas, para verificar el buen funcionamientde los sistemas de captacin de contaminantes.


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3.6. Condiciones generales de seguridad

3.6.1. Contar con vas de evacuacin, de acuerdo a la Ordenanza General de Urbanismo y Construccin

Realizar un levantamiento de la carga de ocupacin por cada rea o superficie en el lugar de trabajo

dimensionar las necesidades de vas de evacuacin, conforme a lo establecido en la Ordenanza General dUrbanismo y Construccin.Incorporar este requisito en los programas de inspecciones peridicas, para verificar que se han dispuesty que se mantienen vas de evacuacin conforme a lo dispuesto en la Ordenanza

3.6.2. Mantener sealizada la necesidad de uso de elementos de proteccin personal, donde se requiera

Identificar la necesidad de uso de elementos de proteccin personal especficos e indicarlo con sealizacivisible y permanente.Incorporar este requisito en los programas de inspecciones peridicas.

3.6.3. Disponer de sealizaciones con smbolos y palabras en el idioma oficial del pasVerificar que los diseos de sealizaciones de seguridad estn de acuerdo a las normas vigentes y en idiomaespaol.

3.6.4. Proteger debidamente las partes mviles, transmisiones y puntos de operacin de maquinarias yequipos.

Verificar que las partes mviles, transmisiones y puntos de operacin de maquinarias y equipos cuentancon protecciones en buen estado.Incorporar este requisito en los programas de inspecciones peridicas.

3.6.5. Disponer de instalaciones elctricas y de gas construidas, instaladas, protegidas y mantenidas dacuerdo a las normas establecidas por la autoridad competente.

Establecer como norma interna que toda instalacin elctrica y de gas debe ser realizada por personaautorizado por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles.Verificar que las instalaciones elctricas y de gas existentes se hayan construido, instalado, protegido mantenido segn las disposiciones de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, de lo contrariotomar las medidas necesarias para asegurar su cumplimiento.

3.6.6. Almacenar las sustancias peligrosas de acuerdo a las caractersticas de cada sustancia e identificadade acuerdo a las normas chilenas oficiales en la materia.

Verificar que el almacenamiento de las sustancias peligrosas se realice de acuerdo a sus caractersticas eidentificadas de acuerdo a la norma chilena.

3.6.7. Mantener las hojas de datos de seguridad de cada sustancia peligrosa.

Cada hoja debe contemplar, a lo menos: nombre comercial, frmula qumica, compuesto activo, cantidadalmacenada, caractersticas fsico qumicas, tipo de riesgo ms probable ante una emergencia y sus medidapreventivas, croquis de ubicacin dentro del recinto.Verificar peridicamente que se mantienen disponibles en el lugar de trabajo para cada una de las sustanciapeligrosas que se utilizan o almacenan, y que se tenga fcil acceso.



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3.6.8. Almacenar las sustancias inflamables en forma independiente y separadas del resto de las sustancipeligrosas.

Verificar que las sustancias inflamables se almacenan en forma independiente y separada de otras sustanciapeligrosas.

3.6.9. Disponer de bodegas para sustancias inflamables con resistencia al fuego, de acuerdo a lo estableciden la Ordenanza General de Urbanismo y Construccin.

Verificar que las bodegas donde se almacenan sustancias inflamables cumplan con lo indicado en la OrdenanGeneral de Urbanismo y Construccin, respecto de su resistencia al fuego.

3.6.10. Disponer que conductores de mquinas automotrices porten su licencia de conducir al da cuandhacen uso de ellas.

Verificar peridicamente que el personal definido para conducir maquinaria automotriz porte su licencia qulo habilita, de acuerdo a la ley, a conducir este tipo de vehculo, y que adems este documento se encuentvigente.

3.6.11. Dotar con alarma de retroceso de tipo sonoro a las gras, camiones y otros vehculos de carga maquinaria mvil.

Verificar peridicamente que las gras, camiones y otros vehculos de carga y maquinaria mvil cuentecon alarma de retroceso en buen estado de funcionamiento.

3.6.12. Contar con un programa de monitoreo biolgico a los trabajadores expuestos a organofosforados carbamatos.

Si la empresa utiliza plaguicidas organofosforados y carbamatos, poner en programa de monitoreo biolgic

a los trabajadores expuestos que manipulan estos productos.3.6.13. Capacitar al bodeguero acerca del manejo y manipulacin de las sustancias almacenadas en la bodeg

Planificar y ejecutar actividades de capacitacin orientadas a capacitar al bodeguero acerca del manejo manipulacin de las sustancias que se almacenan en la bodega.Cada vez que se realice, registrar como mnimo la fecha, la firma del trabajador, la firma(s) del(os) relator(esy los temas tratados.


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3.7. Manejo manual de cargas3.7.1. Limitar la manipulacin y carga de materiales para trabajadores de sexo masculino a menos de 5kilogramos.

Establecer como norma interna que, en caso que el manejo o manipulacin manual de carga sea inevitabl

y las ayudas mecnicas no puedan usarse, el trabajador de sexo masculino no podr manejar o manipulacargas que excedan los 50 kg.

3.7.2. Limitar la manipulacin de carga a 20 kilogramos, para trabajadores menores de 18 aos y mujeresProhibir la manipulacin de cargas en mujeres embarazadas.

Establecer como norma interna que, en caso que el manejo o manipulacin manual de carga sea inevitably las ayudas mecnicas no puedan usarse, los trabajadores menores de 18 aos y mujeres, no manejen omanipulen cargas que excedan los 20 kg. Adems hacer nfasis en la prohibicin de la manipulacin dcargas a mujeres embarazadas.

3.7.3. Contar con medios mecnicos para cargas pesadas y materiales que superen los 50 kilogramos parlos hombres y 20 kilogramos en mujeres y menores de 18 aos.

Verificar que en las actividades que implican manejo de cargas pesadas se disponga de medios mecanizadopara cargas pesadas, considerando como tales las que superen los 50 kg. para hombres y 20 kg. para mujerey menores de 18 aos.

3.8. Prevencin y proteccin contra incendios3.8.1. Definir y sealizar una zona especfica e independiente para las personas que fuman

Definir y sealizar una zona independiente donde las personas que fuman pueden hacerlo3.8.2. Contar con un procedimiento de seguridad para realizar labores de soldadura, corte de metales similares.

Determinar si se realizan trabajos en caliente en el lugar de trabajo, tales como soldadura, corte de metaleu otros similares. De ser as, elaborar un procedimiento de trabajo seguro para la ejecucin de este tipde trabajo.

3.8.3. Dotar de extintores de incendio del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables quse utilizan en los lugares de trabajo.

Identificar los riesgos de incendio presente en el lugar de trabajo, sea por la estructura del establecimiento la naturaleza del trabajo que se realiza, y determinar las clases de fuego que pueden presentarse, sea AB, C y/o D.

3.8.4. Instalar los extintores en sitios de fcil acceso a una altura mxima de 1,3 m, claramente identificadoy libres de obstculos.

Verificar que la instalacin de los equipos extintores no exceda 1,3 m de altura, medidos desde el suelo hastla base del extintor. Si stos se ubican a la intemperie, verificar que estn ubicados al interior de un gabinete



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3.8.5. Mantener instruido al personal en el uso de los extintores porttiles.

Programar actividades de capacitacin orientadas a la instruccin del personal en el uso de extintoreporttiles, considerando su re-instruccin cada 2 aos.Cada vez que se realice, registrar la fecha, la firma del trabajador, la firma(s) del(os) relator(es), y los tema

tratados, como mnimo.3.8.6. Someter los extintores a mantencin preventiva a lo menos una vez al ao y cada vez que el extintno est en condiciones de funcionamiento mximo

Realizar, por lo menos una vez al ao, la revisin, control y mantencin preventiva de los equipos extintorepor medio del fabricante o un servicio tcnico, asegurando que los lugares de trabajo no queden desprovistode extintores cuando se proceda a dicha mantencin.

3.9. Contaminacin ambiental - contaminantes qumicos

3.9.1. Realizar evaluaciones de las sustancias capaces de causar rpidamente efectos narcticos, custicoo txicos, de carcter grave o fatal.

Realizar evaluaciones de las sustancias, presentes en las reas de trabajo, capaces de causar rpidamenefectos narcticos, custicos o txicos, de carcter grave o fatal.

3.9.2. Implementar y verificar el cumplimiento de las medidas recomendadas para el control efectivo de lsustancias capaces de causar rpidamente efectos narcticos, custicos o txicos, de carcter grave o fat

Incorporar este requisito en los programas de inspecciones peridicas.

3.10. Contaminacin ambiental - agentes fsicosRuido:

3.10.1. Verificar que los niveles de presin sonora continua equivalente, estn conforme a lo establecido eel DS N 594/1999, Artculos 74 y 75.

Identificar las reas de trabajo donde existe riesgo por exposicin a ruido y determinar el personal qupuede estar expuesto. Luego, realizar mediciones y evaluaciones de los niveles de presin sonora continuequivalente en estas reas de trabajo, verificando que estn conforme a los establecido en los artculos 7y 75 del DS N 594/1999; de lo contrario, adoptar las medidas necesarias para su cumplimient

3.10.2 Verificar que los niveles de presin sonora peak, estn conforme a lo establecido en de DS N 594/199Artculos 79 y 80.

Identificar las reas de trabajo donde existe riesgo por exposicin a ruido y determinar el personal qupuede estar expuesto. Luego, realizar mediciones y evaluaciones de los niveles de presin sonora peak eestas reas de trabajo, verificando que estn conforme a los establecido en los artculos 79 y 80 del DS N594/1999; de lo contrario, adoptar las medidas necesarias para su cumplimiento.


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Digitacin:

3.10.3. Para las personas que se dedican a la operacin de digitar, cumplir con la jornada diaria de trabajy con las pausas establecidas en el DS N 594, Artculo 95.

Identificar las labores que requieren de operaciones de digitacin de forma permanente, determinado lo

trabajadores que las ejecutan.Establecer programas de pausas para los trabajadores que realizan trabajo de digitacin, considerando udescanso de 5 minutos despus de cada perodo de 20 minutos de digitacin continua

Establecer un programa de observaciones que contemple la verificacin del cumplimiento de la jornada diarde trabajo, as como con las pausas, de los trabajadores que realizan labores de digitacin

Exposicin ocupacional a calor:

3.10.4. Verificar que la carga calrica ambiental a que estn sometidos los trabajadores en su jornada laboraest dentro de los valores lmites permisibles del ndice TGBH, establecido en el DS N 594, Artculo 96

Identificar si existen reas de trabajo donde el trabajador pueda exponerse a una carga calrica ambientade ser as, determinar el personal expuesto. Luego, realizar mediciones y evaluaciones de la carga calricambiental a que estn sometidos los trabajadores en su jornada laboral en estas reas de trabajo

Exposicin ocupacional a fro:

3.10.5. Proporcionar ropa adecuada a los trabajadores expuestos al fro.

Identificar si existen reas de trabajo donde el trabajador pueda exponerse a fro; de ser as, determinar epersonal que puede estar expuesto.Entregar a cada trabajador que est expuesto a fro, ropa adecuada, no muy ajustada, fcilmente desabrochab

y sacable. Cada vez que se haga entrega, registrar detalle de la ropa, fecha y firma del trabajador, commnimo.

3.10.6. Verificar que las cmaras frigorficas cuenten con un sistema de seguridad y vigilancia adecuadoque faciliten la salida rpida del trabajador en caso de emergencia.

Incorporar este requisito en los programas de inspecciones peridicas, de tal forma de verificar que lacmaras cuenten con sistema de seguridad y vigilancia operativo que permita una rpida salida del trabajadoen casos de emergencia.

Iluminacin:

3.10.7 Verificar que los niveles de iluminacin en los distintos lugares de trabajo estn dentro de lo estableciden el DS N 594, Artculo 103, conforme al tipo de actividad que se desarrolle en ellos

Realizar mediciones y evaluaciones de los niveles de iluminacin en las reas de trabajo, verificando questn dentro de lo establecido en el artculo 103 del DS N 594; de lo contrario, adoptar las medidas necesariapara su cumplimiento.



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Radiaciones no ionizantes:

3.10.8. Lser: verificar que la exposicin a radiacin lser ocular directa o exposicin de la piel, est dentrde los lmites permisibles establecidos en el DS N 594, Artculo 107.

Realizar evaluaciones por exposicin a radiacin lser ocular directa o exposicin de la piel en las rea

de trabajo, segn la identificacin de las reas de riesgo establecidas en el proceso de identificacin dpeligros y evaluacin de riesgos IPER, verificando que dichas exposiciones estn dentro de los lmitepermisibles establecidos en el artculo 107 del DS N 594; de lo contrario, adoptar las medidas necesariapara su cumplimiento.

3.10.9. Microondas: verificar que el tiempo de exposicin a microondas est de acuerdo a la densidad dpotencia establecida en el DS N 594, Artculo 108.

Realizar evaluaciones de exposicin a microondas en las reas de trabajo, segn la identificacin de lareas de riesgo establecidas en el proceso de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos IPERverificando que dichas exposiciones estn de acuerdo a lo establecido en el artculo 108 del DS N 594; dlo contrario, adoptar las medidas necesarias para su cumplimiento.

3.10.10. Ultravioleta: verificar que para los trabajadores expuestos a radiaciones ultravioletas en ojos y/piel, el tiempo de exposicin a determinadas densidades de energa est conforme a lo dispuesto en el DN 594, artculo 109.

Realizar mediciones y evaluaciones de exposicin a radiaciones ultravioletas en ojos y/o piel en las reade trabajo, segn la identificacin de las reas de riesgo establecidas en el proceso de identificacin dpeligros y evaluacin de riesgos IPER, verificando que dichas exposiciones estn conforme a estableciden el artculo 109 del DS N 594; de lo contrario, adoptar la medidas necesarias para su cumplimiento

Radiaciones ionizantes:

3.10.11. Controlar que los lmites de la dosis individual, de las personas que estn expuestas ocupacionalmenta radiaciones ionizantes, estn dentro de lo establecido por el Reglamento de proteccin radiolgica dinstalaciones radiactivas.

Realizar evaluaciones por exposicin a radiaciones ionizantes en las reas de trabajo, segn la identificacide las reas de riesgo establecidas en el proceso de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos IPERverificando que dichas exposiciones estn dentro de lo establecido en el Reglamento de proteccin radiolgicde instalaciones radiactivas; de lo contrario, adoptar la medidas necesarias para su cumplimiento


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III. EVALUACIN Y AUDITORA

En el momento en que la empresa adopta el programa se realiza un diagnstico inicial. Posteriormente, par

evaluar el avance en la implementacin del programa y as poder introducir las acciones correctivas qupermitan alcanzar el objetivo propuesto, se realizarn auditoras cada 6 meses, a cargo de un expertprofesional en prevencin de riesgos de Mutual de Seguridad CChC.

Si producto de los resultados obtenidos en la auditora la empresa certificara, en lo sucesivo se realizaruna auditora anual. Si no certificara, se realizar otra auditora a los seis meses

Para realizar las auditoras, se asigna un puntaje a cada mdulo del programa. Adicionalmente, se consideren la evaluacin el nmero de accidentes del trabajo, los das perdidos por accidentes y enfermedades detrabajo, as como las invalideces y muertes que se sancionen en el semestre en evaluacin

Para efecto de la asignacin de puntaje a cada una de las actividades que componen el programa, se aplic

un criterio que asigna gran relevancia a aquellos cuyo carcter es ms crtico en cuanto a la gestin quse debe ejercer para lograr el funcionamiento del sistema. La forma en la cual se distribuye el puntaje pocada mdulo es la siguiente:

146

PEC-Estndar

1.200Puntos

800Puntos

1.000Puntos

Mdulo 2:Cumplimiento de

Disposiciones Legales

Mdulo 1:Aplicacin de

Herramientas Preventivas

Mdulo 3:Condiciones Fsicas

y Ambientales

PUNTAJEMXIMO

RESULTADO TOTAL 3000

2. DISPOICIONES LEGALES 1000

3. CONDICIONES FISICAS Y AMBIENTALES 800

3.1. Pisos y pasillos de circulacin3.2. Condiciones sanitarias3.3. Disposicin de residuos industriales lquidos

y slidos3.4. Servicios higinicos, guardarropas y

comedores3.5. Condiciones ambientales3.6. Condiciones generales de seguridad3.7. Manejo manual de cargas

3.8. Prevencin y proteccin contra incendios3.9. Contaminacin ambiental - Contaminantes

qumicos3.10. Contaminacin ambiental - Agentes fsicos

1. HERRAMIENTAS PREVENTIVAS 1200

1.1. Poltica de seguridad y salud en el trabajo2.2. Evaluacin y control de riesgos2.3. Capacitacin ocupacional

2.4. Investigacin y anlisis de accidentes2.5. Equipos de proteccin personal

2.1. Cumplimiento disposiciones legales 1000

303015

125

2523545

10580

110

50740110

180120



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La evaluacin de las actividades del programa permite alcanzar un puntaje mximo de 3.000 puntos. A espuntaje se le denomina resultado consolidado de actividades (RCA).

Sin embargo, para la determinacin del resultado final de la auditora se consideran tambin los accidentedel trabajo que la empresa registre en el perodo en evaluacin, los das perdidos por accidentes enfermedades laborales y las invalideces o muertes que efectivamente se sancionen en el semestre. Co

esta informacin se definen dos factores que complementan el resultado de la evaluacin de actividadelos que son:

k1: se determina comparando la Tasa de Accidentabilidad de la empresa con la Tasa de Accidentabilidaque presentan la totalidad de las empresas adherentes de Mutual, de similar actividad econmic

K2: se determina comparando los das perdidos, invalideces y muertes que registre la empresa en perodo, con el valor esperado de siniestralidad de las empresas adherentes de Mutual, de similar actividaeconmica.

Con los factores indicados anteriormente y el resultado consolidado de actividades, se determina el puntajobtenido en la auditora, el que se denomina resultado consolidado final (RCF), y se calcula con la siguienfrmula:

RCF = RCA * 0,6 + K1 * 0,2 + K2 * 0,2

Este resultado se expresa en un valor dado en porcentaje, siendo 100% el cumplimiento de los objetivopropuestos.


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IV. SISTEMA DE CERTIFICACIN

La Mutual de Seguridad CChC promueve dentro de sus empresas adherentes el sistema de certificaci

Programa PEC - Empresa Estndar, donde certifica el nivel de cumplimiento obtenido en el marco deprograma. El objetivo es destacar los esfuerzos de aquellas empresas que han privilegiado dentro de sgestin el enfoque preventivo.

Para obtener esta certificacin de la gestin en prevencin de riesgos es necesario que la empresa haysuscrito mediante protocolo de compromiso del programa PEC - Empresa Estndar, y que adicionalmentse cumplan una serie de requisitos, los que se indican en el Reglamento de CertificacinLos certificados emitidos tendrn una validez mxima de un ao, y presentarn los resultados obtenidopor las empresas de acuerdo con la siguiente clasificacin:

Calificacin "Sobresaliente", para aquellas empresas que logren un RCF promedio entre 100% y 95%Calificacin "Muy Bueno", para aquellas empresas que logren un RCF promedio entre 94% y 90%

Calificacin "Bueno", para aquellas empresas que logren un RCF promedio entre 89% y 85%



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V. IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA

Como una manera simple y didctica de explicar la metodologa de trabajo que se requiere implementar

travs del PROGRAMA EMPRESA ESTNDAR, a continuacin se ilustran los pasos a segui

Previo al inicio del programa propiamente tal, es necesario que se realicen una serie de acciones que asegurela correcta implementacin y xito de las actividades de prevencin de riesgos.

DESCRIPCIN DE ETAPAS

Cada una de las etapas que se muestran en el diagrama anterior se describe de la siguiente forma

Etapa contacto con la empresa:

Esta etapa considera el momento en el cual se decide encauzar el trabajo preventivo que se realiza en organizacin por medio de la implementacin del Programa PEC - Empresa Competitiv

Etapa diagnstico Programa Empresa:

Consiste en realizar un diagnstico preliminar en el mbito de cobertura de este programa, a objeto didentificar el desempeo actual y las mejoras a realizar a travs del nuevo programa a implementa

Etapa compromiso:

Una vez aceptado el marco conceptual del programa en la etapa de contacto, se presenta el programa los niveles de decisin de la organizacin, de forma tal que conozcan las ventajas y beneficios de un programde esta naturaleza y sus implicancias. Esta presentacin significa necesariamente que este nivel comprendla importancia e impacto en la gestin institucional que puede tener la aplicacin de esta herramient

E Establezca una poltica que incorpore las directrices del sistema de gestin deseguridad y salud en el trabajo.

S Seleccione la estructura y defina responsabilidades en cada nivel de la organizacin.T Trabaje en la construccin de objetivos y metas.A Analice y defina su plan de gestin.N Neutralice los aspectos que generan riesgos, aplicando las medidas de control

necesarias.

D Defina y efecte evaluaciones peridicas al sistema de gestin de seguridad y saluden el trabajo.A Aplique las acciones preventivas y correctivas.R Retroalimente el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, para alcanzar

la mejora continua.


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El segundo paso, para efectos de comprometer este apoyo mutuo, es firmar un acuerdo entre la mximautoridad de la empresa y la gerencia de la Mutual de Seguridad CChC. En este documento, adems, sdefine quin ser el responsable y coordinador del programa en la empresa, que para efectos de laimplementacin y desarrollo ser el punto de contacto con Mutual. En esta ceremonia de firma se hacoficialmente entrega de los instrumentos que utiliza el programa (carpetas con la descripcin de las actividadey sistema de registro). Esta firma de compromiso formaliza el inters de la empresa en alcanzar el xit

en su gestin de prevencin de riesgos. Dicho compromiso se plasma en un documento denominado protocolocuyo modelo se muestra a continuacin:

Etapa preparacin:

Tomado el compromiso de trabajo descrito en la etapa anterior, el coordinador del programa debe realizala identificacin de los diferentes actores que participarn en la ejecucin de las actividades del programaEsto permitir que se dimensionen correctamente los perodos de capacitacin y el nivel de apoyo que Mutuade Seguridad CChC debe proveer a la empresa en el proceso de puesta en marcha del programaSobre la base de lo anterior, se debe definir y difundir el calendario con las fechas y horas en las que srealizarn las diferentes actividades de capacitacin (stas deben ser consideradas obligatorias para todolos participantes).



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Etapa capacitacin:

Los grupos de trabajo involucrados en el desarrollo de las actividades del programa deben contar con loconocimientos necesarios para ejecutarlas, por lo tanto, esta etapa se convierte en una pieza clave para exito del programa en todo su proceso de desarrollo.Cada una de las distintas reuniones de capacitacin considera la presentacin en detalle de los elemento

componentes del programa, as como las actividades y responsabilidades que cada integrante debe desempeaAdicionalmente, en cada curso se dar especial nfasis a aquellos aspectos fundamentales para el desarrolde la actividad o aquellos que se muestren especialmente deficitarios.

CAPACITACIN EN EL PROGRAMA EMPRESA ESTNDAR.

Curso monitor de seguridad y salud ocupacional.Charlas operacionales.Charla de autocuidado.Taller de inventarios de riesgos crticos.Taller de investigacin de accidentes.

Etapa programa:

Una vez finalizado el proceso de capacitacin, la empresa se encuentra en condiciones de comenzar a trabajen el marco del programa. Para esto se debe trabajar sobre el cronograma generado en el informe de auditorde diagnstico realizada por Mutual, que permite controlar el cumplimiento de las actividades consideradaas como establecer las responsabilidades de cada una de las personas definidas en su desarrollEste calendario fija la fecha de comienzo del trabajo, las diferentes actividades y la fecha en que se realizarla evaluacin del primer semestre. Tambin incluye una reunin de trabajo entre el coordinador y la mximautoridad de la empresa, para efectos de evaluar en forma conjunta los resultados de la auditora realizady en la cual se debern definir las modificaciones en el sistema de trabajo, as como la definicin d

compromisos de gestin que debe asumir o corregir la organizacin plena.


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Pec Standar Digital

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