presentacion anco
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FORMACIÓN INICIAL (1ER CICLO)
AULA PERMANENTE DE PREVENCIÓN
Presentación
Curso de formación mínima exigida en prevención de riesgos laborales, conforme al IV Convenio del Sector de la Construcción 2007-2011
Válido para figurar en la Tarjeta Profesional de la Construcción que registra la formación del personal del sector de la construcción
Material Didáctico
Documentación:Audiovisual:
19 Temas: Introducción Aspectos Clave Recuerda Fotos de ejemplo
Documentación: 4 documentos adicionalesTest: 30 preguntas de comprobación de
asimilación de conceptosEscrita: Manual del alumno
Contenidos del curso
Conforme al IV Convenio: Módulo A: Conceptos básicos sobre seguridad y salud
Conceptos Normativa
Módulo B: Técnicas preventivas sobre riesgos Módulo C: Primeros auxilios y medidas de emergencia Módulo D: Derechos y obligaciones
Conforme a la presentación de la Fundación Laboral: 19 temas y 4 documentos adicionales
Conforme a la presentación adicional ANCO: Contenidos ampliados de varios temas
Temporización del curso
Duración: 8 horas presenciales en 1 jornada:
9:00-10:30: Módulos A y D (Conceptos básicos, normativa, deberes y derechos)
10:30-10:45: Descanso10:45-13:15: Módulo B: Técnicas preventivas (parte 1)15:00-17:00: Módulo B: Técnicas preventivas (parte 2)17:00-17:15: Descanso17:15-19:15: Módulo C (Medidas de emergencia) y test
Índice de la presentación
Conceptos básicos (Tema 1)Normativa de aplicación (Tema 19)Participación, información, consulta y
propuestas (Tema 18)Caídas a distinto nivel (antes del Tema 9)El ruido como contaminante físico (después del
Tema 17)
1. Conceptos básicos
Trabajo
Riesgo profesional
Factores de riesgo
Actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos de naturaleza diferente, como trabajadores, materiales, energía, tecnología, organización, etc, permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades
Son los riesgos laborales (posibilidad de sufrir algún daño derivado del trabajo) y los daños derivados del trabajo (enfermedades profesionales)
Se valora gravedad teniendo en cuenta probabilidad y severidad y son debidos a: Condiciones del trabajo Condiciones particulares del trabajador
Tipos: mecánicos, físicos, químicos, biológicos, psicosociales
19. Normativa aplicable
Ley 31/1995 , de 8 de noviembre
RD 39/1997, de 17 de enero, que aprueba
RD 486/1997, de 14 de abrilRD 1215/1997, de 18 de julio
RD 773/1997, 30 de mayoRD 1627/1997, de 24 de
octubreRD 485/1997, de 14 de abril
RD 614/2001, de 8 de junioRD 488/1997, de 14 de abril
Ley de Prevención de Riesgos Laborales Reglamento de los Servicios de
Prevención
Reglamentación específica: Lugares de trabajo Equipos de trabajo Equipos de protección individual Seguridad y salud en obras de
construcción Señalización de seguridad y salud en el
trabajo Riesgo eléctrico Pantallas de visualización
19. Normativa aplicable (1)
Ley 31/1995 , de 8 de noviembre
OBJETIVO PRINCIPAL DE LA LEY PRL
NUEVO ENFOQUE DE LA LEY
APORTACIONES
Ley de Prevención de Riesgos Laborales La protección de la seguridad y salud de
los trabajadores en el trabajo La planificación de la prevención desde el
momento mismo del diseño empresarial. La evaluación de los riesgos inherentes al
trabajo y su actualización periódica. La adopción de un conjunto de medidas
adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados.
El control de la efectividad de dichas medidas.
Indica deberes y derechos de trabajadores y empresarios
Detalla las competencias del Delegado de Prevención y Comité de Seguridad y Salud
19. Normativa aplicable (2)
RD 1627/1997,de 24 de octubre
DISPOSICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD
EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
Designación y obligaciones de coordinadores de seguridad y salud
Obligatoriedad de estudio de seguridad y salud o estudio básico SS y plan de seguridad y salud
Libro de incidencias, paralización de los trabajos, presencia de los recursos preventivos en obra
Anexo IV: Disposiciones mínimas de seguridad y salud a aplicar en obra:
Estabilidad, instalaciones de suministro de energía Medidas de emergencia y contra incendios, primeros
auxilios Ventilación, temperatura, iluminación Puertas, rampas de carga, vías de circulación Mujeres embarazadas, trabadojres minusválidos
Anexo IV: Disposiciones mínimas generales relativas a los
lugares de trabajo en obras Disposiciones mínimas específicas relativas a puestos
de trabajo en las obras en el interior y exterior de los locales
18. Participación, información, consulta y propuestas
INFORMACIÓN
CONSULTA Y PARTICIPACIÓN
PROPUESTAS
El empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con: Los riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores en el trabajo Las medidas y actividades de protección y prevención
aplicables a los riesgos señalados en el apartado anterior.
Las medidas de emergencia El empresario deberá consultar a los trabajadores, y
permitir su participación, en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo Planificación y organización del trabajo, uso nuevas
tecnologías Desarrollo de actividades de protección de la salud Designación encargados medidas de emergencia Procedimientos de información y documentación Organización de la formación en materia preventiva
Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas al empresario, así como a los órganos de participación y representación dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa
Caídas a distinto nivel (previo a Medios Auxiliares)
DEFINICIÓN
TIPOS
CAUSAS
MEDIOS DE PROTECCIÓN
Caídas a distinto nivel=caídas de altura
Caída desde escalera de mano Caída desde huecos de escalera Caída desde fachadas Caída desde andamios, plataformas, etc Falta de señalización Falta de orden y limpieza Descuido o imprudencia del trabajador Falta de medios de protección colectiva
e individual Colectiva: Barandillas, redes de
protección Individual: Cinturones, arneses
El ruido como contaminante físico
RUIDO
NORMATIVA
Sonido no deseado y molesto Se caracteriza por frecuencia Podemos percibir sonidos entre 20-
20.000Hz El nivel de ruido de una jornada laboral,
en promedio, se denomina: "Nivel de Presión Sonora Equivalente Diario".
Elevados niveles de ruido pueden provocar pérdida de audición, trastornos del sueño, irritabilidad y cansancio.
Regulado en RD 286/2006 Entre 80 y 85 dB, necesario informar y
suministrar EPIs Entre 85 y 87 dB, informar, suministrar y
obligatorio usar >87dB Valor límite de exposición diaria
Decálogo de prevención
Asegúrate de haber recibido la información y formación de los riesgos de tu puesto de trabajo y las medidas preventivas para eliminarlos o minimizarlos
Informa a tu superior de cualquier situación que represente riesgo Protecciones colectivas son obligatorias, no las anules Respeta la señalización de seguridad y salud Evita el desorden y suciedad Usa la herramienta adecuada para cada trabajo que realices Sé prudente al utilizar un vehículo Los equipos e instalaciones deben estar siempre desconectados
durante su reparación y mantenimiento Usa los equipos de protección individual que sean necesarios en cada
momento Las prisas son malas consejeras, emplea el tiempo necesario para
realizar cada tarea