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PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 200824 de septiembre de 2008
Concepción Pascual LizanaDirectora del INSHT
Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo
Plan de Acción
PREVEXPO 2008 24 de septiembre de 2008Punta Umbría
¿Qué es la EESST (2007-2012)?
Es el instrumento para establecer el marco general de las Políticas de Prevención de Riesgos Laborales a
Dotar de coherencia y racionalidad las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrolladas por TODOS los actores relevantes en PRL
CORTOMEDIOLARGO
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Objetivos Prioritarios
Reducir de manera CONSTANTE y SIGNIFICATIVA la siniestralidad laboral
Mejorar de forma CONTÍNUA y PROGRESIVA los niveles de seguridad y salud en el trabajo
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Índice de Incidencia en UE =15INDICE DE INCIDENCIA ESTANDARIZADO PARA ACCIDENTES DE TRABAJO CON MÁS
DE 3 DIAS DE BAJA
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000
UE-15
BELGICA
DINAMARCA
ALEMANIA
GRECIA
ESPAÑA
FRANCIA
IRLANDA
ITALIA
LUXEMBURGO
HOLANDA
AUSTRIA
PORTUGAL
FINLANDIA
SUECIA
GRAN BRETAÑA
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
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Partes implicadas en la EESST
Organizaciones Sindicales
Organizaciones Empresariales
Comunidades Autónomas
Gobierno
EESST (2007-2012)
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Plan de Acción de la EESST
Para conseguir estos objetivos generales, se articulan ocho objetivos operativos
Cada objetivo comprende las líneas de actuación necesarias para alcanzar el fin perseguido
Cada línea contiene varias acciones y medidas.
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Plan de Acción de la EESST
Balance del I Plan de Acción para el Impulso y Ejecución de la EESST (2007-2012)
Elaboración del II Plan de Acción de la EESST
Actuaciones que el Gobierno pretende llevar a cabo para ejecutar la EESST, identificando responsables, medidas y fechas de ejecución, mediante Planes de acciones. La situación actual es:
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Líneas de actuación del INSHT1. Mejor y más eficaz cumplimiento de la normativa,
en especial de las PYMES
2. Fortalecer el papel de los interlocutores sociales
3. Desarrollo y consolidación de la cultura de la prevención en la sociedad
4. Perfeccionamiento de los Sistemas de Información e Investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo
5. Refuerzo de las instituciones dedicadas a la Prevención
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1. MEJORAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS PYMES
Elaboración de la Guía dirigida a la aplicación de la normativa en PRL en las PYMES
Potenciación de la Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo
Establecimiento de un sistema de Asesoramiento público al empresario (hasta 10 trabajadores)
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2. FORTALECER LOS INTERLOCUTORES SOCIALES
Programa especial de actuaciones dirigidas a microempresas
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3. DESARROLLO DE LA CULTURA DE PREVENCIÓN
Preparación de Campaña Nacional de Concienciación y Sensibilización para:
Reducir la siniestralidad laboral
Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Con difusión en todos los medios de comunicación
TV RADIO PRENSA INTERNET
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4. PERFECCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS INFORMACIÓN E INVESTIGACIÓN
Puesta marcha el 17 julio de 2008 del OBSERVATORIO ESTATAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
Creación de una Red de Institutos Públicos de para la investigación en PRL, que se relacionaran con Universidades, Empresas y Organismos de investigación
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5. REFUERZO DE LAS INSTITUCIONES DEDICADAS A LA
PREVENCIÓN
Aprobación del Proyecto de Real Decreto por el que se regula la
estructura orgánica y funcional del INSHT
Punta Umbría
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MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Concepción Pascual LizanaDirectora del INSHT
Punta Umbría