QUIEN ESTA INTERESADO EN QUIEN ESTA INTERESADO EN ADQUIRIR MI PRODUCTOADQUIRIR MI PRODUCTO

RTA: este producto lo podemos RTA: este producto lo podemos vender en la plaza de mercado, las vender en la plaza de mercado, las empresas procesadoras de frutas, los empresas procesadoras de frutas, los supermercados, empresas supermercados, empresas productoras de lácteos, Y distribuirlo productoras de lácteos, Y distribuirlo a diferentes ciudades, también a diferentes ciudades, también exportarlo a otros países. exportarlo a otros países.

oportunidad de mercado en Canadá, oportunidad de mercado en Canadá, Estados Unidos, Japón, Venezuela y Estados Unidos, Japón, Venezuela y Alemania.Alemania.

ASPECTOS PARA DEFINIR ESTUDIO DE ASPECTOS PARA DEFINIR ESTUDIO DE MERCADOSMERCADOS

OFERTA:    se define como la cantidad de bienes o OFERTA:    se define como la cantidad de bienes o servicios que los productores están dispuestos a ofrecer servicios que los productores están dispuestos a ofrecer a diferentes precios y condiciones dadas, en un a diferentes precios y condiciones dadas, en un determinado momento.determinado momento.

COMPETENCIA:   son las diferentes empresas o COMPETENCIA:   son las diferentes empresas o asociaciones que están en el mercado ofreciendo el asociaciones que están en el mercado ofreciendo el mismo producto que yo voy a llevar acabomismo producto que yo voy a llevar acabo

ESTRATEGIAS:   es el plan o planes que se llevaran ESTRATEGIAS:   es el plan o planes que se llevaran acabo para poder darle una buena comercialización al acabo para poder darle una buena comercialización al productoproducto

DEMANDA: se define como la cantidad y calidad de DEMANDA: se define como la cantidad y calidad de bienes y servicios que pueden ser adquiridos a los bienes y servicios que pueden ser adquiridos a los diferentes precios del mercado por un consumidor diferentes precios del mercado por un consumidor (demanda individual) o por el conjunto de consumidores (demanda individual) o por el conjunto de consumidores (demanda total o de mercado), en un momento (demanda total o de mercado), en un momento determinado. determinado.

CLIENTE:  es quien accede a un producto o servicio por CLIENTE:  es quien accede a un producto o servicio por medio de una transacción financiera (dinero) u otro medio de una transacción financiera (dinero) u otro medio de pago.medio de pago.

POSIBLES COMPRADORES DEL PRODUCTOPOSIBLES COMPRADORES DEL PRODUCTO

RTA: Este producto lo pueden consumir RTA: Este producto lo pueden consumir todo tipo de personas por que es una todo tipo de personas por que es una fruta la cual es cultivada a base de fruta la cual es cultivada a base de productos orgánicos, no contiene productos orgánicos, no contiene químicos y se la puede utilizar de diversas químicos y se la puede utilizar de diversas maneras como por ejemplo empresas maneras como por ejemplo empresas procesadoras de helados, refrescos,  procesadoras de helados, refrescos,  postres y muchos derivados más.postres y muchos derivados más.

EXISTEN EN EL MERCADO EMPRESAS O EXISTEN EN EL MERCADO EMPRESAS O PERSONAS QUE ESTEN DISTRIBUYENDO PERSONAS QUE ESTEN DISTRIBUYENDO

ESTE PRODUCTO?ESTE PRODUCTO?

RTA:   En Colombia hay empresas RTA:   En Colombia hay empresas productoras de este bien, las cuales sonproductoras de este bien, las cuales son

      1 Asociación de productores de mora  1 Asociación de productores de mora  orgánica en Colombia ASOMORA que esta orgánica en Colombia ASOMORA que esta ubicada en Risaralda Pereira.ubicada en Risaralda Pereira.

    2 DIMA empresa encargada de producir e 2 DIMA empresa encargada de producir e intercambiar productos orgánicos. intercambiar productos orgánicos.

CARACTERIZACION DEL PRODUCTOCARACTERIZACION DEL PRODUCTO

RTA:   Se desarrollara un producto RTA:   Se desarrollara un producto netamente orgánico, sano, alimento netamente orgánico, sano, alimento básico para una dieta, es nutricional, básico para una dieta, es nutricional, contiene buen aroma, color, suavidad, y contiene buen aroma, color, suavidad, y acides adecuados perecebilidad, mayor acides adecuados perecebilidad, mayor vida útil en anaquel, buena firmeza y vida útil en anaquel, buena firmeza y excelente apariencia entre otros.excelente apariencia entre otros.

ASPECTOS QUE SE DEBEN TENER EN ASPECTOS QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA PARA DEFINIR EL PRECIO DEL CUENTA PARA DEFINIR EL PRECIO DEL

PRODUCTOPRODUCTO

RTA: Calidad del productoRTA: Calidad del producto

Inversión Y costos en el momento Inversión Y costos en el momento de desarrollar un producto.de desarrollar un producto.

Mirar el precio de dicho producto en Mirar el precio de dicho producto en el mercado.el mercado.

Mirar oferta y demanda del Mirar oferta y demanda del producto.producto.

Estudio financiero y Estudio financiero y técnico del técnico del

proyectoproyecto

Estudio financiero del Estudio financiero del proyectoproyecto

3 obreros $ 900.0003 obreros $ 900.000 200 plántulas de mora $ 300.000 200 plántulas de mora $ 300.000 10 bultos de abono orgánico $ 150.00010 bultos de abono orgánico $ 150.000 64 postes de madera de 2.4 mts largo $ 96.00064 postes de madera de 2.4 mts largo $ 96.000 4 palas planas $ 120.0004 palas planas $ 120.000 4 rollos de alambre liso calibre 10 $ 240.0004 rollos de alambre liso calibre 10 $ 240.000 2 tijeras podadoras $ 70.0002 tijeras podadoras $ 70.000 4 pares de guantes $ 28.0004 pares de guantes $ 28.000 6 baldes $ 36.0006 baldes $ 36.000 3 canastillas $ 75.0003 canastillas $ 75.000 400 mts de plástico vitafilm $ 80.000400 mts de plástico vitafilm $ 80.000 1.000 bandejas de icopor $ 200.0001.000 bandejas de icopor $ 200.000 ··

¿¿Qué herramientas se deben Qué herramientas se deben utilizar durante la cosecha?utilizar durante la cosecha?

Guantes de tela, carnaza o cabritilla para Guantes de tela, carnaza o cabritilla para proteger las manos de las espinas; a estos proteger las manos de las espinas; a estos se les retira la punta de los dedos para se les retira la punta de los dedos para mantener la sensibilidad y no maltratar la mantener la sensibilidad y no maltratar la fruta.fruta.

• Tijeras de poda• Tijeras de poda• Los baldes, recipientes plásticos, • Los baldes, recipientes plásticos, canastillas o canecas para depositar el frutocanastillas o canecas para depositar el fruto..

Tipo de empaque se Tipo de empaque se manejan utilizados para la manejan utilizados para la

moramora • • Guacal de madera: No se puede limpiar, puede Guacal de madera: No se puede limpiar, puede

causar daños mecánicos a la mora por la causar daños mecánicos a la mora por la presencia de astillas, puntillas, clavos y otros.presencia de astillas, puntillas, clavos y otros.• Canastilla plástica de 10 a 12 kg. • Canastilla plástica de 10 a 12 kg. • Bolsas de 500 a 1000 g: La mora es fruto con • Bolsas de 500 a 1000 g: La mora es fruto con muy poca firmeza, por ende es fácil que en muy poca firmeza, por ende es fácil que en este tipo de empaque se presente este tipo de empaque se presente magullamiento.magullamiento.• Contenedores pequeños de polipropileno • Contenedores pequeños de polipropileno recubiertos de Vinipel.recubiertos de Vinipel.• Empaques de polietileno tereftalato.• Empaques de polietileno tereftalato.

Cronogramas de Cronogramas de actividades agrícolasactividades agrícolas

Obtención de plántulasObtención de plántulasPreparación de terrenoPreparación de terrenoControl sanitarioControl sanitarioControl de malezasControl de malezasConstrucción de espalderaConstrucción de espalderapoda de mantenimientopoda de mantenimientoDespunteDespunteFertilización Fertilización cosechacosecha

abonos compostados abonos compostados para abonar la morapara abonar la mora

Una manera fácil y apropiada de abonar el Una manera fácil y apropiada de abonar el cultivo de la mora es la preparación de cultivo de la mora es la preparación de abonos compostados en la misma finca. abonos compostados en la misma finca. Estos abonos se hacen mediante la Estos abonos se hacen mediante la transformación acelerada de cualquier transformación acelerada de cualquier fuente de materia orgánica.fuente de materia orgánica.

Materiales para el abone compostado Materiales para el abone compostado Se basa en Se basa en Estiércol de bovinos, pulpa de Estiércol de bovinos, pulpa de

café o gallinaza sin compostar café o gallinaza sin compostar

SECRETARIA

JUNTA DE SOCIOS

GERENTE

DEPTO. DE FINASAS DEPTO. DE PRODUCCION DEPTO. DE MERCADEO

DISTRIBUIDORES VENDEDORESAUX. COTABILIDAD

SUPERVISOR

CULTIVADORES RECOLECTORES OPERARIOS SERV. GENERALES

SEGURIDAD SOCIALSEGURIDAD SOCIAL Los empleadores tienen la obligación de proteger la seguridad y Los empleadores tienen la obligación de proteger la seguridad y

salud de los trabajadores en todo el entorno del trabajo. Cuando salud de los trabajadores en todo el entorno del trabajo. Cuando se constituye una empresa esta tiene que hacer todos los se constituye una empresa esta tiene que hacer todos los procedimientos que la ley exige, para así hacer parte de la procedimientos que la ley exige, para así hacer parte de la organización Para garantizar la productividad y el éxito organización Para garantizar la productividad y el éxito económico en una empresa, debe implementar procedimientos económico en una empresa, debe implementar procedimientos para el registro legal de la empresa. para el registro legal de la empresa.

Los principales actores que promueven la ejecución de las Los principales actores que promueven la ejecución de las cotizaciones son:cotizaciones son:

· EPS. · EPS. ARS. ARS. ESS. ESS. Los contribuyentes aplica para el sistema de pensiones, salud y Los contribuyentes aplica para el sistema de pensiones, salud y

riesgos profesionales.riesgos profesionales. El régimen subsidiado aplica para el sistema de pensiones, el El régimen subsidiado aplica para el sistema de pensiones, el

objetivo de este sistema es amparar alas personas contra la objetivo de este sistema es amparar alas personas contra la reacción de la vejes invalides o muerte atreves de una pensión y reacción de la vejes invalides o muerte atreves de una pensión y prestaciones también a darles cobertura a los segmentos de la prestaciones también a darles cobertura a los segmentos de la población no cubierta por el sistema.población no cubierta por el sistema.

DEBERES U OBLIGACIONES DEL DEBERES U OBLIGACIONES DEL EMPLEADOREMPLEADOR

4 Deber de entregar certificado de trabajo: extinguido el 4 Deber de entregar certificado de trabajo: extinguido el contrato de trabajo por cualquier causa debe entregarse contrato de trabajo por cualquier causa debe entregarse dicho certificado. dicho certificado.

5 Deber de conceder igual trato a los trabajadores: esta 5 Deber de conceder igual trato a los trabajadores: esta obligación se entiende aplicable a los empleados en obligación se entiende aplicable a los empleados en situaciones iguales. Desde el ángulo de la remuneración situaciones iguales. Desde el ángulo de la remuneración debida esta obligación se concreta en el principio debida esta obligación se concreta en el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea. constitucional de igual remuneración por igual tarea.

6. Las facultades de dirección que asisten al empleador 6. Las facultades de dirección que asisten al empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a deberán ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias de la los fines de la empresa, a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos personales y patrimoniales del trabajadorlos derechos personales y patrimoniales del trabajador..   

DEBERES U OBLIGACIONES DEL DEBERES U OBLIGACIONES DEL EMPLEADOREMPLEADOR

1. Pago de la remuneración: Pagar la remuneración pactada 1. Pago de la remuneración: Pagar la remuneración pactada en las fechas establecidas.en las fechas establecidas.

2 Deber de ocupación: permitir que el trabajador cumpla 2 Deber de ocupación: permitir que el trabajador cumpla con la prestación prometida, o sea su trabajo personal con la prestación prometida, o sea su trabajo personal asegurándole ocupación efectiva en la categoría para la asegurándole ocupación efectiva en la categoría para la cual fue contratado, salvo motivo fundado.cual fue contratado, salvo motivo fundado.

3El empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, 3El empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias de atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos personales y patrimoniales del trabajador. .los derechos personales y patrimoniales del trabajador. .

DEBERES U OBLIGACIONES DEL DEBERES U OBLIGACIONES DEL EMPLEADOREMPLEADOR

4 Deber de entregar certificado de trabajo: extinguido el 4 Deber de entregar certificado de trabajo: extinguido el contrato de trabajo por cualquier causa debe entregarse contrato de trabajo por cualquier causa debe entregarse dicho certificado. dicho certificado.

5 Deber de conceder igual trato a los trabajadores: esta 5 Deber de conceder igual trato a los trabajadores: esta obligación se entiende aplicable a los empleados en obligación se entiende aplicable a los empleados en situaciones iguales. Desde el ángulo de la remuneración situaciones iguales. Desde el ángulo de la remuneración debida esta obligación se concreta en el principio debida esta obligación se concreta en el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea. constitucional de igual remuneración por igual tarea.

6. Las facultades de dirección que asisten al empleador 6. Las facultades de dirección que asisten al empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a deberán ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias de la los fines de la empresa, a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos personales y patrimoniales del trabajadorlos derechos personales y patrimoniales del trabajador..   

DEBERES U OBLIGACIONES DEL DEBERES U OBLIGACIONES DEL EMPLEADOREMPLEADOR

4 Deber de entregar certificado de trabajo: extinguido el 4 Deber de entregar certificado de trabajo: extinguido el contrato de trabajo por cualquier causa debe entregarse contrato de trabajo por cualquier causa debe entregarse dicho certificado. dicho certificado.

5 Deber de conceder igual trato a los trabajadores: esta 5 Deber de conceder igual trato a los trabajadores: esta obligación se entiende aplicable a los empleados en obligación se entiende aplicable a los empleados en situaciones iguales. Desde el ángulo de la remuneración situaciones iguales. Desde el ángulo de la remuneración debida esta obligación se concreta en el principio debida esta obligación se concreta en el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea. constitucional de igual remuneración por igual tarea.

6. Las facultades de dirección que asisten al empleador 6. Las facultades de dirección que asisten al empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a deberán ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias de la los fines de la empresa, a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos personales y patrimoniales del trabajadorlos derechos personales y patrimoniales del trabajador..   

DEBERES U OBLIGACIONES DEL DEBERES U OBLIGACIONES DEL EMPLEADOREMPLEADOR

1. Pago de la remuneración: Pagar la remuneración pactada 1. Pago de la remuneración: Pagar la remuneración pactada en las fechas establecidas.en las fechas establecidas.

2 Deber de ocupación: permitir que el trabajador cumpla 2 Deber de ocupación: permitir que el trabajador cumpla con la prestación prometida, o sea su trabajo personal con la prestación prometida, o sea su trabajo personal asegurándole ocupación efectiva en la categoría para la asegurándole ocupación efectiva en la categoría para la cual fue contratado, salvo motivo fundado.cual fue contratado, salvo motivo fundado.

3El empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, 3El empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias de atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos personales y patrimoniales del trabajador. .los derechos personales y patrimoniales del trabajador. .

DEBERES U OBLIGACIONES DEL DEBERES U OBLIGACIONES DEL EMPLEADOREMPLEADOR

1. Pago de la remuneración: Pagar la remuneración pactada 1. Pago de la remuneración: Pagar la remuneración pactada en las fechas establecidas.en las fechas establecidas.

2 Deber de ocupación: permitir que el trabajador cumpla 2 Deber de ocupación: permitir que el trabajador cumpla con la prestación prometida, o sea su trabajo personal con la prestación prometida, o sea su trabajo personal asegurándole ocupación efectiva en la categoría para la asegurándole ocupación efectiva en la categoría para la cual fue contratado, salvo motivo fundado.cual fue contratado, salvo motivo fundado.

3El empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, 3El empleador deberán ejercitarse con carácter funcional, atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias de atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos personales y patrimoniales del trabajador. .los derechos personales y patrimoniales del trabajador. .

DERECHOS FUNDAMENTALES DEL DERECHOS FUNDAMENTALES DEL SER HUMANOSER HUMANO

Derecho a la vidaDerecho a la vidaDerecho a la viviendaDerecho a la viviendaDerecho a la saludDerecho a la saludDerecho al a educaciónDerecho al a educaciónDerecho al a igualdadDerecho al a igualdadDerecho opinar librementeDerecho opinar librementeDerecho al a libertadDerecho al a libertadDerecho a elegir y ser elegidoDerecho a elegir y ser elegido

RESUMEN DE LOS ARTÍCULOS DEL 11 AL RESUMEN DE LOS ARTÍCULOS DEL 11 AL 4040

Toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma Toda persona acusada de delito tiene derecho a que se presuma su inocencia mientras no se pruebe su culpabilidad, su inocencia mientras no se pruebe su culpabilidad,

Nadie será condenado por actos u omisiones que en el momento Nadie será condenado por actos u omisiones que en el momento de cometerse no fueron delictivos según el Derecho nacional o de cometerse no fueron delictivos según el Derecho nacional o internacional. su domicilio o su correspondencia, ni de ataques a internacional. su domicilio o su correspondencia, ni de ataques a su honra o a su reputación. su honra o a su reputación.

Toda persona tiene derecho a la protección de la ley contra tales Toda persona tiene derecho a la protección de la ley contra tales injerencias o ataques.injerencias o ataques.  

  EN caso de persecución, toda persona tiene derecho a buscar EN caso de persecución, toda persona tiene derecho a buscar asilo, y a disfrutar de él, en cualquier país, Este derecho no podrá asilo, y a disfrutar de él, en cualquier país, Este derecho no podrá ser invocado contra una acción judicial realmente originada por ser invocado contra una acción judicial realmente originada por delitos comunes o por actos opuestos a los propósitos y principios delitos comunes o por actos opuestos a los propósitos y principios de las Naciones Unidas. de las Naciones Unidas. 

DEVERES DEL APRENDIS SENA:DEVERES DEL APRENDIS SENA: 6. Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la 6. Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la

convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad justicia, compañerismo y solidaridad

7. Hacer buen uso de los espacios de comunicación y respetar a los 7. Hacer buen uso de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes de lo Comunidad Educativa, siendo solidario, tolerante y integrantes de lo Comunidad Educativa, siendo solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en los medios de prudente en la información que se publique en los medios de comunicación.comunicación.

8. Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y demás 8. Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros.documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros.

9. Informar al instructor - tutor, coordinador, directivos o personal de 9. Informar al instructor - tutor, coordinador, directivos o personal de apoyo cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y marcha apoyo cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y marcha del centro de formación, de la entidad y de la comunidad educativa del centro de formación, de la entidad y de la comunidad educativa

10. Cumplir con las actividades del plan de formación acordado con el 10. Cumplir con las actividades del plan de formación acordado con el instructor – tutor o del Plan de Mejoramiento en el horario acordado instructor – tutor o del Plan de Mejoramiento en el horario acordado

DEVERES DEL APRENDIS DENA:DEVERES DEL APRENDIS DENA: 1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así 1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así

como el Reglamento del Aprendiz SENA.como el Reglamento del Aprendiz SENA.

2. Informar al coordinador académico sobre el retiro del programa de 2. Informar al coordinador académico sobre el retiro del programa de formación o sobre los cambios en la información registrada en el formación o sobre los cambios en la información registrada en el momento de la matricula.momento de la matricula.

3. Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo 3. Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA.identifica como Aprendiz SENA.

4. Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes de 4. Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes de aprendizaje para estar protegidos contra accidentes durante el aprendizaje para estar protegidos contra accidentes durante el programa de formación en el SENA.programa de formación en el SENA.

5. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las 5. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas; instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas; utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de protección personal dispuestos por el SENAprotección personal dispuestos por el SENA

NNORORMAS DE CONVIVENCIA MAS DE CONVIVENCIA Es la condición de relacionarse con las demás personas a través de Es la condición de relacionarse con las demás personas a través de

una comunicación permanente fundamentada en el afecto, respeto y una comunicación permanente fundamentada en el afecto, respeto y tolerancia que permita convivir y compartir en armonía con los tolerancia que permita convivir y compartir en armonía con los demás en las diferentes situaciones de la vida.demás en las diferentes situaciones de la vida...

Respetando a los miembros de la comunidad educativa, siendo Respetando a los miembros de la comunidad educativa, siendo solidario, tolerante y prudente en la información.solidario, tolerante y prudente en la información.

*Cuidando el bienestar físico y psicológico de sí mismo y de los *Cuidando el bienestar físico y psicológico de sí mismo y de los demás.demás.

*Reconociendo, compartiendo y construyendo conocimiento con los *Reconociendo, compartiendo y construyendo conocimiento con los compañeros y demás integrantes de la comunidad educativa.compañeros y demás integrantes de la comunidad educativa.

*Respetando las diferencias de: cultura, ideología, religión y lengua *Respetando las diferencias de: cultura, ideología, religión y lengua propia de cada región.propia de cada región.

*Enalteciendo y respetando los símbolos nacionales e institucionales.*Enalteciendo y respetando los símbolos nacionales e institucionales.

FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESADE LA EMPRESA

AUXILIAR CONTABLE:AUXILIAR CONTABLE:Este se encarga de manejar gastos pagos costos y todo Este se encarga de manejar gastos pagos costos y todo lo relacionado con cuentas bancariaslo relacionado con cuentas bancarias

SUPERVISOR:SUPERVISOR:Es el encargado de supervisar a los cultivadores, Es el encargado de supervisar a los cultivadores, operadores, recolectores y al personal de servicios operadores, recolectores y al personal de servicios generalesgenerales

RECOLECTORES:RECOLECTORES: Personal encargado de cosechar el productoPersonal encargado de cosechar el producto

CULTIVADORESCULTIVADORESSan los encargados de cultivar y cultivar el productoSan los encargados de cultivar y cultivar el producto

OPERARIOS:OPERARIOS:Son los encargados de transportar el productoSon los encargados de transportar el producto

FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESADE LA EMPRESA

GERENTE:GERENTE:Es quien toma decisiones en la empresa quien Es quien toma decisiones en la empresa quien organiza todos los departamentos, contacta Posibles organiza todos los departamentos, contacta Posibles compradores potenciales también es el responsable compradores potenciales también es el responsable del éxito o el fracaso.del éxito o el fracaso.

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN:DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN: Se encarga de la verificación de la producción diaria Se encarga de la verificación de la producción diaria que estén en buen estadoque estén en buen estado

DEPARTAMENTO DE MERCADEO:DEPARTAMENTO DE MERCADEO:Se encarga de las preferencias de los consumidores Se encarga de las preferencias de los consumidores para satisfacer las demandas, Realiza una para satisfacer las demandas, Realiza una coordinación eficiente de la ruta de vendedores,coordinación eficiente de la ruta de vendedores,

FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESADE LA EMPRESA

JUNTA DE SOCIOS:JUNTA DE SOCIOS:Son quienes toman decisiones y aportan ideas Son quienes toman decisiones y aportan ideas para el desarrollo y bienestar de la empresa. para el desarrollo y bienestar de la empresa.

SECRETARIA:SECRETARIA:Mantiene en orden la información de las Mantiene en orden la información de las actividades que se realizan en la Empresas, actividades que se realizan en la Empresas, Facilita la información general de la empresa.Facilita la información general de la empresa.Es la encargada de recepcionar y registrar la Es la encargada de recepcionar y registrar la comunicación constante de la empresa y la comunicación constante de la empresa y la atención al público de una manera cortés y atención al público de una manera cortés y amable. amable.

INTEGRANTESINTEGRANTES

YULY BENAVIDESYULY BENAVIDES

OLGA PINCHAOOLGA PINCHAO

JESUS HUERTASJESUS HUERTAS

BAIRON MEJIABAIRON MEJIA

LUIS TUCANESLUIS TUCANES

EDGAR ROSASEDGAR ROSAS