¿Qué es la “TRANSFERENCIA”?¿Qué es la “TRANSFERENCIA”?

• Estrategia de involucración de decisores en políticas innovadoras de empleo

• Proceso de retroalimentación con responsables políticos

• Aumento de visibilidad de experiencias innovadoras “exitosas”

• Búsqueda de la optimización de recursos y eficacia de acciones.

Objetivos del Plan de Transferencia• Transferencia horizontal: Que pervivan

buenas prácticas entre socios de la AD

• Transferencia horizontal ampliada: Otras entidades del entorno local

• Transferencia vertical: Generalización de actuaciones susceptibles de aplicarse en ámbitos de mayor amplitud: políticas regionales, nacionales, europeas…

• Intercambio a nivel europeo para políticas de empleo.

Proceso de Transferencia

• En la Fase de preparación, selección y perfeccionamiento de Proyectos

• Durante la ejecución de los proyectos: Siempre pero especialmente en las relaciones transnacionales y a través de los Grupos Temáticos Nacionales

• En el Marco de la Acción 3:Elaborando propuestas de acción de difusión y redes que pueden ser objeto de financiación adicional

Grupos Temáticos Nacionales

• Objetivo: Seguimiento y Transferencia a nivel Estado de buenas experiencias en cada uno de los 4 siguientes temas:– Inserción, lucha contra racismo y Asilo– Creación de empresas: (Eivissa Crea)– Adaptabilidad– Igualdad de oportunidades

Acción 3:…una nueva oportunidad

• Objetivo: Participación de las AD en actividades de difusión e integración

• Dotación financiera de 21 millones euros• Propuestas:

– Validar, difundir y transferir innovaciones– Creación de redes a tal efecto– Voluntad de influir en decisores políticos.

• Presentación de propuestas abierta desde 16/12/05 hasta 30/09/07

¿Nos animamos?