Hola Marco, os envi el enlace, un abrazo. Montse.

Reinventarse laboralmente para la nueva

Era del Conocimiento

9 noviembre, 2014 por Montserrat Martin Wellbeing

El tiempo estimado de lectura es de 4 minutos.

Completamente invadidos por la literatura coach que aspira a rescatarnos de la

crisis a todos los niveles, el escritor Borja Vilaseca nos ofrece la posibilidad de

imaginar qu haramos si el miedo no atenazara todos y cada uno de los pasos que

damos en nuestra vida. Quin se atreve a intentarlo?

Qu haras si no tuvieras miedo? Con un ttulo tan sugerente como este cualquiera

se siente arrastrado a leer este libro. Lo que es ms complicado (y en este caso se

consigue) es que la emocin se mantenga durante 220 pginas que son las que dura esta

propuesta. Se trata de un experimento (como dice el propio autor) donde se nos invita a

mirar con nuevos ojos el mundo que hemos heredado y que se resquebraja bajo nuestros

pies mientras intentamos mantenernos a salvo. Aunque a primera vista parece centrado

en el mbito profesional, nos quedaramos cortos si lo juzgramos como una

herramienta para mejorar laboralmente, porque es mucho ms que esto: es una

propuesta para vivir intensamente nuestro interior, para escuchar nuestras

capacidades creativas y para conectar con esa parte de nosotros que la Era Industrial

lleva intentando silenciar desde que nacimos.

De la cultura orientada al tener a la cultura orientada al ser.

No es un tratado de economa, pero nos explica con claridad el sistema econmico

mundial y la falacia en que se sustenta, y cmo nuestras vidas estn inexorablemente

ligadas a esta gigantesca rueda. Como todo sistema econmico, para seguir

mantenindose a flote, necesita que sus coetneos se adapten sin rechistar a las

condiciones que impone; y para ello, nos educan desde hace un par de siglos en los

principios de la obediencia, la uniformidad, el conformismo y el miedo a la innovacin

y la creatividad. Las escuelas producen futuros adultos que aceptarn ser igual que los

dems a cambio de la seguridad econmica que garantiza el estado y la empresa de la

Era Industrial. Y a cambio de este conformismo, nos hipnotizan con consumir grandes

cantidades de productos que no nos hacen ms felices pero s nos hacen creer que algn

da lo seremos. Al fin y al cabo, alguien tiene que consumir lo que se fabrica

De pronto, la crisis econmica irrumpe en el escenario mundial y todo lo que

conocamos se va a pique: la seguridad econmica que se nos garantizaba a cambio de

seguir obedeciendo hasta la edad de jubilacin deja de existir; ser un buen trabajador

que cumple con las condiciones del contrato ya es suficiente para mantenerse en el

mercado laboral; las nuevas tecnologas desplazan las capacidades que haban servido

como referencia en cualquier currculum hace diez o quince aos; dejamos atrs la

cultura orientada al tener para adentrarnos en la cultura orientada al ser.

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La empresa inconsciente.

Pero en un mundo en constante cambio, no solo los empleados deben adaptarse a las

novedades: las empresas ancladas en los viejos preceptos de generar beneficios a

cualquier precio sin ofrecer nada a cambio a la sociedad tambin estn condenadas al

fracaso. Las organizaciones que siguen basndose en el beneficio econmico dejando de

lado la sostenibilidad, el compromiso con la sociedad y el bienestar psicolgico de sus

empleados tendrn que reinventarse igual que los empleados que creen que es

suficiente con cumplir con sus obligaciones sin aportar nada de su propia cosecha. La

Era del Conocimiento, en que nos encontramos inmersos, requiere personas que

cobran bsicamente por pensar y desplegar su talento y potencial por medio de una

funcin profesional creativa, til y con sentido. Si nuestras nicas capacidades las

puede hacer cualquiera, en breve seremos reemplazados por alguien que lo haga ms

barato. Como dice el autor ya no importa tanto qu hemos estudiado, ni siquiera qu

puesto ocupamos. El nico currculum vitae que cuenta es nuestra capacidad de ofrecer

talento y la nica seguridad laboral reside en nuestra habilidad de aportar valor de

forma constante. A travs de nuestra marca personal tambin aprendemos a conectar

con aquellas personas que quieren comprar lo que ofrecemos. Suena al mismo tiempo

excitante y amenazador Verdad? No olvidemos que en el ttulo del libro aparece la

palabra miedo.

El cambio de paradigma.

Con este nuevo escenario es imprescindible cambiar el chip, utilizar ms nuestro

hemisferio derecho (el de la creatividad, el que nos convierte en seres maravillosamente

nicos e irrepetibles), dar espacio a esa vocecita interior que tenemos ahogada desde

hace aos en nuestro interior y plantearnos qu queremos hacer el resto de nuestra vida.

Las empresas y los profesionales estamos condenados a cambiar y a cubrirnos

mutuamente nuestras necesidades. No sirve de nada seguir negando la evidencia.

Ya lo decamos al principio, este libro es un experimento, un maravilloso experimento

para tratar de despertarnos a la vida. Por eso, a veces vale la pena plantearse algunas

cuestiones:

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Qu es lo ms inspirador que podran decir acerca de tu trabajo? Qu sentido

tuvo lo que hacas durante ocho horas al da? Qu valor aportabas a los dems?

Cul fue exactamente tu contribucin al mundo?

Feliz viaje interior hacia el cambio!

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=fHo3yYhw77E

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