RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA

Lima, O 7 OCT 2009 Nº DSS-2009-ANSC-PE

Visto: el Informe N° 001-2009/ANSC-GDCR, de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento;

CONSIDERANDO:

Que el literal a) del artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 1023 establece que la Autoridad Nacional del Servicio Civil, en adelante SERVIR, tiene entre sus funciones, planificar y formular políticas nacionales en temas de capacitación y evaluación;

Que mediante Decreto Legislativo Nº 1025, se aprueban las normas de capacitación y rendimiento para el sector público con la finalidad de regular la capacitación y evaluación del personal al servicio del Estado, correspondiéndole a la Autoridad Nacional del Servicio Civil la función de planificar, desarrollar; así como gestionar y evaluar la política de capacitación para el sector público;

Que, el numeral 3.1 del artículo 3º de la Ley Nº 27293, modificado por la Ley Nº 28802 dispone que el Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Programación Multianual del Sector Público, es la más alta autoridad técnica normativa del Sistema Nacional de Inversión Pública; dicta las normas técnicas, métodos y procedimientos que rigen los Proyectos de Inversión Pública;

Que, la implementación de acciones de capacitación y evaluación del personal en el r,\Otl

</.,. ... ., ~... tado, supone elegir uno entre los diversos sistemas administrativos estatales necesarios para ~ • I~ ~

~ : · .'~adecuada gestión administrativa, a fin de medir el nivel de conocimientos del personal que ~~ (•, ., ~º .rmita identificar las brechas existentes y acciones de capacitación adecuadas para cubrirlas;

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Que, mediante Acuerdo adoptado en la sesión de fecha 01 de octubre de 2009, el ..-:;::::-,:.=~ ......

4;c1~{,~_f.~nsejo Directo de SERVIR ha previsto que el proceso de implementación de políticas de 1~;/Yr "'~~valuación y capacitación se realice progresivamente, iniciando el mismo con la medición de

t~!,.:.>'.., ~ '.~',,:c:.:o}~1~ conocimientos y n:cesidades .de cap~citación de las p~rsonas al servici~ del Estad~ que se \· .. -:··.. / encuentren desempenando funciones directamente relacionadas con el Sistema Nacional de

>..·:'.<::~:¿:¡;;fr~versión PúbHca - SNIP, con el fin de recolectar información útil para un diseño eficiente de capacitaciones respecto de este sistema administrativo;

;?~ ;:g""" irf'"' ('\ Que, en uso de las atribuciones previstas en los literales a} del artículo 8° del ¡§ ~ • g eglamento de Organización y Funciones de SERVIR, aprobado mediante Decreto Supremo Nº ~' n' ~~ .... o/))62-2008-PCM, el Consejo Directivo, ha aprobado la propuesta de Directiva que regula el ~desarrollo del diagnóstico de conocimiento de las personas del Sistema Nacional de Inversión

Pública - SNIP, delegando a la Presidencia Ejecutiva la emisión de la Resolución respectiva, en el ámbito de su competencia, prevista en el literal o) del artículo 10º del Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobación de la Directiva Aprobar la Directiva Ne 001-2009-ANSC/GDCR Directiva para la elaboración del

diagnóstico de conocimientos de las personas del Sistema Nacional de Inversión Pública, la cual en anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

/f}~~;~~~j,:,_ /(;(r, . ,>· \-x\ Artículo 2.- Publicación de la Directiva ll~J\:¡ :. :~::¡ 1 :::),:1~ Dis.po~er la publicación de la pre~ente Resolución en el Diario Oficial El Peruano, y en el \\:>. ../Portal lnst1tuc1onal de SERVIR: www.serv1r.gob.pe. '~>. '·~-<-~-~;~./'/

Regístrese, comuníquese, publíquese.

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Presiden! cutlva ~~~ NACIONAL DEL ~ SERVICIO CIVIL

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