Reuniones Efectivas
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Leadership & Management
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REUNIONESEFECTIVASCarolina Cerdas QA manager
¿CÓMO LLEVARLAS A CABO?
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ELIJA LOS INVITADOSMinimice! Invite solo a aquellas personas que sean indispensables para llevar a cabo la reunión. Si considera que alguien podría asistir pero no es estrictamente necesario, invítelo como opcional.
01.
MARZO 2016
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INFORME02.
Explique previamente a los asistentes el propósito de la reunión.
MARZO 2016
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AGENDE
Establezca y siga una agenda.
03.
MARZO 2016
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PLANTILLAS04.
MARZO 2016
Use presentaciones institucionales.
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PUNTUALIDAD
Comience y termine a tiempo.
05.
MARZO 2016
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“PARKING LOT”06.
MARZO 2016
Considere un espacio para tomar un registro de temas importantes que salgan dentro de la discusión, pero que deben ser tratados en futuras reuniones.
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DUDAS
Deje un espacio para preguntas y respuestas.
07.
MARZO 2016
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AGRADEZCA08.
MARZO 2016
Agradezca la participación de los presentes.
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CONCLUSIONES09.
MARZO 2016
Sintetice las conclusiones y resuma las contribuciones.
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HAGA UNA MINUTA10.
MARZO 2016
Incluya: asistentes, temas discutidos, conclusiones y acciones a tomar. Debe enviarse como máximo 2 días después de la reunión.
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ACCIONES A TOMAR
MARZO 2016
Responda:
¿Qué?
¿Quién?
¿Cuándo?
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¡GRACIAS!
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REUNIONESEFECTIVASCarolina Cerdas QA manager
¿CÓMO LLEVARLAS A CABO?