Rol de gerentes
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Small Business & Entrepreneurship
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Rol de los gerentes en la implementación y uso de los sistemas de
información
José Cordero C.I.:20535925
Actualmente vivimos en una sociedad tan cambiante y vanguardista, que
cuesta créer el avance y el auge de ciertas cosas pero debido a lo rapido que
ocurren en un abrir y cerrar de ojos. Las empresas u organizaciones de las
sociedades se han ido adaptando de poco a esos cambios que en ocasiones
suelen ser tan radicales que le generan ventajas competitvas nunca antes
experimentadas por ellas.
Las organizaciones desde ese auge han inferido en la estructura de ellas
mismas, pero no solo de manera externa sino desde la parte interna de como
esta compuestas y de todos aquellos que forman parte de la organización.
Como bien se sabe las organizaciones tienen una estructura interna similares o
distinitas que busca el pro y logro de sus objetivos. Quedando parte de gran
peso a los directivos o personal de alto nivel o como muchos lo conocen los
gerentes.
Estos gerentes toman decisiones importantes y radicales en las
organizaciones que contribuyen al logro de sus objetivos y metas como
empresa, el gerente debe adaptarse a todos los cambios que se generen,
como resulta con el cambio tecnológico en las empresas. Tal es el caso de los
sistemas de información dentre de estas, los sistemas son un conjunto de
elementos que al interactuar entre si logran un objetivo o fin en comun. El uso
de los sistemas de información en las organizaciones y sobre todo en los
departamentos de alto nivel son cada vez mas constante debido al contenido y
a los grandes beneficios que ofrecen a la organización.
De acuerdo a lo explicado por Martin(2007) en su libro
titulado « Sistemas de Informacion Organizacionales » explica que los sistemas
han marcado un antes y un después en las organizaciones, ya que
especificamente a los encargados del departamento de alto nivel como los
gerentes, estos sistemas los ayudan a realizar sus labores diarias y sobre todo
a tomar decisiones rotundas y de gran magnitud que puedan marcar el rumbo
organizacional en las empresas.